متاسفانه شرکت ادصاب همیشه حقوق را با حداقل 2.5 الی 3 ماه تاخیر پرداخت میکنه(به این موضوع هم افتخار میکنند)
فضای کاری بسیار کثیف و نامرتب و قدیمی
عدم رعایت سلامت افراد چون افتخار مدیران شرکت این هست که غذا در 5 دقیقه میخورند
تکنولوژی های بسیار قدیمی
از ابتدا شما مجبور به قرارداد چند ساله میکنند
بیمه تکمیلی ندارند
فضای اشتراک دانش و سرگرمی که رویاست(حتی کره صبحانه مدیریت توسط پرسنل تهیه میشد)
فضای فکری مدیران کاملا فسیل شده است
سیستم های کامپیوتری قدیمی و زغال سنگی
فقط چایی رایگان میدن (قند هم خودتون باید ببرید)
من در این شرکت ۴ ۵ سالی کار کردم
اول اینکه همش قانون و ساعت کار تغییر میکرد و یه روز میگفتن ۶ صبح یه روز ۷یه روز ۸ بیایید سرکار
دوم بعد یکی دوسال وام میدن بهتون اونم ۵۰ تا ۱۰۰ تومن و چندتا ضامن باید معرفی کنی
سوم پروسه استخدام ۳ماه زمان میبره و تکلیفت معلوم نیست تا لحظه آخر
چهارم محل شرکت تغییر میکرد یهروز میرفتن سعادت آباد یه روز مطهری یه روز توپخونه
پنجم مزایا و حقوق دستکاری میشد به فناوین مختلف
ششم مدیر عامل در ۵ سالی که اونجا بودم ۶ بار عوض شد و بخور بخور بشدت بالا بود
هفتم تنها خوبی این شرکت اینه که چون خرتووخر بود میتونستی کار نکنی
هشتم بعد ۲ سال تسویه پول سنوات میدن و باید با شکایت پولت رو بگیری
نهم در شرکت‌های بانکی کمترین مزایا و امکانات رو داره
دهم موقع تسویه حساب وام رو به حالت عادی برمیگردونن و باید قسط ۳ ۴ برابری بدی
خلاصه شرایط کار در این شرکت افتضاح هست
من شش ماه با این کلینیک کار کردم واقعا راضیم حقوق سر وقت و واقعا حساب کتاب داره ممنونم
واینکه شرایطم جوری بود ک راهم دور شد مگه نه با ابن کلینیک همکاری میکردم گفتم برا کسایی ک دنبال کارن داعمی هستن راهنمایی باشه براشون
سلام از زمانی که با ایران نوین آشنا شدم برای من یه فرصت شغلی خوب مهیا شده که بتونم از تو خونه کار کنم ودرامد داشته باشم محیط کاری دوستانه و صمیمی و ایران نوین را دوستت دارم
یک شرکت بسیار معتبر، با اینکه من سرباز بودم و تهران نبودم اما به من این فضا رو دادن که بتونم در طول دوران سربازیم درآمد خوبی داشته باشم و عمرم تلف نشه، هم من تونستم یه پس اندازی جمع کنم و هم اونها کارشون راه افتاد به نظرم یک همکاری برد برد بود، در خصوص همکارانی هم که حضوری و تمام وقت اونجا کار میکنن، تا جایی که من اطلاع دارم همه راضی هستن، البته نه اینکه عالی باشه اما واقعا خوبه و رضایت رو ایجاد میکنه همکاری با این شرکت.
تنها ایرادی هم که میشه گفت اینه که پرداخت حقوق بعضی از اوقات با تاخیر همراهه که البته همون روز اول همه رو صادقانه گفتن، البته هیچ وقت بیش از 2 ماه پرداخت حقوق عقب نیفتاده.
همسر بنده تو سایت بانی چاو،در باغستان،راننده اس ،متاسفانه خیلی حق خوری میکنن ،همسر بنده ۵صبح سرکاره تا ۵ بعدازظهر بدترین مسیرها رو سرپرستشون ، بهش میده ،هرچی فاکتور زیاد و مسیر مزخرف،کمترین حقوق رو بهش میده ،بی همه چیز انگار از جیب خودش یا پدرش میخواد حقوق بده،همسرم اعتراض هم میکنه میگن همینی که هست ،تمام پرسنل شرکت ،حتی سرپرست تحویل دهندها،حتی نگهبانی به سرپرست اعتراض کردن که چرا این بنده خدا رو اذیت میکنی ،ولی انگار نمیشنوه،بخدا که این کاری که همسرم میکنه تو شرکت مستحق این حقوق کم نیست ،خواهشا رسیدگی کنید.اگر لازم باشه اسم سرپرستشون رو هم اعلام میکنم ،دفترش رو کرده پاتوق،چندتا نورچمشی دور خودش جمع کرده به اسم راننده اومدن ولی با تک فاکتور میرن پخش ،و۹صبح شرکتن،حتی به همسرم مرخصی که حقشه رو نمیده
جهنم واسه قبل از رفتن نوری بود از زمانی که نوری رفته همه چی عالی شده بعد از شرکت نفت ، شرکت منشور سیمین بهشته از پذیرایی ها و محبتاتون نسبت به کارمنداتون بی نهایت ممنونم. به شخصه من خیلی مدیون شما هستم. آقا آرمان و مهندس محمودی جاتون اینجاست:
👈🏻❤ 👉🏻
من به مدت ۲ سال مجموعه تابان شهر فعالیت داشتم
از مزایای این شرکت میتوانم به موارد زیر اشاره کنم
رفتار بین پرسنل و دیسیپلین کاری بسیار دقیق و حرفه ای هست
مدیریت کار محور و بر اساس دانش پرسنل پیش میرود
حقوق به وقت و دقیق راس روز ۱۵ هر ماه
فرصت برای پیشرفت و آموزش
امکان ارتقا شغلی
من در زمان ورود کار‌آموز بودم و الان تخصص خیلی خوبی در کارم دارم و با عشق کار میکنم
اگر تجربه کاری دارید و یا رفتار سازمانی درستی دارید بهترین گزینه برای کار هست
از روز اول استخدام بیمه کامل برای شما رد میشود
معایت شرکت:
دریافت سفته (که در تمامی شرکت ها وجود دارد نمیشه عیب گفت)
اگر حرفه ای نیستی و رفتار درست سازمانی بلد نیستید اینجا جای خوبی نیست چون تمامی رفتار و کار شما در دیده و ارزیابی می شود.
اگر تجریه خوبی نداری پایه حقوق پایینی دارید تا به نقطه خوبی برسید (بسته به هوش و توانایی)
بینه تکمیلی ندارند
ساعت کاری شناور ندارد(فقط نیم سایت در روز شناوری دارید)
دوست خوبی که کامنت گذاشتی معلومه جای دیگه کار نکردی وگرنه بهترین جا همینجاس و کارکردن بلد باشی مهندس کمکت هم میکنه تا موفق تر بشی و از لحاظ مالی هم حتی به مشکل نمیخوری ، من اینجا کلا تو گوشی و ... هستم تاحالا نگفتن چرا تو گوشی هستم کلا هم تو مرخصی هستم و بهم نگفتن نمیتونی مرخصی بری، خداشاهده تو ایران بهترین شرکتی هست که از کارکردن لذت میبری و با عشق به کارفرمات خدمت میکنی ، امیدوارم شما هم مثل من عاقل بشی❤🌹
من دو ساله که به صورت دورکاری با کلینیک ایران نوین همکاری میکنم و راضی هستم و از برخورد مدیران گروه و راهنمایی های که میکنن تا همه چیز به صورت ایده آل پیش بره تشکر میکنم.
فقط میگم خدا لعنتشون کنه کلا کلاهبرداریه تا وقتی قرار داد نبستین اصل کارو بهتون نمیگن مثلا به عنوان مشاور تحصیلی میرین ولی باید تمام کارای کافی نتی رو انجام بدین مثل دریافت وام ثبت نام خودرو و خیلی کارای مزخرف دیگه حتی تایم ناهار و توالت رفتن هم نداری اگه بری تلفنت زنگ بخوره از حقوقت کم میشه اگه نتونی تماسو تا40 دقیقه لفت بدی از حقوق تو کم میکنن حتی اگه مشترک تماسو قطع کنه بازم از شما حقوق کم میکنن
در مورد تیم تولید صحبت میکنم :
محیط کاملا سمی خصوصا در سطح سرپرست تیم ها و مدیریت
زیر آب زنی ، پشت سرهم حرف زدن، دو رویی ، عدم حمایت از جانب سرپرست تیم
یه مشت آدم فسیل که با روش ها و تکنولوژی هایی کار میکنن که هزار ساله منسوخ شده
دم ار فیدبک گرفتن میزنن اما ظرفیت پذیرش هیچ نوع انتقادی رو ندارن و فقط دوست دارن ازشون الکی تعریف کنی
ساختارش خیلی سلسله مراتبی و مزخرفه و اصلا فلت نبست
جنسیت اکثر افراد خانم هست که باعث شده محیط کاملا حیاط خلوت اقایون بشه
سرپرست تیم ها هم اکثرا خانم هستند که بسیار محتاط و خاله زنک هستند و چون میدونند هیچ شرکت دیگه ای اونا رو حتی به عنوان کارشناس نمیگیره تمام تلاششون اینه ک جایگاه خودشونو حفظ کنند و دغدغه ی تیم رو ندارند و از مدیریت هیچ چی بلد نیستند
سرپرست تیم به هیچ عنوان دغدغه ی پیشرفت افراد رو نداره و اکثرشون یه سری پیرزن غرغرو هستند که عرضه ی هیچ کاری رو ندارند و فقط پشت سرهم غیبت میکنن
کلا کار با خایه مالی پیش میره
اینجا نه از نظر فنی چیزی یاد میگیرید نه از نظر سافت اسکیل
منابع انسانی اینجا یه شوخی مسخره س
حقوق دیر پرداخت میشه
تسویه بچه ها موقع خروج بسیار دیر‌و کم پرداخت میشه و اگه اعتراض کنین تهدیدتون میکنن
اگه میخواید عمر خودتونو تلف کنید و دانسته های فنی تون رو هم به باد بدید داده کاوان جای خوبیه
سلام. ضمن تائید تجربیات سایر دوستان، با خودم میگم کاش قبل از ورود به پارمیس این حرف ها رو شنیده و خونده بودم. قطعا هر شرکتی خوبی و بدی هایی داره و هیچ شرکتی تماما بد یا تماما خوب نیست. پارمیس هم شاید خوبی هایی داشت ولی واقعا راس مجموعه و همسرشون یه جو بسیار بدی رو تو شرکت ایجاد کردن و متاسفانه تعدادی آدم کوچیک هم هستن که با خودشیرینی سعی میکنن سیستم رو تائید کنند تا بلکه بتونن عزیزکرده بشن و رشد کنن. کارمند ها بشدت کنترل میشن و برای هر کلمه حرفی که بزنن یا دقیقه ای وقت تلف کردن توبیخ میشن. منابع انسانی شدیدا دروغگو هست و تمام حرفها و وعده هاشون الکیه. قوانین من در آوردی ای وضع کردن که نیروی کار رو استثمار کنن و بیش از اینکه کار تخصصی انجام بشه تلاش برای فرار مالیاتی دارن. اینقد هم از شما سفته میگیرن که جرات جیک زدن هم نداشته باشی.
باور کنید وقتی از اینجا بیرون آمدم، فهمیدم که فضای کار واقعا برای یادگیری مناسب نیست و با وجود انتظارها، هیچ بهره‌ای از تجربه‌کاری نبرده‌ام. دوستانه بگویم که نتیجه‌ی همکاری همسو با این انتظار نبود و احساس میکردم فرصت‌های آموزشی کم و بلاتکلیفی در شرکت وجود دارد. هرچند حقوق و قرارداد و بیمه همواره مسأله‌ای با تاخیری طولانی بود و گاه وعده‌های غیرعملی داده میشد.
تیم فعلی مجموعه از کارشناسانی با تجربه‌های محدود تشکیل شده است که به جای هدایت سازنده، بیشتر کارها را به‌گونه‌ای انجام می‌دهند که نیاز به بازبینی و مرتب‌سازی دارد و من اغلب باید کارهای اضافی را انجام می‌دادم تا گره‌های پروژه باز شود. مدیریت تسک‌ها نیز به نظر می‌رسید پراکنده است و برنامه‌ریزی مشخصی وجود نداشت، به گونه‌ای که کارها به‌طور مداوم در حال تغییر و نامشخص بودن بودند. نتیجه این شرایط برای من تجربه‌ی مشخصی از چالش‌های محیط کاری فراهم کرد که می‌توان از آن برای بهبود در آینده استفاده کرد.
من توي تابان شهر به صورت كارآموز اول استخدام شدم در تابان شهر هيچ كس نبود كه به عنوان طراح بخواد به يك نفر كه تازه كار طراحي است به تو ياد بده به عنوان طراح فرد را مجبور مي كنند كه با نرم افزار هاي غير تخصصي مثل كانوا ،كمتاسيا كار كنه و اگر كار نكنه نميتونه اونجا بمونه دوره ي سه ماهه مثل سربازي مي ماند براي افراد بدون هيچ مزايايي و پرداختي زمان ناهار يك رب است و اگر دير برسي و مديرت به تو كاري داده باشه زمان ناهارتو ازدست دادي ...فضاي ناهار خوري افتضاح است يك ميز پلاستيكي قرار دادن كه تكيه كه ميدهي ميخوري به يخچال
حتي تعداد و آب و چايي كه ميخوري هم شمرده ميشه تنها خوراكي رايگان در آن مجموعه آب و چايي بود ...تايم استراحت بايد ميرفتي توي راه پله اي كه كثيف بود ميشستي تا يك رب استراحتت تموم شود.
وظيفه ي اصلي مدير در آن جا ايجاد استرس براي كاركنان است وقتي تلفن شركت زنگ ميخورد و مدير جواب ميداد و كارفرما ناراضي بود مدير بعد از پايان مكالمه تلفن را محكم مي كوبيد طوري كه باعث ايجاد ترس در كاركنان ميشد در محيط كاري بايد سكوت برقرار مي بود و اگر كسي با كارمند كناري خود صحبت ميكرد مثل مدرسه جاي اورا عوض مي كردند اسانسور شركت هميشه خراب بود و بايد تا طبقه ي ٥ ام با پله ميرفتي خارج از بحث هاي رفاهي اگر كاراموز هستيد و طراح هم هستيد لطفا وقت و انگيزه ي خودتون و در تابان شهر هدر ندهيد چرن بعدا مجبور مي شويد دوباره برويد كاراموزي چون در آنجا طراح ارشدي وجود ندارد كه به شما چيزي باد بدهد هرچيزي هم كه بلد هستيد فراموش مي كنيد ...
بيشترين سابقه كاري كه در بين كاركنان مي بينيد دوست دختر مدير و دوست صميمي مدير است در آن شركت هيچ فردي سابقه كار چند ساله ندارد همه در حال فرار كردن هستند
فقط با یه جمله می تونم آسا رو تعریف کنم .
اگه تو خونتون صبحونه ناهار و یا میان وعده ندارید در آسا کار کنید.
اگر میبینید بعضی از دوستان میگن اسا خوبه به خاطر اینکه توی اون سازمان فقط و فقط چند تیم مدیر خوب دارن بقیه تیم ها افتضاح هستن
اکثرا همه فامیل هستن و از یک قوم که به همون زبان هم صحبت می کنند حتی در جلسه های مهم
حقوق دریافتی و فیش حقوقی درستی ندارند.
هیچکس تاکید می کنم هیچکس بهتون کمک نمیکنه فقط کار بهتون میگن و تمام چیزی به عنوان انبورد و کمک وجود نداره زیر اب زنی زیاد هستش و بیشتر از همه مشکل اینکه تفاوت سنی تو اسا خیلی زیاده یعنی توی تیم برنامه نویسی از یه نیوری ۱۸ ساله هست تا یه برنامه نویس ۴۵ به عنوان کارشناس که اینها کنار هم نمی تونن با هم کنار بیان
در نهایت اصلا و ابدا جای خوبی برای کار یادگرفتن نیست مگر شما سو تغذیه داشته باشید یا اعصابتون براتون مهم نیست
نکات مثبت : نیمی از بیمه تکمیلی رو پرداخت می کنن - صبحونه و ناهار میدن - به خاطر اینکه خیلی الکی نیرو میگرن فشار کاری خیلی نیست -
من چندین سال در سداد بودم بخاطر مشکلات مالی مجبور بودم اما همیشه به دنبال کار بودم اما از اونجاییکه الان اکثر شرکتها همینن یعنی هرچی ادم درستوحسابی باسواد مهاجرت کرده و هرچی لوده و چاپلوس با عشوه گری و بی اخلاقی به مقام ومنسب رسیدن به همین خاطر همه جا این مشکلات هست اما در سداد به توان n چون افراد برای رزومه سازی یکسال میان مدیر عامل میشن و بااتوبوس ادمای خودشون رو میارن تا مدیر بعدی
و تک تک این مشکلات رو تمام مدیرها میدونستن اما اصلا براشون مهم نبود
خود مدیر پشت سر بچه ها پیش بچه های دیگه حرف میزد از تمسخر لباس و وزن و لهجه گرفته تا دروغهایی که با ذهن لجنزار خودشون ساخته بودند
قسم میخورم پستترین،بی اخلاقترین ، بیسوادترین موجودات در طول عمرم رو در سداد دیدم.قسم میخورم که دیگه بدتر از این موجودات نخوااااااهم دید (ادمهای خوب هم کم نبود ولی ادمهای سمی چون در راس بودند تاثیرهزار برابری داشتند و دارند)
واقعا ناراحتم که بخاطر مشکلاتی که داشتم مجبور به تحمل این جو مسموم برای مدت طولانی بودم هرچند که یک روزش هم طولانی وظلم به خوده
توی این شرکت ظاهر به خوبی حفظ میشه اما متاسفانه این فقط نمایشیه. بی شک توی این شرکت از شدت استرس بی دلیل بالای کار سلامتی آدم به خطر میفته. مدیران تیم ها اغلب نه فنی هستن نه اصول مدیریت میدونن. روی کار مدیران هیچ نظارتی نیست اما تا دلتون بخواد بقیه نیروها زیر ذره بین هستن. ارتقا فنی هم اصلا اصولی نیست و کاملا دست مدیره. از نظر فنی هم به دلیل فریم ورک مختص شرکت درجا می‌زنید و تبدیل به یک تایپیست میشید که فقط باید کپی پیست کنه
داخل سداد پارتی ،عشوه گری و باند بازی حرف اول و اخر رو میزنه
اصلا و ابدا تخصص و مهارت مهم نیست نمونه ****** چندین سال پیش اخراج شده بود ولی یه ****** که خوب از قابلیتهای این ****** اگاه بود گفت من برای تیمم میخامش...چندسال بعدم مدیرش کرد خودشم رفت مفید
این ****** البته خیانتهایی به سازمان کرد که گفتنی نیست
برای افرادی خوبه که بلدن زیراب بزنن،عین ...دروغ بگن و هوای مدیرای هول رو داشته باشند
تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
