وویکی‌تجربهجستجو

هلدینگ بین المللی کارا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

هلدینگ بین المللی کارا با رویکردی مبتنی بر دانش و بهره‌گیری از برترین پژوهشگران، مدیران ارشد و کارشناسان کاربلد در سطح ملی و بین‌المللی، خدمات مدیریتیش را به شرکت‌ها، صنایع و بنگاه‌های اقتصادی در سطح جهان ارائه می‌دهد. دستاوردهای کلیدی شامل طراحی و راه‌اندازی نخستین مرکز بین‌المللی مشاوره کسب‌وکار ایران در آلمان، آمریکا و کانادا با تمرکز بر مهاجرت اصولی و توسعه تجارت بین‌الملل است. خدمات ویژه در دو حوزه مشاوره و اجرا از طریق دپارتمان‌های تخصصی عبارت‌اند از: مشاوره و اقامت در آلمان، آمریکا و انگلستان؛ خدمات مالی، حقوقی و مالیاتی؛ بازاریابی، فروش و تعیین استراتژی‌های ورود به بازارهای جهانی؛ بهینه‌سازی منابع انسانی؛ راهکارهای فناوری اطلاعات و اخذ گواهی‌های ایزو؛ برگزاری دوره‌ها و برنامه‌های آموزش بین‌المللی. مسیرهای جهانی با آگاهی از آخرین تغییرات سیاست‌های ویزا در سفارت‌های کانادا، انگلیس، آلمان و آمریکا طراحی می‌شوند تا کوتاه‌ترین و مطمئن‌ترین مسیرهای قانونی با توجه به ویژگی‌های فردی، شغلی و مالی مشتریان ارائه گردند. هلدینگ بین المللی کارا با ترکیبی از دانش بومی و تجربه بین‌المللی، چالش‌های کسب‌وکار و مهاجرت را به فرصت‌های پایدار تبدیل می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هلدینگ بین المللی کارا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هلدینگ بین المللی کارا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هلدینگ بین المللی کارا

آیا هلدینگ بین المللی کارا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ بین المللی کارا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در هلدینگ بین المللی کارا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هلدینگ بین المللی کارا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هلدینگ بین المللی کارا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هلدینگ بین المللی کارا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هلدینگ بین المللی کارا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ بین المللی کارا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار

کارگزاری آگاه
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
تلخترین

من تعجب میکنم چطور میشه که اون همه پست و کامنت در مورد کارگزاری آگاه ، بعد از جنگ حذف شده. آگاه بزرگترین‌ مشکلش مدیراشن مخصوصا واحد آیتی. از مدیر اصلیش تا مدیرای مرتبه پایین تر... تعفن گرفته همه جاشو حق خوری ، نامردی و…

رهپویان فرا
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس مدیریت نوآوری
فشار کاری غیرمنطقی

شرکت فرا بهترین نیروها رو داره با بدترین مدیریت. ساعت کاری به ظاهر منعطفه اما عملا باید ماهی بالای ۲۰۰ ساعت کار کنی تا پروژه برسه. اضافه کاری نمیدن بیمه رو هم با پایه حقوق رد میکنن. در ابتدای جذب نیروها خودشون رو خیلی…

تامین سرمایه سپهر
مصاحبه
کاربر ناشناسمتقاضی شغلی
مصاحبه بی‌برنامه

برای من تجربه مصاحبه با این مجموعه به کل نامنظم و بی‌برنامه بود. من به دعوت همکاری پاسخ دادم و چون کنجکاو بودم، رفتم برای مصاحبه. فضای کار به نظر می‌آمد هیچ هماهنگی و نظم مشخصی ندارد و گویی همه چیز با دید «بزن بریم…

هلدینگ سرمایه گذاری توسعه تجارت سرافراز
تجربه کاری
کاربر ناشناسکار آموز Ui.Ux
سو استفاده به عنوان کارآموزی

این شرکت اصلا شرکت نیست در واقع یک آقا هست که به خودش میگه دکتر و یه خانم که خواهرشه منشیشه همین، به عنوان کارآموزی از همه سو استفاده میکنن ۲۰ تا کاراموز انداختن اونجا بدون هیچ نظارت و سرپرستی در واقع کل شرکت از…

تامین سرمایه سپهر
تجربه کاری
کاربر ناشناسنیروی فنی جدید
سفته و زیرآب توی تیم فنی

در آغاز کار سفته‌ای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره می‌کردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربه‌ای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شد‌ه‌ام، می‌بینم فقط از نیروهای جدید می‌خواهند و افراد…

تجارت پیشگان متعهد
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند/کارشناس (جوان)
محیط کاری نفس‌گیر و فرارِ ازش

در اینجا حس می‌کنم که شرکت تجارت پیشگان متعهد به نیروهایش ارزش کافی قائل نیست. فضای کار واقعاً فشار زیادی دارد و از همان روزهای اول احساس می‌کنم که مدیران به تیم‌سازی اهمیتی نمی‌دهند؛ گویی هر کس فقط به دنبال نمایش دادن…