وویکی‌تجربهجستجو

همایش گستر ایده بارسا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

همایش گستر ایده بارسا از سال ۱۳۷۹ فعالیت خود را در زمینه کمک به دانش‌آموزان برای تقویت زندگی و پیشرفت تحصیلی آغاز کرد و طی سال‌ها به خودشناسی و توسعه فردی و سازمانی با رویکرد علم روانشناسی می‌پردازد. این مجموعه به عنوان نخستین مرکز مشاوره تحصیلی کشور، با ایجاد امکانات آموزشی گوناگون همچون کتابخانه، مدرسه و انتشارات گام‌های متنوعی برداشته است. اکنون همایش بارسا در ده‌ها استان نمایندگی مشاوره تحصیلی دارد. همچنین دو دبیرستان دخترانه دوره اول و دوم با نام مدبران وجود دارد که در سال ۲۰۱۳ به‌عنوان بهترین مدرسه خاورمیانه شناخته شد و در محله ستارخان تهران واقع است. انتشارات بارسا یکی از افتخارات این مجموعه است که کتاب منتخب جشنواره رشد آموزش و پرورش با عنوان چرا نمی‌ذاری بچه‌ات درس بخونه؟ را منتشر کرده و کتاب برنامه‌ریزی با دوربین مدار بسته را نیز به عنوان اثر دوم کتاب‌های خودیاری جهان معرفی کرده است. همچنین کتابی با عنوان ۱۳ پرفروش‌ترین رمان روانشناسی کشور در کارنامه دارد و کتاب شین کوه با رکورد پیش‌فروش قبل از چاپ در کشور به ثبت رسیده است. در کنار این فعالیت‌ها، پژوهش و توسعه بارسا در اجرای پژوهش‌های متعدد حوزه‌های به‌روز روانشناسی را هدایت می‌کند و موسسه برگزاری همایش‌ها و جشنواره‌های بارسا را به‌عنوان بزرگ‌ترین برگزارکننده رویدادها در کشور معرفی می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در همایش گستر ایده بارسا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای همایش گستر ایده بارسا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره همایش گستر ایده بارسا

آیا همایش گستر ایده بارسا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از همایش گستر ایده بارسا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در همایش گستر ایده بارسا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در همایش گستر ایده بارسا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در همایش گستر ایده بارسا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای همایش گستر ایده بارسا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در همایش گستر ایده بارسا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از همایش گستر ایده بارسا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
مدیران بی‌سواد و متوهم، همکاران فوق سمی

ویترین بسیار زیبا و بی نقص که ظاهر قضیه است. فضای واقعی بسیار بسیار سمی و غیرقابل تحمل، که حتی فکرشو نمیکنید. در مصاحبه همه چی عالی نشون داده میشه، اما اون چیزی که میبینید با واقعیت خیلی فاصله داره. برای مدیران پرمدعا…

کارناوال
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت منفعت طلب و دروغگو، رانتی، چشم چرون

در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.

خیریه متوسلین به امام رضا(ع)
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس / تیم فنی
مهندس، حقوق پیک موتوری

شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیه‌السلام را تجربه کردم، و می‌خواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژه‌های خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمی‌آورد و…

مدیارز
مصاحبه
کاربر ناشناسویدیو ادیتور
مصاحبه کاملا حرفه ای

مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فضای کاری افتضاح از نظر اخلاقی و کاری

به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…

بوکارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
کار تو یه مجموعه شلخته

به طور کلی شیوه‌های مدیریتی در این شرکت نقص‌های اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمی‌رسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیل‌گرایی به‌طور قابل توجهی دیده می‌شود. با این وجود…