به دلیل اپیدمی کرونا مصاحبه روی اسکایپ و با یکی از اسکرام مسترهای فعلی آنجا برگزار شد. پس از مروری اجمالی بر سوابق قبلی در این شغل و مشاغل مرتبط با آن، موارد پایه ای چارچوب اسکرام مانند event ها و نحوه ورود این نقش به تعارضات داخل تیم بخش بیشتری از مصاحبه را به خود اختصاص داد. در ادامع راجع به ابزارهایی که استفاده کردم پرسیدند که معلوم نبود چه هدفی را دنبال می کردند. چون این نقش نه در چارچوب جهانی آن و نه در عرف این بازار bind به استفاده از ابزارهای خاصی نیست. ابزار مدیریت پروژه مثل جیرا و تعدادی تکنیک مشخص مانند استفاده از کارتهای poker در جلسات planing و غیره عمده ترین ابزارهایی هست که اسکرام مسترها استفاده می کنند و من متوجه نشدم مصاحبه کننده انتظار داشت چه ابزاری را مطرح و روی آن تمرکز داشته باشد در ادامه مصاحبه. ادامه بحث راجع به چالش هایی بود که در تیم های اسکرام با آنها مواجه بودم و راه حل هایی که که میشد پیگیری کرد برای تعیین Story point و یا افزایش بهره وری تیم با burn down chart و محاسبه velocity و نظایر آن. در پایان مصاحبه گفتند ظرف ۱ هفته فیدبک مصاحبه را اعلام می کنند که البته اعلام نکردند و ۲ هفته بعد شخصا پیگیری کردم که نتیجه چی شد.
اساسا نگرش سازمان های ایرانی به این نقش دچار چالش هست. بعضی جاها چیزی مانند cheer leader با حقوق پایین انتظار دارند و یا به دنبال افرادی هستند که این نقش را به فضای مدیریت پروژه و نظایر آنها ببرد. سداد هم بر اساس مصاحبه ای که انجام دادم جزو این دسته شرکت ها محسوب میشود. رزومه من از طریق یکی از دوستانم به دستشان رسیده بود و طبعا انتظار میرفت که استراتژی مشخصی برای فرآیند جذب نیرو داشته باشند. ضمن اینکه چندین نوبت آگهی های ایشان در سایت های کاریابی را در یک سال منتهی به مصاحبه دیده بودم که حاکی از آن است که نیاز مبرمی به استخدام این نقش داشته و دارند اما در جلسه مصاحبه راجع به job description مطلوب شان صحبتی نکردن که بیانگر عدم تسلط فرد مصاحبه کننده به این مقولات بود. به نظرم برای این جور شغل حد وسط وجود ندارد بنابراین برای کسب تجربه و حقوق های پایین شانس بیشتری دارید تا قبول کردن یک نقش چالش برانگیز در حد یک اسکرام مستر حرفه ای
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
مورد خاصی مدنظرشون نبود هرچند همگان میدانند جو آنجا بیش از حد متعارف مذهبی است و انتظار محیط کار خیلی شبیه به خانه نباید داشت از ایشان
اولش که رفتم از ساعتی که برام تعیین کرده بودن برای مصاحبه مدت تقریبا ۴۰ دقیقه منتظر بودم…
بعد که صدا کردن برای مصاحبه، فرایند مصاحبه به صورت گروهی بود و سه نفر نشسته بودن که سوال میپرسیدن و فرم های ارزیابیشون رو پر میکردن
برعکس جاهای دیگه که اول مصاحبه تخصصی برگزار میشه بعد مصاحبه شخصیت شناسی مصاحبه اولمون کاملا جنبه شخصیت شناسی داشت و سوالات تخصصی اصلا نپرسیدن…
دو تا سوال انگلیسی هم آخرش ازمون پرسیدن
کلا حس خوبی نداشتم اولا از مصاحبه گروهی، دوما به این خاطر که هیچ توضیحی راجع به موقعیت شغلی داده نشد. حتی وقتی ازشون سوال کردم هم پاسخگو نبودن و گفتن درصورت دعوت به مصاحبه دوم راجع به این مسائل صحبت میشه در صورتی که حق مصاحبه شونده ست که بدونه تا درصورت دعوت دوباره اصلا درمورد رفتن یا نرفتن به مصاحبه دوم تصمیم بگیره
انتظار بیشتری از یک شرکت دارویی که نماینده برندهای اروپایی هست داشتم, بیشتر سوالات مصاحبه حاشیه ای و با قصد محکوم کردن مصاحبه شونده بود و با نگاه بالا به پایین نگاه میکردن
اینکه پدر و مادرت ازت راضی هستن؟؟!
اینکه الان تماس بگیریم پدرو مادرت چی درموردتت میگن!
بعدش اینکه منو فرستادن پیش یک شخص دیگه یک خانومی بود که فرم رو دید و گفت چطور در نرم افزارهای مندرج در فرم زدی پیشرفته یا حرفه ای؟
این نرم افزار ته نداره و کسی نمیتونه ادعا کنه.
گفتم لابد معیار قابل ارزیابی بود که تو فرم گزینه گذاشتید (مقدماتی)، (پیشرفته), (حرفه ای).
من هم بر حسب تجربه کار واقعی و سفارش دهنده های رسمی ای که داشتم پیشرفته و حرفه ای رو انتخاب کردم.
افتضاح!
من سابقه کاری مرتبطی نداشتم ولی چون توی آگهی حرفی از سابقه کاری زده نشده بود صرفا چون رشتم مرتبط بود رزومه فرستادم. اولا که مصاحبه با ۳۵ دقیقه تاخیر پشت میزی که معمولا نگهبان ها وایمیسن برگزار شد! اینا به کنار! خانم عینکی مصاحبه کننده اندک اطلاعاتی هم راجع به موقعیت شغلی مدنظرشون نداشتن. و سوالاشون از سابقه کاری بنده بود که توضیح بدم چه کارایی کردم. اولش فکر کردم که میخوان سطح اطلاعات من رو بسنجن و ببینن رزومه ای که فرستادم تا چه حد درسته! ولی چند دقیقه بعد، از رفتارهاشون متوجه شدم که قصد مچ گیری داشتن و وقتی هم درست جواب میدادم (و ایشون نمیفهمیدن حتی) یه پوزخند میزدن و سریع موضوع رو عوض میکردن و دوباره همون رفتارها تکرار میشد.
رفتارشون اصلا مناسب نبود و به شدت تحقیر آمیز بود. و همون چند دقیقه اول متوجه شدم که مصاحبه ای در کار نیست!
جدا از همه این مسائل به نظرم اگر نگاهی به رزومه بنده انداخته بودن نیازی به دعوت به مصاحبه حضوری و معطلی من نبود. چون مشخص بود سابقه کاری مرتبط نداشتم. و سوالات ایشون پشت سر هم این بود:” فلان زمینه رو اصلا کار نکردید؟ عه؟ خب باشه فلان زمینه چی؟ آهان پس فلان زمینه چی؟” که جواب این سوالات به وضوح تو رزومه هست!
در هر صورت تحمل کردم تا زمانش بگذره و تموم بشه.
به هیچ وجه محیط حرفه ای نداره. کسب و کار سنتیه که با پول زیاد یه محیطی درست کرده که از دور حرفه ای به نظر میرسه. در هر صورت اگر مجبورید کار کنید و چاره ای ندارید گزینه مناسبیه.
در ابتدا یه ساختمون شیک دارند که وقتی وارد میشید باید در قسمت لابی منتظر بمونید و همزمان فرم استخدام رو پر کنید.مصاحبه من دقیقا در زمان مشخص صورت گرفت. یه خانوم بودند که اول درباره اهداف شرکت صحبت کردند (خیلی تمایل دارند که شرکت رو فوق بزرگ نشون بدن)بعد گفتند چقدر با شرکت اشنا هستید از خودت بگو سوابق شغلی و سوالات منابع انسانی که زود عصبانی میشی یا دیر نقاط مثبت و منفیتو بگو و همون سوالات همیشگی منابع انسانی بعد درباره شرایط کار توضیح دادن. اما هیچ اطلاعی ندادن که قبول شدی یا رد گفتن زنگ میزنیم اما یهتماس هم نداشتم از طرف این شرکت که بنظرم خیلی ناشیانه هست برای چنین شرکتی.
امیدوارم شما موفق باشید
سلام برای فرانت سایت درخواست داده بودم که بعد فرستادن رزومه بعد یک روز تماس گرفتن و در درجه اول ساختمان شرکت نظر منو جلب کرد که شیک بود ولی به من گفته بودن ساعت ده که مت وقتی فرم رو پر کردم و تموم شد تقریبا تا ۱۱ و ده دقیقه معطل بودم که کسی بیاد باهام مصاحبه کنه بعد از شروع مصاحبه که فک میکردم با ارشد فنی بود یه سری سوال درباره سوابق و نمونه کارام پرسیده شد بعدش یک سیستم جلوم گذاشتن که صفحه اصلی سایت شرکت رو طراحی کنم که قرار خبر بدن درکل به جز تایم انتظار اون شخض که ارشد فنی بود به نظرم فرد قابل احترام ومتخصصی بود تو کارش
ابتدا یک مصاحبه ی فنی بسیار خوب بود. آقایی بودند که تیم لیدر فنی نرم افزار بودند. برخورد خوب، سوالات فنی و مشخصا بسیار با تجربه بودند.
در همون روز با مدیر آی تی شون آقایی به نام پژوهان صحبت کردم، در اون روز برخورد خوبی داشتند.
اما از مدیر منابع انسانی شون آقایی بودند به نام ریوندی، حس خوبی نگرفتم. دیدشون خیلی از بالا به پایین بود. فکر میکرد مدیر منابع انسانی مایکروسافته
با اینکه چیزی از اصول فنی نمی دونستند اما خیلی دوست داشتند سوالات فنی بپرسن. از همه ی خوبی های شرکتشون گفتند اما نگفتند که بیمه ی شرکتشون بر اساس حقوق پایه رد میشه. این یک خیانتی هست که شرکتها در حق پرسنل می کنن و افرادی که دارن اینطوری کار میکنن نمیدونن که چه کلاهی داره سرشون میره.
روزی که میخواست کار شروع بشه تازه به من گفتند. چند ساعت وقتمو گرفتند و حسابی کلافه شدم.
اما تجربه ای که شد اینه که در مصاحبه های آینده همون اول باهاشون اتمام حجت کنم.
من ساعت ١١ زمان مصاحبه ام بود و سر ساعت مصاحبه انجام شد با اونکه نفرات زیادی برای مصاحبه بخش های مختلف آمده بودند
مدیر روابط عمومی (آقای ریوندی) با من مصاحبه کردن، بسیاااااار خوش برخورد ، با احترام و پر انرژی بودن. سوالاتی که میپرسیدن کاملا حرفه ای و هدفمند بود، نوع نگاهشون به کارمند و پروسه جذب خیلی برام جالب و دوستداشتنی،امیدوارم یکی از اعضای این خانواده حرفه ای باشم
شرایط مصاحبه با سرپرست آی تی و بعد از اون با مدیر تیم آی تی انجام شد. هر دو نفر بسیار وارد به موضوع و مصاحبه خوب انجام شد. مرحله بعد مصاحبه با مدیر منابع انسانی بود که ایشون به نظر من حرفه ای نبودند ( در اول صحبت عرض کردن که ساعات کار شرکت ۸:۳۰ تا ۱۸:۰۰ و پنج شنبه ها تا ۱۳:۰۰ و اینکه اضافه کار نداریم ) یکم حس خوبی از این برخورد نداشتیم که اولین جملشون با اضافه کار شروع شد و سئوال شخصی راجع به شرایط شخصی خانواده و همسرم .
مصاحبه آخر با مدیر عامل که مصاحبه خوبی بود.
پذیرفته شدم ولی به دلیل مسیر دفتر نسبت به منزل و نداشتن هیچ گونه مزایا دارم فکر می کنم.
من رزومه و تمام نمونه کارهام رو برای شرکت از طریق واتساپ ارسال کردم ، چند روز بعد پیام دادن ساعت و روز مصاحبه رو تعیین کردن و آخر پیام درخواست کردن در صورت تغییر ساعت مصاحبه اطلاع بدید.
من هم طبق وقت تعیین شده مراجعه کردم
فرم رزومه که خودشون دادن رو در همون لابی پر کردم
نگهبان تماس گرفتن عنوان کردن که من برای مصاحبه اونجا هستم ، وقتی قطع کردن به من گفتن اون آقایی که با شما مصاحبه باید کنه جلسه مدیرعاملی داره طول میکشه ، معطل میشید
من هم گفتم “من وقت مصاحبه رو تعیین نکردم ، خودشون وقت رو تعیین کردن و رسم ادب بود در این ساعت وقتشون رو آزاد بذارن یا حداقل اطلاع بدن ، بهرصورت به نظر من این سیاستهای نخ نمای بعضی از مدیران نالایق شرکتها هست برای استخدام کارجو که خیلی هم زننده هست، حتما پیغام من رو به ایشون برسونین و بگید که من هم میدونم این جلسات صوری صرفا برای تحقیر و بی ارزش کردن کارجو هست”
بعد هم گفتم رزومه ای که پر کردم رو برگردونین بهم ، چون بهرحال اطلاعات هویتی و شخصیم هست و مصاحبه ای هم انجام نشد ، گفت من رزومه رو نمیدم بهتون پاره میکنم ، و همون جا جلوی خورم پارشون کرد و کلی هم عذرخواهی کرد.
این شرکت حتی ارکان اول معیار خوب و ایده آل بودن یک شغل رو که نداره هیچ ، سعی در نداشتنش هم میکنه.
سلام.
من وارد شرکت شدم قرار مصاحبه ساعت ۱۰صبح بود..
خیلی کم وقت میزارن واس مراجعه کننده ها..
تا فرم را پر کردم زمانی طول نکشید..
برای مصاحبه اول حدودا ۱۰دقیقه بعداز پر کردن فرم صدام کردن.. بعد از مصاحبه اول گفتن بشینید صدا میکنیم برای مصاحبه دوم.
که حدودا دوساعت طول کشید.من وقت من رو معطل کرد…
مصاحبه دوم که انجام شده..
فرم دوم گرفتم. مشخصات اعضای خانواده بود.
از ساعت ۱۲تا ساعت ۱۵نشستم تا نوبت بشه..
یعنی سه ساعت وقت آدم رو میگیرن آخرش هم هیچی ب هیچی..
کاشک مسئولین اصلی شرکت این متن ها رو بخونن و رسیدگی کنند..
چرا شرکت به این بزرگی مشکلی به این بزرگی دارد.
کلا برای مصاحبه کاری ۵ساعت وقت ی نفر میگیرن. آخرسر هم جواب منفی میدهند.
اصلا صحیح نیست..
وسط مصاحبه دوم طرف دنبال خط قرمز شرکت بود..
و زود عصبی میشد. بعد از اینکه ازش سوال میکردیم انگار بهش برمیخورد.
روز خوش
ممنون وقت گذاشتین خوندین
یه مصاحبه تخصصی با مدیر مالی انجام دادم اوکی بود بعد با منابع انسانی از نظر اونم اوکی بود بعد با مدیر عامل .در کل شرکت بزرگ و داغونی بود شرایطشون خیلی افتضاح بود باید اضافه کار میموندی ولی پولی بابت اضافه کار پرداخت نمیکردن رفتار هم فکر میکردن خدا هستن از بالا به ادمها نگاه میکردن منم حس خوبی نگرفتم نپذیرفتم برم باهاشون همکاری کنم
وقتتون روهدر نکین درست شرکته بزرگیه ولی ادمهای عقده ای توش کارمیکنن مدیر عامله یه جور حرف میزنه انگار خداست خیلی منم منم داره برا همچین ادمی میلیارد هم بدن بازم گرونه کار کنی براش
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اینکه خیلی معطیع باشی هر چی گفتن بگی چشم
من برای مصاحبه دعوت شدم بعد از ۲ هفته
سر تایم به شرکت رونیکس رسیدم و بعد از پر کردن مجدد فرم مصاحبه ( پس از چه رزومه ای منو دعوت کردن ) به حراست یا نگهبان انجا بود تحویل دادم و فرمودند صدا میکنند و در لابی تشریف داشته باشد ( خدایی خیلی با احترام رفتار میکردند ) من حدود ۴۵ دقیقه منتظر در لابی شرکت صبر کردم و بعد که اعتراض کردم که من این تایم منتظر هستم گفتند که اقای فلانی در جلسه با مدیر عامل هستند .
آخه این درسته اصلا به ارباب رجوع چیزی نمیگویند و طرف رو این مدت تایم زیاد منتظرمی گذارند !!!
از اونجایی که من برای خودم شان و شخصیت دارم بهشون انصراف از مصاحبه ام را اعلام و از شرکت رونیکس خارج شدم
الان دارم میفهمم که یه روابط عمومی برای شرکتی که فقط ویترین قشنگ داره و اصلا از اصول اولیه ارتباط با احترام به ارباب ارجوع و بیرون از شرکت قایل نیستند و براشون متاسفم واقعا !!
من حقیقتا در مورد شرکت رونیکس برای اینکه به مصاحبه دعوت شدم سرچ میکردم که این سایت خوب ” سالپا ” پیدا شد و وقتی باز کردن و قسمت شرکت رونیکس رو خوندم با اگاهی از اینکه اونجا چه رفتاری با مصاحبه شونده ها خواهد شد جالب بود برام که برم و ببینم . اما شرکت عریض و طویل و ویترین قشنگی داره اما اداب و رفتار و احترام حتی به مصاحبه شونده را رعایت نمیکنند و وقت طرف براشون هیچ ارزشی نداره ( بدون اطلاع دادن ۴۵ دقیقه طرف را معطل میکنند )
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اونها خودشون اداب اولیه رفتار و شخصیت را رعایت نمیکنند پس نباید هم انتظار داشته باشند دیگران بهشون احترام بگذارند
ی شماره تو همشهری بود ک من به واتس اپش رزومه دادم فرداش رفتم برا مصاحبه.. شرکت اوکی بود ظاهرش اما متوجه شدن کسی میخواد مصاحبه کنه هیچی بارش نیست با اینکه من سابقه فروش تو شرکتای معتبر رو داشتم اول گفت ماسکتو دربیار قیافتو باید ببینم بعد گفت کارای قبلیتو توصیح بده دقیقا چ کردی تا اومدم بگم گفت جزیاتو نگو(خب پس چطو توضیح بدم ؟؟؟) بعد گفت من حرفه ایم یهوام شما فروش نکردی چون ب حرفام گوش نکرد وقتی کارمو دوباره توصیح دادم گفت بله فروش داشتی ولی من حرفه ای میخوام. از خودش گفت ک استاد دانشگاستو از بچگییییی تا الان تو کار فروش بودا????یه چیز خیلی مهم اینه این ادم ۱۲ میلیون خیلی بود براش البته بقول خودش از بچگی تو فروش بود اما نمیدونست ۱۲ تومن پولی نیست الان
و میگفت درصد پایینی میتونن اعتماد کنن و ۸ میلیون یا ۱۲ میلیون پول ی دستگاه رو با تلفن بریزن ب حساب???? من تو تجهیزات صنعتی کار کردم کمترین فاکتورها از ۶۰ میلیون شروع میشد تا ۲ .الی ۳ میلیارد بستگی به قطعه ای ک میخواستن داشت…. فک میکردم شرکت رونیکس چون برنده جای پیشرفت داره اما متوجه شدم کارمندش هیچی از فروش نمیدونست
و محض اینکه تو این اوضاع حوصلش سر نره اگهی استخدام دادن دور هم شاد باشن
باسلام من پس از مشاهده آگهی این شرکت برای بخش واحد منابع انسانی رزومه ارسال کردم و بیش از یک هفته زمان برد تا تماس گرفتن و دعوت به مصاحبه کردن ،روز مصاحبه خانم جوانی که کارشناس جذب و استخدام بودند با بنده مصاحبه را شروع کردند و پس از انجام مصاحبه مشخص شد که نیرو برای دفتر مرکزی نخواسته و برای کارخانه نیرو نیاز داشتند در صورتی که داخل آگهی دفتر مرکزی خورده بود ، چند روز بعد از مصاحبه تماس گرفتند که شمارا برای بخش پشتیبانی و رفاهیات نیاز داریم و برای مصاحبه دوم تشریف بیارید با رئیس منابع انسانی مصاحبه انجام دهید و تقریبا ۴ یا ۵ روز بعد را هماهنگ کردند برای مصاحبه دوم رفتم و خانم محترمی رئیس منابع انسانی بودند که مصاحبه انجام شد و گفتند با شما تماس میگیریم.
چند روز بعد تماس گرفتن گفتند با معاون منابع انسانی باید تشریف بیارید و یک هفته بعد را فیکس کردند برای مصاحبه ،
پس از حضور در مجموعه برای مصاحبه معاون محترم منابع انسانی کلا ۵ دقیقه وقت گذاشتن برا مصاحبه و خداحافظی کردند گفتن خبر میدیم و بعد از اون هم خبری نشد از جواب مصاحبه !!
متاسفانه علت این مسئله که ۳ مرتبه یک مصاحبه شونده را میبرن و میارن و در نهایت خبری از جواب مصاحبه نمیشه به نظر من خیلی زننده و توهین آمیز!
به دلیل اپیدمی کرونا مصاحبه روی اسکایپ و با یکی از اسکرام مسترهای فعلی آنجا برگزار شد. پس از مروری اجمالی بر سوابق قبلی در این شغل و مشاغل مرتبط با آن، موارد پایه ای چارچوب اسکرام مانند event ها و نحوه ورود این نقش به تعارضات داخل تیم بخش بیشتری از مصاحبه را به خود اختصاص داد. در ادامع راجع به ابزارهایی که استفاده کردم پرسیدند که معلوم نبود چه هدفی را دنبال می کردند. چون این نقش نه در چارچوب جهانی آن و نه در عرف این بازار bind به استفاده از ابزارهای خاصی نیست. ابزار مدیریت پروژه مثل جیرا و تعدادی تکنیک مشخص مانند استفاده از کارتهای poker در جلسات planing و غیره عمده ترین ابزارهایی هست که اسکرام مسترها استفاده می کنند و من متوجه نشدم مصاحبه کننده انتظار داشت چه ابزاری را مطرح و روی آن تمرکز داشته باشد در ادامه مصاحبه. ادامه بحث راجع به چالش هایی بود که در تیم های اسکرام با آنها مواجه بودم و راه حل هایی که که میشد پیگیری کرد برای تعیین Story point و یا افزایش بهره وری تیم با burn down chart و محاسبه velocity و نظایر آن. در پایان مصاحبه گفتند ظرف ۱ هفته فیدبک مصاحبه را اعلام می کنند که البته اعلام نکردند و ۲ هفته بعد شخصا پیگیری کردم که نتیجه چی شد.
اساسا نگرش سازمان های ایرانی به این نقش دچار چالش هست. بعضی جاها چیزی مانند cheer leader با حقوق پایین انتظار دارند و یا به دنبال افرادی هستند که این نقش را به فضای مدیریت پروژه و نظایر آنها ببرد. سداد هم بر اساس مصاحبه ای که انجام دادم جزو این دسته شرکت ها محسوب میشود. رزومه من از طریق یکی از دوستانم به دستشان رسیده بود و طبعا انتظار میرفت که استراتژی مشخصی برای فرآیند جذب نیرو داشته باشند. ضمن اینکه چندین نوبت آگهی های ایشان در سایت های کاریابی را در یک سال منتهی به مصاحبه دیده بودم که حاکی از آن است که نیاز مبرمی به استخدام این نقش داشته و دارند اما در جلسه مصاحبه راجع به job description مطلوب شان صحبتی نکردن که بیانگر عدم تسلط فرد مصاحبه کننده به این مقولات بود. به نظرم برای این جور شغل حد وسط وجود ندارد بنابراین برای کسب تجربه و حقوق های پایین شانس بیشتری دارید تا قبول کردن یک نقش چالش برانگیز در حد یک اسکرام مستر حرفه ای
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
مورد خاصی مدنظرشون نبود هرچند همگان میدانند جو آنجا بیش از حد متعارف مذهبی است و انتظار محیط کار خیلی شبیه به خانه نباید داشت از ایشان
اولش که رفتم از ساعتی که برام تعیین کرده بودن برای مصاحبه مدت تقریبا ۴۰ دقیقه منتظر بودم…
بعد که صدا کردن برای مصاحبه، فرایند مصاحبه به صورت گروهی بود و سه نفر نشسته بودن که سوال میپرسیدن و فرم های ارزیابیشون رو پر میکردن
برعکس جاهای دیگه که اول مصاحبه تخصصی برگزار میشه بعد مصاحبه شخصیت شناسی مصاحبه اولمون کاملا جنبه شخصیت شناسی داشت و سوالات تخصصی اصلا نپرسیدن…
دو تا سوال انگلیسی هم آخرش ازمون پرسیدن
کلا حس خوبی نداشتم اولا از مصاحبه گروهی، دوما به این خاطر که هیچ توضیحی راجع به موقعیت شغلی داده نشد. حتی وقتی ازشون سوال کردم هم پاسخگو نبودن و گفتن درصورت دعوت به مصاحبه دوم راجع به این مسائل صحبت میشه در صورتی که حق مصاحبه شونده ست که بدونه تا درصورت دعوت دوباره اصلا درمورد رفتن یا نرفتن به مصاحبه دوم تصمیم بگیره
انتظار بیشتری از یک شرکت دارویی که نماینده برندهای اروپایی هست داشتم, بیشتر سوالات مصاحبه حاشیه ای و با قصد محکوم کردن مصاحبه شونده بود و با نگاه بالا به پایین نگاه میکردن
اینکه پدر و مادرت ازت راضی هستن؟؟!
اینکه الان تماس بگیریم پدرو مادرت چی درموردتت میگن!
بعدش اینکه منو فرستادن پیش یک شخص دیگه یک خانومی بود که فرم رو دید و گفت چطور در نرم افزارهای مندرج در فرم زدی پیشرفته یا حرفه ای؟
این نرم افزار ته نداره و کسی نمیتونه ادعا کنه.
گفتم لابد معیار قابل ارزیابی بود که تو فرم گزینه گذاشتید (مقدماتی)، (پیشرفته), (حرفه ای).
من هم بر حسب تجربه کار واقعی و سفارش دهنده های رسمی ای که داشتم پیشرفته و حرفه ای رو انتخاب کردم.
افتضاح!
من سابقه کاری مرتبطی نداشتم ولی چون توی آگهی حرفی از سابقه کاری زده نشده بود صرفا چون رشتم مرتبط بود رزومه فرستادم. اولا که مصاحبه با ۳۵ دقیقه تاخیر پشت میزی که معمولا نگهبان ها وایمیسن برگزار شد! اینا به کنار! خانم عینکی مصاحبه کننده اندک اطلاعاتی هم راجع به موقعیت شغلی مدنظرشون نداشتن. و سوالاشون از سابقه کاری بنده بود که توضیح بدم چه کارایی کردم. اولش فکر کردم که میخوان سطح اطلاعات من رو بسنجن و ببینن رزومه ای که فرستادم تا چه حد درسته! ولی چند دقیقه بعد، از رفتارهاشون متوجه شدم که قصد مچ گیری داشتن و وقتی هم درست جواب میدادم (و ایشون نمیفهمیدن حتی) یه پوزخند میزدن و سریع موضوع رو عوض میکردن و دوباره همون رفتارها تکرار میشد.
رفتارشون اصلا مناسب نبود و به شدت تحقیر آمیز بود. و همون چند دقیقه اول متوجه شدم که مصاحبه ای در کار نیست!
جدا از همه این مسائل به نظرم اگر نگاهی به رزومه بنده انداخته بودن نیازی به دعوت به مصاحبه حضوری و معطلی من نبود. چون مشخص بود سابقه کاری مرتبط نداشتم. و سوالات ایشون پشت سر هم این بود:” فلان زمینه رو اصلا کار نکردید؟ عه؟ خب باشه فلان زمینه چی؟ آهان پس فلان زمینه چی؟” که جواب این سوالات به وضوح تو رزومه هست!
در هر صورت تحمل کردم تا زمانش بگذره و تموم بشه.
به هیچ وجه محیط حرفه ای نداره. کسب و کار سنتیه که با پول زیاد یه محیطی درست کرده که از دور حرفه ای به نظر میرسه. در هر صورت اگر مجبورید کار کنید و چاره ای ندارید گزینه مناسبیه.
در ابتدا یه ساختمون شیک دارند که وقتی وارد میشید باید در قسمت لابی منتظر بمونید و همزمان فرم استخدام رو پر کنید.مصاحبه من دقیقا در زمان مشخص صورت گرفت. یه خانوم بودند که اول درباره اهداف شرکت صحبت کردند (خیلی تمایل دارند که شرکت رو فوق بزرگ نشون بدن)بعد گفتند چقدر با شرکت اشنا هستید از خودت بگو سوابق شغلی و سوالات منابع انسانی که زود عصبانی میشی یا دیر نقاط مثبت و منفیتو بگو و همون سوالات همیشگی منابع انسانی بعد درباره شرایط کار توضیح دادن. اما هیچ اطلاعی ندادن که قبول شدی یا رد گفتن زنگ میزنیم اما یهتماس هم نداشتم از طرف این شرکت که بنظرم خیلی ناشیانه هست برای چنین شرکتی.
امیدوارم شما موفق باشید
سلام برای فرانت سایت درخواست داده بودم که بعد فرستادن رزومه بعد یک روز تماس گرفتن و در درجه اول ساختمان شرکت نظر منو جلب کرد که شیک بود ولی به من گفته بودن ساعت ده که مت وقتی فرم رو پر کردم و تموم شد تقریبا تا ۱۱ و ده دقیقه معطل بودم که کسی بیاد باهام مصاحبه کنه بعد از شروع مصاحبه که فک میکردم با ارشد فنی بود یه سری سوال درباره سوابق و نمونه کارام پرسیده شد بعدش یک سیستم جلوم گذاشتن که صفحه اصلی سایت شرکت رو طراحی کنم که قرار خبر بدن درکل به جز تایم انتظار اون شخض که ارشد فنی بود به نظرم فرد قابل احترام ومتخصصی بود تو کارش
ابتدا یک مصاحبه ی فنی بسیار خوب بود. آقایی بودند که تیم لیدر فنی نرم افزار بودند. برخورد خوب، سوالات فنی و مشخصا بسیار با تجربه بودند.
در همون روز با مدیر آی تی شون آقایی به نام پژوهان صحبت کردم، در اون روز برخورد خوبی داشتند.
اما از مدیر منابع انسانی شون آقایی بودند به نام ریوندی، حس خوبی نگرفتم. دیدشون خیلی از بالا به پایین بود. فکر میکرد مدیر منابع انسانی مایکروسافته
با اینکه چیزی از اصول فنی نمی دونستند اما خیلی دوست داشتند سوالات فنی بپرسن. از همه ی خوبی های شرکتشون گفتند اما نگفتند که بیمه ی شرکتشون بر اساس حقوق پایه رد میشه. این یک خیانتی هست که شرکتها در حق پرسنل می کنن و افرادی که دارن اینطوری کار میکنن نمیدونن که چه کلاهی داره سرشون میره.
روزی که میخواست کار شروع بشه تازه به من گفتند. چند ساعت وقتمو گرفتند و حسابی کلافه شدم.
اما تجربه ای که شد اینه که در مصاحبه های آینده همون اول باهاشون اتمام حجت کنم.
من ساعت ١١ زمان مصاحبه ام بود و سر ساعت مصاحبه انجام شد با اونکه نفرات زیادی برای مصاحبه بخش های مختلف آمده بودند
مدیر روابط عمومی (آقای ریوندی) با من مصاحبه کردن، بسیاااااار خوش برخورد ، با احترام و پر انرژی بودن. سوالاتی که میپرسیدن کاملا حرفه ای و هدفمند بود، نوع نگاهشون به کارمند و پروسه جذب خیلی برام جالب و دوستداشتنی،امیدوارم یکی از اعضای این خانواده حرفه ای باشم
شرایط مصاحبه با سرپرست آی تی و بعد از اون با مدیر تیم آی تی انجام شد. هر دو نفر بسیار وارد به موضوع و مصاحبه خوب انجام شد. مرحله بعد مصاحبه با مدیر منابع انسانی بود که ایشون به نظر من حرفه ای نبودند ( در اول صحبت عرض کردن که ساعات کار شرکت ۸:۳۰ تا ۱۸:۰۰ و پنج شنبه ها تا ۱۳:۰۰ و اینکه اضافه کار نداریم ) یکم حس خوبی از این برخورد نداشتیم که اولین جملشون با اضافه کار شروع شد و سئوال شخصی راجع به شرایط شخصی خانواده و همسرم .
مصاحبه آخر با مدیر عامل که مصاحبه خوبی بود.
پذیرفته شدم ولی به دلیل مسیر دفتر نسبت به منزل و نداشتن هیچ گونه مزایا دارم فکر می کنم.
من رزومه و تمام نمونه کارهام رو برای شرکت از طریق واتساپ ارسال کردم ، چند روز بعد پیام دادن ساعت و روز مصاحبه رو تعیین کردن و آخر پیام درخواست کردن در صورت تغییر ساعت مصاحبه اطلاع بدید.
من هم طبق وقت تعیین شده مراجعه کردم
فرم رزومه که خودشون دادن رو در همون لابی پر کردم
نگهبان تماس گرفتن عنوان کردن که من برای مصاحبه اونجا هستم ، وقتی قطع کردن به من گفتن اون آقایی که با شما مصاحبه باید کنه جلسه مدیرعاملی داره طول میکشه ، معطل میشید
من هم گفتم “من وقت مصاحبه رو تعیین نکردم ، خودشون وقت رو تعیین کردن و رسم ادب بود در این ساعت وقتشون رو آزاد بذارن یا حداقل اطلاع بدن ، بهرصورت به نظر من این سیاستهای نخ نمای بعضی از مدیران نالایق شرکتها هست برای استخدام کارجو که خیلی هم زننده هست، حتما پیغام من رو به ایشون برسونین و بگید که من هم میدونم این جلسات صوری صرفا برای تحقیر و بی ارزش کردن کارجو هست”
بعد هم گفتم رزومه ای که پر کردم رو برگردونین بهم ، چون بهرحال اطلاعات هویتی و شخصیم هست و مصاحبه ای هم انجام نشد ، گفت من رزومه رو نمیدم بهتون پاره میکنم ، و همون جا جلوی خورم پارشون کرد و کلی هم عذرخواهی کرد.
این شرکت حتی ارکان اول معیار خوب و ایده آل بودن یک شغل رو که نداره هیچ ، سعی در نداشتنش هم میکنه.
سلام.
من وارد شرکت شدم قرار مصاحبه ساعت ۱۰صبح بود..
خیلی کم وقت میزارن واس مراجعه کننده ها..
تا فرم را پر کردم زمانی طول نکشید..
برای مصاحبه اول حدودا ۱۰دقیقه بعداز پر کردن فرم صدام کردن.. بعد از مصاحبه اول گفتن بشینید صدا میکنیم برای مصاحبه دوم.
که حدودا دوساعت طول کشید.من وقت من رو معطل کرد…
مصاحبه دوم که انجام شده..
فرم دوم گرفتم. مشخصات اعضای خانواده بود.
از ساعت ۱۲تا ساعت ۱۵نشستم تا نوبت بشه..
یعنی سه ساعت وقت آدم رو میگیرن آخرش هم هیچی ب هیچی..
کاشک مسئولین اصلی شرکت این متن ها رو بخونن و رسیدگی کنند..
چرا شرکت به این بزرگی مشکلی به این بزرگی دارد.
کلا برای مصاحبه کاری ۵ساعت وقت ی نفر میگیرن. آخرسر هم جواب منفی میدهند.
اصلا صحیح نیست..
وسط مصاحبه دوم طرف دنبال خط قرمز شرکت بود..
و زود عصبی میشد. بعد از اینکه ازش سوال میکردیم انگار بهش برمیخورد.
روز خوش
ممنون وقت گذاشتین خوندین
یه مصاحبه تخصصی با مدیر مالی انجام دادم اوکی بود بعد با منابع انسانی از نظر اونم اوکی بود بعد با مدیر عامل .در کل شرکت بزرگ و داغونی بود شرایطشون خیلی افتضاح بود باید اضافه کار میموندی ولی پولی بابت اضافه کار پرداخت نمیکردن رفتار هم فکر میکردن خدا هستن از بالا به ادمها نگاه میکردن منم حس خوبی نگرفتم نپذیرفتم برم باهاشون همکاری کنم
وقتتون روهدر نکین درست شرکته بزرگیه ولی ادمهای عقده ای توش کارمیکنن مدیر عامله یه جور حرف میزنه انگار خداست خیلی منم منم داره برا همچین ادمی میلیارد هم بدن بازم گرونه کار کنی براش
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اینکه خیلی معطیع باشی هر چی گفتن بگی چشم
من برای مصاحبه دعوت شدم بعد از ۲ هفته
سر تایم به شرکت رونیکس رسیدم و بعد از پر کردن مجدد فرم مصاحبه ( پس از چه رزومه ای منو دعوت کردن ) به حراست یا نگهبان انجا بود تحویل دادم و فرمودند صدا میکنند و در لابی تشریف داشته باشد ( خدایی خیلی با احترام رفتار میکردند ) من حدود ۴۵ دقیقه منتظر در لابی شرکت صبر کردم و بعد که اعتراض کردم که من این تایم منتظر هستم گفتند که اقای فلانی در جلسه با مدیر عامل هستند .
آخه این درسته اصلا به ارباب رجوع چیزی نمیگویند و طرف رو این مدت تایم زیاد منتظرمی گذارند !!!
از اونجایی که من برای خودم شان و شخصیت دارم بهشون انصراف از مصاحبه ام را اعلام و از شرکت رونیکس خارج شدم
الان دارم میفهمم که یه روابط عمومی برای شرکتی که فقط ویترین قشنگ داره و اصلا از اصول اولیه ارتباط با احترام به ارباب ارجوع و بیرون از شرکت قایل نیستند و براشون متاسفم واقعا !!
من حقیقتا در مورد شرکت رونیکس برای اینکه به مصاحبه دعوت شدم سرچ میکردم که این سایت خوب ” سالپا ” پیدا شد و وقتی باز کردن و قسمت شرکت رونیکس رو خوندم با اگاهی از اینکه اونجا چه رفتاری با مصاحبه شونده ها خواهد شد جالب بود برام که برم و ببینم . اما شرکت عریض و طویل و ویترین قشنگی داره اما اداب و رفتار و احترام حتی به مصاحبه شونده را رعایت نمیکنند و وقت طرف براشون هیچ ارزشی نداره ( بدون اطلاع دادن ۴۵ دقیقه طرف را معطل میکنند )
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اونها خودشون اداب اولیه رفتار و شخصیت را رعایت نمیکنند پس نباید هم انتظار داشته باشند دیگران بهشون احترام بگذارند
ی شماره تو همشهری بود ک من به واتس اپش رزومه دادم فرداش رفتم برا مصاحبه.. شرکت اوکی بود ظاهرش اما متوجه شدن کسی میخواد مصاحبه کنه هیچی بارش نیست با اینکه من سابقه فروش تو شرکتای معتبر رو داشتم اول گفت ماسکتو دربیار قیافتو باید ببینم بعد گفت کارای قبلیتو توصیح بده دقیقا چ کردی تا اومدم بگم گفت جزیاتو نگو(خب پس چطو توضیح بدم ؟؟؟) بعد گفت من حرفه ایم یهوام شما فروش نکردی چون ب حرفام گوش نکرد وقتی کارمو دوباره توصیح دادم گفت بله فروش داشتی ولی من حرفه ای میخوام. از خودش گفت ک استاد دانشگاستو از بچگییییی تا الان تو کار فروش بودا????یه چیز خیلی مهم اینه این ادم ۱۲ میلیون خیلی بود براش البته بقول خودش از بچگی تو فروش بود اما نمیدونست ۱۲ تومن پولی نیست الان
و میگفت درصد پایینی میتونن اعتماد کنن و ۸ میلیون یا ۱۲ میلیون پول ی دستگاه رو با تلفن بریزن ب حساب???? من تو تجهیزات صنعتی کار کردم کمترین فاکتورها از ۶۰ میلیون شروع میشد تا ۲ .الی ۳ میلیارد بستگی به قطعه ای ک میخواستن داشت…. فک میکردم شرکت رونیکس چون برنده جای پیشرفت داره اما متوجه شدم کارمندش هیچی از فروش نمیدونست
و محض اینکه تو این اوضاع حوصلش سر نره اگهی استخدام دادن دور هم شاد باشن
باسلام من پس از مشاهده آگهی این شرکت برای بخش واحد منابع انسانی رزومه ارسال کردم و بیش از یک هفته زمان برد تا تماس گرفتن و دعوت به مصاحبه کردن ،روز مصاحبه خانم جوانی که کارشناس جذب و استخدام بودند با بنده مصاحبه را شروع کردند و پس از انجام مصاحبه مشخص شد که نیرو برای دفتر مرکزی نخواسته و برای کارخانه نیرو نیاز داشتند در صورتی که داخل آگهی دفتر مرکزی خورده بود ، چند روز بعد از مصاحبه تماس گرفتند که شمارا برای بخش پشتیبانی و رفاهیات نیاز داریم و برای مصاحبه دوم تشریف بیارید با رئیس منابع انسانی مصاحبه انجام دهید و تقریبا ۴ یا ۵ روز بعد را هماهنگ کردند برای مصاحبه دوم رفتم و خانم محترمی رئیس منابع انسانی بودند که مصاحبه انجام شد و گفتند با شما تماس میگیریم.
چند روز بعد تماس گرفتن گفتند با معاون منابع انسانی باید تشریف بیارید و یک هفته بعد را فیکس کردند برای مصاحبه ،
پس از حضور در مجموعه برای مصاحبه معاون محترم منابع انسانی کلا ۵ دقیقه وقت گذاشتن برا مصاحبه و خداحافظی کردند گفتن خبر میدیم و بعد از اون هم خبری نشد از جواب مصاحبه !!
متاسفانه علت این مسئله که ۳ مرتبه یک مصاحبه شونده را میبرن و میارن و در نهایت خبری از جواب مصاحبه نمیشه به نظر من خیلی زننده و توهین آمیز!
