به جرئت عرض میکنم این بدترین تجربه کاری بنده در این شرکت بی سر و ته بود. نظر همه دوستان را تایید میکنم و امیدوارم هیچ وقت پاتون یکبار هم به این شرکت باز نشه مدیران بسیار نالایق (مجموع متقی زادگان) که رفتار زشت و زننده را به سر حد خود میرسانند و باید گفت بلانسبت الاغ که قطعا فهم شعور یک الاغ از آن ها بیشتر است
من کارمند این شرکت بودم. مشکل اصلی این شرکت نداشتن ثبات مدیریت هست بدلیل اینکه این شرکت سهم دار اصلی اون یک ارگان نظامی هست. تمام پرسنل توسط قائم مقام و مدیر عال در حال رصد با دوربین ها هستند و همچنین بزرگترین مشکل شرکت حواشی و خاله زنک بازهاش هست و محیطی بطور کامل زیرآب زنی هست من به هیچ کس پیشنهاد نمی کنم در این شرکت شروع به کار داشته باشه
جو آرام و رفتار محترمانه از فرهنگ کاری این شرکت است. همکاران متخصصی هستند که موقعیت تجربه و یادگیری مناسبی را فراهم میکنند. متاسفانه مدیریت برنامه منسجم و مشخصی ندارد. تصمیمات به صورت روزانه گرفته شده و اعتبار آن ها نهایتا تا انتهای روز است و روال کاری بیشتر شبیه مدیریت سنتی رستوران است. اگر خود را آچار فرانسه ای میبینید که هر روز میتواند کار متفاوتی انجام داده و اهل برنامه های بلند مدت و نتیجه دار نیستید، اینجا مناسب شماست.
الان که دارم این تجربه رو مینویسم چند ماهی میشه که از شرکت بیرون اومدم. من یک سال تو چارگون کار کردم و هر چی گذشت من سختتر کار کردم اما وضعیت بدتر و بدتر شد. کدبیس قدیمی و پر از بدهی فنی به کنار اینجور چیزا همه جا هست، مشکل مدیرای بیسواد و خاله زنک بود که نمیتونستم تحمل کنم. ازت میخواستن انتقاداتتو تو جمع بیان کنی که بعد نادیده گرفته بشی و تهش اونا بودن که بدهکار بودن (جلسات احمقانه رترو). بازم میگم کدبیس افتضاحی داشتیم که تا یه حدی عادیه اما چیزی که عادی نبود این بود که هیچکس حتی تیم لید به هیچ جاش نبود و تایم ریفکتور و تست نویسی نمیدادن و حتی وقتی مطرح میکردی مسخره میکردن. و مهمتر از همه بحث حقوقه که خیلی گدا بازی در میارن که البته وقتی وارد شرکت میشی با عقل جور در میاد چون همه عین لاکپشت کار میکنن و هر چقدر هم که سریع و خفن باشی فقط بیشتر سوارت میشن همین. تو یه شرکت خوب کاراموز باشی بهتره تا اینکه وارد چارگون بشی چون تو چارگون حتی از لحاظ تکنیکال هم رشد نخواهی کرد.
تجربه مصابه من با شرکت سفر بازی به این صورت بود که ابتدا تماس گرفتن و یک تایم مصاحبه آنلاین با من ست کردن بعد از حضور در جلسه و گذشت یک ربع هیچ کس در جلسه حاضر نشد و با تلفنی که در ایمیل گذاشته بودن تماس گرفتم ولی کسی پاسخگو نبود . بعد از گذشت دو ساعت با من تماس گرفتن که در یک جلسه بودیم و امکان حضور نداشتیم و یک تایم دیگه برای ساعت 9 شب همون روز با من ست کردن ، برای دفعه دوم در مصاحبه شرکت کردم و یک ساعت و ربع از من سوال کردن و آخر مصاحبه کننده گفت خیلی تحت تاثیر قرار گرفتم از دانش تون و یک تسک رو ارسال میکنم براتون ، تسک رو فرستاد و من فایل فیگما رو که باز کردم متوجه شدم که یک بخش از پروژه ه ی پنل ادمین خود شرکت است ، با این حال دو روز زمان گذاشتم و تسک رو انجام دادم و ارسال کردم بعد از گذشت هشت روز پیگیری کردم که نتیجه رو به من اطلاع بدین چون میخوام تصمیم گیری کنم ، یک متن برای من ارسال کردن که همه ما تحت تاثیر مهارت شما قرار گرفتیم ولی در حال حاضر امکان همکاری نداریم . بدون اینکه یک فیدبک به من بدن که چرا ؟ لطفا هر تسکی رو اجام ندین بچه ها خیلی از این شرکتا اینجوری پروژّه شونو جمع میکنن !
تجربه کاری تو این شرکت فقط باعث میشه اعصاب و روانتون و از دست بدید. این شرکت حقوق ها رو به زور و تیکه تیکه پرداخت میکنه. عملا دو سه نفر تو این شرکت بیمه هستن. برای واریزی حقوق باید التماس کنی. اگر بخوای ازشون جداشی با سفته یا تضامین داخل قرارداد تهدیدتون میکنن و اخرین حقوقتون یا نمیدن یا باید با دعوا بگیرید. بابت حقتون تحقیرتون میکنند و باهاتون درگیر میشن. مدیر این شرکت پرونده شکایت های بسیار زیادی توی اداره کار داره. از نظر سطح کاری هم بیشتر کارهای اضافه و اذیت کننده دارید و کمکی به رشدتون نمیشه. عمرتون و با رفتن توی این شرکت اصلا هدر ندید.
قبل از اينكه درباره شخصي اظهار فضل كنيد ، حداقل درباره سوابق كاريش بررسي كنيد نمي دونم سابقه آن شخصي كه مطلب را نوشته چقدر است ولي اين را مي دانم از سال 79 دارم برنامه نويسي مي كنم و نيازي هم ندارم به كسي اثبات كنم كسي كه استقرار و توليد يك محصول را غير مرتبط ميدونه نشان از غير حرفه اي بودنش داره اگر با اين شركت مشكل داريد با خودش حل كنيد و از ديگران مايه نزاريد
شرکت داده پردازی رسپینا کاملا بی برنامه و بی نظم علی الخصوص در واحد مالی و منابع انسانی بی برنامگی زیادی وجود داره و عدم پاسخگویی از طرف دو واحد وجود داره رئیس حسابداری واحد مالی خانم س.ح تسویه تمام پرسنل رو بی دلیل نگه میداره و پاسخگو هم نیستن بعد از 6 ماه تسویه پرسنل به زور و پیگیری های بسیار پرداخت میکنند. در واحد مالی کاملا باند بازی وجود داره و بین پرسنل فرق های زیادی گذاشته میشه و عدم مدیریت بسیاری وجود دارند. پاتون رو رسپینا علی الخصوص در واحد مالی جهت همکاری نذارید.
اول از همه از مصاحبه یا جلسه بازجویی باید بگم که به دفعات شما رو میکشونن پای میز محاکمه تا مصاحبه اخرش که از اینها رد شدی تازه میرسی به غول مرحله اخر یه مشت ادم سن بالا میریزن سرت که چرا از محل کار قبلیت اومدی بیرون ما اطمینان نداریم اینجا بمونی!!!!!! اصلا یکی بگه چرا باید یه نفر بخواد کل عمر حرفه ای خودشو بیاد اینجا با حقوق ناچیز بدون هیچ مزایا یا حتی اضافه کاری بگزرونه ؟ اتفاقا من هم اطمینان ندارم به شما اضافه کار ندارن ولی جرات داری بگو تایم کارم تموم شده میخوام برم و عواقبشو ببین هیچ پاداش مناسبتی هم در کار نیست مزایا و ... هم هیچ فقط همون حقوق که اول سال اونم با عنوان ارزیابی عملکرد ازش بریدن و البته تو واقعیت بسته به اینکه چه قد پاچه خاری نکردی و مستحق تسویه حساب شخصی هستی کم میکنن سر سال وقت تسویه حساب شخصیه یه برنامه نویس رو میکنن مدیر تیم بدون هیچ اموزشی بدون هیچ توانایی مدیریتی بعد نتیجه میشه اعصاب خرد کردن و خاله زنک بازی حالا یکی سوال کنه چرا فکر میکنید حتما باید یه نفر مدیر یه چیزی بشه ؟ مثلا نمیشه کارشناس برنامه نویس بمونه و پیشرفت کنه ؟ حتما باید عقده ها شو سر بقیه خالی کنه ؟ جالبه یکی از همین عقده ای ها هم اخرش پارسال رفت که مثلا بره کانادا ولی فعلا رفته یه شرکت دیگه اسم نمیارم ولی "مرت ض..." شاید برای خیلی ها اشنا باشه و بشناسنش شما جرات نداری از چیزی انتقاد کنی چون قطعا همه میریزن سرت و اخرشم کینه میکنن تو یه بازی مسقره ای به اسم ارزیابی عملکرد چندرغازی که میخوان بهت بدن رو کم میکنن اونم با منت یعنی ادم تحصیلکرده اینقدر تحقیر بشه برای دوزار حقوق باعث شرمندگیه اون شرکت باید باشه یه سری مثلا دوره اموزشی بهت اجبار میکنن که باید بری سر کلاس انلاین بعد یه مشت ادم تعطیل مثل نوار ضبط شده میان یه چیزهایی رو رو خونی میکنن و میرن سوال و ... نداریم فقط گوش کن حوصله ات سر بره کافیه حالا اگه و امتحانو قبول بشی که هیچ اگه نه تا ابد همون دو زار حقوق سرسال رو با همین عنوان که فلان دوره رو امتحان ندادی کم میکنن خیلی ها رو میشناسم چند نفری تقلب کردن که فقط بیخیالشون بشن اینجا یه سری عاشق همیشه سبز هایی هست که به نظرم برای فرار از شکستهای زندگیشون واسه شرکت کاسه داغ تر از آش میشن ولی سواد تعطیل مطلقا تعطیل کار فنی و تجربه تکنولوژی خاصی هم وجود نداره عملا فقط در حد نگهداری و تسکهای خرابی دیتا و .... اگه جای بهتری سراغ دارید اینجا نیاین وگرنه یه مدت بمونید و برید دنبال کار دیگه که عمرتون حدر نشه عمده عمده جذب نفراتشون هم دانشجو هست امریه سربازی هم محدود دارن خلاصه بیاین اینجا عاشق همیشه سبز بشین سربازی رو بگزروننین بعد برید یه جای دیگه هیچ ساختار منسجمی نیست پشتیبانی با محصول دعوا محصول با تولید کلا هم همه هر کاری میکنن حتی کارهای روزمره رو با جلسه بازی فقط میخوان گنده اش کنن من خنده ام میگیره همیشه جالب ترش اینه که میگن هیچ شرکتی رقیب ما نیست اما هر کاری میخوان بکنن میرن سراغ همونهایی که هر روز مسقره شون میکنن و خودشونو ساعتها با بحث های خاله زنکی جر میدن کارهای پیش پا افتاده که نهایتش با یه درخواست حل میشه باید بری جلسه بزاری 2 ساعت صبحانه دارن، نهار هم میتونین نصف بها از شرکت بخرین یا سفارش بدین از نهار تایم خیلی کیفیتی نداره ولی بد هم نیست یه صندوق هم برای وام دارن یه مبلغی هر ماه ازت کسر میشه ولی من که نتونستم بگیرم هر بار یه شرطی گذاشتن که جور نمیشد نگاه از بالا به پایین شدیدا اونجا هست از بس هر کی اونجا مونده زدن تو سرش نوبت خودش که شده میخواد جبران کنه گول اسم اینجا رو نخورین، اینجا هیج اتفاق شگفت انگیزی نمیوفته تازه انگیزه هاتونم از دست میدین
راجع به شرکت سرچ کنید توی اینترنت همه چی رو میفهمید، جو امنیتی عجیبی داره ولی به خاطر کاری که میکنه حقوق مناسب میده(با توجه به کاری که میکنی نمیارزه اصلا) و چند وقت پیش هم اطلاعات همه مون تو اینترنت پخش شد
شخصی نوشته «یک نفر از تیم استقرار الان تو تیم تولید داره کار میکنه و این یعنی انعطاف پذیری .....» بله! Job Rotation تو بعضی از شرکت ها اتفاق می افته ولی اولویت با شغل های مرتبط هست یعنی اینطوری فرض کنید که یک نفر سابقه ۱۰ ساله در تیم استقرار و پشتیبانی داره و هیچ سابقه ای در تیم تولید نداره. مدیران سازمان تصمیم میگیرن یک نیروی با سابقه در استقرار رو به عنوان یک نیروی بی سابقه و بی تجربه در تولید جذب کنند ولی مساله خود شرکت هست که در جذب نیرو به مشکل خورده و به جا به جایی نیرو از دو بخش نامرتبط روی آورده!!! و اثراتش سالها بعد دیده میشه! آینده کاوان نه ناهار میده و نه پول ناهار رو میده، آینده کاوان از هر سفارش غذا با رستوران های طرف قراردادش، 60 هزار تومانش رو پرداخت میکنه یعنی تقریبا ۳۰٪ از هزینه یک غذای معمولی! فضای کار آینده کاوان یا آیکن، سمی هست. میبینید پرسنلی که اتفاقا از طرف هیات موسس حمایت میشن هر رفتاری که دلشون بخواد میکنن! خیلی زود این رفتارها رو میبینید و تازه متوجه میشید که نمیتونید اعتراض کنید. #آیکن آینده کاوان کهکشان نرم افزار آینده سازان کهکشان نرم افزار داده نگاران نرم افزار پارسی
مزخرف ترین شرکت ممکن هیچ مزایایی که ندارن با آدم مثل برده رفتار میشه انقدر این رفتارها تکرار میشه که انگیزه و اعتماد به نفس آدم رو میارن پایین انتظار هزار کار از آدم رو دارن ولی حقوق یه نفرهم بهت نمیدن مدیران نالایق و پارتی بازی شدید. پاداش هارو به هرکی که دلشون میخواد میدن و اصلا کار براشون مهم نیست
من از سر اجبار به این شرکت اومدم، ولی دوست داشتم لااقل پیشرفت کنم و ارتقاء بگیرم اما پس از سالها فقط و فقط درجا زدم و موندم سرجای اولی که بودم. مدیریت میگفتن که زورم به بچهها نمیرسه و خودتون مشکلتونو حل کنید. محیطی به شدت پر از استرس و تنش و حاشیه. تکون بخوری زیرآبتو زدن. همه الکی باهات دوستن و باهات کلی درد و دلای دروغی میکنن تا ازت آتو بگیرن و سریع بفروشنت. در کل اگه کسی دنبال پیشرفت و جایی واسه درست کار کردن و رسیدن به آرزوهاشه اینجا جاش نیست.
منابع انسانی اسم مناسبی ****** نیست، چون اصلا کارمند رو انسان حساب نمیکنه.******... امیدوارم مدیریت یه روزی بفهمه که الان دیگه به کارمند نمیگن نیروی کار، میگن سرمایه انسانی. منابع انسانی برازنده مدیرانی هست که همچین تفکری دارن نه مدیریت پارمیس برای هرکسی که میره اونجا و میاد بیرون این یه تجربه میشه و در نهایت یه جای خوب پیدا میکنه و استخدام میشه، این شرکته که درجا خواهد زد
تو سایت های کاریابی اگهی های استخدام مجدد پارمیس رو دیدم.کلا انگار این شرکت نیروی ثابت نداره!! کاش مدیران بجای چک کردن و شنود تلفن همکاران،جلسه های پی در پی با مشاوران مثلا خبره!!!!بیان علت یابی کنن که مشکل این شرکت چیه که هیچکس بیشتر از ۳سال اونجا نمی مونه!!البته چه عرض کنم،یک ماهم بمونه هنر کردن!! اونایی هم که موندن همشون آشنا یا دوستان مدیریت هستن و حقوق های نسبتا خوبی میگیرن مدیریت افسارش رو به دست یه خانم منابع انسانی داده که هیچ بویی از انسانیت نبرده و فقط فکر فراری دادن نیروهاست.و تو ظاهر خیلی باهات خوبه اگر فردی هستین که تملق گو و چاپلوس،آدم فروش، دو رو و زیراب زن هستین تو این شرکت میتونید با خیال راحت استخدام شید بدون هیچ مشکلی!! واقعا بدترین موقعیت برلی استخدام همین شرکته فقط بیمه میکنن تا حسن نیتشون رو نشون بد
به نظرم اتاقک فضای خوبی برای کار نداره. مدیریت ضعیف، فضای کاری سمی، آدمای بیاخلاق و غیرحرفهای... بااحتیاط نزدیک شوید. تجربه من کوتاه بود. و خیلی شانس آوردم که کوتاه بود.
چه خبره تو پارمیس؟؟؟؟ یه تستر رفت، آی تی استعفا داد، برنامه نویس اصلیشون داره میره، مسئول دفتر رفت. چقدر آگهی زدن. چه میکنههههه منابع انسانی و مدیریت بی کفایتش :////
با سلام شرکت داناپرداز بدترین انتخاب برای نیروهای جویای کاره مخصوصا اگه تو یکی از تیم های پشتیبانی و یا محصول باشی مدیران شرکت بسیار سطح پایین هستند و با عدم انتقال دانش ،برا خودشون امنیت شغلی ایجاد کردن،مدیر عامل در جزئی تربن موارد ورود می کنه و مدیر فنی بسیار دو رویی داره که نمیزاره کسی اونجا رشد کنه و موقعیتش به خطر بیفته نکته جالبتر اینکه چرخش پست های مدیریتی هستش ،مدیر مارکتینگ مدیر پشتیبانی میشه مدیر فروش مدیر منابع انسانی و این چرخه معیوب ادامه داره و بی کفایتی تو هر بخش بیداد می کنه مخصوصا یه مدیر خانم داره که انگار اونجا ارث پدرشه .فقط کسایی که اونجا کار کردن صحبت من رو متوجه میشن
افتضاح به تمام معنا من به صورت ریموت تو این شرکت کار میکردم واقعا افتضاح فقط اسم شرکت خارجی رو یدک میکشه هیچ چیزی در حد استاندارد شرکت خارجی نیست و نبوده مدیریت به شدت دهن بین نیوری های قدیمی خیلی راحت زیراب بقیه رو میزدن و مدیریت هم راحت قبول میکرد اکثر تیم لید ها بچه و کم سن و سال و بدون تجربه کاری قوی تنها مزیت اینجا حقوق به موقع بوده و تمام
بعد از شروع همکاری٬ یه پنل برای ثبت ساعت های کاری به من دادن ولی لایسنس اون پنل رو نخریده بودن و ۱۴ روزه بود من یه مدت کار کردم و ساعت هامم ثبت کردم ولی بعد از ۱ ماه همکاریشون رو با من قطع کردن و گفتن هیچ ساعتی ثبت نکردین و کاری نکردین و من اسکرین شات از ساعت های کاری اون روزام رو گرفته از برنامه گرفته بودن بهشون دادم ولی گفتن داخل برنامه هیچ ساعتی ثبت نشده در حالی که چون از ۱۴ روز گذشته بود٬ اون پنل اجازه دیدن ساعت های ثبت شده رو نمیداد و باید پلن پریمیوم خریداری میشد. و متاسفانه هزینه ۱ ماه کار کردن بنده رو ندادن و به دلیل قبول نکردن سرمایه گذارشون با بنده قطع ارتباط کردن. مزخرف ترین شرکتی که بود که تا بحال باهاشون همکاری داشتم چون هیچ برنامه کاری نداشتن و بلاتکلیف کار میکردن.
به جرئت عرض میکنم این بدترین تجربه کاری بنده در این شرکت بی سر و ته بود. نظر همه دوستان را تایید میکنم و امیدوارم هیچ وقت پاتون یکبار هم به این شرکت باز نشه مدیران بسیار نالایق (مجموع متقی زادگان) که رفتار زشت و زننده را به سر حد خود میرسانند و باید گفت بلانسبت الاغ که قطعا فهم شعور یک الاغ از آن ها بیشتر است
من کارمند این شرکت بودم. مشکل اصلی این شرکت نداشتن ثبات مدیریت هست بدلیل اینکه این شرکت سهم دار اصلی اون یک ارگان نظامی هست. تمام پرسنل توسط قائم مقام و مدیر عال در حال رصد با دوربین ها هستند و همچنین بزرگترین مشکل شرکت حواشی و خاله زنک بازهاش هست و محیطی بطور کامل زیرآب زنی هست من به هیچ کس پیشنهاد نمی کنم در این شرکت شروع به کار داشته باشه
جو آرام و رفتار محترمانه از فرهنگ کاری این شرکت است. همکاران متخصصی هستند که موقعیت تجربه و یادگیری مناسبی را فراهم میکنند. متاسفانه مدیریت برنامه منسجم و مشخصی ندارد. تصمیمات به صورت روزانه گرفته شده و اعتبار آن ها نهایتا تا انتهای روز است و روال کاری بیشتر شبیه مدیریت سنتی رستوران است. اگر خود را آچار فرانسه ای میبینید که هر روز میتواند کار متفاوتی انجام داده و اهل برنامه های بلند مدت و نتیجه دار نیستید، اینجا مناسب شماست.
الان که دارم این تجربه رو مینویسم چند ماهی میشه که از شرکت بیرون اومدم. من یک سال تو چارگون کار کردم و هر چی گذشت من سختتر کار کردم اما وضعیت بدتر و بدتر شد. کدبیس قدیمی و پر از بدهی فنی به کنار اینجور چیزا همه جا هست، مشکل مدیرای بیسواد و خاله زنک بود که نمیتونستم تحمل کنم. ازت میخواستن انتقاداتتو تو جمع بیان کنی که بعد نادیده گرفته بشی و تهش اونا بودن که بدهکار بودن (جلسات احمقانه رترو). بازم میگم کدبیس افتضاحی داشتیم که تا یه حدی عادیه اما چیزی که عادی نبود این بود که هیچکس حتی تیم لید به هیچ جاش نبود و تایم ریفکتور و تست نویسی نمیدادن و حتی وقتی مطرح میکردی مسخره میکردن. و مهمتر از همه بحث حقوقه که خیلی گدا بازی در میارن که البته وقتی وارد شرکت میشی با عقل جور در میاد چون همه عین لاکپشت کار میکنن و هر چقدر هم که سریع و خفن باشی فقط بیشتر سوارت میشن همین. تو یه شرکت خوب کاراموز باشی بهتره تا اینکه وارد چارگون بشی چون تو چارگون حتی از لحاظ تکنیکال هم رشد نخواهی کرد.
تجربه مصابه من با شرکت سفر بازی به این صورت بود که ابتدا تماس گرفتن و یک تایم مصاحبه آنلاین با من ست کردن بعد از حضور در جلسه و گذشت یک ربع هیچ کس در جلسه حاضر نشد و با تلفنی که در ایمیل گذاشته بودن تماس گرفتم ولی کسی پاسخگو نبود . بعد از گذشت دو ساعت با من تماس گرفتن که در یک جلسه بودیم و امکان حضور نداشتیم و یک تایم دیگه برای ساعت 9 شب همون روز با من ست کردن ، برای دفعه دوم در مصاحبه شرکت کردم و یک ساعت و ربع از من سوال کردن و آخر مصاحبه کننده گفت خیلی تحت تاثیر قرار گرفتم از دانش تون و یک تسک رو ارسال میکنم براتون ، تسک رو فرستاد و من فایل فیگما رو که باز کردم متوجه شدم که یک بخش از پروژه ه ی پنل ادمین خود شرکت است ، با این حال دو روز زمان گذاشتم و تسک رو انجام دادم و ارسال کردم بعد از گذشت هشت روز پیگیری کردم که نتیجه رو به من اطلاع بدین چون میخوام تصمیم گیری کنم ، یک متن برای من ارسال کردن که همه ما تحت تاثیر مهارت شما قرار گرفتیم ولی در حال حاضر امکان همکاری نداریم . بدون اینکه یک فیدبک به من بدن که چرا ؟ لطفا هر تسکی رو اجام ندین بچه ها خیلی از این شرکتا اینجوری پروژّه شونو جمع میکنن !
تجربه کاری تو این شرکت فقط باعث میشه اعصاب و روانتون و از دست بدید. این شرکت حقوق ها رو به زور و تیکه تیکه پرداخت میکنه. عملا دو سه نفر تو این شرکت بیمه هستن. برای واریزی حقوق باید التماس کنی. اگر بخوای ازشون جداشی با سفته یا تضامین داخل قرارداد تهدیدتون میکنن و اخرین حقوقتون یا نمیدن یا باید با دعوا بگیرید. بابت حقتون تحقیرتون میکنند و باهاتون درگیر میشن. مدیر این شرکت پرونده شکایت های بسیار زیادی توی اداره کار داره. از نظر سطح کاری هم بیشتر کارهای اضافه و اذیت کننده دارید و کمکی به رشدتون نمیشه. عمرتون و با رفتن توی این شرکت اصلا هدر ندید.
قبل از اينكه درباره شخصي اظهار فضل كنيد ، حداقل درباره سوابق كاريش بررسي كنيد نمي دونم سابقه آن شخصي كه مطلب را نوشته چقدر است ولي اين را مي دانم از سال 79 دارم برنامه نويسي مي كنم و نيازي هم ندارم به كسي اثبات كنم كسي كه استقرار و توليد يك محصول را غير مرتبط ميدونه نشان از غير حرفه اي بودنش داره اگر با اين شركت مشكل داريد با خودش حل كنيد و از ديگران مايه نزاريد
شرکت داده پردازی رسپینا کاملا بی برنامه و بی نظم علی الخصوص در واحد مالی و منابع انسانی بی برنامگی زیادی وجود داره و عدم پاسخگویی از طرف دو واحد وجود داره رئیس حسابداری واحد مالی خانم س.ح تسویه تمام پرسنل رو بی دلیل نگه میداره و پاسخگو هم نیستن بعد از 6 ماه تسویه پرسنل به زور و پیگیری های بسیار پرداخت میکنند. در واحد مالی کاملا باند بازی وجود داره و بین پرسنل فرق های زیادی گذاشته میشه و عدم مدیریت بسیاری وجود دارند. پاتون رو رسپینا علی الخصوص در واحد مالی جهت همکاری نذارید.
اول از همه از مصاحبه یا جلسه بازجویی باید بگم که به دفعات شما رو میکشونن پای میز محاکمه تا مصاحبه اخرش که از اینها رد شدی تازه میرسی به غول مرحله اخر یه مشت ادم سن بالا میریزن سرت که چرا از محل کار قبلیت اومدی بیرون ما اطمینان نداریم اینجا بمونی!!!!!! اصلا یکی بگه چرا باید یه نفر بخواد کل عمر حرفه ای خودشو بیاد اینجا با حقوق ناچیز بدون هیچ مزایا یا حتی اضافه کاری بگزرونه ؟ اتفاقا من هم اطمینان ندارم به شما اضافه کار ندارن ولی جرات داری بگو تایم کارم تموم شده میخوام برم و عواقبشو ببین هیچ پاداش مناسبتی هم در کار نیست مزایا و ... هم هیچ فقط همون حقوق که اول سال اونم با عنوان ارزیابی عملکرد ازش بریدن و البته تو واقعیت بسته به اینکه چه قد پاچه خاری نکردی و مستحق تسویه حساب شخصی هستی کم میکنن سر سال وقت تسویه حساب شخصیه یه برنامه نویس رو میکنن مدیر تیم بدون هیچ اموزشی بدون هیچ توانایی مدیریتی بعد نتیجه میشه اعصاب خرد کردن و خاله زنک بازی حالا یکی سوال کنه چرا فکر میکنید حتما باید یه نفر مدیر یه چیزی بشه ؟ مثلا نمیشه کارشناس برنامه نویس بمونه و پیشرفت کنه ؟ حتما باید عقده ها شو سر بقیه خالی کنه ؟ جالبه یکی از همین عقده ای ها هم اخرش پارسال رفت که مثلا بره کانادا ولی فعلا رفته یه شرکت دیگه اسم نمیارم ولی "مرت ض..." شاید برای خیلی ها اشنا باشه و بشناسنش شما جرات نداری از چیزی انتقاد کنی چون قطعا همه میریزن سرت و اخرشم کینه میکنن تو یه بازی مسقره ای به اسم ارزیابی عملکرد چندرغازی که میخوان بهت بدن رو کم میکنن اونم با منت یعنی ادم تحصیلکرده اینقدر تحقیر بشه برای دوزار حقوق باعث شرمندگیه اون شرکت باید باشه یه سری مثلا دوره اموزشی بهت اجبار میکنن که باید بری سر کلاس انلاین بعد یه مشت ادم تعطیل مثل نوار ضبط شده میان یه چیزهایی رو رو خونی میکنن و میرن سوال و ... نداریم فقط گوش کن حوصله ات سر بره کافیه حالا اگه و امتحانو قبول بشی که هیچ اگه نه تا ابد همون دو زار حقوق سرسال رو با همین عنوان که فلان دوره رو امتحان ندادی کم میکنن خیلی ها رو میشناسم چند نفری تقلب کردن که فقط بیخیالشون بشن اینجا یه سری عاشق همیشه سبز هایی هست که به نظرم برای فرار از شکستهای زندگیشون واسه شرکت کاسه داغ تر از آش میشن ولی سواد تعطیل مطلقا تعطیل کار فنی و تجربه تکنولوژی خاصی هم وجود نداره عملا فقط در حد نگهداری و تسکهای خرابی دیتا و .... اگه جای بهتری سراغ دارید اینجا نیاین وگرنه یه مدت بمونید و برید دنبال کار دیگه که عمرتون حدر نشه عمده عمده جذب نفراتشون هم دانشجو هست امریه سربازی هم محدود دارن خلاصه بیاین اینجا عاشق همیشه سبز بشین سربازی رو بگزروننین بعد برید یه جای دیگه هیچ ساختار منسجمی نیست پشتیبانی با محصول دعوا محصول با تولید کلا هم همه هر کاری میکنن حتی کارهای روزمره رو با جلسه بازی فقط میخوان گنده اش کنن من خنده ام میگیره همیشه جالب ترش اینه که میگن هیچ شرکتی رقیب ما نیست اما هر کاری میخوان بکنن میرن سراغ همونهایی که هر روز مسقره شون میکنن و خودشونو ساعتها با بحث های خاله زنکی جر میدن کارهای پیش پا افتاده که نهایتش با یه درخواست حل میشه باید بری جلسه بزاری 2 ساعت صبحانه دارن، نهار هم میتونین نصف بها از شرکت بخرین یا سفارش بدین از نهار تایم خیلی کیفیتی نداره ولی بد هم نیست یه صندوق هم برای وام دارن یه مبلغی هر ماه ازت کسر میشه ولی من که نتونستم بگیرم هر بار یه شرطی گذاشتن که جور نمیشد نگاه از بالا به پایین شدیدا اونجا هست از بس هر کی اونجا مونده زدن تو سرش نوبت خودش که شده میخواد جبران کنه گول اسم اینجا رو نخورین، اینجا هیج اتفاق شگفت انگیزی نمیوفته تازه انگیزه هاتونم از دست میدین
راجع به شرکت سرچ کنید توی اینترنت همه چی رو میفهمید، جو امنیتی عجیبی داره ولی به خاطر کاری که میکنه حقوق مناسب میده(با توجه به کاری که میکنی نمیارزه اصلا) و چند وقت پیش هم اطلاعات همه مون تو اینترنت پخش شد
شخصی نوشته «یک نفر از تیم استقرار الان تو تیم تولید داره کار میکنه و این یعنی انعطاف پذیری .....» بله! Job Rotation تو بعضی از شرکت ها اتفاق می افته ولی اولویت با شغل های مرتبط هست یعنی اینطوری فرض کنید که یک نفر سابقه ۱۰ ساله در تیم استقرار و پشتیبانی داره و هیچ سابقه ای در تیم تولید نداره. مدیران سازمان تصمیم میگیرن یک نیروی با سابقه در استقرار رو به عنوان یک نیروی بی سابقه و بی تجربه در تولید جذب کنند ولی مساله خود شرکت هست که در جذب نیرو به مشکل خورده و به جا به جایی نیرو از دو بخش نامرتبط روی آورده!!! و اثراتش سالها بعد دیده میشه! آینده کاوان نه ناهار میده و نه پول ناهار رو میده، آینده کاوان از هر سفارش غذا با رستوران های طرف قراردادش، 60 هزار تومانش رو پرداخت میکنه یعنی تقریبا ۳۰٪ از هزینه یک غذای معمولی! فضای کار آینده کاوان یا آیکن، سمی هست. میبینید پرسنلی که اتفاقا از طرف هیات موسس حمایت میشن هر رفتاری که دلشون بخواد میکنن! خیلی زود این رفتارها رو میبینید و تازه متوجه میشید که نمیتونید اعتراض کنید. #آیکن آینده کاوان کهکشان نرم افزار آینده سازان کهکشان نرم افزار داده نگاران نرم افزار پارسی
مزخرف ترین شرکت ممکن هیچ مزایایی که ندارن با آدم مثل برده رفتار میشه انقدر این رفتارها تکرار میشه که انگیزه و اعتماد به نفس آدم رو میارن پایین انتظار هزار کار از آدم رو دارن ولی حقوق یه نفرهم بهت نمیدن مدیران نالایق و پارتی بازی شدید. پاداش هارو به هرکی که دلشون میخواد میدن و اصلا کار براشون مهم نیست
من از سر اجبار به این شرکت اومدم، ولی دوست داشتم لااقل پیشرفت کنم و ارتقاء بگیرم اما پس از سالها فقط و فقط درجا زدم و موندم سرجای اولی که بودم. مدیریت میگفتن که زورم به بچهها نمیرسه و خودتون مشکلتونو حل کنید. محیطی به شدت پر از استرس و تنش و حاشیه. تکون بخوری زیرآبتو زدن. همه الکی باهات دوستن و باهات کلی درد و دلای دروغی میکنن تا ازت آتو بگیرن و سریع بفروشنت. در کل اگه کسی دنبال پیشرفت و جایی واسه درست کار کردن و رسیدن به آرزوهاشه اینجا جاش نیست.
منابع انسانی اسم مناسبی ****** نیست، چون اصلا کارمند رو انسان حساب نمیکنه.******... امیدوارم مدیریت یه روزی بفهمه که الان دیگه به کارمند نمیگن نیروی کار، میگن سرمایه انسانی. منابع انسانی برازنده مدیرانی هست که همچین تفکری دارن نه مدیریت پارمیس برای هرکسی که میره اونجا و میاد بیرون این یه تجربه میشه و در نهایت یه جای خوب پیدا میکنه و استخدام میشه، این شرکته که درجا خواهد زد
تو سایت های کاریابی اگهی های استخدام مجدد پارمیس رو دیدم.کلا انگار این شرکت نیروی ثابت نداره!! کاش مدیران بجای چک کردن و شنود تلفن همکاران،جلسه های پی در پی با مشاوران مثلا خبره!!!!بیان علت یابی کنن که مشکل این شرکت چیه که هیچکس بیشتر از ۳سال اونجا نمی مونه!!البته چه عرض کنم،یک ماهم بمونه هنر کردن!! اونایی هم که موندن همشون آشنا یا دوستان مدیریت هستن و حقوق های نسبتا خوبی میگیرن مدیریت افسارش رو به دست یه خانم منابع انسانی داده که هیچ بویی از انسانیت نبرده و فقط فکر فراری دادن نیروهاست.و تو ظاهر خیلی باهات خوبه اگر فردی هستین که تملق گو و چاپلوس،آدم فروش، دو رو و زیراب زن هستین تو این شرکت میتونید با خیال راحت استخدام شید بدون هیچ مشکلی!! واقعا بدترین موقعیت برلی استخدام همین شرکته فقط بیمه میکنن تا حسن نیتشون رو نشون بد
به نظرم اتاقک فضای خوبی برای کار نداره. مدیریت ضعیف، فضای کاری سمی، آدمای بیاخلاق و غیرحرفهای... بااحتیاط نزدیک شوید. تجربه من کوتاه بود. و خیلی شانس آوردم که کوتاه بود.
چه خبره تو پارمیس؟؟؟؟ یه تستر رفت، آی تی استعفا داد، برنامه نویس اصلیشون داره میره، مسئول دفتر رفت. چقدر آگهی زدن. چه میکنههههه منابع انسانی و مدیریت بی کفایتش :////
با سلام شرکت داناپرداز بدترین انتخاب برای نیروهای جویای کاره مخصوصا اگه تو یکی از تیم های پشتیبانی و یا محصول باشی مدیران شرکت بسیار سطح پایین هستند و با عدم انتقال دانش ،برا خودشون امنیت شغلی ایجاد کردن،مدیر عامل در جزئی تربن موارد ورود می کنه و مدیر فنی بسیار دو رویی داره که نمیزاره کسی اونجا رشد کنه و موقعیتش به خطر بیفته نکته جالبتر اینکه چرخش پست های مدیریتی هستش ،مدیر مارکتینگ مدیر پشتیبانی میشه مدیر فروش مدیر منابع انسانی و این چرخه معیوب ادامه داره و بی کفایتی تو هر بخش بیداد می کنه مخصوصا یه مدیر خانم داره که انگار اونجا ارث پدرشه .فقط کسایی که اونجا کار کردن صحبت من رو متوجه میشن
افتضاح به تمام معنا من به صورت ریموت تو این شرکت کار میکردم واقعا افتضاح فقط اسم شرکت خارجی رو یدک میکشه هیچ چیزی در حد استاندارد شرکت خارجی نیست و نبوده مدیریت به شدت دهن بین نیوری های قدیمی خیلی راحت زیراب بقیه رو میزدن و مدیریت هم راحت قبول میکرد اکثر تیم لید ها بچه و کم سن و سال و بدون تجربه کاری قوی تنها مزیت اینجا حقوق به موقع بوده و تمام
بعد از شروع همکاری٬ یه پنل برای ثبت ساعت های کاری به من دادن ولی لایسنس اون پنل رو نخریده بودن و ۱۴ روزه بود من یه مدت کار کردم و ساعت هامم ثبت کردم ولی بعد از ۱ ماه همکاریشون رو با من قطع کردن و گفتن هیچ ساعتی ثبت نکردین و کاری نکردین و من اسکرین شات از ساعت های کاری اون روزام رو گرفته از برنامه گرفته بودن بهشون دادم ولی گفتن داخل برنامه هیچ ساعتی ثبت نشده در حالی که چون از ۱۴ روز گذشته بود٬ اون پنل اجازه دیدن ساعت های ثبت شده رو نمیداد و باید پلن پریمیوم خریداری میشد. و متاسفانه هزینه ۱ ماه کار کردن بنده رو ندادن و به دلیل قبول نکردن سرمایه گذارشون با بنده قطع ارتباط کردن. مزخرف ترین شرکتی که بود که تا بحال باهاشون همکاری داشتم چون هیچ برنامه کاری نداشتن و بلاتکلیف کار میکردن.