شرکتی که میتونه بهشت باشه اما بامدیران بی سواد تبدیل به خرابه شده مدیران کار خود برگردن دیگران میندازن و موقع گزارش دادن هم هیچی بلد نیستن فقط لاف زدن بلد هستند و زیر دستان باید کار جمع کنن پدر کارکنان در میاد حقوقش مدیران و معاون میبرن بنظرم چنین نون های که میبرن حرامه
من به خاطر اینکه دنبال کار در کارویژن بودم با این شرکت آشنا شدم سوال اصلیم این هست که چرا کار ویژن بدون تحقیق هر شرکتی رو معرفی می کنه این شرکت فقط به دنبال کسب درآمد هست و با وعده آموزش صفر تا صد مالیاتی نیرو جذب می کنه در حالی که تایمی که مدیر برای آموزش میذاشت یه ربع بیشتر در هفته نبود خیلی ها از راه های دور می اومدن اما آموزش مباحث پیش پا افتاده حسابداری بود که برای بچه های حسابداری مسخره بود و برای افرادی که هیچ اطلاعی از حسابداری نداشتن به هیچ عنوان مطلبی رو یاد نمیگرفتن چون تا سوال میپرسیدن کلی تحقیر میشدن و مجبور بودن سکوت کنن مابقی تایم هم مدیر یکی یکی بچه ها رو میکشوند تو دفتر و می خواست در آمد بیشتری ازشون کسب کنه مثل فروش نرم افزار حسابداری بی کیفیتشون و هنوز سر ماه نشده بود میگفت به فکر پول هستی برای قسط بعدی در کل خیلی مسخره بود و اجازه صحبت نداشتی با کسی انگار همش می ترسید لو بره
آزاد شدم خوشحالم ننه ایشالله آزادی قسمت همه! آزاد شدم چشمامون تره ایشالله بیرون دنیا بهتره… مهنا یک بچه ی بیش فعال و دوقطبی هست که Mood Swing زیادی داره. با نمکه ولی کلافه کننده هست. الان خوشحالت میکنه دو دقیقه بعد لهت میکنه. در حین امیدواری احساس ناامیدی و پوچی میکنی. لعنتی الان هم که از این شرکت رفتم خوشحالم ولی دلم براش تنگ شده 😆.
من بعد از ۴ سال کار کردن در این شرکت بعد از پایان سربازی باهاش قطع همکاری کردم. در این مدت با مدیران منابع انسانی مختلف کار کردن و همکاران زیادی در شرکت داشتم که خیلی ها از شرکت رفتند ولی از ابتدای ۱۴۰۴ با مدیریت جدید یکی از مدیران قدیمی شرکت روز به روز بهتر شدن فرهنگ شرکت و افزایش بهره وری را به چشم میدیدم. متاسفانه نگاهی که به استخدام مدیران از بیرون شرکت بود باعث شده بود که مشکلات اخلاقی و مالی زیادی بوجود بیاد ولی در ماه های اخیر مدیریت شرکت بسیار همراستا با هیئت مدیره شرکت بود و مشکلات یکی پس از دیگری حل می شدند. ما در بخش منابع انسانی از هدر رفت بسیاری از منابع جلوگیری کردیم و بصورت خیلی حرفه ای مشکلات نیروها را با همراهی مدیریت هوشمند مجموعه حل کردیم. باید توجه کرد در شرایط سخت اقتصادی این شرکت در پرداخت حقوق و معوقات پرسنل هیچوقت کوتاهی نکرد و حتی بعد از جنگ با روش های منصفانه مرخصی های زیاد پرسنل را تمام جبران کرد. با اینکه این مجموعه سالهای زیادی است سابقه دارد ولی مشکلات مالی زیادی داشت و همگی بردوش مدیریت جدید بود که آنها را حل کند که بنظر می رسد با همراهی مدیران میانی شرکت قادر به رفع آن می باشد. من از کار کردن در این شرکت بسیار راضی بودم و حتی سربازی خود را هم در آن سپری کردم. همکاران بسیار خوبم در این سالها موجب یادگیری زیادی برای من شدند و دغدغه سیستم هم این بود که افراد برای کارها و چالش های جدید همواره آماده باشند و ساپورت آنها شرایط مناسبی را برای کار فراهم کرد. از لحاظ فرهنگ نیز این سازمان جو بسیار خوبی دارد و حواشی آن بسیار کم و افرادی که حاشیه دارند به مرور از سیستم حذف می شوند چون سیستم مدیریت جدید براساس منطق و عقل تصمیم گیری میکند نه شرایط احساسی و بی منطق. برای همکارن قدیمی خودم در مهبانگ آرزوی موفقیت دارم و بخاطر روزهای خوبی که در آن سپری کردم بسیار خوشحالم.
من به عنوان مدرپ لاین گوارش اونجا بودم اقای ملکی و خانم علیزاده بسیار افراد غیر حرفه ای و از زیر کار درو بسیار بدجنس حس تیم وورک بسیار ضعیف و از تیم لیدرهایی که از ک و ن ادمین هاشون میخورن همشون ۱۰ سال اونجان شده اژانس هواپیمایی پزشکارو اینور اونور میبرن بعد میگن مارکتینگمون خیلی قویه فقط دارن دور خودشون میچرخن تا برنامه ای بشه با پزشکا برن سفر .بسیار شخصبت لولول باید از نزدیک باهاشون باشید تا بفهمین چی میگم جو بسیار کثیف و چرت و پرت فقط لاین خود ایمنی و پوکی استخوانش به این صورته بقیه تیم ها عالی و حرفه ای اصلا برای تیم خکد ایمنی اپلای نکنید
سلام. من یک سال و نیم توی هیوا کار کردم و میخوام تجربه واقعیم رو بهتون بگم تا خودتون تصمیم بگیرید. اگر پسر هستید، تایم کاری پنج تا یازده و گاها یک (اسنپ دارن) ولی با پسرها فجیعترین رفتار ممکن رو دارن و فرقی با سربازی نداره و آقای (ک) یک عقدهای به تمام معناست. برای دخترها، یه کم رفتارشون بهتره، شیفتی که خودم بودم، هشت تا پنج. حقوق اگه میخواین سمتش نرید، حقوق بیشتر از بیست تومن نمیدن همون رو هم باید تو خواب ببینید. حداقل ۲۳۰ ساعت توی ماه کار میکنید تا هفده هجده تومن بگیرید تازه سه چار ماه اول که زیر ۱۵. احترامی برای شما قائل نیستن، تمام تایمی که کار میکنید شلوغه و بهتون تماس میاد. نهار ۲۰ دقیقه و بریک هایی که میگیرید اگه شلوغ باشه دو تا سه دقیقه است و در بهترین حالت ۵ دقیقه اخراش انقدری روی من فشار بود که با گریه تماس جواب میدادم و بهم بریک نمیدادن چون تماس از دست میرفت، توی سرویس بهداشتی هم ممکنه تماس بیاد و بعدش شما بازخواست میشید نه اون خانم (پ) که مسئولشه. فشار کاری به خاطر حجم تماسها و رفتار وحشتناک مسئولها و کارفرما خیلی زیاده. باید تایم تماسهای تخصصی رو طولانی کنید البته تماس تخصصی مثل حقوقی یا تحصیلی، نهایت دو سه تومن برای مشترک میفته که بیرون اون کار رو انجام بدن چندین و چند برابره، ابتدای تماس هم تلفن گویا هزینه رو اعلام میکنه پس کسایی که میگن کلاهبرداریه یه مشت بیعقلن که چوب بیعقلی خودشون رو خوردن (توی یه سری تماسها هزینه رو مشاور دقیقه پنج یادآوری میکنه نه همهاشون). من هیچ وقت با دوز و کلک تایم نگرفتم ولی همچین چیزی رو ازتون میخوان تعجب نکنید. درآمد شرکت تیلیاردیه اما دستمال کاغذی توی سرویس بهداشتی نمیذارن و دو هفتهاس الان آب قطعه به مشکل خوردن اما درست نمیکنن محیطش هم زشت و کثیف و خفه و داغونه. تا میتونن هزینههاشون رو کم میکنن و این اگر باعث نابودی سلامت روان شما و از بین بردن انسانیت شما بشه، ذرهای دریغ نمیکنن. یه امتیاز بخوام بگم اینه که مسئولهای آموزشش خوبن و تا اونجا که میدونن آموزش میدن بر خلاف جاهای دیگه که زورشون میاد دو کلمه بهتون یاد بدن. بقیه اش رو هم از تماسا یاد گرفتم و چیزهایی که الان بلدم بینهایت زیاد و تکمیله. با این که از نظر سابقه و اطلاعات عالی بودم اما یکی با دو ماه سابقه اومد و با پاچه خواری از مسئول شیفت خانم (ن) تونست ترفیع بگیره. ترفیع که البته ندارن از بین اون همه یکی دو سال به بار یه نفر میشه مسئول آموزش که اونم باز حقوقش صرف نمیکنه. کامنتهایی که فقط خوبی نوشتن و پنج دادن رو هرگز باور نکنید شایدم هیوای اونا و هیوای من تو دوتا دنیای موازیان. حتی میتونم از نگارششون اسم ببرم اون پنج ستارهها رو کی نوشته. کسی نیست توی هیوا کار کرده باشه و اینجوری راضی باشه. از کامنت های بد چیزی ندیدم که دروغ باشه. من قبلش تجربه نداشتم و هیچ جا به جز هیوا قبولم نکرد. الان میتونم بگم جهنمیترین شرکت دنیا رو دیدم و سابقه کاری دارم و دیگه چیزی در این جهان هستی نیست که سوپرایزم کنه. حقوق به موقع بود اکثر مواقع، چسبیده به مترو، بیمه میکنن اگه بیمه براتون مهمه سفته هم الان ۱۰۰ میگیرن ولی اگه کار خیلی فجیعی نکنید - مثلا به مشترک فحش ندید - کاری با سفته ندارن و بعد ۶ ماه پس میدن استعفا هم یک ماه قبل باید خبر بدید ولی زودترم ول میکنن چون انگیزهاتون میاد پایین و بر این باورن که بهشون ضرر میزنید. میتونید بیمه نشید ولی حقوق رو نقدی میدن اونم کارت هدیه که به سختی میشه نقدش کرد. هر تعطیلاتی - فرق نداره حتی عید - به عده شیفت میشن و شما هم باید جزوش باشید نمیام نداره. جو بین خود مشاورها خوبه البته تایمی که من بودم، بلاخره همهاتون یه سری برده هستید که تراما باندینگ میکنید. همه بدیها برای من میتونست قابل تحمل باشه اگه حقوق بالا بود، من هیچ مسئلهای با کار کارمندی و بداخلاقی کارفرما ندارم ولی تو جونتم واسه هیوا بذاری باز دو قورت و نیمشون باقیه. هیوا یک سال و نیم خونه من بود با همه بدیاش، یه مادر سمی بود که بهم زمان داد، فرصت داد، بزرگم کرد اما سلامت روانم رو هم ازم گرفت. همه تماسها ضبط میشه و سیستم پایش قویای دارن که این عالیه چون من هیچ وقت دست از پا خطا نکردم در قبال مشترک و وقتی مشترک دروغ میخواست بگه راحت معلوم میشد، پنل مشاورها و مسئولها از نظر طراحی و کارایی سایت چیز خفنیه. اینکه یه سری آدم زنگ میزنن و هزارجا رفتن کارشون انجام نشده و تو کارشون انجام میدی و به مردمت یه خدمت واقعا به درد بخور میکنی، خیلی حس خوبی دار ولیکن خودت باید زرنگ باشی یاد بگیری دانش مسئولا تا یه جایی جوابگوعه و اونقد که توی سایتشون ادعا میکنن بارشون نیست. خلاصه که آب دیده شدم. امنیت اخلاقی هم داره کسی کاری به کارتون نداره جز اون دو آقای بلندمرتبه که هیزی چشماشون اذیتکنندهاس ولی باز اونام کاریت ندارن. پاداش پاداش هم اگه بهتون گفتن سر جمع توی ماه پونصد هزار نمیشه اونم اگر توی قرعهکشی برنده شید. نصیحت من به شما کلا جایی که همیشه آگهی استخدامش بازه رو خودتون تا تهش بخونید. تنها کسی که سرش به تنش میارزید خانم میم.الف با این که آخرا هیوا تمومم کرده بود و تایم نمیتونستم بگیرم دوستم نداشتی ولی بازم بوس بهت3> با تشکر و خسته نباشید
به هیچ عنوان برای این شرکت آشغال رزومه ندین چون: - توی مصاحبه فقط دنبال این هستن که مشکلات جاری خودشون از شما بپرسن. - با حقوق بالا شوکه میشن. - با فریم ورک abp که به لعنت خدا نمیارزه کار میکنن. - افراد مصاحبه کننده دو زار سواد فنی و رزومه و ارزش حرف زدن ندارن. - روند کاری از واحد hr شون که تکلیفش اصلا معلوم نیست #آگهی_فیک #هوشمند_سپهر
به نظرم شرکت کروز تنها شرکت خصوصی در ایران هست که مهد پخمه پروری است! خیلی از قسمت های شرکت رشد خوبی داشتن ( مثل پروسه های تولید، مثل پروسه های اداری،انبار داری، اتوماسیون و ....) اما امان از پروسه های نیروی انسانی و ارتقا و شایستگی پروری، این سیستم ها به قدری داغون است که ادم شک میکنه نکنه سیستم به همین منظور (ارتقا افراد ناشایست و پخمه پروری و توسری خور) طراحی شده است. همه چیز در راستای نابودی امید، استعداد و تلاش افراد است و در این راستا به قدری مسمم هستن که من فکر میکنم در چند سال آینده این شرکت دیگر آن کروز سابق نخواهد بود.
سلام. آبان سال گذشته به دیجی کالا مراجعه کردم مصاحبهی حضوری بود و بعد منو فرستادند شهرک دانش برای تحویل سفته و تمام مدارک که خواسته بودند. روز اول آموزشی بود و یکی از پرسنل دیجی کالا بما آموزش میدادن از ساعت 7 تا 5 عصر اونجا آموزش بود و حتی یه استکان چای بما ندادند. کار وحشتناک سخت بود و اون فیلمی که روز اول مراجعه ام بما نشون دادن و فریب خوردیم مطابقت نداشت.من فردای اون روز رفتم و استعفا دادم
خوبی کار کردن تو این شرکت اینه که بعدا قدر شرکت های دیگه رو میدونید،امسال تو یه شرکت دارم کار میکنم که از الان مدیرش به فکر تهیه گیفت های یلدا برای کارمنداشه،یاد تفکر ایده آل افتادم که مدیرش فکر میکرد اگر خدایی نکرده کارمنداش یه لیوان آب اضافه بخورن زود پررو میشن،هیچ مناسبتی اونجا معنا نداره و محیطش مرده تر از مرده، خسته کننده تر از همه جا،الکی که یه شرکت بین رقیباش معروف نمیشه به آگهی استخدام دائم که،شما هروقت بیکار شدی زنگ بزن این شرکت استخدام میکنه هر شرایطی هم داشته باشی مهم نیست فقط به حقوق کم قانع باشی حله چون هیچ وقت نیروهاشو راضی نگه نمیداره و رفتن هیچ نیرویی هم براش مهم نیست تازه فکر میکنه خیلی مدیر خاص و کاربلدی هم هست
من تقریبا دو سالی هست که در بخش تولید محتوا و سئو مشغول به کار هستم و مهمترین نکته ای که در پرش میبینم نظم کاری و محیط دوستانه هست. حقوق همیشه سر زمان پرداخت میشه و مدیر تیم ما انصافا انسان منصفی هستن.
من قبلاً توی پرش کار کردم و مشکلی که شما گفتید درباره DVD مربوط به سالهای قبل بود، چون الان دیگه سیستم کاملاً آنلاین شده و مسائل خیلی کمتر شده. در مورد حقوق و بیمه هم تجربه من اوکی بود. شاید بسته به تیم یا مدیر مستقیم متفاوت باشه ولی من همچین مشکلات جدیای ندیدم.
من الان حدود یک ساله داخل مجموعه پرش کار میکنم و با احترام میگم تجربهای که شما توضیح دادید با چیزی که من دیدم کاملاً متفاوت بوده. تارگتها مشخص و شفاف اعلام میشن، پورسانت هم طبق فرمول پرداخت میشه. در مورد بیمه هم از ماه دوم برای من رد شد و هیچ مشکلی نبود. اینکه قبلاً شاید اشتباهاتی بوده امکانش هست، ولی از زمانی که من هستم روند کاری حرفهایتر شده.
اینکه شما تجربه بد داشتید قابل احترامه، ولی من پارسال پکیج یازدهم رو گرفتم و راضی بودم. بچهم هم از آموزششون جواب گرفت. من مشکلی از نظر کیفیت یا پشتیبانی نداشتم. به نظرم بهتره کاربران تجربههای مختلف رو ببینن و بعد تصمیم بگیرن.
من تجربه شخصیم با مجموعه پرش متفاوت بوده. برای من هم پشتیبانی همیشه سریع نبود، ولی کیفیت دورههایی که خریدم قابل قبول بود و برای فرزندم نتیجه داشته. DVDها هم از پارسال حذف شدن و همهچیز آنلاین شده. به نظرم ممکنه بعضی مواردی که گفتید مربوط به دورههای قدیمیتر باشه، چون من تو این یک سال اخیر مشکل خاصی نداشتم.
یکی از مرخرف ترین و بدترین تجربیات کارهای بنده در این سازمان بود. رفتار مدیریت هم مدیران میانی هم مدیرعامل بشدت بی نزاکت، برخوردهای زشت. اگر ذره ای عزت نفس و شخصیت برای خودتون دارید پا داخل اون سازمان نگذارید حقوق بی برنامه و پارتی پرداخت میشه. از حق و حقوق مالی میدزدند و ی جوری حساب سازی میکنن که نگو. در یک کلمه دزد. ساعت کاری بیشتر از حد وزارت کار بدون حقوق گول ظاهر مثلا فرهنگیشون رو نخوردید بوی از فرهنگ نبردن. منابع انسانی بشدت ضعیف و بی ادب. واقعا هیچ مزایایی از این سازمان ندارم بگم روانتون دستکاری میشه. اذیت میکنن امنیت شغلی نیست. بارها دیدم یهو یکی رو اخراج کردن بعد از چندین سال خدمت. نرید نرید نرید خدا ازشون نگذره.
من نزدیک به هفت ساله در این شرکت مشغول به کار بودم . مدیرانی میانی وجود دارن که سواد رابطه و سواد کاری لازم را ندارند و دایم در حال تخریب نفرات هستند. حتی داشتیم کارشناسانی که واقعا با دانش و کاربلد بودند و به دلیل بی درایتی این مدیران از شرکت رفتن-مدیران ارشد سواد کافی برای رهبری یک شرکت در حد بانکی رو ندارن -حقوق ها دلبخواهی و به نفرات اصلی و باب دل خودشون اضافه میشه و ادم های بدون پارتی هیچ انگیزه و امیدی ندارن و فقط مجبور به ادامه کار تو این شرکتن مدیران بی اادب منایع انسانی ضعیف و بی درک مدیران مالی دزد خواهر زن و خواهر و پسر و دختر مدیران عامل همه کاره شرکتن و محیط پارتی بازی وفامیلی و قومی قبیله ای هر چی که میشه در یه مجموعه فشل دید اینجا وجود داره. تو شرکت بی نهایت زیاده اینجا رو هیچ وقت امتحان نکنید
برای تسویه بعد از چند سال کار کردن رفتم گفتن ۴۵ملیون باید بدی گفتم چرا گفتن انبار گردانی بوده هیچی دیگه کلیه هم بفروشم برم بدم به اینا حروم زاده زنا زاده بیشرف هرچی بگیم کمه
من در این فضا واقعا رشد کردم.چون حقیقتا انسان در "سختی، نامردی، بیعدالتی،دورویی و فقرِ انسانیت" در عینِ اذیت شدن، رشد میکند. مدیریت اصلی مجموعه، شخصیتی نجیب و محترم هستند که احتمالا در حصار افراد ناکارآمد قرار گرفتند که خب متاسفانه کار هم دست همان افراد نابلد و ناکارآمد افتاده و مدیریت را اونها دست گرفتند.حسادت های کوچک و بزرگ زنانه ای که ناشی از فضای کار با جمعیت کم و حداکثر زنانه هست. کافی هست مدرک دکترا داشته باشید تا در این فضا شمارا روی سرشان گذاشته و همه را فدای شما و اظهار نظرات گرانبهای شما بکنند، حتی اگر سواد کافی نداشته باشید. با داشتن مدرک دکترا در این شرکت این اجازه را دارید که حق و حقوق دیگران را بخورید، برای جیب همگی تصمیم بگیرید، توهین و تخریب کنید و همگی را از دم تیغ بگذرانید. همه این موارد را که ندیده و نشنیده بگیریم، حق الناس درنهایت از هرچیز مهم تر هست. دلشکسته و بدون دریافت حق و حقوقتان از این مجموعه خواهید رفت.
من به عنوان شخصی که چندین سال در کارگزاری آگاه و در کالسنتر حضور داشتم، بدترین تجربه کاری ،پایین ترین حقوق، بیشترین کار(خدا شاهده آجر بار بزنی از صبح تا شب خستگیش کمتره)، گروه اجرایی بی سواد (افکار مزخرف)، کارایی که بهتون میگن انجام بدید گروه اجرایی خودش 1 هفته هم نمی تونه انجام بده، کلا از صبح که اومدید سرکار یک هدفون (به عنوان بیل) میدن دستتون میگن باش شروع کن به کندن مغز مشتریا تا شب.1000000000 میلیارد صندوق بفروشی 1000 تومن بهت نمیدن.فقط یه گوگل شیت گزاشتن دم دستشون همیشه بهت میگن ارزیابیت پایینه که سر سال حقوقت رو کم میکنن.روزی 1000 بار به 1000 دلیل الکی با مشتری تماس میگیرن.اصلا اجازه نفس کشیدن بهتون نمیدن.حتی اجازه فکر کردن بهتون نمیدن. با اینهمه دیتایی که تو بورس وجود داره اصلا نمیزارن اطلاعاتتو بروز رسانی کنی. اگر آدم پاچه خوار و آدم فروشی باشی شاید حقوقت بالا بره و بیای تو تیم خودشون در غیر اینصورت نیرو خدماتی و نگهبان حقوقش بالاتره از شماست.کلا هرکی تو این شرکت بیشتر کارکنه کمترین حقوق رو میگیره. کاره سرپرست اینه که بیاد ببینه دیواره شرکت تمیز باشن و قاشق ها تمیز باشن که به خاطر همین کار بالاترین حقوق رو میگیره و هیچی از بازار بورس بلد نیست.از صبح تا شب تو ایینستاگرام و فضای مجازی میچرخن و کافیه تو گوشی دستت بگیری، انگار ارث پدرشون رو خوردی.اگر یک مشکلی داشته باشی و بری باشون مشورت کنی دقیقا دستشون رو میزارن روی همون مشکلی که داری و ازت نقطع ضعف میگیرن و اگر کاری رو نتونی انجام بدی بات جلسه میگیرین که اخراجت کنن و ادعاشون میشه که خیلی کتاب میخونن که نتیجه ی این کتاب ها شده این رفتار...در مجموع به هیچ عنوان سمت این شرکت نرید نهه به عنوان استخدام و نه به عنوان مشتری
شرکتی که میتونه بهشت باشه اما بامدیران بی سواد تبدیل به خرابه شده مدیران کار خود برگردن دیگران میندازن و موقع گزارش دادن هم هیچی بلد نیستن فقط لاف زدن بلد هستند و زیر دستان باید کار جمع کنن پدر کارکنان در میاد حقوقش مدیران و معاون میبرن بنظرم چنین نون های که میبرن حرامه
من به خاطر اینکه دنبال کار در کارویژن بودم با این شرکت آشنا شدم سوال اصلیم این هست که چرا کار ویژن بدون تحقیق هر شرکتی رو معرفی می کنه این شرکت فقط به دنبال کسب درآمد هست و با وعده آموزش صفر تا صد مالیاتی نیرو جذب می کنه در حالی که تایمی که مدیر برای آموزش میذاشت یه ربع بیشتر در هفته نبود خیلی ها از راه های دور می اومدن اما آموزش مباحث پیش پا افتاده حسابداری بود که برای بچه های حسابداری مسخره بود و برای افرادی که هیچ اطلاعی از حسابداری نداشتن به هیچ عنوان مطلبی رو یاد نمیگرفتن چون تا سوال میپرسیدن کلی تحقیر میشدن و مجبور بودن سکوت کنن مابقی تایم هم مدیر یکی یکی بچه ها رو میکشوند تو دفتر و می خواست در آمد بیشتری ازشون کسب کنه مثل فروش نرم افزار حسابداری بی کیفیتشون و هنوز سر ماه نشده بود میگفت به فکر پول هستی برای قسط بعدی در کل خیلی مسخره بود و اجازه صحبت نداشتی با کسی انگار همش می ترسید لو بره
آزاد شدم خوشحالم ننه ایشالله آزادی قسمت همه! آزاد شدم چشمامون تره ایشالله بیرون دنیا بهتره… مهنا یک بچه ی بیش فعال و دوقطبی هست که Mood Swing زیادی داره. با نمکه ولی کلافه کننده هست. الان خوشحالت میکنه دو دقیقه بعد لهت میکنه. در حین امیدواری احساس ناامیدی و پوچی میکنی. لعنتی الان هم که از این شرکت رفتم خوشحالم ولی دلم براش تنگ شده 😆.
من بعد از ۴ سال کار کردن در این شرکت بعد از پایان سربازی باهاش قطع همکاری کردم. در این مدت با مدیران منابع انسانی مختلف کار کردن و همکاران زیادی در شرکت داشتم که خیلی ها از شرکت رفتند ولی از ابتدای ۱۴۰۴ با مدیریت جدید یکی از مدیران قدیمی شرکت روز به روز بهتر شدن فرهنگ شرکت و افزایش بهره وری را به چشم میدیدم. متاسفانه نگاهی که به استخدام مدیران از بیرون شرکت بود باعث شده بود که مشکلات اخلاقی و مالی زیادی بوجود بیاد ولی در ماه های اخیر مدیریت شرکت بسیار همراستا با هیئت مدیره شرکت بود و مشکلات یکی پس از دیگری حل می شدند. ما در بخش منابع انسانی از هدر رفت بسیاری از منابع جلوگیری کردیم و بصورت خیلی حرفه ای مشکلات نیروها را با همراهی مدیریت هوشمند مجموعه حل کردیم. باید توجه کرد در شرایط سخت اقتصادی این شرکت در پرداخت حقوق و معوقات پرسنل هیچوقت کوتاهی نکرد و حتی بعد از جنگ با روش های منصفانه مرخصی های زیاد پرسنل را تمام جبران کرد. با اینکه این مجموعه سالهای زیادی است سابقه دارد ولی مشکلات مالی زیادی داشت و همگی بردوش مدیریت جدید بود که آنها را حل کند که بنظر می رسد با همراهی مدیران میانی شرکت قادر به رفع آن می باشد. من از کار کردن در این شرکت بسیار راضی بودم و حتی سربازی خود را هم در آن سپری کردم. همکاران بسیار خوبم در این سالها موجب یادگیری زیادی برای من شدند و دغدغه سیستم هم این بود که افراد برای کارها و چالش های جدید همواره آماده باشند و ساپورت آنها شرایط مناسبی را برای کار فراهم کرد. از لحاظ فرهنگ نیز این سازمان جو بسیار خوبی دارد و حواشی آن بسیار کم و افرادی که حاشیه دارند به مرور از سیستم حذف می شوند چون سیستم مدیریت جدید براساس منطق و عقل تصمیم گیری میکند نه شرایط احساسی و بی منطق. برای همکارن قدیمی خودم در مهبانگ آرزوی موفقیت دارم و بخاطر روزهای خوبی که در آن سپری کردم بسیار خوشحالم.
من به عنوان مدرپ لاین گوارش اونجا بودم اقای ملکی و خانم علیزاده بسیار افراد غیر حرفه ای و از زیر کار درو بسیار بدجنس حس تیم وورک بسیار ضعیف و از تیم لیدرهایی که از ک و ن ادمین هاشون میخورن همشون ۱۰ سال اونجان شده اژانس هواپیمایی پزشکارو اینور اونور میبرن بعد میگن مارکتینگمون خیلی قویه فقط دارن دور خودشون میچرخن تا برنامه ای بشه با پزشکا برن سفر .بسیار شخصبت لولول باید از نزدیک باهاشون باشید تا بفهمین چی میگم جو بسیار کثیف و چرت و پرت فقط لاین خود ایمنی و پوکی استخوانش به این صورته بقیه تیم ها عالی و حرفه ای اصلا برای تیم خکد ایمنی اپلای نکنید
سلام. من یک سال و نیم توی هیوا کار کردم و میخوام تجربه واقعیم رو بهتون بگم تا خودتون تصمیم بگیرید. اگر پسر هستید، تایم کاری پنج تا یازده و گاها یک (اسنپ دارن) ولی با پسرها فجیعترین رفتار ممکن رو دارن و فرقی با سربازی نداره و آقای (ک) یک عقدهای به تمام معناست. برای دخترها، یه کم رفتارشون بهتره، شیفتی که خودم بودم، هشت تا پنج. حقوق اگه میخواین سمتش نرید، حقوق بیشتر از بیست تومن نمیدن همون رو هم باید تو خواب ببینید. حداقل ۲۳۰ ساعت توی ماه کار میکنید تا هفده هجده تومن بگیرید تازه سه چار ماه اول که زیر ۱۵. احترامی برای شما قائل نیستن، تمام تایمی که کار میکنید شلوغه و بهتون تماس میاد. نهار ۲۰ دقیقه و بریک هایی که میگیرید اگه شلوغ باشه دو تا سه دقیقه است و در بهترین حالت ۵ دقیقه اخراش انقدری روی من فشار بود که با گریه تماس جواب میدادم و بهم بریک نمیدادن چون تماس از دست میرفت، توی سرویس بهداشتی هم ممکنه تماس بیاد و بعدش شما بازخواست میشید نه اون خانم (پ) که مسئولشه. فشار کاری به خاطر حجم تماسها و رفتار وحشتناک مسئولها و کارفرما خیلی زیاده. باید تایم تماسهای تخصصی رو طولانی کنید البته تماس تخصصی مثل حقوقی یا تحصیلی، نهایت دو سه تومن برای مشترک میفته که بیرون اون کار رو انجام بدن چندین و چند برابره، ابتدای تماس هم تلفن گویا هزینه رو اعلام میکنه پس کسایی که میگن کلاهبرداریه یه مشت بیعقلن که چوب بیعقلی خودشون رو خوردن (توی یه سری تماسها هزینه رو مشاور دقیقه پنج یادآوری میکنه نه همهاشون). من هیچ وقت با دوز و کلک تایم نگرفتم ولی همچین چیزی رو ازتون میخوان تعجب نکنید. درآمد شرکت تیلیاردیه اما دستمال کاغذی توی سرویس بهداشتی نمیذارن و دو هفتهاس الان آب قطعه به مشکل خوردن اما درست نمیکنن محیطش هم زشت و کثیف و خفه و داغونه. تا میتونن هزینههاشون رو کم میکنن و این اگر باعث نابودی سلامت روان شما و از بین بردن انسانیت شما بشه، ذرهای دریغ نمیکنن. یه امتیاز بخوام بگم اینه که مسئولهای آموزشش خوبن و تا اونجا که میدونن آموزش میدن بر خلاف جاهای دیگه که زورشون میاد دو کلمه بهتون یاد بدن. بقیه اش رو هم از تماسا یاد گرفتم و چیزهایی که الان بلدم بینهایت زیاد و تکمیله. با این که از نظر سابقه و اطلاعات عالی بودم اما یکی با دو ماه سابقه اومد و با پاچه خواری از مسئول شیفت خانم (ن) تونست ترفیع بگیره. ترفیع که البته ندارن از بین اون همه یکی دو سال به بار یه نفر میشه مسئول آموزش که اونم باز حقوقش صرف نمیکنه. کامنتهایی که فقط خوبی نوشتن و پنج دادن رو هرگز باور نکنید شایدم هیوای اونا و هیوای من تو دوتا دنیای موازیان. حتی میتونم از نگارششون اسم ببرم اون پنج ستارهها رو کی نوشته. کسی نیست توی هیوا کار کرده باشه و اینجوری راضی باشه. از کامنت های بد چیزی ندیدم که دروغ باشه. من قبلش تجربه نداشتم و هیچ جا به جز هیوا قبولم نکرد. الان میتونم بگم جهنمیترین شرکت دنیا رو دیدم و سابقه کاری دارم و دیگه چیزی در این جهان هستی نیست که سوپرایزم کنه. حقوق به موقع بود اکثر مواقع، چسبیده به مترو، بیمه میکنن اگه بیمه براتون مهمه سفته هم الان ۱۰۰ میگیرن ولی اگه کار خیلی فجیعی نکنید - مثلا به مشترک فحش ندید - کاری با سفته ندارن و بعد ۶ ماه پس میدن استعفا هم یک ماه قبل باید خبر بدید ولی زودترم ول میکنن چون انگیزهاتون میاد پایین و بر این باورن که بهشون ضرر میزنید. میتونید بیمه نشید ولی حقوق رو نقدی میدن اونم کارت هدیه که به سختی میشه نقدش کرد. هر تعطیلاتی - فرق نداره حتی عید - به عده شیفت میشن و شما هم باید جزوش باشید نمیام نداره. جو بین خود مشاورها خوبه البته تایمی که من بودم، بلاخره همهاتون یه سری برده هستید که تراما باندینگ میکنید. همه بدیها برای من میتونست قابل تحمل باشه اگه حقوق بالا بود، من هیچ مسئلهای با کار کارمندی و بداخلاقی کارفرما ندارم ولی تو جونتم واسه هیوا بذاری باز دو قورت و نیمشون باقیه. هیوا یک سال و نیم خونه من بود با همه بدیاش، یه مادر سمی بود که بهم زمان داد، فرصت داد، بزرگم کرد اما سلامت روانم رو هم ازم گرفت. همه تماسها ضبط میشه و سیستم پایش قویای دارن که این عالیه چون من هیچ وقت دست از پا خطا نکردم در قبال مشترک و وقتی مشترک دروغ میخواست بگه راحت معلوم میشد، پنل مشاورها و مسئولها از نظر طراحی و کارایی سایت چیز خفنیه. اینکه یه سری آدم زنگ میزنن و هزارجا رفتن کارشون انجام نشده و تو کارشون انجام میدی و به مردمت یه خدمت واقعا به درد بخور میکنی، خیلی حس خوبی دار ولیکن خودت باید زرنگ باشی یاد بگیری دانش مسئولا تا یه جایی جوابگوعه و اونقد که توی سایتشون ادعا میکنن بارشون نیست. خلاصه که آب دیده شدم. امنیت اخلاقی هم داره کسی کاری به کارتون نداره جز اون دو آقای بلندمرتبه که هیزی چشماشون اذیتکنندهاس ولی باز اونام کاریت ندارن. پاداش پاداش هم اگه بهتون گفتن سر جمع توی ماه پونصد هزار نمیشه اونم اگر توی قرعهکشی برنده شید. نصیحت من به شما کلا جایی که همیشه آگهی استخدامش بازه رو خودتون تا تهش بخونید. تنها کسی که سرش به تنش میارزید خانم میم.الف با این که آخرا هیوا تمومم کرده بود و تایم نمیتونستم بگیرم دوستم نداشتی ولی بازم بوس بهت3> با تشکر و خسته نباشید
به هیچ عنوان برای این شرکت آشغال رزومه ندین چون: - توی مصاحبه فقط دنبال این هستن که مشکلات جاری خودشون از شما بپرسن. - با حقوق بالا شوکه میشن. - با فریم ورک abp که به لعنت خدا نمیارزه کار میکنن. - افراد مصاحبه کننده دو زار سواد فنی و رزومه و ارزش حرف زدن ندارن. - روند کاری از واحد hr شون که تکلیفش اصلا معلوم نیست #آگهی_فیک #هوشمند_سپهر
به نظرم شرکت کروز تنها شرکت خصوصی در ایران هست که مهد پخمه پروری است! خیلی از قسمت های شرکت رشد خوبی داشتن ( مثل پروسه های تولید، مثل پروسه های اداری،انبار داری، اتوماسیون و ....) اما امان از پروسه های نیروی انسانی و ارتقا و شایستگی پروری، این سیستم ها به قدری داغون است که ادم شک میکنه نکنه سیستم به همین منظور (ارتقا افراد ناشایست و پخمه پروری و توسری خور) طراحی شده است. همه چیز در راستای نابودی امید، استعداد و تلاش افراد است و در این راستا به قدری مسمم هستن که من فکر میکنم در چند سال آینده این شرکت دیگر آن کروز سابق نخواهد بود.
سلام. آبان سال گذشته به دیجی کالا مراجعه کردم مصاحبهی حضوری بود و بعد منو فرستادند شهرک دانش برای تحویل سفته و تمام مدارک که خواسته بودند. روز اول آموزشی بود و یکی از پرسنل دیجی کالا بما آموزش میدادن از ساعت 7 تا 5 عصر اونجا آموزش بود و حتی یه استکان چای بما ندادند. کار وحشتناک سخت بود و اون فیلمی که روز اول مراجعه ام بما نشون دادن و فریب خوردیم مطابقت نداشت.من فردای اون روز رفتم و استعفا دادم
خوبی کار کردن تو این شرکت اینه که بعدا قدر شرکت های دیگه رو میدونید،امسال تو یه شرکت دارم کار میکنم که از الان مدیرش به فکر تهیه گیفت های یلدا برای کارمنداشه،یاد تفکر ایده آل افتادم که مدیرش فکر میکرد اگر خدایی نکرده کارمنداش یه لیوان آب اضافه بخورن زود پررو میشن،هیچ مناسبتی اونجا معنا نداره و محیطش مرده تر از مرده، خسته کننده تر از همه جا،الکی که یه شرکت بین رقیباش معروف نمیشه به آگهی استخدام دائم که،شما هروقت بیکار شدی زنگ بزن این شرکت استخدام میکنه هر شرایطی هم داشته باشی مهم نیست فقط به حقوق کم قانع باشی حله چون هیچ وقت نیروهاشو راضی نگه نمیداره و رفتن هیچ نیرویی هم براش مهم نیست تازه فکر میکنه خیلی مدیر خاص و کاربلدی هم هست
من تقریبا دو سالی هست که در بخش تولید محتوا و سئو مشغول به کار هستم و مهمترین نکته ای که در پرش میبینم نظم کاری و محیط دوستانه هست. حقوق همیشه سر زمان پرداخت میشه و مدیر تیم ما انصافا انسان منصفی هستن.
من قبلاً توی پرش کار کردم و مشکلی که شما گفتید درباره DVD مربوط به سالهای قبل بود، چون الان دیگه سیستم کاملاً آنلاین شده و مسائل خیلی کمتر شده. در مورد حقوق و بیمه هم تجربه من اوکی بود. شاید بسته به تیم یا مدیر مستقیم متفاوت باشه ولی من همچین مشکلات جدیای ندیدم.
من الان حدود یک ساله داخل مجموعه پرش کار میکنم و با احترام میگم تجربهای که شما توضیح دادید با چیزی که من دیدم کاملاً متفاوت بوده. تارگتها مشخص و شفاف اعلام میشن، پورسانت هم طبق فرمول پرداخت میشه. در مورد بیمه هم از ماه دوم برای من رد شد و هیچ مشکلی نبود. اینکه قبلاً شاید اشتباهاتی بوده امکانش هست، ولی از زمانی که من هستم روند کاری حرفهایتر شده.
اینکه شما تجربه بد داشتید قابل احترامه، ولی من پارسال پکیج یازدهم رو گرفتم و راضی بودم. بچهم هم از آموزششون جواب گرفت. من مشکلی از نظر کیفیت یا پشتیبانی نداشتم. به نظرم بهتره کاربران تجربههای مختلف رو ببینن و بعد تصمیم بگیرن.
من تجربه شخصیم با مجموعه پرش متفاوت بوده. برای من هم پشتیبانی همیشه سریع نبود، ولی کیفیت دورههایی که خریدم قابل قبول بود و برای فرزندم نتیجه داشته. DVDها هم از پارسال حذف شدن و همهچیز آنلاین شده. به نظرم ممکنه بعضی مواردی که گفتید مربوط به دورههای قدیمیتر باشه، چون من تو این یک سال اخیر مشکل خاصی نداشتم.
یکی از مرخرف ترین و بدترین تجربیات کارهای بنده در این سازمان بود. رفتار مدیریت هم مدیران میانی هم مدیرعامل بشدت بی نزاکت، برخوردهای زشت. اگر ذره ای عزت نفس و شخصیت برای خودتون دارید پا داخل اون سازمان نگذارید حقوق بی برنامه و پارتی پرداخت میشه. از حق و حقوق مالی میدزدند و ی جوری حساب سازی میکنن که نگو. در یک کلمه دزد. ساعت کاری بیشتر از حد وزارت کار بدون حقوق گول ظاهر مثلا فرهنگیشون رو نخوردید بوی از فرهنگ نبردن. منابع انسانی بشدت ضعیف و بی ادب. واقعا هیچ مزایایی از این سازمان ندارم بگم روانتون دستکاری میشه. اذیت میکنن امنیت شغلی نیست. بارها دیدم یهو یکی رو اخراج کردن بعد از چندین سال خدمت. نرید نرید نرید خدا ازشون نگذره.
من نزدیک به هفت ساله در این شرکت مشغول به کار بودم . مدیرانی میانی وجود دارن که سواد رابطه و سواد کاری لازم را ندارند و دایم در حال تخریب نفرات هستند. حتی داشتیم کارشناسانی که واقعا با دانش و کاربلد بودند و به دلیل بی درایتی این مدیران از شرکت رفتن-مدیران ارشد سواد کافی برای رهبری یک شرکت در حد بانکی رو ندارن -حقوق ها دلبخواهی و به نفرات اصلی و باب دل خودشون اضافه میشه و ادم های بدون پارتی هیچ انگیزه و امیدی ندارن و فقط مجبور به ادامه کار تو این شرکتن مدیران بی اادب منایع انسانی ضعیف و بی درک مدیران مالی دزد خواهر زن و خواهر و پسر و دختر مدیران عامل همه کاره شرکتن و محیط پارتی بازی وفامیلی و قومی قبیله ای هر چی که میشه در یه مجموعه فشل دید اینجا وجود داره. تو شرکت بی نهایت زیاده اینجا رو هیچ وقت امتحان نکنید
برای تسویه بعد از چند سال کار کردن رفتم گفتن ۴۵ملیون باید بدی گفتم چرا گفتن انبار گردانی بوده هیچی دیگه کلیه هم بفروشم برم بدم به اینا حروم زاده زنا زاده بیشرف هرچی بگیم کمه
من در این فضا واقعا رشد کردم.چون حقیقتا انسان در "سختی، نامردی، بیعدالتی،دورویی و فقرِ انسانیت" در عینِ اذیت شدن، رشد میکند. مدیریت اصلی مجموعه، شخصیتی نجیب و محترم هستند که احتمالا در حصار افراد ناکارآمد قرار گرفتند که خب متاسفانه کار هم دست همان افراد نابلد و ناکارآمد افتاده و مدیریت را اونها دست گرفتند.حسادت های کوچک و بزرگ زنانه ای که ناشی از فضای کار با جمعیت کم و حداکثر زنانه هست. کافی هست مدرک دکترا داشته باشید تا در این فضا شمارا روی سرشان گذاشته و همه را فدای شما و اظهار نظرات گرانبهای شما بکنند، حتی اگر سواد کافی نداشته باشید. با داشتن مدرک دکترا در این شرکت این اجازه را دارید که حق و حقوق دیگران را بخورید، برای جیب همگی تصمیم بگیرید، توهین و تخریب کنید و همگی را از دم تیغ بگذرانید. همه این موارد را که ندیده و نشنیده بگیریم، حق الناس درنهایت از هرچیز مهم تر هست. دلشکسته و بدون دریافت حق و حقوقتان از این مجموعه خواهید رفت.
من به عنوان شخصی که چندین سال در کارگزاری آگاه و در کالسنتر حضور داشتم، بدترین تجربه کاری ،پایین ترین حقوق، بیشترین کار(خدا شاهده آجر بار بزنی از صبح تا شب خستگیش کمتره)، گروه اجرایی بی سواد (افکار مزخرف)، کارایی که بهتون میگن انجام بدید گروه اجرایی خودش 1 هفته هم نمی تونه انجام بده، کلا از صبح که اومدید سرکار یک هدفون (به عنوان بیل) میدن دستتون میگن باش شروع کن به کندن مغز مشتریا تا شب.1000000000 میلیارد صندوق بفروشی 1000 تومن بهت نمیدن.فقط یه گوگل شیت گزاشتن دم دستشون همیشه بهت میگن ارزیابیت پایینه که سر سال حقوقت رو کم میکنن.روزی 1000 بار به 1000 دلیل الکی با مشتری تماس میگیرن.اصلا اجازه نفس کشیدن بهتون نمیدن.حتی اجازه فکر کردن بهتون نمیدن. با اینهمه دیتایی که تو بورس وجود داره اصلا نمیزارن اطلاعاتتو بروز رسانی کنی. اگر آدم پاچه خوار و آدم فروشی باشی شاید حقوقت بالا بره و بیای تو تیم خودشون در غیر اینصورت نیرو خدماتی و نگهبان حقوقش بالاتره از شماست.کلا هرکی تو این شرکت بیشتر کارکنه کمترین حقوق رو میگیره. کاره سرپرست اینه که بیاد ببینه دیواره شرکت تمیز باشن و قاشق ها تمیز باشن که به خاطر همین کار بالاترین حقوق رو میگیره و هیچی از بازار بورس بلد نیست.از صبح تا شب تو ایینستاگرام و فضای مجازی میچرخن و کافیه تو گوشی دستت بگیری، انگار ارث پدرشون رو خوردی.اگر یک مشکلی داشته باشی و بری باشون مشورت کنی دقیقا دستشون رو میزارن روی همون مشکلی که داری و ازت نقطع ضعف میگیرن و اگر کاری رو نتونی انجام بدی بات جلسه میگیرین که اخراجت کنن و ادعاشون میشه که خیلی کتاب میخونن که نتیجه ی این کتاب ها شده این رفتار...در مجموع به هیچ عنوان سمت این شرکت نرید نهه به عنوان استخدام و نه به عنوان مشتری