این شرکت اصلا تکلیفش با خودش معلوم نیست فقط جو میده که میخواد نیرو بگیره. آخه کثافتا واسه چی رزومه میگیری و یه مصاحبه .... که کاملا مشخصه هدفت نگرفتن نیرو هست!!!!! رزومه ندین به این شرکت آش.... یک ماه کامل به امید استخدام اون ماژول مزخرف انبار رو مطالعه کردم و به تمام سوالات مزخرف شون جواب دادم ولی رد شدم :)
من سال ۱۴۰۰ به عنوان نیروی پروژه ای استخدام شدم،به نظرم تمام کسانی که نظرات منفی نوشتن خیلی مودبانه و با ارفاق زیاد نظر دادن،شرایط این شرکت خیلی فجیع تر از اینی هست که تو کامنت ها میبینید،تا وقتی که با مدیرداخلی (الف.ص) و مدیرعامل (ر.م) برخورد مستقیم نداشتم همه چی خوب بود ولی وقتی باهاشون حرف میزنی میفهمی نرود میخ آهنین در سنگ🙂↔️😑به شدت منفعت گرا،بی منطق و بی سواد،خداروشکر که همکاریم باهاشون ادامه دار نشد
تو این بروکر و تیم به اصطلاح سلیمانی ثبت نام کردم و سهام خریدم و بعد سهام را فروختم ولی نتونستم پولم را برداشت بزنم ، پشتیبانی هم افتضاحه و هیچ کس جوابگو نیست. گول این سلیمانی را نخورید ،کلاهبرداریه چند نفر را دور خودش جمع کرده و اونها را سود بهشون داده و صدها نفر را سرشون کلاه گذاشته . به بهانه اینکه تو هم میتونی بیای تو جمع ما ، سرمایه ها را میگیره و بعدش دیگه جوابگو نیست
بنده مدیر مالی هستم رسیان حساب آشنا شدم ، رفتم کاراموزی با نرم افزارها مسلط شدم و حسابداری یک شرکت محصولات بهداشتی را به عهده گرفتم و کم کم چندتا پروژه گرفتم و پیشرفت کردم و الان مدیر مالی هستم و از پارسیان حساب تشکر میکنم که سکوی پرتاب خوبی بود برام ، آلانم داشتم سرچ میکردم واسه خرید نرم افزار پارسیان که یه دفعه این لینکه تجربرو دیدم منم خواستم کسانی که حدود سال ۸۸ بود با پ اجدیدا با این موسسه با سابقه آشنا میشن خیالشون راحت باشه تلاش کنند نتیجه خوبی میگیرن
بهعنوان برنامهنویسی که حدود ۷ سال است بهصورت مداوم با شرکت دیجیآلفا همکاری دارم، تجربه کاری من در این مجموعه همواره مثبت، حرفهای و شفاف بوده است. ساختار کاری مشخص، انتظارات روشن و تأکید جدی بر کیفیت فنی باعث شده همکاریها بر اساس توانمندی واقعی افراد شکل بگیرد. بدیهی است در هر تیم حرفهای، افرادی که مهارت یا آمادگی لازم برای این سطح از کار را ندارند ممکن است با چالش یا نارضایتی مواجه شوند، که این موضوع بیشتر به عدم تطابق سطح توانایی با استانداردهای کاری برمیگردد. پرداخت حقوق، پاداش و سایر تعهدات مالی همواره بهموقع انجام شده و حتی در شرایط سخت و بحرانی مانند دوران جنگ، دیجیآلفا جزو معدود شرکتهایی بود که با وجود تمام محدودیتها، تعهد خود نسبت به پرداخت حقوق کارکنان را حفظ کرد. این شرکت محیطی منصفانه و مبتنی بر شایستگی برای برنامهنویسان فراهم کرده و من این رویکرد را در طول سالها بهصورت عملی تجربه کردهام. تا جایی که اطلاع دارم، بیش از سه سال است که خروج نیروی قابلتوجهی از مجموعه نداشتهایم و اغلب همکاران همکاریهای بلندمدت و پایدار دارند. بنابراین محتوایی که خلاف این واقعیتها منتشر میشود، یا ناشی از عدم تطابق مهارتی با سطح همکاری حرفهای است، یا در برخی موارد میتواند از سوی رقبا با هدف تخریب غیراخلاقی مطرح شده باشد.
بادرود من 10 سال در شرکت موننکو کارکردم. تجربیاتم رو اگر بخوام بگم شرکت با دسیپلین و ظاهر خوب اما بامدیریت بسیار ضعیف. رانت بازی و رانت خواری و پاچه خواری در مدیران پروژه و معاونتها به خصوص معا.ونت تولید(نقدی نژاد و معنوی و پرتوی و ابوالحسنی و روشنی)این آدمهای فسیل این سازمان بودند که الانم فکر کنم هستند با زیراب زدن هماهنگ کننده ها به پست میرسیدن. محیط بسیار سمی عدم دانش فنی حقو ق پایین
بادرود من حدود 6 سال دراین شرکت به صورت تمام وقت کارکردم و اگر بخوام مبه صورت خلاصه بگم. شرکت بسیارمعمولی هست و شما از بیرون یک ویترین میبینین و میگین که حتما عضو گروه مپناست پس خیلی خفن و...اما درپایین ترین اشل هست و شعار مدیر عامل وقتش(شیرانی) این بود که فقط دانشگاه سراسری جذب میکنیم که ما یه برند باشیم اما درواقعیت ضعیف ترین تیم مهندسی و تیم پروژه را این موننکو داشت چه دراشل نیروگاهیی و چه دراشل نفت که فاجعه بود..تیم مالی و پروژه و منابع انسانی رانت خوارهای بزرگ این سیستم بودن و میدیدن شما ساعت 5میری به مدیر عامل گزارش میدادند.. درکل هرکسی از موننکو رفت واقعا پیشرفت کرد اما کسایی که موندن منافعشان در چاپلوسی بود چون بیرون شرکت جایی نداشتن...
امیرجان سلمرودی داداش از امریه شدنت نارحتی بذار برو بقیه رو تو پادگان دیگه!! چرا انقدر خودتو اذیت میکنی!!! چه اصراری داری بمونی خب!!! من نمیدونم چه کاریه خب!!!! خاله زنک بازی نداره که!!! طرف تو خوابشم نمیدیده امریه بگیره، حالا هر روز خاله زنک بازی درمیاره و عوض اینو اون پیام گذاشتن که حقوق امریه کمه!!! خب ناراحتی چرا نمیری پس!!! از اول نمیدونستی سربازی یعنی چی؟؟؟ والا به جای اینکه روزی صدبار سجده شکر به جا بیاری نمک نشناسی نکن حداقل!!! دوره من این چیزا بود بخدا روزی سه بارخدارو شکر میکردم!!
لازم شد بیام اینجا و از این شرکت بی در و پیکر نظرمو بنویسم که اگر کسی میخواد بره این شرکت برای کار بهشون بگم که اگر بیکار بمونی بهتره از اینه که بری این خراب شده کار کنی خراب شده به معنای واقعی تمام سیستم ها داغون میز و صندلی ها داغون ساختمون داغون طرز فکرها داغون نظافت داغون مدیر شرکت همراه با همسرش که مدیر منابع انسانی هستند داغووووووون کارمندهای قدیمی که میگن چندساله اینجا هستن فقط کار اونجا رو بلدن و یادگرفتن همین تخصص دیگه ای ندارم و زیرآب زن و بداخلاق و بی فرهنگ البته کسانی که من باهاشون کار کردم بقیه شون رو نمیدونم روزی که گفتم میخوام استعفا بدم بعد از یک ماه کار کردن مدیر نامحترم خیلی راحت برگشت گفت استعفا نداریم قرارداد دوساله بستی فقط در شرایط اضطراری میتونی بری مثلا مریضی لاعلاج بگیری!!!!! خدارو شکر بعد شش ماه زور زدن تونستم بیام بیرون اونم با این تهدید که میرم وزارت کار شکایت میکنم و استعفامو ثبت میکنم حقوق خیلی کم میدن بابت مواردی که شفاهی توافق میکنید اصلا قبول نمیکنن بعدش
شرکت فناوران با توجه به مدیران کاربلدی که دارد همیشه در جهت پیشرفت شرکت چه به لحاظ تکنولوژی و چه به لحاظ امکانات رفاهی برای کارکنان گام برداشته است و همواره در راستای توسعه شرکت در حال جذب نیروهای مستعد و با انگیزه بوده است .مثلا در سال جاری کارشناسان زیادی در واحدهای مختلف جذب شدند و مراحل آموزش آنها طی شد. شرکت به لحاظ امنیت شغلی در درجه بالایی قرار دارد البته اگر همکار به لحاظ اخلاقی و رفتاری و کاری فرد نرمالی باشد، در غیر اینصورت با ایشان قطع همکاری می شود.محیط سالم کاری .افراد بر اساس توانمندیهای فنی و فردی، در سازمان پیشرفت می کنند واقعا در این شرایط سخت اقتصادی نگهداری شرکتی با حدود 500 نیرو بدون هیچ پشتوانه دولتی، کاری بسیار سخت و طاقت فرسا است که مدیران این شرکت از پس آن برآمده اند.امیدوارم شرکت همواره در مسیر رشد قرار داشته باشد و با قوت مسیر پیش رو را ادامه دهد.
هرچی از داغونی این شرکت بگی تمومی نداره باز میبینی یه چیزی جا می افته :))) یه انسان با شرافت فقط توی اون شرکت هست اونم اقای فلاح خدمات شرکته، درد و بلات بخور تو سر مدیرعامل که حقوق توهم 3 ماه یکبار میدن با اینکه کلی اونجا زحمت میکشی. هرکی هم حقوقش که حق مسلمشه رو بخواد باید فرم مساعده پر کنه !:)))) جالب نیست خدایی :))) هر هفته حداقل 2 تا جلسه داره شرکت با حضور مدیران بی کفایت که فقط و فقط واس اینه که مدیرعامل یکم گند بزنه بهشون واز عقده هاش یکم کم بشه و در اخر صورتجلسه هم فقط تاریخ جلسه بعدی مشخص میشه ! :)))) یه واحد مهندسی داره که اندازه یه واحد کارگری خروجی نداره ! یه مشت بیسواد، هر هفته یا مدیر عوض میشه یا کارشناس ، شما اگر یه خروجی سالم از این واحد دیدی جایزه داری. دیگه یه مدت اینقدر ترررررر زدن که خود مدیرعامل اومد مدیر واحد شد بعد اونم دید اوضاع خیلی خیته یماه نشد داد دست یه بدبخت دیگه :)))) واس اینکه مدیرعامل راحت پولارو بچاپه ، 3 4 تا جانشین مدیرعامل و معاونت و کوفت وزهرمار عوض کردن که فقط اومدن ماهی 100 میلیون 200 میلیون پول گرفتن رفتن هیچ غلطی هم نکردن فقط پز مدیریت ، این اخری بی همه چیز اگر ببینمت جایی که پارت میکنم، زینال پفیوز.... واحد برنامه ریزی ، برنامه نریزیه بیشتر و مدام در حال دروغ و سرکار گذاشتن کارفرما هست. توی جلسات با کارفرما راست راست جلوشون دروغ تحویلشون میدن . از جک های این شرکت این که یه مدت که حقوق ها معوق بود مثلا 3 4 ماه ، دیگه همه به کتفم میومدن شرکت یکی 9 یکی 10 یکی ظهر میومد شرکت ، اقای مدیرعامل بهش برخورد یه صبح بارانی دل انگیز :))) اومد شخصا 4 زانو نشست جلوی در ورودی ! دونه دونه مچ بچه هاروووو میگرفت شیطون ! :))) حتی مدیران ارشد هم پاچشونو گرفت و اره خلاصه اون روز نصف شرکت برگشتن خونشون ! :))))) نتیجه اخلاقی اینکه نصف نیروهای شرکت هم نیان هیچ اتفاقی نمیوفته البته با کل نیرو ها هم اتفاقی نمی افته ! :)))) چون مدیرعامل فقط دغدغش اینه که هرکی 8:01 دقیقه بیاد دیگه بهتره نیاد ولی حقوق 4 ماه عقب ، بیمه 2 ماه عقب و خر تو خری شرکت از بدیهیاته! ازین مسخره بازیا زیاد بود مثلا یروز در کافه رو میبستن ، یروز میگفتن کسی سیگار نکشه و یروز میگفتن کسی سمت اتاق مدیرعامل نیاد ولی یکبار نگفتن ببخشید حقوق ها 6 ماههههه پرداخت نشده .... در همین حال فکر کن مدیرعامل هر روز صبح میاد به همه سلام میکنه نیشش هم بازه ، سلام بچه هاااا !! :/ امروز رفتی خونه صبح برگشتی شرکت اینکه مدیرت همون قبلی باشه 50 50 هه! اینجا بخای بمونی باید به کتفم کار کنی غیر ازین باشه دیوونه میشی اینو واقعااااااا میگم هرکی الان اونجا مونده همینه استایلش یعنی به مشکلات بخند :) اصلا تمومی نداره مسخره بازی های اینا، اینا واس یکیه که کلا 1 سال و خردی توی این خرابشده بوده ....
من یکسال و نیم به عنوان طراح گرافیک در این شرکت بودم. مدیر و اعضای مجموعه همفکری زیادی با هم دیگه در امور شرکت دارند که باعث رشد همه مخصوصا خودم برای خلق کارهای گرافیکی ام میشد چون بچه های شرکت توی طراحی ها پیشنهادهای خوبی میدادند . ولی خب فعالیت من چون تعداد سفارشات شرکت همیشه بالا بود خیلی زیاد میشد در روز اما راضی ام چون خیلی تجربه ام زیاد شد . دلیل بیرون اومدن از شرکت هم چون ازدواج کردم همسرم گفت نیاز نیست کار کنی . آرزوم هست مجدد برگردم به کار و به این شرکت تا باز رزومه ام قوی بشه
برای مصاحبه رفتم. محیط شرکت کاملا اداری بود مصاحبه حضوریه در حالی که میتونن مثل عموم شرکتها آنلاین بذارن که در وقت کارجو صرفه جویی بشه مصاحبه فنی و خوبی بود. اصلا چالشی نبود به نظرم برخلاف اینکه مصاحبه عالی بود و از مصاحبه کننده بیشتر بلد بودم و تجربه کاری بیشتر و بهتری نسبت بهش داشتم ، هیچ خبری نشد حتی ایمیل هم نزدن که رد شدم و پس اگر رفتین مصاحبه منتظر جواب از سمت این شرکت نباشین و بعد از چند روز اگر خبری نشد بدونین رد شدین
تقریبا 5 سال میشه که در این مجموعه مشغول هستم و از فضای کاریش حس خوبی می گیرم.0محیط کار حرفه ایه ولی خشک و خسته کننده نیست برخورد ها محترمانه ست و کارها با دقت جلو می ره همزمان با تیم حرفه ای و همکاران با تجربه تعامل دارم و از تجربه ی آنها بهره می برم در کل اینجا جاییه که می تونم با خیال راحت کار کنم و کم کم مسیر حرفه ای خودم رو بسازم.ممنونم
کروز آشغاله واقعا به درد نمیخوره واقعا دیگه نمیکشم، خسته شدم من مدرک فوق لیسانس دولتی باید از یه آدم بیسواد احمق حرف بخورم چون آنتن اون نشدم واقعا گند بزنن سر در این شرکت رو که انقدر آدمای بی خاصیت رو به بالا رسونده که این جو افتضاح رو درست کنن اگر ادم دو روی زیر آب زن باشی میری بالا، به بهترین جایگاه میرسی ولی اگر توی این گند شرکت نکنی عملا میذارنت کنار تا خودت بری حاضرم برم پست ترین کار رو با کمترین حقوق انجام بدم ولی دیگه اینجا نمونم همین امروز استعفا میدم و میرم
من در حال کارهستم و دیروز قراردادم رو هم تمدید کردم مشکل خاصی ندارم و از خوبی های کار در شرکت های بین المللی اینه که علاوه بر تعطیلات ایران که که رسما تعطیلیم تعطیلی های کانادا هم تعطیل هستیم. تیم خوب و صمیمی وجود داره و اکثرا برنامه نویس ها ریموت و خارج از ایران هستند که ممکنه فارسی یا انگلیسی با هم در ارتباط باشیم.
من دو هفته پیش برای مصاحبه نیروی مالی رفتم. برخوردش خوب بود به نسبت. یه دفتره هم بودن. کارشونم به نسبت سبک بود با وجود حسابرسیه سالانه. یه مقدار از نظر لوکیشینی با مترو تقریبا ده دقیقه پیاده روی داره که یکم سخته برام. حالا باید ببینم این مقدار رو میتونم پیاده روی کنم یا نههههه. حالا منتظرم ببینم نتیجش چی میشه
اگر علاقه مند به کار ثبتی هستید بی شک ملاصدرا بهترین انتخاب برای کار کردنه حقوق بالا . مزایای بالا پرداخت به موقع حقوق و ساعت کاری مناسب و شناور در کل بسیار خوبه . محیط و مدیریت بسیار عالی. من با سن کم الان 6 ساله که در شرکت ملاصدرا کار میکنم . در هر مراسم به ما هدیه میدن . روز دختر ، روز زن، روز مرد و ...
بیشتر از حد تصور بد هیچ احترامی وجود ندارد مدیر کارخانه مدام مشغول به فریاد و فحاشی آقایی یک هفته آمد با عنوان مدیر منابع کاملا بی تجربه، روی زمین غذا میخوریم ، کیفیت غذا پایین، کیفیت ایاب ذهاب پایین ، هیچ نظمی وجود ندارد همه مدیران رفتند مدیر برنامه ریزی مدیر تولید اخیرا یک خانم آمده بود که او هم بااینکه خیلی تلاش کرد دوام نیاورد، صاحبان مجموعه تصور دارند ما برده هستیم و یک نفر با شلاق و فحش باید باشد و ما باید شکر گزار باشیم بسیار بد بسیار بد من در این مدت کوتاه بدترین رفتارها را دیدم و اصلا پیشنهاد نمیکنم اصلا کارشناس بهداشت و کارشناس ایمنی در فاصله بسیار کوتاهی استعفا دادند شرکتی که مدیر در آن دوام ندارد فاجعه ای بیش نیست بتازگی آقایی قد بلند با سمت مشاور دستها در جیب با نگاه بالا به پایین و تحقیر آمیز می آمد در سالن تولید حتی شعور سلام به کارگر را ندارد ساعت کار اضافه کار اجباری بدون پرداخت صحیح حقوق ، جمعه کاری و تعطیل کاری اجباری بدون پرداخت، عدم پرداخت حق شیفت در شرکت بالای بیست نفر کارگر اتباع کار میکند و مدام به آنها بی احترامی میشود تعداد زیادی هستند که سربازی نرفتند و همه شان از سر اجبار کار میکنند تعداد زیادی با ازنشیته که .... اصلا پیشنهاد نمیکنم بدترین و بدترین تجربه من بود فکر نمیکردم همچین جایی باشد
بیشتر از حد تصور بد هیچ احترامی وجود ندارد مدیر کارخانه مدام مشغول به فریاد و فحاشی آقایی یک هفته آمد با عنوان مدیر منابع کاملا بی تجربه، روی زمین غذا میخوریم ، کیفیت غذا پایین، کیفیت ایاب ذهاب پایین ، هیچ نظمی وجود ندارد همه مدیران رفتند مدیر برنامه ریزی مدیر تولید اخیرا یک خانم آمده بود که او هم بااینکه خیلی تلاش کرد دوام نیاورد، صاحبان مجموعه تصور دارند ما برده هستیم و یک نفر با شلاق و فحش باید باشد و ما باید شکر گزار باشیم بسیار بد بسیار بد من در این مدت کوتاه بدترین رفتارها را دیدم و اصلا پیشنهاد نمیکنم اصلا کارشناس بهداشت و کارشناس ایمنی در فاصله بسیار کوتاهی استعفا دادند شرکتی که مدیر در آن دوام ندارد فاجعه ای بیش نیست بتازگی آقایی قد بلند با سمت مشاور دستها در جیب با نگاه بالا به پایین و تحقیر آمیز می آمد در سالن تولید حتی شعور سلام به کارگر را ندارد ساعت کار اضافه کار اجباری بدون پرداخت صحیح حقوق ، جمعه کاری و تعطیل کاری اجباری بدون پرداخت، عدم پرداخت حق شیفت در شرکت بالای بیست نفر کارگر اتباع کار میکند و مدام به آنها بی احترامی میشود تعداد زیادی هستند که سربازی نرفتند و همه شان از سر اجبار کار میکنند تعداد زیادی با ازنشیته که .... اصلا پیشنهاد نمیکنم بدترین و بدترین تجربه من بود فکر نمیکردم همچین جایی باشد
این شرکت اصلا تکلیفش با خودش معلوم نیست فقط جو میده که میخواد نیرو بگیره. آخه کثافتا واسه چی رزومه میگیری و یه مصاحبه .... که کاملا مشخصه هدفت نگرفتن نیرو هست!!!!! رزومه ندین به این شرکت آش.... یک ماه کامل به امید استخدام اون ماژول مزخرف انبار رو مطالعه کردم و به تمام سوالات مزخرف شون جواب دادم ولی رد شدم :)
من سال ۱۴۰۰ به عنوان نیروی پروژه ای استخدام شدم،به نظرم تمام کسانی که نظرات منفی نوشتن خیلی مودبانه و با ارفاق زیاد نظر دادن،شرایط این شرکت خیلی فجیع تر از اینی هست که تو کامنت ها میبینید،تا وقتی که با مدیرداخلی (الف.ص) و مدیرعامل (ر.م) برخورد مستقیم نداشتم همه چی خوب بود ولی وقتی باهاشون حرف میزنی میفهمی نرود میخ آهنین در سنگ🙂↔️😑به شدت منفعت گرا،بی منطق و بی سواد،خداروشکر که همکاریم باهاشون ادامه دار نشد
تو این بروکر و تیم به اصطلاح سلیمانی ثبت نام کردم و سهام خریدم و بعد سهام را فروختم ولی نتونستم پولم را برداشت بزنم ، پشتیبانی هم افتضاحه و هیچ کس جوابگو نیست. گول این سلیمانی را نخورید ،کلاهبرداریه چند نفر را دور خودش جمع کرده و اونها را سود بهشون داده و صدها نفر را سرشون کلاه گذاشته . به بهانه اینکه تو هم میتونی بیای تو جمع ما ، سرمایه ها را میگیره و بعدش دیگه جوابگو نیست
بنده مدیر مالی هستم رسیان حساب آشنا شدم ، رفتم کاراموزی با نرم افزارها مسلط شدم و حسابداری یک شرکت محصولات بهداشتی را به عهده گرفتم و کم کم چندتا پروژه گرفتم و پیشرفت کردم و الان مدیر مالی هستم و از پارسیان حساب تشکر میکنم که سکوی پرتاب خوبی بود برام ، آلانم داشتم سرچ میکردم واسه خرید نرم افزار پارسیان که یه دفعه این لینکه تجربرو دیدم منم خواستم کسانی که حدود سال ۸۸ بود با پ اجدیدا با این موسسه با سابقه آشنا میشن خیالشون راحت باشه تلاش کنند نتیجه خوبی میگیرن
بهعنوان برنامهنویسی که حدود ۷ سال است بهصورت مداوم با شرکت دیجیآلفا همکاری دارم، تجربه کاری من در این مجموعه همواره مثبت، حرفهای و شفاف بوده است. ساختار کاری مشخص، انتظارات روشن و تأکید جدی بر کیفیت فنی باعث شده همکاریها بر اساس توانمندی واقعی افراد شکل بگیرد. بدیهی است در هر تیم حرفهای، افرادی که مهارت یا آمادگی لازم برای این سطح از کار را ندارند ممکن است با چالش یا نارضایتی مواجه شوند، که این موضوع بیشتر به عدم تطابق سطح توانایی با استانداردهای کاری برمیگردد. پرداخت حقوق، پاداش و سایر تعهدات مالی همواره بهموقع انجام شده و حتی در شرایط سخت و بحرانی مانند دوران جنگ، دیجیآلفا جزو معدود شرکتهایی بود که با وجود تمام محدودیتها، تعهد خود نسبت به پرداخت حقوق کارکنان را حفظ کرد. این شرکت محیطی منصفانه و مبتنی بر شایستگی برای برنامهنویسان فراهم کرده و من این رویکرد را در طول سالها بهصورت عملی تجربه کردهام. تا جایی که اطلاع دارم، بیش از سه سال است که خروج نیروی قابلتوجهی از مجموعه نداشتهایم و اغلب همکاران همکاریهای بلندمدت و پایدار دارند. بنابراین محتوایی که خلاف این واقعیتها منتشر میشود، یا ناشی از عدم تطابق مهارتی با سطح همکاری حرفهای است، یا در برخی موارد میتواند از سوی رقبا با هدف تخریب غیراخلاقی مطرح شده باشد.
بادرود من 10 سال در شرکت موننکو کارکردم. تجربیاتم رو اگر بخوام بگم شرکت با دسیپلین و ظاهر خوب اما بامدیریت بسیار ضعیف. رانت بازی و رانت خواری و پاچه خواری در مدیران پروژه و معاونتها به خصوص معا.ونت تولید(نقدی نژاد و معنوی و پرتوی و ابوالحسنی و روشنی)این آدمهای فسیل این سازمان بودند که الانم فکر کنم هستند با زیراب زدن هماهنگ کننده ها به پست میرسیدن. محیط بسیار سمی عدم دانش فنی حقو ق پایین
بادرود من حدود 6 سال دراین شرکت به صورت تمام وقت کارکردم و اگر بخوام مبه صورت خلاصه بگم. شرکت بسیارمعمولی هست و شما از بیرون یک ویترین میبینین و میگین که حتما عضو گروه مپناست پس خیلی خفن و...اما درپایین ترین اشل هست و شعار مدیر عامل وقتش(شیرانی) این بود که فقط دانشگاه سراسری جذب میکنیم که ما یه برند باشیم اما درواقعیت ضعیف ترین تیم مهندسی و تیم پروژه را این موننکو داشت چه دراشل نیروگاهیی و چه دراشل نفت که فاجعه بود..تیم مالی و پروژه و منابع انسانی رانت خوارهای بزرگ این سیستم بودن و میدیدن شما ساعت 5میری به مدیر عامل گزارش میدادند.. درکل هرکسی از موننکو رفت واقعا پیشرفت کرد اما کسایی که موندن منافعشان در چاپلوسی بود چون بیرون شرکت جایی نداشتن...
امیرجان سلمرودی داداش از امریه شدنت نارحتی بذار برو بقیه رو تو پادگان دیگه!! چرا انقدر خودتو اذیت میکنی!!! چه اصراری داری بمونی خب!!! من نمیدونم چه کاریه خب!!!! خاله زنک بازی نداره که!!! طرف تو خوابشم نمیدیده امریه بگیره، حالا هر روز خاله زنک بازی درمیاره و عوض اینو اون پیام گذاشتن که حقوق امریه کمه!!! خب ناراحتی چرا نمیری پس!!! از اول نمیدونستی سربازی یعنی چی؟؟؟ والا به جای اینکه روزی صدبار سجده شکر به جا بیاری نمک نشناسی نکن حداقل!!! دوره من این چیزا بود بخدا روزی سه بارخدارو شکر میکردم!!
لازم شد بیام اینجا و از این شرکت بی در و پیکر نظرمو بنویسم که اگر کسی میخواد بره این شرکت برای کار بهشون بگم که اگر بیکار بمونی بهتره از اینه که بری این خراب شده کار کنی خراب شده به معنای واقعی تمام سیستم ها داغون میز و صندلی ها داغون ساختمون داغون طرز فکرها داغون نظافت داغون مدیر شرکت همراه با همسرش که مدیر منابع انسانی هستند داغووووووون کارمندهای قدیمی که میگن چندساله اینجا هستن فقط کار اونجا رو بلدن و یادگرفتن همین تخصص دیگه ای ندارم و زیرآب زن و بداخلاق و بی فرهنگ البته کسانی که من باهاشون کار کردم بقیه شون رو نمیدونم روزی که گفتم میخوام استعفا بدم بعد از یک ماه کار کردن مدیر نامحترم خیلی راحت برگشت گفت استعفا نداریم قرارداد دوساله بستی فقط در شرایط اضطراری میتونی بری مثلا مریضی لاعلاج بگیری!!!!! خدارو شکر بعد شش ماه زور زدن تونستم بیام بیرون اونم با این تهدید که میرم وزارت کار شکایت میکنم و استعفامو ثبت میکنم حقوق خیلی کم میدن بابت مواردی که شفاهی توافق میکنید اصلا قبول نمیکنن بعدش
شرکت فناوران با توجه به مدیران کاربلدی که دارد همیشه در جهت پیشرفت شرکت چه به لحاظ تکنولوژی و چه به لحاظ امکانات رفاهی برای کارکنان گام برداشته است و همواره در راستای توسعه شرکت در حال جذب نیروهای مستعد و با انگیزه بوده است .مثلا در سال جاری کارشناسان زیادی در واحدهای مختلف جذب شدند و مراحل آموزش آنها طی شد. شرکت به لحاظ امنیت شغلی در درجه بالایی قرار دارد البته اگر همکار به لحاظ اخلاقی و رفتاری و کاری فرد نرمالی باشد، در غیر اینصورت با ایشان قطع همکاری می شود.محیط سالم کاری .افراد بر اساس توانمندیهای فنی و فردی، در سازمان پیشرفت می کنند واقعا در این شرایط سخت اقتصادی نگهداری شرکتی با حدود 500 نیرو بدون هیچ پشتوانه دولتی، کاری بسیار سخت و طاقت فرسا است که مدیران این شرکت از پس آن برآمده اند.امیدوارم شرکت همواره در مسیر رشد قرار داشته باشد و با قوت مسیر پیش رو را ادامه دهد.
هرچی از داغونی این شرکت بگی تمومی نداره باز میبینی یه چیزی جا می افته :))) یه انسان با شرافت فقط توی اون شرکت هست اونم اقای فلاح خدمات شرکته، درد و بلات بخور تو سر مدیرعامل که حقوق توهم 3 ماه یکبار میدن با اینکه کلی اونجا زحمت میکشی. هرکی هم حقوقش که حق مسلمشه رو بخواد باید فرم مساعده پر کنه !:)))) جالب نیست خدایی :))) هر هفته حداقل 2 تا جلسه داره شرکت با حضور مدیران بی کفایت که فقط و فقط واس اینه که مدیرعامل یکم گند بزنه بهشون واز عقده هاش یکم کم بشه و در اخر صورتجلسه هم فقط تاریخ جلسه بعدی مشخص میشه ! :)))) یه واحد مهندسی داره که اندازه یه واحد کارگری خروجی نداره ! یه مشت بیسواد، هر هفته یا مدیر عوض میشه یا کارشناس ، شما اگر یه خروجی سالم از این واحد دیدی جایزه داری. دیگه یه مدت اینقدر ترررررر زدن که خود مدیرعامل اومد مدیر واحد شد بعد اونم دید اوضاع خیلی خیته یماه نشد داد دست یه بدبخت دیگه :)))) واس اینکه مدیرعامل راحت پولارو بچاپه ، 3 4 تا جانشین مدیرعامل و معاونت و کوفت وزهرمار عوض کردن که فقط اومدن ماهی 100 میلیون 200 میلیون پول گرفتن رفتن هیچ غلطی هم نکردن فقط پز مدیریت ، این اخری بی همه چیز اگر ببینمت جایی که پارت میکنم، زینال پفیوز.... واحد برنامه ریزی ، برنامه نریزیه بیشتر و مدام در حال دروغ و سرکار گذاشتن کارفرما هست. توی جلسات با کارفرما راست راست جلوشون دروغ تحویلشون میدن . از جک های این شرکت این که یه مدت که حقوق ها معوق بود مثلا 3 4 ماه ، دیگه همه به کتفم میومدن شرکت یکی 9 یکی 10 یکی ظهر میومد شرکت ، اقای مدیرعامل بهش برخورد یه صبح بارانی دل انگیز :))) اومد شخصا 4 زانو نشست جلوی در ورودی ! دونه دونه مچ بچه هاروووو میگرفت شیطون ! :))) حتی مدیران ارشد هم پاچشونو گرفت و اره خلاصه اون روز نصف شرکت برگشتن خونشون ! :))))) نتیجه اخلاقی اینکه نصف نیروهای شرکت هم نیان هیچ اتفاقی نمیوفته البته با کل نیرو ها هم اتفاقی نمی افته ! :)))) چون مدیرعامل فقط دغدغش اینه که هرکی 8:01 دقیقه بیاد دیگه بهتره نیاد ولی حقوق 4 ماه عقب ، بیمه 2 ماه عقب و خر تو خری شرکت از بدیهیاته! ازین مسخره بازیا زیاد بود مثلا یروز در کافه رو میبستن ، یروز میگفتن کسی سیگار نکشه و یروز میگفتن کسی سمت اتاق مدیرعامل نیاد ولی یکبار نگفتن ببخشید حقوق ها 6 ماههههه پرداخت نشده .... در همین حال فکر کن مدیرعامل هر روز صبح میاد به همه سلام میکنه نیشش هم بازه ، سلام بچه هاااا !! :/ امروز رفتی خونه صبح برگشتی شرکت اینکه مدیرت همون قبلی باشه 50 50 هه! اینجا بخای بمونی باید به کتفم کار کنی غیر ازین باشه دیوونه میشی اینو واقعااااااا میگم هرکی الان اونجا مونده همینه استایلش یعنی به مشکلات بخند :) اصلا تمومی نداره مسخره بازی های اینا، اینا واس یکیه که کلا 1 سال و خردی توی این خرابشده بوده ....
من یکسال و نیم به عنوان طراح گرافیک در این شرکت بودم. مدیر و اعضای مجموعه همفکری زیادی با هم دیگه در امور شرکت دارند که باعث رشد همه مخصوصا خودم برای خلق کارهای گرافیکی ام میشد چون بچه های شرکت توی طراحی ها پیشنهادهای خوبی میدادند . ولی خب فعالیت من چون تعداد سفارشات شرکت همیشه بالا بود خیلی زیاد میشد در روز اما راضی ام چون خیلی تجربه ام زیاد شد . دلیل بیرون اومدن از شرکت هم چون ازدواج کردم همسرم گفت نیاز نیست کار کنی . آرزوم هست مجدد برگردم به کار و به این شرکت تا باز رزومه ام قوی بشه
برای مصاحبه رفتم. محیط شرکت کاملا اداری بود مصاحبه حضوریه در حالی که میتونن مثل عموم شرکتها آنلاین بذارن که در وقت کارجو صرفه جویی بشه مصاحبه فنی و خوبی بود. اصلا چالشی نبود به نظرم برخلاف اینکه مصاحبه عالی بود و از مصاحبه کننده بیشتر بلد بودم و تجربه کاری بیشتر و بهتری نسبت بهش داشتم ، هیچ خبری نشد حتی ایمیل هم نزدن که رد شدم و پس اگر رفتین مصاحبه منتظر جواب از سمت این شرکت نباشین و بعد از چند روز اگر خبری نشد بدونین رد شدین
تقریبا 5 سال میشه که در این مجموعه مشغول هستم و از فضای کاریش حس خوبی می گیرم.0محیط کار حرفه ایه ولی خشک و خسته کننده نیست برخورد ها محترمانه ست و کارها با دقت جلو می ره همزمان با تیم حرفه ای و همکاران با تجربه تعامل دارم و از تجربه ی آنها بهره می برم در کل اینجا جاییه که می تونم با خیال راحت کار کنم و کم کم مسیر حرفه ای خودم رو بسازم.ممنونم
کروز آشغاله واقعا به درد نمیخوره واقعا دیگه نمیکشم، خسته شدم من مدرک فوق لیسانس دولتی باید از یه آدم بیسواد احمق حرف بخورم چون آنتن اون نشدم واقعا گند بزنن سر در این شرکت رو که انقدر آدمای بی خاصیت رو به بالا رسونده که این جو افتضاح رو درست کنن اگر ادم دو روی زیر آب زن باشی میری بالا، به بهترین جایگاه میرسی ولی اگر توی این گند شرکت نکنی عملا میذارنت کنار تا خودت بری حاضرم برم پست ترین کار رو با کمترین حقوق انجام بدم ولی دیگه اینجا نمونم همین امروز استعفا میدم و میرم
من در حال کارهستم و دیروز قراردادم رو هم تمدید کردم مشکل خاصی ندارم و از خوبی های کار در شرکت های بین المللی اینه که علاوه بر تعطیلات ایران که که رسما تعطیلیم تعطیلی های کانادا هم تعطیل هستیم. تیم خوب و صمیمی وجود داره و اکثرا برنامه نویس ها ریموت و خارج از ایران هستند که ممکنه فارسی یا انگلیسی با هم در ارتباط باشیم.
من دو هفته پیش برای مصاحبه نیروی مالی رفتم. برخوردش خوب بود به نسبت. یه دفتره هم بودن. کارشونم به نسبت سبک بود با وجود حسابرسیه سالانه. یه مقدار از نظر لوکیشینی با مترو تقریبا ده دقیقه پیاده روی داره که یکم سخته برام. حالا باید ببینم این مقدار رو میتونم پیاده روی کنم یا نههههه. حالا منتظرم ببینم نتیجش چی میشه
اگر علاقه مند به کار ثبتی هستید بی شک ملاصدرا بهترین انتخاب برای کار کردنه حقوق بالا . مزایای بالا پرداخت به موقع حقوق و ساعت کاری مناسب و شناور در کل بسیار خوبه . محیط و مدیریت بسیار عالی. من با سن کم الان 6 ساله که در شرکت ملاصدرا کار میکنم . در هر مراسم به ما هدیه میدن . روز دختر ، روز زن، روز مرد و ...
بیشتر از حد تصور بد هیچ احترامی وجود ندارد مدیر کارخانه مدام مشغول به فریاد و فحاشی آقایی یک هفته آمد با عنوان مدیر منابع کاملا بی تجربه، روی زمین غذا میخوریم ، کیفیت غذا پایین، کیفیت ایاب ذهاب پایین ، هیچ نظمی وجود ندارد همه مدیران رفتند مدیر برنامه ریزی مدیر تولید اخیرا یک خانم آمده بود که او هم بااینکه خیلی تلاش کرد دوام نیاورد، صاحبان مجموعه تصور دارند ما برده هستیم و یک نفر با شلاق و فحش باید باشد و ما باید شکر گزار باشیم بسیار بد بسیار بد من در این مدت کوتاه بدترین رفتارها را دیدم و اصلا پیشنهاد نمیکنم اصلا کارشناس بهداشت و کارشناس ایمنی در فاصله بسیار کوتاهی استعفا دادند شرکتی که مدیر در آن دوام ندارد فاجعه ای بیش نیست بتازگی آقایی قد بلند با سمت مشاور دستها در جیب با نگاه بالا به پایین و تحقیر آمیز می آمد در سالن تولید حتی شعور سلام به کارگر را ندارد ساعت کار اضافه کار اجباری بدون پرداخت صحیح حقوق ، جمعه کاری و تعطیل کاری اجباری بدون پرداخت، عدم پرداخت حق شیفت در شرکت بالای بیست نفر کارگر اتباع کار میکند و مدام به آنها بی احترامی میشود تعداد زیادی هستند که سربازی نرفتند و همه شان از سر اجبار کار میکنند تعداد زیادی با ازنشیته که .... اصلا پیشنهاد نمیکنم بدترین و بدترین تجربه من بود فکر نمیکردم همچین جایی باشد
بیشتر از حد تصور بد هیچ احترامی وجود ندارد مدیر کارخانه مدام مشغول به فریاد و فحاشی آقایی یک هفته آمد با عنوان مدیر منابع کاملا بی تجربه، روی زمین غذا میخوریم ، کیفیت غذا پایین، کیفیت ایاب ذهاب پایین ، هیچ نظمی وجود ندارد همه مدیران رفتند مدیر برنامه ریزی مدیر تولید اخیرا یک خانم آمده بود که او هم بااینکه خیلی تلاش کرد دوام نیاورد، صاحبان مجموعه تصور دارند ما برده هستیم و یک نفر با شلاق و فحش باید باشد و ما باید شکر گزار باشیم بسیار بد بسیار بد من در این مدت کوتاه بدترین رفتارها را دیدم و اصلا پیشنهاد نمیکنم اصلا کارشناس بهداشت و کارشناس ایمنی در فاصله بسیار کوتاهی استعفا دادند شرکتی که مدیر در آن دوام ندارد فاجعه ای بیش نیست بتازگی آقایی قد بلند با سمت مشاور دستها در جیب با نگاه بالا به پایین و تحقیر آمیز می آمد در سالن تولید حتی شعور سلام به کارگر را ندارد ساعت کار اضافه کار اجباری بدون پرداخت صحیح حقوق ، جمعه کاری و تعطیل کاری اجباری بدون پرداخت، عدم پرداخت حق شیفت در شرکت بالای بیست نفر کارگر اتباع کار میکند و مدام به آنها بی احترامی میشود تعداد زیادی هستند که سربازی نرفتند و همه شان از سر اجبار کار میکنند تعداد زیادی با ازنشیته که .... اصلا پیشنهاد نمیکنم بدترین و بدترین تجربه من بود فکر نمیکردم همچین جایی باشد