متاسفانه تیم برنامه نویس به شدت زیر آب زن هستن و چندین نفر را باعث فرار یا اخراجش از شرکت شده و حتی وقتی از شرکت رفتن هم زنگ زدن به مدیر شرکت جدیدشون که زیرابشون رو بزنن .
تیم مارکت فاقد تخصص در این حد که این قابلیت رو داره که توی هر جلسه ای که حضور پیدا میکنه باعث میشه به نفع طرف مقابل اون جلسات مارکتینگ تموم بشه
اگر برای مصاحبه به این شرکت مراجعه کردید و یک دسته بیل که دسته ش رو روغن جلا زدن توی اتاق جلسه دیدید تعجب نکنید و نترسید ؛
سایر شغل ها در سینماتیکت دقیقا سیستم کارمندی یه شرکت دولتی هست با این فرق که آزاد تر هست محیط به نسبت این شرکت ها اگر به عنوان گرافیست مشغول به کار شدید انتظار این رو داشته باشید که یک کار خیلی داغون و بی توازن رو ازتون بخوان و باید اون رو انجام بدید وگرنه میفرستنتون برید و خلاقیت توی پوستر مهم نیست اون چیزی که مدیر مارکت بهتون میگه باید انجام بشه و بیشتر فوتوشاپ کار نیاز هست ولی توی استخدام میزنن گرافیست :)
تلاش هم نکنید به مدیران ایداه جدیدی بدیدو خلاقیت بروز بدید چون دانش خاصی ندارن توی درک این موارد .
تنها مزیتش فقط پرداخت به موقع حقوق هست وگرنه با برده داری فرقی نداره
خلاصه من اگهی استخدام از این شرکت ببینم توصیه میکنم کلاهتون رو بردارید فرار کنید .
با تشکر از سایت جاب گای با این پلتفرم خوبشون ای کاش قبل شروع کار ما هم این سایت بود.
استراتژی این شرکت استفاده از n نیرو به جای یک نیرو هستش و حداکثر فشار رو روی یک نیرو میارن.
رفتار مدیریت در بسیاری از موارد حرفه ای نیست و در حیطه هایی که تخصص ندارن از شما توقع دارن که با ساختار مد نظرشون جلو برید.
همه چیز توسط مدیر عامل کنترل میشه، شخصیت ایشون بسیار احساسی هستش و تصمیم گیری های احساسی زیادی در شرکت انجام میشه.
شناوری 0 هستش و تاخیر 4 برابرحساب میشه و جالبه که اینها در قرارداد هم ذکر نمیشه!!!
تسویه نهایی هم تقریبا 5-6 ماه بعد از خروج انجام میشه.
سیستم مدیریت همراه با پرسنل. آموزش کامل و با حوصله به تمامی پرسنل. معمولا پرداختی ها بیشتر از توافق های صورت گرفته واریز میشد.
مهم ترین چیز برای من پرداخت حقوق اول برج بود.
عیدی هم اول اسفند با حقوق بهمن پرداخت میشد.
دعای خیر پرسنل همیشه همراهشون باشه.
من توی واحد مانیتورینگ یا همون NOC این شرکت حدود 2سال کار کردم.
اگر یک نیروی فنی جویای پیشرفت هستید به هیچ عنوان کار در این شرکت رو پیشنهاد نمی کنم.
متاسفانه مدیران و سرپرستان فنی بجای ایجاد حس انگیزه و پیشرفت در شما به تخریب اعتماد به نفس شما می پردازند و فقط افرادی در این شرکت میتونن پیشرفت کنن که خطری برای جایگاه افراد بالاتر از خودشون نباشن. تشویقی توی این شرکت وجود ندارد.
شاید برای اولین تجربه کاری جای بدی نباشه، ولی به نظر من بیشتر از 1سال موندن وقت تلف کردن هستش.
البته بازم میگم که توی واحد فنی این شرکت این مشکلات وجود داشت و همه بچه ها با مدیرهای فنی مشکل داشتند و اکثرشون هم فراری داده شدند.
از واحدهای دیگه خبری ندارم.
اصلا نمیشه روی حقوق حساب کرد و هر زمانی که دلشون بخاد واریز میکنن ، تا دوماه هم تاخیر داشتند.
امنیت شغلی نداشتم.
البته فضای شرکت صمیمی هست و همکارهای خوبی داشتم.
ولی از از لحاظ مالی اصلا نمیشه روش حساب کرد.
من حدود شش سال در دوران کار کردم. سال های اول کاری خوب بود پر از یادگیری داخل یک تیم خوب و پر انگیزه، اما متاسفانه هر چه جلو تر آمدم شرایط بدتر شد. نیروهای خوب کمتر شدن تا اینکه چند وقت پیش به علت شرایط نامطلوب کاری و عدم توافق مالی از دوران جدا شدم.
یکی از مزیت های دوران پرداخت منظم حقوق هست که معمولاً همان روز های اول ماه پرداخت میشه. رنج حقوق به نظرم پایین هست نسبت به شرکت های دیگه اما این شش سال همیشه پرداخت حقوق منظم بوده است البته متاسفانه حقوق ماه آخر من رو پرداخت نکردن! که به نظرم این کار برای یک شرکت بزرگ جالب نیست و در نهایت با شکایت در اداره کار این مشکل حل میشود.
در کل به نظرم از لحاظ چالش های کاری حداقل تو بخشی که من بودم، شرکت بی دردسری هست برای یک نیرو اما امکان پیشرفت نیز محدود هست و با تکنولوژی های به روزی کار نمیکنند.
درود
به عنوان یکی از افراد بخش های فنی وارد شدم ولی سر یک ماه ترجیح دادم قطع همکاری کنم . حاشیه بسیار زیاد و باند بازی زیاد مدیر کاملا ناوارد به مراحل توسعه محصول و در برخی قسمت ها توان فنی افراد بسیار پایین هست و من جای پیشرفتی نمیدیدم و اینکه بعد از توافق مدیر گفتن 5شنبه ها هم اجباری شده که به مشکل خوردیم . کلا هر لحظه میتونی منتظر یه اتفاق غیر منتظره باشی . ولی از لحاظ خورد و خوراک و تجهیزات و مالی جای خوبیه
این شرکت از هر نظر برای کارکردن فاجعهاست. ادعا میکنن پروژهها و کارهای مهمی انجام میدن ولی اینطور نیست. در ابتدا در مصاحبه سوالهایی مطرح میشه که حس میکنید مجموعهی قویای از نیروی انسانی رو در اختیار دارن ولی واقعیتی که بعد از مدت کمی کار کردن میشه فهمید، دانش فنی در اکثر بخشها به شدت پایینه و راهحل هایی که برای توسعهی محصولات ارائه میدند خنده داره.
توسعه دهنده ها به شدت کم تجربه هستن، مدیریت منابع انسانی فاجعست، پروداکت منیجرها اصلا نمیدونن دارن چه محصولی رو توسعه میدن و به ساده ترین سوالهای بیزینس هم نمیتونن جواب بدن و...
هیچ گونه قرارداد کتبیای برای کارمندان ندارن و به همین دلیل، از بیمه و امنیت شغلی هم خبری نیست.
ساعات کاری زیاده و به دلیل ناهماهنگی واحدهای مختلف، به شدت فورس زمانی روی دولوپرها هست.
محیط کاری نهایتا ۱۰۰ متر هست که ۳۰ نفر آدم رو توی اون جا دادن و یک ثانیه هم آرامش ندارین.
حتی فکر اینکه تنها ۱ روز در این مجموعه بخواید کار کنید هم عذاب آور هست.
نه برای درامد، نه برای یادگیری و نه برای رشد و موفقیت شغلی، این شرکت انتخاب درستی نیست!
تا چند سال پیش شرکت نسبتا خوب و رو به پیشرفتی بود ولی با تغییرات اخیر در سطوح بالای مدیریتی و عدم انجام تعهدات مالی نسبتا به کارمندهاش شرایط بسیار بدی رو داره و کلی ریزش نیرو هم داشته و البته رنج حقوقی پایینی داره، مدیران شرکت چیزی از IT نمیفهمن و فرهنگ حرفه ای سطح پایین در شرکت حکم فرماست و نیروی حرفه ای توی اونجا دووم نمیاره
برای آدمای با سابقه هیچ جذابیتی نداره مگر اینکه تازه کار باشید و بخواین سابقه کسب کنید که توی چنین محیطی حاضرباشید کار کنید
مهرم حلال جونم آزاد جونتونو بردارید فرار کنید:)))
ساعت ۱۱ تا ۱۱:۱۵ یه ربع تایم استراحت داشت که حذفش کردن چون معتقد بودن کارمندا که جمع میشن دورهم علیهشون توطئه میکنن:)
حقوق کمه و موقع درخواست افزایش حقوق میگن میخواستی قبول نکنی.
اگه به عصر به موقع از شرکت دربیای که بری خونه بهت بد نگاه میکنن. درواقع کسی که کارشو انجام نداده و بعد از تایم کار میمونه شرکت بهتر از کسیه که کارش رو به موقع انجام میده.
در طول ۳ سال سابقه همکاری که با این مجموعه دارم برای من خیلی مفید بوده تونستم تو کارم پیشرفت کنم. مدیریت مجموعه مثل یک دوست در کنار من بودن و حس خیلی خوبی از کار کردن با خودشون رو به من دادن. از بودن در این مجموعه خیلی راضیم.
من حدودا ۴ سال با تیم اسپیرال همکاری داشتم. قطعا هر شرکتی دارای نقاط مثبت و منفیست . کار با تیم اسپیرال برای من یک تجربه مثبت و اتفاق خوبی بود که به رشد من خیلی تونست کمک کنه و باعث شد من بتونم خیلی چیزها از همکاری با حامد بیدی یاد بگیرم.
بنده 4 سال در این شرکت مشغول به کار بودم. از نظر دانش فنی پیشرفت زیادی در این شرکت کردم و دانش کنونی م رو مدیون فرصتی هستم که این شرکت در اختیارم گذاشت. از این نظر بسیار مناسب کسانی هست که تجربه ی کم و پشتکار بالایی دارند و به راحتی زمینه ی پیشرفت براشون آماده هست.
از نظر مدیریتی و منابع انسانی در یکی دو سال اخیر مشکلاتی وجود داشته که باعث شده یکسری بی نظمی ها در ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کاری به وجود بیاد که بعضا این موارد باعث بی عدالتی شده. این موضوع انشاالله رفع بشه
من حدود یک ساله در این شرکت مشغول به کار هستم. متاسفانه دراین یک سال شرکت نیروهای توانمند زیادی از دست داده و تعویض 3 مدیر برای بخش نرمافزار در طول یکسال تقریبا فاجعه است!!
ولی امیدواریم که با تغییر و تحولات کنونی شرکت مسیر خوبی رو در پیش داشته باشیم.
از مشکلات این شرکت ساختار قدیمی کد نویسی و فریم ورک پیچیده مجموعه است که مطابق با آخرین تکنولوژی های روز دنیا نیست.
و از نقاط قوت شرکت فرصت یادگیری و فضای کار صمیمی است.
من زمانی وارد این شرکت شدم که تازه فعالیتش را شروع کرده بود و جزو اولین کارمندان آن بودم. هیچ کاری انجام نشده بود و طرح 5 سایت شرکت را از صفر بالا آوردم و زحمات زیادی کشیدم. حتی خیلی از اموری که به شرح وظایفم ارتباط نداشت را هم چون کس دیگری از جمله گرافیست هنوز استخدام نشده بود، انجام میدادم. اما متاسفانه از روز اول بر سر هر چیزی از حقوق و ساعت کار تا کیفیت و نوع انجام پروژه ها از نقظه نظر فنی با مدیریت بگومگو وجود داشت و انقدر باید کلنجار میرفتی و بحث میکردی که همه انرژی آدم گرفته میشد. از طرفی مشخص نبود بالاخره باید به کی جوابگو بود. مدیر مستقیم (واحد فنی و برنامه نویسی) یا مدیرعامل یا معاون اجرایی شرکت. خیلی تحمل کردم چون فکر میکردم تازه تاسیس است و به مرور زمان درست میشود. اما متاسفانه روزبروز بدتر و غیر قابل تحمل تر میشد.
با خوندن نظرات دوستان واقعا شوکه شدم از این نوع قضاوت شاید خیلی از نظرات برای افرادی هست که در بدو ورود و پروسه مصاحبه جذب نشدن و یا مدت خیلی خیلی کوتاهی رو اینجا گذروندن
اما برای من و خیلی از دوستان که مدت نسبتا طولانی در این شرکت مشغول بودیم کار کردن در یارا تجربه بسیار جذابی هست
به نظرم اگر اهل و پایه کار باشی یارا جایی هست که پایان ساعت کاری برات معنی خاصی نداره
اینجا خیلی از روز ها بعد از ساعت 6 عصر حضور بچه ها طوری هست که اصلا احساس نمیکنی که ساعت کاری تموم شده
نیروی انسانی سرمایه ارزشمندی دونسته میشه و همیشه تا حد ممکن امکانات رفاهی داخل و خارج از شرکت برای کارمندا فراهم میشه درب واحد منابع انسانی همیشه برای شنیدن نظر و پیشنهاد و خیلی وقتا غر زدنای ما باز هست همیشه :)
مهم ترین چیز اینجا اینه که هیچ نگاه از بالا به پایینی وجود نداره هرجای این شرکت که کار بکنی کارت در جای خودش مهم و ارزشمنده
اینجا همه چیز با تلاش ساخته میشه و روی نتیجه زحمتامون تعصب داریم
روزای سخت و تلخ و شیرینی رو باهم داشتیم، نکته مثبت یارا این بود که همیشه حامی خوبی برای کارمندا هست
ما تو یارا چیزای جدید یاد گرفتیم و همیشه با چالش ها رو برو شدیم و همیشه حمایت شدیم تا از پس کار ها بر بیایم
یه نکته بسیار مهم اینه که به نیرو هاش در کلیدی ترین بخش کار میدون میده و باعث میشه اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و ریسک پذیری شما افزایش پیدا کنه
اینجاست که یاد میگیری پیشرفت سهم کسایی هست که تلاش میکنن
ارتباطات در اینجا به شکلی هست که همیشه بدون نگرانی میتونی دغدغه هات رو با ارشد ترین مدیر ها حتی تا لول مدیر عامل درمیون بذاری
جو فوق العاده ای که خیلی زود حس داشتن یه خانواده دوم که بخش عمده روزت رو باهاشون میگذرونی رو تجربه میکنی
اگه اهل چالش و تلاش هستی اینجا بهت خوش میگذره ;)
من حدود 5 ساله که تو شرکت یارا مشغول به کار هستم . بیشتر کارکنان این شرکت افراد جوانی هستند که به آنها فرصت داده میشه که بتونند استعداد خودشونو نشون بدهند و همه افراد در زمینه کاریشون باسواد و پر انرژی هستند این شرکت امکان اینو به جوانها میده که بتونند در زمینه تخصصی که دارند به پیشرفتهای بزرگی دست پیدا کنند ودر یک محیط گرم و صمیمی و بدور از هر گونه تنشی و مشکلی به کارشون ادامه بدهند و مهمتر از همه همکاری بچه ها با هم دیگه از نقاط مثبت این شرکته من قبلا تو موسسه های دیگه کار کردم و با جرات میگم تنها جایی که میبینم قانون کار و امنیت کارمندان رعایت میشه فقط شرکت یاراست و خیلی خوشحالم که عضو کوچکی از این مجموع بزرگ هستم وخسته نباشید میگم به همه مدیران و مسئولین این شرکت امن و پر انرژی و متخصص یارا .
متاسفانه تیم برنامه نویس به شدت زیر آب زن هستن و چندین نفر را باعث فرار یا اخراجش از شرکت شده و حتی وقتی از شرکت رفتن هم زنگ زدن به مدیر شرکت جدیدشون که زیرابشون رو بزنن .
تیم مارکت فاقد تخصص در این حد که این قابلیت رو داره که توی هر جلسه ای که حضور پیدا میکنه باعث میشه به نفع طرف مقابل اون جلسات مارکتینگ تموم بشه
اگر برای مصاحبه به این شرکت مراجعه کردید و یک دسته بیل که دسته ش رو روغن جلا زدن توی اتاق جلسه دیدید تعجب نکنید و نترسید ؛
سایر شغل ها در سینماتیکت دقیقا سیستم کارمندی یه شرکت دولتی هست با این فرق که آزاد تر هست محیط به نسبت این شرکت ها اگر به عنوان گرافیست مشغول به کار شدید انتظار این رو داشته باشید که یک کار خیلی داغون و بی توازن رو ازتون بخوان و باید اون رو انجام بدید وگرنه میفرستنتون برید و خلاقیت توی پوستر مهم نیست اون چیزی که مدیر مارکت بهتون میگه باید انجام بشه و بیشتر فوتوشاپ کار نیاز هست ولی توی استخدام میزنن گرافیست :)
تلاش هم نکنید به مدیران ایداه جدیدی بدیدو خلاقیت بروز بدید چون دانش خاصی ندارن توی درک این موارد .
تنها مزیتش فقط پرداخت به موقع حقوق هست وگرنه با برده داری فرقی نداره
خلاصه من اگهی استخدام از این شرکت ببینم توصیه میکنم کلاهتون رو بردارید فرار کنید .
با تشکر از سایت جاب گای با این پلتفرم خوبشون ای کاش قبل شروع کار ما هم این سایت بود.
استراتژی این شرکت استفاده از n نیرو به جای یک نیرو هستش و حداکثر فشار رو روی یک نیرو میارن.
رفتار مدیریت در بسیاری از موارد حرفه ای نیست و در حیطه هایی که تخصص ندارن از شما توقع دارن که با ساختار مد نظرشون جلو برید.
همه چیز توسط مدیر عامل کنترل میشه، شخصیت ایشون بسیار احساسی هستش و تصمیم گیری های احساسی زیادی در شرکت انجام میشه.
شناوری 0 هستش و تاخیر 4 برابرحساب میشه و جالبه که اینها در قرارداد هم ذکر نمیشه!!!
تسویه نهایی هم تقریبا 5-6 ماه بعد از خروج انجام میشه.
سیستم مدیریت همراه با پرسنل. آموزش کامل و با حوصله به تمامی پرسنل. معمولا پرداختی ها بیشتر از توافق های صورت گرفته واریز میشد.
مهم ترین چیز برای من پرداخت حقوق اول برج بود.
عیدی هم اول اسفند با حقوق بهمن پرداخت میشد.
دعای خیر پرسنل همیشه همراهشون باشه.
من توی واحد مانیتورینگ یا همون NOC این شرکت حدود 2سال کار کردم.
اگر یک نیروی فنی جویای پیشرفت هستید به هیچ عنوان کار در این شرکت رو پیشنهاد نمی کنم.
متاسفانه مدیران و سرپرستان فنی بجای ایجاد حس انگیزه و پیشرفت در شما به تخریب اعتماد به نفس شما می پردازند و فقط افرادی در این شرکت میتونن پیشرفت کنن که خطری برای جایگاه افراد بالاتر از خودشون نباشن. تشویقی توی این شرکت وجود ندارد.
شاید برای اولین تجربه کاری جای بدی نباشه، ولی به نظر من بیشتر از 1سال موندن وقت تلف کردن هستش.
البته بازم میگم که توی واحد فنی این شرکت این مشکلات وجود داشت و همه بچه ها با مدیرهای فنی مشکل داشتند و اکثرشون هم فراری داده شدند.
از واحدهای دیگه خبری ندارم.
اصلا نمیشه روی حقوق حساب کرد و هر زمانی که دلشون بخاد واریز میکنن ، تا دوماه هم تاخیر داشتند.
امنیت شغلی نداشتم.
البته فضای شرکت صمیمی هست و همکارهای خوبی داشتم.
ولی از از لحاظ مالی اصلا نمیشه روش حساب کرد.
من حدود شش سال در دوران کار کردم. سال های اول کاری خوب بود پر از یادگیری داخل یک تیم خوب و پر انگیزه، اما متاسفانه هر چه جلو تر آمدم شرایط بدتر شد. نیروهای خوب کمتر شدن تا اینکه چند وقت پیش به علت شرایط نامطلوب کاری و عدم توافق مالی از دوران جدا شدم.
یکی از مزیت های دوران پرداخت منظم حقوق هست که معمولاً همان روز های اول ماه پرداخت میشه. رنج حقوق به نظرم پایین هست نسبت به شرکت های دیگه اما این شش سال همیشه پرداخت حقوق منظم بوده است البته متاسفانه حقوق ماه آخر من رو پرداخت نکردن! که به نظرم این کار برای یک شرکت بزرگ جالب نیست و در نهایت با شکایت در اداره کار این مشکل حل میشود.
در کل به نظرم از لحاظ چالش های کاری حداقل تو بخشی که من بودم، شرکت بی دردسری هست برای یک نیرو اما امکان پیشرفت نیز محدود هست و با تکنولوژی های به روزی کار نمیکنند.
درود
به عنوان یکی از افراد بخش های فنی وارد شدم ولی سر یک ماه ترجیح دادم قطع همکاری کنم . حاشیه بسیار زیاد و باند بازی زیاد مدیر کاملا ناوارد به مراحل توسعه محصول و در برخی قسمت ها توان فنی افراد بسیار پایین هست و من جای پیشرفتی نمیدیدم و اینکه بعد از توافق مدیر گفتن 5شنبه ها هم اجباری شده که به مشکل خوردیم . کلا هر لحظه میتونی منتظر یه اتفاق غیر منتظره باشی . ولی از لحاظ خورد و خوراک و تجهیزات و مالی جای خوبیه
این شرکت از هر نظر برای کارکردن فاجعهاست. ادعا میکنن پروژهها و کارهای مهمی انجام میدن ولی اینطور نیست. در ابتدا در مصاحبه سوالهایی مطرح میشه که حس میکنید مجموعهی قویای از نیروی انسانی رو در اختیار دارن ولی واقعیتی که بعد از مدت کمی کار کردن میشه فهمید، دانش فنی در اکثر بخشها به شدت پایینه و راهحل هایی که برای توسعهی محصولات ارائه میدند خنده داره.
توسعه دهنده ها به شدت کم تجربه هستن، مدیریت منابع انسانی فاجعست، پروداکت منیجرها اصلا نمیدونن دارن چه محصولی رو توسعه میدن و به ساده ترین سوالهای بیزینس هم نمیتونن جواب بدن و...
هیچ گونه قرارداد کتبیای برای کارمندان ندارن و به همین دلیل، از بیمه و امنیت شغلی هم خبری نیست.
ساعات کاری زیاده و به دلیل ناهماهنگی واحدهای مختلف، به شدت فورس زمانی روی دولوپرها هست.
محیط کاری نهایتا ۱۰۰ متر هست که ۳۰ نفر آدم رو توی اون جا دادن و یک ثانیه هم آرامش ندارین.
حتی فکر اینکه تنها ۱ روز در این مجموعه بخواید کار کنید هم عذاب آور هست.
نه برای درامد، نه برای یادگیری و نه برای رشد و موفقیت شغلی، این شرکت انتخاب درستی نیست!
تا چند سال پیش شرکت نسبتا خوب و رو به پیشرفتی بود ولی با تغییرات اخیر در سطوح بالای مدیریتی و عدم انجام تعهدات مالی نسبتا به کارمندهاش شرایط بسیار بدی رو داره و کلی ریزش نیرو هم داشته و البته رنج حقوقی پایینی داره، مدیران شرکت چیزی از IT نمیفهمن و فرهنگ حرفه ای سطح پایین در شرکت حکم فرماست و نیروی حرفه ای توی اونجا دووم نمیاره
برای آدمای با سابقه هیچ جذابیتی نداره مگر اینکه تازه کار باشید و بخواین سابقه کسب کنید که توی چنین محیطی حاضرباشید کار کنید
مهرم حلال جونم آزاد جونتونو بردارید فرار کنید:)))
ساعت ۱۱ تا ۱۱:۱۵ یه ربع تایم استراحت داشت که حذفش کردن چون معتقد بودن کارمندا که جمع میشن دورهم علیهشون توطئه میکنن:)
حقوق کمه و موقع درخواست افزایش حقوق میگن میخواستی قبول نکنی.
اگه به عصر به موقع از شرکت دربیای که بری خونه بهت بد نگاه میکنن. درواقع کسی که کارشو انجام نداده و بعد از تایم کار میمونه شرکت بهتر از کسیه که کارش رو به موقع انجام میده.
در طول ۳ سال سابقه همکاری که با این مجموعه دارم برای من خیلی مفید بوده تونستم تو کارم پیشرفت کنم. مدیریت مجموعه مثل یک دوست در کنار من بودن و حس خیلی خوبی از کار کردن با خودشون رو به من دادن. از بودن در این مجموعه خیلی راضیم.
من حدودا ۴ سال با تیم اسپیرال همکاری داشتم. قطعا هر شرکتی دارای نقاط مثبت و منفیست . کار با تیم اسپیرال برای من یک تجربه مثبت و اتفاق خوبی بود که به رشد من خیلی تونست کمک کنه و باعث شد من بتونم خیلی چیزها از همکاری با حامد بیدی یاد بگیرم.
بنده 4 سال در این شرکت مشغول به کار بودم. از نظر دانش فنی پیشرفت زیادی در این شرکت کردم و دانش کنونی م رو مدیون فرصتی هستم که این شرکت در اختیارم گذاشت. از این نظر بسیار مناسب کسانی هست که تجربه ی کم و پشتکار بالایی دارند و به راحتی زمینه ی پیشرفت براشون آماده هست.
از نظر مدیریتی و منابع انسانی در یکی دو سال اخیر مشکلاتی وجود داشته که باعث شده یکسری بی نظمی ها در ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کاری به وجود بیاد که بعضا این موارد باعث بی عدالتی شده. این موضوع انشاالله رفع بشه
من حدود یک ساله در این شرکت مشغول به کار هستم. متاسفانه دراین یک سال شرکت نیروهای توانمند زیادی از دست داده و تعویض 3 مدیر برای بخش نرمافزار در طول یکسال تقریبا فاجعه است!!
ولی امیدواریم که با تغییر و تحولات کنونی شرکت مسیر خوبی رو در پیش داشته باشیم.
از مشکلات این شرکت ساختار قدیمی کد نویسی و فریم ورک پیچیده مجموعه است که مطابق با آخرین تکنولوژی های روز دنیا نیست.
و از نقاط قوت شرکت فرصت یادگیری و فضای کار صمیمی است.
من زمانی وارد این شرکت شدم که تازه فعالیتش را شروع کرده بود و جزو اولین کارمندان آن بودم. هیچ کاری انجام نشده بود و طرح 5 سایت شرکت را از صفر بالا آوردم و زحمات زیادی کشیدم. حتی خیلی از اموری که به شرح وظایفم ارتباط نداشت را هم چون کس دیگری از جمله گرافیست هنوز استخدام نشده بود، انجام میدادم. اما متاسفانه از روز اول بر سر هر چیزی از حقوق و ساعت کار تا کیفیت و نوع انجام پروژه ها از نقظه نظر فنی با مدیریت بگومگو وجود داشت و انقدر باید کلنجار میرفتی و بحث میکردی که همه انرژی آدم گرفته میشد. از طرفی مشخص نبود بالاخره باید به کی جوابگو بود. مدیر مستقیم (واحد فنی و برنامه نویسی) یا مدیرعامل یا معاون اجرایی شرکت. خیلی تحمل کردم چون فکر میکردم تازه تاسیس است و به مرور زمان درست میشود. اما متاسفانه روزبروز بدتر و غیر قابل تحمل تر میشد.
با خوندن نظرات دوستان واقعا شوکه شدم از این نوع قضاوت شاید خیلی از نظرات برای افرادی هست که در بدو ورود و پروسه مصاحبه جذب نشدن و یا مدت خیلی خیلی کوتاهی رو اینجا گذروندن
اما برای من و خیلی از دوستان که مدت نسبتا طولانی در این شرکت مشغول بودیم کار کردن در یارا تجربه بسیار جذابی هست
به نظرم اگر اهل و پایه کار باشی یارا جایی هست که پایان ساعت کاری برات معنی خاصی نداره
اینجا خیلی از روز ها بعد از ساعت 6 عصر حضور بچه ها طوری هست که اصلا احساس نمیکنی که ساعت کاری تموم شده
نیروی انسانی سرمایه ارزشمندی دونسته میشه و همیشه تا حد ممکن امکانات رفاهی داخل و خارج از شرکت برای کارمندا فراهم میشه درب واحد منابع انسانی همیشه برای شنیدن نظر و پیشنهاد و خیلی وقتا غر زدنای ما باز هست همیشه :)
مهم ترین چیز اینجا اینه که هیچ نگاه از بالا به پایینی وجود نداره هرجای این شرکت که کار بکنی کارت در جای خودش مهم و ارزشمنده
اینجا همه چیز با تلاش ساخته میشه و روی نتیجه زحمتامون تعصب داریم
روزای سخت و تلخ و شیرینی رو باهم داشتیم، نکته مثبت یارا این بود که همیشه حامی خوبی برای کارمندا هست
ما تو یارا چیزای جدید یاد گرفتیم و همیشه با چالش ها رو برو شدیم و همیشه حمایت شدیم تا از پس کار ها بر بیایم
یه نکته بسیار مهم اینه که به نیرو هاش در کلیدی ترین بخش کار میدون میده و باعث میشه اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و ریسک پذیری شما افزایش پیدا کنه
اینجاست که یاد میگیری پیشرفت سهم کسایی هست که تلاش میکنن
ارتباطات در اینجا به شکلی هست که همیشه بدون نگرانی میتونی دغدغه هات رو با ارشد ترین مدیر ها حتی تا لول مدیر عامل درمیون بذاری
جو فوق العاده ای که خیلی زود حس داشتن یه خانواده دوم که بخش عمده روزت رو باهاشون میگذرونی رو تجربه میکنی
اگه اهل چالش و تلاش هستی اینجا بهت خوش میگذره ;)
من حدود 5 ساله که تو شرکت یارا مشغول به کار هستم . بیشتر کارکنان این شرکت افراد جوانی هستند که به آنها فرصت داده میشه که بتونند استعداد خودشونو نشون بدهند و همه افراد در زمینه کاریشون باسواد و پر انرژی هستند این شرکت امکان اینو به جوانها میده که بتونند در زمینه تخصصی که دارند به پیشرفتهای بزرگی دست پیدا کنند ودر یک محیط گرم و صمیمی و بدور از هر گونه تنشی و مشکلی به کارشون ادامه بدهند و مهمتر از همه همکاری بچه ها با هم دیگه از نقاط مثبت این شرکته من قبلا تو موسسه های دیگه کار کردم و با جرات میگم تنها جایی که میبینم قانون کار و امنیت کارمندان رعایت میشه فقط شرکت یاراست و خیلی خوشحالم که عضو کوچکی از این مجموع بزرگ هستم وخسته نباشید میگم به همه مدیران و مسئولین این شرکت امن و پر انرژی و متخصص یارا .
