وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در صحت صنعت رفیع، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۷ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران صحت صنعت رفیع را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت صحت صنعت رفیع در زمینه تجهیزات پزشکی فعالیت دارد و تخصص آن تأمین اقلام مصرفی برای دستگاه‌های دیالیز مراکز درمانی است. این شرکت کار خود را از سال ۱۳۹۸ آغاز کرده و محصولاتی مانند قرص‌های نمک صنعتی مخصوص دستگاه Ro و محلول ضدعفونی برای دیالیز را ارائه می‌کند.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده از کارمندان و داوطلبان در صحت صنعت رفیع نشان می‌دهند که فضای کار تا حدی آرام و خانوادگی است و تیمی نسبتاً کوچک دارد. از نظر محل کار، دفتر در میدان ولیعصر با دسترسی نسبتاً مناسب و وجود پارکینگ قابل استفاده است، هرچند رفت‌وآمد در ساعات شلوغ می‌تواند زمان‌بر باشد. ساعات کاری طولانی است و به‌طور معمول تقریباً نه ساعت در روز است، همچنین اکثر روزهای هفته به جز جمعه کار برقرار است. برخی کاربران از چالش‌های مدیریت و کنترل دقیق فرایندها توسط مدیران خبر داده‌اند و این موضوع منجر به فشارهای غیرمنصفانه بر سابقه حرفه‌ای آنها شده است. از دیدگاه یکی از تجربیات، فضای تیمی دوستانه تا حدی قابل قبول است اما روایت‌هایی از کمبود رضایت مدیریت و تمرکز بیش از حد روی نمایش عملکرد وجود دارد که به نتیجه‌سازی و حفظ نیروها آسیب می‌زند. با وجود این تنش‌ها، به نظر می‌رسد برخی افراد به آینده و بهبود اوضاع امید دارند. برای پژوهش در «تجربه‌ی کار در» و «محیط کار» و همچنین «مدیریت» و «حقوق و مزایا»، این تجربه‌ها نکات مهمی ارائه می‌دهند. به‌طور کلی، برخی از کاربران از مشکلات داخلی شرکت گله کرده‌اند و برخی دیگر از ثبات نسبی محیط کار ابراز رضایت می‌کنند. برخی تفاوت‌ها در برداشت‌ها نشان می‌دهد که شرکت برای کارکنان مختلف تجربه‌های متنوعی خلق می‌کند.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

صحت صنعت رفیع
تولید و صنایع · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مهندسی پزشکی·۱ مرداد ۱۴۰۵·اردیبهشت ۱۴۰۵ تا تیر ۱۴۰۵
۱.۰
دو ماه همکاری، حقوق پرداخت‌نشده، سفته بدون قرارداد و شرح وظایفی کاملاً متفاوت با مصاحبه

فریب عنوان شغلی و حرف‌های مصاحبه را نخورید؛ دو ماه کار، حقوق پرداخت‌نشده و سفته بدون قرارداد این متن را می‌نویسم تا نفر بعدی مثل من فریب حرف‌های جلسه مصاحبه این مجموعه را نخورد. من فارغ‌التحصیل مهندسی پزشکی دانشگاه صنعتی امیرکبیر هستم و حدود 7 سال سابقه کار دارم. همان زمان از پنج یا شش شرکت دیگر پیشنهاد همکاری داشتم که بعضی بسیار قوی‌تر بودند، اما فقط به‌دلیل نزدیک‌بودن محل شرکت، این مجموعه را انتخاب کردم و الان به‌شدت پشیمانم. من با عنوان کارشناس مهندسی پزشکی استخدام شدم، اما تقریباً هیچ‌کدام از حرف‌هایی که در مصاحبه درباره این موقعیت شغلی زده شد، در واقعیت وجود نداشت. عنوان شغلی فقط در حد حرف بود. در عمل هر کار نامرتبطی که روی زمین مانده بود به من می‌دادند؛ از مدیریت امور مراکز دیالیز تا پیگیری پول اسنپ‌وانت، پیدا کردن و خرید تلویزیون و پالت برای مرکز دیالیز و خرید اقلام مصرفی شرکت. تحقیرکننده بود که یک نفر را با سابقه و عنوان کارشناس مهندسی پزشکی استخدام کنند، اما هر روز دنبال پول اسنپ‌وانت، تلویزیون و قند و چایی شرکت بدود. در دو ماه حضور من، این شرکت حتی یک نکته مثبت هم نداشت. تقریباً هر روز دعوا، بحث، تنش و اعصاب‌خردی بود. هیچ ساختار مشخصی وجود نداشت و ساده‌ترین کارها به بحران تبدیل می‌شد. در مصاحبه خیلی واضح گفتند حقوق تمام پرسنل بین روزهای اول تا چهارم ماه پرداخت می‌شود. اما ماه اول، حقوق پایه من روز دهم و بقیه حقوق روز هجدهم پرداخت شد. حقوق ماه دوم من نیز با وجود گذشت حدود دو ماه از قطع همکاری، هنوز پرداخت نشده است. بعد از قطع همکاری برای گرفتن حق و حقوقم باید دنبالشان بدوم. تلفن‌ها را خاموش می‌کنند یا جواب نمی‌دهند و من و یکی از همکارانم را سر می‌دوانند. نتیجه برای کارمند روشن است: کار می‌کند، حقوقش را نمی‌گیرد و کسی هم پاسخ‌گو نیست. موضوع سفته را کاملاً جدی بگیرید. روز اول، قبل از اینکه قرارداد را به من بدهند یا حتی قراردادی امضا شود، گفتند سفته‌هایت را بیاور. هنوز مبلغ حقوق، شرح وظایف، شرایط همکاری، علت سفته و زمان بازگرداندن آن مشخص نبود، اما سفته را فوری می‌خواستند و برای تحویل آن فشار وارد کردند. من هم چون نمی‌خواستم از روز اول درگیری ایجاد شود، اشتباه کردم و سفته را تحویل دادم. چرا باید به شرکتی که هنوز قرارداد نداده، سفته با مبلغ بالا بدهید؟ تا قرارداد کامل، شرح وظایف، حقوق، تاریخ پرداخت، علت دریافت سفته و شرایط پس‌دادن آن مکتوب نشده، هیچ سفته‌ای تحویل ندهید و رسید رسمی بگیرید. شرکت‌های صحت صنعت رفیع، پویش درمان گستر و پویش درمان دیالیز عملاً یک مجموعه هستند که با چند اسم مختلف فعالیت می‌کنند. یک خانم با نام «جواهری» صحت صنعت رفیع را می‌چرخاند و آقای سمیر کرم پویش درمان گستر و پویش درمان دیالیز را اداره می‌کند. در دوره همکاری متوجه شدم «جواهری» نام واقعی این خانم نیست و ایشان خواهر آقای سمیر کرم است. من کپی شناسنامه این خانم را در سیستم شرکت دیدم. این مجموعه در یک کوچه دو واحد گرفته و با چند نام فعالیت می‌کند. ممکن است با نام یک شرکت مصاحبه کنید، برای مجموعه دیگری کار کنید و هنگام گرفتن حقوق یا پس‌دادن سفته بین چند نام و چند نفر پاس داده شوید. قبل از شروع کار مشخص کنید قرارداد با کدام شرکت بسته می‌شود، حقوق را چه شرکتی می‌پردازد، سفته به نام چه کسی است و در صورت پرداخت‌نشدن حقوق باید از کدام شخصیت حقوقی مطالبه کنید. وضعیت مالی مجموعه در زمان حضور من واقعاً افتضاح بود. برای ساده‌ترین هزینه‌های روزمره هم مشکل داشتند. این شرکت در مراکز خود به افراد دارای بیمه سلامت و تأمین اجتماعی خدمات دیالیز رایگان ارائه می‌دهد و هزینه را از بیمه می‌گیرد. آن زمان گفته می‌شد بیمه‌ها مطالبات مجموعه را پرداخت نکرده‌اند و مجموعه هم به افراد و شرکت‌های مختلف بدهکار است. من به صورت‌های مالی رسمی دسترسی نداشتم، اما چیزی که دیدم این بود که برای هزینه‌های عادی و حتی حقوق کارکنان نقدینگی کافی وجود نداشت. من با عنوان مدیر اجرایی تقریباً هر روز با مدیر مالی بحث داشتم که چرا پول اسنپ‌وانت پرداخت نشده یا چرا شرکت قند ندارد؟ در نهایت خودم برای شرکت قند خریدم. من قبل از شروع کار کامنت‌های منفی قبلی را خوانده بودم، اما فکر کردم شاید مشکلات برطرف شده باشد. اشتباه کردم. شرایط از چیزی که نوشته بودند هم بدتر بود. اگر برای وقت، آرامش روانی، سابقه کاری و پولتان ارزش قائل هستید، بدون بررسی کامل وارد این مجموعه نشوید. فریب عنوان شغلی و وعده‌های مصاحبه را نخورید، قبل از قرارداد سفته ندهید و همه‌چیز را مکتوب بگیرید. تجربه من از این مجموعه دو ماه دعوا، کارهای بی‌ربط، سفته بدون قرارداد، حقوق پرداخت‌نشده و دنبال‌دویدن برای گرفتن حق خودم بود.

صحت صنعت رفیع
تولید و صنایع · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·دستیار اجرایی·۱۵ مرداد ۱۴۰۳
۳.۰
دستیار اجرایی

سال‌هاست که به عنوان دستیار اجرایی کار می‌کنم و تجربه‌ی این شش‌ماهه‌ی کاری در صحت صنعت رفیع همچنان برایم قابل یادآوری است. انتخابم به طور قطع اشتباه بود، با وجود این‌که رزومه‌ی خوب و سابقه‌ی مناسب داشتم و هر جا می‌رفتم، پیشنهاد شغلی می‌گرفتم. اینجا با وجود برخورداری از تیمی دوستانه، اما مدیران هیچ‌وقت رضایت را کافی نمی‌دانستند و ترجیح می‌دادند همه مسائل را به شکل دقیق و با کنترل کامل اداره کنند؛ به گونه‌ای که طرز نمایش عملکرد افراد به چشم آمد. گمان می‌کنم اشتباهی بود که مرتکب شدم و پیامدهایش را هم با افت فشارهای غیرمنصفانه روی سابقه‌ی بیمه و پس از قطع همکاری تجربه کردم؛ به‌طوری که برای کارفرمای آینده، بازخوردهای منفی هدفمند ارائه می‌شد. با این حال باور دارم که هر روز، روزی خواهد رسید که اوضاع بهتری برایم رقم بخورد.

صحت صنعت رفیع
تولید و صنایع · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند·۳۰ آذر ۱۴۰۲
۴.۰
کارمند

به خاطر شرایط شغلم در شرکت صحت صنعت رفیع حس می‌کنم محیط کار آرام و خانوادگی است، اگرچه تعداد کارمندها کم است. موقعیت مکانی کار در میدان ولیعصر است و به دلیل دسترسی نسبتا خوب از طریق مسیرهای اصلی، رفت‌وآمد نسبتا راحت است؛ ضمن اینکه از پارکینگ شرکت هم می‌شود استفاده کرد، البته اگر بتوانی به موقع از ترافیک عبور کنی. ساعات کاری طولانی‌تر از حد معمول است و با پرس‌وجو فهمیدم همه روزهای هفته غیر از جمعه باید کار کنیم و هر روز به طور معمول حدود نه ساعت. از دیدگاه من، یکی از مشکلات بالقوه شرکت‌های کوچک همین است که با جذب نیرو و نگهداشتن آنها دست و پنجه نرم می‌کنن.

استخدام در صحت صنعت رفیع

از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۳۳٪ از کاربران صحت صنعت رفیع را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۷ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی صحت صنعت رفیع مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره صحت صنعت رفیع

آیا صحت صنعت رفیع در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از صحت صنعت رفیع ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در صحت صنعت رفیع چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۷ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در صحت صنعت رفیع چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در صحت صنعت رفیع از نگاه ۳ کارمند: ۲.۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در صحت صنعت رفیع چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از صحت صنعت رفیع ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه تولیدی و پخش کفش موعود
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده iOS
مصاحبه iOS؛ کلی‌گویی بیشتر از فنی

در ابتدا دوباره‌نویسی را با گفت‌وگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد

آرایشی و بهداشتی بابیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور فروش
هشدار؛ سمت این مجموعه نرید

وقتی وارد کار شدم با مجموعه‌ای آموزشی روبه‌رو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاس‌ها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائه‌شده بی‌کیفیف بود. در طول مصاحبه وعده‌های زیادی داده می‌شد، اما عملیاتی که

گروه صنعتی فولاد بهمن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
تجربه‌ای مختلط؛ از وام تا آدمای بی‌تعهد

به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از اون دوره به طور روشن یادم می‌آید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر

لوگوشو
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص NOC
مصاحبه NOC ریلکس ولی فنی

برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهل‌وپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت

شاهین موتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر بازاریابی
مدیریت ضعیف و برخورد بد

یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب