وویکی‌تجربهجستجو

گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند با تجربه چندین ساله در FMCG و مدیریت کسب و کارهای مرتبط، از راه‌اندازی و گسترش نخستین و بزرگترین فرانچایز سوپرمارکت ایران گرفته تا ایجاد چند شرکت پخش، همکاری با تامین‌کنندگان و توزیع‌کنندگان کالای مصرفی، پایه‌های ظهور یک رویکرد مبتنی بر فناوری را بنا نهاده است. در سال ۹۲ تاسیس IRANFMCG با هدف ارائه راهکارهای نوین فناوری در حوزه FMCG آغاز شد و نخست با ساخت و پیاده‌سازی نرم‌افزار صندوق فروشگاهی و استقرار آن در نقاط کلیدی تهران کار خود را آغاز کرد. با یکپارچه‌سازی، توسعه و جذب سرمایه‌گذاری خارجی از طریق Blueriverretail.com، در سال ۱۴۰۰ این مجموعه به ارائه خدمات به عنوان یک ارائه‌دهنده زیرساخت‌های نرم‌افزاری (Application Service Provider) برای شرکت‌های پخش، پلتفرم‌های آنلاین، باشگاه‌های مشتریان و شرکت‌های فین‌تک تبدیل شد و اکنون روزانه بیش از ۲٫۰۰۰٫۰۰۰ تراکنش داده‌ای و خرید را مدیریت می‌کند. در سال ۱۴۰۱ نیز با عرضه مجموعه‌ای از محصولات نرم‌افزاری متنوع، گامی مهم در ارتقاء بخش FMCG در ایران برداشتیم. تیم ما با ذهنی خلاق، حرفه‌ای و با روحیه همکاری‌محور، به کار خود اشتیاق دارد و برای شریکان کاری و مشتریان احترام قائلیم و از ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و مشارکت‌های برد-برد استقبال می‌کنیم. تغییر تنها ثبات تیم ماست و هنجارهایمان در مسیر نوآوری به سطحی بالاتر می‌رود. کنجکاوی و اشتیاق برای خلق تجربه‌های چشمگیر همچنان ادامه دارد و آموزش، مسئولیت‌پذیری، توسعه و ریسک‌پذیری، پایه‌های همیشگی موفقیت ما هستند. باور داریم فرهنگ مبتنی بر ارزش‌های کلیدی، همراه با همدلی، موجب دوام و شادی تیم می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند

آیا گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گسترش فناوری اطلاعات و توسعه میرگستر آژند ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…