وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در حیدری مدیا، صنعت رسانه و انتشارات، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران حیدری مدیا را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت حیدری مدیا در زمینه آموزش در اینستاگرام و تلگرام فعالیت می‌کند. تیم کوچک ما همچنان مانند یک خانواده است و آرامش و صبر همواره از اولویت‌های کار ماست تا ویدیوهای بهتری ارائه شود. حجم کار پایین و تنها نیازمند هوش و خلاقیت است

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

بر پایه تجربه‌های ثبت‌شده، محیط کار در حیدری مدیا به عنوان تجربه‌ای درباره مدیریت و فرهنگ سازمانی با نکات منفی متعددی گزارش شده است. کارمندانی که در بخش‌های دیجیتال مارکتینگ یا منابع انسانی حضور داشتند، از بی‌نظمی فرایند استخدام و فرم‌های طولانی در روز مصاحبه شکایت کرده‌اند و مشاهده شده است که مصاحبه‌ها به گونه‌ای طولانی و نامشخص برگزار می‌شود و زمان‌بندی دقیق رعایت نمی‌شود. برخی تجربیات نیز به فشار کاری بالا و انتظارهای غیرواقعی برای کار تا سایر ساعات اشاره می‌کنند، و هم‌زمان محدودیت‌هایی چون نیاز به تسلط کامل به زبان انگلیسی به صورت شفاهی را مطرح می‌کنند. از سوی دیگر برخی کارمندان از وجود فساد در سطوح مختلف سخن گفته‌اند؛ از جمله بی‌ثباتی در مدیریت، کمبود شفافیت در ساختارهای تصمیم‌گیری و مشکلات در واحد منابع انسانی و کارگزینی. برخی دنبال‌کنندگان تجربه‌ها بهبودها را در فرآیند‌ها و شفافیت مدیریتی لازم می‌دانند. به طور کلی، این نظرات نشان می‌دهد که تجربه‌ی کار در این شرکت با چالش‌هایی در حوزه‌ی مدیریت، فرهنگ سازمانی و تعادل کار و زندگی همراه است و در عین حال برخی از کارکردهای مربوط به فرایندهای استخدام و انگیزه‌های کارکنان نیازمند بازنگری است. در تجربه‌های مندرج، بحث‌های مربوط به فرصت‌های رشد و حفظ تعادل زندگی-کار تنها در برخی از بازه‌ها مطرح شده و به نظر می‌رسد برخی افراد ترجیح می‌دهند مناطقی از فرایندها را بهبود دهند تا فضای کاری منصفانه‌تر و حرفه‌ای‌تر شود.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

حیدری مدیا
رسانه و انتشاراتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس دیجیتال مارکتینگ۱ شهریور ۱۴۰۵
عدم پذیرشسختی: آسان
مصاحبه‌ای که کش اومد و شلوغ بود

برای مصاحبه وارد شرکت وابسته به یک مجموعه شدم و از همان ابتدا حس می‌کردم با جلسه‌ای طولانی روبه‌رو هستم. وقت مصاحبه مشخص بود اما من نیم ساعت زودتر رسیدم و کار پر کردن حدود پنج فرم کاغذی را شروع کردم که خیلی طول کشید؛ تقریباً یک ساعت و ربع طول کشید و انگار داشتم در یک امتحان شرکت می‌کردم، ای کاش از اول می‌گفتن طول جلسه چنینخواهد بود. بعد گفتن مدیر جلسه نیست و می‌توانم چهل و پنج دقیقه صبر کنم؛ من گفتم نه، بالاخره آن خانم از مدیر خواهش کرد جلسه را جا به جا کنند تا من وارد شوم. مدیر با عجله سؤال می‌پرسید و حتی فرصت نمی‌داد جواب یک سوال را کامل بدهم تا برود سر سوال بعدی؛ در واقع احساس کردم به زمان من توجهی نمی‌شود. فرم‌هایی که پر کرده بودم هم به نظرم غیرحرفه‌ای بود چون رزومه‌مان را در سایت پر جزئیات داشتیم و از ما خواسته می‌شد دوباره همان‌ها را بنویسیم. سوالات طولانی از جنس روانشناسی و کار بود و نکته‌ای دقیق در حوزه فنی مطرح نمی‌شد؛ مشخص نبود دقیقاً از ما چه کاری را می‌خواهند. از آن‌ها پرسیدم آیا قصد ادامه تحصیل یا خروج از کشور داری؟ یا چند ساعت در روز می‌توانی مفید کار کنی؟ طوری صحبت می‌کردند که انگار بیش از حد قانون کار انتظار دارند، از ۷:۳۰ صبح تا حدود ۵:۳۰ عصر بدون استراحت. زبان انگلیسی هم بیشتر به صورت شفاهی بود، پس باید خوب باشد. به طور کلی اگر مرز بین کار و زندگی برایت مهم است، اینجا خیلی به آن توجه نمی‌شود؛ انگار از آدم می‌خواهند صبور، مستعد و همزمان قادر به مدیریت حجم بالای کار باشد— یعنی اگر بتوانی مثل یک ربات کار کنی، شاید مناسب باشی. در کل تجربه‌ام خیلی آشفته، پر از بی‌نظمی و با توقعات غیرواقعی بود.

حیدری مدیا
رسانه و انتشاراتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس۲۴ مرداد ۱۴۰۵مرداد ۱۴۰۱ تا تیر ۱۴۰۲
۲٫۰
پر از فساد و پارتی‌بازی

شرکت حیدری مدیا برایم تجربه‌ای پر از بی‌نظمی بود و فساد در تمامی سطوح دیده می‌شد. هرکس که موفق‌تر ظاهر می‌شد، بیشتر مورد توجه قرار می‌گرفت و حساب‌وکتاب را نادیده می‌گرفتند. مدیرانی که دانش کافی نداشتند در پست‌ها ماندند، در حالی که افراد با توانمندی بالا تصمیم به رفتن گرفتند. واحد منابع انسانی هم ضعیف بود و به‌ویژه بخش کارگزینی از فساد قابل‌توجهی رنج می‌برد.

استخدام در حیدری مدیا

از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران حیدری مدیا را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۱

سؤالات متداول درباره حیدری مدیا

آیا حیدری مدیا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام حیدری مدیا خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در حیدری مدیا چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری حیدری مدیا را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در حیدری مدیا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای حیدری مدیا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در حیدری مدیا چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

کارناوال
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت منفعت طلب و دروغگو، رانتی، چشم چرون

در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.

خیریه متوسلین به امام رضا(ع)
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس / تیم فنی
مهندس، حقوق پیک موتوری

شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیه‌السلام را تجربه کردم، و می‌خواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژه‌های خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمی‌آورد و…

مدیارز
مصاحبه
کاربر ناشناسویدیو ادیتور
مصاحبه کاملا حرفه ای

مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فضای کاری افتضاح از نظر اخلاقی و کاری

به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…

موسسه فرهنگی شبر
مصاحبه
کاربر ناشناسطراح رابط/تجربه کاربری
مصاحبه با مدیرعامل دیررس و سوالای عجیب

در جلسه مصاحبه با موسسه فرهنگی شبر، مدیرعامل با تاخیری نسبتاً طولانی وارد شد و تقریباً چهل‌وپنج دقیقه دیر رسید. بیشتر پرسش‌های مصاحبه حول مهارت‌هایم و مقدار حقوق پیشنهادی بود، چون رزومه‌ام را چاپ کرده بودند و به همین…

بوکارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
کار تو یه مجموعه شلخته

به طور کلی شیوه‌های مدیریتی در این شرکت نقص‌های اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمی‌رسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیل‌گرایی به‌طور قابل توجهی دیده می‌شود. با این وجود…