برام تمام این کامنت ها خیلی جالبه که معلوم از تیک فروش نوشته شده و سیل این کامنت های منفی بعد از اخراج پرسنلی بوده که دزدی کردن !!! من ۳ ساله در وطن زرین مشغولم و کاملا رشد سازمان رو میبینم. هر کلاسی درخواست میدیم میتونیم بریم. توهین ندارن و امنیت شغلی آنقدر بالاست که خطا کنی اخراجت نمیکنن بهت فرصت دوباره میدن با آموزش. این کامنت های سو گیرانه حتما خصومت شخصی داره.
بچه های سداد اینجا رو هم خراب میکنن دختره پسره رو برد سداد الان پسره دختره رو اورده علی بابا دوتا از بی وجدانترین و هرزه ترین و تن لششششششش ترین و بپیجونترین جونورهای روی زمینن اینجاست که روش جذب مشخص میشه ها که چقدر پارتی بازی جوابه؟ که ثابت شد در علی بابا پارتی بازی و بیسواد بودن شرط اصلی برا جذبه
به هیچ عنوان به هیچ عنوان برای این شرکت رزومه ندید چون همه آگهی هاشون Fake هست مصاحبه ها به معنی واقعی کلمه از لحاظ فنی افتضاح افتضاح #آسا_افتضاح
با سلام تجربه مدت زمانی که با این شرکت همکاری داشتم ( 6 ماه ) به هیچ عنوان پیشنهاد نمیکنم شرایط برای پیشرفت شغلی اصلاً وجود نداره، حقوق ها معمولاً با یک ماه تاخیر پرداخت میشه، اکثر نفراتی که آنجا هستن نگاه بالا به پایین دارن، انجام کارها هیچ نظمی نداره، HR اصلا خوب کار خودش رو انجام نمیده مخصوصا مدیریت منابع انسانی که افتضاح هستش و اصلا سواد کافی برای این سمت رو نداره، شعار اینکه میخوان از این وضعیت خارج بشن رو میدن اما هیچ ترتیب اثری داده نمیشه، تسویه حساب بعد از حداقل 4-5 ماه اونم با پیگیری خیلی زیاد پرداخت میشه اضافه کار هم پرداخت نمیشه، فشار روانی زیادی رو در این شرکت تجربه میکنید و ... در نهایت خیلی این شرکت رو برای کار پیشنهاد نمیکنم.
کاری ندارم که چیا میخوان بگن الانم میان میگن یا خود مدیرعاملم یا یکی از اعضای خانواده وقتی میری داخل یه شرکت که کار کنی نمیری که خاله بازی کنی اره قبول دارم شرکت شرکت خانوادگیه از عروس داداش پسر و ... خانوادگیه که خانوادگیه چه ضرری به کارمندا میزنه ؟؟ خودتونم شرکت بزنید صد در صد اعضای خانوادتونو میارید کاری با اینا ندارم ولی توی مدتی که اونجا کار کردم خدایی نه رفتار بدی دیدیم نه بی احترامی نه هزار تومن پول منو خوردن بلکه هم به اندازه خودم پشتیبانیم میکردن چه از خود مدیر عاملش چه مدیر نیروی انسانیش من خودم اونجا بودم راضی بودم و کلی چیز هم یاد گرفتم قبول دارم پولم کم میدن ولی کدوم شرکتیه که میاد به نیروی که سابقه نداره همین پول کمم بده ؟ هیچ شرکتی نمیاد این کارو بکنه تازه به عنوان کارآموز استخدامت میکنن به نظر من برای کسی که سابقه نداره یا تازه یاد گرفته جای خوبیه ولی نه اگه مثل یه سری نیرو های خودشیفته و ناکارامد اونجا باشید که نه تنها کار بلد نبودن بلکه باعث شده بودن جو شرکت بد بشه بدرد نمیخوره اونا توقع داشتن که اون جوری که خونه خودشونه سرکارم همون جوری باشه درکل خلاصه بگم میخوایی سابقه جمع کنی و یه پول تو جیبی داشته باشی برو کار کن اگه ادم پر توقع و ادایی هستی اصلا بدردت نمیخوره اهااا اینم بگم که میان میگن همه محصولات کپی پیست هستش خب باشه ایده داشتن این کارو کردن انگاری بله ایتا روبیکا اسنپ دیجیکالا ایده خودشون بده:)))
با سلام آقا ما یه اشتباهی کردیم یه مدت رفتیم تو این شرکت نیک گسرتان عرش دیبا ( نیک دیبا )یعنی داغون تر از نیک دیبا فقط فقط خودشون هستن. همون اول که داخل شرکت می ری شبیه همه چیز هست جز شرکت یعنی انگار وارد یه خونه شدی که چند نفر می گن ما داریم کد می زنیم. جو سمی براش خیلی خیلی کمه واقعا باید یه کلمه فرهنگستان ادب فارسی باید ایجاد کنه مختص این شرکت. بعد سر حقوق ها که هر چی ببندی وزارت کاری می دن بعد کارت به کارت می کنن که از مالیات فرار کنن و بدی که برای ما داره جای دیگه می ری با بیمه می گه انقدر می گرفتی و اگه خدای ناکرده اتفاقی بیافته که شخص نتونه کار کنه بیمه با آخرین حقوق پرداخت میکنه که این بده. مدیر عامل مجموعه که به نظرم بیماری دو شخصیتی داره ( هر چند چند تا شخصیت داره به نظر خودم) یه روز خوشحال می اومد آقا ما دیجیکالا رو می زنیم رو فروش ( سایت فروشگاهی بود ) شما ها مدیر می شید مدیراتون هم مدیر سطح عالی می شن چون داریم ۵۰ نفر استخدام می کنیم و اینها، یه روز می اومد می گفت می خوایم تعدیل کنیم و داریم بدبخت می شیم و اینها. یه روز می گفت این ساختمان رو بخریم یه روز می گفت کلا می ریم یه جای دیگه اجاره کنیم و کلا یه جای دیگه اس که دو نیم ساعتی فاصله داشت خوب این شرکت انتخاب کردیم چون تو یه منطقه بودیم شرق بودیم بره آخرین نقطه ی شمال شهر خوب از ته تهران تا اونجا خیلی راهه یعنی می خوام بگم هیچی هیچی ثبات نداشت. همه هم با هم جوری مشکل دارن انگار اصلا نگم براتون دارن آقا انقدر مشکل هست بین نیروها یا حل کن اقای مدیر عامل نه که فقط بیاد داستان بگه . یه حرکت هم داشتن تهش بود کلاس آموزشی فروش می ذاشت برای بچه های فروش :) این چه نیروی که بیسیک فروش رو نمی دونه اونش به خودش مربوطه صداشون مگه می ذاشت کار کنی تو گزینه ها زده بود چک کردن با دوربین حاجی اینها صدا رو هم رکورد می کردن البته دو تا دفتر داشت تو اون نه دفتر ما می شنیدن چون مدیرعامل حضور فیزیکی زیادی نبود البته گفته بودن قبلا این و نه اینکه یواشکی باشه خلاصه اگه می خواین جایی برید که داغون تر ازش نبینید برید نیک گستران عرش دیبا ( نیک دیبا ) حالا محصولاتشون هم اکثرا فیک و به بد بود که به کنار که این ربطی به بحث نداره ولی پیشنهاد می کنم یه درصد خواستید خرید کنید خرید نکنید . آدرس فروشگاه و سایتشون رو هم می ذارم https://nikdiba.com/ https://nikgostaranarshdiba.com/
مصاحبه خیلی خوبی داشتم افراد کاملا حرفه ای و مودب بودند، فقط مراحل مصاحبه خیلی طولانی بود 4 یا 5 ماه طول کشید. خداروشکر در نهایت قبول شدم و وارد این مجموعه خوب شدم. محیط عالی هست فرهنگ سازمان بسیار بسیار بالاست. مزایا عالی هستش ولی حقوق معمولی هست مثل بقیه جاها ولی مزایا جبران میکنه. بیمه تکمیلی بسیار عالی هست سقف دندان خیلی بالاست. هدایای مناسبتی خوبی دریافت کردم. مخصوصا این آخری که یک دریل رونیکس بود و خیلی خوشحالم کرد. صبحانه و ناهار رایگان داریم. باشگاه رایگان هست که جزو ساعات کاری هم حساب میشه که خیلی خوبه. چک آپ های دوره ای انجام میشه پزشک سازمانی داریم. کمک هزینه مسافرت به روش های مختلف دریافت میکنیم. بر خلاف فرمایش دوستان محیط بسیار سالم هست ولی شنیدم که تو بخش های اداری استخدام بر اساس پارتی هستش نمیدونم واقعیت داره یا خیر، من خودم هیچ پارتی نداشتم. امیدوارم یه روالی ایجاد بشه که حقوق سر تاریخ مشخصی واریز بشه و جا داره که در افزایش حقوق امسال تورم بسیار بالای سال 1403 در نظر گرفته بشه. من شنیدم قبلا وسط سال افزایش حقوق داشتن ولی امسال متاسفانه افزایش نداشتیم و با توجه به افزایش مخارج و اعتبار سازمان انتظار بیشتری از مپنا داریم. ممنون
به عنوان گرافیست همکاری خوبی با هم داشتیم و چندین پروژه داخلی و خارجی رو با هم کار کردیم و اسمم هم روی نمونه کار هاشون توی سایت آکاف منتشر کردن ، خروجی کارم اونجا بصورت صفحه ای محاسبه می شد و تایم شیت هم بصورت صفحه ای بررسی می شد ک اوکی بودم
حدود شش ماهه با این شرکت کار میکنم و واقعاً یکی از بهترین تجربههام بوده. از همون اول، همه چی منظم و دقیق پیش رفت، از ارسال رزومه تا امضای قرارداد. قرار بود بعد از یکی دو ماه دورکار بشم چون بچه دارم، دقیقاً همون موقع اجرا شد. بعد دیدم گاهی دوست دارم شرکت باشم، درخواست دادم و قبول کردن. جالب اینجاست که از اول گفتن اضافهکاری نداریم، ولی وقتی بعضی وقتا خارج از تایم کار کردم، خودشون پرداخت کردن. این برخوردشون واقعاً برام ارزشمند بود.
سلام آسا به تمام معنا جای بسیار بدی برای کار کردن هستش که حتی بعد گذشت ۲ سال هنوز هم اون ۳-۴ ماهی که کار کردم رو نتونستم فراموش کنم . مدیر تیم عملیات به شدت بی تجربه که فقط با خانم ها لاس میزد . مدیر تیم platform و عملیات مرکزی که اصلا نبودن و اکثر تیمشون هم همه دستمال به دست بودن . در مورد تیم عملیات مرکزی یا همچین چیزی که زبان رسمی تیم عملیات کردی هستش ( متاسفانه یه جوری رفتار کردن که واقعا نسبت به عزیزان کرد زبان احساس بدی دارم ) تکنولوژی قدیمی . انبورد که اصلا وجود نداره . زیر اب زنی که خیلی راحت و حتی جلوی خودت و همه هم فامیل هستن به صورتی که مدیر تیم عملیات فامیل خودشو که هنوز ۱۸ سالش نشده رو اورده و اون شخص کلی تسک های مهم رو داره و در حد یه نیروی سینیور حقوق میگرفت . به عنوان نکته اخر اینکه تیم خوب یا نفرات خوب توی اسا هست ولی در حد انگشت های یک دست و اینکه ببینید در تمامی پلتفرم ها چه نظراتی نوشته شده و نه تیم عملیات بلکه توی تیم های امنیت و شبکه هم همه کارمندان فرار کردن و مشکلاتشون رو نوشتن
یکی اومده نوشته سر کلاس بودن آروم شدم این دری وریا چیه مینوسی من خودم هنوز توی این خرابشده هستم و قصد دارم پایان سال 1403 قطع همکاری کنم بخاطر اوضاع نابسامانی که درس کردی. حالت خوبه؟ همه رو به خاک سیاه نشوندی. حالا میای به جای یه دختر بچه متن سفید شویی مینویسی. خیلی بیچاره ای
پروژه های متفاوتی در آکاف انجام دادیم و در رزومه من روی لینکدین مشخص هست به نام ابراهیم کریمی ، در یک دوره به صورت تمام وقت و در یک دوره بعدش با زمان منعطف همکاری داشتم و نکته مثبت این همکاری، وجود داکیومنت های کامل ، وایر فریم ها و طرح های گرافیکی بود که پیاده سازی پروژه را بسیار روان تر و سریعتر میکرد. توی تمام تسک های جیرا نیز تمام داکیومنت های مربوط به منطق اون تسک گذاشته شده بود. برای محاسبه زمان کارکرد از نرم افزار تایم داکتر استفاده می شد که باعث میشد هر زمان از شبانه روز که کار میکنید تایم شما در حقوق محاسبه و پروژه ها با سرعت بیشتری پیش بروند
برای مصاحبه به همین شرکت رفتم، در خصوص فرآیند مصاحبه بگم، کمی سخت و فنی بود و سوالات راحت ولی تخصصی بود بنظرم، یک نفر بود که باهاش مصاحبه کردم و کمی در مورد مبلغ حقوق درخواستیم اختلاف نظر داشتیم.
در افتضاح بودن ساختار این شرکت همین بس که بدونید تا حالا تقریبا دیده نشده که کسی با دل خوش خداحافظی کنه و از این شرکت جدا بشه. تقریبا همه افراد با ناراحتی و دعوا از این مجموعه جدا میشن. همین کافیه که بدونید چه وضعیه
سلام وقتتون بخیر نمیدونم بقیه با چه چیزی مواجه شدن از مجموعه نوین چرم اما با اینکه ۴ ماه هست که به این مجموعه پیوستم خواستم تجربیاتمو در مورد این شرکت بنویسم: الان ماه ۵ امی هست که تو این مجموعه مشغول بکار هستم و خب ازونجایی که شرکت با رفتار ها و اعمالش بهم ثابت کرد که به پیشرفت پرسنلش اهمیت میده باید بگم با اینکه ازاومدنم چیزی نگذشته با کسی که ۳ ساله تو این مجموعه هست سر یه کلاس نشستم و امتحان ازمون جونیوری و ارتقای شغلی دادم چون شرکت برای اینکه پرسنلش و بسنجه برای ارتقا همیشه ازمون میگیره و به میزان تلاش هاش بها میده و قبل از هر ازمونی برای هر رتبه ای کلاس های ویژه و تخصصی برای مجموعه پرسنل میزاره و قبل از اینکه برای ارتقا شغلی پرسنلش تلاش کنه برای ارتقای شخصیتی افراد در همه ابعاد زندگی زمان میزاره چون خودم دختری بودم پر سرو صدا و شلوغ و همیشه دنبال دردسر و دعوا و پر حرف به عبارتی زلزله تمام عیار که با کلاسایی که برگزار شد محیط بسیار شاد و اموزنده اش باعث شد الان به دختری اروم و کم سرو صدایی تبدیل شم که دست از دعوا و داستان درست کردن بردارم و اونقدر اروم بشم که تغییراتمو حتی تو جمع های خانوادگی و دوستانه حس کنن و به فراتر از مرز ثبات رفتاری و مرز ارتباطات پایدار برسم و مجموعه ای هست که بسیار مراقب بچه ها هست
***** آدمهایی که میتونید تصور کنید رو من به عنوان رییس و هییت مدیره صفارایانه دیدم. متاسفانه رشوه به شهرداری ها، باجگیری از شهرداریها، و زدو بند با مدیران شهری باعث شد که این شرکت روز به روز فربه تر بشه، درحالیکه حقوق کارمندهاش رو هر چندماه یکبار پرداخت میکرد. روابط نامشروع یکی از اعضای هییت مدیره با مدیر مالی شرکت در یکی از اتاقهای شرکت. از رفتارهای زشت و ارباب رعیتی مدیرعامل و برادرانش میشه کتابها نوشت. متاسفانه هیچ قانون کاری رعایت نمیشه در صورت اعتراض از شما میخواهند انصراف بدهید واگر ندهید مورد آزارو اذیت سادیسمی قرار میگیرید.امیدوارم روزی این حضرات بابت تضییع حقوق کارمندهاشون و همچنین حقوق مصرف کننده مورد محاکمه قرار بگیرند. امیدوارم همه شهرداریچیهایی که در حیف و میل اموال مردم و رشوه هایی که گرفتند نیز مورد محاکمه قرار بگیرند.
با سلام شرکت دژپاد یه و مدیرعاملش کلاهبردارن کلی پول ما رو خوردن و محصولی تحویل ندادن بسیار بی شخصیت و غیرحرفه ای هستن، ازشون شکایت کردیم بازم پرونده کلاهبرداری دارن، فساد اخلاقی در این شرکت موج میزنه علیالخصوص خود مدیرعامل و مسیول فروششون خانم ر.ک که طعمه کلاهبرداری مدیرعامل از مشتریان هستن مراقب ابرو پول و اعصابتون باشید
هر چی از بی در و پیکری یه شرکت شنیدید، بریزید دور نوین چرم یه چیز دیگس یه سور به بی در و پیکری زده به تمام معنا مردم آزاد من خونم کرجه. من رو برای مصاحبه کشوندن تهران بعد که میری برای مصاحبه تازه میگه نه اشتباه شده. اشتباه به شما زنگ زدن. یه مشت آدم دری وری جمع شدن دور هم
متاسفانه مزخرفترین شرکت هست بعد از 13 سال کاری بدون هیچ توضیحی تعدیل نیرو کردن و تنها درخواستشون از من این بوده که شکایت نکن . به نظرم وقتتون واسه همچین شرکتی هدر ندید چون هیچ اهمیتی به ارزش کاریتون نمیدن .روزی که حقوق مدیراشون لو رفت تازه متوجه شدم که تو چه شرکت منفوری دارم کار میکنم .بعد از 13 سال میخام بگم اگر قصد ورود به این شرکت دارید خودتو واسه هر جور استرس تنش عدم امنیت شغلی خیلی پایین آماده کنید
اول از همه به ساعت کاری و حجم سنگین کار می پردازیم که اصلا کار راحتی نیست ولی خب بالاخره کار مال مرده ولی سوپر وایزر های کاملا بی سواد و حتی مدیر منابع انسانی که فاقد هیچگونه سواد مدیریتی و تجربه است کارو سخت تر میکنه به راحتی از نیروی کار سو استفاده میشه و به راحتی نیروی کار رو با کوچک ترین دلیل دلخواهی اخراج می کنند اونم صرفا بر اساس منفعت و مدیران شعب به دنبال له کردن افراد زیر مجموعه هستن تا خودشون رو به بالایی ها نشون بدن توی اسنپ گروسری به نیروی کار صرفا به عنوان نیروی انسانی ( اونم هیچ به عنوان یک برده بیشتر ) نگاه میشه تا عنوان سرمایه انسانی واقعا برای اسنپ به عنوان یک استارت آپ به صورت عجیبی با این مجموعه هاشون باید باید احساس شرمندگی کرد
برام تمام این کامنت ها خیلی جالبه که معلوم از تیک فروش نوشته شده و سیل این کامنت های منفی بعد از اخراج پرسنلی بوده که دزدی کردن !!! من ۳ ساله در وطن زرین مشغولم و کاملا رشد سازمان رو میبینم. هر کلاسی درخواست میدیم میتونیم بریم. توهین ندارن و امنیت شغلی آنقدر بالاست که خطا کنی اخراجت نمیکنن بهت فرصت دوباره میدن با آموزش. این کامنت های سو گیرانه حتما خصومت شخصی داره.
بچه های سداد اینجا رو هم خراب میکنن دختره پسره رو برد سداد الان پسره دختره رو اورده علی بابا دوتا از بی وجدانترین و هرزه ترین و تن لششششششش ترین و بپیجونترین جونورهای روی زمینن اینجاست که روش جذب مشخص میشه ها که چقدر پارتی بازی جوابه؟ که ثابت شد در علی بابا پارتی بازی و بیسواد بودن شرط اصلی برا جذبه
به هیچ عنوان به هیچ عنوان برای این شرکت رزومه ندید چون همه آگهی هاشون Fake هست مصاحبه ها به معنی واقعی کلمه از لحاظ فنی افتضاح افتضاح #آسا_افتضاح
با سلام تجربه مدت زمانی که با این شرکت همکاری داشتم ( 6 ماه ) به هیچ عنوان پیشنهاد نمیکنم شرایط برای پیشرفت شغلی اصلاً وجود نداره، حقوق ها معمولاً با یک ماه تاخیر پرداخت میشه، اکثر نفراتی که آنجا هستن نگاه بالا به پایین دارن، انجام کارها هیچ نظمی نداره، HR اصلا خوب کار خودش رو انجام نمیده مخصوصا مدیریت منابع انسانی که افتضاح هستش و اصلا سواد کافی برای این سمت رو نداره، شعار اینکه میخوان از این وضعیت خارج بشن رو میدن اما هیچ ترتیب اثری داده نمیشه، تسویه حساب بعد از حداقل 4-5 ماه اونم با پیگیری خیلی زیاد پرداخت میشه اضافه کار هم پرداخت نمیشه، فشار روانی زیادی رو در این شرکت تجربه میکنید و ... در نهایت خیلی این شرکت رو برای کار پیشنهاد نمیکنم.
کاری ندارم که چیا میخوان بگن الانم میان میگن یا خود مدیرعاملم یا یکی از اعضای خانواده وقتی میری داخل یه شرکت که کار کنی نمیری که خاله بازی کنی اره قبول دارم شرکت شرکت خانوادگیه از عروس داداش پسر و ... خانوادگیه که خانوادگیه چه ضرری به کارمندا میزنه ؟؟ خودتونم شرکت بزنید صد در صد اعضای خانوادتونو میارید کاری با اینا ندارم ولی توی مدتی که اونجا کار کردم خدایی نه رفتار بدی دیدیم نه بی احترامی نه هزار تومن پول منو خوردن بلکه هم به اندازه خودم پشتیبانیم میکردن چه از خود مدیر عاملش چه مدیر نیروی انسانیش من خودم اونجا بودم راضی بودم و کلی چیز هم یاد گرفتم قبول دارم پولم کم میدن ولی کدوم شرکتیه که میاد به نیروی که سابقه نداره همین پول کمم بده ؟ هیچ شرکتی نمیاد این کارو بکنه تازه به عنوان کارآموز استخدامت میکنن به نظر من برای کسی که سابقه نداره یا تازه یاد گرفته جای خوبیه ولی نه اگه مثل یه سری نیرو های خودشیفته و ناکارامد اونجا باشید که نه تنها کار بلد نبودن بلکه باعث شده بودن جو شرکت بد بشه بدرد نمیخوره اونا توقع داشتن که اون جوری که خونه خودشونه سرکارم همون جوری باشه درکل خلاصه بگم میخوایی سابقه جمع کنی و یه پول تو جیبی داشته باشی برو کار کن اگه ادم پر توقع و ادایی هستی اصلا بدردت نمیخوره اهااا اینم بگم که میان میگن همه محصولات کپی پیست هستش خب باشه ایده داشتن این کارو کردن انگاری بله ایتا روبیکا اسنپ دیجیکالا ایده خودشون بده:)))
با سلام آقا ما یه اشتباهی کردیم یه مدت رفتیم تو این شرکت نیک گسرتان عرش دیبا ( نیک دیبا )یعنی داغون تر از نیک دیبا فقط فقط خودشون هستن. همون اول که داخل شرکت می ری شبیه همه چیز هست جز شرکت یعنی انگار وارد یه خونه شدی که چند نفر می گن ما داریم کد می زنیم. جو سمی براش خیلی خیلی کمه واقعا باید یه کلمه فرهنگستان ادب فارسی باید ایجاد کنه مختص این شرکت. بعد سر حقوق ها که هر چی ببندی وزارت کاری می دن بعد کارت به کارت می کنن که از مالیات فرار کنن و بدی که برای ما داره جای دیگه می ری با بیمه می گه انقدر می گرفتی و اگه خدای ناکرده اتفاقی بیافته که شخص نتونه کار کنه بیمه با آخرین حقوق پرداخت میکنه که این بده. مدیر عامل مجموعه که به نظرم بیماری دو شخصیتی داره ( هر چند چند تا شخصیت داره به نظر خودم) یه روز خوشحال می اومد آقا ما دیجیکالا رو می زنیم رو فروش ( سایت فروشگاهی بود ) شما ها مدیر می شید مدیراتون هم مدیر سطح عالی می شن چون داریم ۵۰ نفر استخدام می کنیم و اینها، یه روز می اومد می گفت می خوایم تعدیل کنیم و داریم بدبخت می شیم و اینها. یه روز می گفت این ساختمان رو بخریم یه روز می گفت کلا می ریم یه جای دیگه اجاره کنیم و کلا یه جای دیگه اس که دو نیم ساعتی فاصله داشت خوب این شرکت انتخاب کردیم چون تو یه منطقه بودیم شرق بودیم بره آخرین نقطه ی شمال شهر خوب از ته تهران تا اونجا خیلی راهه یعنی می خوام بگم هیچی هیچی ثبات نداشت. همه هم با هم جوری مشکل دارن انگار اصلا نگم براتون دارن آقا انقدر مشکل هست بین نیروها یا حل کن اقای مدیر عامل نه که فقط بیاد داستان بگه . یه حرکت هم داشتن تهش بود کلاس آموزشی فروش می ذاشت برای بچه های فروش :) این چه نیروی که بیسیک فروش رو نمی دونه اونش به خودش مربوطه صداشون مگه می ذاشت کار کنی تو گزینه ها زده بود چک کردن با دوربین حاجی اینها صدا رو هم رکورد می کردن البته دو تا دفتر داشت تو اون نه دفتر ما می شنیدن چون مدیرعامل حضور فیزیکی زیادی نبود البته گفته بودن قبلا این و نه اینکه یواشکی باشه خلاصه اگه می خواین جایی برید که داغون تر ازش نبینید برید نیک گستران عرش دیبا ( نیک دیبا ) حالا محصولاتشون هم اکثرا فیک و به بد بود که به کنار که این ربطی به بحث نداره ولی پیشنهاد می کنم یه درصد خواستید خرید کنید خرید نکنید . آدرس فروشگاه و سایتشون رو هم می ذارم https://nikdiba.com/ https://nikgostaranarshdiba.com/
مصاحبه خیلی خوبی داشتم افراد کاملا حرفه ای و مودب بودند، فقط مراحل مصاحبه خیلی طولانی بود 4 یا 5 ماه طول کشید. خداروشکر در نهایت قبول شدم و وارد این مجموعه خوب شدم. محیط عالی هست فرهنگ سازمان بسیار بسیار بالاست. مزایا عالی هستش ولی حقوق معمولی هست مثل بقیه جاها ولی مزایا جبران میکنه. بیمه تکمیلی بسیار عالی هست سقف دندان خیلی بالاست. هدایای مناسبتی خوبی دریافت کردم. مخصوصا این آخری که یک دریل رونیکس بود و خیلی خوشحالم کرد. صبحانه و ناهار رایگان داریم. باشگاه رایگان هست که جزو ساعات کاری هم حساب میشه که خیلی خوبه. چک آپ های دوره ای انجام میشه پزشک سازمانی داریم. کمک هزینه مسافرت به روش های مختلف دریافت میکنیم. بر خلاف فرمایش دوستان محیط بسیار سالم هست ولی شنیدم که تو بخش های اداری استخدام بر اساس پارتی هستش نمیدونم واقعیت داره یا خیر، من خودم هیچ پارتی نداشتم. امیدوارم یه روالی ایجاد بشه که حقوق سر تاریخ مشخصی واریز بشه و جا داره که در افزایش حقوق امسال تورم بسیار بالای سال 1403 در نظر گرفته بشه. من شنیدم قبلا وسط سال افزایش حقوق داشتن ولی امسال متاسفانه افزایش نداشتیم و با توجه به افزایش مخارج و اعتبار سازمان انتظار بیشتری از مپنا داریم. ممنون
به عنوان گرافیست همکاری خوبی با هم داشتیم و چندین پروژه داخلی و خارجی رو با هم کار کردیم و اسمم هم روی نمونه کار هاشون توی سایت آکاف منتشر کردن ، خروجی کارم اونجا بصورت صفحه ای محاسبه می شد و تایم شیت هم بصورت صفحه ای بررسی می شد ک اوکی بودم
حدود شش ماهه با این شرکت کار میکنم و واقعاً یکی از بهترین تجربههام بوده. از همون اول، همه چی منظم و دقیق پیش رفت، از ارسال رزومه تا امضای قرارداد. قرار بود بعد از یکی دو ماه دورکار بشم چون بچه دارم، دقیقاً همون موقع اجرا شد. بعد دیدم گاهی دوست دارم شرکت باشم، درخواست دادم و قبول کردن. جالب اینجاست که از اول گفتن اضافهکاری نداریم، ولی وقتی بعضی وقتا خارج از تایم کار کردم، خودشون پرداخت کردن. این برخوردشون واقعاً برام ارزشمند بود.
سلام آسا به تمام معنا جای بسیار بدی برای کار کردن هستش که حتی بعد گذشت ۲ سال هنوز هم اون ۳-۴ ماهی که کار کردم رو نتونستم فراموش کنم . مدیر تیم عملیات به شدت بی تجربه که فقط با خانم ها لاس میزد . مدیر تیم platform و عملیات مرکزی که اصلا نبودن و اکثر تیمشون هم همه دستمال به دست بودن . در مورد تیم عملیات مرکزی یا همچین چیزی که زبان رسمی تیم عملیات کردی هستش ( متاسفانه یه جوری رفتار کردن که واقعا نسبت به عزیزان کرد زبان احساس بدی دارم ) تکنولوژی قدیمی . انبورد که اصلا وجود نداره . زیر اب زنی که خیلی راحت و حتی جلوی خودت و همه هم فامیل هستن به صورتی که مدیر تیم عملیات فامیل خودشو که هنوز ۱۸ سالش نشده رو اورده و اون شخص کلی تسک های مهم رو داره و در حد یه نیروی سینیور حقوق میگرفت . به عنوان نکته اخر اینکه تیم خوب یا نفرات خوب توی اسا هست ولی در حد انگشت های یک دست و اینکه ببینید در تمامی پلتفرم ها چه نظراتی نوشته شده و نه تیم عملیات بلکه توی تیم های امنیت و شبکه هم همه کارمندان فرار کردن و مشکلاتشون رو نوشتن
یکی اومده نوشته سر کلاس بودن آروم شدم این دری وریا چیه مینوسی من خودم هنوز توی این خرابشده هستم و قصد دارم پایان سال 1403 قطع همکاری کنم بخاطر اوضاع نابسامانی که درس کردی. حالت خوبه؟ همه رو به خاک سیاه نشوندی. حالا میای به جای یه دختر بچه متن سفید شویی مینویسی. خیلی بیچاره ای
پروژه های متفاوتی در آکاف انجام دادیم و در رزومه من روی لینکدین مشخص هست به نام ابراهیم کریمی ، در یک دوره به صورت تمام وقت و در یک دوره بعدش با زمان منعطف همکاری داشتم و نکته مثبت این همکاری، وجود داکیومنت های کامل ، وایر فریم ها و طرح های گرافیکی بود که پیاده سازی پروژه را بسیار روان تر و سریعتر میکرد. توی تمام تسک های جیرا نیز تمام داکیومنت های مربوط به منطق اون تسک گذاشته شده بود. برای محاسبه زمان کارکرد از نرم افزار تایم داکتر استفاده می شد که باعث میشد هر زمان از شبانه روز که کار میکنید تایم شما در حقوق محاسبه و پروژه ها با سرعت بیشتری پیش بروند
برای مصاحبه به همین شرکت رفتم، در خصوص فرآیند مصاحبه بگم، کمی سخت و فنی بود و سوالات راحت ولی تخصصی بود بنظرم، یک نفر بود که باهاش مصاحبه کردم و کمی در مورد مبلغ حقوق درخواستیم اختلاف نظر داشتیم.
در افتضاح بودن ساختار این شرکت همین بس که بدونید تا حالا تقریبا دیده نشده که کسی با دل خوش خداحافظی کنه و از این شرکت جدا بشه. تقریبا همه افراد با ناراحتی و دعوا از این مجموعه جدا میشن. همین کافیه که بدونید چه وضعیه
سلام وقتتون بخیر نمیدونم بقیه با چه چیزی مواجه شدن از مجموعه نوین چرم اما با اینکه ۴ ماه هست که به این مجموعه پیوستم خواستم تجربیاتمو در مورد این شرکت بنویسم: الان ماه ۵ امی هست که تو این مجموعه مشغول بکار هستم و خب ازونجایی که شرکت با رفتار ها و اعمالش بهم ثابت کرد که به پیشرفت پرسنلش اهمیت میده باید بگم با اینکه ازاومدنم چیزی نگذشته با کسی که ۳ ساله تو این مجموعه هست سر یه کلاس نشستم و امتحان ازمون جونیوری و ارتقای شغلی دادم چون شرکت برای اینکه پرسنلش و بسنجه برای ارتقا همیشه ازمون میگیره و به میزان تلاش هاش بها میده و قبل از هر ازمونی برای هر رتبه ای کلاس های ویژه و تخصصی برای مجموعه پرسنل میزاره و قبل از اینکه برای ارتقا شغلی پرسنلش تلاش کنه برای ارتقای شخصیتی افراد در همه ابعاد زندگی زمان میزاره چون خودم دختری بودم پر سرو صدا و شلوغ و همیشه دنبال دردسر و دعوا و پر حرف به عبارتی زلزله تمام عیار که با کلاسایی که برگزار شد محیط بسیار شاد و اموزنده اش باعث شد الان به دختری اروم و کم سرو صدایی تبدیل شم که دست از دعوا و داستان درست کردن بردارم و اونقدر اروم بشم که تغییراتمو حتی تو جمع های خانوادگی و دوستانه حس کنن و به فراتر از مرز ثبات رفتاری و مرز ارتباطات پایدار برسم و مجموعه ای هست که بسیار مراقب بچه ها هست
***** آدمهایی که میتونید تصور کنید رو من به عنوان رییس و هییت مدیره صفارایانه دیدم. متاسفانه رشوه به شهرداری ها، باجگیری از شهرداریها، و زدو بند با مدیران شهری باعث شد که این شرکت روز به روز فربه تر بشه، درحالیکه حقوق کارمندهاش رو هر چندماه یکبار پرداخت میکرد. روابط نامشروع یکی از اعضای هییت مدیره با مدیر مالی شرکت در یکی از اتاقهای شرکت. از رفتارهای زشت و ارباب رعیتی مدیرعامل و برادرانش میشه کتابها نوشت. متاسفانه هیچ قانون کاری رعایت نمیشه در صورت اعتراض از شما میخواهند انصراف بدهید واگر ندهید مورد آزارو اذیت سادیسمی قرار میگیرید.امیدوارم روزی این حضرات بابت تضییع حقوق کارمندهاشون و همچنین حقوق مصرف کننده مورد محاکمه قرار بگیرند. امیدوارم همه شهرداریچیهایی که در حیف و میل اموال مردم و رشوه هایی که گرفتند نیز مورد محاکمه قرار بگیرند.
با سلام شرکت دژپاد یه و مدیرعاملش کلاهبردارن کلی پول ما رو خوردن و محصولی تحویل ندادن بسیار بی شخصیت و غیرحرفه ای هستن، ازشون شکایت کردیم بازم پرونده کلاهبرداری دارن، فساد اخلاقی در این شرکت موج میزنه علیالخصوص خود مدیرعامل و مسیول فروششون خانم ر.ک که طعمه کلاهبرداری مدیرعامل از مشتریان هستن مراقب ابرو پول و اعصابتون باشید
هر چی از بی در و پیکری یه شرکت شنیدید، بریزید دور نوین چرم یه چیز دیگس یه سور به بی در و پیکری زده به تمام معنا مردم آزاد من خونم کرجه. من رو برای مصاحبه کشوندن تهران بعد که میری برای مصاحبه تازه میگه نه اشتباه شده. اشتباه به شما زنگ زدن. یه مشت آدم دری وری جمع شدن دور هم
متاسفانه مزخرفترین شرکت هست بعد از 13 سال کاری بدون هیچ توضیحی تعدیل نیرو کردن و تنها درخواستشون از من این بوده که شکایت نکن . به نظرم وقتتون واسه همچین شرکتی هدر ندید چون هیچ اهمیتی به ارزش کاریتون نمیدن .روزی که حقوق مدیراشون لو رفت تازه متوجه شدم که تو چه شرکت منفوری دارم کار میکنم .بعد از 13 سال میخام بگم اگر قصد ورود به این شرکت دارید خودتو واسه هر جور استرس تنش عدم امنیت شغلی خیلی پایین آماده کنید
اول از همه به ساعت کاری و حجم سنگین کار می پردازیم که اصلا کار راحتی نیست ولی خب بالاخره کار مال مرده ولی سوپر وایزر های کاملا بی سواد و حتی مدیر منابع انسانی که فاقد هیچگونه سواد مدیریتی و تجربه است کارو سخت تر میکنه به راحتی از نیروی کار سو استفاده میشه و به راحتی نیروی کار رو با کوچک ترین دلیل دلخواهی اخراج می کنند اونم صرفا بر اساس منفعت و مدیران شعب به دنبال له کردن افراد زیر مجموعه هستن تا خودشون رو به بالایی ها نشون بدن توی اسنپ گروسری به نیروی کار صرفا به عنوان نیروی انسانی ( اونم هیچ به عنوان یک برده بیشتر ) نگاه میشه تا عنوان سرمایه انسانی واقعا برای اسنپ به عنوان یک استارت آپ به صورت عجیبی با این مجموعه هاشون باید باید احساس شرمندگی کرد