استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در موسسه فرهنگی شبر، صنعت رسانه و انتشارات، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران موسسه فرهنگی شبر را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر پایه تجربههای ثبتشده، تجربهی کار در موسسه فرهنگی شبر در حوزهی رسانه و انتشارات با نکات مثبت و منفی همراه بوده است. از دیدگاه مصاحبهگران، فرایند استخدام تا حدی نامنظم و با تاخیر در ورود مدیرعامل همراه بود و تمرکز مصاحبه بیش از همه به حقوق پیشنهادی و مهارتهای فنی بود، گویی پورتفولیو و نمونهکار کمتر مورد بررسی قرار گرفت. فضای فیزیکی شرکت در یک تجربه بهطور کلی سرد و کمانرژی توصیف شد و برخی سوالات روانشناختی نامفهوم باقی ماندند. به طور کلی، تجربهی مصاحبه نشان میدهد که فرایند ارزیابی هنوز بهبود میتواند پیدا کند تا متقاضیان تجربهای منصفانه و روشن از محیط کار بدست آورند. از سوی دیگر، تجربهی کار در همین شرکت حاکی از چالشهایی در مدیریت و فرهنگ سازمانی است. کارشناس فروش و پشتیبانی گزارش میدهد که پویایی تیمی محدود و خواستههای فنی مدیران فروش مانع از رشد همکاران میشود و دیدگاههای مختلف بهراحتی مطرح نمیشود. نتیجهای که از این بازخوردها میگیریم این است که برخی کاربران از مشکلات داخلی شرکت گلایه کردهاند و وجود چنین ملاحظاتی نشان میدهد که بهبود فرآیندهای مدیریت و ارتباطات داخلی میتواند به بهبود تجربهی کار در این سازمان کمک کند. در مجموع، برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در حوزهی فرهنگ و رسانه هستند، این شرکت نکاتی را دربارهی محیط کار و فرایندهای استخدامی مطرح میکند که باید با درنظر گرفتن آنها ارزیابی شوند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در جلسه مصاحبه با موسسه فرهنگی شبر، مدیرعامل با تاخیری نسبتاً طولانی وارد شد و تقریباً چهلوپنج دقیقه دیر رسید. بیشتر پرسشهای مصاحبه حول مهارتهایم و مقدار حقوق پیشنهادی بود، چون رزومهام را چاپ کرده بودند و به همین خاطر به طور کامل به لینکهای نمونهکار و پورتفولیو نرفتند. در انتها، به سوالاتی با جنبههای روانشناختی رسیده و برخی از آنها برایم نامفهوم بودند. در طول کل زمان یک ساعت و نیم حضورم، فضای شرکت کمانرژی و سرد به نظر میرسید.
دو سال و اندی بود که در اینجا به عنوان کارشناس فروش و پشتیبانی فعالیت میکردم و واقعاً انتظار بهبود شرایط فقط وقتگذرانی بود. صاحبان بخش فروش، که خود را فنی هم میدانند، عملاً مانع رشد همکاران میشوند و اجازه نمیدهند دیدگاههای دیگران مطرح شود. برای این مجموعه واقعاً تأسفبار است که به دلیل یک نفر، نیروهای خوب زیادی از دست میروند.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران موسسه فرهنگی شبر را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام موسسه فرهنگی شبر خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری موسسه فرهنگی شبر را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای موسسه فرهنگی شبر ثبت نشده.
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.
شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیهالسلام را تجربه کردم، و میخواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژههای خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمیآورد و…
مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…
به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…
به طور کلی شیوههای مدیریتی در این شرکت نقصهای اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمیرسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیلگرایی بهطور قابل توجهی دیده میشود. با این وجود…
برای مصاحبه وارد شرکت وابسته به یک مجموعه شدم و از همان ابتدا حس میکردم با جلسهای طولانی روبهرو هستم. وقت مصاحبه مشخص بود اما من نیم ساعت زودتر رسیدم و کار پر کردن حدود پنج فرم کاغذی را شروع کردم که خیلی طول کشید…