من با شرکت شماران به دوصورت تمام وقت و پاره وقت همکاری داشتم .این شرکت با بیش از 35 سال فعالیت در حوزه نرم افزار یکی از قدیمی ترین شرکت های نرم افزاری ایران است . در این شرکت به افراد انگیزه و مسولیت داده می شود و بر اساس آموزش ها و صبوری های مداوم قصد به ساختن افراد برای زنده نگه داشتن آینده شرکت هستن .
در هر شرکتی قوانینی برای بقای سازمان وجود دارد که پرسنل باهوش برای همرنگی با این قوانین و رعایت کردنشان می توانند روش های متعددی رو ایجاد کنند در هر صورت شرکت خصوصی بر پایه تصمیمات مدیران ارشد هدایت میشود و با توجه به نوسانات بازار انفورماتیک گاها این قوانین سخت گیرانه خواهد بود .
در این سازمان کنترل ها به شدت انجام میشود حتی د ر تماسها و ....این مورد در تمامی شرکت های نرم افزار دنیا به دلیل ماهیت کسب و کار و ایجاد امنیت اطلاعتی و فرهنگی وجود دارد .
در نهایت شماران بستری برای رشد و تکامل فردی و اجتماعی ایجاد کرده و امنیت شغلی 100% را تضمین می کند .
در این شرکت افرادی با سابقه بیش از 25 سال در حال فعالیت هستن و در رده مدیران میانی سابقه زیر 5 سال وجود ندارد
اما در هر سازمانی کمی ها و کاستی ها و در مقابل نقاط قوت وجود دارد که افرادی که به خود و آینده خود باور داشته باشند میتوانند این موارد را مدیریت کنند .
همکاری با شماران برای بنده بسیار رضایت بخش و آموزنده بوده است با باور تمام فشار ها و قوانین که به دلیل ثبات سازمان است جایی برای پیشرفت شما ایجاد می کند .
یکی از بهترین نکات این تجربه این بود که برخلاف بسیاری از شرکتها، قبل از مصاحبه نیاز به پر کردن فرمهای چندصفحهای و تکراری نبود. شخصاً از پر کردن فرمهایی که اطلاعاتشان در رزومهام موجود است، خوشم نمیآید. محیط شرکت شیک و صمیمی بود و دو نفر از تیم منابع انسانی (یک خانم و یک آقا) با من مصاحبه کردند که برخورد بسیار محترمانه و دوستانهای داشتند. باعث شد استرسم از بین برود و با آرامش بیشتری مصاحبه کنم.
تنها نکته منفیای که تجربه کردم این بود که قرار بود برای مرحله دوم مصاحبه با من تماس بگیرند، اما خبری نشد. این موضوع برای کسی که بهدنبال کار است، میتواند ناامیدکننده باشد. پیشنهاد من به همه کارفرمایان محترم این است که اگر تصمیم به رد کردن داوطلبی گرفتند، حتماً با یک پیام کوتاه یا ایمیل به او اطلاع بدهند. همین رفتارهای ساده و حرفهای است که در بلندمدت میتواند فضای کاری کشور را بهتر کند.
بسیار محیط جذاب و هنرمندانه و صمیمی بود که مسئولین شرکت با مهربانی و رفاقت و سخاوت رفتار میکردند اما متاسفانه ساعت کاری مناسبی نداشت و تا ۶ شب مارا نگه میداشتند. حقوق ها به روز پرداخت میشود به کارمندان وام بدون سود تعلق میگیرد و برای تک تک کارمندان تولد گرفته می شود.
در کل من به خاطر مسیر دور و ساعت کاری استعفا دادم اما خاطرات خوب همیشه در ذهنم میماند.
سلام من مهر ۱۴۰۳ از شرکت خداحافظی کردم و حدود یک سال در ایرانکیش بودم واقعا فوق العاده بود خیلی به پرسنل می رسیدند و از نظر فعالیتها نیز با برنامه قدم بر می داشتند من بنا به شرایط زندگی مجبور به رفتم شدم
بی عدالتی و پارتی بازی توی این شرکت بیداد میکنه. فقط افراد بیسواد و بی لیاقت با پارتی میان بالا. از فساد مدیران که همه میدونن.
حق کارکنان هم به شدت پایمال میشه.
با این وضع تورم بعد سه چهار سال هم تسویه حساب نمیکنن.
یه مشت دزد بی لیاقت
فقط برای شروع کار و کسب تجربه اولیه و سابقه کار مناسب هست و هیچ پیشرفتی از لحاظ رشد سازمانی و حقوقی وجود ندارد و مدیریت واحد و تصمیم گیری مشخص در سازمان به دلیل عدم استفاده از مدیران کاربلد وجود ندارد . محیط کاری نامناسب در حدی که برای ۵۲ پرسنل فقط یک سرویس بهداشتی وجود دارد و سیستم گرمایش و سرمایش مناسب در شرکت در فصول گرما و سرما وجود ندارد و مدیریت نیز اهمیتی برای راحتی کارمندان قائل نمی شود. حقوق در 2 پارت پرداخت میشه و بیشتر حقوق دریافتی در انتهای ماه بعد به شما داده می شود! و از سنوات و مزایای حقوقی خبری نیست!
برای مصاحبه کاری اوایل پاییز ۱۴۰۳ تو موقعیت شغلی اسکرام مستر، یه جلسه آنلاین ست شد.
تماس و معرفی HR خوب بود.
رسید به مصاحبهی آنلاین با مدیر محصول نزدیکا.
تو شروع ازم معرفی خواستن و گفتن چرا جدا شدی دلایل رو گفتم بعد قسمت فنی شروع شد.یکی از بامزهترین اتفاقات عمر کاریم این بود میومدم بگم خود اون خانم تندی جواب میداد :))
یه دو سه بار مکث کردم که متوجه بشه کارش جالب نیست.بعدش یک سوالی پرسید که ولاسیتی یک تیم فنی حتی اگر یک cto قهار وارد تیم بشه چه تغییری میکنه؟کلا مفاهیم رو براش توضیح دادم و گفتم کم میشه شروع کرد داد و بیداد و گفت نخیر کم میشه! گفتم منم همینو گفتم!چیزی نگفت و راجب نرمافزارها ازم پرسید جیرا و ترلو سایر چیزاهارو بهش گفتم یهو گفت با نرمافزارهایatlassian کار نکردی؟!خیلی برام عجیب بود که نمیدونست توسعه دهنده جیرا atlassianعه!
مصاحبه خیلی وحشتناکی بود تا اخر مصاحبه هم هرچی میگفت خودش چند ثانیه بعد جوابشو میداد!:)
یکی دوبار هم اینترنت قطع شد(اون تایم بخاطر حملات اسرائیل پایداری اینترنت بسیار وحشتناک بود)میگفت قطع میکنی بری سرچ کنی؟:))))
بقدری این مصاحبه برام عجیب بود حس کردم شاید دوربین مخفی بوده بعد مصاحبه سریع رفتم تو لینکدین اسم این خانم رو سرچ کردم دیدم بله مدیر محصول هستن و واقعی بوده!
عکس پروفایل لینکدینشون هم با تاپ و شلوارک کنار استخر بود که داشتن میپریدن بالا :) نوع پوشش اون خانم نه به من نه به هیچکس دیگه مربوط نیست ولی مسلما بعنوان یک مدیر ارشد ازشون انتظار میره تو یک محیط حرفه مثل لینکدین عکس پرسنلی یا نهایت یه عکس با پوشش معمولی انتخاب کنند.
من یه هفته بعد تو جای خیلی خوب استخدام شدم که هنوزم اونجام ولی امیدوارم یه مقدار مدیران اون شرکت رو برند اینفلئونس و سایر این موارد خیلی کار کنند که یه نفر انقدر راحت این رو به باد نده.
۱۰۰ میلیون سفته پشت نویسی نشده میگیرن/ مواردی که به عنوان مزایا نوشته شده سه تاش درسته و بقیه کاملا دروغ هستند مثلا پرداخت از سود شرکت؟؟؟!!!!!!!! شما نصف حقوق رو هزاری نده سود رو بیخیال/ اتصال کلمه محیطی خلاق و پویا به این شرکت خنده داره/ در شرکت همیشه قفله از داخل به هیچ عنوان نمیتونید خارج بشید/
دوربین هایی که حتی توی رختکن دستشویی ام هستند/ به مدیریت بددهن ترین و نجاست ترین خوک ایران مدیر اونجاست که حقیقتا توی یک سال خندشو ندیدم اون مرد دشمن زندگی بود/
در نکته اخر که شاید کمتر کسی این مورد رو باور کنه.. درگیری فیزیکی؟؟؟؟؟
باسلام.من قرار بود درصورت توافق طرفین وارد این شرکت بشوم.متاسفانه این شرکت
بحدی دارای ابهام درهمه ابعاد بود که وقتی از آنجا بیرون آمدم تا ساعتها درمورد چرایی وضعیت آنجا فکرم درگیر بود.از عزیزانی که درهر پوزیشنی مایلند وارد این شرکت بشوند به آنها بگویم که خود را گرفتار نکنید.
شرکت که نیست اتاق فراره یه مشت رییس ****** داره حق و حقوق درست پرداخت نمیکنند سنوات باید بدویی دنبالش کار ۴ نفر از یه نفر میخوان من که از کار کردن تو این شرکت سلامت روانم از دست دادم اگر ذره ای برای خودتون و عمر جوونیتون ارزش قائل هستین قبل انتخاب این شرکت بیشتر تحقیق کنید.
در کمال ناباوری ، با تدبیر هوشمندانه مدیرعامل بانک مسکن و مشاورانش ، شب عید مدیر عامل جدید ناواکو انتصاب شد و مدیرعامل ( دلقک ) روانی ناواکو که تحت حمایت شدید حراست و یکی از اعضای هیات مدیره بانک مسکن بود ، شب عید برکنار شد و محیط پرتنش ناواکو که توهمات بچگانه و رفتارهای زننده مدیرعامل در دو سال اخیر باعث اخراج همکارای متخصص قدیمی و باسابقه ما بود ،بعد از عید به یک محیط آرام تبدیل شده که امیدواریم مدیران و کارکنان باسابقه ناواکو که اکثرا سال قبل رفتن ، دعوت به کار بشن .
شرکت ناواکو با طرح هلدینگ و مدیرعامل منطقی با تجربه بالای شرکت های فناوری بانکی و مشاوران باسوادش ، کلیه کارکنانو به آینده امیدوار کرده
من حدود یک ساله که اینجا هستم، مثل همه شركت ها اينجا هم بي نقص نيست و مشكلاتي دارد، تقریبا بخاطر كارم من در تمام تیم های این شرکت کار کردم صادقانه بخوام بگم کامنت های منفی که در اینجا وجود دارد جزو ضعف های شرکت نیست و از سمت شخصی گذاشته میشه که خودش باعث بانی بیشتر مشکلات در این شرکت بود و اکثر قریب به اتفاق بچه ها در همکاری با ایشان چالش داشتند و علیه ایشان به منابع انسانی و مدیرهای مربوطه شون علي الخصوص مديرعامل شرکت شکلایت کردند و نامه کتبی نوشتند ولي ايشان علی رغم اصرار شدید به همکاری وقت دید شرکت باهاش قرارداد نمیبنده، شروع به بهم زدن جو شرکت و بدنام كردن نام افراد به هر شكل و طريقي کرد، پروژه ها و كارهاي خيلي حرفه ای و با سرعت بالا در حال انجام هست، به نظرم از سطح کامنت های غیر حرفه ای که توسط اين شخص نوشته تو این محیط هم میشه گویای همه چیز هست و به زودی از نظر حقوقی ایشان باید پاسخگوی این کامنت ها در فضای مجازی باشند😊
راست میگن، این ***** هیچی بلد نیست، فقط داره وقت همه رو پشت سرهم تلف میکنه، حتی کسایی که تو اتاقش هم هستن احساس نارضایتی دارند.
امیدوارم کمی بتونه یاد بگیره
یه واقعیتی هست اینه که تو دیجیکالا به خانما بیشتر بها داده میشه.البته اگه براساس شایسته سالاری باشه عالیه.ولی اینجا صرفا ظاهریه.تو تست ،پشتیبانی ،پروداکت .اینم به خاطره اقایون هول اینجاست که هم مصاحبه کنندن هم کارشناسا.نمیدونیم چی کار کنیم واقعا.
سلام
از تجربه خودم توی شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات اگر بخوام بگم ، به این صورت هست که فشار از سمت کیوسی خیلی بالاست و ابتدای کار به کوچیک ترین صحبت شما ایراد میگیرن.
راهنمایی هدشیفت ها خوب هستش اما متاسفانه پشتیبانی اصلا اگاه نیستن و افراد مناسبی برای این کار انتخاب نشدن. رسیدگی به امور مشتریان کند انجام میشه و مشتریان بشدت شاکی هستند و شمارو عصبانی میکنن.
پارتی بازی هم زیاد انجام میشه توی کار..
شما کافیه یکم صداتو نازک کنی متوجه تغییر درجه و اهمیت میشی!!
حقوق به موقع داده نمیشد ، گاهی با فاصله ۲ ماه بعد از کار!!
بی نظمی زیاد داره و هرکسی ممکنه بخواد شاخ بشه برای شما..
زیراب زنی زیاد داره.
شاید شما توی شرکت بتونی ۳،۴ تا ادم خوب و کار درست پیدا کنی.
من شخصا پیشنهاد نمیکنم این کار رو ، روی اعصاب و روان تاثیر مستقیمی داره
اگر اعصاب فولادی دارین برید سراغش.
با سلام
الان ک این متن و مینویسم از شرکت استعفا دادم خواستم تجربه کاریمو در واحد مالی به اشتراک بذارم
من چند سالی در واحد مالی مشغول بکار بودم محیط بسیار نا امن و سمی
رئیس حسابداری (م.ک) واقعا یک بیمار روانی و جنسی هست و کلا همش بفکر سو استفاده از خانم ها هس چند باری هم ب بنده به بهونه های مختلف خواسته بود نزدیک بشه کلا جو واحد شده سریال های ترکیه ای
مدیر مالی (ا.ض)بسیار بی ادب بی شخصیت و وجدان یعنی هرچی از عقده ایی بودن و سمی بودن این ادم بگم کم گفتم
(ا.ض)یک بیمار جنسیه فقط دنبال خانم های واحده اصلا کار براش مهم نیس فقط دنبال حاشیه و سواستفادس
معاون مالی(ر.ع)یک ادم ریا کار بی ادب بی شخصیت و بی وجدان
کر ظاهر یک ادم متدین و معتقد بسیار ادم شیاد و سواستفاده گریه جوری بود ک یک بار در دفتر را بست خواست ب من دست درازی کنه و من ترسوندمش ب همه میگم بیخیالم شد
واقعا مدیران واحد مالی همشون از بیماری های جنسی و روانی رنج میبرند و این ب نظرم ریشه در کودکی سخت این عزیزان داشته
اصلا جای مناسبی برای کار نیست
شرکت بازاریابی شبکه ای مروارید پنبه ریز بسیار شرکت پرحاشیه و سمی هست. چاپلوسی، باندبازی و فساد در اونجا بی داد می کنه. به راحتی به دخترها تجاوز میشه. مدیر منابع انسانی بسیار خودخواه و بی وجدان هست و اگر مطلبی رو بهشون انتقال بدیم ۱۰۰ برابر بدتر میشه. و بسیار پشت افراد متجاوز هست.
با سلام خدمت همه دوستان
من حدود ده سال در این شرکت کار کردم و کارشناس واحد تحقیق و توسعه بودم و بیست و چهار ساعته وقت خودمو صرف این شرکت کردم متاسفانه این شرکت باند بازی شده و یه سری آدم سفارش شده حکومتی تمام سمت های مدیریتی را به عهده گرفتند مدیر مستقیم من یه خانم به ظاهر متشخص بود ولی بسیار عقده ای تشریف داشتند بعد از ده سال کار کردن و خدمت صادقانه شب عیدی نامه عدم نیاز بهم دادن
جالبه روز اول میگن مزایای شرکت کارانه و بهره وری هستش آخه کارانه و بهره وری که بهت نمیدن و دست مدیر هستش و کافیه بگی بالای چشم مدیر ابرو هستش صفر میکنن
من هزار تا نامه رسمی و اداری به مدیریت و اداری و ریاست زدم ولی دریغ از یک جواب
جالب اینجاست که بعد از ده سال کردن و خدمات صادقانه شرکت دنبال اینه که سنوات و مانده مرخصی منو نده که مجبور به شکایت و گرفتن وکیل شدم
در این شرکت تمامی امور دست یک خانم هستش و ایشون در این شرکت نقش ملکه و خدای شرکت را دارند بیشتر مدیرها و معاونت ها حتی حاضر نیستند به خاطر نیرو با ایشون وارد مذاکره بشن
من از این شرکت در اومدم و رفتم یه شرکت دیگه
اینقدری محیط فرادیس مریضه که این خانم به خودش اجازه میده حتی شما نتونید در جای دیگه استخدام بشید و با پیگیری و ایجاد مزاحمت نمیزاره شما سر کار دیگه ای برید و انگار روزی همه بنده ها دست این خانم هستش
در کل بهتون بگم حاضر بشید کارگری و بیچاره بودن را تحمل کنید ولی وارد شرکتی که محیطش مریضه و امنیت شغلی نداره نشید
تو این شرکت فقط عمرتون را تلف میکنید
و در آخر اینو بگم تو این شرکت اگه پارتی و نفوذ نداشته باشید آخرش به هیچ جایی نمیرسید و جالبه عمرتون که بالا رفت راحت اخراجتون میکنند و هیچ امنیت شغلی نداره
یعنی واقعاااا حیف عمر ادم ک تو این مجموعه باشه اینا میخوان کلا مثل یه ربات براشون کار کنی
بدون هیج اعتراضی
حتی پول تک به تک اوانسانییی ک بهتونبدن رو هم میگیرن الکی باورشون نکنین
چون همه حرفاشون دروغه برخورد پرنسل و مدیر هم ک صفر واقعاااا باعث هدررفته عمره کار کردن براشون حتیکادو مناسبتی هم داشتن ولیبه ما چیزی داشته نشد حتی توی شب یلدا به همه دادن به جز نیروهای جدید عجیبه واقعا
من با شرکت شماران به دوصورت تمام وقت و پاره وقت همکاری داشتم .این شرکت با بیش از 35 سال فعالیت در حوزه نرم افزار یکی از قدیمی ترین شرکت های نرم افزاری ایران است . در این شرکت به افراد انگیزه و مسولیت داده می شود و بر اساس آموزش ها و صبوری های مداوم قصد به ساختن افراد برای زنده نگه داشتن آینده شرکت هستن .
در هر شرکتی قوانینی برای بقای سازمان وجود دارد که پرسنل باهوش برای همرنگی با این قوانین و رعایت کردنشان می توانند روش های متعددی رو ایجاد کنند در هر صورت شرکت خصوصی بر پایه تصمیمات مدیران ارشد هدایت میشود و با توجه به نوسانات بازار انفورماتیک گاها این قوانین سخت گیرانه خواهد بود .
در این سازمان کنترل ها به شدت انجام میشود حتی د ر تماسها و ....این مورد در تمامی شرکت های نرم افزار دنیا به دلیل ماهیت کسب و کار و ایجاد امنیت اطلاعتی و فرهنگی وجود دارد .
در نهایت شماران بستری برای رشد و تکامل فردی و اجتماعی ایجاد کرده و امنیت شغلی 100% را تضمین می کند .
در این شرکت افرادی با سابقه بیش از 25 سال در حال فعالیت هستن و در رده مدیران میانی سابقه زیر 5 سال وجود ندارد
اما در هر سازمانی کمی ها و کاستی ها و در مقابل نقاط قوت وجود دارد که افرادی که به خود و آینده خود باور داشته باشند میتوانند این موارد را مدیریت کنند .
همکاری با شماران برای بنده بسیار رضایت بخش و آموزنده بوده است با باور تمام فشار ها و قوانین که به دلیل ثبات سازمان است جایی برای پیشرفت شما ایجاد می کند .
یکی از بهترین نکات این تجربه این بود که برخلاف بسیاری از شرکتها، قبل از مصاحبه نیاز به پر کردن فرمهای چندصفحهای و تکراری نبود. شخصاً از پر کردن فرمهایی که اطلاعاتشان در رزومهام موجود است، خوشم نمیآید. محیط شرکت شیک و صمیمی بود و دو نفر از تیم منابع انسانی (یک خانم و یک آقا) با من مصاحبه کردند که برخورد بسیار محترمانه و دوستانهای داشتند. باعث شد استرسم از بین برود و با آرامش بیشتری مصاحبه کنم.
تنها نکته منفیای که تجربه کردم این بود که قرار بود برای مرحله دوم مصاحبه با من تماس بگیرند، اما خبری نشد. این موضوع برای کسی که بهدنبال کار است، میتواند ناامیدکننده باشد. پیشنهاد من به همه کارفرمایان محترم این است که اگر تصمیم به رد کردن داوطلبی گرفتند، حتماً با یک پیام کوتاه یا ایمیل به او اطلاع بدهند. همین رفتارهای ساده و حرفهای است که در بلندمدت میتواند فضای کاری کشور را بهتر کند.
بسیار محیط جذاب و هنرمندانه و صمیمی بود که مسئولین شرکت با مهربانی و رفاقت و سخاوت رفتار میکردند اما متاسفانه ساعت کاری مناسبی نداشت و تا ۶ شب مارا نگه میداشتند. حقوق ها به روز پرداخت میشود به کارمندان وام بدون سود تعلق میگیرد و برای تک تک کارمندان تولد گرفته می شود.
در کل من به خاطر مسیر دور و ساعت کاری استعفا دادم اما خاطرات خوب همیشه در ذهنم میماند.
سلام من مهر ۱۴۰۳ از شرکت خداحافظی کردم و حدود یک سال در ایرانکیش بودم واقعا فوق العاده بود خیلی به پرسنل می رسیدند و از نظر فعالیتها نیز با برنامه قدم بر می داشتند من بنا به شرایط زندگی مجبور به رفتم شدم
بی عدالتی و پارتی بازی توی این شرکت بیداد میکنه. فقط افراد بیسواد و بی لیاقت با پارتی میان بالا. از فساد مدیران که همه میدونن.
حق کارکنان هم به شدت پایمال میشه.
با این وضع تورم بعد سه چهار سال هم تسویه حساب نمیکنن.
یه مشت دزد بی لیاقت
فقط برای شروع کار و کسب تجربه اولیه و سابقه کار مناسب هست و هیچ پیشرفتی از لحاظ رشد سازمانی و حقوقی وجود ندارد و مدیریت واحد و تصمیم گیری مشخص در سازمان به دلیل عدم استفاده از مدیران کاربلد وجود ندارد . محیط کاری نامناسب در حدی که برای ۵۲ پرسنل فقط یک سرویس بهداشتی وجود دارد و سیستم گرمایش و سرمایش مناسب در شرکت در فصول گرما و سرما وجود ندارد و مدیریت نیز اهمیتی برای راحتی کارمندان قائل نمی شود. حقوق در 2 پارت پرداخت میشه و بیشتر حقوق دریافتی در انتهای ماه بعد به شما داده می شود! و از سنوات و مزایای حقوقی خبری نیست!
برای مصاحبه کاری اوایل پاییز ۱۴۰۳ تو موقعیت شغلی اسکرام مستر، یه جلسه آنلاین ست شد.
تماس و معرفی HR خوب بود.
رسید به مصاحبهی آنلاین با مدیر محصول نزدیکا.
تو شروع ازم معرفی خواستن و گفتن چرا جدا شدی دلایل رو گفتم بعد قسمت فنی شروع شد.یکی از بامزهترین اتفاقات عمر کاریم این بود میومدم بگم خود اون خانم تندی جواب میداد :))
یه دو سه بار مکث کردم که متوجه بشه کارش جالب نیست.بعدش یک سوالی پرسید که ولاسیتی یک تیم فنی حتی اگر یک cto قهار وارد تیم بشه چه تغییری میکنه؟کلا مفاهیم رو براش توضیح دادم و گفتم کم میشه شروع کرد داد و بیداد و گفت نخیر کم میشه! گفتم منم همینو گفتم!چیزی نگفت و راجب نرمافزارها ازم پرسید جیرا و ترلو سایر چیزاهارو بهش گفتم یهو گفت با نرمافزارهایatlassian کار نکردی؟!خیلی برام عجیب بود که نمیدونست توسعه دهنده جیرا atlassianعه!
مصاحبه خیلی وحشتناکی بود تا اخر مصاحبه هم هرچی میگفت خودش چند ثانیه بعد جوابشو میداد!:)
یکی دوبار هم اینترنت قطع شد(اون تایم بخاطر حملات اسرائیل پایداری اینترنت بسیار وحشتناک بود)میگفت قطع میکنی بری سرچ کنی؟:))))
بقدری این مصاحبه برام عجیب بود حس کردم شاید دوربین مخفی بوده بعد مصاحبه سریع رفتم تو لینکدین اسم این خانم رو سرچ کردم دیدم بله مدیر محصول هستن و واقعی بوده!
عکس پروفایل لینکدینشون هم با تاپ و شلوارک کنار استخر بود که داشتن میپریدن بالا :) نوع پوشش اون خانم نه به من نه به هیچکس دیگه مربوط نیست ولی مسلما بعنوان یک مدیر ارشد ازشون انتظار میره تو یک محیط حرفه مثل لینکدین عکس پرسنلی یا نهایت یه عکس با پوشش معمولی انتخاب کنند.
من یه هفته بعد تو جای خیلی خوب استخدام شدم که هنوزم اونجام ولی امیدوارم یه مقدار مدیران اون شرکت رو برند اینفلئونس و سایر این موارد خیلی کار کنند که یه نفر انقدر راحت این رو به باد نده.
۱۰۰ میلیون سفته پشت نویسی نشده میگیرن/ مواردی که به عنوان مزایا نوشته شده سه تاش درسته و بقیه کاملا دروغ هستند مثلا پرداخت از سود شرکت؟؟؟!!!!!!!! شما نصف حقوق رو هزاری نده سود رو بیخیال/ اتصال کلمه محیطی خلاق و پویا به این شرکت خنده داره/ در شرکت همیشه قفله از داخل به هیچ عنوان نمیتونید خارج بشید/
دوربین هایی که حتی توی رختکن دستشویی ام هستند/ به مدیریت بددهن ترین و نجاست ترین خوک ایران مدیر اونجاست که حقیقتا توی یک سال خندشو ندیدم اون مرد دشمن زندگی بود/
در نکته اخر که شاید کمتر کسی این مورد رو باور کنه.. درگیری فیزیکی؟؟؟؟؟
باسلام.من قرار بود درصورت توافق طرفین وارد این شرکت بشوم.متاسفانه این شرکت
بحدی دارای ابهام درهمه ابعاد بود که وقتی از آنجا بیرون آمدم تا ساعتها درمورد چرایی وضعیت آنجا فکرم درگیر بود.از عزیزانی که درهر پوزیشنی مایلند وارد این شرکت بشوند به آنها بگویم که خود را گرفتار نکنید.
شرکت که نیست اتاق فراره یه مشت رییس ****** داره حق و حقوق درست پرداخت نمیکنند سنوات باید بدویی دنبالش کار ۴ نفر از یه نفر میخوان من که از کار کردن تو این شرکت سلامت روانم از دست دادم اگر ذره ای برای خودتون و عمر جوونیتون ارزش قائل هستین قبل انتخاب این شرکت بیشتر تحقیق کنید.
در کمال ناباوری ، با تدبیر هوشمندانه مدیرعامل بانک مسکن و مشاورانش ، شب عید مدیر عامل جدید ناواکو انتصاب شد و مدیرعامل ( دلقک ) روانی ناواکو که تحت حمایت شدید حراست و یکی از اعضای هیات مدیره بانک مسکن بود ، شب عید برکنار شد و محیط پرتنش ناواکو که توهمات بچگانه و رفتارهای زننده مدیرعامل در دو سال اخیر باعث اخراج همکارای متخصص قدیمی و باسابقه ما بود ،بعد از عید به یک محیط آرام تبدیل شده که امیدواریم مدیران و کارکنان باسابقه ناواکو که اکثرا سال قبل رفتن ، دعوت به کار بشن .
شرکت ناواکو با طرح هلدینگ و مدیرعامل منطقی با تجربه بالای شرکت های فناوری بانکی و مشاوران باسوادش ، کلیه کارکنانو به آینده امیدوار کرده
من حدود یک ساله که اینجا هستم، مثل همه شركت ها اينجا هم بي نقص نيست و مشكلاتي دارد، تقریبا بخاطر كارم من در تمام تیم های این شرکت کار کردم صادقانه بخوام بگم کامنت های منفی که در اینجا وجود دارد جزو ضعف های شرکت نیست و از سمت شخصی گذاشته میشه که خودش باعث بانی بیشتر مشکلات در این شرکت بود و اکثر قریب به اتفاق بچه ها در همکاری با ایشان چالش داشتند و علیه ایشان به منابع انسانی و مدیرهای مربوطه شون علي الخصوص مديرعامل شرکت شکلایت کردند و نامه کتبی نوشتند ولي ايشان علی رغم اصرار شدید به همکاری وقت دید شرکت باهاش قرارداد نمیبنده، شروع به بهم زدن جو شرکت و بدنام كردن نام افراد به هر شكل و طريقي کرد، پروژه ها و كارهاي خيلي حرفه ای و با سرعت بالا در حال انجام هست، به نظرم از سطح کامنت های غیر حرفه ای که توسط اين شخص نوشته تو این محیط هم میشه گویای همه چیز هست و به زودی از نظر حقوقی ایشان باید پاسخگوی این کامنت ها در فضای مجازی باشند😊
راست میگن، این ***** هیچی بلد نیست، فقط داره وقت همه رو پشت سرهم تلف میکنه، حتی کسایی که تو اتاقش هم هستن احساس نارضایتی دارند.
امیدوارم کمی بتونه یاد بگیره
یه واقعیتی هست اینه که تو دیجیکالا به خانما بیشتر بها داده میشه.البته اگه براساس شایسته سالاری باشه عالیه.ولی اینجا صرفا ظاهریه.تو تست ،پشتیبانی ،پروداکت .اینم به خاطره اقایون هول اینجاست که هم مصاحبه کنندن هم کارشناسا.نمیدونیم چی کار کنیم واقعا.
سلام
از تجربه خودم توی شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات اگر بخوام بگم ، به این صورت هست که فشار از سمت کیوسی خیلی بالاست و ابتدای کار به کوچیک ترین صحبت شما ایراد میگیرن.
راهنمایی هدشیفت ها خوب هستش اما متاسفانه پشتیبانی اصلا اگاه نیستن و افراد مناسبی برای این کار انتخاب نشدن. رسیدگی به امور مشتریان کند انجام میشه و مشتریان بشدت شاکی هستند و شمارو عصبانی میکنن.
پارتی بازی هم زیاد انجام میشه توی کار..
شما کافیه یکم صداتو نازک کنی متوجه تغییر درجه و اهمیت میشی!!
حقوق به موقع داده نمیشد ، گاهی با فاصله ۲ ماه بعد از کار!!
بی نظمی زیاد داره و هرکسی ممکنه بخواد شاخ بشه برای شما..
زیراب زنی زیاد داره.
شاید شما توی شرکت بتونی ۳،۴ تا ادم خوب و کار درست پیدا کنی.
من شخصا پیشنهاد نمیکنم این کار رو ، روی اعصاب و روان تاثیر مستقیمی داره
اگر اعصاب فولادی دارین برید سراغش.
با سلام
الان ک این متن و مینویسم از شرکت استعفا دادم خواستم تجربه کاریمو در واحد مالی به اشتراک بذارم
من چند سالی در واحد مالی مشغول بکار بودم محیط بسیار نا امن و سمی
رئیس حسابداری (م.ک) واقعا یک بیمار روانی و جنسی هست و کلا همش بفکر سو استفاده از خانم ها هس چند باری هم ب بنده به بهونه های مختلف خواسته بود نزدیک بشه کلا جو واحد شده سریال های ترکیه ای
مدیر مالی (ا.ض)بسیار بی ادب بی شخصیت و وجدان یعنی هرچی از عقده ایی بودن و سمی بودن این ادم بگم کم گفتم
(ا.ض)یک بیمار جنسیه فقط دنبال خانم های واحده اصلا کار براش مهم نیس فقط دنبال حاشیه و سواستفادس
معاون مالی(ر.ع)یک ادم ریا کار بی ادب بی شخصیت و بی وجدان
کر ظاهر یک ادم متدین و معتقد بسیار ادم شیاد و سواستفاده گریه جوری بود ک یک بار در دفتر را بست خواست ب من دست درازی کنه و من ترسوندمش ب همه میگم بیخیالم شد
واقعا مدیران واحد مالی همشون از بیماری های جنسی و روانی رنج میبرند و این ب نظرم ریشه در کودکی سخت این عزیزان داشته
اصلا جای مناسبی برای کار نیست
شرکت بازاریابی شبکه ای مروارید پنبه ریز بسیار شرکت پرحاشیه و سمی هست. چاپلوسی، باندبازی و فساد در اونجا بی داد می کنه. به راحتی به دخترها تجاوز میشه. مدیر منابع انسانی بسیار خودخواه و بی وجدان هست و اگر مطلبی رو بهشون انتقال بدیم ۱۰۰ برابر بدتر میشه. و بسیار پشت افراد متجاوز هست.
با سلام خدمت همه دوستان
من حدود ده سال در این شرکت کار کردم و کارشناس واحد تحقیق و توسعه بودم و بیست و چهار ساعته وقت خودمو صرف این شرکت کردم متاسفانه این شرکت باند بازی شده و یه سری آدم سفارش شده حکومتی تمام سمت های مدیریتی را به عهده گرفتند مدیر مستقیم من یه خانم به ظاهر متشخص بود ولی بسیار عقده ای تشریف داشتند بعد از ده سال کار کردن و خدمت صادقانه شب عیدی نامه عدم نیاز بهم دادن
جالبه روز اول میگن مزایای شرکت کارانه و بهره وری هستش آخه کارانه و بهره وری که بهت نمیدن و دست مدیر هستش و کافیه بگی بالای چشم مدیر ابرو هستش صفر میکنن
من هزار تا نامه رسمی و اداری به مدیریت و اداری و ریاست زدم ولی دریغ از یک جواب
جالب اینجاست که بعد از ده سال کردن و خدمات صادقانه شرکت دنبال اینه که سنوات و مانده مرخصی منو نده که مجبور به شکایت و گرفتن وکیل شدم
در این شرکت تمامی امور دست یک خانم هستش و ایشون در این شرکت نقش ملکه و خدای شرکت را دارند بیشتر مدیرها و معاونت ها حتی حاضر نیستند به خاطر نیرو با ایشون وارد مذاکره بشن
من از این شرکت در اومدم و رفتم یه شرکت دیگه
اینقدری محیط فرادیس مریضه که این خانم به خودش اجازه میده حتی شما نتونید در جای دیگه استخدام بشید و با پیگیری و ایجاد مزاحمت نمیزاره شما سر کار دیگه ای برید و انگار روزی همه بنده ها دست این خانم هستش
در کل بهتون بگم حاضر بشید کارگری و بیچاره بودن را تحمل کنید ولی وارد شرکتی که محیطش مریضه و امنیت شغلی نداره نشید
تو این شرکت فقط عمرتون را تلف میکنید
و در آخر اینو بگم تو این شرکت اگه پارتی و نفوذ نداشته باشید آخرش به هیچ جایی نمیرسید و جالبه عمرتون که بالا رفت راحت اخراجتون میکنند و هیچ امنیت شغلی نداره
یعنی واقعاااا حیف عمر ادم ک تو این مجموعه باشه اینا میخوان کلا مثل یه ربات براشون کار کنی
بدون هیج اعتراضی
حتی پول تک به تک اوانسانییی ک بهتونبدن رو هم میگیرن الکی باورشون نکنین
چون همه حرفاشون دروغه برخورد پرنسل و مدیر هم ک صفر واقعاااا باعث هدررفته عمره کار کردن براشون حتیکادو مناسبتی هم داشتن ولیبه ما چیزی داشته نشد حتی توی شب یلدا به همه دادن به جز نیروهای جدید عجیبه واقعا
