نسبت به بقیه شرکت های ایرانی تجربه خوبی بود ولی همیشه باگ ها و نکات ریز رابط کاربری رو به عنوان باگ تو جیرا میزدمد که باعث میشد به پروژه که مثلا تو سه ماه زدی تا چهار ماه بعدش فقط باگ گیری کنی و ریزه کاری هاشو جمع کنی ، دیگه توان ادامه دادن نداشتم ولی کلا اوکی بود تجربه
من سال ۱۴۰۳ فروردین ماه مصاحبه کردم با یه خانم با عنوان مدیر منابع انسانی و مدیر فنی. اول اصلا متوجه نشدم مصاحبه فنی هست یا منابع انسانی. دلایل خروج من از شرکت رو پرسیدن و گفتم با ارزش های شرکت قبلی سازگار نیستم و با وجود اینکه تک لید هستم به توافق برای یه سری مسایل نرسیدم. خیلی زیاد سین جیم کردن که چرا و ی لحظه حس کردم درحال بازپرسی هستن. گفتم من نمیتونم پشت سر کارکنان اونجا حرف بزنم. کارجو ممکنه به دلایلی مجبور باشه یه سال جایی کار کنه که زیاد با محیطش سازگار نباشه و در اسرع وقت خارج بشه. نباید از طرف اعتراف اجباری بگیرید مبنی بر اینکه طرف یا محیط دارای ضعف هستن یا مثلا من کارجو دارم ناشکری میکنم یا هرچی. خانم منابع انسانی اینقدر از اینکه جلوش درومد ناراحت بود که قیافش یه جوری شد که انگار حالت تهوع داره. واقعا تجربه بد و توهین آمیزی بود. به نظرم گروه ادایی بودن
کمرم بشکنه اگه دروغ بگم ، تمام این نظرهای مثبت توسط خود مدیرعامل نوشته میشه. از موقعی که اینجارو پیدا کرده به قول خودش به جای c کد زدن هر دقیقه اینجاست داره فشار میخوره. اگر 1 روز با این آدم کار کنید 1 کلمه از همین جملات مثبتی که در مورد خودش اینجا نوشته نمی گویید در مورد این آدم. پسر همین آقا که پایین تر تعریف گل بلبل میکنه ازش ، با نیرو ها درگیری لفظی و دستی که داره هیچ ، اون ناهار داره شما کارمند شرکت قاصدک ندارید(باید عین کارگرهای سر ساختمون هر روز با قابلمه بیای شرکت (شرکت گاز نداره ماکروفر داره فقط)). پسرش قشنگ ناهار میخره میره بالا با ددی میخورده فیش هم میده منابع انسانی ( به حساب شرکت). تمام نیرو های خبره و با تجربه شرکت فرار کردن از اینجا ، داداش های این آدم رو بیرون از شرکت یه موز بهشون نمیدن قسطی بعد اینجا اومدن مدیر شدن. 2 ماه حقوق من رو نداد با کلک ازم امضای تسویه حساب گرفتن حواسم نبود 2 ماه حقوق منو خوردن بعد رفت برای خانومش طلا خرید. الان حقوق من دور گردن خانوم ایشون هست. بعد همین آدم میره مکه ، نماز میخونه روزه میگیره. به کدوم قبله داره دولا راست میشه من نمیدونم ولی فکر نکنم زئوس هم نماز تورو قبول کنه ق جان. نخون آبروی هر چی نماز خونه بردی تو
سلام حدود ۱۵ سال پیش با این شرکت کار میکردم. مدیرعامل خودش با من مصاحبه کرد. آدم فنی و دقیق و یکم هم خودشیفته آی بنظرم اومد. البته هر کسی ۲۰ سال c کد زده باشه، احتمالا در این اندازه خودشیفته میشه. به اندازه سن من (۳۵ سال) کد زده... از صفر صفر منو پذیرفتن. یک دانشجوی پاره وقت بودم. خود مدیرعامل با من کار میکرد. راستش خیلی چارت سازمانی نداره. و براحتی دستت به مدیرعامل میرسه شرکت خانوادگی ه ولی کسی بخاطر وابسته بودن ارجحیتی نداره. چند وقت پیش رفتم شرکت، دیدم پسر مدیرعامل زیر دست یکی از کارمندان خانم شرکته! و راحت بهش امرو نهی میکنه جو شرکت خوبه. محیط کار آرام و شیک ه امکاناتش هم خوبه. حقوق ها پایین ه چون شرکت از ابتدا، نیروی کارآموز میگیره و تربیت میکنه. طبعا برای شرکت هزینه داره و برای کارآموز تجربه کسب میکنه شرکت با مشتریان بزرگ ارتباطات صمیمی داره و مورد اعتماد شونه برای همین براحتی سکوی پرش کارمند میشه و کارمندان میتونن راحت به شرکتهای بزرگتر معرفی بشن خود من، این ۱۵ سالم رو مدیون شرکتم متأسفانه نیروها خیلی اینده نگر نیستند و فقط حقوق رو میبینن . از نظر من شرکت قاصدک برای کسی که میخواد رشد کنه و ظرف ۳ سال به یک شرکت حرفه ای دست پیدا کنه، عالیه اینم بگم که در دو سالی که اونجا بودم خیلی ها رو دیدم که بصورت کارآموز اومدن ، یاد گرفتن و فوری رفتن و بنظرم منصفانه نیست. شرکت بابت آموزش هزینه میده و بابتش هم تعهد میگیره . خوب نیست آدم به کسی که رشدش داده اینطوری پشت پا بزنه پروژه های شرکت هم واقعا جذاب ه چون خدا مدیرعامل آدم اهل ایده آیه. خودشم دست به اچاره حقوق ها قبل از آخر ماه و بموقع داده میشه
برای بعد از ظهر قرار مصاحبه داشتم، با توجه به اینکه تعداد مصاحبه شونده ها زیاد بود، به ترتیب طبق ساعتی که از قبل گفته بودن مصاحبه ها انجام میشد و حس مثبتی داشتم نسبت به نظمی که حاکم بود، بعد از مصاحبه اولیه، مصاحبه فنی رو هم در بستر انلاین شرکت کردم و با حوصله جزئیات پروژه رو برام توضیح دادن
به هیچ وجه شرکت را برای پشتیبانی توصیه نمیکنم - مدیریت بسیار ضعیف و دخالت در هر کاری ( مدیریت از یکشنبه تا چهارشنبه در شرکت سکونت داره) - ایجاد حاشیه و بحثهای خاله زنک بازی توسط مدیریت (عصرها بهترین زمان برای جلسات یواشکی و ایجاد حاشیه در شرکت هست)که در نتیجه تصمیمات لحظه ای و بی پایه و اساس گرفته میشه و هیچ دورنمایی برای شرکت وجود نداره - اصلا به تخصص بها داده نمیشه و بیشترین بها برای بله قربان گویی و تائید حتی کارهای اشتباه مدیریت داده میشه - جذب و حذف نیرو بسیار به جلسات خصوصث مدیریت با کارکنان و حرفهای پشت سر برمیگرده - پرداخت مبلغ با یک پایه بسیار کم و کارانه با یه شیوه من در آوردی و کاملا سلیقه ای انجام میشه - به نیروهای ضعیف و بدون معلومات پست داده میشه و افراد توانمند هیچ جایگاهی ندارند و در نهایت باعث دلسردیشون میشه - کار گذاشتن دوربین های صوتی و تصویری در تمام نقاط شرکت نمایشگر شخصیت شکاک و بدبین مدیریت شرکت است در نهایت از نظر من کار کردن در این شرکت هدر دادن عمر و توانمندی هست.
یک پروژه ثبت کردیم .تا زمان اتمام پروزه هیچ کاری نشد. بعدشم دیگه جواب گو نیستند. مراقب باشید کلاهبرداریه. اگر کسی چنین تجربه ای داره به من ایمیل بده برای شکایت همکاری داشته باشیم
این شرکت تمام کارش فقط استخدام نیرو جوان بود که چند ماه کار میکردن و بعد هم بدون اینکه بتونن حق و حقوقشون رو دریافت کنند شرکت رو ترک میکردن .مدیر عامل یک زن کاملا روان پریش و بد دهنی بود که از لحاظ فنی هیچ چیزی بلد نبود و فقط خوردن مال حروم رو بلد بود. متاسفانه تو مدت ۶ ماهی که من تو این شرکت بودم چندین نفر استخدام شدن و فرار کردن که خب من خودم هم هر ماه مجبور بودم صبر کنم تا شاید بتونم حقم رو دریافت کنم که در آخر بدون دریافت حقوق خارج شدم از شرکت
من توی تیم دوم که اسکرام ۹:۱۵ برگزار می شد فقط کارکردم و روی پروژه های نقشه محور بودیم ، من تجربه مثبتی داشتم و تیم وایب مثبتی داشت و خیلی دوستانه به هم کمک میکردیم ، جدای از شرکت خود تیم چه دخترا چه پسرا خوب حمایت میکردند از هم دیگه و این به نظرم بژرگترین نکته مثبتش بود
بنده مدت کوتاهی در این شرکت مشغول به کار بودم و توی این مدت تجربه خوبی رو داشتم. محیط صمیمی، رفتار حرفه ای مدیر واحد، پرداخت به موقع تسویه، برخورد مناسب موقع قطع همکاری و... از مزایای این شرکت محسوب می شود. همیشه همه شرکت ها ایده آل نیستند و البته معایبی هم وجود داره. ولی در کل تجربه خوبی برای من باقی گذاشت.
آره جای خیلی باحالیه بالخصوص واسه خاله زنک ها، دزدها، اونهایی که میان با کلی خدم و حشم و فکر میکنن شاه هستن ولی حتی عرضه اداره یه شرکت کوچیک هم ندارن جای باحالیه ولی جای کار نیست راستش اصلا شرکت نیست مقرر جاسوسی و ساواکی بازیه
الان میشه گفت هرج و مرج و دیونه خونه آرامشِ چون هرکی هرکاری دلش بخواد می کنه و مدیران ارشد مشغول دزدی و چپاول اطلاعات و سواد عزیزان بزرگوار زیر صفر ؛ ی مشت مشاور بیسوادم جمع کردن دور خودشون که ماجرا رو جذابتر کرده چه ناواکویی شد با تصمیم هوشمندانه مدیر عامل بانک مسکن !!!
من 3 ماه در قاصدک بودم. شرکت بزرگی نیست. چابک و متوسطه. اگر فکر کردید مثل استارت آپ ها بادتون میزنن، اینطوری نیست. قاصدک یک شرکت قدیمی است و قواعد شرکت قدیمی در آنجا حاکمه محیط آرامی داره شرکت خانوادگی است و بهمین خاطر، جو کلا صمیمی ه شرکت چند محصول داره که سالهاست روی همونها داره فروش و پشتیبانی انجام میده توسعه محصولات توسط تیمهای بیرونی انجام میشه و پرسنل دفتر مرکزی، بیشتر ساپورت میکنن در کل نمیشه گفت شرکت بدی ه من بخاطر دوری مسیر اومدم بیرون چون از تهران میرفتم پردیس. خیلی سخت بود برام
من با شرکت شماران به دوصورت تمام وقت و پاره وقت همکاری داشتم .این شرکت با بیش از 35 سال فعالیت در حوزه نرم افزار یکی از قدیمی ترین شرکت های نرم افزاری ایران است . در این شرکت به افراد انگیزه و مسولیت داده می شود و بر اساس آموزش ها و صبوری های مداوم قصد به ساختن افراد برای زنده نگه داشتن آینده شرکت هستن . در هر شرکتی قوانینی برای بقای سازمان وجود دارد که پرسنل باهوش برای همرنگی با این قوانین و رعایت کردنشان می توانند روش های متعددی رو ایجاد کنند در هر صورت شرکت خصوصی بر پایه تصمیمات مدیران ارشد هدایت میشود و با توجه به نوسانات بازار انفورماتیک گاها این قوانین سخت گیرانه خواهد بود . در این سازمان کنترل ها به شدت انجام میشود حتی د ر تماسها و ....این مورد در تمامی شرکت های نرم افزار دنیا به دلیل ماهیت کسب و کار و ایجاد امنیت اطلاعتی و فرهنگی وجود دارد . در نهایت شماران بستری برای رشد و تکامل فردی و اجتماعی ایجاد کرده و امنیت شغلی 100% را تضمین می کند . در این شرکت افرادی با سابقه بیش از 25 سال در حال فعالیت هستن و در رده مدیران میانی سابقه زیر 5 سال وجود ندارد اما در هر سازمانی کمی ها و کاستی ها و در مقابل نقاط قوت وجود دارد که افرادی که به خود و آینده خود باور داشته باشند میتوانند این موارد را مدیریت کنند . همکاری با شماران برای بنده بسیار رضایت بخش و آموزنده بوده است با باور تمام فشار ها و قوانین که به دلیل ثبات سازمان است جایی برای پیشرفت شما ایجاد می کند .
یکی از بهترین نکات این تجربه این بود که برخلاف بسیاری از شرکتها، قبل از مصاحبه نیاز به پر کردن فرمهای چندصفحهای و تکراری نبود. شخصاً از پر کردن فرمهایی که اطلاعاتشان در رزومهام موجود است، خوشم نمیآید. محیط شرکت شیک و صمیمی بود و دو نفر از تیم منابع انسانی (یک خانم و یک آقا) با من مصاحبه کردند که برخورد بسیار محترمانه و دوستانهای داشتند. باعث شد استرسم از بین برود و با آرامش بیشتری مصاحبه کنم. تنها نکته منفیای که تجربه کردم این بود که قرار بود برای مرحله دوم مصاحبه با من تماس بگیرند، اما خبری نشد. این موضوع برای کسی که بهدنبال کار است، میتواند ناامیدکننده باشد. پیشنهاد من به همه کارفرمایان محترم این است که اگر تصمیم به رد کردن داوطلبی گرفتند، حتماً با یک پیام کوتاه یا ایمیل به او اطلاع بدهند. همین رفتارهای ساده و حرفهای است که در بلندمدت میتواند فضای کاری کشور را بهتر کند.
بسیار محیط جذاب و هنرمندانه و صمیمی بود که مسئولین شرکت با مهربانی و رفاقت و سخاوت رفتار میکردند اما متاسفانه ساعت کاری مناسبی نداشت و تا ۶ شب مارا نگه میداشتند. حقوق ها به روز پرداخت میشود به کارمندان وام بدون سود تعلق میگیرد و برای تک تک کارمندان تولد گرفته می شود. در کل من به خاطر مسیر دور و ساعت کاری استعفا دادم اما خاطرات خوب همیشه در ذهنم میماند.
سلام من مهر ۱۴۰۳ از شرکت خداحافظی کردم و حدود یک سال در ایرانکیش بودم واقعا فوق العاده بود خیلی به پرسنل می رسیدند و از نظر فعالیتها نیز با برنامه قدم بر می داشتند من بنا به شرایط زندگی مجبور به رفتم شدم
بی عدالتی و پارتی بازی توی این شرکت بیداد میکنه. فقط افراد بیسواد و بی لیاقت با پارتی میان بالا. از فساد مدیران که همه میدونن. حق کارکنان هم به شدت پایمال میشه. با این وضع تورم بعد سه چهار سال هم تسویه حساب نمیکنن. یه مشت دزد بی لیاقت
فقط برای شروع کار و کسب تجربه اولیه و سابقه کار مناسب هست و هیچ پیشرفتی از لحاظ رشد سازمانی و حقوقی وجود ندارد و مدیریت واحد و تصمیم گیری مشخص در سازمان به دلیل عدم استفاده از مدیران کاربلد وجود ندارد . محیط کاری نامناسب در حدی که برای ۵۲ پرسنل فقط یک سرویس بهداشتی وجود دارد و سیستم گرمایش و سرمایش مناسب در شرکت در فصول گرما و سرما وجود ندارد و مدیریت نیز اهمیتی برای راحتی کارمندان قائل نمی شود. حقوق در 2 پارت پرداخت میشه و بیشتر حقوق دریافتی در انتهای ماه بعد به شما داده می شود! و از سنوات و مزایای حقوقی خبری نیست!
برای مصاحبه کاری اوایل پاییز ۱۴۰۳ تو موقعیت شغلی اسکرام مستر، یه جلسه آنلاین ست شد. تماس و معرفی HR خوب بود. رسید به مصاحبهی آنلاین با مدیر محصول نزدیکا. تو شروع ازم معرفی خواستن و گفتن چرا جدا شدی دلایل رو گفتم بعد قسمت فنی شروع شد.یکی از بامزهترین اتفاقات عمر کاریم این بود میومدم بگم خود اون خانم تندی جواب میداد :)) یه دو سه بار مکث کردم که متوجه بشه کارش جالب نیست.بعدش یک سوالی پرسید که ولاسیتی یک تیم فنی حتی اگر یک cto قهار وارد تیم بشه چه تغییری میکنه؟کلا مفاهیم رو براش توضیح دادم و گفتم کم میشه شروع کرد داد و بیداد و گفت نخیر کم میشه! گفتم منم همینو گفتم!چیزی نگفت و راجب نرمافزارها ازم پرسید جیرا و ترلو سایر چیزاهارو بهش گفتم یهو گفت با نرمافزارهایatlassian کار نکردی؟!خیلی برام عجیب بود که نمیدونست توسعه دهنده جیرا atlassianعه! مصاحبه خیلی وحشتناکی بود تا اخر مصاحبه هم هرچی میگفت خودش چند ثانیه بعد جوابشو میداد!:) یکی دوبار هم اینترنت قطع شد(اون تایم بخاطر حملات اسرائیل پایداری اینترنت بسیار وحشتناک بود)میگفت قطع میکنی بری سرچ کنی؟:)))) بقدری این مصاحبه برام عجیب بود حس کردم شاید دوربین مخفی بوده بعد مصاحبه سریع رفتم تو لینکدین اسم این خانم رو سرچ کردم دیدم بله مدیر محصول هستن و واقعی بوده! عکس پروفایل لینکدینشون هم با تاپ و شلوارک کنار استخر بود که داشتن میپریدن بالا :) نوع پوشش اون خانم نه به من نه به هیچکس دیگه مربوط نیست ولی مسلما بعنوان یک مدیر ارشد ازشون انتظار میره تو یک محیط حرفه مثل لینکدین عکس پرسنلی یا نهایت یه عکس با پوشش معمولی انتخاب کنند. من یه هفته بعد تو جای خیلی خوب استخدام شدم که هنوزم اونجام ولی امیدوارم یه مقدار مدیران اون شرکت رو برند اینفلئونس و سایر این موارد خیلی کار کنند که یه نفر انقدر راحت این رو به باد نده.
نسبت به بقیه شرکت های ایرانی تجربه خوبی بود ولی همیشه باگ ها و نکات ریز رابط کاربری رو به عنوان باگ تو جیرا میزدمد که باعث میشد به پروژه که مثلا تو سه ماه زدی تا چهار ماه بعدش فقط باگ گیری کنی و ریزه کاری هاشو جمع کنی ، دیگه توان ادامه دادن نداشتم ولی کلا اوکی بود تجربه
من سال ۱۴۰۳ فروردین ماه مصاحبه کردم با یه خانم با عنوان مدیر منابع انسانی و مدیر فنی. اول اصلا متوجه نشدم مصاحبه فنی هست یا منابع انسانی. دلایل خروج من از شرکت رو پرسیدن و گفتم با ارزش های شرکت قبلی سازگار نیستم و با وجود اینکه تک لید هستم به توافق برای یه سری مسایل نرسیدم. خیلی زیاد سین جیم کردن که چرا و ی لحظه حس کردم درحال بازپرسی هستن. گفتم من نمیتونم پشت سر کارکنان اونجا حرف بزنم. کارجو ممکنه به دلایلی مجبور باشه یه سال جایی کار کنه که زیاد با محیطش سازگار نباشه و در اسرع وقت خارج بشه. نباید از طرف اعتراف اجباری بگیرید مبنی بر اینکه طرف یا محیط دارای ضعف هستن یا مثلا من کارجو دارم ناشکری میکنم یا هرچی. خانم منابع انسانی اینقدر از اینکه جلوش درومد ناراحت بود که قیافش یه جوری شد که انگار حالت تهوع داره. واقعا تجربه بد و توهین آمیزی بود. به نظرم گروه ادایی بودن
کمرم بشکنه اگه دروغ بگم ، تمام این نظرهای مثبت توسط خود مدیرعامل نوشته میشه. از موقعی که اینجارو پیدا کرده به قول خودش به جای c کد زدن هر دقیقه اینجاست داره فشار میخوره. اگر 1 روز با این آدم کار کنید 1 کلمه از همین جملات مثبتی که در مورد خودش اینجا نوشته نمی گویید در مورد این آدم. پسر همین آقا که پایین تر تعریف گل بلبل میکنه ازش ، با نیرو ها درگیری لفظی و دستی که داره هیچ ، اون ناهار داره شما کارمند شرکت قاصدک ندارید(باید عین کارگرهای سر ساختمون هر روز با قابلمه بیای شرکت (شرکت گاز نداره ماکروفر داره فقط)). پسرش قشنگ ناهار میخره میره بالا با ددی میخورده فیش هم میده منابع انسانی ( به حساب شرکت). تمام نیرو های خبره و با تجربه شرکت فرار کردن از اینجا ، داداش های این آدم رو بیرون از شرکت یه موز بهشون نمیدن قسطی بعد اینجا اومدن مدیر شدن. 2 ماه حقوق من رو نداد با کلک ازم امضای تسویه حساب گرفتن حواسم نبود 2 ماه حقوق منو خوردن بعد رفت برای خانومش طلا خرید. الان حقوق من دور گردن خانوم ایشون هست. بعد همین آدم میره مکه ، نماز میخونه روزه میگیره. به کدوم قبله داره دولا راست میشه من نمیدونم ولی فکر نکنم زئوس هم نماز تورو قبول کنه ق جان. نخون آبروی هر چی نماز خونه بردی تو
سلام حدود ۱۵ سال پیش با این شرکت کار میکردم. مدیرعامل خودش با من مصاحبه کرد. آدم فنی و دقیق و یکم هم خودشیفته آی بنظرم اومد. البته هر کسی ۲۰ سال c کد زده باشه، احتمالا در این اندازه خودشیفته میشه. به اندازه سن من (۳۵ سال) کد زده... از صفر صفر منو پذیرفتن. یک دانشجوی پاره وقت بودم. خود مدیرعامل با من کار میکرد. راستش خیلی چارت سازمانی نداره. و براحتی دستت به مدیرعامل میرسه شرکت خانوادگی ه ولی کسی بخاطر وابسته بودن ارجحیتی نداره. چند وقت پیش رفتم شرکت، دیدم پسر مدیرعامل زیر دست یکی از کارمندان خانم شرکته! و راحت بهش امرو نهی میکنه جو شرکت خوبه. محیط کار آرام و شیک ه امکاناتش هم خوبه. حقوق ها پایین ه چون شرکت از ابتدا، نیروی کارآموز میگیره و تربیت میکنه. طبعا برای شرکت هزینه داره و برای کارآموز تجربه کسب میکنه شرکت با مشتریان بزرگ ارتباطات صمیمی داره و مورد اعتماد شونه برای همین براحتی سکوی پرش کارمند میشه و کارمندان میتونن راحت به شرکتهای بزرگتر معرفی بشن خود من، این ۱۵ سالم رو مدیون شرکتم متأسفانه نیروها خیلی اینده نگر نیستند و فقط حقوق رو میبینن . از نظر من شرکت قاصدک برای کسی که میخواد رشد کنه و ظرف ۳ سال به یک شرکت حرفه ای دست پیدا کنه، عالیه اینم بگم که در دو سالی که اونجا بودم خیلی ها رو دیدم که بصورت کارآموز اومدن ، یاد گرفتن و فوری رفتن و بنظرم منصفانه نیست. شرکت بابت آموزش هزینه میده و بابتش هم تعهد میگیره . خوب نیست آدم به کسی که رشدش داده اینطوری پشت پا بزنه پروژه های شرکت هم واقعا جذاب ه چون خدا مدیرعامل آدم اهل ایده آیه. خودشم دست به اچاره حقوق ها قبل از آخر ماه و بموقع داده میشه
برای بعد از ظهر قرار مصاحبه داشتم، با توجه به اینکه تعداد مصاحبه شونده ها زیاد بود، به ترتیب طبق ساعتی که از قبل گفته بودن مصاحبه ها انجام میشد و حس مثبتی داشتم نسبت به نظمی که حاکم بود، بعد از مصاحبه اولیه، مصاحبه فنی رو هم در بستر انلاین شرکت کردم و با حوصله جزئیات پروژه رو برام توضیح دادن
به هیچ وجه شرکت را برای پشتیبانی توصیه نمیکنم - مدیریت بسیار ضعیف و دخالت در هر کاری ( مدیریت از یکشنبه تا چهارشنبه در شرکت سکونت داره) - ایجاد حاشیه و بحثهای خاله زنک بازی توسط مدیریت (عصرها بهترین زمان برای جلسات یواشکی و ایجاد حاشیه در شرکت هست)که در نتیجه تصمیمات لحظه ای و بی پایه و اساس گرفته میشه و هیچ دورنمایی برای شرکت وجود نداره - اصلا به تخصص بها داده نمیشه و بیشترین بها برای بله قربان گویی و تائید حتی کارهای اشتباه مدیریت داده میشه - جذب و حذف نیرو بسیار به جلسات خصوصث مدیریت با کارکنان و حرفهای پشت سر برمیگرده - پرداخت مبلغ با یک پایه بسیار کم و کارانه با یه شیوه من در آوردی و کاملا سلیقه ای انجام میشه - به نیروهای ضعیف و بدون معلومات پست داده میشه و افراد توانمند هیچ جایگاهی ندارند و در نهایت باعث دلسردیشون میشه - کار گذاشتن دوربین های صوتی و تصویری در تمام نقاط شرکت نمایشگر شخصیت شکاک و بدبین مدیریت شرکت است در نهایت از نظر من کار کردن در این شرکت هدر دادن عمر و توانمندی هست.
یک پروژه ثبت کردیم .تا زمان اتمام پروزه هیچ کاری نشد. بعدشم دیگه جواب گو نیستند. مراقب باشید کلاهبرداریه. اگر کسی چنین تجربه ای داره به من ایمیل بده برای شکایت همکاری داشته باشیم
این شرکت تمام کارش فقط استخدام نیرو جوان بود که چند ماه کار میکردن و بعد هم بدون اینکه بتونن حق و حقوقشون رو دریافت کنند شرکت رو ترک میکردن .مدیر عامل یک زن کاملا روان پریش و بد دهنی بود که از لحاظ فنی هیچ چیزی بلد نبود و فقط خوردن مال حروم رو بلد بود. متاسفانه تو مدت ۶ ماهی که من تو این شرکت بودم چندین نفر استخدام شدن و فرار کردن که خب من خودم هم هر ماه مجبور بودم صبر کنم تا شاید بتونم حقم رو دریافت کنم که در آخر بدون دریافت حقوق خارج شدم از شرکت
من توی تیم دوم که اسکرام ۹:۱۵ برگزار می شد فقط کارکردم و روی پروژه های نقشه محور بودیم ، من تجربه مثبتی داشتم و تیم وایب مثبتی داشت و خیلی دوستانه به هم کمک میکردیم ، جدای از شرکت خود تیم چه دخترا چه پسرا خوب حمایت میکردند از هم دیگه و این به نظرم بژرگترین نکته مثبتش بود
بنده مدت کوتاهی در این شرکت مشغول به کار بودم و توی این مدت تجربه خوبی رو داشتم. محیط صمیمی، رفتار حرفه ای مدیر واحد، پرداخت به موقع تسویه، برخورد مناسب موقع قطع همکاری و... از مزایای این شرکت محسوب می شود. همیشه همه شرکت ها ایده آل نیستند و البته معایبی هم وجود داره. ولی در کل تجربه خوبی برای من باقی گذاشت.
آره جای خیلی باحالیه بالخصوص واسه خاله زنک ها، دزدها، اونهایی که میان با کلی خدم و حشم و فکر میکنن شاه هستن ولی حتی عرضه اداره یه شرکت کوچیک هم ندارن جای باحالیه ولی جای کار نیست راستش اصلا شرکت نیست مقرر جاسوسی و ساواکی بازیه
الان میشه گفت هرج و مرج و دیونه خونه آرامشِ چون هرکی هرکاری دلش بخواد می کنه و مدیران ارشد مشغول دزدی و چپاول اطلاعات و سواد عزیزان بزرگوار زیر صفر ؛ ی مشت مشاور بیسوادم جمع کردن دور خودشون که ماجرا رو جذابتر کرده چه ناواکویی شد با تصمیم هوشمندانه مدیر عامل بانک مسکن !!!
من 3 ماه در قاصدک بودم. شرکت بزرگی نیست. چابک و متوسطه. اگر فکر کردید مثل استارت آپ ها بادتون میزنن، اینطوری نیست. قاصدک یک شرکت قدیمی است و قواعد شرکت قدیمی در آنجا حاکمه محیط آرامی داره شرکت خانوادگی است و بهمین خاطر، جو کلا صمیمی ه شرکت چند محصول داره که سالهاست روی همونها داره فروش و پشتیبانی انجام میده توسعه محصولات توسط تیمهای بیرونی انجام میشه و پرسنل دفتر مرکزی، بیشتر ساپورت میکنن در کل نمیشه گفت شرکت بدی ه من بخاطر دوری مسیر اومدم بیرون چون از تهران میرفتم پردیس. خیلی سخت بود برام
من با شرکت شماران به دوصورت تمام وقت و پاره وقت همکاری داشتم .این شرکت با بیش از 35 سال فعالیت در حوزه نرم افزار یکی از قدیمی ترین شرکت های نرم افزاری ایران است . در این شرکت به افراد انگیزه و مسولیت داده می شود و بر اساس آموزش ها و صبوری های مداوم قصد به ساختن افراد برای زنده نگه داشتن آینده شرکت هستن . در هر شرکتی قوانینی برای بقای سازمان وجود دارد که پرسنل باهوش برای همرنگی با این قوانین و رعایت کردنشان می توانند روش های متعددی رو ایجاد کنند در هر صورت شرکت خصوصی بر پایه تصمیمات مدیران ارشد هدایت میشود و با توجه به نوسانات بازار انفورماتیک گاها این قوانین سخت گیرانه خواهد بود . در این سازمان کنترل ها به شدت انجام میشود حتی د ر تماسها و ....این مورد در تمامی شرکت های نرم افزار دنیا به دلیل ماهیت کسب و کار و ایجاد امنیت اطلاعتی و فرهنگی وجود دارد . در نهایت شماران بستری برای رشد و تکامل فردی و اجتماعی ایجاد کرده و امنیت شغلی 100% را تضمین می کند . در این شرکت افرادی با سابقه بیش از 25 سال در حال فعالیت هستن و در رده مدیران میانی سابقه زیر 5 سال وجود ندارد اما در هر سازمانی کمی ها و کاستی ها و در مقابل نقاط قوت وجود دارد که افرادی که به خود و آینده خود باور داشته باشند میتوانند این موارد را مدیریت کنند . همکاری با شماران برای بنده بسیار رضایت بخش و آموزنده بوده است با باور تمام فشار ها و قوانین که به دلیل ثبات سازمان است جایی برای پیشرفت شما ایجاد می کند .
یکی از بهترین نکات این تجربه این بود که برخلاف بسیاری از شرکتها، قبل از مصاحبه نیاز به پر کردن فرمهای چندصفحهای و تکراری نبود. شخصاً از پر کردن فرمهایی که اطلاعاتشان در رزومهام موجود است، خوشم نمیآید. محیط شرکت شیک و صمیمی بود و دو نفر از تیم منابع انسانی (یک خانم و یک آقا) با من مصاحبه کردند که برخورد بسیار محترمانه و دوستانهای داشتند. باعث شد استرسم از بین برود و با آرامش بیشتری مصاحبه کنم. تنها نکته منفیای که تجربه کردم این بود که قرار بود برای مرحله دوم مصاحبه با من تماس بگیرند، اما خبری نشد. این موضوع برای کسی که بهدنبال کار است، میتواند ناامیدکننده باشد. پیشنهاد من به همه کارفرمایان محترم این است که اگر تصمیم به رد کردن داوطلبی گرفتند، حتماً با یک پیام کوتاه یا ایمیل به او اطلاع بدهند. همین رفتارهای ساده و حرفهای است که در بلندمدت میتواند فضای کاری کشور را بهتر کند.
بسیار محیط جذاب و هنرمندانه و صمیمی بود که مسئولین شرکت با مهربانی و رفاقت و سخاوت رفتار میکردند اما متاسفانه ساعت کاری مناسبی نداشت و تا ۶ شب مارا نگه میداشتند. حقوق ها به روز پرداخت میشود به کارمندان وام بدون سود تعلق میگیرد و برای تک تک کارمندان تولد گرفته می شود. در کل من به خاطر مسیر دور و ساعت کاری استعفا دادم اما خاطرات خوب همیشه در ذهنم میماند.
سلام من مهر ۱۴۰۳ از شرکت خداحافظی کردم و حدود یک سال در ایرانکیش بودم واقعا فوق العاده بود خیلی به پرسنل می رسیدند و از نظر فعالیتها نیز با برنامه قدم بر می داشتند من بنا به شرایط زندگی مجبور به رفتم شدم
بی عدالتی و پارتی بازی توی این شرکت بیداد میکنه. فقط افراد بیسواد و بی لیاقت با پارتی میان بالا. از فساد مدیران که همه میدونن. حق کارکنان هم به شدت پایمال میشه. با این وضع تورم بعد سه چهار سال هم تسویه حساب نمیکنن. یه مشت دزد بی لیاقت
فقط برای شروع کار و کسب تجربه اولیه و سابقه کار مناسب هست و هیچ پیشرفتی از لحاظ رشد سازمانی و حقوقی وجود ندارد و مدیریت واحد و تصمیم گیری مشخص در سازمان به دلیل عدم استفاده از مدیران کاربلد وجود ندارد . محیط کاری نامناسب در حدی که برای ۵۲ پرسنل فقط یک سرویس بهداشتی وجود دارد و سیستم گرمایش و سرمایش مناسب در شرکت در فصول گرما و سرما وجود ندارد و مدیریت نیز اهمیتی برای راحتی کارمندان قائل نمی شود. حقوق در 2 پارت پرداخت میشه و بیشتر حقوق دریافتی در انتهای ماه بعد به شما داده می شود! و از سنوات و مزایای حقوقی خبری نیست!
برای مصاحبه کاری اوایل پاییز ۱۴۰۳ تو موقعیت شغلی اسکرام مستر، یه جلسه آنلاین ست شد. تماس و معرفی HR خوب بود. رسید به مصاحبهی آنلاین با مدیر محصول نزدیکا. تو شروع ازم معرفی خواستن و گفتن چرا جدا شدی دلایل رو گفتم بعد قسمت فنی شروع شد.یکی از بامزهترین اتفاقات عمر کاریم این بود میومدم بگم خود اون خانم تندی جواب میداد :)) یه دو سه بار مکث کردم که متوجه بشه کارش جالب نیست.بعدش یک سوالی پرسید که ولاسیتی یک تیم فنی حتی اگر یک cto قهار وارد تیم بشه چه تغییری میکنه؟کلا مفاهیم رو براش توضیح دادم و گفتم کم میشه شروع کرد داد و بیداد و گفت نخیر کم میشه! گفتم منم همینو گفتم!چیزی نگفت و راجب نرمافزارها ازم پرسید جیرا و ترلو سایر چیزاهارو بهش گفتم یهو گفت با نرمافزارهایatlassian کار نکردی؟!خیلی برام عجیب بود که نمیدونست توسعه دهنده جیرا atlassianعه! مصاحبه خیلی وحشتناکی بود تا اخر مصاحبه هم هرچی میگفت خودش چند ثانیه بعد جوابشو میداد!:) یکی دوبار هم اینترنت قطع شد(اون تایم بخاطر حملات اسرائیل پایداری اینترنت بسیار وحشتناک بود)میگفت قطع میکنی بری سرچ کنی؟:)))) بقدری این مصاحبه برام عجیب بود حس کردم شاید دوربین مخفی بوده بعد مصاحبه سریع رفتم تو لینکدین اسم این خانم رو سرچ کردم دیدم بله مدیر محصول هستن و واقعی بوده! عکس پروفایل لینکدینشون هم با تاپ و شلوارک کنار استخر بود که داشتن میپریدن بالا :) نوع پوشش اون خانم نه به من نه به هیچکس دیگه مربوط نیست ولی مسلما بعنوان یک مدیر ارشد ازشون انتظار میره تو یک محیط حرفه مثل لینکدین عکس پرسنلی یا نهایت یه عکس با پوشش معمولی انتخاب کنند. من یه هفته بعد تو جای خیلی خوب استخدام شدم که هنوزم اونجام ولی امیدوارم یه مقدار مدیران اون شرکت رو برند اینفلئونس و سایر این موارد خیلی کار کنند که یه نفر انقدر راحت این رو به باد نده.