وویکی‌تجربهجستجو

توسعه و بهبود کسب و کار هوده: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مؤسسان هوده با هدف خلق ارزش معنادار برای سازمان‌های ایرانی، کار خود را در حوزه خدمات مشاوره مدیریت از سال ۱۳۹۶ آغاز کردند. هوده نامی پهلوی به معنای ارزش است. این تیم از همان ابتدا خواسته با استفاده از توانمندی‌هایش، بر حل مسائل سازمانی متمرکز شود تا شاهد تغییر و تحول در سازمان‌ها باشد و به شرکت‌های ایرانی در کنار آمدن با موج‌های رایج در علم مدیریت کمک کند بدون اینکه از این موج‌ها به صورت تنگ‌نظرانه بهره برده شود. هوده خود را موظف می‌بیند مدیران شرکت‌ها را همراهی کند تا جایی که توصیه‌ها و راهکارهای ارائه‌شده در رفتار و عملکرد واقعی سازمان‌ها و کسب‌وکارها نمایان شود. ارکان اصلی خدمات مشاوره مدیریت هوده عبارت‌اند از: درک درست مسائل پیچیده سازمانی، باور به اهمیت شناخت زمینه فرهنگی و اجتماعی، عملی‌بودن راهکارهای ارائه‌شده، چابکی در ارائه و اجرایی‌سازی آنها، همراهی با مشتری تا رسیدن به نتیجه موردانتظار.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در توسعه و بهبود کسب و کار هوده

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای توسعه و بهبود کسب و کار هوده ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره توسعه و بهبود کسب و کار هوده

آیا توسعه و بهبود کسب و کار هوده در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه و بهبود کسب و کار هوده ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در توسعه و بهبود کسب و کار هوده چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در توسعه و بهبود کسب و کار هوده ثبت نشده.

حقوق و مزایا در توسعه و بهبود کسب و کار هوده چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای توسعه و بهبود کسب و کار هوده ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در توسعه و بهبود کسب و کار هوده چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه و بهبود کسب و کار هوده ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار

کارگزاری آگاه
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
تلخترین

من تعجب میکنم چطور میشه که اون همه پست و کامنت در مورد کارگزاری آگاه ، بعد از جنگ حذف شده. آگاه بزرگترین‌ مشکلش مدیراشن مخصوصا واحد آیتی. از مدیر اصلیش تا مدیرای مرتبه پایین تر... تعفن گرفته همه جاشو حق خوری ، نامردی و…

رهپویان فرا
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس مدیریت نوآوری
فشار کاری غیرمنطقی

شرکت فرا بهترین نیروها رو داره با بدترین مدیریت. ساعت کاری به ظاهر منعطفه اما عملا باید ماهی بالای ۲۰۰ ساعت کار کنی تا پروژه برسه. اضافه کاری نمیدن بیمه رو هم با پایه حقوق رد میکنن. در ابتدای جذب نیروها خودشون رو خیلی…

تامین سرمایه سپهر
مصاحبه
کاربر ناشناسمتقاضی شغلی
مصاحبه بی‌برنامه

برای من تجربه مصاحبه با این مجموعه به کل نامنظم و بی‌برنامه بود. من به دعوت همکاری پاسخ دادم و چون کنجکاو بودم، رفتم برای مصاحبه. فضای کار به نظر می‌آمد هیچ هماهنگی و نظم مشخصی ندارد و گویی همه چیز با دید «بزن بریم…

هلدینگ سرمایه گذاری توسعه تجارت سرافراز
تجربه کاری
کاربر ناشناسکار آموز Ui.Ux
سو استفاده به عنوان کارآموزی

این شرکت اصلا شرکت نیست در واقع یک آقا هست که به خودش میگه دکتر و یه خانم که خواهرشه منشیشه همین، به عنوان کارآموزی از همه سو استفاده میکنن ۲۰ تا کاراموز انداختن اونجا بدون هیچ نظارت و سرپرستی در واقع کل شرکت از…

تامین سرمایه سپهر
تجربه کاری
کاربر ناشناسنیروی فنی جدید
سفته و زیرآب توی تیم فنی

در آغاز کار سفته‌ای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره می‌کردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربه‌ای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شد‌ه‌ام، می‌بینم فقط از نیروهای جدید می‌خواهند و افراد…

تجارت پیشگان متعهد
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند/کارشناس (جوان)
محیط کاری نفس‌گیر و فرارِ ازش

در اینجا حس می‌کنم که شرکت تجارت پیشگان متعهد به نیروهایش ارزش کافی قائل نیست. فضای کار واقعاً فشار زیادی دارد و از همان روزهای اول احساس می‌کنم که مدیران به تیم‌سازی اهمیتی نمی‌دهند؛ گویی هر کس فقط به دنبال نمایش دادن…