متاسفانه مدتی با مدیر مستقیم واحد جذب استخدام خانم م.س کار کردم ایشون تجربه و تخصص زیادی از فرآیند ها نداشت و رابطه ای این جایگاه رو بدست آوردن که بسیار از خود مچکر بود و با حس قدرتی که داشت و حمایتی که نمیدونم به چه دلیلی ازش میشد با بقیه همکاران حق به جانب و بسیار توهین آمیز برخورد میکرد .دختری بی تجربه با علم کم بی ادب و تنها ادعا که با رانت و پارتی بازی شده بود مدیر بارها شاهد بودم سلیقه ای و یا وقتی که از قیافه یک متقاضی خوششون نمی اومد غیر منطقی اون رو رد می کردن و ژس قهرمانانه می گرفتن که دیدی ردش کردم؟!!! یک بار هم متقاضی مصاحبه فاینال انجام داده بود و تاییدیه ها گرفته شد تنها به این دلیل که بقیه گفتن بنظر خوب نیس طرفو ریجکت کرد .تجربه و تحمل این موارد برای من سخت بود اونم در منابع انسانی و چند ماه پیش تصمیم به استعفا گرفتم البته به بهانه درخواست افزایش حقوق اینکارو کردم چون می دونستم قبول نمی کنن .این موارد و فرهنگ در مورد بقیه شرکت های فردا موتور که مسیولین منابع انسانی همگی خانم ن.ار و خانم ش که الاناونجا نیستن هم صدق میکنه
نمایندگی خودرو فردا موتور: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در نمایندگی خودرو فردا موتور
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
سؤالات متداول درباره نمایندگی خودرو فردا موتور
آیا نمایندگی خودرو فردا موتور در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام نمایندگی خودرو فردا موتور خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در نمایندگی خودرو فردا موتور چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در نمایندگی خودرو فردا موتور ثبت نشده.
حقوق و مزایا در نمایندگی خودرو فردا موتور چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نمایندگی خودرو فردا موتور ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در نمایندگی خودرو فردا موتور چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در خودروسازی
مصاحبه کنندگان بخش فنی حال غیرطبیعی داشتند و انگار قبلش دعوا کرده بودن طوری که از چشماشون بی حوصلگی و عصبانیت موج میزد و فقط میخواستن سریع تموم شه و فرد مصاحبه شونده رو به مسخره میگرفتن. من اگر اونجا هستم این صلاحیت…
هیچ وقت، هیچ وقت تو این شرکت نرید. منابع انسانی بسیار ضعیف. روز اول به من نگفتن که عیدی سنوات جزوی از حقوقی که پرداخت میکنند. حین قرارداد هم من اون قسمت رو نخوندم چرا که به رسم معمول، عیدی سنوات جزو حقوق نیست. در…
ابتدا عرض کنم برای تیم منابع انسانی این شرکت احترام قایلم و تجربم رو خواستم به اشتراک بزارم اول اینکه آگهیشون بدون نام منتشر کرده بود ارثز همون ابتدا شفافیت نداشتن بعد طی مصاحبه با مدیر منابع آقای معینی متوجه شدم ایشان…
سلام خیلی خوبه که آدم قبل از شروع به کارش در یک شرکت بزرگ، تحقیقات جامع و زیادی داشته باشه و بعد بره سر کار کروز یه شرکتی هست که اگر بخوای به تبلیغاتی که خودش توی رسانه ها میکنه اکتفا کنی، قشنگ بعد یه هفته میفهمی که چه…
به نظر میرسید حس عدم آمادگی شرکت برای پذیرش نیرو، در همان نخستین برخورد محسوس بود. برای من، ورودی اصلی به دفتر کار کمی گیجکننده بود؛ هیچ تابلو یا نشانی واضحی نبود که تشخیص بدهم کدام زنگ را بزنم و بالاخره زنگ اول را…