اگه میتونستم منفی بدم قطعا این کارو میکردم. پول ندارن ولی در عوض به شدت رو دارن. فک میکنن برنامه نویس بهشون نیاز داره و میتونن هر طوری که دوست دارن باهاش رفتار کنن. خلاصه که اگه پول نمیخواین ولی دوست دارین یکم تجربه کسب کنین برای شروع کار برین وگرنه الکی اعصاب خودتونو بهم نریزین.
امروز داشتم توی جاب اینجا گشت میزدم ببینم چه خبره دیدم اه اه اون ****** کاریزما هم هست من نه ماه اونجا برنامه نویسی بودم دونه به دونه موارد اگهی شون میگم براتون : -امنیت شغلی بالا => این که اصلا روش حساب نکنین چون فقط زیراب زنی هست (یعنی یه اعتراض کنین شک نکنین سر هفته با شما قطع همکاری میکن) تا دلتون هم بخواد خبرچین دارن. اونایی که تعریف تمجید میکنن خودشون خبرچین هستن -پرداخت منظم حقوق => شکر زیادی میخورن چون هم حقوق دو تیکه میدن هم این هیچ وقت سر وقت نیست به خدا -بیمه تکمیلی => از حقوق تون هر چی برای بیمه تکمیلی دادن کم میکنن -همکاری بلندمدت => همین پارسال یه هفته اخر سال بدون هیچ دلیلی با کلی از حرفه ای ها قطع همکاری کردن(کلا عاشق ****** هستن شاید فک کنین دارم شوخی میکنم ولی واردش بشین می فهمین چه ****** هست) -آموزش صحیح و محیطی ایده آل برای تقویت مهارت ها => اراجیف به خدا خدا شاهده چند بار ما رفتیم گفتیم اصلا توجه نکردن تازه تشر هم زدن همیشه برای انتخاب شرکت نگاه کنین ورود خروج شرکت کیا بودن هستن
علی رغم برخی دوستان که منفی گفتند...من اونجا مشغول بودم...مصاحبه و فرایند جذب بسیار معقولانه و حرفه ای بود. بیمه تکمیلی از روز اول بود... کسر کار خیلی با دقت حساب نمیشد و چندان روی حقوق اعمال نمیشد. و نیرو هایش حرفه ای بودند..پرداختی آنها تاخیر داشت ولی به میزان جاهای دیگر مبلغش بهتر بود...جو کارمندان چند نفری از خود راضی بودند ولی بقیه خوب بودند...بنظرم تجربه بدی نمیتونه باشه رفتن به آنجا...
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با آیه قرآن پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
دو سالی که در گروه پیوست مشغول به کار بودم، بیشترین تجربهام را در مسیر حرفهای به من نشان داد. مدت حضور من در گروه مالی حدود سه سال بود و به عنوان کارشناس پشتیبانی، فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری فراهم شد. محیط کار امن و دوستانه بود و همکاری تیمی بین همکاران به خصوص در بین اعضای گروه قابل تقدیر بود. تجربههای متنوع و چالشبرانگیزی که در این مدت داشتم برای من بسیار جالب و انگیزهبخش بود.
تجربه مصاحبه ای در این شرکت خصولتی داشتم ، از همان بدو ورود سنس خوبی نگرفتم ، نگهبانی که انگار نارضایتی شغلی تو چهره اش موج میزد ، محیط ساختمان و اتاق هایی که به طرز عیجیبی نور نامناسبی داشت و وسایل اضافی که در راه روها و اتاق هایی قابل مشاهده ولو بودند و بی نظمی قابل رویت و ملموس بود ، که در مجموع وایب خوبی از محیط نگرفتم . در ادامه در جلسه مصاحبه هم با تمرکز روی نقاط ضعف و سوالاتی از جنس تابآوری روانی پیش رفت و معلوم نبود چه تیپ نیرویی میخواستن ...در مجموع ایده آلیسمی در جذب نیرو سازمان موج می زد که انگار قصد داشتند هد هانتینگی مشابه برندهای کارفرمایی معروف بازارکار اجرایی کنند که با داشته ها و آورده های آن تناسب نداشت. خلاصه توصیه نمیکنم
با عرض سلام هر کسی که یک کم تجربه داشته باشد و با این شرکت آشنا باشه میدونه که تمام این تجربه ها توسط دو تا ****** که جفتشون هم از شرکت اخراج شده اند نوشته شده مطلب را کپی میکنن و میزارن یکی بگه به این دوتا عزیز که اگر شرکت مشکل داشت 630 پرسنل نداشت شما دوتا عزیز جفتتون آدمهای دروغگو و کلاهبرداری بودید که با دروغ و کلک میخواستید پروژه های بیرون از شرکت را در داخل شرکت انجام بدید وگرنه من که 4 سال هست دارم با این شرکت همکاری میکنم اصلا همچنین مواردی وجود ندارد به خاطر مسائل اقتصادی و تورم حقوق ها کفایت نمی کند ولی این مسئله باعث نمیشه که هر دروغی را که دوست داریم و تهمت ناروا به افراد بزنیم نوشتن این مطالب با این ادبیات بیانگر تربیت و فرهنگ خانواده شما می باشد .
راستش من الان توی کاریزما هستم میخوام چند تا شفاف سازی کنم: اولیش حقوق افتضاح هست مثلا هنوز حقوق این ماه(الان یازدهم آزماه 1402) کامل ندادند دومیش مدیرایی که فهم شعور قدردانی ندارند سومیش توی بدقولی کاریزما رتبه اول داره چهارمیش از بالا به پایین به ما نگاه میکنند پنجمیش اصلا احترام خانواده شما حفظ نمیشه ششمیش حتی سر سوزنی به فکر ارتقای فنی نیروها نیستند الان دارم دنبال کار میگردم که خلاص بشم گول نخورین بچه ها
ویستا از بزرگترین شرکتای فعال برنامه نویسی تو کشوره شرکت بزرگ و ساختار خیلی خفنی دارن من برا مصاحبه رفتم روندش هم خیلی خوب بود از مرحله تماس و تائید برای مصاحبه و توضحات بعد از مصاحبه و تماسی که بعدش میگیرن
من حدود ۱ ماه و نیم توی این شرکت بودم. از اوایل مهر ۱۴۰۲ تا آذر ۱۴۰۲ حدود ۳۰ نفر از کارمند های شرکت رفتن و دلیلش هم اینه که چند ماه بوده که حقوق نگرفتن. موقع استخدام هیچی به آدم نمیگن و هی بستن قرارداد رو به تعویق میندازن و تهشم هیچی به هیچی. این نظرات ۵ ستاره ای هم که کاملا اتفاقی همه توی آبان ماه نوشته شدن کار خودشونه که آدمای جدیدو گول بزنن. وگرنه وضعیت واقعی همون نظرات ۱ ستاره ای هست که دوستان گفتن. برای اینکه مطمئن بشین خودتون از لینکداین کسایی که قبلا اینجا بودنو پیدا کنین و ازشون بپرسین
خواستم تجربه کاریمو به اشتراک بزارم ولی رفتم تجارب شرکت های دیگه رو خوندم دیدم همش مثل هم است. تقریبا همه شرکت های یک مدل مذیریت میشه. موضوع کامنت ها عین هم بودن و گلگی ها مشترک. پس زیاد وقتتئن نمیگیرم اینجا هم یجا مثل بقیه جاها قبلش شهرستان بودم اونجا هم همین بود ولی کلا نیرو انسانی برای هیچ شرکتی انگار مهم نیست باز جای شکرش باقیه یه تجربه دیگه هم گذشت. در کل این چیزا برای من نون و آب نمیشه بهتره برم توی یه فیلد دیگه حتما ائنجا موفقتر هستم همه اینجا پیر پاتال بودن شاید برگشتم شهرستان شاید هم ویزام اکی شد کلا بعد اینهمه شرکت همش یجور تجربه بود personal ID 88709911 personal information n5573246
دو سالی میشود که با این شرکت همکاری میکنم و تا الان تفاوتش را دقیقا حس میکنم. ترنج واقعا فرق میکند و این تفاوت برایم واضح است. نمیتوانم با قطعیت بگویم بعدا کجا کار کنم یا آیا جای دیگر امکانپذیر است یا نه؛ هدف و وظیفهام روشن است و هیچ فرد معرفیشدهای در سازمان وجود ندارد. رشد براساس شایستگی واقعا ملموس است و فضای کار به سبک خشک نیست، هرچند این به معنای مناسب بودن محیط ترنج برای همه نیست. اگر کسی نتواند از سطح انتظار عبور کند و طی چند دور فیدبک نتواند پیشرفت کند، در شش ماه اول تصمیمی میگیرند تا مسیر شغلی مناسبتری را دنبال کند. نتیجه نیز مشخص است: با وجود سه سال، عملکرد ترنج میتواند رقبای قدیمی بازار را کنار بزند. طبعا اگر اهل کار نباشی، دیده میشوی. با این وجود، هیچ شرکت بیچالش نیست. هرچه جلوتر میروی، چالشهای بیشتری به وجود میآید، ولی مطمئنم که در سطح مدیریتی خردی وجود دارد که دیر یا زود مشکلات را حل میکند و روی آنها دغدغه دارد. فرهنگ سازمانی ارزشهای مشخصی دارد که برایشان اهمیت زیادی قائلاند و هر سه ماه بر اساس این معیارها ارزیابی میشویم؛ اگر در یکی از آنها مشکلات عمدهای وجود داشته باشد، با تعارف روبهرو نمیشویم. اینکه شرکت در بازار بهخوبی شناخته شود برایشان اهمیت زیادی دارد و حاضر نیستند به هر قیمتی پول در بیاورند. به مجوعه، ترنج را از سالمترین شرکتهای ایرانی میبینم و گاهی وقتی از شرکتهای دیگر پیشنهادی میگیرم، بهشان میگویم واقعا دلیلی برای خروج از اینجا نمیبینم.
لازم میدونم من هم از تجربه بسیار آزاردهنده کار در شرکتی که فقط فقط فقط فقط زیراب زنی و چشم ابرو انداختن مهمترین محرک ارتقای کاری شماست بگم: متاسفانه شرکت کاریزما هیچ اینده ای مشخصی نداره به نیروهای برنامه نویسی از بالا به پایین (ارباب رعیتی ) نگاه میشه اگه اون hr لجنش به شما وعده وعید داد حرفشون بزنید به دیوار هیچ برنامه اموزشی برای افرار ندارند مگر اینکه کارشون پیر اون افراد باشه حواستون باشه اونجا همه جاش دوربین هست و به صورت مداوم چک میشین یه بار اومدن از ما نظرسنجی کردن ولی بعدش که خواستم بیام بیرون از اون جا خودشون فایل صوتی من برام پخش کردن!!!!!! اصلا فضای همفکری وجود نداره و به شدت سمی هست چون جو زیراب زنی و خاله زنک بازی اصل اول و اخر کار در کاریزماست بندهای قراردادشون از عهدنامه ی ترکمانچای بیشتره!!!!! اصلا اجازه کار در شرکت های بورسی به شما داده نمیشه تا یکسال بعد از جدایی از کاریزما(یکی از بندهای قرارداد) واحد فنی شون هم چند تا مثلا لید دارند(ادمی که سه سال سابقه کار داره و فقط با تهدید جلو میره) تکلیفش مشخصه. حقوق خیلی کمه ، جالب اینکه دو قسط حقوق میدن!!!!!!
باسلام از عزیزان خواهش میکنم بنده رو نیز راهنمایی بفرمایید، قراره که در این کلینیک یه پست سازمانی داشته باشم..آیااینکه میگن امنیت شغلی و پایبندی به تعهد نداره درسته؟
اگر بخوام واقعا صادقانه بگم، تجربهام از شرکت مهندسی ارتباطی پیام پرداز این بود که تیم منابع انسانی و مالی خیلی خوب مدیریت میشدند اما تیم فنی واقعا مشکل داشت. حقوق نسبت به جایهای دیگه کم بود و مجبور میشدید با ابزارهای ایرانی زیادهخواهانه کار کنید. به نظر من این مشکلات بیشتر از همه به خاطر مدیران تیم فنی بود. SIEM هم باگهای زیادی داشت و طراحی آن افتضاح بود. تیم فنی کمکاری و زدوبندهای زیادی داشت و پارتیبازی توی شرکت مشهوده، بهخصوص در بحث حقوق و امریه. به نظرم تنها برای ایجاد سابقه کار یا دریافت پول قبل از خوابیدن حقوق، آدمها به اینجا میآیند. شرکت از لحاظ فنی قوی نیست و هیچ چشمانداز رشدی هم وجود ندارد. نتیجهش این میشود که بعد از دو سال از سهمیه استفاده میکنند و امریه را بهزودی میزنند تا بهرهبرداری کنند. تجربهام نشان داد که برای امریه هم ارزش زیادی ندارد و به شدت به رفتارهای سرویسدهی میافتد.
تجربه من از کار در شرکتی خانوادگی آغاز شد که با وجود نام خانوادگی، محیطی آرامشبخش نبود و مشکلات مدیریتی و روانی بیش از حد نادرست بود. کارکنان همیشه در معرض فشار و بیثباتی حقوقی بودند و شکایات زیادی درباره پرداختها و حق و حقوقها مطرح میشد. منابع انسانی کلا غیرفعال بود و به نظر میرسید با کارشناس یا مدیرعامل همراهی میکند. در هر طبقه دوربینی با قابلیت ضبط صدا وجود داشت که کارکنان درباره گزارشهایی که به مدیرعامل میرسید، صحبت میکردند. از نظافتچی تا مدیر پروژه، روابط همگی بهشدت ناسالم بود و جو داخلی به شکل زیرپوستی پر از دروغ و اتهام بود. تازهواردها به سرعت به دنبال راه فرار میگشتند و من هم با وجود تمایل به خروج، بهدنبال راهی کمهزینه بودم. نظارت داخلی بسیار بالا بود و برخی افراد بهطور نامحسوس تحتنظر بودند. مدیرعامل با رفتاری پنهان و گاهی سرکشی به طبقات ظاهر میشد. در نهایت، تجربه نشان میداد که چنین محیطهایی به رشد شرکتها کمکی نمیکنند و بهتر است از آنها دوری کرد.
در مادیران کار میکردم و تجربهای که از مدیریت داشتم را چنین بازگو میکنم: بخش نرمافزار را زنی به نام رضوانی مدیریت میکرد که با مشکلات رفتاری و روانی موجود، فضای کار را دشوار کرده بود. به طور کلی شرکت خوب است، اما حضور چنین مدیری تأثیر منفی داشت.
این شرکت جزو فاسدترین شرکتهای تهران در حوزه نرم افزاری است. تکنولوژی بسیار پایین اخلاق افتضاح کارمندهای بانکی که بعنوان معاون فنی در اونجا تعیین شده اند حساب کنید طرف لیسانس یه رشته دیگه رو داره اومده شده مدیر فنی میاد تو جلسات یه چیزهای مسخره میگه که به مرغ پخته بگی پا میشه واست بریک میزنه. حقوق پایین فقط یه تعداد ادم محدود که اونجا هستند به اونا حقوق خوب میدن به بقیه چیزی نمیدن حتی اگه متخصص سنیور باشی. حقوق بالا رو میده به یه تعداد احمق بعد کاری که اونا باید بکنند رو میاد از یه برنامه نویس دیگه پیگیری میکنه. ****** قشنگ یک روانی کامل طرف میانگین ماهی 60 میلیون حقوق دریافت میکنه با وام های سنگینی که بهشون دادند وام های سه میلیاردی مسکن که یک تومن یک تومن برمیگردونن تا زمان بازنشستگی و از اونجا به بعد هم بخشودگی میگیرتشون حالا این شخص ***** میاد حقوقش ****** با بچه ها مقایسه میکنه که اره به ما هم کم میدن حقوق ما هم کم از هم اینجا ******. خلاصه نرید این شرکت افتضاحیه که دومی نداره افتضاح افتضاح افتضاح....
اصلا به کسی توصیه ورود به شرکت کاریزما نمیکنم کاریزما لجن زاری که وقت رانت و زیراب زنی و اشوه ریختن برا مدیرا جواب میده کارشون که انجام بدی یه بهانه گیر میارن تا زیراب تون بزنن محیط فنی WC خروجی صفر حقوق خیلی ملموس از بازار پایین تر دوست من شما توجه کن که تبلیغات جوگیرت نکنه نیروهای حرفه ای که گول خوردن و وارد اون توالت شدن همه شون از کاریزما بعد از 7 الی 8 ماه اومدن بیرون الان فقط دارن نیرو جونیور میگیرن (نیرو حرفه ای پاش توی اون WC نمیذاره) توی نگهداشت نیرو هیچ سیاستی ندارن فقط آگهی جذب میدن !!!!!!! دوست من گول نخوری
با اینکه اوایل کار اوضاع خوب بود و همه چیز مرتب بود، در همان دوران هم به همه مقدار کمی میدادم اما حالا اگر ازدواج کنم فقط کمی بیشتر از نصف حقوق قبلیم رو میگیرم و دو روز قبل از عروسم هم با جدیت پیام میفرستند که وقت ندارند. باور دارم که محیط کار فقط سهمیه و اختیارات منحصربهفرد خودش را دارد و برای بقیه هم پادشاهی فقط متعلق به من است.
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.