در تیم مارکتینگ سیدوک به مدت کمتر از یک سال به صورت تماموقت فعالیت داشتم و آخرین سال حضورم سال ۱۳۹۸ بود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سیدوک، صنعت وکالت و حقوقی، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران سیدوک را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
این شرکت در تجربههای ثبتشده برای تجربهی کار در حوزه وکالت و حقوقی به طور کلی با ترکیبی از نقاط مثبت و چالشها دربارهی محیط کار و روند استخدام نشان داده میشود. از طرفی برخی کاربران از پویا و حرفهای بودن تیم و اولویتدادن به نیروی کار صحبت کردهاند و به ازای آن تعهداتی مانند پرداخت حقوق و بیمه به موقع را یادآوری کردهاند. با این حال، تجربههای دیگر از ضعفهای مدیریتی، پرداخت ناقص حقوق، و مشکلاتی در قراردادها و مدیریت منابع انسانی گزارش شده است؛ برخی کارمندان با وجود نگرانیها به دلیل تیم خوب ترجیح دادهاند مدت کوتاهی در مجموعه بمانند اما در عمل به ملاحظاتی مانند دورکاری و کاهش حقوق برخورد کردهاند و در نهایت پروندههای شکایتی در وزارت کار مطرح شده است. برخی کاربران تأکید کردهاند که این مجموعه در برخی موارد با ناآرامیهای حقوقی مواجه بوده و برای جدا شدن از مجموعه، دریافت سفته یا ملاحظاتی مالی زمانبر بوده است. بر اساس تجربههای ثبتشده، برخی دربارهی موقعیتهای استخدامی و روند مالی و بیمه و همچنین نحوهی مدیریت منابع انسانی نظر دادهاند که همسو با ارزیابیهای عمومی از محیط کار است و نکتههای مربوط به فرهنگ سازمانی و حقوق و مزایا را در نظر میگیرد. بنا به تجربههای ثبتشده، بعضی کاربران به سختی درونمایههای استخدامی و روند پرداختی را توضیح دادهاند و برخی دیگر از جنبههای مثبت همکاری با تیم مارکتینگ یاد کردهاند. تجربههای کار در این مجموعه نشان میدهد لازم است مدیران به بهبود ارتباطات داخلی، پایبندی به قراردادها و شفافیت در پرداختها توجه بیشتری داشته باشند تا تجربههای منصفانهتر و پایدارتر برای کارکنان و داوطلبان فراهم شود. در نهایت، تجربهها به صورت متنوع دربارهی محیط کار، مدیریت و فرایند استخدام در سیدوک منعکس شدهاند و نشان میدهد که کاربران به دنبال مجموعهای با تعادل میان پایداری حقوقی و فرهنگ سازمانی مثبت هستند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
در شرکت سیدوک انرژی و پتانسیلهای تازهای را تجربه کردم، اما مدت حضور من کمتر از یک سال بود و آخرین سال همکاریام در ۱۳۹۸ رقم خورد.
شرکت سیدوک رو به عنوان یه تجربه کاری واقعی دارم گزارش میکنم: با وجود وجود نقاط مثبت، همچنان دیدگاه من نسبت بهش مردد باقی میمونه. این مجموعه همواره پویا و حرفهای به نظر میرسه و ارزش کار کارمند براش اهمیت زیادی داره. به گونهای که بدون شکایت میتونی حقوقت رو دریافت کنی و به صورت منظم بیمهها رو رد میکنن، البته به شرطی که خودت سامانه تامین اجتماعی رو چک کرده باشی. گاهی ممکنه تصور کنی که این شرکت تنها به حقوق پایه بسنده میکنه و ممکنه مواردی مثل قطع درصدی حقوق در ماه مطرح بشه و وقتی بخوای پیگیری کنی، با مراجعه به مراجع مربوطه نتیجه رو ببینی؛ اما این حس وجود داره که قراردادها، تا حدی، نسبت به پرسنل سازگار و همراه هستن. در مواردی هم که شکایت یا اعتراض مطرح شده، به نظر میرسه که نتیجهاش بیشتر به سمت رای علیه شرکت تمایل پیدا کرده، ولی این موضوع همونطور که اشاره شد، ارزشهای کلی شرکت رو کم نکرده و میان مدت به یک تصویر کاملتر منجر میشه. حتی سفته یا وثیقههای مالی هم روى نگهداریشون معمولا بهطور دقیق انجام میشه؛ هر وقت کارمند جدا میشه، پس از مدتها پیگیری و چندین ماه، به نتیجه میرسه. در نهایت، سیدوک برای من تجربهای مرکب بود: از یهسو با وجود رفتارهای حرفهای و سیستمهای مرتب، از سوی دیگه با مواردی روبهرو شدم که ناراحتی و نارضایتی رو در پی داشت. از این رو، هر چند خوب بودن مجموعه واضحه، اما نکات منفی هم وجود دارن که به هنگام تصمیمگیری باید در نظر گرفته بشن.
با وجود علاقه به همکاران حرفهای و فضای تیمی که در واحد بازاریابی دیدم، تجربهام با این مجموعه به فصل فراموشنشدنی رسید. در آغاز کار، ضعف مدیریتی در مجموعه به وضوح مشهود بود، هرچند حضور تیم باانگیزه باعث ماندنم شد. با شیوع کرونا و تصمیم مدیریت برای انجام امور به شکل دورکاری، از اوایل بهمن تا اواخر اسفندماه این وضعیت ادامه یافت. در روز بیست وپنجم اسفند پیامی مبنی بر عدم پرداخت حقوق اسفند صادر شد و به صورت مبهم گفته شد که در شش ماه آینده شاید فقط نیمی از آن پرداخت شود؛ موضوعی که با اعتراض جمعی روبهرو شد و اعلام شد همکاری با افراد معدودی ادامه پیدا میکند اما با نصف حقوق و به صورت دورکاری برای چهار ماه آینده پرداختی خواهند داشت. هیچکس این شرایط را قبول نکرد و گفته شد پولی به حسابها واریز نمیشود و بهتر است برای شکایت اقدام کنیم. همچنین لیست بیمه هم ارائه نشد و خوشبختانه اکثریت تصمیم به شکایت گرفتند. با توجه به سابقه شرکت در اداره کار، اکثر رایها به نفع ما کارمندان صادر شد. در نهایت توصیه میکنم به هیچ وجه با نامهای سیدوک یا موسسه حقوقی پارسه امین پایتخت بینالملل همکاری نکنید.
استخدام در سیدوک
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران سیدوک را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی سیدوک مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره سیدوک
آیا سیدوک در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سیدوک ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در سیدوک چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در سیدوک چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سیدوک از نگاه ۴ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در سیدوک چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سیدوک ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در وکالت و حقوقی
بسیار نامنظم دو ساعت معطل کردند تا نوبت مصاحبه برسه برخورد بسیار زننده نگاه بالا به پایین و سوالات غیر حرفهای
در مصاحبه ابتدا درباره سوابق کاری و تحصیلی سؤال شد اما بخش قابل توجهی از مصاحبه به سؤالات شخصی اختصاص داشت. از جمله درباره شغل پدر و مادر و وضعیت خانواده. وقتی پرسیدم این سؤال چه ارتباطی با موقعیت شغلی دارد پاسخ داده شد
من در شعبه توانیر کار میکردم و فضای کار بسیار دوستانه و حمایتی بود؛ ارتباط همکاران عالی بود و همگی برای کمک به همدیگه تلاش میکردن. به دلیل غیرحضوری شدن تحصیل در دانشگاه، نتونستم اونجا بمونم و مجبور شدم خوابگاه رو تحویل
به نظر میرسد اینجا جایی بود که با بیرحمی و بیاحترامی روبهرو شدم و از اصول اولیهی کار با فساد اخلاقی و مالی در هلدینگ ملاصدرا روبهرو شدم. سه ماه زمان گذشت و در نهایت نه فقط حقوقی دریافت نکردم، بلکه اعتماد به نفس و ا
در این شرکت کار میکردم و به دلیل فشارهای حرفهای و اخلاقی، تصمیم به ترک گرفتم. در مدت زمان همکاریام با مسائل گوناگونی روبهرو شدم که برایم قابل قبول نبودند. ناراحتی اصلیام به پرداخت حقوق مربوط میشود: در ماه دوم کار،
برای این شرکت تجربهای که دیدم خیلی فراتر از انتظار بود و باورم دشوار است که همچنان دوام آوردن در چنین فضایی را تصدیق کنم. من قصد داشتم با یک محیط کاملا شفاف روبهرو شوم اما واقعیت این نبود. مهمترین نکتهای که از این ک