آخرین تجربه من از کار با این شرکت را به نمایش میگذارم: اگر دنبال محیطی با تنش و هیجان هستید، اینجا جای مناسبی است؛ هر هفته خبری از رفتن پلیس به محیط کار میشود و با حضور آژانسهای مسافرتی هم اوضاع پرتنشتر میشود. ابتدا ویزافوری کار میکردم و بعد به حامی مهاجر پیوستم، اما واقعا از هر دو طرف هیچ فایدهای ندیدم و احساس میکنم برخلاف وعدهها عمل میکنند. به نظرم هر دوی آنها به شکلی غیرمسئولانه رفتار میکنند و انگار خانوادگی در این کار دخیلاند. وقتی وارد حامی مهاجر میشوی، باید به دنبال سلامت روانی سختگیرانهای باشی و از هر چیزی بیخیال شوی. از شما سفته میگیرند و همچنین ضامنی میخواهند. اگر تصمیم بگیری واقعا خارج شوی، اوضاع به شکل فاجعهبار و بهنوعی آزاردهندهای پیش میرود و چنین تجربهای را دوست نخواهی داشت. صد البته پیشنهاد نمیکنم به هیچوجه وارد چنین محیطی بشی.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در حامی مهاجر، صنعت گردشگری و هتل ها، تهران: بر اساس ۹ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵؛ ۰٪ از کاربران حامی مهاجر را به دیگران توصیه میکنند. ۹ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، روشن است که محیط کار در حامی مهاجر به طور گسترده با رفتارهای مدیریتی سخت و کنترلگرانه توصیف میشود. بسیاری از کاربران از حقوق کارمندان کمانصافانه کنده شده و تاخیر در پرداختها، کمکردن مزایا و اجبار به امضای تسویههای بعد از استعفا را گزارش دادهاند. در کنار این مسائل، نمونههای متعددی از روابط مدیره با کارکنان به شکل توهینآمیز و رفتارهای فشارزا مطرح شده و برخی تجربهها به احساس انگیزشی پایین و کاهش سلامت روان اشاره میکنند. همچنین برخی تجربهها از وجود شبهات قانونی مانند درخواست ضامن یا تحمیل سفته برای ورود و خروج از شرکت یاد کردهاند و برخی مشتریان نیز از بروز مشکلات قانونی و شکایتها خبر دادهاند. با وجود این تردیدها، بعضی از کاربران بر وجود تنشهای قابل مشاهده در حوزههای احترام به کارکنان و مدیریت تاکید کردهاند و برخی دیگر از تضادهای رفتاری بین ادعاهای شرکت و اتفاقات واقعی صحبت کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، ترکیبی از فشارهای کاری، کمبود فرهنگ سازمانی مشخص و چالشهای فرآیندهای استخدامی و پرداختی میتواند فاکتورهای مهم در ارزیابی تجربهی کار در این مجموعه باشد. برخی از کاربران هشدار دادهاند که ورود به این شرکت میتواند ریسکهای حقوقی و روانی به همراه داشته باشد. این خلاصه بهطور عینی و بدون جانبداری، بازتاب iqی از تجربههای متنوع است تا بینشهایی درباره محیط کار و فرایندهای استخدامی ارائه دهد. توضیح: برخی از کاربران اشاره کردهاند که در برخی مواقع روند مدیریتی دشوار و بیثباتی حقوقی وجود دارد، در حالی که تعدادی دیگر بر وجود مشکلات مشابه با شدت کمتر یا با جوانب مختلف تأکید کردهاند. این تنوع در گزارشها نشان میدهد که تجربهی کار در حامی مهاجر میتواند برای برخیها چالشبرانگیز و برای برخی دیگر محدود به بخشهایی از فرایند باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من این تجربه را از زاویه خودم بازنویسی میکنم و به گونهای تازه، با حفظ معنا و احساس اصلی اما با جملهبندی و ساختار کاملا نو نوشته میشود. من اون روزها که باهاشون همکاری میکردم به وضوح دریافتم که نظرات تمام همکاران و مدیران به طور کامل تایید میشد. واقعا این مجموعه را به عنوان کلاهبردار میشناختم؛ با وجود ادعای صحت، وقتی صحبت از جعل اسناد و دزدی از مشتریان به میان میآمد، واقعا دغدغهمند میشدم. به کارمندانشان هم بیتفاوت نبودند و میدیدم حقوقشان به شدت ضایع میشود، در حالی که یکی از ماموران برای پلمب شرکت مراجعه میکرد و مدیران پاسخ روشن و شفاف نمیدادند. آن صاحب شرکت از دیوارها هم به نحوی نامتعارف حرف میزد و فرار میکرد. گمان میکنم آقایی که مالک شرکت است نیز به شدت به آزار جنسی متهم شده بود؛ جالب است که همسرش هم از این موضوع باخبر بود اما برای پولدوستی از رو نمیکرد. شنیدم یکی از همکاران که در شرکت مانده بود در خرداد همین سال خبر از ورود پلیس به شرکت داده بود و مدیرعامل که آن زمان رئیس شرکت بود از دیوار فرار کرد. تصور کنید چطور چنین اتفاقاتی رخ میدهد که فرار کنند؟ واقعا برای مشتریهایی که با اینها قرارداد میبندند هیچ تضمینی نبود و همواره با داد و بیداد و احتمال حضور پلیس روبهرو میشدند. روزی نبود که در حامی مهاجر شاهد کلاهبرداری نباشم یا مشتری به خاطر کارش بلافاصله عوض شود و برای انجام کارش با داد و فریاد روبهرو گردد. همیشه این سؤالم بود که چرا این کسبوکار هنوز پابرجاست و چرا پایههایش را محکم میکنند؟ واقعا جای تعجب دارد. چرا چنین وضعی ادامه دارد؟
من به عنوان یک کارمند تحصیلدار تجربه ناخوشایندی از شرکت حامی مهاجر دارم. آنها برخلاف ادعایشان با کارمند و مشتری رفتار خوبی میکنند، اما وقتی سوءاستفادهای رخ میدهد، ناگهان برخوردشان تغییر میکند و قراردادهایشان بهنفع خودشان است؛ به قدری که هیچ کاری از دست آدم برنمیآید. کاش کسی در بخشهای اطلاعات یا جای دیگر تمامی پروندههای مشتریان را با پرسلنو بررسی کند، به آنها زنگ بزند و این افراد را از کارهایشان مطلع کند تا از مشتریان بیگناهی که آسیب دیدهاند، حمایت شود. این افراد میلیاردها تومان از مردم کندهاند بدون اینکه خدماتی ارائه بدهند.
باورم نمیکنم که شرکت حامی مهاجر چنین رفتارهایی را ترویج دهد؛ من تجربهای دیدم که نشان میدهد این مجموعه به نظر از اطلاعات فردی استفاده میکند و علاوه بر این، پس از پایان استفاده از تواناییهای شما را اخراج میکند. مدیریت این سازمان را زوجی میبیند که با رفتارهایی بسیار توأم با بیاحترامی اداره میکنند و به سرعت به شرایط رفاهی قابل توجهی رسیدهاند. بهزعم من، گویی به این سرعت به موقعیت قدرت رسیدهاند و با این اوضاع، احتمالا اعتماد به آنها کم است. در برخی رفتارها، برخوردهای ناپسند گزارش شده و تهدیدهایی برای خاموش نگه داشتن صدای شکایات وجود داشته است. به هر جویای کار توصیه میکنم از ارتباط با این شرکت خودداری کند و به والدین و فرزندان مراقب باشند تا مسیر کاری فرزندشان به این مکان ختم نشود. چند روز پیش، خبری مبنی بر ورود پلیس به دفتر و انتقال برخی افراد گزارش شد و مدیر و همسرش هم پس از آن با هزینهکردن، ظاهرا به شیوههایی غیرشفاف مشکل را حل کردند و دوباره روند کلاهبرداری آغاز شد.
در این شرکت فضایی ایجاد شده بود که به نظر میرسید قدرت تنها معیار کار است و رفتار مدیران به شکلی اقتدارگرا و خشک بود. کارمندها به صورت تملکگونه با عنوان کار خدماتی دیده میشدند و انگار حق اظهار نظر یا آزادی انتخاب نداشتند؛ گویا انرژی و زمانشان صرف این میشد تا فقط در راستای خواستههای مدیران حرکت کنند. انگیزه یا حمایت لازم از جانب تیم مدیریتی وجود نداشت و در نهایت با فشارهای مکرر، بسیاری از همکاران ترجیح میدادند مسیر خود را عوض کنند یا از شرکت جدا شوند. در چنین شرایطی از ضعف در مدیریت و اختلافهای زوج مدیریتی بهره میبردند تا محیط کار بهطور کلی فشار روحی بالایی به افراد وارد کند.
به دنبال کار در جایی بودم که حرفهایگری و سلامت روان در اولویت باشه، اما تجربهام در این شرکت کاملا خلاف این انتظار بود. هیچکس را واقعا رضایتبخش و راضی از کار نمیدیدم و احترام قابل توجهی دیده نمیشد. اعتماد کردن به همکاران یا مدیران ساده نبود و احساس امنیت شغلی وجود نداشت. اگر برایتان پیشرفت حرفهای، محیط کاری با شان و سلامت روان و پرستیژ اهمیت دارد، باید گفت اینجا مطمئنا گزینهای مناسب نیست. حقوق هم خیلی پایین بود و هیچ بازنگری یا افزایشی اتفاق نمیافتاد؛ بیشتر به مقدار حداقل قانونی دریافتی میرسیدید که معمولا کم بود و در پایان ماه مبلغ ناچیزی برای شما باقی میماند. مدیران در ساعات کاری بیاحترامی زیادی نشان میدادند و اکثر همکاران با اشک از محیط خارج میشدند. گاهی فشار برای استعفا وجود داشت و پس از استعفا نه حقوق و نه سفته پرداخت میشدند؛ در نتیجه تمایل به شکایت و انجام فرآیند قانونی برای دریافت مطالبات رایج بود. همیشه هم چه کارمندها و چه مشتریها با حضور مامور و درگیری مواجه میشدند.
حس کردم با ما مثل برده رفتار میکردن و واقعا احترام زیادی وجود نداشت. محیط کار برایم مثل سم بود و احساس میکردم فقط یک کارگر بیصاحب هستم که مدیرانشان بهراحتی خودشان را بالا میکشند.
من تجربهام از کار در حامی مهاجر را به شکلی تازه و طبیعی بازگو میکنم؛ گویا در محیطی مشابه زندان کار میکردم که فشارها و نابرابریها در آن به وفور وجود داشت. مدیران اینجا برخلاف انصاف و اخلاق رفتار میکردند و گاهی با نیت تخریب روابط کاری و زیر آب زدن همدیگر عمل میشد. شرایط کاری به گونهای بود که آرامش و آزادی عمل به وضوح کم بود؛ استراحتهای مناسب و فضای روانی قابل قبول هم وجود نداشت و اعتراض به وضع موجود کمترین فرصت را داشت. وقتی اختلاف نظر به وجود میآمد، اغلب با جنگ اعصاب مواجه میشدم و احساس تحقیر میکردم. در نهایت معمولا مجبور به استعفا میشدم و نامهای با رضایت از شرکت را جلوی خود میدیدم که نشان از پایان رابطه کار بود. بعد از آن نیز باید پیگیریهای مالی و حقوقی را پی میگرفتم تا حق و حقوقم بهدرستی پرداخت شود.
وقتی وارد کار شدم وعده داشتن حقوقی بالا داده شد اما در نهایت مبلغی ناچیز پرداخت شد و قرارداد هم وجود نداشت. در پیگیریها هم با دروغگویی روبهرو شدم و بدون دلیل، من و چند نفر دیگر اخراج شدیم. گفتن که اگر میخواهید تسویه و سفته بدهند باید استعفا بدهید، اما حالا months هاست که پولم را نگرفتهام.
استخدام در حامی مهاجر
از مجموع ۹ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۹ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران حامی مهاجر را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۹
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۲ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۲ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۲ از ۵
سؤالات متداول درباره حامی مهاجر
آیا حامی مهاجر در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از حامی مهاجر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در حامی مهاجر چگونه است؟
بر اساس ۹ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در حامی مهاجر چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در حامی مهاجر از نگاه ۹ کارمند: ۱.۲ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در حامی مهاجر چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از حامی مهاجر ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در گردشگری و هتل ها
من در این مجموعه با یادگیریهای فراوان روبهرو شدم؛ تجربهای که برایم واقعا آموزنده بود. فضای کار دوستانه بود، مدیریت با رویی گشاده و دلسوز، و همکارانی مهربان کنارم حضور داشتند. هرچند مجموعه داستانها و چالشهای خودش را
در بدترین دوره کاری زندگیام بود که در آنجا حضور داشتم و گمان میکنم حقوقم از حداقل تعهدات قانونی هم پایینتر بود؛ هیچ بیمهای به من تعلق نگرفت و هر راهی را میرفتند تا بیمه ارائه ندهند. در حالی که بیمه برای بعضی از کارک
به نظر من شرکت تیم پشتیبانی و همکاران خیلی با روحیهی کار هماهنگ نبودند و با وجود تلاشهای فراوان تیم برنامهنویسی، موفق نشدند ارزش کار ما را درک کنند. جای پیشرفتای خاص احساس نمیشد و محیط کار نسبتا ناسالمی داشت، بهنوع
برای من که وارد این مجموعه شدم، اوضاع خیلی بینظم بود و هر تصمیمی باید با تأیید مدیر انجام میشد، حتی کوچکترین کارها هم باید مجوز بگیرد. محیط کار آنقدر مناسب نیروهای فناوری نیست و مدیر خیلی زود میتواند با گفتن وعدههای
با وجود اینکه به خاطر شرایط آزمون و امتحانات دانشگاه بهنظر میرسید محیطی تازه و هیجانانگیز باشد، اما تجربهام با کایت خیلی زود برایم روشن شد که تفاوت زیادی با یک استارتاپ واقعی دارد. محیط شرکت خیلی خشک و سرد بود و بهتر
با وجود ظاهر موفق شرکت، تجربه من در ایران دوستان پر از ناکامیهای پنهان است و من حالا قصد دارم تصویر روشنتری از آن ارائه دهم. چند سالی را در این شرکت سپری کردم و در مورد حقوق، برخلاف قولی که در شروع کار از مدیر بخش شنید