استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه، صنعت مخابرات و ارتباطات (تلکام)، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بیش از دو دهه و چهار سال تجربه فعال در حوزه برودکست، رسانه و ارتباطات همراه با طراحی راهکارهای نوین و ساخت محصولات تخصصی صدا و تصویر، مهندسی صمیم را به یکی از تامینکنندگان معتبر و شاخص برای سازمانها و شرکتهای بزرگ کشور تبدیل کرده است. همچنین، در حال حاضر صمیم به عنوان نخستین و بزرگترین شرکت دانشبنیان تولیدی نوع یک در زمینه مدیریت و پردازش صدا و تصویر در بازار برودکست و رسانه کشور شناخته میشود. طراحی و ساخت صدها محصول سختافزاری و نرمافزاری در سطح حرفهای با قابلیت رقابت در سطح جهانی، از جمله پردازندهها، توزیعکنندهها و مبدلهای صدا و تصویر، انواع مبدلهای فیبر و IP، روترها و پنلهای کنترل، مالتیویوئر، گیرندههای ماهوارهای و ریماکس، سامانههای اینترکام و پیجینگ با کاربریهای مختلف، سیستمهای اتوماسیون رسانه و مدیریت فرایندهای کسبوکار، تنها بخشی از فعالیتهای گروه صمیم است که نشان از توانمندی در بهکارگیری ظرفیت علمی کشور و بومیسازی دانش روز دنیا دارد. اجرای پروژههای بزرگ ملی در نهادهایی مانند صداوسیما و جمهوری اسلامی ایران، از جمله پروژه بازار محتوا (مدیریت دارایی رسانه)، پروژه اتوماسیون رسانه، طراحی و تولید تجهیزات صدا و تصویر استودیو و نودال برای اهداف اچدیسازی و بهروزرسانی سیستمهای برودکست، سامانه کنترل و مانیتورینگ ایستگاههای فرستنده و پایش مراکز استانها و دیگر نمونههای موفق، تاریخچهای روشن از فعالیتهای گروه مهندسی صمیم در سالهای اخیر است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در شرکت تا حدی به سبک خودمانی و آرام است، اما تفاوتها میان موقعیتهای مختلف به وضوح دیده میشود. برخی کاربران از تجربهی مصاحبه به عنوان نقطهای برای ارزیابی فرصتهای رشد و آیندهی شغلی یاد میکنند؛ آنان میگویند فضای مدیریتی و جهتگیری شرکت بیشتر به همسوها و همفکرها تمایل دارد تا به توانمندان و متخصصان، و این باعث شده احساس کنند فرصت توسعهی همسطح با دیگر سازمانها وجود ندارد. با این وجود، برخی از تجربههای کار نشان میدهد که حقوق فرایندپرداخت منظم است، ارائهی نهار وجود دارد و شرکت بزرگتری به نظر میرسد که امکانات پایداری را فراهم میکند. از طرفی گزارشها حاکی از اینکه فرصتهای کاری برای برنامهنویسهای تازهکار در تهران قابل دسترس است، و برای حرفهایها در برخی دورهها امکان دورکاری یا تنظیم رفتوآمد وجود دارد.
در تجربهی DevOps، فضای کار صمیمی و آرام توصیف شده است. اگرچه حقوق نسبتاً کم بوده، اما همکاران و فرهنگ سازمانی مطلوب گزارش شده و محدودیتهای رفتوآمد و امکان برنامهریزی برای دورکاری وجود داشت. کار بهطور کل منظم بود اما باکیفیت قابل کنترل و رضایت نسبی از تجربه دیده میشد. با توجه به این بازخوردهای متنوع، بر اساس تجربههای ثبتشده میتوان گفت که فرهنگ سازمانی و مدیریت تا حدودی پایداری ایجاد میکند، اما اختلاف دیدگاهها دربارهٔ رشد و مزایا میتواند به تصمیمگیریهای متفاوت منجر شود. برخی از کاربران از مشکلات یا نقاط ضعفی که به ارتقای شغلی و همسو بودن تیم مربوط میشود، یاد کردهاند. تجربهها به شکل کلی نشان میدهد که تصمیم به استخدام و ادامه کار به اولویتهای فردی و شرایط بازار کار محلی بستگی دارد. تجربیات کار و مصاحبه در این شرکت با ترکیبی از نکات مثبت و برخی نقصها همراه است. تجربه در زمینهی محیط کار و فرهنگ سازمانی میتواند برای جستجوگران و کسانی که به دنبال فرصتهای توسعه در حوزهی مخابرات و DevOps هستند، مفید باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
برای من خیلی بهظاهر جذاب نبود که بهخاطر یک پیشنهاد دیگه از تصمیمم منصرف شدم؛ اما نهایتاً رفتم جلسه حضوری تا ببینم قضیه چیست. وقتی صحبتها را شنیدم و برخورد مدیر را دیدم، متوجه شدم اونجا عملاً فرصت زیادی برای رشد وجود ندارد. به نظر میرسید بیشتر دنبال افراد همسو و همفکر هستند تا افراد باهوش و متخصص. حس کردم که ارزش تحمل سختیها و شنیدن حرفهای آدمهای کوچک و عقدهای را ندارد. از طرفی شرکت بزرگ بود، حقوق بهموقع پرداخت میشد و نهار هم ارائه میدادند، اما هیچ مزیت واضحی نسبت به سایر شرکتها نداشت که آن را از دیگران متمایز کند. برای ما برنامهنویسها، تجربه و کار عملی اهمیت بیشتری دارد؛ تازه برای جونیورها هم در تهران فرصتهای کاری فراوان است.
دو سال و نیم در مجموعهای وظیفهی مهندسی DevOps را به عهده داشتم و تجربهام از این دوره برایم مثبت بود. فضای کار خیلی خودمانی و آرام بود و با وجود اینکه حقوق چندان بالا نبود، همکارها و محیط برایم پسندیده بود. برای رفتوآمد محدودیت زیادی وجود نداشت و با هماهنگیهای کوچیک میشد دورکاری را هم برنامهریزی کرد. کار کمی بینظم بود، هرچند در کل قابل کنترل بود و از این تجربه راضی بودم.
استخدام در مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۱
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
سؤالات متداول درباره مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه
آیا مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه در حال استخدام است؟
بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبتشده در ویکیتجربه، مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه به طور دورهای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شرکت مراجعه کنید.
تجربه کاری در مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در مهندسی تحقیق و توسعه ارتباطات صمیم رایانه چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه بهصورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کنید.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
من مدتی به عنوان مهندس الکترونیک در «مبینآرا الکترونیک» فعالیت داشتم. شرکت یا بهتره بگم کارگاه تولیدی ( چون هیچ شباهتی به شرکت نداره) تو یه زیر زمین تو بزرگراه جلال آل احمد و جنب پل آزمایشه. کلا دو تا محصول دارن که میفر
برای منِ نویسنده تجربهای که از این شرکت دارم به گونهای نبود که انتظارش رو داشتم؛ در واقع روند مصاحبه خیلی ناامیدکننده بود. روز اول سه نفر با من ملاقات کردند و فکراً چیزی از سوالات تخصصی بلد نبودند؛ یکباره یکیشون گفت
مصاحبه فنی را با موفقیت پشت سر گذاشتم، اما در مرحلهٔ قرارداد با درخواستی مواجه شدم که برایم غیرقابلپذیرش بود.
شرکت مبلغ ۱ میلیارد تومان سفته سفیدامضا درخواست کرد و اجازه نمیداد که عبارت «بابت ضمانت و حسن انجام کار» رو
بعد از تماس اولیه این شرکت، من زنگ زدم که در مورد وضعیت سربازی شفافسازی کنم، اما در حین صحبتهای من تلفن رو قطع کردن. یعنی وقتی به این نتیجه رسیدن که با موقعیتشون سازگار نیستم یک ثانیه برای این که بگن سازگار نیستی وقت ن
کار در این شرکت بدترین تجربه ای هست که هرکسی میتونه داشته باشه. فضای کاری پر از حسادت. مدیران نالایق که به جای کمک به پیشرفت بچه ها اونهارو پایین نگه میدارن که مبادا جاشون رو بگیرن. عدم تواضن کار و زندگی. حقوق به شدت کم
روزها تا وقتی که از این شرکت جدا شدم، همیشه با احساس نارضایتی همراه بود. در نگاه من، فضای کار همواره پر از بیاعتمادی و فشار است و این جو به شدت روی کیفیت کار تاثیر میذاره. معتقدم در این کشور تبعیض و سهمیهبندی وجود دار
