بهشدت از وضعیت سیستمها و شیوهی کار با آنها ناراضی بودم و احساس میکردم مدیریت برای کار با فناوریهای قدیمی برنامهریزی کرده است. فضای کاری بهطور مداوم با تأخیرها و محدودیتهای سیستمهای قدیمی روبهرو بود و این موضوع، روند توسعه و وبگذرای پروژهها را شدیدا کند میکرد. بهجای ارائهی راهکارهای نوآورانه، انتظار داشتند بهطور مرتب با پیکربندیها و فرآیندهای قدیمی سازگار شوم که نتیجهاش عدم بهرهوری و احساس ناکارآمدی بود. در چنین شرایطی، وظیفهام بهطور مداوم با مشکلاتی مانند ضعف ابزارهای توسعه و نبود هماهنگی بین تیمها همراه میشد. با وجود این، همواره سعی میکردم از محدودیتها عبور کنم و با بهکارگیری شیوههای جایگزین، کار را به پیش برانم، هرچند که فشار محیط کاری و ارائهی خروجی با استانداردهای امروز، مطلوب نبود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در موسسه آموزشی مخدومی، صنعت رسانه و انتشارات، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران موسسه آموزشی مخدومی را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربهها
استخدام در موسسه آموزشی مخدومی
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران موسسه آموزشی مخدومی را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی موسسه آموزشی مخدومی مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره موسسه آموزشی مخدومی
آیا موسسه آموزشی مخدومی در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از موسسه آموزشی مخدومی ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در موسسه آموزشی مخدومی چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری موسسه آموزشی مخدومی را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در موسسه آموزشی مخدومی چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای موسسه آموزشی مخدومی ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در موسسه آموزشی مخدومی چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از موسسه آموزشی مخدومی ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در رسانه و انتشارات
در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.
شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیهالسلام را تجربه کردم، و میخواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژههای خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمیآورد و…
مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…
به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…
به طور کلی شیوههای مدیریتی در این شرکت نقصهای اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمیرسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیلگرایی بهطور قابل توجهی دیده میشود. با این وجود…
در جلسه مصاحبه با موسسه فرهنگی شبر، مدیرعامل با تاخیری نسبتاً طولانی وارد شد و تقریباً چهلوپنج دقیقه دیر رسید. بیشتر پرسشهای مصاحبه حول مهارتهایم و مقدار حقوق پیشنهادی بود، چون رزومهام را چاپ کرده بودند و به همین…