متاسفانه مدتی با مدیر مستقیم واحد جذب استخدام خانم م.س کار کردم ایشون تجربه و تخصص زیادی از فرآیند ها نداشت و رابطه ای این جایگاه رو بدست آوردن که بسیار از خود مچکر بود و با حس قدرتی که داشت و حمایتی که نمیدونم به چه دلیلی ازش میشد با بقیه همکاران حق به جانب و بسیار توهین آمیز برخورد میکرد .دختری بی تجربه با علم کم بی ادب و تنها ادعا که با رانت و پارتی بازی شده بود مدیر بارها شاهد بودم سلیقه ای و یا وقتی که از قیافه یک متقاضی خوششون نمی اومد غیر منطقی اون رو رد می کردن و ژس قهرمانانه می گرفتن که دیدی ردش کردم؟!!! یک بار هم متقاضی مصاحبه فاینال انجام داده بود و تاییدیه ها گرفته شد تنها به این دلیل که بقیه گفتن بنظر خوب نیس طرفو ریجکت کرد .تجربه و تحمل این موارد برای من سخت بود اونم در منابع انسانی و چند ماه پیش تصمیم به استعفا گرفتم البته به بهانه درخواست افزایش حقوق اینکارو کردم چون می دونستم قبول نمی کنن .این موارد و فرهنگ در مورد بقیه شرکت های فردا موتور که مسیولین منابع انسانی همگی خانم ن.ار و خانم ش که الاناونجا نیستن هم صدق میکنه
نمایندگی خودرو فردا موتور: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در نمایندگی خودرو فردا موتور
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
سؤالات متداول درباره نمایندگی خودرو فردا موتور
آیا نمایندگی خودرو فردا موتور در حال استخدام است؟
بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبتشده در ویکیتجربه، نمایندگی خودرو فردا موتور به طور دورهای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شرکت مراجعه کنید.
تجربه کاری در نمایندگی خودرو فردا موتور چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در نمایندگی خودرو فردا موتور ثبت نشده.
حقوق و مزایا در نمایندگی خودرو فردا موتور چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نمایندگی خودرو فردا موتور ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در نمایندگی خودرو فردا موتور چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه بهصورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کنید.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در خودروسازی
به خاطر یک مجموعه، برای مصاحبه رفتم و از همان لحظه اول حس خوبی نداشتم. نگهبان طوری رفتار میکرد که انگار از کارش راضی نیست و این بیحالی را منتقل میکرد. خود ساختمان و اتاقها نور مناسبی نداشتند، راهروها و فضاها پر از اش
یه شرکتی که هیچ ارزشی برای نیروی انسانیش قائل نیست و خیلی راحت و بدون هیچ دلیل منطقی اخراج میکنن یک مشت مدیران خودشیفته که افراد چاپلوس و دورو مثل خودشون رو دوس دارن فارغ از بحث مهارت و توانایی اغلب مدیران دوستان و اشنای
با عوض شدن مدیرعامل برای حضور در شرکت به درخواست مدیرعامل رفتم اونجا ... حدود یک ماه و نیم بعد چیزی که برای من به دست اومد این بود که در نهایت بدون حقوق و ... گفتن در فرایند ورود شما مشکلاتی هست و نمیتونیم میزبان شما باش
بابت مصاحبه یک مرحله انلاین پذیرفته شدم مرحله بعد حضوری بود رفتم با سرپرست جذب ع.ر مصاحبه کردم حین مصاحبه که حواسش به بازی گوشی بود گوش نمیداد و انگار سوری بود ۹۰ درصد سوالارو با بهترین حالت ممکن و امادگی جواب دادم که بن
شرکت شهاب خودرو را تجربه کردم با فضای کار همچون محیطهای اداری قدیمی؛ باید آماده میبودم هر لحظه، حتی در تعطیلات. دورکاری را قبول نمیکردن و تأکید داشتند همه حضوری باشند. تعرفهای برای درصدی از همکاری ندارند و گاهی فشار
شرکت کیان پارت گیتی گستر را تجربه کردم و این یادداشت را به این شکل بیان میکنم که واقعیتها و حس اصلی حفظ شوند اما به صورتی تازه و روان ارائه شوند. حقوق معمولا با تأخیر دو ماهه پرداخت میشد و زمان پرداخت هم بهطور مناسبی