باخروج نیروهای اصلی از شرکت افرادی که سابقه کاری ندارن سمت گرفتن
جالبه بدونید این شرکت هیچگونه نیروی متخصصی نداره ****** سهامدار شرکت که کار کردن با نرم افزارم و برنامه office بلد نیست و
یک کارشناس qc اخراجی از سازمان دیگر ****** به دلیل روابط با ****** سمت مدیر مرکزتماس گرفته
شرکت بدون نیرو متخصص راهش رو جلو میره
و خبری از از مدیر منابع انسانی و جالبتر حتی کارشنلس منابع انسانی! مدیر مرکز تماس با تجربه، مدیر مارکتینک مدیر دیجیتال مارکتینگی نیست و افتخار شرکت کارشناس مرکز تماس و فروش همین افراده
جای رشد و پیشرفت در چنین سازمانی با چهارچوب فعلی جای فکری باقی نمیزاره
درود
شرکت امن پردازان در تجربه های کاری بنده یکی از بدترین مواردی بود که انتخاب کردم، هر چند این مورد رو از قبل بهم گوشزد کرده بودند. این شرکت مانند یه کار اپراتوری در حوزه امنیت هست، خبری از کار اثر گذار نیست.
نفراتی در سازمان هستند که فکر بر این میکنند که خیلی زرنگ هستند ولی در حقیقت با این سیستم مدیریت کوتوله پرور، افرادی گرفتار در موقعیت فعلیشون هستند.
مدیریت به شدت ضعف دارد و این مورد را سالیان هست که میگویند. توهم و ادعا بسیار بالا هست ولی در عمل پول یامفت درمیاورند ولی مدام میگویند که نداریم.
حقوق با تاخیر هست و هروقت بهشون میگویم، در جواب میگن وصولی نداشتیم.
به امید اینکه در جایی مشغول شویم که نیرنگ و مکر نباشد.
سلام
واقعا کلمات عاجز ان از داغون بودن اش
مدت کوتاهی بودم و فرار کردم
۱- هر چی تو مزایا تو مصاحبه می گن اکثرا دروغه از پاداش افزایش حقوق بعد مدت ازمایشی و . . .
مثلا حقوق دریافتی رو می گن اوکی ولی موقع پرداخت کمه می ری اعتراض می کنی مگن بن کارت + پایه حقوق + کارانه ( که بخشی از حقوق هست ) که بعد سه ماه می دن مثلا اول مهر بری اول دی ولی اول دی نمی دن که می گن از یکم تا سی ام بعد با این ها هم دیدم همه چند تومن کمتر می گیرن
تهش این بود که تمام مزایا از کارت تولد بگیر تا پاداش و شارژ کارت استخر و هزینه سفر و اینها همه و همه بخشی از حقوق که باید یک سال باشی تا پرداخت بشه نقدی و غیر نقدی ولی با اینها باز کمی کمتر از حقوقی که بسته بودم باز کمتر بود هر چند این اخری ها ادعا می کردن که ماهی ۴ که نیست در واقع شرکت هیچ مزایایی نداره همه رو از حقوق خودت بهت می دن به یه اسم دیگه
۲- جو مسموم
۳- جو کاملا رسمی و اداری و خشک انگار وارد ادارات دولتی شدی صندل با جوراب
۴- اگه مثلا مهر رفتی و اسفند رفتی یه کارانه می گیری و سه ماه کارانه دوم ات که بخشی از حقوقه پر
۴ - خلاصه اینکه اگه می خوای یه جا بری که همه جوره بد باشه برو فناوران اطلاعات آرمان و بقیه موارد رو گفتن دوستان و نیازی به تکرار مکررات نیست ولی مواردی دیگه ای هم هست که به نظرم نیاز نیست کسی که با این همه توضیحات بنده و سایر دوستان بخواد بره اونجا با بقیه دلایلی هم که بخوام بنویسم خواهد رفت
موفق باشید
به طور عجیبی در سازمان به صورت پی در پی تصمیمات پراکنده گرفته میشود و روند یکسانی در تصمیماتی که بعضا عجولانه هست، مشاهده نمی شود.
نرخ تغییرات استرس بالایی در شرکت فراهم میکند و این در هنگام صحبت و یا در بازی کاملا مشهود هست.
من ۱ ماه نیم اونجا بودم اول برای مصاحبه که رفتم تیم منابع انسانی که برای استخدام بودن کلی دروغ گفتن حتی در مورد حقوق گفتن ۱۵ تا ۱۸ که من با اصافه کاری ۱۲ ساعت کار اف هایی که همشو امدم ۱۳ گرفتم تهش بخاطر مزاحمت های فراوان تو کار واصن تیم حرفه ای نداشتن سرپرست حرفه ای نداشتن این تیم فقط با چاپلوسی و زیراب زنی برای سرپرست جلو میره و خودشون از این کار لذت میبرن تیم منابع انسانی هم همینطوره یعنی شما برای گرفتت حقت یا اجهافی که در حقت میشه و بشه بری پیششون ی کاری میکنن با دستای خودت استعفا بدی و بخاطر همینه همیشه استخدام دارن چون اینقدر کار نابلدن که نمیتونن برای ۱ ماهم افرادشون راضی نگه دارند
امیدوارم راه هیچ کس به اون شرکت نخوره
همهی کامنت های منفی عین حقیقت و واقعیت هست
با یک قرارداد چند صفحه ای مجبورت میکنن حداقل ۲سال با حقوق پایه براشون کار کنی حق اعتراض هم نداری
استعفا در این شرکت اصلا معنایی نداره و در صورتی که بخواب استعفا بدی حتی اگر یکماه قبل هم استعفا داده باشی بازم تهدیدت میکنن و ازت شکایت میکنن ، یک وکیل گرفتن که کارش فقط شکایت کردن ک گرفتن خسارت از بچه های مردمه
همه جای شرکت هم دوربین گذاشته شده و شنود میشوند
سلام علیکم
من یک سال و نیم هست که در امن پردازان کویر کار میکنم.
این شرکت فضای مسمومی دارد به همین دلیل امکان کار فنی در آن خیلی وجود ندارد.
سال ها هست که تیم منابع انسانی خوبی تشکیل نشده و دلیلش هم مدیرهای منابع انسانی هستند که فقط کارشون پنهان کاری اشتباهات سازمان هست.
فضای زیرآب زنی خیلی پررنگ هست .
واقعا الان که قسمت معایب سازمان را پر میکنم بیشتر به دلیل خستگیم در پایان روز پی میبرم.
عدم توازن کار و زندگی
محیط غیر حرفه ای
عدم امنیت شغلی
عدم پیشرفت چشم گیر
بی نظمی در کار و تصمیمات
جلسات کاری بیش از اندازه
هدر دادن منابع
عدم پرداخا به موقع حقوق
دریافت سفته برای قرارداد
مشکلات مالی شرکت
مدیریت ضعیف
بدقولی در وعده ها
امیدوارم هر تصمیمی میگیرید موفق باشید.
برای مصاحبه تو دوران کورونا مصاحبه آنلاین داشتم که فقط یک آقایی آنلاین شدند و گفتند بقیه هدیه روز زن گرفتن خوشحال بودن رفتن یادشون رفت مصاحبه دارن حالا من مصاحبه می کنم ایشون هم برای مصاحبه برنامه نویس جاوا نمودارهای آبشاری مهندسی نرم افزار را پرسیدند و یه متنی share کردند که ترجمه کنم
اون طور که به نظر میاد سطح دانش خوبی نداره این شرکت و فوق العاده بی نظم هست
مديران ارشد شركت طرفه نگار،صداي ما كارمندان پشتيباني را بشنويد،ديوانه شديم از دست مدير پشتيباني،خواهشا يه مدير لايق و درخور صاحب مجموعه طرفه نگار براي واحد پشتيباني بياوريد،اسن صداي همه همكاران پشتيباني ست
من برای مصاحبه رفته بودم برای یک سمت مدیریتی جالبه که تمام سوابق من مدیریت در جاهای نسبتا بزرگ بوده، در مرحله اول با یه خانم صحبت کردم که تقریبا مصاحبه ای دوستانه بود و قرار شد روز بعد با مدیر اصلی اون بخش صحبتی داشته باشم و امان از اون روز . انگار اون بنده خدا احساس خطر کرده بود و بیشتر جلسه کل کل کردن با من بود تا مصاحبه. میخواست ثابت کنه از من بیشتر میدونه. بسیار برخورد نامحترمانه و بی ادبانه. خیلی سعی کردم خودمو کنترل کنم و رفتاری خارج از شعونات نداشته باشم. اخر هم با بی ادبی خدا حافظی کرد
من مصاحبه های مختلفنی انجام دادم و رفتم این نوع رفتار در جلسه مصاحبه حقیقتا برای یک سازمان نمود وضعیت درونی سازمان هست.
و خوشحالم که در همان جلسه مصاحبه منصرف شدم
سلام
شرکت وطن زرین مروارید آسیا یا همون پنبه ریز panberis
تجربه چندسال کار کردن رو خلاصه خدمتتون عرض کنم
در این چند سال هیچ وقت نتونست حقوق به موقع پرداخت کنه یا تاریخ پرداخت رو اعلام کنند بی نظمی یا ناتوانی در پرداخت و پرسنل ناراضی.
مدیران منطقه و مدیران فروش نالایق ، بی سواد و پرحرف و وراج که فقط در حال ویزیت کردن مدیر عامل هستند تا اخراج نشوند بیرون یک گوسفند دست اینها کسی نمی دهد چه برسد به شعبه و منطقه.
دایرکتورهایی که فقط خودشان را قبول دارند و اصلا به سیستم اعتقاد ندارند.
تبعیض در تارگت گذاری ها ، برخوردباپرسنل ، توزیع نامناسب کلا ، ساعت کاری و ...
شرکتی پر از مشکل و بی پول و پر ادعا ، خاله زنک و زیرآب زن ، هیچ مزایای اضافه ندارند .
شرکت مشاور استخدام کرده به جای راهنمایی و حل مشکل میره حرفهای پرسنل رو به مدیران ارشد با اسم میگه و زمینه اخراج پرسنل رو فراهم میکنه یک جوری نقش جاسوس رو بازی میکنه .
اما تا دلت بخواد خوب بلد هستند شو کنند و خودشان را الکی بزرگ جلوه دهند برای کاری که انجام نمیدهند تبلیغات فرافکنی را بلد هستند یا به عبارتی از بی تجربه گی مدیرعامل سو استفاده میکنند و فقط در حال ویزیت مدیر عامل هستند دایرکتورهای محترم 😂
. اکثر پرسنل فروش دنبال کار میگردند 🥺
عدم امنیت روانی و استرس کاری بالا
هرروز یک موج بی نظمی کاری
فشار و حجم کاری بالا
مدیریت ناکارآمد
عدم پایبندی به قرارداد کاری و عدم تسویه به موقع
ارتقاوپاداش و اضافه کاری چجوری؟ اینکه برای رئیست غذا خونگی و میوه جدا بیاری،اطلاع رسانی دقیق،بلد باشی خیلی ریز زیرآب بزنی
دراین تیم هم نباشی به نظرشون عمل نکنی بده میشی از نظر اونا
محیط کاری کثیف و اخلاق غیر حرفه ای
ارزش یه شرکت و دوامش به قدمت نیروها هست که اینجا بیشترین قدمت دوسال ، از تجربه دو سال بنده ، بیشتر از دوسال موندن تو این شرکت احمقانه هست.
بی نظم ترین ، غیر حرفه ای ترین مدیران ارشد .
دروغگو ، بدقول ، عدم پرداخت به موقع حقوق ، رفتار غیر مسئولانه در خصوص مشکلات پرسنل ، هیچ گونه مزایایی ندارد .
تعیین حقوق بر اساس سلیقه است نه شایسته سالاری ، وعده های پوچ و الکی صرفا جهت نگهداشت پرسنل که هیچ کدام محقق نمی شود .
من حدود سه سال تو چارگون کار کردم . سرباز بودم و خیلی باهام راه اومدن . سال اول حقوقها به نسبت پایین بود ولی از سال دوم تقریبا در حد شرکتهای نرم افزاری دیگه یا حتی کمی بالاتر بود .
تیمی که توش کار میکردم خیلی تخصصی بود و نرم افزار ابری چارگون رو تولید میکرد و مدیر فنی خیلی متخصص و کاربلد و مدیر تیم خیلی همراه و باتجربه بود . به علت مهاجرت از چارگون جدا شدم و هنوز یاد اون روزها که صبحونه با هم میرفتیم بیرون و اون فضای گرم و صمیمی با منه .
تنها نکته منفی منابع انسانی بسیار درگیر و بی نظم بود.
اصلا گول حقوق و بزرگ بودن برندشون رو نخورید ۱ سال اونجا کار کردم محیط فوق العاده سمی. جاسوس پرورش میدم تا گزارش بده بهشون. منابع انسانی هیچ کاره است و فقط مدیر عامل نظر میده و اجرا میشه. ۲۴ ساعت باید براشون کار کنی حتی روزهای تعطیل و جمعه میکشونن به زور سرکار و حتی تاسوعا و عاشورا همه سرکارن و تعطیلات عید هم نداری. خلاصه هرکی وارد این شرکت شده نهایت ۱ ساله خارج شده اگر اعتراض به روند داشته باشی سریع بیرونت میکونن حرفشونم اینه ما شرکت بزرگی هستیم درجا اگهی بدیم نیرو میاد واسمون. واریز حقوق ها هم که کلا دیر به دیر بود فقط دو ماه اول به موقع ریختن بعد تا 20ام ماه کلا هیچی واریز نمیکردن. اکٍثر افراد اونجا هم باهم فامیل هستن و غریبه بینشون کم هست اگر هم باشه سریع خارج میشن
بد نیست قصه این شرکت و ما رو هم بشنوید این شرکت قرار بود برامون یه سایت بت بزنه.
با کلی تعریف از خودشون و اعدعای بی خود که داشتن ۲ساله قرار بود پروژه تموم شه اسلا پروژه انجام نشد تمام پولمونم رفت.
کلا هم تتر پرداخت کرده بودیم.
دستمونم جایی نگرفت.
ریالم پرداخت کنید تترم دستتون جایی نمیرسه از اینها.
اغلب حرفهای بالا بنظرم غیر واقعیه و کار یک نفره! بنظرم کارمند ناراضی باشه که اومده اینجا جبران کنه!
من 3 سال با این شرکت کار کردم. اولین مصاحبه ام رو مدیرمنابع انسانی و مصاحبه دومم رو خود مدیرعامل شخصا با من انجام داد. نزدیک به 1 ساعت وقت گذاشت و همه جزئیات و شرائط کار در شرکت رو توضیح داد. در این 5 سالی که در جاهای دیگه کار کردم، ندیدم مدیرعامل یا حتی مدیر ارشدی اینطوری وقت بذاره برای کارآموز نه حتی کارمند!!
راستش من یک کارآموز بودم. مدیرعامل بمن توضیح داد که استراتژی منابع انسانی ما در 25 سال گذشته جذب نیروی کارآموز و تربیت اونهاست به شکلی که با فرهنگ ما جور بشه. گفت که در این سالها اغلب نیروی زیر 20 سال گرفتیم و پرورش دادیم و الان اغلبشون در جاهای خوب مشغولند. در مورد خود من که واقعا این اتفاق افتاد
شرکت 6-7 محصول داره که یکی از اونها واقعا قدیمی ه ولی چون بیزنس تلکام رو خوب مدیریت میکنه و مشتری زیادی داره، نمیشه بازنویسیش کرد. اما بقیه محصولات (که خود مدیرعامل شخصا در توسعه و تولیدش نقش اصلی داشته) بروز هستند و در خیلی از شرکتهای بزرگ استفاده میشن.
تجربه شخصی من از این شرکت اینه:
- محیط خیلی ساده است. انتظار یک محیط پیشرفته پر از قوانین دست و پاگیر رو نداشته باشید. شاید به همین دلیله که اون دوستمون گفته هیاتی
- خانوادگی بودن شرکت بنظرم یک مزیته. تا حدودی کارمندان هم جزو خانواده محسوب میشن و خودمونی ه. احساس محل کار نمیکنی خیلی
- خود مدیرعامل واقعا آدم دانشمندیه. بقیه برادرها چنگی بدل نمیزنن
- حقوق ها همیشه 25 ام هر ماه پرداخت میشه. عیدی هم بهمن میدن. کلا هیچوقت دغدغه حقوق نداری
- کمی بی نظمی داره البته. بعضی وقتها حس میکنی همه تو پای همن!
در کل برای کسی که اولین تجربه کاری رو داره، میتونه 2-3 سال محیط جذابی باشه. و واقعا توش خیلی چیزا یاد میگیرید. اعتبار خوبی هم در بازار داره بخاطر مدیرعاملش و برای رزومه جای خوبیه
فاجعه ی منابع انسانی
من برای مصاحبه رفتم، از کارمند منابع انسانی حس بدی گرفتم، صحبت ها و نگاهش طوری بود که میخواست متقاعدت کنه اینجا همه چی اوکازیونه
سرشو میندازه پایین و از گوشه چشم نگاهت میکنه. یه کم زبان بدن بدونید از نگاهش متوجه شخصیتش میشید.
اومدم نظرات رو خوندم به حسم ایمان آوردم
شركت داناپرداز قشم محيط سالم و رو به پيشرفت و پويايي داره حقوق به موقع پرداخت ميشه جو بچه ها خيلي صميمي و دوستانه هست .كار استرس داره مدير عامل مثل مدير عامل تمامي شركتها با توجه به سختي كار تو اين مملكت استرس خودشو داره .هيچ جايي بدون حاشيه و كم و كاستي نيست داناپرداز هم به نوبه خودش ولي كار تو داناپرداز حس امنيت داره
باخروج نیروهای اصلی از شرکت افرادی که سابقه کاری ندارن سمت گرفتن
جالبه بدونید این شرکت هیچگونه نیروی متخصصی نداره ****** سهامدار شرکت که کار کردن با نرم افزارم و برنامه office بلد نیست و
یک کارشناس qc اخراجی از سازمان دیگر ****** به دلیل روابط با ****** سمت مدیر مرکزتماس گرفته
شرکت بدون نیرو متخصص راهش رو جلو میره
و خبری از از مدیر منابع انسانی و جالبتر حتی کارشنلس منابع انسانی! مدیر مرکز تماس با تجربه، مدیر مارکتینک مدیر دیجیتال مارکتینگی نیست و افتخار شرکت کارشناس مرکز تماس و فروش همین افراده
جای رشد و پیشرفت در چنین سازمانی با چهارچوب فعلی جای فکری باقی نمیزاره
درود
شرکت امن پردازان در تجربه های کاری بنده یکی از بدترین مواردی بود که انتخاب کردم، هر چند این مورد رو از قبل بهم گوشزد کرده بودند. این شرکت مانند یه کار اپراتوری در حوزه امنیت هست، خبری از کار اثر گذار نیست.
نفراتی در سازمان هستند که فکر بر این میکنند که خیلی زرنگ هستند ولی در حقیقت با این سیستم مدیریت کوتوله پرور، افرادی گرفتار در موقعیت فعلیشون هستند.
مدیریت به شدت ضعف دارد و این مورد را سالیان هست که میگویند. توهم و ادعا بسیار بالا هست ولی در عمل پول یامفت درمیاورند ولی مدام میگویند که نداریم.
حقوق با تاخیر هست و هروقت بهشون میگویم، در جواب میگن وصولی نداشتیم.
به امید اینکه در جایی مشغول شویم که نیرنگ و مکر نباشد.
سلام
واقعا کلمات عاجز ان از داغون بودن اش
مدت کوتاهی بودم و فرار کردم
۱- هر چی تو مزایا تو مصاحبه می گن اکثرا دروغه از پاداش افزایش حقوق بعد مدت ازمایشی و . . .
مثلا حقوق دریافتی رو می گن اوکی ولی موقع پرداخت کمه می ری اعتراض می کنی مگن بن کارت + پایه حقوق + کارانه ( که بخشی از حقوق هست ) که بعد سه ماه می دن مثلا اول مهر بری اول دی ولی اول دی نمی دن که می گن از یکم تا سی ام بعد با این ها هم دیدم همه چند تومن کمتر می گیرن
تهش این بود که تمام مزایا از کارت تولد بگیر تا پاداش و شارژ کارت استخر و هزینه سفر و اینها همه و همه بخشی از حقوق که باید یک سال باشی تا پرداخت بشه نقدی و غیر نقدی ولی با اینها باز کمی کمتر از حقوقی که بسته بودم باز کمتر بود هر چند این اخری ها ادعا می کردن که ماهی ۴ که نیست در واقع شرکت هیچ مزایایی نداره همه رو از حقوق خودت بهت می دن به یه اسم دیگه
۲- جو مسموم
۳- جو کاملا رسمی و اداری و خشک انگار وارد ادارات دولتی شدی صندل با جوراب
۴- اگه مثلا مهر رفتی و اسفند رفتی یه کارانه می گیری و سه ماه کارانه دوم ات که بخشی از حقوقه پر
۴ - خلاصه اینکه اگه می خوای یه جا بری که همه جوره بد باشه برو فناوران اطلاعات آرمان و بقیه موارد رو گفتن دوستان و نیازی به تکرار مکررات نیست ولی مواردی دیگه ای هم هست که به نظرم نیاز نیست کسی که با این همه توضیحات بنده و سایر دوستان بخواد بره اونجا با بقیه دلایلی هم که بخوام بنویسم خواهد رفت
موفق باشید
به طور عجیبی در سازمان به صورت پی در پی تصمیمات پراکنده گرفته میشود و روند یکسانی در تصمیماتی که بعضا عجولانه هست، مشاهده نمی شود.
نرخ تغییرات استرس بالایی در شرکت فراهم میکند و این در هنگام صحبت و یا در بازی کاملا مشهود هست.
من ۱ ماه نیم اونجا بودم اول برای مصاحبه که رفتم تیم منابع انسانی که برای استخدام بودن کلی دروغ گفتن حتی در مورد حقوق گفتن ۱۵ تا ۱۸ که من با اصافه کاری ۱۲ ساعت کار اف هایی که همشو امدم ۱۳ گرفتم تهش بخاطر مزاحمت های فراوان تو کار واصن تیم حرفه ای نداشتن سرپرست حرفه ای نداشتن این تیم فقط با چاپلوسی و زیراب زنی برای سرپرست جلو میره و خودشون از این کار لذت میبرن تیم منابع انسانی هم همینطوره یعنی شما برای گرفتت حقت یا اجهافی که در حقت میشه و بشه بری پیششون ی کاری میکنن با دستای خودت استعفا بدی و بخاطر همینه همیشه استخدام دارن چون اینقدر کار نابلدن که نمیتونن برای ۱ ماهم افرادشون راضی نگه دارند
امیدوارم راه هیچ کس به اون شرکت نخوره
همهی کامنت های منفی عین حقیقت و واقعیت هست
با یک قرارداد چند صفحه ای مجبورت میکنن حداقل ۲سال با حقوق پایه براشون کار کنی حق اعتراض هم نداری
استعفا در این شرکت اصلا معنایی نداره و در صورتی که بخواب استعفا بدی حتی اگر یکماه قبل هم استعفا داده باشی بازم تهدیدت میکنن و ازت شکایت میکنن ، یک وکیل گرفتن که کارش فقط شکایت کردن ک گرفتن خسارت از بچه های مردمه
همه جای شرکت هم دوربین گذاشته شده و شنود میشوند
سلام علیکم
من یک سال و نیم هست که در امن پردازان کویر کار میکنم.
این شرکت فضای مسمومی دارد به همین دلیل امکان کار فنی در آن خیلی وجود ندارد.
سال ها هست که تیم منابع انسانی خوبی تشکیل نشده و دلیلش هم مدیرهای منابع انسانی هستند که فقط کارشون پنهان کاری اشتباهات سازمان هست.
فضای زیرآب زنی خیلی پررنگ هست .
واقعا الان که قسمت معایب سازمان را پر میکنم بیشتر به دلیل خستگیم در پایان روز پی میبرم.
عدم توازن کار و زندگی
محیط غیر حرفه ای
عدم امنیت شغلی
عدم پیشرفت چشم گیر
بی نظمی در کار و تصمیمات
جلسات کاری بیش از اندازه
هدر دادن منابع
عدم پرداخا به موقع حقوق
دریافت سفته برای قرارداد
مشکلات مالی شرکت
مدیریت ضعیف
بدقولی در وعده ها
امیدوارم هر تصمیمی میگیرید موفق باشید.
برای مصاحبه تو دوران کورونا مصاحبه آنلاین داشتم که فقط یک آقایی آنلاین شدند و گفتند بقیه هدیه روز زن گرفتن خوشحال بودن رفتن یادشون رفت مصاحبه دارن حالا من مصاحبه می کنم ایشون هم برای مصاحبه برنامه نویس جاوا نمودارهای آبشاری مهندسی نرم افزار را پرسیدند و یه متنی share کردند که ترجمه کنم
اون طور که به نظر میاد سطح دانش خوبی نداره این شرکت و فوق العاده بی نظم هست
مديران ارشد شركت طرفه نگار،صداي ما كارمندان پشتيباني را بشنويد،ديوانه شديم از دست مدير پشتيباني،خواهشا يه مدير لايق و درخور صاحب مجموعه طرفه نگار براي واحد پشتيباني بياوريد،اسن صداي همه همكاران پشتيباني ست
من برای مصاحبه رفته بودم برای یک سمت مدیریتی جالبه که تمام سوابق من مدیریت در جاهای نسبتا بزرگ بوده، در مرحله اول با یه خانم صحبت کردم که تقریبا مصاحبه ای دوستانه بود و قرار شد روز بعد با مدیر اصلی اون بخش صحبتی داشته باشم و امان از اون روز . انگار اون بنده خدا احساس خطر کرده بود و بیشتر جلسه کل کل کردن با من بود تا مصاحبه. میخواست ثابت کنه از من بیشتر میدونه. بسیار برخورد نامحترمانه و بی ادبانه. خیلی سعی کردم خودمو کنترل کنم و رفتاری خارج از شعونات نداشته باشم. اخر هم با بی ادبی خدا حافظی کرد
من مصاحبه های مختلفنی انجام دادم و رفتم این نوع رفتار در جلسه مصاحبه حقیقتا برای یک سازمان نمود وضعیت درونی سازمان هست.
و خوشحالم که در همان جلسه مصاحبه منصرف شدم
سلام
شرکت وطن زرین مروارید آسیا یا همون پنبه ریز panberis
تجربه چندسال کار کردن رو خلاصه خدمتتون عرض کنم
در این چند سال هیچ وقت نتونست حقوق به موقع پرداخت کنه یا تاریخ پرداخت رو اعلام کنند بی نظمی یا ناتوانی در پرداخت و پرسنل ناراضی.
مدیران منطقه و مدیران فروش نالایق ، بی سواد و پرحرف و وراج که فقط در حال ویزیت کردن مدیر عامل هستند تا اخراج نشوند بیرون یک گوسفند دست اینها کسی نمی دهد چه برسد به شعبه و منطقه.
دایرکتورهایی که فقط خودشان را قبول دارند و اصلا به سیستم اعتقاد ندارند.
تبعیض در تارگت گذاری ها ، برخوردباپرسنل ، توزیع نامناسب کلا ، ساعت کاری و ...
شرکتی پر از مشکل و بی پول و پر ادعا ، خاله زنک و زیرآب زن ، هیچ مزایای اضافه ندارند .
شرکت مشاور استخدام کرده به جای راهنمایی و حل مشکل میره حرفهای پرسنل رو به مدیران ارشد با اسم میگه و زمینه اخراج پرسنل رو فراهم میکنه یک جوری نقش جاسوس رو بازی میکنه .
اما تا دلت بخواد خوب بلد هستند شو کنند و خودشان را الکی بزرگ جلوه دهند برای کاری که انجام نمیدهند تبلیغات فرافکنی را بلد هستند یا به عبارتی از بی تجربه گی مدیرعامل سو استفاده میکنند و فقط در حال ویزیت مدیر عامل هستند دایرکتورهای محترم 😂
. اکثر پرسنل فروش دنبال کار میگردند 🥺
عدم امنیت روانی و استرس کاری بالا
هرروز یک موج بی نظمی کاری
فشار و حجم کاری بالا
مدیریت ناکارآمد
عدم پایبندی به قرارداد کاری و عدم تسویه به موقع
ارتقاوپاداش و اضافه کاری چجوری؟ اینکه برای رئیست غذا خونگی و میوه جدا بیاری،اطلاع رسانی دقیق،بلد باشی خیلی ریز زیرآب بزنی
دراین تیم هم نباشی به نظرشون عمل نکنی بده میشی از نظر اونا
محیط کاری کثیف و اخلاق غیر حرفه ای
ارزش یه شرکت و دوامش به قدمت نیروها هست که اینجا بیشترین قدمت دوسال ، از تجربه دو سال بنده ، بیشتر از دوسال موندن تو این شرکت احمقانه هست.
بی نظم ترین ، غیر حرفه ای ترین مدیران ارشد .
دروغگو ، بدقول ، عدم پرداخت به موقع حقوق ، رفتار غیر مسئولانه در خصوص مشکلات پرسنل ، هیچ گونه مزایایی ندارد .
تعیین حقوق بر اساس سلیقه است نه شایسته سالاری ، وعده های پوچ و الکی صرفا جهت نگهداشت پرسنل که هیچ کدام محقق نمی شود .
من حدود سه سال تو چارگون کار کردم . سرباز بودم و خیلی باهام راه اومدن . سال اول حقوقها به نسبت پایین بود ولی از سال دوم تقریبا در حد شرکتهای نرم افزاری دیگه یا حتی کمی بالاتر بود .
تیمی که توش کار میکردم خیلی تخصصی بود و نرم افزار ابری چارگون رو تولید میکرد و مدیر فنی خیلی متخصص و کاربلد و مدیر تیم خیلی همراه و باتجربه بود . به علت مهاجرت از چارگون جدا شدم و هنوز یاد اون روزها که صبحونه با هم میرفتیم بیرون و اون فضای گرم و صمیمی با منه .
تنها نکته منفی منابع انسانی بسیار درگیر و بی نظم بود.
اصلا گول حقوق و بزرگ بودن برندشون رو نخورید ۱ سال اونجا کار کردم محیط فوق العاده سمی. جاسوس پرورش میدم تا گزارش بده بهشون. منابع انسانی هیچ کاره است و فقط مدیر عامل نظر میده و اجرا میشه. ۲۴ ساعت باید براشون کار کنی حتی روزهای تعطیل و جمعه میکشونن به زور سرکار و حتی تاسوعا و عاشورا همه سرکارن و تعطیلات عید هم نداری. خلاصه هرکی وارد این شرکت شده نهایت ۱ ساله خارج شده اگر اعتراض به روند داشته باشی سریع بیرونت میکونن حرفشونم اینه ما شرکت بزرگی هستیم درجا اگهی بدیم نیرو میاد واسمون. واریز حقوق ها هم که کلا دیر به دیر بود فقط دو ماه اول به موقع ریختن بعد تا 20ام ماه کلا هیچی واریز نمیکردن. اکٍثر افراد اونجا هم باهم فامیل هستن و غریبه بینشون کم هست اگر هم باشه سریع خارج میشن
بد نیست قصه این شرکت و ما رو هم بشنوید این شرکت قرار بود برامون یه سایت بت بزنه.
با کلی تعریف از خودشون و اعدعای بی خود که داشتن ۲ساله قرار بود پروژه تموم شه اسلا پروژه انجام نشد تمام پولمونم رفت.
کلا هم تتر پرداخت کرده بودیم.
دستمونم جایی نگرفت.
ریالم پرداخت کنید تترم دستتون جایی نمیرسه از اینها.
اغلب حرفهای بالا بنظرم غیر واقعیه و کار یک نفره! بنظرم کارمند ناراضی باشه که اومده اینجا جبران کنه!
من 3 سال با این شرکت کار کردم. اولین مصاحبه ام رو مدیرمنابع انسانی و مصاحبه دومم رو خود مدیرعامل شخصا با من انجام داد. نزدیک به 1 ساعت وقت گذاشت و همه جزئیات و شرائط کار در شرکت رو توضیح داد. در این 5 سالی که در جاهای دیگه کار کردم، ندیدم مدیرعامل یا حتی مدیر ارشدی اینطوری وقت بذاره برای کارآموز نه حتی کارمند!!
راستش من یک کارآموز بودم. مدیرعامل بمن توضیح داد که استراتژی منابع انسانی ما در 25 سال گذشته جذب نیروی کارآموز و تربیت اونهاست به شکلی که با فرهنگ ما جور بشه. گفت که در این سالها اغلب نیروی زیر 20 سال گرفتیم و پرورش دادیم و الان اغلبشون در جاهای خوب مشغولند. در مورد خود من که واقعا این اتفاق افتاد
شرکت 6-7 محصول داره که یکی از اونها واقعا قدیمی ه ولی چون بیزنس تلکام رو خوب مدیریت میکنه و مشتری زیادی داره، نمیشه بازنویسیش کرد. اما بقیه محصولات (که خود مدیرعامل شخصا در توسعه و تولیدش نقش اصلی داشته) بروز هستند و در خیلی از شرکتهای بزرگ استفاده میشن.
تجربه شخصی من از این شرکت اینه:
- محیط خیلی ساده است. انتظار یک محیط پیشرفته پر از قوانین دست و پاگیر رو نداشته باشید. شاید به همین دلیله که اون دوستمون گفته هیاتی
- خانوادگی بودن شرکت بنظرم یک مزیته. تا حدودی کارمندان هم جزو خانواده محسوب میشن و خودمونی ه. احساس محل کار نمیکنی خیلی
- خود مدیرعامل واقعا آدم دانشمندیه. بقیه برادرها چنگی بدل نمیزنن
- حقوق ها همیشه 25 ام هر ماه پرداخت میشه. عیدی هم بهمن میدن. کلا هیچوقت دغدغه حقوق نداری
- کمی بی نظمی داره البته. بعضی وقتها حس میکنی همه تو پای همن!
در کل برای کسی که اولین تجربه کاری رو داره، میتونه 2-3 سال محیط جذابی باشه. و واقعا توش خیلی چیزا یاد میگیرید. اعتبار خوبی هم در بازار داره بخاطر مدیرعاملش و برای رزومه جای خوبیه
فاجعه ی منابع انسانی
من برای مصاحبه رفتم، از کارمند منابع انسانی حس بدی گرفتم، صحبت ها و نگاهش طوری بود که میخواست متقاعدت کنه اینجا همه چی اوکازیونه
سرشو میندازه پایین و از گوشه چشم نگاهت میکنه. یه کم زبان بدن بدونید از نگاهش متوجه شخصیتش میشید.
اومدم نظرات رو خوندم به حسم ایمان آوردم
شركت داناپرداز قشم محيط سالم و رو به پيشرفت و پويايي داره حقوق به موقع پرداخت ميشه جو بچه ها خيلي صميمي و دوستانه هست .كار استرس داره مدير عامل مثل مدير عامل تمامي شركتها با توجه به سختي كار تو اين مملكت استرس خودشو داره .هيچ جايي بدون حاشيه و كم و كاستي نيست داناپرداز هم به نوبه خودش ولي كار تو داناپرداز حس امنيت داره
