محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
سلام دوستان تیم افتضاح سطح دانش بسیار پایین. همچین شرکتهایی رو میتوانم بگم اسکم هستن. پروژه هارو اصلا بلد نیستن بنویسن. عدم تعهد به قرار داد هاشون. یه عده کلاه بردار جمع کردن دور هم و همیشه به پرسنل دروغ میگن
برای من که عضو کوچکی از تیم تکساران بودم،ivati واقعاً جای تأمل داره که چرا سازمان نتونست نیروهای قدیمیاش رو نگه داره. مدیریت برنامهریزی ضعف داره و رئیسان فروش همچنان با سبک سنتی کار میکنند و فکر نمیکنند که با داد و فریاد کار جلو میرود. هدفگذاریهایی که داده میشود، پشتوانه منطقی و قابل قبولی ندارد و تنها دلیلش این است که یک نفر از اقوام نزدیک مدیران جلوی تأمینکنندهها کم نمیآورد. تیم فروش بیتجربه است و مدیریت مالی بیسواد و برنامهریزی پوچ و پر از ادعاهای بیپشتوانه تکساران به زودی کوچک و کوچکتر میشود. کاش مسئولان به جای دغدغه پرکردن چاه فاضلاب، به سرمایش واحدها در تابستان هم فکر میکردند. به جای این که همواره دوربینها را چک کنند و قوانین حمورابی وضع کنند، کاش با اصولیتر کار میکردند تا همواره ضرر نکرده باشند. اگر شرکت در حال ضرر است، فروشندگان را مقصر ندانید و به مدیریتِ اشتباهِ افراد در جایگاههای نامناسب هم نگاه کنید. با نمایشهایی مانند پرتاب دارت، حالِ پرسنل کمتر بهبود پیدا میکند. خانه از پایه خراب است و حیف از زحمات برخی پرسنلِ دلسوز. من به عنوان یکی از اعضای گروه، این مسائل را به صاحب برند منتقل کردم و امیدوارم به صورت درست رسیدگی شود.
به عنوان نیروی دورکار دو سال است که از ترکیه با شرکت دیجی آلفا کار می کنم. تجربه و پیشرفتی که در این شرکت داشتم بسیار به رشد و پیشرفت من کمک کرد.
در پاسخ به اون کامنت ساختگی که از آقایان آموزگار و راشد و ساجدی تعریف و تمجید شده (که تابلو بود از طرف خودشون نوشته شده،داره داد میزنه) باید بگم تعاملی با آقای راشد نداشتم ونظری ندارم آقای آموزگار حرفهای و کار درست ولی هیچوقت راضی نیست و همیشه احساس ناکافی بودن به پرسنل آقای ساجدی هم از منابع انسانی که هیچ کاری هیچ مشکلی نه حل میکنه نه جواب میده فقط گندهدوزی و بلدم بلدم که درست میکنم همه چیزو ما یبار نشد از ایشون حواب بگیریم انگار شغلش فقط پلس دادنه همش پاس میده اونم به آدمای بیربط دو روز حرف یکسان ازش نمیشنوید مدام رنگ عوض میکنه واقعا نمیدونم منابع انسانی چرا همچین آدمای مزخرفی داره هیچکس در سازمان از عملکرد و پاسخ گوییش راضی نی اصلا پاسخ نمیده
من 2 سال به عنوان کارشناس فروش فعالیت کردم از حق نگذریم مرخصی هر موقع خواستم گرفتم چون مدیر فروش ادم حسابی بود و عادلانه لید ها تقصیم میشد و خودشون هم پای کار بودن و فکر نمیکنم همچین شخصی موندگار باشن حجم کاریش نسبتا زیاده و جلسات زیادی میذارن حقوقش افتضاح پایینه من تو این دوسال خیلی پس رفت کردم منابع انسانیش هیچ درکی از شرایط ندارن و هر کاری که خودشون بخوان انجام میدن و اصلا متوجه نیاز های پرسنل نیستن در واقع یک طبل تو خالی ان بدترین موردی که هست هیچگونه پورسانتی وجود نداره برای فروش و به گفته خودشون هر چهار ماه پاداش میدن اونم به همه واحد ها که من کلا در این 2 سال دوبار این پاداش رو دیدم هیچ رفاهیاتی وجود نداره البته این مورد ربطی به واحد فروش نداره و همش مقصر هیئت مدیره ان خاله زنک بازی زیاده ...... دور کاری برای همه واحد های آزاده ولی واحد فروش نه به تصمیم مدیر عامل ( امیدوارم برای دوستان در اونجا این موضوع حل بشه ) کلی بگم بهتون همه واحد ها عزیزن برای هیئت مدیره بجز فروش در صورتی که 5 سال پیاپی تمامی تارگت های زده شد خیلی ها تو این شرکت ادعا دارن اما واقعا سواد زیادی ندارن
صبح به نظر میرسید که فرایند مصاحبه با شرکت داده کاوان هوشمند توسن طولانی و گیجکننده باشد. در ابتدا تماس گرفتند و سوالات کلی دربارهی کار و سابقه پرسیدند، سپس گفتند کتابی معرفی میکنند که باید بخوانم و برای مصاحبه مجدد برگردم. در مرحله دوم، با وجود مطالعهی کتاب مقرر، در جلسهی بعد پرسشهای گوناگون و متنوعی مطرح شد، و علاوه بر آن دوباره از کتاب هم سوال شد. انتظار من این بود که با کتاب معرفیشده پیش بروند، اما رفتارشان به نظر میرسید بیشتر دنبال استخدام افراد آشنا باشند. من هم گفتم که هیچ رابطهای با اعضای شرکت ندارم. احساس کردم فرایند مصاحبه برای کارآموزی هم زمانبر است و نتیجهای ملموس ندارد، چون به احتمال زیاد پذیرش نمیشوند.
پر حاشیه و سمی طرف اومده تو نظرهاش که فکر کنم کار پسر مدیر عامله اینو نوشته: "طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه" یعنی اگه مشکل گوارشی پیدا کنی و بیرون روی داشته باشی و تو شرکت باشی توبیخ می شی😂😂😂 آخه یکی نیست بهش بگه آدم ... طرف مریضه که بیخود هی بره سرویس بوی اونجا رو تحمل کنه که چی بشه. یا تو مریضی که فکر می کنی اون زیادی می ره سرویس. یا اینکه طرف حاضره بره توی کثافت و بوی اونجا رو تحمل کنه ولی تو اون شرکت نباشه خودم شاهد بودم طرف تمام زندگیش رو براشون گذاشته بود با چه وضعیت بدی اخراجش کردند. کسی رو واقعا ندیدم با دل خوش از اون خراب شده بیرون اومده باشه
به مدت هفت ماه با این تیم همکاری کردم و حالا هم آنجا حضور ندارم، اما ارتباطم با همکاران قطع نشده است. فضای کار آنجا بسیار گرم و دوستانه بود و حتی در مواردی که ربط مستقیمی به کار من نداشت، آموزش و راهنماییهای ارزشمندی 받 کردم. این تجربه برایم تجربهای دوستانه و آموزنده بود و از لحظات خوبی که در کنارشان داشتم سپاسگزارم.
این شرکت یه سیستمی داره که به هیچ کس حقوق نمیده: توی شرکت یه منشی وجود داره که باید هر 11 روز، یه اکانت جدید برای برنامه تایم داکتر که زمان کار برنامه نویس رو انداره میگیره، بسازه و اگر زمانش بگذره، برنامه دیگه ساعت های کاری رو نشون نمیده . برنامه نویس هم با اون برنامه ساعت های کاریش رو اندازه بگیره. اما این شرکت بعد چندروز کار به شخصی که منشی هست میگه تو اکانت تایم داکتر جدید رو نساختی و الان باید خسارت پرداخت کنی، برای همین بهت حقوق نمیدیم. به اون برنامه نویس هم میگن که ساعت های کاری تو توی برنامه ثبت نشده و بهت نمیتونیم حقوق بدیم. در نتیجه به هیچ کدوم حقوق نمیدن و فقط کلاهبرداری میکنن. مدام هم بهاین علت تعدیل نیرو میکنن و آگهی استخدام میزارن توی سایت های مختلف. از نظر رفتاری هم به شدت رفتار غیرحرفه ای با کارکنان دارن. بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی این شرکته
این شرکت همان شرکت تایگر هست که به خاطر نظرات منفی زیاد اسمشونو تغییر دادند و تمام تجربه های منفی راجب شرکت تایگر درست هست و اصلا با این شرکت قرارداد نبندید که هر روز کارکردن اونجا از جهنم بدتره . احتمالا این راهکار تغییر اسم شرکتم وکیل ****** یادشون داده ولی تنها راه تغییر اون شرکت تغییر مدیر عاملشه. اگر به فکر استخدام توی این شرکت هستید تجربه های شرکت تایگر را بخونید.
محیط پر استرس و دائم زیر سوال می برنت فقط برای چندرغاز حقوق مدیریت پرحاشیه و خاله زنک هست پسرش بدتر از خوش هست یکی می اد میگه اینکار رو بکن اونیکی می گه چرا این کار رو کردی
همه چیز را از زبان خودم روایت میکنم: از همان ابتدای کار در واحد پشتیبانی مشتریان، حس کردم که محیط مناسبی نیست و ارتباط میان همکاران به سختی میگذشت. گفتند همان روز دوم دوره آموزشی را بگذرانم و بعد از آن برای حضور در جلسهای دعوت شدم که با حرفهای بهدنبالشدن علاقهمند بودن من آغاز شد. اما واقعاً تجربهای نبود که توقعش را داشتم و به نظر میرسید فضایی که ایجاد شده بود اجازه گفتوگو و تعامل آزاد را نمیداد. تصمیم گرفتم با وجود این مشکلات به کار ادامه بدهم، اما احساس کردم جای امنی برای من نیست.
من 5 ساله که کارمند شرکت دیجی آلفا هستم. در این شرکت تجربه کار روی پروژه های متنوع داخلی و خارجی داشتم. اعضای تیم دیجی آلفا بسیار حرفه ای هستن و ساز و کار شرکت در ارتباط با همکاران و مشتریان بسیار پیشرفته و در سطح بین المللی است.
سلام. شرکت دیجی آلفا یک محیط صمیمی و حرفه ایه که گروهی از متخصص های پیشرفته در زمینه بلاکچین، برنامه نویسان بک اند و فرانت، متخصصین دواپس و ... با هم کار می کنن. اگر برنامه نویس و به دنبال تجربه پروژه های بین المللی هستید و یا اگر کارآفرین و به دنبال اجرای پروژه های مختلف مالی و بلاکچین مثل صرافی ارز دیجیتال، سیستم های سرمایه گذاری، کیف پولهای رمز ارزی حرفه ای و... هستید حتما این شرکت جای مناسبی برای تجربه شماست
من مدیر فنی یک سایت صرافی ارز دیجیتال معتبر در منطقه آزاد انزلی هستم. برای بعضی از قسمت های سیستم مثل ولت، گزارشات، هوش مصنوعی و... با دیجی آلفا همکاری می کنم. به عنوان یه متخصص فنی می گم که این شرکت نوآوریهایی در زمینه کارمزدها، دیتابیس چندلایه، امنیت ولتها و... به سیستم اضافه کرده است که قابل توجه است. این تیم بسیار حرفه ایه و در سطح بین المللی کار می کنه.
ما 1 سال و 5 ماه است که سیستم مورد نظر خود را تحویل گرفتیم. در این دو سال هم برای پشتیبانی سایت همکاری می کنیم تمام تعهدات این تیم به صورت قابل قبولی تا الان انجام شده است و راضی هستیم ما سایت صرافی از دیجی آلفا خریداری کردیم. یکی از موارد مهم برای ما امنیت سایت و ولت بود که در یک سال گذشته هیچ مشکلی نداشتیم... اما نسبت به نوآوری روی ماژول ها حساسیت خاصی دارن و به خاطر مسائل امنیتی کند انجام می شه ... ولی عملکرد اصلی سیستم بدون مشکل و باگ انجام می شو من پیش از آشنایی با این شرکت با سه تا تیم و شرکت مثل ویستا و... کار کردم ولی علی رغم اینکه سرمایه بسیاری از دست دادم، یک سال و نیم هم از بازار عقب افتادم... بعد با کلی بدبینی و استرس وارد همکاری با دیجی آلفا شدم. نرم افزار صرافی را در سه هفته دریافت کردم و بعد از چند ماه مشکل خاصی نداشتیم مدتها تصمیم به راه اندازی سایت صرافی داشتیم. چون شرکت دیجی آلفا هزینه بالایی داشت و تیم های دیگر قیمت کمتری اعلام می کردم با یکی از مجموعه ها وارد همکاری شدم که فقط زمان و پول از دست دادم و به این نتیجه رسیدم که دوباره با دیجی آلفا کار کنم. تیم های دیگه با وعده هزینه پایین باعث فریب می شوند. توصیه می کنم اگر واقعا قصد راه اندازی سایت مالی دارید یا با دیجی آلفا کار کنید یا اگه چند سال زمان دارین خودتون طراحی کنید اگه بخوام تجربه خودم رو بگم حتما قبل از شروع همکاری به صورت کامل قرارداد و پیوست فنی را بخوانید و اگر مورد خاصی مد نظر شماست قبل از قرارداد اضافه کنید. چون بعد از لانچ و تحویل سیستم و جذب کاربر انجام تغییرات بسیار دشوار می شود متاسفانه من هم مثل خیلی از کسانی که قصد راه اندازی سایت صرافی داشتن جذب تیم های دیگه ای شدم که وعده هایی مثل عدم هک و... می دادن . بعد از چندسال دوندگی به سایتم نرسیدم. از طریق یکی از دوستانی که با شرکت دیجی آلفا همکاری کرده بود با این مجموعه آشنا شدم و تا بحال مشکلی نداشتم. اگه با تیم دیجی آلفا صحبت کنید میگن که این شرکت چون سابقه طراحی نرم افزارهای مالی و بانکی داره با تمام مجوزها، دغدعه ها، دیتابیس و امنیت ... مسلط تر هستن... این یک واقعیت است. اگر سیستم مالی و بانکی دارین حتما این شرکت رو به عنوان یکی از گزینه های خود در نظر بگیرید. مدیر فنی صرافی
قبلا تجربه کاری مثبتی نداشتم چون نتونستم بودجه مو به موقع آماده کنم که سیستم رو به موقع تحویل بگیرم. اما بعد از یک سال با هزینه کمتری سایتمو تحویل دادن و ازشون تشکر می کنم. با توجه به سابقه و تخصص این شرکت در زمینه نرمافزارهای مالی، بهترین گزینه برای راه اندازی سیستم سرمایه گذاری و تبادل دارایی ارزی هستند.
من تا حالا سه تا قرارداد با شرکت دیجی آلفا داشتم... سیستم صرافی ارز دیجیتال واقعا عالی بود. شرکت تجربه بسیار خوبی دارد و من از عملکرد سیستم صرافیام کاملاً راضی هستم. امنیت اطلاعاتم بسیار مهم است و دیجی آلفا در این زمینه به من اطمینان خاطر داده است. همچنین، تیم پشتیبانی بسیار سریع و کارآمدی دارند.
محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
محیط کاربسیار سمی ،فضای خاله زنکی متشنج،هم در قسمت اداری و هم در قسمت کارگاه، شایسته ناسالاری ، برخورد ناشایست و بی احترامی ، هیچ شخصی سرجایش خودش بدرستی قرار نداره، عدم پرداخت بموقع حقوق ، فرمول نادرست و دل بخواهی پرداخت حقوق ،گرفتن سفته و ضامن ، کنترل اشخاص با دوربین
سلام دوستان تیم افتضاح سطح دانش بسیار پایین. همچین شرکتهایی رو میتوانم بگم اسکم هستن. پروژه هارو اصلا بلد نیستن بنویسن. عدم تعهد به قرار داد هاشون. یه عده کلاه بردار جمع کردن دور هم و همیشه به پرسنل دروغ میگن
برای من که عضو کوچکی از تیم تکساران بودم،ivati واقعاً جای تأمل داره که چرا سازمان نتونست نیروهای قدیمیاش رو نگه داره. مدیریت برنامهریزی ضعف داره و رئیسان فروش همچنان با سبک سنتی کار میکنند و فکر نمیکنند که با داد و فریاد کار جلو میرود. هدفگذاریهایی که داده میشود، پشتوانه منطقی و قابل قبولی ندارد و تنها دلیلش این است که یک نفر از اقوام نزدیک مدیران جلوی تأمینکنندهها کم نمیآورد. تیم فروش بیتجربه است و مدیریت مالی بیسواد و برنامهریزی پوچ و پر از ادعاهای بیپشتوانه تکساران به زودی کوچک و کوچکتر میشود. کاش مسئولان به جای دغدغه پرکردن چاه فاضلاب، به سرمایش واحدها در تابستان هم فکر میکردند. به جای این که همواره دوربینها را چک کنند و قوانین حمورابی وضع کنند، کاش با اصولیتر کار میکردند تا همواره ضرر نکرده باشند. اگر شرکت در حال ضرر است، فروشندگان را مقصر ندانید و به مدیریتِ اشتباهِ افراد در جایگاههای نامناسب هم نگاه کنید. با نمایشهایی مانند پرتاب دارت، حالِ پرسنل کمتر بهبود پیدا میکند. خانه از پایه خراب است و حیف از زحمات برخی پرسنلِ دلسوز. من به عنوان یکی از اعضای گروه، این مسائل را به صاحب برند منتقل کردم و امیدوارم به صورت درست رسیدگی شود.
به عنوان نیروی دورکار دو سال است که از ترکیه با شرکت دیجی آلفا کار می کنم. تجربه و پیشرفتی که در این شرکت داشتم بسیار به رشد و پیشرفت من کمک کرد.
در پاسخ به اون کامنت ساختگی که از آقایان آموزگار و راشد و ساجدی تعریف و تمجید شده (که تابلو بود از طرف خودشون نوشته شده،داره داد میزنه) باید بگم تعاملی با آقای راشد نداشتم ونظری ندارم آقای آموزگار حرفهای و کار درست ولی هیچوقت راضی نیست و همیشه احساس ناکافی بودن به پرسنل آقای ساجدی هم از منابع انسانی که هیچ کاری هیچ مشکلی نه حل میکنه نه جواب میده فقط گندهدوزی و بلدم بلدم که درست میکنم همه چیزو ما یبار نشد از ایشون حواب بگیریم انگار شغلش فقط پلس دادنه همش پاس میده اونم به آدمای بیربط دو روز حرف یکسان ازش نمیشنوید مدام رنگ عوض میکنه واقعا نمیدونم منابع انسانی چرا همچین آدمای مزخرفی داره هیچکس در سازمان از عملکرد و پاسخ گوییش راضی نی اصلا پاسخ نمیده
من 2 سال به عنوان کارشناس فروش فعالیت کردم از حق نگذریم مرخصی هر موقع خواستم گرفتم چون مدیر فروش ادم حسابی بود و عادلانه لید ها تقصیم میشد و خودشون هم پای کار بودن و فکر نمیکنم همچین شخصی موندگار باشن حجم کاریش نسبتا زیاده و جلسات زیادی میذارن حقوقش افتضاح پایینه من تو این دوسال خیلی پس رفت کردم منابع انسانیش هیچ درکی از شرایط ندارن و هر کاری که خودشون بخوان انجام میدن و اصلا متوجه نیاز های پرسنل نیستن در واقع یک طبل تو خالی ان بدترین موردی که هست هیچگونه پورسانتی وجود نداره برای فروش و به گفته خودشون هر چهار ماه پاداش میدن اونم به همه واحد ها که من کلا در این 2 سال دوبار این پاداش رو دیدم هیچ رفاهیاتی وجود نداره البته این مورد ربطی به واحد فروش نداره و همش مقصر هیئت مدیره ان خاله زنک بازی زیاده ...... دور کاری برای همه واحد های آزاده ولی واحد فروش نه به تصمیم مدیر عامل ( امیدوارم برای دوستان در اونجا این موضوع حل بشه ) کلی بگم بهتون همه واحد ها عزیزن برای هیئت مدیره بجز فروش در صورتی که 5 سال پیاپی تمامی تارگت های زده شد خیلی ها تو این شرکت ادعا دارن اما واقعا سواد زیادی ندارن
صبح به نظر میرسید که فرایند مصاحبه با شرکت داده کاوان هوشمند توسن طولانی و گیجکننده باشد. در ابتدا تماس گرفتند و سوالات کلی دربارهی کار و سابقه پرسیدند، سپس گفتند کتابی معرفی میکنند که باید بخوانم و برای مصاحبه مجدد برگردم. در مرحله دوم، با وجود مطالعهی کتاب مقرر، در جلسهی بعد پرسشهای گوناگون و متنوعی مطرح شد، و علاوه بر آن دوباره از کتاب هم سوال شد. انتظار من این بود که با کتاب معرفیشده پیش بروند، اما رفتارشان به نظر میرسید بیشتر دنبال استخدام افراد آشنا باشند. من هم گفتم که هیچ رابطهای با اعضای شرکت ندارم. احساس کردم فرایند مصاحبه برای کارآموزی هم زمانبر است و نتیجهای ملموس ندارد، چون به احتمال زیاد پذیرش نمیشوند.
پر حاشیه و سمی طرف اومده تو نظرهاش که فکر کنم کار پسر مدیر عامله اینو نوشته: "طبیعت هرچیزی حد و حدودی داره.چه صحبت با تلفن و چه سرویس رفتن و کارای شخصی دیگه" یعنی اگه مشکل گوارشی پیدا کنی و بیرون روی داشته باشی و تو شرکت باشی توبیخ می شی😂😂😂 آخه یکی نیست بهش بگه آدم ... طرف مریضه که بیخود هی بره سرویس بوی اونجا رو تحمل کنه که چی بشه. یا تو مریضی که فکر می کنی اون زیادی می ره سرویس. یا اینکه طرف حاضره بره توی کثافت و بوی اونجا رو تحمل کنه ولی تو اون شرکت نباشه خودم شاهد بودم طرف تمام زندگیش رو براشون گذاشته بود با چه وضعیت بدی اخراجش کردند. کسی رو واقعا ندیدم با دل خوش از اون خراب شده بیرون اومده باشه
به مدت هفت ماه با این تیم همکاری کردم و حالا هم آنجا حضور ندارم، اما ارتباطم با همکاران قطع نشده است. فضای کار آنجا بسیار گرم و دوستانه بود و حتی در مواردی که ربط مستقیمی به کار من نداشت، آموزش و راهنماییهای ارزشمندی 받 کردم. این تجربه برایم تجربهای دوستانه و آموزنده بود و از لحظات خوبی که در کنارشان داشتم سپاسگزارم.
این شرکت یه سیستمی داره که به هیچ کس حقوق نمیده: توی شرکت یه منشی وجود داره که باید هر 11 روز، یه اکانت جدید برای برنامه تایم داکتر که زمان کار برنامه نویس رو انداره میگیره، بسازه و اگر زمانش بگذره، برنامه دیگه ساعت های کاری رو نشون نمیده . برنامه نویس هم با اون برنامه ساعت های کاریش رو اندازه بگیره. اما این شرکت بعد چندروز کار به شخصی که منشی هست میگه تو اکانت تایم داکتر جدید رو نساختی و الان باید خسارت پرداخت کنی، برای همین بهت حقوق نمیدیم. به اون برنامه نویس هم میگن که ساعت های کاری تو توی برنامه ثبت نشده و بهت نمیتونیم حقوق بدیم. در نتیجه به هیچ کدوم حقوق نمیدن و فقط کلاهبرداری میکنن. مدام هم بهاین علت تعدیل نیرو میکنن و آگهی استخدام میزارن توی سایت های مختلف. از نظر رفتاری هم به شدت رفتار غیرحرفه ای با کارکنان دارن. بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی این شرکته
این شرکت همان شرکت تایگر هست که به خاطر نظرات منفی زیاد اسمشونو تغییر دادند و تمام تجربه های منفی راجب شرکت تایگر درست هست و اصلا با این شرکت قرارداد نبندید که هر روز کارکردن اونجا از جهنم بدتره . احتمالا این راهکار تغییر اسم شرکتم وکیل ****** یادشون داده ولی تنها راه تغییر اون شرکت تغییر مدیر عاملشه. اگر به فکر استخدام توی این شرکت هستید تجربه های شرکت تایگر را بخونید.
محیط پر استرس و دائم زیر سوال می برنت فقط برای چندرغاز حقوق مدیریت پرحاشیه و خاله زنک هست پسرش بدتر از خوش هست یکی می اد میگه اینکار رو بکن اونیکی می گه چرا این کار رو کردی
همه چیز را از زبان خودم روایت میکنم: از همان ابتدای کار در واحد پشتیبانی مشتریان، حس کردم که محیط مناسبی نیست و ارتباط میان همکاران به سختی میگذشت. گفتند همان روز دوم دوره آموزشی را بگذرانم و بعد از آن برای حضور در جلسهای دعوت شدم که با حرفهای بهدنبالشدن علاقهمند بودن من آغاز شد. اما واقعاً تجربهای نبود که توقعش را داشتم و به نظر میرسید فضایی که ایجاد شده بود اجازه گفتوگو و تعامل آزاد را نمیداد. تصمیم گرفتم با وجود این مشکلات به کار ادامه بدهم، اما احساس کردم جای امنی برای من نیست.
من 5 ساله که کارمند شرکت دیجی آلفا هستم. در این شرکت تجربه کار روی پروژه های متنوع داخلی و خارجی داشتم. اعضای تیم دیجی آلفا بسیار حرفه ای هستن و ساز و کار شرکت در ارتباط با همکاران و مشتریان بسیار پیشرفته و در سطح بین المللی است.
سلام. شرکت دیجی آلفا یک محیط صمیمی و حرفه ایه که گروهی از متخصص های پیشرفته در زمینه بلاکچین، برنامه نویسان بک اند و فرانت، متخصصین دواپس و ... با هم کار می کنن. اگر برنامه نویس و به دنبال تجربه پروژه های بین المللی هستید و یا اگر کارآفرین و به دنبال اجرای پروژه های مختلف مالی و بلاکچین مثل صرافی ارز دیجیتال، سیستم های سرمایه گذاری، کیف پولهای رمز ارزی حرفه ای و... هستید حتما این شرکت جای مناسبی برای تجربه شماست
من مدیر فنی یک سایت صرافی ارز دیجیتال معتبر در منطقه آزاد انزلی هستم. برای بعضی از قسمت های سیستم مثل ولت، گزارشات، هوش مصنوعی و... با دیجی آلفا همکاری می کنم. به عنوان یه متخصص فنی می گم که این شرکت نوآوریهایی در زمینه کارمزدها، دیتابیس چندلایه، امنیت ولتها و... به سیستم اضافه کرده است که قابل توجه است. این تیم بسیار حرفه ایه و در سطح بین المللی کار می کنه.
ما 1 سال و 5 ماه است که سیستم مورد نظر خود را تحویل گرفتیم. در این دو سال هم برای پشتیبانی سایت همکاری می کنیم تمام تعهدات این تیم به صورت قابل قبولی تا الان انجام شده است و راضی هستیم ما سایت صرافی از دیجی آلفا خریداری کردیم. یکی از موارد مهم برای ما امنیت سایت و ولت بود که در یک سال گذشته هیچ مشکلی نداشتیم... اما نسبت به نوآوری روی ماژول ها حساسیت خاصی دارن و به خاطر مسائل امنیتی کند انجام می شه ... ولی عملکرد اصلی سیستم بدون مشکل و باگ انجام می شو من پیش از آشنایی با این شرکت با سه تا تیم و شرکت مثل ویستا و... کار کردم ولی علی رغم اینکه سرمایه بسیاری از دست دادم، یک سال و نیم هم از بازار عقب افتادم... بعد با کلی بدبینی و استرس وارد همکاری با دیجی آلفا شدم. نرم افزار صرافی را در سه هفته دریافت کردم و بعد از چند ماه مشکل خاصی نداشتیم مدتها تصمیم به راه اندازی سایت صرافی داشتیم. چون شرکت دیجی آلفا هزینه بالایی داشت و تیم های دیگر قیمت کمتری اعلام می کردم با یکی از مجموعه ها وارد همکاری شدم که فقط زمان و پول از دست دادم و به این نتیجه رسیدم که دوباره با دیجی آلفا کار کنم. تیم های دیگه با وعده هزینه پایین باعث فریب می شوند. توصیه می کنم اگر واقعا قصد راه اندازی سایت مالی دارید یا با دیجی آلفا کار کنید یا اگه چند سال زمان دارین خودتون طراحی کنید اگه بخوام تجربه خودم رو بگم حتما قبل از شروع همکاری به صورت کامل قرارداد و پیوست فنی را بخوانید و اگر مورد خاصی مد نظر شماست قبل از قرارداد اضافه کنید. چون بعد از لانچ و تحویل سیستم و جذب کاربر انجام تغییرات بسیار دشوار می شود متاسفانه من هم مثل خیلی از کسانی که قصد راه اندازی سایت صرافی داشتن جذب تیم های دیگه ای شدم که وعده هایی مثل عدم هک و... می دادن . بعد از چندسال دوندگی به سایتم نرسیدم. از طریق یکی از دوستانی که با شرکت دیجی آلفا همکاری کرده بود با این مجموعه آشنا شدم و تا بحال مشکلی نداشتم. اگه با تیم دیجی آلفا صحبت کنید میگن که این شرکت چون سابقه طراحی نرم افزارهای مالی و بانکی داره با تمام مجوزها، دغدعه ها، دیتابیس و امنیت ... مسلط تر هستن... این یک واقعیت است. اگر سیستم مالی و بانکی دارین حتما این شرکت رو به عنوان یکی از گزینه های خود در نظر بگیرید. مدیر فنی صرافی
قبلا تجربه کاری مثبتی نداشتم چون نتونستم بودجه مو به موقع آماده کنم که سیستم رو به موقع تحویل بگیرم. اما بعد از یک سال با هزینه کمتری سایتمو تحویل دادن و ازشون تشکر می کنم. با توجه به سابقه و تخصص این شرکت در زمینه نرمافزارهای مالی، بهترین گزینه برای راه اندازی سیستم سرمایه گذاری و تبادل دارایی ارزی هستند.
من تا حالا سه تا قرارداد با شرکت دیجی آلفا داشتم... سیستم صرافی ارز دیجیتال واقعا عالی بود. شرکت تجربه بسیار خوبی دارد و من از عملکرد سیستم صرافیام کاملاً راضی هستم. امنیت اطلاعاتم بسیار مهم است و دیجی آلفا در این زمینه به من اطمینان خاطر داده است. همچنین، تیم پشتیبانی بسیار سریع و کارآمدی دارند.