در ابتدای کار، با فضای سمی شرکت روبه‌رو شدم و احساس می‌کردم انگار وارد پادگان شده‌ام. onboarding هم به اندازه کافی نیست و اصولا به کارمندان توجه نمی‌شود. مدیر فروش به گونه‌ای با من رفتار کرد که گویی با یک دانش‌آموز کلاس اول طرف است؛ همه چیز از همان اولین روز با دست‌نوشته‌ای برای امضا آغاز می‌شد که نفهمیدم دقیقا چه ارزشی از من می‌خواهند و چه چیزهایی در ارزش‌های سازمانی وجود دارد. به نظر می‌رسید که از هم‌صحبت شدن با هم‌تیمی‌ها پرهیز می‌کردند و در چنین فضایی هر اتفاقی بیفتد، مربوط به من نمی‌شود.
من تجربه‌ای کاری در زمینه طراحی، اجرای، نظارت و مشاوره سیستم‌های آبیاری تحت فشار قطره‌ای و بارانی داشتم و مسئولیت تهیه و نصب لوله‌ها، لوازم آبیاری و ورق ژئوممبران را بر عهده داشتم. شرکت فنی مهندسی عمران اندیش زنده رود با بیش از سی سال سابقه در مشاوره، طراحی، اجرا، پژوهش و آموزش پروژه‌های عمرانی و مهندسی آب، آبیاری و زهکشی، آبرسانی و آبیاری تحت فشار و غیره فعالیت می‌کند و از امکانات و گواهی‌های معتبر زیر برخوردار است: رتبه‌بندی و تاییدیه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور، گواهینامه طراحی و اجرای سیستم‌های آبیاری تحت فشار از کرج، مجوزهای لازم از جهاد کشاورزی و دفتر توسعه سامانه‌های نوین آبیاری، تأییدیه از معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان و سازمان پارک‌ها و فضای سبز، گواهینامه‌های بین‌المللی طراحی فضای سبز و تجربه‌های تیمی در نقشه‌برداری، بازرسی گلخانه‌ها و سیستم‌های هیدروپونیک، پنل‌های خورشیدی و گیاهان دارویی، و سوابق آموزشی و پژوهشی با ده‌ها مقاله ISI و علمی پژوهشی در علوم و مهندسی آب. تیم ما با تجهیزات پیشرفته نقشه‌برداری، GPS چندفرکانسه، دستگاه‌های جوش‌کاری پلی‌اتیلن تا سایز ۵۰۰ و بالاتر و مجموعه‌ای کامل از ماشین‌آلات اجرای سیستم‌های آبیاری تحت فشار، از جمله تراکتور و بیل‌های مختلف، آماده ارائه خدمات فنی در سراسر ایران است. همچنین با عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای مرتبط و تیم‌های متخصص نقشه‌برداری، آماده ارائه خدمات مشاوره و اجرایی در زمینه‌های آبیاری و زهکشی به باغات، مزارع و فضای سبز با پشتوانه تجربه علمی و عملی بیش از سه دهه هستم.
خدمات پایه‌ای ما شامل طراحی، اجرا و بهره‌برداری از انواع سیستم‌های آبیاری تحت فشار قطره‌ای و بارانی، آبیاری زیرسطحی، آبیاری کم‌فشار، آبیاری سطحی، استفاده از لوله‌های دریچه‌دار (هیدروفلام)، آبیاری نوار تیپ و بابلر، سیستم‌های مه‌پاش (هانتر، رایزری) و سایر فناوری‌های نوین برای باغات، مزارع و فضای سبز است. همچنین مطالعات، طراحی و اجرای پروژه‌های آبیاری در سراسر ایران، طراحی شبکه‌های آبیاری و زهکشی، تهیه دفترچه طرح برای اخذ وام‌های آبیاری، طراحی و اجرای سیستم‌های آبیاری برای فضاهای اداری، کارخانه‌ها، دانشگاه‌ها و ارگان‌های مختلف، نصب ایستگاه‌های پمپاژ و کنترل مرکزی سیستم‌های آبیاری، لوله‌کشی و جوش‌کاری لوله‌های پلی‌اتیلن تا سایزهای بزرگ، اجرای خطوط لوله با مواد گوناگون از جمله GRP، آزبست، چدن داکتیل و کاروگیت، نگهداری و تعمیر سیستم‌های آبیاری و خطوط انتقال آب، طراحی و اجرای سیستم‌های آبیاری گلخانه‌ای و پروژه‌های آبیاری لینیر، سنترپیو، گان، ویل موو و سایر الگوهای مدرن، و ارسال تجهیزات و تجهیزات جانبی به اقصی نقاط کشور.
ما همچنین خدماتی چون طراحی و اجرای استخرهای ذخیره آب، استخرهای ژئوممبران و بتنی، تهیه و نصب ورق‌های ژئوممبران و ژئوتکستال برای پوشش استخرها، مشاوره، طراحی و نظارت فضای سبز و روف گاردن، و انجام کلیه عملیات نقشه‌برداری با دوربین Total Station، GPS و GIS برای تعیین حدود اراضی، ایجاد شبکه‌ب
بسیار شرکت خوبی هست
مدیران لایق و باسوادی داره
به امید موفقیتهای روز افزونشون
من تجربه کار در این شرکت رو داشتم
خیلی انسانهای شریفی هستند
و واقعا در پی کیفیتن از همه لحاظ
این که بعضی ها اومدن و از تجربه خوبشون تو شرکت آروا نوشتن یعنی حتما حتما حتما خود شرکت هست و سیاست هاش و گرنه انسان عاقل و سالم وارد این شرکت بشه با مشکلات روحی و روانی شدید و بیماری خارج میشه
هیچ رشدی در این شرکت نیست
همه تبلیغاتشون سیاست و دروغ هست
آنچه در شبکه های مجازی و اینستا تبلیغ میکنند به خداوندی خدا دروغه دروغ فریبه
آمار خروج به شدت بالاست و یک سری انسانهای کاملا بی سواد اونجا ارتقا میگیرند چون باعث نمیشن بیسوادی مدیرهاشون و معاونتهاشون معلوم بشه و تهدیدی برای بقیه نیستن و انسان بادانش به هیچ عنوان نمیتونه کنار اونها بمونه و رشد
کنه
در مهرماه سال دو هزار و بیست و دو به عنوان کارشناس فروش تلفنی در واحد تجارت الکترونیک مشغول به کار شدم و این کار را برای شش ماه دنبال کردم. هر ماه با هدف‌های نسبتا سنگین روبه‌رو بودیم که شامل جذب لید، استخدام فروشگاه‌های اینترنتی و ارسال آنها به واحد مربوط می‌شد، و همواره گفته می‌شد که پورسانت ماه آینده تأیید و پرداخت می‌شود. با گذشت زمان از زمان آغاز کار، هشت ماه است که گذشته و هنوز مدیر واحد تجارت الکترونیک نتوانسته تأییدیه پرداخت پورسانت و حقوق کارشناسان را بگیرد و توضیح داده می‌شود که به دلیل سیاست‌های داخلی و نبود تراکنش‌های دقیق، پرداخت‌ها به تعویق می‌افتد. من از این مجموعه جدا شدم و به عنوان تجربه‌ای که به آن برخوردم نگاه میکنم؛ واقعیت این است که در برخی مواقع گفت‌وگوها و وعده‌های مرتبط با پرداخت‌ها با بی‌ثباتی همراه بود و این موضوع به عنوان چالشی در محیط کار مطرح شد. درآمد من به عنوان یک کارمند فروش از فروشم بود و وقتی مدیری به راحتی نیرو را به بازی می‌گرفت و به طور معمول با دروغ‌هایی روبه‌رو می‌شدم، بسیاری از دوستان و همکاران احساس کردند که کار سخت و بی‌پایان بودن فرآیندهای پرداخت، کار را خارج از حد انتظار می‌کند. در نتیجه، اگر برای پیوستن به این واحد رزومه‌ای ارسال میکنید و به همکاری فکر میکنید، باید به این نکته توجه کنید که سطح حقوق کارمندان عادی به شدت پایین است و پورسانتی که برای تارگت‌های تعیین‌شده در نظر گرفته می‌شود، به نظر نمی‌رسد نصیبی برای شما داشته باشد، چرا که از دیدگاه سیستم‌ها و سیاست‌های شرکت این واحد به پرداخت پورسانت متعهد نیست. انتظار می‌رفت که مدیر واحد با شفافیت بیشتری به مسائل حقوقی و پرداخت‌ها پاسخ بدهد، اما این امر به شکل مطلوب محقق نشد.
من فقط بگم که این روشناسه که معاون فنیه ، دروغگو تر و چاپلوس تر از این ادم نداریم. برای کارهای ساده بچه ها رو میپیچونه و فقط زبون بازی میکنه.بار فنی هم که صفر.صفر یه چیزی اونورتر.فقط میگه من سوییچو این کارو کردم اون کارو کردم.عملا تعطیله.ینی اگه رابطه نبود خیلی از ادما بیکار میشدن تو این سداد.چاپلوس و دو رو و … مال باش سداد جاته.البته با احترام به دوستانی که اینجوری نیستن واقعن
شرکت بیت ۲۴، تجربه‌ای که داشتم در بخش پشتیبانی واقعا پرچالش بود. در همان روزهای اول تصور می‌کردم به مکانی عالی با امکانات خوب ملحق می‌شم، چون طبقه‌ای با چند واحد اجاره شده بود و فکر می‌کردم همه‌چیز منظم و مرتب پیش میره. اما به مرور متوجه شدم پشتیبانی چیزی فراتر از یک کار معمولیه و استرس و فشار خیلی بالاست. در لحظه‌های خاص، تعداد پیام‌ها به سرعت بالا می‌رفت و نبود یک مدیر مشخص پشتیبانی باعث می‌شد مسائل به‌درستی مدیریت نشود و کارها روی دست افراد بیفتد. به جای داشتن نظام مدیریتی شفاف، پارتی‌بازی و حضور برخی افراد بدون صلاحیت در سمت‌های کلیدی دیده می‌شد و این مسئله اعتماد به تیم را به شدت کاهش می‌داد. یکی از مشکلات اینجا بود که به دلیل اجبار قرارداد باید با شرایط موجود کنار می‌آمدم و نتیجه‌اش فقط رونمایی از وعده‌های قشنگ و در نهایت مواجهه با حقوق دریافتی و ارتباطات روزانه‌ای بود که بیش از حد به صورت چت و تیکت و تماس برقرار می‌شد و در هر ثانیه پیام‌هایی ارسال می‌شد. تجربه‌ای نبود که بتوان از آن رضایت واقعی داشت.
در جواب شخصی که با عنوان سرمایه انسانی اومده اینجا و یکسری مزخرفات رو بیان کرده
تا همین چند وقت پیش توی همین سایت میومدید مینوشتید که هیچ اشکالی در کاریزما وجود نداره و همه چیز گل و بلبل هستش و کسانی که دارن انتقاد میکنند کسانی هستند که از شرکت کنار گذاشته شدن
همینکه اومدی بدونه اینکه بفمی, اعتراف کردی یکسری مدیر ضعیف وجود داره خودش یک قدم رو به جلو هستش
عزیز من کدوم مدیر ضعیف کنار گذاشته شده؟ والا تا اونجا که ما داریم میبینیم همون کسانی که باعث و بانی این وضع موجود شرکت شدن همچنان هستند از اون تیم لید مورد علاقه س.ح بگیر که گند فساد اخلاقی و بیسوادیش همه جارو گرفته تا تیم لیدها و مدیر پروژه ها و...
خیلی از برنامه کن ها همچنان هستند و برنامه پارتی های شبانه اشون همچنان با قوت پیش میره
همچنان پروژه ها با بدترین حالت ممکن در حال انجام نشدن هستش
همینکه هی واژه سم پاشی رو برای همکاران سابق استفاده میکنی خودش گویای این هستش که اون شرکت چطور جایی هستش و با همکاران سابق چطور برخورد میشه
البته که ازین مساله که بر همگان مشخص است که کامنت های در حمایت از ک . ا هست رو خودش و دوست احمق تر از خودش مینویسند کسانی که دو تا پروژه بزرگ را با ملیاردها تومن ضرر با شکست مواجه کردند اما این فرد تیم را گروگان گرفته و آرامش همه تیم را به هم زده .هر چند همان برهه هم بی تجربگی و ناپختگی ایشان و دروغ هایی بی حد و حسابی که از اینکه سهامدار شرکت است تا تعریف خاطره ای هایی سوپرمن طور از خودش که صرفا موجبات خنده همگان را فراهم میکرد. امیدوارم مدیران کاریزما زودتر دندان کرم خورده را بکشند .
کارمند با دستمال کاغذی در پرشیاخودرو فرقی ندارد
هر غیرممکن در پرشیا خودرو ممکن است
مدیران بی سواد
مدیر منابع انسانی بی سواد
اداری خائن و به نفع شرکت
همه دزد و هیچ نظارتی نیست
اگر فامیل باشی حقوقت تا ۱۰۰ میلیون هم میرسه
سواد داشته باشی اخراجی…
سلام دوستان شریف و باسوادم وقت همگی بخیر
دوستانی که نون سواد و شرافتشون رو میخورند نه نون کف دست پوست پوست شده از شدت مالیدن رو
من یه پیشنهاد دادم برای دوستان شریفم واضحه که حق انتخاب با شماست
به نظر بیاید نسبت به افرادی که هر از چندگاهی برای حراج ته مونده شرافت و وجدانش اینجا کامنت میذارن و توهماتشون رو تعریف میکنند بی تفاوت باشیم...این افراد حقوق میگیرن که سرویس جنسی بدن و میانگین امتیاز شرکتو اینجا بیارن بالا وپولی که والدین بهشون ندادنو از حلقوم ادمای سالم بکشن بیرون
چرا امثال ما باید جواب واق واق یه موجود پستتر از هر حیوونی رو بدیم
حرفش باد هواست...از نوع باد بد بو
دیگه نیاز به اثبات نیست یکی رو الان از مریخ بیاری ببینه اسفند پارسال و امسال انقدر ریزش نیرو و انقدر نارضایتی در یک سازمان بی نظیره
رفتن نیرو به هر دلیلی رد فلگه برای سازمان چه بگن طرف بیسواد بوده چه بگن مشکل اخلاقی داشته چون هزار مرحله مصاحبه دارید هرروز دیلی هست مثلااااااااااااا هرروز ادمها دارن بررسی میشن پس نمیشه یهو که اسفند میشه مشکل داره غنجشون بزنه بیرون اینا زر مفته که افراد زیادی در زدنش در کاریزما phd دارند مثل تیم لید هرزه س.ح
با جرات و شرافت به کارمون ادامه میدیم برای به لجن کشیدن ادمای کوتوله
برای من بهترین تجربه شغلیم تا امروز بوده، در سیزده سال کاری ام. اینجا جایی است که می‌فهمند انسانیت و ارزش هر فرد چقدر مهم است، و جایگاه ما را قدر می‌شناسند. تعادل خوبی بین کار و زندگی وجود دارد و فرصت رشد تا هر اندازه که پتانسیل من را نشان بدهم فراهم است. فضای کار دوستانه است اما همزمان مسئولیت‌پذیر باقی می‌ماند. ما بازی‌های جذاب می‌سازیم و از هر چیزی که خلق می‌کنیم، لذت می‌بریم.
حرفای سرمایه انسانی منو یاد این داستان انداخت
یادمه یه بوکسر تیم ملی بود تو تلویزیون گفت من اینجا امکانات نیست از ایران میرم مجری از رئیس فرداسیون بوکس پرسید حالا شما چیکار می کنید؟
گفت ایشون نفر اول بودن برن نفر دوم میشه اول
واقعا این کشور در و تختش به هم میخوره
برای اولین دیدار شرکت به نظر می‌رسی خیلی حرفه‌ای می‌آیی، اما به محض ورود قرارداد آزمایشی مطرح می‌شود که هیچوقت نسخه‌ای از قرارداد به تو داده نخواهد شد و با تکیه بر قوانین کار، تضمینی برای شکایت وجود ندارد و فقط یک فیش حقوقی نامعتبر نشان داده می‌شود.
برنامه‌نویسانی با وظایف مبهم و فاقد ساختار مشخصی استخدام میکنند که در روز نخست هیچ‌کس برای تحویل کار یا ارائه مستندات فنی آماده نیست و انتظار دارند در دو روز ابتدایی همانند کارمندان سابق، شروع به کدنویسی کنی.
مسائل فنی در نظر شرکت اهمیت زیادی ندارد و اگر در بحث فنی کم بیاوری، از عباراتی مانند اینکه چه کتاب‌هایی خواندی به عنوان درس مطرح می‌شود.
با ورود پشت میز، نگاه‌ها به ساعت افتاده و هر بار که از میز بلند می‌شوی، دوباره به ساعت نگاه میکنند؛ وجود نیاز به رفتن به سرویس بهداشتی هم از تو می‌خواهند از هر گونه رفتار دیگری اجتناب کنی تا محور کارکردت کمتر به چشم آید.
در ابتدای قرارداد با تفاوت‌های ظاهری، خود را بزرگ نشان می‌دهند اما بعدا با هر بهانه‌ای از حقوق تو کسر می‌شود.
مدیری با رفتاری نسبتا بی‌ادب وجود دارد که خداحافظی هم بلد نیست؛ هرچند در تیم فنی با دو یا سه نفر کار کردن با او تجربه بهتری است.
به طور کلی پیشنهاد میکنم به رفتن فکر نکنی.
من دو سال با این شرکت همکاری داشتم و خیلی از این موضوع راضی بودم چون باعث بهبود اینده من شد هرچند که به دلایل خانوادگی از تهران رفتم.
به همه پیشنهاد میکنم اگه میخوان واقعا پیشرفت کنن و تجربه خوب و همکاری مثبتی داشته باشن این شرکت رو انتخاب کنن. شرکت خوبیه تو لول واقعا قابل قبولیه سطح فعالیت های شرکت و مزایای مناسبتی داشتیم. من با مدیرم فوق العاده ارتباط خوب و مثبتی داشتم که همیشه در کنار همکاران و کارمنداشون بودن . ایراد هایی هم بوده قطعا همه شرکت ها دارن ولی من راضی بودم و هنوزم دوستانی تو شرکت دارم.
من دو سال با این شرکت همکاری داشتم و خیلی از این موضوع راضی بودم چون باعث بهبود اینده من شد هرچند که به دلایل خانوادگی از تهران رفتم.
به همه پیشنهاد میکنم اگه میخوان واقعا پیشرفت کنن و تجربه خوب و همکاری مثبتی داشته باشن این شرکت رو انتخاب کنن. شرکت خوبیه تو لول واقعا قابل قبولیه سطح فعالیت های شرکت و مزایای مناسبتی داشتیم. من با مدیرم فوق العاده ارتباط خوب و مثبتی داشتم که همیشه در کنار همکاران و کارمنداشون بودن . ایراد هایی هم بوده قطعا همه شرکت ها دارن ولی من راضی بودم و هنوزم دوستانی تو شرکت دارم.
من سه سال از عمرم را در این شرکت صرف کردم و از آنجا بیرون می‌آیم تا تجربه‌ای تازه بیابد. مدیریت‌ها با تجربه پایین بودند از مدیرعامل گرفته تا مدیران زیرمجموعه، هرچند همکاران حرفه‌ای هم نبودند و بیشتر منتظر بهبود وضعیتشان بودند و هستند. اکثرشان تمایل داشتند از آنجا به جایی دیگر بروند و زمانی که من وارد شدم، بسیاری از آنها استعفا دادند. چه استعدادهایی که شرکت از دست داده است، به جز من که به دنبال کسب تجربه بودم و هنوز هم گهگاه می‌شنوم که دوستان از وضعیت ناخوشایند بیرون رفته‌اند و با دلخوری. این شرکت برای افرادی مناسب است که بلد باشند راه فرار را پیدا کنند؛ برای کسانی که دنبال تجربه و مهارت‌اند، اینجا را پیشنهاد نمی‌کنم و وقتتان را تلف می‌کند. در نهایت با عصبی بودن خارج می‌شوید و از حقوقتان هم رعایت نمی‌شود.
سرپرست من تمام تلا‌شش را میکرد تا کسی از کار بیزینس چیزی یاد نگیرد و چیزی منتقل نشود؛ تنها کاری که بلد بود این بود که افراد را در جمع تحقیر کند. اگر به او حرفی بزنید یا از او انتقاد کنید، تا حدی از شما حمایت می‌کند اما تا وقتی که همچون برده دستوربرداری کنید. وقتتان را در این شرکت تلف نکنید؛ وقتی کار دارید، آنها هوا میکنند، ولی وقتی با آنها کار دارید، پاسخگو نیستند و باید مراقب باشید.
از همکاران قدیمم که هنوز هستند شنیدم که شخصیت تأثیرگذاری از شرکت بیرون می‌رود و دعا کنید به زودی از آنجا برود تا آرامش پیدا شود؛ هرچند هر کسی که آمده، به نظر می‌رسد اوضاع بدتر شده است و با ورود این فرد، باندبازی تشدید شده است. من در ساختمان سرو بودم و تنها بلد بودند بچه‌ها را از این اتاق به آن اتاق جابه‌جا کنند، از ساختمانی به ساختمان دیگر. در انجام این کار تخصص داشتند، اما در نهایت به دردسر می‌افتادند. حالا هم شنیده‌ام که باز از برنامه‌هایشان ادامه دارد و با فشار آدم‌ها را می‌فرستند به پردیس. به اضافه اینکه همکاران کناریتان ممکن است برایتان دردسر ایجاد کنند؛ در این شرکت دوستی یا رابطه‌ی واقعی وجود ندارد و به ندرت پیدا می‌شود. از ما گفتن.
****** تا قبل از اینکه از پیامی که اینجا نوشتید و اسم منو آوردید برای بنده اسکرینی ارسال کنید من اصلا از این سایت خبر نداشتم!!!! مواردی که گفتید به راحتی میتونم پیگیری قانونی کنم و اعاده حیثیت کنم اما وقت من مهم تر از سروکله زدن با شماست. جهت اطلاع شما بنده هیچ مشکلی با این مجموعه نداشتم و ندارم و انقدر نیروی حاذقی بودم که مجموعه بعدی رو هم ****** جهت همکاری معرفی کردند و چند پروژه به بنده بعد از قطع همکاری هم معرفی کردند از شما تعجب میکنم چرا وقتی اصلا نه در این مجموعه کار کردید و نه شناختی دارید فقط برای خالی کردن مهملات مغزتون اینجا رو انتخاب کردید؟ که البته این باگ این سایت هست که هر شخصی اجازه داره کامنت بذاره و شاید اشخاصی کامنت گذاشتن که مثل شما اصلا با این شرکت همکاری نکردند و خصومت شخصی داشتن من بیش از یکسال در این مجموعه کار کردم 3ماه کارآموزی گذروندم و وارد کار شدم نه تنها در قسمت طراحی سایت که در بخش طراحی لوگو و عکاسی و پروژه های فیگما همکاری کردم باهاشون خوبی این مجموعه اینه اگر مستعد باشی در باقی قسمتها هم میتونی بدرخشی. مطمئنا ضعف هایی بوده اما انقدر جسارت دارم که با ایمیل ناشناس خودمو خالی نکنم و خیلی صریح و مستقیم مشکلاتم رو به گوش مدیریت رسوندم ***** امیدوارم شما و هر شخص دیگه ایی که پشت اکانت فیک خودشو مخفی میکنه روزی به این شجاعت برسه که بیماریش رو بپذیره و به پزشک خودش رو معرفی کنه نه فقط شما که هر شخصی که اینجا کامنت میذاره و وقت خودش رو میگیره مشکل داره مجبور نیستید جایی بمونید!!نمونید... مشکل دارید از فرهنگ گفتگو استفاده کنید.... مشکل دارید برید شما درخت نیستید که مجبور باشید یکجا بمونید... مطمئنا هم نیرو برای تابان شهر هست هم کار برای کارجوی واقعی...بیش از هزار ساله که انسان های متمدن گفتگو میکنن اگر از شخصی انتقاد دارید و رفتارش رو دور از ادب میدونید فرق شما با اون شخص الان چیه؟ من هیچ وقت هیچ جا هیچ ابایی (اونم وقتی میدونم حرفم درسته)مستقیما حرفی بزنم نداشتم و ندارم پس نیازی به این سایت (که از طریق اسکرین شما متوجه شدم که اصلا هست) ندارم مواردی که راجع به بنده گفتی کسی که منو میشناسه این مهملات رو باور نمیکنه و کسی هم که نمیشناسه که اهمیتی نداره که شما راجع به من چی میگی به نظرم چه شما و چه هر شخصی که شجاعت گفتگو نداره جاش اینجاست!!!مطمئنا بعد از این متن های زیادی اینجا در رابطه با من مینویسید باید بگم انقدر مشغول زندگیم هستم که وقت ندارم یاد گذشته بیفتم چه برسه اینجا باشم اینها رو هم گفتم فقط جهت دفاع از نامم و امیدوارم چه شما ****** و چه هر شخص دیگه ایی که اینجا پیام میذاره انقدر زندگی براتون جذاب باشه که به فکر پیشرفت باشید و جایی که فکر میکنید مناسبتون نیست رو تحمل نکنید هم ظلم در حق خودتونه و هم مجموعه...
در ضمن برای افکار متحجرانه شما بودن در رابطه صرفا یک درستآورد هست نه برای ****** با تفکرات امروزی... که البته نمیدونم چرا انقدر آرامش من شما رو مکدر کرده که در بی ربط ترین جای ممکن این رو نوشتید.
پیروز باشید...
تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
