وویکی‌تجربهجستجو

سرمایه گذاری سپه(سهامی عام): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت سرمایه گذاری سپه (سهامی عام) در تاریخ ۰۲/۰۶/۱۳۷۰ به عنوان سهامی عام تأسیس شد و از مهر همان سال فعالیت رسمی خود را آغاز کرد. در تاریخ ۱۹/۱۰/۱۳۷۱ پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران شد و نخستین معامله سهام آن در ۲۶/۱۲/۱۳۷۱ انجام گرفت. این شرکت به عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه گروه مدیریت سرمایه گذاری امید در حوزه بازار سرمایه فعال است. عمده فعالیت شرکت سرمایه گذاری سپه سرمایه‌گذاری در سهام، واحدهای سرمایه گذاری صندوق‌ها یا سایر اوراق بهادار، سرمایه گذاری در مسکوکات، فلزات گرانبها، گواهی سپرده بانکی و سپرده‌های سرمایه‌گذاری نزد بانک‌ها و مؤسسات مالی مجاز است و همچنین سرمایه‌گذاری در دارایی‌های دیگر از جمله دارایی‌های فیزیکی، پروژه‌های تولیدی و املاک را در بر می‌گیرد. خدمات مرتبط با بازار اوراق بهادار از قبیل پذیرش سمت در صندوق‌های سرمایه گذاری، تامین مالی و بازارگردانی اوراق بهادار، مشارکت در تعهد پذیره‌نویسی و تضمین نقدشوندگی نیز ارائه می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سرمایه گذاری سپه(سهامی عام)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره سرمایه گذاری سپه(سهامی عام)

آیا سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سرمایه گذاری سپه(سهامی عام) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار

کارگزاری آگاه
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
تلخترین

من تعجب میکنم چطور میشه که اون همه پست و کامنت در مورد کارگزاری آگاه ، بعد از جنگ حذف شده. آگاه بزرگترین‌ مشکلش مدیراشن مخصوصا واحد آیتی. از مدیر اصلیش تا مدیرای مرتبه پایین تر... تعفن گرفته همه جاشو حق خوری ، نامردی و…

رهپویان فرا
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس مدیریت نوآوری
فشار کاری غیرمنطقی

شرکت فرا بهترین نیروها رو داره با بدترین مدیریت. ساعت کاری به ظاهر منعطفه اما عملا باید ماهی بالای ۲۰۰ ساعت کار کنی تا پروژه برسه. اضافه کاری نمیدن بیمه رو هم با پایه حقوق رد میکنن. در ابتدای جذب نیروها خودشون رو خیلی…

تامین سرمایه سپهر
مصاحبه
کاربر ناشناسمتقاضی شغلی
مصاحبه بی‌برنامه

برای من تجربه مصاحبه با این مجموعه به کل نامنظم و بی‌برنامه بود. من به دعوت همکاری پاسخ دادم و چون کنجکاو بودم، رفتم برای مصاحبه. فضای کار به نظر می‌آمد هیچ هماهنگی و نظم مشخصی ندارد و گویی همه چیز با دید «بزن بریم…

هلدینگ سرمایه گذاری توسعه تجارت سرافراز
تجربه کاری
کاربر ناشناسکار آموز Ui.Ux
سو استفاده به عنوان کارآموزی

این شرکت اصلا شرکت نیست در واقع یک آقا هست که به خودش میگه دکتر و یه خانم که خواهرشه منشیشه همین، به عنوان کارآموزی از همه سو استفاده میکنن ۲۰ تا کاراموز انداختن اونجا بدون هیچ نظارت و سرپرستی در واقع کل شرکت از…

تامین سرمایه سپهر
تجربه کاری
کاربر ناشناسنیروی فنی جدید
سفته و زیرآب توی تیم فنی

در آغاز کار سفته‌ای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره می‌کردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربه‌ای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شد‌ه‌ام، می‌بینم فقط از نیروهای جدید می‌خواهند و افراد…

تجارت پیشگان متعهد
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند/کارشناس (جوان)
محیط کاری نفس‌گیر و فرارِ ازش

در اینجا حس می‌کنم که شرکت تجارت پیشگان متعهد به نیروهایش ارزش کافی قائل نیست. فضای کار واقعاً فشار زیادی دارد و از همان روزهای اول احساس می‌کنم که مدیران به تیم‌سازی اهمیتی نمی‌دهند؛ گویی هر کس فقط به دنبال نمایش دادن…