هر روز با یک فضای کاملاً حرفهای روبهرو بودم که رعایت معیارهای رفتاری بسیار جدی است. اگر بخواهی رفتاری غیرحرفهای از خودت نشان دهی، قطعاً با چنین برخوردی مواجه میشوی و اینجا جایی نیست که بتوانی آسان از پسش برآیی؛ در نتیجه انتظار از همهی همکاران رفتار حرفهای است و در غیر این صورت شاید بهتر باشد به دنبال شرکتهای دولتی بروی. حقوق و مزایا بر پایهی تخصص و سابقهست و پرداختها همواره دقیق و سر زمان پرداخت میشود، معمولاً روز بیست وپنجم ماه بعد واریز میشود. مسیر رشد و توسعه فردی وجود دارد و کارها غالباً با رویکرد مدیریت پروژه انجام میشود. روابط بین همکاران و مدیران رسمی است و به طور بروکراتیک پیش میرود؛ چه کار خوب باشد چه بد، نتیجهی کار برای همه مشخص است. همینطور لازم است بگویم که سرپرست و مدیر باید دانش و تجربهی لازم را داشته باشند و روی اصول سختگیری بالایی تمرکز میشود.