من کار کردن در اسنپ فود رو دوست داشتم. یه سری مزایایی میدن که به زندگی رنگ و بو میده. مثلا کمک هزینه سفر و ورزش داره شرکت. اینکه شرکت به این چیزا اهمیت میده به نظرم قشنگه.
رفتار بچه ها توی تیم صمیمی عه و مدت زمان حضور تو شرکت برات لذت بخشه. به نظرم یکم اوایل شاید سخت باشه به خاطر اینکه روند آنبوردینگ یکم کنده.
یکی از دغدغه هایی که خیلی حس میشه الان رفت و آمد میتونه باشه چون پارکینگ نیست در ساختمان زعفرانیه و جای پارک راحت گیر نمیاد.
شما اصن نحوه کار این شرکت برای سایتای خودشون رو ببین
الان یه صفحه تخفیف عید زدن توش منتظر رو نوشتن منظر شما هستیم🤣
بعد 3تا سایت دارن، تو تابان قیمتای طراحی سایت از 12 شروع میشه تو اون دوتا از 10
تیم ما تابان و میبینی میگی چقدر زیادن بعد تیم ما اون یکی سایتشون تغییر نکرده
ریسپانسیو داغون متنا جاستیفای نیست هدینگ ها یه اندازه نیست همون صفحه طراحی سایتشون که بهش مینازن رو بینید متوجه میشید
بعد اینا میتونن سایت شمارو مدیریت کنن وقتی سایت خودشون اینه؟ قطعا نه
خیلی سادس واقعا
بریم پروژه هاشون رو بررسی کنیم متوجه میشیم حتی
الان خودشون گذاشتن تو صفحه نمونه کارا
مثلا پروژه تیج یدونه لندینگ دارن ساک پارچه ای
نگا چجوری محصول گذاشتن اون پایین. هر سطر یه عکس بدون هیچی. بعد خب اون بالاییه چیه ؟
سرعت پروژه هاشون افتضاح
یا مثلا طراحی سایتاشون
اولا که هیچکدوم بهینه نیستن دوما نصفشون اس اس ال ندارن!
دوما همه مشکل امنیتی دارن
یا حتی آگهی استخدامشون که پر از اشتباه و غلط و ابزار های منسوخ شدس.
دوستان
من به عنوان یک شخص حرفه ای که حداقل 8 سال توی این حوزه دارم کار میکنم میگم. این شرکت از نظر دانشی صفره. فقط چیزایی رو بلدن که تو سطح اینترنت هست و علم فهمیدنشون رو دارن. نه بهشون پروژه بدید نه برید اینجا کار کنید در هر صورت باخت دادید.
من چند ماهی هست که در این شرکت مشغولم
یکی از بزرگترین ایرادهای این شرکت فرایند طولانی استخدام آن است
بعد از مصاحبه ها شما بلاتکلیف هستید
که آیا استخدام می شوید نمیشوید
هیچکس پاسخگو نیست
به باور من، این شرکت شرایط کاری نامطلوبی داشت و به نظرم رفتار اداره منابع انسانی حرفهای نبود. بعد از قبولی در مصاحبه، سه روز با دستمزد غیرمحاسبه کار گرفتند و پس از آغاز همکاری دو قرارداد برای من کنار گذاشتند؛ یکی به مبلغ هفت میلیون تومان و دیگری با مبلغی که باعث میشد دستم به جایی بند نباشد تا بتوانم از شکایت فرار کنم.
هیات بیمه در آنجا برای هیچکدام از کارکنان پرداخت نمیشد. پس از ساعات کاری مشخصشده در قرارداد، چند ساعت بهخاطر دلایل فشار کاری اضافه نگه میداشتند و اضافهکاری را بهطور قانونی محاسبه نمیکردند. بهجای پرداخت اضافهکاری، قول میدادند که تسهیلاتی در آینده داده خواهد شد، اما کسانی که با این وضعیت کنار آمده بودند، حتی برای نهار هم ۳۰ دقیقه وقت نداشتند و وقتی اعتراض میشد، از کم شدن زمان نهار صحبت میشد؛ در حالی که هر روز از ساعات کاری عادی خارج میشدیم و معمولا تا ساعت ۸ شب بیرون میآمدیم، نه ساعت شش.
در نهایت آنجا کار کنم و تجربه کنم، اما وقتی درخواست قطع همکاری را دادم، هیچگونه اخلاق حرفهای از تیم منابع انسانی دریافت نکردم. روی در ورودی دوربین نصب شده بود تا زمان خروج افراد برای کشیدن سیگار هم ثبت شود، اما از طرف دیگر هیچ سیاستی درباره محاسبه اضافهکاری وجود نداشت. حقوقی که برای آن مدت به من پرداخت شد، بر اساس همان قرارداد اولیه هفت میلیون تومان بود و حالا دو هفته از ماجرا گذشته و هر دو شمارهام را بلاک کردهاند و نمیتوانم با آنها تماس بگیرم.
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با عکس رهبر پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
به این شرکت کارفرمایی برای مشاور هوش مصنوعی اعتماد زیادی ندارم و در نهایت به نتیجهای شبیه به این رسیدم که از اول وعدههای زیادی میدادن اما خیلی زود وقتتو میگیرن و به وعدهها عمل نمیکنن. قدر زمانی که صرفش میکنی رو واقعا ندارن و بدقولیها در حدی هست که حتی همین ناچیزترین توضیح رو هم خیلی کوتاه نوشتم تا از وقتم کمتر تلف بشه. به هر حال، اگر دنبال تجربهای با اعتماد بالا هستی، گول اسم شرکت رو نخور.
در این مجموعه چیزی بنام ارزش برای کارکنان وجود ندارد.
پرداخت حقوق در نهایت پس از شکایت به وزارت کار و دادسرا و و بعد از چندماه پیگیری بی وقفه امکان پذیر می باشد.
سوء مدیریت در این شرکت بیداد می کند .
از بی تجربگی پرسنل جدید جهت رسیدن به اهداف استفاده می شود.
شرایط پرسنل به هیچ عنوان اهمیت ندارد حتی اگر پرسنل در معرض خطرو حتی مرگ هم باشد وجهی پرداخت نمی گردد.
اینجانب یکی از بدترین تجربه های کاری در این شرکت تجربه کردم که دریافت حقوقم با شکایت به وزارت کار و دادسرا و در نهایت وجه به حساب قوه مربوطه واریز و سپس به حساب من انتقال پیدا کرد .
امیدوارم با خواندن نظرات هیچ فردی تجربه کارمندان این شرکت را نداشته باشد .
به خدا کامنت های خوب هم از دستورات مدیر عامل و پسرش هست
اولا اونجا ناهار رایگان نداره
دوما اونجا مدیر خانم نداره
سوما میگه مشکل مالی ندارم حقوق اونجا پایین هست.
چهارما اونکه میگه بعد شرکت نفت بهترین جاست خودش هم خندش گرفت
تمام کامنت های خوبش فیکه کار خودشون هست
کاملا هوشمندانه کلاه برداری میکنن و قسمت قسمت پول میگیرن و اخر سر طرف میخاد کنسل کنه نصف پول رو نمیدن منبع درامد شرکت از کنسلی قرارداد هاست نه از ارسال افراد به خارج.
اون افرادی رو هم که فیلم میگیرن که ویزاشون اومده یا اپلای گرفتن واقعی نیست افرادی هستن که فقط برای اینا تبلیغ میکنن
یه کلام. یک ادم بیسواد داخل کت شلوار. مردک هیچ بلد نیست یه دفتر اجاره کرد و یه مهندس سطح پایین استخدام کرده. خیلی پرو هرچی اعتراض میکنی عین خیالش نیست. اصلا قرار داد نمیفهمه. سطح کارشون پایینه. عین سگ پشیمونم پول بی زبون دادم به ******
سلام به همگی دوستان ممنون که نظراتتون رو اینجا میزارید و تجربه هاتون رو به اشتراک میذارید
اما یه نکته ای هست🛑❌🛑❌🛑❌🛑❌🛑❌🛑
خیلی از افراد هستن این سایت رو نمیشناسن
لطفا با اکانت های متفرقه توی گوگل مپ تابان شهر کامنت بزارید + اینجارو معرفی کنید.
خیلی نکته مهمیه به هیچ عنوان نمیتونن پاک کنن اون رو و قابل ردیابی هم نیست و اینکه دیگه هرکی بخواد بره تابان شهر یک بار ببینه و اینجا رو بخونه حساب کار دستش میاد.
به روزی که تصمیم گرفتم به این شرکت ملحق شوم خیلی فکر کردم، اما تجربهام تبدیل شد به احساساتی ناخوشایند و نامناسب. با وجود اینکه وظایف پشتیبانی را به عهده داشتم، فضای کار و رفتارها به قدری بود که هر روز حس میکردم باید از همان جا فرار کنم. آگهیها خیلی زود آپدیت میشدند و به سرعت از بین میرفتند، در حالی که حقوق و مزایای دریافتشده همواره با تأخیر یا به شکل نامطمئن انجام میشد. رفتار برخی از همکاران و مدیران باعث شد احساس کنم جایم در آنجا مناسب نیست و سختی کار همراه با ناامیدی و نارضایتی شد. کاش این تجربه برای من به اندازهای که انتظار داشتم، مفید میبود، اما واقعا شرایط کار خیلی سردرگم و بیثبات بود. در نهایت تصمیم گرفتم از آنجا بیرون بیایم تا دوباره بتوانم با انرژی مثبت و انگیزه به کارهایم ادامه دهم.
دوستان با درود
بهمن سال 99 آگهی گذاشتن برای جذب کار اموز. اقا ما رزومه فرستادیم .
داخل آگهیشون نوشته بودن کلا 60 نفر کارآموز میگیریم فضا خیلی رقابتیه فقط اونایی که خوب باشن میمونن و کلا 4 یا 5 نفر نیرو استخدام میکنیم از اون همه ادم.
من رفتم تابان شهر برا مصاحبه. تو مصاحبه یکی از اون افراد به اسم س.ق اومد با من مصاحبه کرد و به من گفت شرکت ما تمام پروژه هاش خارجیه و اصلا پروژه داخلی نداریم من برگام ریخت اصن گفتم چقد خفنن اینا
چند روز بعدش ز زدن بهم که پاشو بیا تابان شهر. رفتم دیدم اوووووووو چه قلقله ایه 60 نفر آدم اومدن اونجا ما رو بردن زیر زمین ساختمون و ح.ع اومدگفت دونه دونه پاشید خودتونو معرفی کنید .
بعدش گفت آره ما 30 درصد پروژه هامون داخلیه و 70 درصد خارجیه ( که با این حرفش دروغ آقای س ق در اومد (حیف کلمه ی آقا برای این بشر)).
نگو ما تیم دوم هستیم که 60 نفریم و روز قبلش هم 60 نفر دیگه مث ما رو بردن زیر زمین ساختمون یعنی در کل به 120 نفر اینا زنگ زده بودن . خلاصه اون جلسه ی معرفی مسخره یه ۳ ساعت اینا طول کشید. ح ع بهمون گفت برید یه امضای دیجیتال بسازید زوج کلید عمومیتونو برا ما بفرستید ما بررسی کنیم چه غلطا.
بعد گفت برید فیلم لینوکس جادی رو ببینید یاد بگیرید اینارو لازم داریم .
همه پرسیدن خب آقای ع کارآموزی به چه شکله ایشون گفت توی تلگرام خبرتون میکنیم .
خلاصه یه دو سه روزی گذشت دیدیم یه لینک اومده که برای گوگل هستش یه چیزی تو مایه های اینکه استاد سوال بپرسه و دانشجو ها برن جواب بدن .
اونجا همه جواب همدیگه رو میدیدن و خیلی مسخره بود این بود فضای رقابتیشون . باورتون میشه اولین سوالی که ح ع پرسیده بود این بود ، امضای دیجیتال چیست ؟
خب آخه این چه سوالیه
بعد لینک داد برید سایت پی اچ پی رو بخونید بیاید اینجا توضیح بدید
برید داکیومنت تایپ اسکریپت قسمت فلان با فلان رو بخونید اینجا خلاصه کنید .این کار آموزیشون بود .
خلاصه گذشت و گذشت و شد اردیبهشت ۱۴۰۰ که من بله خود خود من اولین نفری بودم که رفتم اعتراض کردم تو همون قسمتی که سوالات رو جواب میدادیم و همه میدیدن و نوشتم جم کنید این مسخره بازیتونو . این کاراموزیتونه ؟؟ مسخره کردین مارو
که تقریبا یه ۲ ۳ ساعت بعدش یه خانم و یه آقای دیگه هم اومدن و اعتراض کردن و از حرفای من حمایت کردن . خانومه نوشته بود اره واقعا همه مون بلاتکلیفیم چه وضعشه این.
و بعدش تقریبا ۱۷ ۱۸ ساعت بعدش ح ع اومد مثلا ما رو دلداری بده که من دیگه تو کامنت دوم بد قهوه ایش کردم و زمانی این حرفا رو گفتم که جای دیگه کار پیدا کرده بودم و خیالم راحت بود الان از اردیبهشت ۱۴۰۰ هم مشغول کار هستم به عنوان برنامه نویس فرانت . اقاااا خاااانم نرید تابان شهر وسلام
من تنها دلیل خروجم از این شرکت مدیریت بود
من استایلم معمولا شلوار قد کوتاه میپوشم و کراپ و...
هرباااار من چشمم میوفتاد بهش داشت منو دید میزد اصلا امنیت و آرامش نداشتم واقعا بعد فهمیدم اصن واقعا چجور آدمیه بابا دوست دخترت اونجا نشسته آخه آویزون بودنم حدی داره دیگه. دیگه هیچی اومدم بیرون.
خواستم بگم این موردی که در مورد هیزی میگن درسته ولی خب از نظر کار من اوکی بودم با کارام اما محیط سمی وجود داره
حجم کار زیاد بود ولی خب تو همه آژانس ها همینه وضعیت همیشه کار زیاده باید اضافه کار وایسی
حقوق کم بود و برای کسی که تجربه کاری و تخصص داره مناسب نیست اما اگه میخواید شروع کنید و تجربه کوچیکی داشته باشید خوبه.
محیط کاری سمی
مدیریت ضعیف
قرارداد ساعتی
حجم کار به شدت زیاد
عدم دانش فنی مجموعه مخصوصااااا مدیریت
تمامی تیم لید ها هم کم دانش هستن واقعا
تو یه سری حوزه ها مثل طراح هم که اصن تیم لیدی وجود نداره
امنیت شغلی هم ندارید اصلا اگه ازتون خوشش نیاد یعنی با ظاهرتون حال نکنن اخراج میکنن
خلاصه که پیشنهاد نمیکنم.
در مصاحبه فهمیدم که خیلی با توضیحات شغلی قبلی که شرکت فرستاده بود، تفاوت وجود داشت و این موضوع برای من سوال برانگیز شد. به(detail) گفتم چرا این همه تفاوت بین نقش واقعی و آنچه اعلام شده، هست؟ پاسخ واضحی نگرفتند. در جلسه فنی و کارگزینی به طور عمده به تخصص من اشاره نکردند و بیشتر سوالها دربارهی مسائل مالی، پروژههای نرمافزاری و تلکام بود که حس میکردم هدف از مصاحبه هدایت کردن گفتگو به سمت حوزههای غیر تخصصی من است تا نکاتی که مربوط به تخصصم نیست را پررنگ کنند. شنیده بودم در ایرانسل برای پستهای مدیریتی مصاحبهها فرمالیته است و افراد از قبل برای ارتقا انتخاب میشوند. از همه بدتر این که هیچ اطلاعی درباره نتیجه مصاحبه دریافت نکردم؛ نه تأیید، نه رد، حتی یک ایمیل هم ارسال نشد. به نظر میرسد در سالهای اخیر روند جذب و بهکارگیری نیرو در این شرکت افت کرده و آن چه از سابق شنیده بودم با وضعیت کنونی تفاوت زیادی دارد. همچنین از عدم تمدید قراردادها در ماههای اخیر از برخی همکاران بهکرات شنیده میشود.
سیاست این شرکت به این سمت و سو هست که اجازه پیشرفت به کسی ندن. به شدت فضای خاله زیرآب زنی توش قوی هست و کلاا بعد از این شرکت آدم به شدت احساس بی سوادی میکنه
من تجربهای از کار در داده پردازی آموت دارم که هرگز فراموش نمیکنم. در جایگاهی که داشتم، برخوردها واقعا سواستفادهآمیز بود و از نظر قوانین کار هم سامان پیدا نکرده بود. بهجای مرخصی دو و نیم روزی که نص صریح قرارداد بود، به من و همکاران فقط یک روز میدادند. بیمهها به شکل شدیدی ناقص رد میشدند و در طول یک سال همکاری هیچکدام از همکاران ما وعدهای برای افزایش حقوق نگرفتند. در نهایت قبل از تسویه حساب، فیش حقوقی را میدادند و میگفتند امضا کنید تا پرداخت انجام شود؛ اما پس از امضای من، هیچ واریزی صورت نگرفت و مدیران مجموعه گفتند اگر مدرکی دارید بروید ثابت کنید. چند روز بعد منابع انسانی پیغام دادند که مدیرعامل گفتهاند بیایید یک پروژه را برای آنها انجام بدهید تا با واریز حقوق باقیمانده موافقت شود.
در محیطی کار کردم که فشار فراوان و بیاعتمادی ساختاری حاکم بود و هر روز با چالشهایی روبهرو میشدم. حقوق مانند وعدههای دادهشده همواره با تاخیر پرداخت میشد و گاهی به صورت ناگهانی و به صورت اقساطی پرداخت میشد. مسیر رشد و پیشرفت شغلی قابل اتکا نبود و در کنار آن حس میکردم که نظارت و کنترل شدید از طرف تیم مدیریتی وجود دارد. قراردادها بر پایه حقوق قانونی کار تنظیم میشد، اما فضای کار به اندازهای محدودکننده بود که آزادی عمل و توسعه حرفهای را دشوار میکرد.
شرکتی که یکم ساختار دولتی پیدا کرده و افراد ماندگاری زیادی دارند.
به دنبال کسب دانش از تجربه های بیرونی نیستن و خیلی وابسته به تجربه های قدیمی خودشون هستن.
من کار کردن در اسنپ فود رو دوست داشتم. یه سری مزایایی میدن که به زندگی رنگ و بو میده. مثلا کمک هزینه سفر و ورزش داره شرکت. اینکه شرکت به این چیزا اهمیت میده به نظرم قشنگه.
رفتار بچه ها توی تیم صمیمی عه و مدت زمان حضور تو شرکت برات لذت بخشه. به نظرم یکم اوایل شاید سخت باشه به خاطر اینکه روند آنبوردینگ یکم کنده.
یکی از دغدغه هایی که خیلی حس میشه الان رفت و آمد میتونه باشه چون پارکینگ نیست در ساختمان زعفرانیه و جای پارک راحت گیر نمیاد.
شما اصن نحوه کار این شرکت برای سایتای خودشون رو ببین
الان یه صفحه تخفیف عید زدن توش منتظر رو نوشتن منظر شما هستیم🤣
بعد 3تا سایت دارن، تو تابان قیمتای طراحی سایت از 12 شروع میشه تو اون دوتا از 10
تیم ما تابان و میبینی میگی چقدر زیادن بعد تیم ما اون یکی سایتشون تغییر نکرده
ریسپانسیو داغون متنا جاستیفای نیست هدینگ ها یه اندازه نیست همون صفحه طراحی سایتشون که بهش مینازن رو بینید متوجه میشید
بعد اینا میتونن سایت شمارو مدیریت کنن وقتی سایت خودشون اینه؟ قطعا نه
خیلی سادس واقعا
بریم پروژه هاشون رو بررسی کنیم متوجه میشیم حتی
الان خودشون گذاشتن تو صفحه نمونه کارا
مثلا پروژه تیج یدونه لندینگ دارن ساک پارچه ای
نگا چجوری محصول گذاشتن اون پایین. هر سطر یه عکس بدون هیچی. بعد خب اون بالاییه چیه ؟
سرعت پروژه هاشون افتضاح
یا مثلا طراحی سایتاشون
اولا که هیچکدوم بهینه نیستن دوما نصفشون اس اس ال ندارن!
دوما همه مشکل امنیتی دارن
یا حتی آگهی استخدامشون که پر از اشتباه و غلط و ابزار های منسوخ شدس.
دوستان
من به عنوان یک شخص حرفه ای که حداقل 8 سال توی این حوزه دارم کار میکنم میگم. این شرکت از نظر دانشی صفره. فقط چیزایی رو بلدن که تو سطح اینترنت هست و علم فهمیدنشون رو دارن. نه بهشون پروژه بدید نه برید اینجا کار کنید در هر صورت باخت دادید.
من چند ماهی هست که در این شرکت مشغولم
یکی از بزرگترین ایرادهای این شرکت فرایند طولانی استخدام آن است
بعد از مصاحبه ها شما بلاتکلیف هستید
که آیا استخدام می شوید نمیشوید
هیچکس پاسخگو نیست
به باور من، این شرکت شرایط کاری نامطلوبی داشت و به نظرم رفتار اداره منابع انسانی حرفهای نبود. بعد از قبولی در مصاحبه، سه روز با دستمزد غیرمحاسبه کار گرفتند و پس از آغاز همکاری دو قرارداد برای من کنار گذاشتند؛ یکی به مبلغ هفت میلیون تومان و دیگری با مبلغی که باعث میشد دستم به جایی بند نباشد تا بتوانم از شکایت فرار کنم.
هیات بیمه در آنجا برای هیچکدام از کارکنان پرداخت نمیشد. پس از ساعات کاری مشخصشده در قرارداد، چند ساعت بهخاطر دلایل فشار کاری اضافه نگه میداشتند و اضافهکاری را بهطور قانونی محاسبه نمیکردند. بهجای پرداخت اضافهکاری، قول میدادند که تسهیلاتی در آینده داده خواهد شد، اما کسانی که با این وضعیت کنار آمده بودند، حتی برای نهار هم ۳۰ دقیقه وقت نداشتند و وقتی اعتراض میشد، از کم شدن زمان نهار صحبت میشد؛ در حالی که هر روز از ساعات کاری عادی خارج میشدیم و معمولا تا ساعت ۸ شب بیرون میآمدیم، نه ساعت شش.
در نهایت آنجا کار کنم و تجربه کنم، اما وقتی درخواست قطع همکاری را دادم، هیچگونه اخلاق حرفهای از تیم منابع انسانی دریافت نکردم. روی در ورودی دوربین نصب شده بود تا زمان خروج افراد برای کشیدن سیگار هم ثبت شود، اما از طرف دیگر هیچ سیاستی درباره محاسبه اضافهکاری وجود نداشت. حقوقی که برای آن مدت به من پرداخت شد، بر اساس همان قرارداد اولیه هفت میلیون تومان بود و حالا دو هفته از ماجرا گذشته و هر دو شمارهام را بلاک کردهاند و نمیتوانم با آنها تماس بگیرم.
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با عکس رهبر پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
به این شرکت کارفرمایی برای مشاور هوش مصنوعی اعتماد زیادی ندارم و در نهایت به نتیجهای شبیه به این رسیدم که از اول وعدههای زیادی میدادن اما خیلی زود وقتتو میگیرن و به وعدهها عمل نمیکنن. قدر زمانی که صرفش میکنی رو واقعا ندارن و بدقولیها در حدی هست که حتی همین ناچیزترین توضیح رو هم خیلی کوتاه نوشتم تا از وقتم کمتر تلف بشه. به هر حال، اگر دنبال تجربهای با اعتماد بالا هستی، گول اسم شرکت رو نخور.
در این مجموعه چیزی بنام ارزش برای کارکنان وجود ندارد.
پرداخت حقوق در نهایت پس از شکایت به وزارت کار و دادسرا و و بعد از چندماه پیگیری بی وقفه امکان پذیر می باشد.
سوء مدیریت در این شرکت بیداد می کند .
از بی تجربگی پرسنل جدید جهت رسیدن به اهداف استفاده می شود.
شرایط پرسنل به هیچ عنوان اهمیت ندارد حتی اگر پرسنل در معرض خطرو حتی مرگ هم باشد وجهی پرداخت نمی گردد.
اینجانب یکی از بدترین تجربه های کاری در این شرکت تجربه کردم که دریافت حقوقم با شکایت به وزارت کار و دادسرا و در نهایت وجه به حساب قوه مربوطه واریز و سپس به حساب من انتقال پیدا کرد .
امیدوارم با خواندن نظرات هیچ فردی تجربه کارمندان این شرکت را نداشته باشد .
به خدا کامنت های خوب هم از دستورات مدیر عامل و پسرش هست
اولا اونجا ناهار رایگان نداره
دوما اونجا مدیر خانم نداره
سوما میگه مشکل مالی ندارم حقوق اونجا پایین هست.
چهارما اونکه میگه بعد شرکت نفت بهترین جاست خودش هم خندش گرفت
تمام کامنت های خوبش فیکه کار خودشون هست
کاملا هوشمندانه کلاه برداری میکنن و قسمت قسمت پول میگیرن و اخر سر طرف میخاد کنسل کنه نصف پول رو نمیدن منبع درامد شرکت از کنسلی قرارداد هاست نه از ارسال افراد به خارج.
اون افرادی رو هم که فیلم میگیرن که ویزاشون اومده یا اپلای گرفتن واقعی نیست افرادی هستن که فقط برای اینا تبلیغ میکنن
یه کلام. یک ادم بیسواد داخل کت شلوار. مردک هیچ بلد نیست یه دفتر اجاره کرد و یه مهندس سطح پایین استخدام کرده. خیلی پرو هرچی اعتراض میکنی عین خیالش نیست. اصلا قرار داد نمیفهمه. سطح کارشون پایینه. عین سگ پشیمونم پول بی زبون دادم به ******
سلام به همگی دوستان ممنون که نظراتتون رو اینجا میزارید و تجربه هاتون رو به اشتراک میذارید
اما یه نکته ای هست🛑❌🛑❌🛑❌🛑❌🛑❌🛑
خیلی از افراد هستن این سایت رو نمیشناسن
لطفا با اکانت های متفرقه توی گوگل مپ تابان شهر کامنت بزارید + اینجارو معرفی کنید.
خیلی نکته مهمیه به هیچ عنوان نمیتونن پاک کنن اون رو و قابل ردیابی هم نیست و اینکه دیگه هرکی بخواد بره تابان شهر یک بار ببینه و اینجا رو بخونه حساب کار دستش میاد.
به روزی که تصمیم گرفتم به این شرکت ملحق شوم خیلی فکر کردم، اما تجربهام تبدیل شد به احساساتی ناخوشایند و نامناسب. با وجود اینکه وظایف پشتیبانی را به عهده داشتم، فضای کار و رفتارها به قدری بود که هر روز حس میکردم باید از همان جا فرار کنم. آگهیها خیلی زود آپدیت میشدند و به سرعت از بین میرفتند، در حالی که حقوق و مزایای دریافتشده همواره با تأخیر یا به شکل نامطمئن انجام میشد. رفتار برخی از همکاران و مدیران باعث شد احساس کنم جایم در آنجا مناسب نیست و سختی کار همراه با ناامیدی و نارضایتی شد. کاش این تجربه برای من به اندازهای که انتظار داشتم، مفید میبود، اما واقعا شرایط کار خیلی سردرگم و بیثبات بود. در نهایت تصمیم گرفتم از آنجا بیرون بیایم تا دوباره بتوانم با انرژی مثبت و انگیزه به کارهایم ادامه دهم.
دوستان با درود
بهمن سال 99 آگهی گذاشتن برای جذب کار اموز. اقا ما رزومه فرستادیم .
داخل آگهیشون نوشته بودن کلا 60 نفر کارآموز میگیریم فضا خیلی رقابتیه فقط اونایی که خوب باشن میمونن و کلا 4 یا 5 نفر نیرو استخدام میکنیم از اون همه ادم.
من رفتم تابان شهر برا مصاحبه. تو مصاحبه یکی از اون افراد به اسم س.ق اومد با من مصاحبه کرد و به من گفت شرکت ما تمام پروژه هاش خارجیه و اصلا پروژه داخلی نداریم من برگام ریخت اصن گفتم چقد خفنن اینا
چند روز بعدش ز زدن بهم که پاشو بیا تابان شهر. رفتم دیدم اوووووووو چه قلقله ایه 60 نفر آدم اومدن اونجا ما رو بردن زیر زمین ساختمون و ح.ع اومدگفت دونه دونه پاشید خودتونو معرفی کنید .
بعدش گفت آره ما 30 درصد پروژه هامون داخلیه و 70 درصد خارجیه ( که با این حرفش دروغ آقای س ق در اومد (حیف کلمه ی آقا برای این بشر)).
نگو ما تیم دوم هستیم که 60 نفریم و روز قبلش هم 60 نفر دیگه مث ما رو بردن زیر زمین ساختمون یعنی در کل به 120 نفر اینا زنگ زده بودن . خلاصه اون جلسه ی معرفی مسخره یه ۳ ساعت اینا طول کشید. ح ع بهمون گفت برید یه امضای دیجیتال بسازید زوج کلید عمومیتونو برا ما بفرستید ما بررسی کنیم چه غلطا.
بعد گفت برید فیلم لینوکس جادی رو ببینید یاد بگیرید اینارو لازم داریم .
همه پرسیدن خب آقای ع کارآموزی به چه شکله ایشون گفت توی تلگرام خبرتون میکنیم .
خلاصه یه دو سه روزی گذشت دیدیم یه لینک اومده که برای گوگل هستش یه چیزی تو مایه های اینکه استاد سوال بپرسه و دانشجو ها برن جواب بدن .
اونجا همه جواب همدیگه رو میدیدن و خیلی مسخره بود این بود فضای رقابتیشون . باورتون میشه اولین سوالی که ح ع پرسیده بود این بود ، امضای دیجیتال چیست ؟
خب آخه این چه سوالیه
بعد لینک داد برید سایت پی اچ پی رو بخونید بیاید اینجا توضیح بدید
برید داکیومنت تایپ اسکریپت قسمت فلان با فلان رو بخونید اینجا خلاصه کنید .این کار آموزیشون بود .
خلاصه گذشت و گذشت و شد اردیبهشت ۱۴۰۰ که من بله خود خود من اولین نفری بودم که رفتم اعتراض کردم تو همون قسمتی که سوالات رو جواب میدادیم و همه میدیدن و نوشتم جم کنید این مسخره بازیتونو . این کاراموزیتونه ؟؟ مسخره کردین مارو
که تقریبا یه ۲ ۳ ساعت بعدش یه خانم و یه آقای دیگه هم اومدن و اعتراض کردن و از حرفای من حمایت کردن . خانومه نوشته بود اره واقعا همه مون بلاتکلیفیم چه وضعشه این.
و بعدش تقریبا ۱۷ ۱۸ ساعت بعدش ح ع اومد مثلا ما رو دلداری بده که من دیگه تو کامنت دوم بد قهوه ایش کردم و زمانی این حرفا رو گفتم که جای دیگه کار پیدا کرده بودم و خیالم راحت بود الان از اردیبهشت ۱۴۰۰ هم مشغول کار هستم به عنوان برنامه نویس فرانت . اقاااا خاااانم نرید تابان شهر وسلام
من تنها دلیل خروجم از این شرکت مدیریت بود
من استایلم معمولا شلوار قد کوتاه میپوشم و کراپ و...
هرباااار من چشمم میوفتاد بهش داشت منو دید میزد اصلا امنیت و آرامش نداشتم واقعا بعد فهمیدم اصن واقعا چجور آدمیه بابا دوست دخترت اونجا نشسته آخه آویزون بودنم حدی داره دیگه. دیگه هیچی اومدم بیرون.
خواستم بگم این موردی که در مورد هیزی میگن درسته ولی خب از نظر کار من اوکی بودم با کارام اما محیط سمی وجود داره
حجم کار زیاد بود ولی خب تو همه آژانس ها همینه وضعیت همیشه کار زیاده باید اضافه کار وایسی
حقوق کم بود و برای کسی که تجربه کاری و تخصص داره مناسب نیست اما اگه میخواید شروع کنید و تجربه کوچیکی داشته باشید خوبه.
محیط کاری سمی
مدیریت ضعیف
قرارداد ساعتی
حجم کار به شدت زیاد
عدم دانش فنی مجموعه مخصوصااااا مدیریت
تمامی تیم لید ها هم کم دانش هستن واقعا
تو یه سری حوزه ها مثل طراح هم که اصن تیم لیدی وجود نداره
امنیت شغلی هم ندارید اصلا اگه ازتون خوشش نیاد یعنی با ظاهرتون حال نکنن اخراج میکنن
خلاصه که پیشنهاد نمیکنم.
در مصاحبه فهمیدم که خیلی با توضیحات شغلی قبلی که شرکت فرستاده بود، تفاوت وجود داشت و این موضوع برای من سوال برانگیز شد. به(detail) گفتم چرا این همه تفاوت بین نقش واقعی و آنچه اعلام شده، هست؟ پاسخ واضحی نگرفتند. در جلسه فنی و کارگزینی به طور عمده به تخصص من اشاره نکردند و بیشتر سوالها دربارهی مسائل مالی، پروژههای نرمافزاری و تلکام بود که حس میکردم هدف از مصاحبه هدایت کردن گفتگو به سمت حوزههای غیر تخصصی من است تا نکاتی که مربوط به تخصصم نیست را پررنگ کنند. شنیده بودم در ایرانسل برای پستهای مدیریتی مصاحبهها فرمالیته است و افراد از قبل برای ارتقا انتخاب میشوند. از همه بدتر این که هیچ اطلاعی درباره نتیجه مصاحبه دریافت نکردم؛ نه تأیید، نه رد، حتی یک ایمیل هم ارسال نشد. به نظر میرسد در سالهای اخیر روند جذب و بهکارگیری نیرو در این شرکت افت کرده و آن چه از سابق شنیده بودم با وضعیت کنونی تفاوت زیادی دارد. همچنین از عدم تمدید قراردادها در ماههای اخیر از برخی همکاران بهکرات شنیده میشود.
سیاست این شرکت به این سمت و سو هست که اجازه پیشرفت به کسی ندن. به شدت فضای خاله زیرآب زنی توش قوی هست و کلاا بعد از این شرکت آدم به شدت احساس بی سوادی میکنه
من تجربهای از کار در داده پردازی آموت دارم که هرگز فراموش نمیکنم. در جایگاهی که داشتم، برخوردها واقعا سواستفادهآمیز بود و از نظر قوانین کار هم سامان پیدا نکرده بود. بهجای مرخصی دو و نیم روزی که نص صریح قرارداد بود، به من و همکاران فقط یک روز میدادند. بیمهها به شکل شدیدی ناقص رد میشدند و در طول یک سال همکاری هیچکدام از همکاران ما وعدهای برای افزایش حقوق نگرفتند. در نهایت قبل از تسویه حساب، فیش حقوقی را میدادند و میگفتند امضا کنید تا پرداخت انجام شود؛ اما پس از امضای من، هیچ واریزی صورت نگرفت و مدیران مجموعه گفتند اگر مدرکی دارید بروید ثابت کنید. چند روز بعد منابع انسانی پیغام دادند که مدیرعامل گفتهاند بیایید یک پروژه را برای آنها انجام بدهید تا با واریز حقوق باقیمانده موافقت شود.
در محیطی کار کردم که فشار فراوان و بیاعتمادی ساختاری حاکم بود و هر روز با چالشهایی روبهرو میشدم. حقوق مانند وعدههای دادهشده همواره با تاخیر پرداخت میشد و گاهی به صورت ناگهانی و به صورت اقساطی پرداخت میشد. مسیر رشد و پیشرفت شغلی قابل اتکا نبود و در کنار آن حس میکردم که نظارت و کنترل شدید از طرف تیم مدیریتی وجود دارد. قراردادها بر پایه حقوق قانونی کار تنظیم میشد، اما فضای کار به اندازهای محدودکننده بود که آزادی عمل و توسعه حرفهای را دشوار میکرد.
شرکتی که یکم ساختار دولتی پیدا کرده و افراد ماندگاری زیادی دارند.
به دنبال کسب دانش از تجربه های بیرونی نیستن و خیلی وابسته به تجربه های قدیمی خودشون هستن.
