استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در موسسه ملاصدرا، صنعت وکالت و حقوقی، تهران: بر اساس ۱۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۸ از ۵؛ ۴۰٪ از کاربران موسسه ملاصدرا را به دیگران توصیه میکنند. ۱۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
موسسه ملاصدرا فعال در ثبت برند، ثبت شرکت، دعاوی مالکیت فکری، کارت بازرگانی و سایر خدمات مرتبط است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از کار در موسسه ملاصدرا نشان میدهد که دیدگاهها به طور قابلتوجهی متنوع است و بر فاکتورهای مختلفی مانند محیط کار، مدیریت و نحوه پرداخت حقوق تأکید دارند. برخی افراد از فضای کار نسبتا حرفهای و برخورد با همکاران راضیاند و از وجود تیم و تعامل با همتیمیها سخن میگویند، همچنین گزارش میکنند که حقوق بهموقع پرداخت میشود و فرصتهای رشد وجود دارد. با این حال، بخش بزرگی از تجربهها، نکاتی منفی درباره فرهنگ سازمانی و مدیریت ارائه میدهد؛ از جمله فشارکاری بالا، سیاستهای سختگیرانه درباره حضور و استفاده از گوشی، و وجود نگرشهای نامناسب مدیریتی که باعث بیاعتمادی و افت روحیه شده است. برخی کاربران از بیثباتی در حقوق، نبود شفافیت در قراردادها، و فشارهای مالی مانند سفتههای اولیه سخن میگویند. برخی دیگر به تفاوت دیدگاهها اشاره میکنند و معتقدند که در کنار مشکلات، فرصتهایی برای یادگیری و پیشرفت وجود دارد. بنا بر تجربههای ثبتشده، پیش از پیوستن به شرکت، بررسی دقیق از فرهنگ سازمانی، مدیریت و حقوق و مزایا توصیه میشود تا بتوان تصمیم آگاهانهتری گرفت. تجربه کار در این مجموعه، در کنار مزایا و معایب، بر اهمیت محیط کار حرفهای و قوانین روشن تاکید دارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من در شعبه توانیر کار میکردم و فضای کار بسیار دوستانه و حمایتی بود؛ ارتباط همکاران عالی بود و همگی برای کمک به همدیگه تلاش میکردن. به دلیل غیرحضوری شدن تحصیل در دانشگاه، نتونستم اونجا بمونم و مجبور شدم خوابگاه رو تحویل بدم و به تهران برگردم، اما با مسئول استخدام شرکت صحبت کردم و گفتن در صورتی که فرصت استخدامی وجود داشته باشه، میتونم دوباره به کار برگردم. امیدوارم دانشگاهها از مهر حضوری بشن تا بتونم دوباره به تهران بیام و به کارم ادامه بدم.
به نظر میرسد اینجا جایی بود که با بیرحمی و بیاحترامی روبهرو شدم و از اصول اولیهی کار با فساد اخلاقی و مالی در هلدینگ ملاصدرا روبهرو شدم. سه ماه زمان گذشت و در نهایت نه فقط حقوقی دریافت نکردم، بلکه اعتماد به نفس و انگیزهام هم از بین رفت. احساس کردم فشارها و بیاحترامیها روزبهروز اوج میگرفت و ناچار شدم به فکر تلافی بیافتم؛ در همان حال فکر میکردم شاید بهتر باشد از تجربهای که داشتم، برای جستوجوی فرصتهای بهتری استفاده کنم. از این تجربه فقط این را میدانم که رفتن به جایی با چنین رفتارهایی را نمیپسندم و ترجیح میدهم در محیطی با احترام متقابل و انصاف کار کنم.
دو ماه تو هلدینگ ملاصدرا، شعبه سعادتآباد کار کردم و باید بگم محیط کار اینجا خیلی نامطلوب بود. اگر یک دقیقه دیر کنی، از حقوق آخر ماه یکی ـ دو آیتم جریمه کسر میکنن. اضافهکار هیچوقت تعریف نشده و انتظار دارن بعد از ساعت پنج عصر رایگان برایشون کار کنیم. عیدی یا سنواتی برای نیروهاشون وجود نداره و نظم خیلی پایینی دارن؛ هر مدیر انگار جدا چیزی میزند و هماهنگی مشخصی بین مدیران نیست. در ابتدای کار، نیروها بیمه نمیشدن و با لحن گرندهای همون موقع سعی میکردن نظرت رو جلب کنن و این موضوع رو با بیمه توضیح نمیدن. بهوقوع مثل زندانی رفتار میکنن و اجازه نمیدن نفس بکشی. استفاده از گوشی شخصی هم ممنوع بود و کار سه نفر رو میخواستن از یه نفر انجام بده، با این تفاوت که انتظار داشتن عالی کار کنه. از همون ابتدا سفته میگرفتن و میگفتن بنویسید در وجه شرکت تا اگر در اداره کار شکایت کردی برای بیمه و عیدی و سنوات سفتهها اجرا بشه. هیچ احترامی برای نیرو قائل نبودن؛ اول امضا میگرفتن، بعد حقوق و تسویه واریز میشد. در قرارداد هم به نیروها هیچ قراردادی رسمی نمیدادن و متن قرارداد رو با تبصرههای مختلف کلیبندی میکردن تا به نفع خودشون sive.
به عنوان کارشناس فروش مهاجرتی در این موسسه، با هر تماس، شمارههای تصادفی را میگرفتیم و پاسخها معمولا بدون هیچ توضیح مشخصی بود؛ پیشنهادات ما برای مشتریان اغلب بیربط و نامطمئن بود. اکثر سرپرستان و مدیران با رفتاری تند و پر از فشار کار میکردند و فضای کاری به لحاظ اخلاقی چندان سالم نبود. حقوقها خیلی پایین بود و به همین خاطر شاید نتوانیم کسی را متقاعد به مهاجرت کنیم؛ درآمدها در زمانهای قدری نامشخص و با نرخهای نامتعارف بود و ممکن بود در پایان دوره با مشکلاتی روبهرو شویم. در یکی از موارد، دو تا از مشتریان را به دلیل پیشداوری و نبود شفافیت مطمئن نکردم که بیایند؛ بعد از مصاحبه اول، شرایط پایه برای مبلغی متفاوت از آنچه گفته شده بود ارائه شد و با ورود به قرارداد، گاهی احساس میکردم که روند کار منجر به ناسازگاری و فحاشی میشود. در طول مدت کار، مدیر مجموعه به طور مداوم در حال تغییر وضعیت بود و به نظر میرسید تمرکز اصلی روی سود بوده تا مهاجرت اصولی و درست. با وجود این، برخی افراد حرفهای و متخصص هم وجود داشتند که متأسفانه در میان این جو منفی چندان به چشم نمیآمدند و موفقیتهایشان گاهی به دلیل شرایط محیطی کمرنگ میماند.
بیدرنگ مهارتهایم را در موسسه ملاصدرا گسترش میدهم و طی پنج سال اخیر همواره از حضور در اینجا احساس رضایت کردهام. فضای کار حرفهای است اما سرد و یأسآور نیست و برخوردها مودبانه و کارها با دقت پیش میرود. با تیمی کار میکنم که حرفهای و باتجربهاند و از تجربیات آنها بهره میبرم. در کل این محیط برای من بهعنوان مسیری امن و قابل اعتماد برای توسعه حرفهای محسوب میشود و با آرامش میتوانم کار را در پیش ببرم و قدم به قدم مسیر شغلیم را بسازم. ممنونم
به نظر من ملاصدرا واقعا گزینهی خوبی برای کار در حوزه ثبت است. حقوق مناسب و پرداخت بهموقع از محاسن اصلیشه و ساعات کار که منعطف و مناسب است هم مزید بر علت میشه. فضای کار و مدیریت شرکت فوقالعاده است و من با وجود اینکه هنوز جوانم، شش ساله که اینجا کار میکنم و از تجربهها و یادگیریهای زیادی برخوردارم. در هر مراسم هم به کارکنان هدیه داده میشود، مثل روز دختر، روز زن، روز مرد و سایر مناسبتها.
برای منی که بیش از پانزده ساله با ملاصدرا همکاری دارم، رشد و پیشرفتی که در میان همکاران واقعی دیدهام از اهمیت زیادی برخوردار است؛ آنها که واقعا برای کار آمدهاند و نه صرفا برای وقتگذرانی یا حاشیهسازی، در طول سالها به استقلال رسیدند و هماکنون مشغول فعالیت هستند. هیچوقت ندیدهام که با یک اتفاق کوچک جریمه به وجود بیاید یا اینکه هر نقصی را به گردن شرکت بیندازند و از آن به عنوان بهانهای استفاده کنند.
در بحث مشتریان هم، بستگی دارد مشتری ناراضی به چه کسی مراجعه کند. فرض کنید قراردادی بسته شده و مدارک شخصی هم ارائه شده، اما ادعا میشود که کار انجام نشده است؛ یا وقتی برند شریک یا شخص دیگری مطرح میشود و تشابه به وجود میآید، شاکیها از ثبت برند صحبت میکنند.
در اینجا انضباط، نظم و قانونمداری در هر شرکتی وجود دارد و دیدن کسانی که خواهان نبودن هر قانونی هستند، نتیجهای جز ضعف فکری ندارد. کاش چهار خبر از نحوه کار در کشورهای پیشرفته میخواندند تا بفهمند شرکتها چقدر به قوانین و مقررات پایبندند.
از نظر درآمدی هم اگر کسی وارد مجموعه شود و نتواند آورده مالی مناسبی ارائه کند، چگونه انتظار حقوق دارد؟ واقعیت این است که تا سه ماه اول حقوقی پرداخت میشود حتی اگر آورده مالی وجود نداشته باشد؛ این روند برخاسته از شیوههای فروش، بازاریابی و مارکتینگ است.
ملاصدرا در طول این سالها کوشیده بهترین خدمات را به مشتریان ارائه دهد و بدون شک در این مسیر موفق بوده است؛ اکنون با بیش از پنج شعبه در تهران و سایر شهرها و حضور حدود پنجصد نفر در شعب مختلف، شاهد فعالیت و کسب درآمد هستیم. پس بهتر است قبل از قضاوت، به ضعفهای خود نگاه کنیم و راه درست را بیابیم. موفق باشید.
به جایگاه حقوقی شرکت، با وجود تبلیغات پرطمطراق موسسه ملاصدرا، به نظر من حرفهای بودن آن خیلی فراتر از اسم هلدینگ نیست. وقتی به بازار نگاه میکنم، میبینم که این مجموعه همچنان به سمت سیستمسازی واقعی نرفته و تلاش میکند با استفاده از چند ده تماس و چند بازاریاب، تنها از هر هزار تماس نهایتا چند قرارداد ثبت کند. جالب این است که بسیاری از کسانی که با این مجموعه قرارداد بستهاند، از خدمات ارائهشده رضایت ندارند؛ بیتردید همین موضوع ناشی از این است که بعد از فروش، اهمیت چندانی به مشتریهای قبلی داده نمیشود و دنبال مشتریهای جدید هستند. ساختار حقوقی هم به گونهای است که به نظر من برای مجموعه بیشترین مزیت را دارد و در عمل نیرو وقتی خوب نمیفروشد، از نظر احترامی هم تحت فشار قرار میگیرد.
در تجربهای که به زبان خودم نوشتم، کار کردن در هلدینگ ملاصدرا را تجربهای بسیار تلخ و ناامیدکننده توصیف میکنم. فضای کاری پر از سوءظن و بیاعتمادی بود و احساس میکردم اعضای تیم برای منافع شخصی خود دست به کارهای نامناسب میزنند. این موضوع باعث شد از حضور در آنجا پشیمان شوم و تصور کنم که نظارت قانونی بر عملکرد برخی افراد ضعیف است. نتیجهی آن تجربه برای من این بود که به دنبال محیطی با اصول و چارچوب اخلاقی روشنتر باشم.
برای این شرکت تجربهای که دیدم خیلی فراتر از انتظار بود و باورم دشوار است که همچنان دوام آوردن در چنین فضایی را تصدیق کنم. من قصد داشتم با یک محیط کاملا شفاف روبهرو شوم اما واقعیت این نبود.
مهمترین نکتهای که از این کار فهمیدم، تمرکز شدید روی پول و امنیت شغلی بود که محرمانه بودن اطلاعات مشتریان را چندان جدی نمیگرفتند. اگر همکار همکار دیگر به مشتریان تماس میگرفت، من حق نداشتم از این موضوع ناراحت شوم.
حقوقی که وعده داده بودند واقعا با آنچه اجرا میشد تفاوت زیادی داشت؛ اگر فروش بالایی نداشتیم یا به مقدار وعده دست پیدا نمیکردیم، پاداش و پورسانت بهطور مطلوبی پرداخت نمیشد. مدیر قرارداد با مشاوران قبلی به دوستی و رفاقت با افراد خاصی میبالید و در نتیجه برخی قراردادها به شکایتی منتهی نمیشدند.
حتی از ساعات کاری هم رژیمهای سختی داشتند؛ باید از ساعات آغاز کار را رعایت میکردیم و اگر مدت مکالمات ما به عدد مشخصی نمیرسید، طولانیتری در شرکت میماندیم. این در حالی بود که سود فروشها هم ممکن بود بهطور قابل توجهی با تاخیر پرداخت شود.
بعد از استخدام، برخی از افراد مسئول کارگزینی حرفهای جلسه را زیر سؤال میبردند و پیگیری را توصیه نمیکردند. استفاده از نام مستعار برای کار در آنجا به نظر معمول بود تا برای مشتریان شناخته نشویم و شماره تماسمان در دسترسشان قرار نگیرد.
بر خلاف اصول اخلاقی، برای جذب مشتری به دروغ گفتن را وظیفه میدانستند و احساس گناهی احساس نمیکردم. صداقت در این کار بهنظرشان معنای زیادی نداشت و حتی به من گفتند که قراردادها و تعهدات به نوعی بدون هزینه بودن هستند. سفتههایی که در روز امضای قرارداد داده میشد، پس از شش ماه پرداخت میشد و این هم ادامه دروغهای کارگزینی را تقویت میکرد.
زمان استراحت و میانوعدهها محدود بود و تاخیر در ورود یا دیر رسیدن به آغاز کار میتوانست جریمه به همراه داشته باشد. همچنین به طور مداوم با دوربین کنترل میشدیم و باید مراقب رفتارها و تصاویر بودیم تا مشکلی پیش نیاید.
در نهایت تجربه من نشان داد که فضا بیشتر به سمت فشارهای مالی و کنترل کامل میرود تا یک محیط حرفهای و اخلاقی.
استخدام در موسسه ملاصدرا
از مجموع ۱۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۴۰٪ از کاربران موسسه ملاصدرا را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از موسسه ملاصدرا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در موسسه ملاصدرا چگونه است؟
بر اساس ۱۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۸ از ۵ است؛ ۴۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در موسسه ملاصدرا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در موسسه ملاصدرا از نگاه ۱۰ کارمند: ۲.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در موسسه ملاصدرا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از موسسه ملاصدرا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
در مصاحبه ابتدا درباره سوابق کاری و تحصیلی سؤال شد اما بخش قابل توجهی از مصاحبه به سؤالات شخصی اختصاص داشت. از جمله درباره شغل پدر و مادر و وضعیت خانواده. وقتی پرسیدم این سؤال چه ارتباطی با موقعیت شغلی دارد پاسخ داده شد
در این شرکت کار میکردم و به دلیل فشارهای حرفهای و اخلاقی، تصمیم به ترک گرفتم. در مدت زمان همکاریام با مسائل گوناگونی روبهرو شدم که برایم قابل قبول نبودند.
ناراحتی اصلیام به پرداخت حقوق مربوط میشود: در ماه دوم کار،
شرکت سیدوک رو به عنوان یه تجربه کاری واقعی دارم گزارش میکنم: با وجود وجود نقاط مثبت، همچنان دیدگاه من نسبت بهش مردد باقی میمونه.
این مجموعه همواره پویا و حرفهای به نظر میرسه و ارزش کار کارمند براش اهمیت زیادی داره.
