متن جدید با لحن غیررسانهای و به سبک شخصی خودم نوشته میشود و سعی دارد معنا و احساس تجربه را حفظ کند اما با ساختاری نو و جملهبندی تازه است.
من به عنوان یه نفر متولد سال هشتاد، باید بگم که خیلی غیرانعطافپذیر بودن و کمبود درک نسبت به مواردی مثل مرخصیهای اضطراری و همچنین ورود و خروج شناور که خودشون میگن رو تجربه کردم و به همین دلیل ناچار از اونجا رفتم؛ با این حال تجربه خوبی بود و اگه به خاطر بیارم، تاحالا فراموش نکردم. بیمه تکمیلی SOS رو به عنوان نقطه قوت این مجموعه میدیدم، اما به اندازهای که برای خودشون ارزش قائلن، برای همسن و همسطح من اهمیت نداره و بهعنوان ابزار قدرتیابی نسبت به رقبای شرکت ازش استفاده میکنن که این رفتار خیلی به زحمت تلاشهای سایرین ضربه میزنه. حقوق رو هم متوسط میدیدم.
نقطه ضعف و مهمترین واحدی که شرکت باید دست روش بزاره و اصلاحش کنه منابع انسانی هست
داتین برند معرفی هست و شرکت استخوانداری به حساب میاد اما متاسفانه اچآر بسیااار بیکفایت هست
جالبه تجربه 7 ساله من در داتین چه در نسل و مدیر قبلی اچآر چه در نسل و مدیر جدید اچآر اینه که هرچی سمت افراد بالاتر میره بیکفایتی بیشتر میشه
افراد معمولی و کارمندهای منابع انسانی واقعا پاسخگو و دلسوز هستند اما مدیران میانی و مدیر اچآر یه موجودات عجیبی هست
مدیر اداری - نوزری- که معلومالحال هست همه باهاش مشکل دارن
HRBP- ماهینی- که وحشیه پاچه میگیره فقط
اصلا یه موجود عجیبی
هیچکسی سمت نمیره ترس دارن بپره گازت بگیره
جواب تلفن و تماس که ماشالله اصلا نمیده
فکر کنید مدیرمیانی منابع انسانی شروع میکنی زیرآبزنی بچهها کردن
چپ میری، راست میری بهت وصله ناجور میچسبونه
وااقعا نمیدونم آقای آموزگار چجوری این روانپریسها رو قبول کرده
در این شرکت، سابقهای خوب از نظر فضای کاری و همکاران را دارم. بهعنوان توسعهدهنده فرانتاند در یک سازمان ۱۰ ساله مشخص شده، کار میکنم و از محیطی با شرایط مطلوب برخوردارم. بیمه پایه و بیمه تکمیلی جزو مزایای منطبق با قوانین شرکت است و تعامل سازندهای با همتیمیها دارم. امکان دورکاری تا حدی وجود دارد، هرچند تصمیم نهایی با نظر مدیران در هر بازه زمانی تعیین میشود. حجم کار نسبتا بالا است و با وجود اینکه حقوق فوقالعاده نیست، اما پرداختها معمولا بهموقع انجام میشود.
حس من از کار توی این مرکز مشاوره به شدت منفی بود و نتیجهای جز اضطراب و بیاعتمادی به همکاری ایجاد نمیکرد. در ابتدای کار حدود دو ماه به عنوان مشاور تحصیلی بودم، اما رفتارها به مرور تغییر کرد و جو کلی بسیار ناسالم شد.
مسئول آموزش با شدت زیادی کار میکرد و به ویژه خانمی حضور داشت که تماسهای تلفنی و زمانهای گفتوگو را به دقت کنترل میکردند؛ به طوری که فرصت استراحت و ناهار را هم از ما میگرفتند و جرئتش برای تنظیم زمانها کم بود.
شیفت مسئول با مدیریتی که گاهی به نظر میرسید دستوری و سختگیرانه است، به شکل شعارگونه تأکید میکردند که قانون چگونه باید باشد. این فضا منبع اضطراب بود و بعضی از همکاران من که در مردادماه به عنوان مشاور حقوقی کار میکردند هم به خاطر بیاحترامی و نگاه از بالاتر، از مجموعه فرار کردند.
نکته جالب این بود که همان فرد مسئول خودش معمولا درگیر حاشیههای فکری و روابط شخصی میشد، اما در برابر دیگران چنین رفتارهایی را ترویج میکرد. به نظر من اینجا بیشتر از یک محیط کاری، به یک محیط پرتنش و آشفته میماند.
از نظر من امنیت شغلی خوبه و محیط کار نسبت به خیلی از جاها ساده و بدون حاشیه است، هرچند برخی مشکلات شخصی بین بعضی مدیران هم وجود داره و من نمیتونم ادعا کنم همهی مدیرها بدون ایرادن. جو دوستانه و صمیمی بین تیم مشخصه و تقریبا همه از این موضوع راضین. امکان دورکاری و ساعات کار شناور وجود داره و این برای کارجویان خوبه. حقوق بهطور میانگین پایین تر است ولی به موقع پرداخت میشه؛ نسبت به سالهای قبل، پاداش به ارزیابی عملکرد هم بود اما دقیقا از امسال خبر ندارم. بار کاری متوسطه و از نظر رانت و امتیازهای غیرمنصفانه، شرکت تا حدی با رفتار صحیح جلو میره. بخشی از حقوق به شکل کارانه در قرارداد ذکر میشه و این مبلغ با توضیحی مبهم نوشته میشه. باید بهروزتر و علمیتر شویم تا در بازار رقابتی امروز دوام بیاریم. مدیران افراد بااخلاق و محترم هستند و مشکلات فردی و کارکنان را درک میکنند. محل شرکت ساده و دسترسیاش مستقیمه، که برای متقاضیان کار اهمیت زیادی داره. امیدوارم وضعیت مالی شرکت بهتر شود تا بتوانند رشد بیشتری تجربه کنند.
خلاصه بگم، به هیچ وجه برای مهاجرت با این موسسه قراردادی نبندید ولی اگر وسوسه شدید چالشی رو توی زندگیتون تجربه کنید که تا آخر عمر یادتون نره حتما با یه وکیل حرفه ای اقدام کنید که در این صورت هم تو این پروسه به اندازه کافی پوست میندازید.
ضمنا شرکت کاربین، هرمس، پیشروسازان همشون یکی هستن و تا الان که این کامنت رو میزارم، مدیر اصلی شرکت تحت پیگرد قانونی هست.
صادقانه جهت ادای وظیفه ای که در قبال همنوعان خودم دارم این کامنت رو گذاشتم ولاغیر.
راستش این واحد پر حاشیه و فوق العاده بی تربیتن، مدتی که من اونجا بودم خیلی اذیت شدم و واقعا دیگه کلاهم بیافته، بر نمیگردم.
داغون به معنای واقعی
بی ادب و بی تربیت در اوج
و مخصوصا اون خانومه
به مدت دو سال است که در این مجموعه حضور دارم و مثل هر جایی با نقاط قوت و کارکردهای قابل بهبود روبهرو هستم. در مجموع طی این مدت نه چندان بینقص و نه کاملا بدون مشکل، ولی از وضعیت کلی خود رضایت دارم.
شرکتی که باهاش کار میکردم مرکز مشاوره هیوا بود و تجربهام از اونجا خیلی تلخ و ناامیدکننده بود. سه ماه اونجا کار کردم و خیلی زود فهمیدم که فضای کار پراشوب و سردرگمیه؛ احساس میکردم هر روز با بحران جدیدی روبهرو میشم. از رفتار مدیران سرپرستی تا جو روانی همکاران، همه چیز به نحوی آزاردهنده بود و حتی مدتی پس از استعفام هنوز اثرشو روی روانم حس میکردم.
به نظرم اونجا بیشتر به ظاهر و تبلیغات میپرداختن تا به کیفیت خدمات، و رفتار بعضی از مسئولان شیفت به نحوی بود که گمان میکردم دنبال رضایت یه سری افراد خاص هستند تا به شهرت و پاداش فوری برسند. در برخی مواقع احساس میکردم بخش حقوق بهطور غیرمنصفانهای مدیریت میشود و مسائل مالیاتی و بیمهای با اصول درست مطابقت ندارد. اینجا احساس میکردم که پشت اتفاقات پیچیدهای، منافع یک گروه خاص نقشی برجسته دارد و گاهی رفتارهای مدیریتی به گونهای بود که انگار مسیر شفاف و صادقانهای وجود ندارد.
به صراحت میگویم که فضای کار با ترس و فشار همراه بود و گاهی به منطق و شفافیت کمتر توجه میشد. در نتیجه تصمیم به ترک گرفتم تا آرامش روانیام را دوباره به دست بیاورم و از محیطی که چنین آزارها و ابهاماتی داشت دوری کنم. اگرچه تصمیمم جدی بود، اما هنوز اثرات منفی تجربه را بهخاطر میآورم و به دیگران توصیه میکنم با احتیاط بیشتری کلیدواژههای کاری را بررسی کنند و از نظر اخلاقی و قانونی همواره هوشیار باشند.
بنظرم در تمامی شرکتها حتما همه ما تجربه حضور تو این شرکتها رو داریم ک ی عده دستمال ب دست و بادمجان دور قاب چین هستن ک بیان یک محیط مسموم رو بخوان برای افراد جدیدالورود خوب و نورانی جلوه بدن و من هم فکر می کنم این پیام های مثبت هم مربوط ب همون افراد باشه، در حالی ک کسی با هیچ شرکتی یا مدیر شرکتی کینه و پدر کشتگی نداره و بخواد بیاد وقت بذاره برای یک شرکتی بد بنویسه مگر اینکه نیت خیر خواهانه داشته باشه ک بخواد سایر افراد در این باتلاق بی ادبی و بی سوادی مدیران در ظاهر مودب و در عین حال خبیث نیافته.
بنظرم وقتی چندین پیام منفی برای ی شرکت نوشته میشه خوانده باید عاقل باشد و خیلی محتاط پیش بره.
بنده بهیچ عنوان تجربه همکاری با چنین شرکتی رو پیشنهاد نمی کنم
واقعا ناراحت کننده هست . ازتون خواهش میکنم به عنوان یک ایرانی افراد رو گمراه نکنید . اصلا کار شایسته ای نیست که به دروغ از این شرکت تعریف میکنید . من تقریبا 90 درصد افراد این شرکت از دوستانم هستند و هیچ کدام از پرسنل از این شرکت و مدیرانشون رضایت ندارند. چرا به دروغ برای رفع نیاز شرکت خودتون باعث میشید که افرادی تجربه بسیار بسیار تلخ رو داشته باشند . من مطمعن هستم هر جا تعریفی از این شرکت شده فقط و فقط از طرف خود منابع انسانی شرکت برای پوشش تعارضاتش بوده . و اون پیام سیاست کاری شرکت هست. دوستان من هم که در اون شرکت مانده اند فقط و فقط یک علت دارد جای دیگری براشون هنوز پیدا نشده . هر کدام از دوستان به محض اینکه جایگزین کاری پیدا میکنند مشتاقانه از این شرکت خارج میشن. از واحد منابع انسانی این شرکت تمنا میکنم به دروغ برای رفع نیاز کاری خود تبلیغ در اینجا نکنید . واقعیت به اندازه کافی مردم درگیر ناراحتی و ناترازی و مشکلات معیشتی هستند و به خود خدا سوگند که این شرکت جز بیمار کردن روح و روان آدمها و بیگاری چیزی ارمغان ندارد. پس به حال امروز مردم رو برای رفع نیاز خود بدتر نکنید.( از لحاظ مالی هم بیگاری برای کارمندان و سرپرستان و مدیران میانی شرکت هست و حقوق عالی برای چند مدیر رده بالایی . حتی خیلی راحت اضافه کاری که واقعا براش از جون و دل وقت گذاشتید تایید نمیکنند) من هرچی نوشتم صادقانه به خود خدا قسم نوشتم امیدوارم بتونم کمک کرده باشم.
یه قرارداد مزخرف برام نوشتن هیچ کاریم برام نکردن فقط اتلاف وقت
اخرشم به زور و تهدید شکایت ۵۰ تومن بهم پس دادن که ارزشش از نصفم کمتر شده بود
خواهش میکنم گول اینا رو نخورید
در شرکت فراداده رایانه سورنا تجربهای ارزشمند را کسب کردم. محیط حرفهای و تیم فعال، فرصتهای رشد شخصی و حرفهای و وجود امنیت و دوستی در محل کار، کمکهای قابل توجهی به پیشبرد مسیر کاری من کرد.
در محیطی روبهرو میشدم که مدیران با قلبی مهربان از حقوق و مزایا و حتی سهام شرکت دفاع میکردند و از نظر من همهچیز بهخوبی جبران میشد. فضای کار دوستانهای داشت و واقعا دوست داشتم زمانم را آنجا بگذرانم.
من جزو نیرو های جدید حساب میشم ولی خوب وقتی به عنوان فرانت به تیم اضافه شدم از من خواسته شد و همچنین اکانت و پکیج اموزشی و همه چیز در اختیارم قرار گرفت تا پرامپت نویسی رو شروع کنم و من هم در مودت کوتاهی تقریبا توانستم هم فرانت هم بک اند پروژه هایی که به من وصل شده بود رو انجام بدم که برای شرکت خیلی خوب بود و همچنین واقعا فکر میکنم یک شرکت حرفه ای و بین المللی خبیلی میتونه تو پیشرفت نیرو هاش موثر باشه و همچنین نیرو ها توان بهتری از خودشون نشون بدن ! واقعا این شرکت خیلی متفاوت از تجربه های قبلی من بود و محیط دوستانه و خوبی داشتند
همین که وارد این تجربه شدم فهمیدم که چیزی فراتر از یک هلدینگ معمولی است؛ چرا که بیشتر جنبه تبلیغی به سمت بروکری خارجی به نام اینتلیجنت بروکر دارد که از مدل غیرمتمرکز مبتنی بر بلاکچین استفاده میکند و ظاهرا سروری متمرکز ندارد. به نظر میرسد افراد حاضر در این هلدینگ هم بخشی از سرمایهگذاران پروژه باشند و بیشتر با تبلیغ، افراد را به خرید سهام شرکتهای آمریکایی ترغیب میکردند تا در نهایت به عضویت در این بروکر سوق پیدا کنند. از همان آغاز مشخص بود که با سرعت پایینی کار میکنند و پشتیبانی هم در حد صفر است. برداشت پول امکانپذیر نیست چون این پروژه غیرمتمرکز است و به جایی متصل نیست. حتی ایرانیها هم که عضو بودند، کمکی از طرف تیم ارائه نمیشد. اکانت من با ۷۵۰۰ دلار از دسترس خارج شد و هیچکس پاسخگوی من نبود. امیدوارم دیگران فریب این گونه پروژهها و خرید سهام شرکتهای آمریکایی را نخورند.
برای من که دنبال محیط حرفهای و درآمد مناسب بودم، هومن استودیو چندان رضایتبخش نبود. از نظر حقوقی خیلی کم بود و فضای کار نا حرفهای به چشم میآمد؛ به طور کل برای متخصصها توصیه نمیکنم. تنها مزیتش دورکاری بود که آن هم کافی نبود.
متن جدید با لحن غیررسانهای و به سبک شخصی خودم نوشته میشود و سعی دارد معنا و احساس تجربه را حفظ کند اما با ساختاری نو و جملهبندی تازه است.
من به عنوان یه نفر متولد سال هشتاد، باید بگم که خیلی غیرانعطافپذیر بودن و کمبود درک نسبت به مواردی مثل مرخصیهای اضطراری و همچنین ورود و خروج شناور که خودشون میگن رو تجربه کردم و به همین دلیل ناچار از اونجا رفتم؛ با این حال تجربه خوبی بود و اگه به خاطر بیارم، تاحالا فراموش نکردم. بیمه تکمیلی SOS رو به عنوان نقطه قوت این مجموعه میدیدم، اما به اندازهای که برای خودشون ارزش قائلن، برای همسن و همسطح من اهمیت نداره و بهعنوان ابزار قدرتیابی نسبت به رقبای شرکت ازش استفاده میکنن که این رفتار خیلی به زحمت تلاشهای سایرین ضربه میزنه. حقوق رو هم متوسط میدیدم.
نقطه ضعف و مهمترین واحدی که شرکت باید دست روش بزاره و اصلاحش کنه منابع انسانی هست
داتین برند معرفی هست و شرکت استخوانداری به حساب میاد اما متاسفانه اچآر بسیااار بیکفایت هست
جالبه تجربه 7 ساله من در داتین چه در نسل و مدیر قبلی اچآر چه در نسل و مدیر جدید اچآر اینه که هرچی سمت افراد بالاتر میره بیکفایتی بیشتر میشه
افراد معمولی و کارمندهای منابع انسانی واقعا پاسخگو و دلسوز هستند اما مدیران میانی و مدیر اچآر یه موجودات عجیبی هست
مدیر اداری - نوزری- که معلومالحال هست همه باهاش مشکل دارن
HRBP- ماهینی- که وحشیه پاچه میگیره فقط
اصلا یه موجود عجیبی
هیچکسی سمت نمیره ترس دارن بپره گازت بگیره
جواب تلفن و تماس که ماشالله اصلا نمیده
فکر کنید مدیرمیانی منابع انسانی شروع میکنی زیرآبزنی بچهها کردن
چپ میری، راست میری بهت وصله ناجور میچسبونه
وااقعا نمیدونم آقای آموزگار چجوری این روانپریسها رو قبول کرده
در این شرکت، سابقهای خوب از نظر فضای کاری و همکاران را دارم. بهعنوان توسعهدهنده فرانتاند در یک سازمان ۱۰ ساله مشخص شده، کار میکنم و از محیطی با شرایط مطلوب برخوردارم. بیمه پایه و بیمه تکمیلی جزو مزایای منطبق با قوانین شرکت است و تعامل سازندهای با همتیمیها دارم. امکان دورکاری تا حدی وجود دارد، هرچند تصمیم نهایی با نظر مدیران در هر بازه زمانی تعیین میشود. حجم کار نسبتا بالا است و با وجود اینکه حقوق فوقالعاده نیست، اما پرداختها معمولا بهموقع انجام میشود.
حس من از کار توی این مرکز مشاوره به شدت منفی بود و نتیجهای جز اضطراب و بیاعتمادی به همکاری ایجاد نمیکرد. در ابتدای کار حدود دو ماه به عنوان مشاور تحصیلی بودم، اما رفتارها به مرور تغییر کرد و جو کلی بسیار ناسالم شد.
مسئول آموزش با شدت زیادی کار میکرد و به ویژه خانمی حضور داشت که تماسهای تلفنی و زمانهای گفتوگو را به دقت کنترل میکردند؛ به طوری که فرصت استراحت و ناهار را هم از ما میگرفتند و جرئتش برای تنظیم زمانها کم بود.
شیفت مسئول با مدیریتی که گاهی به نظر میرسید دستوری و سختگیرانه است، به شکل شعارگونه تأکید میکردند که قانون چگونه باید باشد. این فضا منبع اضطراب بود و بعضی از همکاران من که در مردادماه به عنوان مشاور حقوقی کار میکردند هم به خاطر بیاحترامی و نگاه از بالاتر، از مجموعه فرار کردند.
نکته جالب این بود که همان فرد مسئول خودش معمولا درگیر حاشیههای فکری و روابط شخصی میشد، اما در برابر دیگران چنین رفتارهایی را ترویج میکرد. به نظر من اینجا بیشتر از یک محیط کاری، به یک محیط پرتنش و آشفته میماند.
از نظر من امنیت شغلی خوبه و محیط کار نسبت به خیلی از جاها ساده و بدون حاشیه است، هرچند برخی مشکلات شخصی بین بعضی مدیران هم وجود داره و من نمیتونم ادعا کنم همهی مدیرها بدون ایرادن. جو دوستانه و صمیمی بین تیم مشخصه و تقریبا همه از این موضوع راضین. امکان دورکاری و ساعات کار شناور وجود داره و این برای کارجویان خوبه. حقوق بهطور میانگین پایین تر است ولی به موقع پرداخت میشه؛ نسبت به سالهای قبل، پاداش به ارزیابی عملکرد هم بود اما دقیقا از امسال خبر ندارم. بار کاری متوسطه و از نظر رانت و امتیازهای غیرمنصفانه، شرکت تا حدی با رفتار صحیح جلو میره. بخشی از حقوق به شکل کارانه در قرارداد ذکر میشه و این مبلغ با توضیحی مبهم نوشته میشه. باید بهروزتر و علمیتر شویم تا در بازار رقابتی امروز دوام بیاریم. مدیران افراد بااخلاق و محترم هستند و مشکلات فردی و کارکنان را درک میکنند. محل شرکت ساده و دسترسیاش مستقیمه، که برای متقاضیان کار اهمیت زیادی داره. امیدوارم وضعیت مالی شرکت بهتر شود تا بتوانند رشد بیشتری تجربه کنند.
خلاصه بگم، به هیچ وجه برای مهاجرت با این موسسه قراردادی نبندید ولی اگر وسوسه شدید چالشی رو توی زندگیتون تجربه کنید که تا آخر عمر یادتون نره حتما با یه وکیل حرفه ای اقدام کنید که در این صورت هم تو این پروسه به اندازه کافی پوست میندازید.
ضمنا شرکت کاربین، هرمس، پیشروسازان همشون یکی هستن و تا الان که این کامنت رو میزارم، مدیر اصلی شرکت تحت پیگرد قانونی هست.
صادقانه جهت ادای وظیفه ای که در قبال همنوعان خودم دارم این کامنت رو گذاشتم ولاغیر.
راستش این واحد پر حاشیه و فوق العاده بی تربیتن، مدتی که من اونجا بودم خیلی اذیت شدم و واقعا دیگه کلاهم بیافته، بر نمیگردم.
داغون به معنای واقعی
بی ادب و بی تربیت در اوج
و مخصوصا اون خانومه
به مدت دو سال است که در این مجموعه حضور دارم و مثل هر جایی با نقاط قوت و کارکردهای قابل بهبود روبهرو هستم. در مجموع طی این مدت نه چندان بینقص و نه کاملا بدون مشکل، ولی از وضعیت کلی خود رضایت دارم.
شرکتی که باهاش کار میکردم مرکز مشاوره هیوا بود و تجربهام از اونجا خیلی تلخ و ناامیدکننده بود. سه ماه اونجا کار کردم و خیلی زود فهمیدم که فضای کار پراشوب و سردرگمیه؛ احساس میکردم هر روز با بحران جدیدی روبهرو میشم. از رفتار مدیران سرپرستی تا جو روانی همکاران، همه چیز به نحوی آزاردهنده بود و حتی مدتی پس از استعفام هنوز اثرشو روی روانم حس میکردم.
به نظرم اونجا بیشتر به ظاهر و تبلیغات میپرداختن تا به کیفیت خدمات، و رفتار بعضی از مسئولان شیفت به نحوی بود که گمان میکردم دنبال رضایت یه سری افراد خاص هستند تا به شهرت و پاداش فوری برسند. در برخی مواقع احساس میکردم بخش حقوق بهطور غیرمنصفانهای مدیریت میشود و مسائل مالیاتی و بیمهای با اصول درست مطابقت ندارد. اینجا احساس میکردم که پشت اتفاقات پیچیدهای، منافع یک گروه خاص نقشی برجسته دارد و گاهی رفتارهای مدیریتی به گونهای بود که انگار مسیر شفاف و صادقانهای وجود ندارد.
به صراحت میگویم که فضای کار با ترس و فشار همراه بود و گاهی به منطق و شفافیت کمتر توجه میشد. در نتیجه تصمیم به ترک گرفتم تا آرامش روانیام را دوباره به دست بیاورم و از محیطی که چنین آزارها و ابهاماتی داشت دوری کنم. اگرچه تصمیمم جدی بود، اما هنوز اثرات منفی تجربه را بهخاطر میآورم و به دیگران توصیه میکنم با احتیاط بیشتری کلیدواژههای کاری را بررسی کنند و از نظر اخلاقی و قانونی همواره هوشیار باشند.
بنظرم در تمامی شرکتها حتما همه ما تجربه حضور تو این شرکتها رو داریم ک ی عده دستمال ب دست و بادمجان دور قاب چین هستن ک بیان یک محیط مسموم رو بخوان برای افراد جدیدالورود خوب و نورانی جلوه بدن و من هم فکر می کنم این پیام های مثبت هم مربوط ب همون افراد باشه، در حالی ک کسی با هیچ شرکتی یا مدیر شرکتی کینه و پدر کشتگی نداره و بخواد بیاد وقت بذاره برای یک شرکتی بد بنویسه مگر اینکه نیت خیر خواهانه داشته باشه ک بخواد سایر افراد در این باتلاق بی ادبی و بی سوادی مدیران در ظاهر مودب و در عین حال خبیث نیافته.
بنظرم وقتی چندین پیام منفی برای ی شرکت نوشته میشه خوانده باید عاقل باشد و خیلی محتاط پیش بره.
بنده بهیچ عنوان تجربه همکاری با چنین شرکتی رو پیشنهاد نمی کنم
واقعا ناراحت کننده هست . ازتون خواهش میکنم به عنوان یک ایرانی افراد رو گمراه نکنید . اصلا کار شایسته ای نیست که به دروغ از این شرکت تعریف میکنید . من تقریبا 90 درصد افراد این شرکت از دوستانم هستند و هیچ کدام از پرسنل از این شرکت و مدیرانشون رضایت ندارند. چرا به دروغ برای رفع نیاز شرکت خودتون باعث میشید که افرادی تجربه بسیار بسیار تلخ رو داشته باشند . من مطمعن هستم هر جا تعریفی از این شرکت شده فقط و فقط از طرف خود منابع انسانی شرکت برای پوشش تعارضاتش بوده . و اون پیام سیاست کاری شرکت هست. دوستان من هم که در اون شرکت مانده اند فقط و فقط یک علت دارد جای دیگری براشون هنوز پیدا نشده . هر کدام از دوستان به محض اینکه جایگزین کاری پیدا میکنند مشتاقانه از این شرکت خارج میشن. از واحد منابع انسانی این شرکت تمنا میکنم به دروغ برای رفع نیاز کاری خود تبلیغ در اینجا نکنید . واقعیت به اندازه کافی مردم درگیر ناراحتی و ناترازی و مشکلات معیشتی هستند و به خود خدا سوگند که این شرکت جز بیمار کردن روح و روان آدمها و بیگاری چیزی ارمغان ندارد. پس به حال امروز مردم رو برای رفع نیاز خود بدتر نکنید.( از لحاظ مالی هم بیگاری برای کارمندان و سرپرستان و مدیران میانی شرکت هست و حقوق عالی برای چند مدیر رده بالایی . حتی خیلی راحت اضافه کاری که واقعا براش از جون و دل وقت گذاشتید تایید نمیکنند) من هرچی نوشتم صادقانه به خود خدا قسم نوشتم امیدوارم بتونم کمک کرده باشم.
یه قرارداد مزخرف برام نوشتن هیچ کاریم برام نکردن فقط اتلاف وقت
اخرشم به زور و تهدید شکایت ۵۰ تومن بهم پس دادن که ارزشش از نصفم کمتر شده بود
خواهش میکنم گول اینا رو نخورید
در شرکت فراداده رایانه سورنا تجربهای ارزشمند را کسب کردم. محیط حرفهای و تیم فعال، فرصتهای رشد شخصی و حرفهای و وجود امنیت و دوستی در محل کار، کمکهای قابل توجهی به پیشبرد مسیر کاری من کرد.
در محیطی روبهرو میشدم که مدیران با قلبی مهربان از حقوق و مزایا و حتی سهام شرکت دفاع میکردند و از نظر من همهچیز بهخوبی جبران میشد. فضای کار دوستانهای داشت و واقعا دوست داشتم زمانم را آنجا بگذرانم.
من جزو نیرو های جدید حساب میشم ولی خوب وقتی به عنوان فرانت به تیم اضافه شدم از من خواسته شد و همچنین اکانت و پکیج اموزشی و همه چیز در اختیارم قرار گرفت تا پرامپت نویسی رو شروع کنم و من هم در مودت کوتاهی تقریبا توانستم هم فرانت هم بک اند پروژه هایی که به من وصل شده بود رو انجام بدم که برای شرکت خیلی خوب بود و همچنین واقعا فکر میکنم یک شرکت حرفه ای و بین المللی خبیلی میتونه تو پیشرفت نیرو هاش موثر باشه و همچنین نیرو ها توان بهتری از خودشون نشون بدن ! واقعا این شرکت خیلی متفاوت از تجربه های قبلی من بود و محیط دوستانه و خوبی داشتند
همین که وارد این تجربه شدم فهمیدم که چیزی فراتر از یک هلدینگ معمولی است؛ چرا که بیشتر جنبه تبلیغی به سمت بروکری خارجی به نام اینتلیجنت بروکر دارد که از مدل غیرمتمرکز مبتنی بر بلاکچین استفاده میکند و ظاهرا سروری متمرکز ندارد. به نظر میرسد افراد حاضر در این هلدینگ هم بخشی از سرمایهگذاران پروژه باشند و بیشتر با تبلیغ، افراد را به خرید سهام شرکتهای آمریکایی ترغیب میکردند تا در نهایت به عضویت در این بروکر سوق پیدا کنند. از همان آغاز مشخص بود که با سرعت پایینی کار میکنند و پشتیبانی هم در حد صفر است. برداشت پول امکانپذیر نیست چون این پروژه غیرمتمرکز است و به جایی متصل نیست. حتی ایرانیها هم که عضو بودند، کمکی از طرف تیم ارائه نمیشد. اکانت من با ۷۵۰۰ دلار از دسترس خارج شد و هیچکس پاسخگوی من نبود. امیدوارم دیگران فریب این گونه پروژهها و خرید سهام شرکتهای آمریکایی را نخورند.
برای من که دنبال محیط حرفهای و درآمد مناسب بودم، هومن استودیو چندان رضایتبخش نبود. از نظر حقوقی خیلی کم بود و فضای کار نا حرفهای به چشم میآمد؛ به طور کل برای متخصصها توصیه نمیکنم. تنها مزیتش دورکاری بود که آن هم کافی نبود.
