چند ماه پیش تماس گرفتم با کارخانه بابت ارسال رزومه واسه یه شغلی اون خانومه وصلم کردن به یه نفر دیگه دوباره گفتمدمیخوام واسه یه اگهی شغلی رزومه بفرستم دوباره ارجاع شدم به یکی دیگه و اخررسر آخرین نفر تلفن رو روم قطع کرد کلا منصرف شدم که داخل این کارخانه کار کنم اینم از تجربه من گفتم بگم دیگه بد یا خوب بودن این کار خونه رو نمیدونم تحقیق با خودتون اگه میخواین حضوری برین من منصرف شدم شایدم تلفنا مشکل داشت
به نظرم درسته 5 ماهه حقوق نگرفتیم ولی بازم جای شکرش هست من 7 ساله اینجا مشغول به کارم یه اب باریکه هست برای افرادی که توقعشون از زندگی متوسط به پایین هست این شرکت و مزایاش جوابگو هست باید خیلی توقعت سطح پایین باشه و خودتم در حدی نباشی که بتونی جای دیگه استخدام شی دیگه مجبوریم تحمل کنیم خداروشکر
موسسه معلوم الحال هیچ هدفی ندارن، از همه عنوان شغلی به عنوان بازاریاب برای کلاس های خودشون استفاده می کنند،قرارداد نمی بندن ، بیمه نمیدن،هیچ فضای اداری اونجا تعریف نشده، با یک مدیر که اخلاق حرفه ای در محیط کار هیچ بویی نبرده
متشکریم که تجربه تان را به اشتراک گذاشتید. در شرکت آرمان ما به بازخوردهای کارکنان، چه در دوره آزمایشی و چه پس از آن، اهمیت می دهیم و همواره تلاش میکنیم محیطی منصفانه و حرفه ای برای همه اعضای تیم فراهم کنیم.احترام به تفاوت های فردی و دوری از هرگونه تبعیض، بخشی از ارزش های اصلی ماست و ایجاد حس تبعیض یا تقسیم بندی «خودی و ناخودی» چیزی نیست که مورد تایید فرهنگ سازمانی ما باشد. اگر احساس کردید این ارزش ها در طول همکاری رعایت نشده، خوشحال میشویم جزئیات بیشتری از تجربه خود را بصورت مستقیم با واحد منابع انسانی در میان بگذارید تا بتوانیم اقدامات لازم را انجام دهیم. هدف ما فراهم کردن محیطی است که همه اعضای تیم در آن احساس احترام و ارزشمندی داشته باشند. به هرحال، انتخاب مسیر شغلی حق هر فرد است و امیدواریم در ادامه راه، تجربیات بهتری داشته باشد.
تمام نظرات مثبتی که اینجا نوشته میشه کار همون خانمه،حتی از طرف منابع انسانی نظر مینویسه،حتی اگه به تاریخ و ساعت نگاه کنید میبینید چقدر ناشیانه این کار را انجام میده متاسفانه دو ماه از زندگیمو حرام کسی کردم که اولین سابقه مدیریتی شه و از دو شرکت قبلیش هم اخراج شده و از همه بدتر مدیر عاملی با دو سال سابقه مدیریتی هست که شدیداً پشتیبان این دختره دلیلش بماند برای چه،فقط تو دو ماهی که من بودم پنج نفر از تیم این خانم استعفا دادند در کل سال آمارش بیاد خیلی جالب میشه،خانم ما محترم به جای اینکه بیای اینجا نظر مثبت راجع به خودت بدی بهتره رفتار بیمارگونه خودتو اصلاح کنی اوضاع به جوریه مدیرعامل با اسم منابع انسانی میاد اینجا نظر میده دیگه پی به عمق فاجعه ببرید،کارانه من که جزو حقوقم هست و ندادن
این شرکت با برند تاپ تورز کار میکنه و دانیال راه پرواز و سفرهای کیش اسم رسمی هست و نام سایتشون بوکینگ من پشتیبان سایت بودم و مزخرف ترین تجربه کاریم بود طوری که بیش از بیست نفر در عرض شش ماه یا اخراج شدیم یا استعفا دادیم البته فقط واحد پشتیبانی اینطوریه چون **** داره به عنوان ***** که تا شما رو روانی نکنه دست بردارنیست در این شرکت داد زدن توهین کردن چاپلوسی و جاسوسی و زیرآب زنی روند کاری هست که اگر این خصوصیات را داشته باشی قطعا پاداش میگیری **** هر شنبه یک جلسه میگذارن و کل بچه ها رو تحقیر میکنن تا هفته خوبی رو شروع کنند و البته ایشان اختیار کامل دارن به هر دلیلی از حقوق شما کسر کنند و ی خانم خوش فطرتی هم هستن که وظیفه ایشون هست چک کنند کدوم همکار با اسم کوچک بچه ها را صدا میزنند و یا کدوم همکاران خارج از ساعت کاری با هم سینما یا کافه و... رفتن که اگر **** دوست داشتن تحقیرشون کنند بهانه داشته باشند ساعت کاری ماهانه ۱۹۶ ساعت هست تمام تعطیلات شما باید شرکت باشید در ماه ممکنه گاهی فقط دو روز تعطیل باشید حجم کاری خیلی بالاست شما باید تور داخلی خارجی پرواز داخلی خارجی سیستمی چارتری هتل داخلی خارجی ویزا بیمه و همه چی رو مسلط باشید و پاسخگو هر شکایتی از سمت مسافران داشته باشید حتی اگر مقصر مسافر باشه شما باید پاسخگو باشید از مزایا هم ناهار بی کیفیت هست که اگه نخواستید هیچ پولی بابتش به شما نمیدن تولدتون باشه کارت هدیه ۵۰۰ تومنی میدن و شب یلدا حدود نیم کیلو آجیل روز زن و مرد نفری ۵۰۰ با ی شاخه گل بابت مرخصی از یک ماه قبل باید هماهنگ کنید وگرنه ممکنه مثل همکارمون سپهر که یک هفته دکتر براش مرخصی نوشته بود مرخصیشون تایید نشد و با ی سری دلایلی که خانم خوش فطرت اعلام کردن اخراج شدن یکی از بچه ها هم بود گلوشو عمل کرده بود سه روز دکتر بهش گفته بود حرف نزنه اما مرخصی بهش ندادن و اومدشرکت و گفتن باید تلفن جواب بدن حقوق بین یک نهایتاپنجم هر ماه واریز میشه اگر از سال قبل مرخصی داشته باشید آخر سال بعد واریز میشه بیمه بعد از سه ماه انجام میشه بیمه تکمیلی هم داره از حقوقت کسر میشه تایم استراحت و ناهار کلا فقط ۴۰ دقیقه هست و خدا نکنه شما ۴۰ دقیقه و یک ثانیه استراحت کنی بابت یک ثانیه باید جوابگو باشی حتی یکی از بچه ها اسهال بود و چون چند بار رفته بود سرویس و ۱۳ ثانیه بیشتر استراحتش شده بود از طرف **** و ***** توبیخ شدن بابت حتی یک دقیقه تاخیر از حقوقتون کسر میشه اگر مدیر هم باشی و سر همکارانت داد و فریاد نکنی معنیش این هست که یا کار نمیکنی یا مدیر خوبی نیستی اینها همه مشخصات واحد پشتیبانی شرکت هست و واحدهای دیگه کمی رفتارشان حرفه ای تر است و اخلاقشان انسانی تر و من هر چی تلاش کردم به واحدهای دیگه منتقل بشم نشد چون کسی حاضر نیست در واحد پشتیبانی این شرکت کار کنه و معمولا نیرو کم دارن انتقال از واحد پشتیبانی به هیچ وجه امکانپذیر نیست **** هم خدا می دونه به کجا وصله که هر چی ازش شکایت میشه باز هم تاثیری نداره معمولا افرادی که در صنف گردشگری هستند چون از دوستان و همکاران در مورد اخلاق **** می شنون اینجا نمیرن و اغلب نیروهایشان کارآموز هستند که یکی دو سالی کار میکنند تا رزومه تقویت کنند و به شرکتهای دیگه برن در این واحد شما به راحتی می تونی هر چیزی که بلد نیستی رو یاد بگیری چون هر کارمند موظف هست به سایر کارمندان دانشی که داره و مورد نیاز شرکت هست رو یاد بده بزرگترین معضل ما رفتار غیر اخلاقی و غیر انسانی **** بود که هیچ وقت حل نشد و به خاطر رفتار ایشون اصلا این شرکت رو توصیه نمیکنم هر چند این شرکت خیلی معتبر و به نام هست اما کار کردن در واحد پشتیبانی این شرکت تا زمانی که با **** هست اشتباهه
اینوآپ، مجموعه که به اصلاح در زمینه پرورش نیروی انسانی کار می کنه. با وعده هایی مثل تضمین اشتغال و ... . اما حقیقت اینه که به اسم کارآموزی، آگهی اشتغال تو سایت های کاریابی ثبت می کنن. دو جلسه مصاحبه ( حضوری و آنلاین ) برگزار میشه. جلسات مصاحبه ای که کارشناس فروش عملا رو به روی شما قرار گرفته. نه کارشناس منابع انسانی چون اصلا جذب کارآموزی در کار نیست، صرفا غالب کردن دوره هاشون با وعده اشتغال بعد از دوره است. اما ناگفته های به اصلاح جلسه مصاحبه: ما تعداد کمی از کارجو ها رو به بانک برای درخواست وام معرفی می کنیم. اگر بعد از جلسه مبلغ پیش فروش از سایت پرداخت نشه، افراد دیگه جایگزین گرفتن تسهیلات وام میشن. اما در عوض شما بعد از تموم شدن دوره از طرف اینوآپ به شرکت ها معرفی میشین و مدرک رسمی دانشگاه تهران هم صادر میشه. اینکه این مصاحبه در محیط دانشگاه تهران بود، برای ما دلگرمی بود که خب پس این مجموعه، احتمالا سندیت داره. اما بعد از تقریبا پنج ماه، دوره آموزشی تموم شد. ما که آماده شروع کار تخصصی بودیم، پکیج جدیدشون رو رو کردن. مبلغ رو پرداخت کنید تا معرفی بشین . چیزی که حتی کلمه ای ازش تو جلسه مصاحبه صحبت نشده بود. گفتن تا قبل از عید 1404 مدرک رسمی دانشگاه تهران آماده میشه. تا الان هشت ماه گذشته و هنوز هیچ مدرکی به ما داده نشده. هیچ توجیه برای این قضیه وجود نداره که هشت ماه بگذره و ما مدرک نداشته باشیم. امیدوارم هیچ کس دیگه ای قربانی بیزینس های پشت پرده امثال این مجموعه ها نشه.
من 2 سال تقریبا باهاشون همکاری داشتم. کارشون واقعا درسته! درست و حسابی کاریابی میکنن و خب طبیعتا پرونده ناموفق هم داشتن که دلایل خودشو داشته ولی به عنوان کسی که تو تیم شون بودم میگم که قابل اعتمادن کاملا.
'در طول چند سالی که در یک مجموعه با فضای مذهبی و ساختاری شبیه به هیئت فعالیت داشتم، تجربیات زیادی کسب کردم، اما متأسفانه بسیاری از این تجربیات تلخ بودند. در این مجموعه، با وجود اینکه بخشی از کارمندان از امکانات اولیهای مانند صبحانه برخوردار بودند، بخشی دیگر از این خدمات محروم بودند که این موضوع بهوضوح بیعدالتی و تبعیض درونسازمانی را نشان میداد. یکی از مسائل آزاردهنده، بیتوجهی کامل به ارزش نیروی انسانی بود. به راحتی نیروها را کنار میگذاشتند، بدون کوچکترین توجهی به سابقه، توانمندی یا تعهد افراد. در مورد قراردادها و حقوق نیز شفافیتی وجود نداشت؛ قراردادها درست یک روز قبل از پرداخت حقوق ارائه میشدند و شرط پرداخت حقوق، امضای بدون مذاکره آن بود. حتی گاهی تا زمان امضا، حقوق همان ماه نیز پرداخت نمیشد. دستمزد پرداختی نیز در مقایسه با بسیاری از شرکتهای مشابه، پایینتر بود و امکان مذاکره یا ارتقاء سطح درآمد عملاً وجود نداشت. از طرف دیگر، حضور روابط فامیلی و نسبتهای خانوادگی در ساختار سازمانی، فرصتهای رشد و پیشرفت را برای بسیاری از نیروهای مستعد محدود کرده بود. پارتیبازی و انتخاب افراد صرفاً بر اساس رابطه، نه شایستگی، یکی از نقاط ضعف جدی آن مجموعه بود. فضای کاری، هرچند رنگوبوی مذهبی داشت، اما متأسفانه رفتارها و سیاستهای مدیریتی با اصول انسانی و حرفهای فاصله زیادی داشت. این تجربه باعث شد بیشازپیش به اهمیت احترام به سرمایه انسانی، شفافیت در روابط کاری، و لزوم حاکمیت شایستهسالاری در محیطهای کاری پی ببرم. در نهایت، باید گفت این مجموعه بیشتر مناسب افرادیست که فقط به دنبال پر کردن ساعت کاری و گذراندن روز هستند، نه کسانی که به رشد حرفهای، پیشرفت شغلی و انگیزهی واقعی برای کار اهمیت میدهند.
کثیف ترین مجموعه کاری ممکن! پولتو رسما میخورن هیچ احترامی واست قائل نیستن، خدا شاهده قسم میخورم عین حقیقته، طرف اولش میاد یه فاز دوستانه میگیره واست که این مجموعه هوای همرو داره اینجا محیط مثل خونوادس فلان بهمان.... بعد که پا گیرت کرد فقط بیگاری میکشه ازت سو استفاده میکنه کلی کار شخصی ازت میخوان پولتم هر بار یا کلی خواهش و تاخیر زیاد. باید بگیری ، حق خودته ولی با دو ماه تاخیر حقوقتو میدن!!! کار ارباب رجوع اصلا واسشون مهم نیست فقط بهت فشار میارن پول بگیری ازشون بعدش همینجوری ملتو الاف میذارن کارشونو انجام نمیدن ،بعدش یا کلی تاخیر و اعصاب خوردی واسه طرف انجام میدن قراردادشونو آخرشم که ما گفتیم دیگه نمیایم تسویه میکنیم میگن باشه یکماه دیگه پولتونو میدیم که اونم بعد یکماه دبه میکنن میگن برو شکایت کن هیچ بدهی ای نداریم! ***** دزدترین کثیف ترین و مال حروم خور ترین آدمایی هستن که باهاشون برخورد داشتم فقط بلدن جانماز آب بکشن امیدوارم یه آب خوش از گلوشون پایین نره!
دوست و همکار عزیز توصیه میکنم کمی از فضای تکرار بد وبیراه به مدیر گفتن وارد مثالهای بهتر و عینی تر از تجربه ای که داشتید بشید میدانم که محدود هستید چون تمایل ندارید شناخته بشید اما فکر میکنم با این محدودیت هم میشود تجربه های واقعی رو ثبت کرد اینطوری دیگران هم احساس میکنند اینجا جایی برای ثبت وقایع عینی و تجربه های مشخص وافشای اطلاعات این قشر کثیف هست من امروز روش ثبت تجربه بدون لاگین رو براتون در همین پیج گذاشتم دیگه نیاز نیست اینجا وارد بشید لطفا با صراحت با وزن بیشتر به فکت ها و وقایع قابل لمس بپرد ازید ممنون
اینهمه مطلب در مورد ***** اینجا نوشته شده که همگی درست هست.این آدم بی سواد بددهن که فرق چاله میدان را با محیط علمی که پرسنل اون از نخبه های این کشور هستند را نمیداند و فکر میکند مجموعه چاله میدان یا محیطی است که او در آن بزرگ شده است.این فرد تنها دغدغه اش این است که تعطیلات آخر هفته را به شمال برود و فقط حضور فیزیکی دارد که جیب خود را از مال صاحب کروز پر کند دریغ از یک کار درست درمان که بلد باشد انجام دهد، چه برسد به مدیریت جایی مثل تحقیق و توسعه.مدیر تحقیق و توسعه خودش باید فرد باسواد علمی باشد که حرفی برای گفتن داشته باشد نه این بابا که تنها چیزی که در رزومه اش دارد تعداد فحش هایی که بلد است به زبان بیاورد.شما چهره شیطان را در صورت این آدم میبینید که چقدر آدم کثیفی است و در حق چه افرادی که تعداد آنها کم نیست ظلم کرده.این آدم یکسری رییس کوتوله که همه بله قربان گوی خودش هستند و همه مثل خودش بیسواد و شارلاتان هستند را در مجموعه گذاشته و افرادی که رییس میکند را به آنها آموزش میدهد که مثل خودش قالتاق و شارلاتان بشوند تا بتوانند در مجموعه به اصطلاح خودشان مدیریت کنند.اخیرا افرادی را در مجموعه رییس کرده که مثل سایرین جاسوس و آنتن خود کند که اطلاعات داخل مجموعه را به این فرد منتقل کنند و این جاسوسان امتیازهای بی حد و حصر بگیرند که معلوم نیست پشت پرده چه داستانی است.گاهی وقتا فکر میکنم مالک کروز در کار این جماعت مانده که حریف اینا نمیشود و ممکن است این باند مخوف تحقیق و توسعه مجموعه را بهم بریزند که کاری نمیکند و مجبور است با این جماعت قالتاق شارلاتان مدارا کند.یکی از همین افراد قالتاق رییس تیم نرم افزار هست که در همین مجموعه بزرگ شده و او هم مانند مدیر معلوم است از کجا آمده و دنبال چی هست.در انتخاب رییس ها برای مجموعه، مدیر همیشه بی سواد ترین و قالتاق ترین و شارلاتان ترین و بی شخصیت ترین افراد را به عنوان رییس انتخاب میکند که بتواند روی آنها تسلط داشته باشد و بله قربان گوی خود باشند وگرنه آدم درست حسابی که شخصیت دارد نمیتواند با این مدیر فاسد کار کند.به هر حال در ***** یک سفره ای پهن است که یکسری شیاد فقط از آن بهره مند هستند و مابقی که در حلقه یاران شیاد مدیر نیستند از این سفره بی بهره اند و باید بنشینند و نظاره گر باشند که یکسری پلشت از آخور تحقیق و توسعه در حال خوردن هستند و این روند تمامی ندارد.واقعا لعنت خیلیا پشت سر این مدیر فاسد و باند شیادان هست.
پس از نزدیک به 16 ماه همکاری میخواهم تجربه کاری خودم را برای اینکه سایرین ابا چشم باز تصمیم بگیرند در اختیارتان قرار میدهم شرکت کولر هوایی آبان حقوق ها را با یک ماه و نیم تاخیر پرداخت میکند و این بزرگترین مشکل این شرکت است که در فرایند استخدام هیچ کس به شما این مورد را نمیگوید این این ترفند باعث شده که عملا شما در سال 11 ماه حقوق دریافت کنید و به عبارت دیگر همیشه 45 روز از شرکت طلبکار باشید ولی مشکل فقط محدود به این مورد نیست و این کار باعث می شود شما در اولین حقوق دریافتی (پس از 75 روز) 40% رقم حقوق توافق شده را متوسط ماهانه بگیرید که پس از 12 ماه تازه به رقم متوسط ماهانه 87% حقوق توافق شده میرسید و هرگز حقوق توافق شده را دریافت نمیکنید پس شما در شرایط اقتصادی کشور قطعا متضرر خواهید شد در اینجا میتوانید ببینید https://h7.cl/1kCJX از طرف دیگر این شرکت رقم توافق شده را در لیست بیمه برای شما رد نمیکند (که این مورد هم به شما اعلام نمیشود) و دارای دو دفتر حقوق می باشد. غیر از بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی معمولی (با هزینه خودتان برای دندانپزشکی) هیچ مزایای جانبی دیگری ندارد. برخی میگویند مدیرعامل مجموعه فرد خوبی هست ولی اینکه فردی با پرسنل خوش و بش کند با اینکه با آنها عادلانه برخورد کند زمین تا آسمان تفاوت دارد
1 به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم آرامش دهنده و تسکین دهنده بود یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد
من تقریبا یک سال در این شرکت کار کردم. خب اول از همه یه شرکت خیلی کوچیک نهایت با 17 نفر ادم که بخاطر مشکلات زیادی که دارن کمتر هم دارن میشن خداروشکر. اول از همه بنیان مدیریت اینجا دروغگویی و بعدش تهدید و بی احترامی هست. محیط کار تقریبا تماما همه خانم هستن و 2 نفر آقا یکی فنی و یکی تحصیلدار هست که ثابت هستن و مابقی هر چند ماه کل شرکت عوض میشن شرکتم بخاطر همین موضوع یه قراردادنوشته که باید 2 سال کارکنی و اگه بری باید تقریبا باید با 4 تا حقوق و تسویه خدافظی کنی ولی بازم همه میرن. محیط بسیار ناسالم و غیراخلاقی هست . در لابی شرکت بلند پیشنهاد رابطه جنسی و تماس بدنی و صحبت های جنسی بین خانم های شرکت و اقای تحصیلدار که اسمش "دش*** هست شنیده و دیده میشه و اگه شما خانم یا اقای سالمی باشی شمارو مورد تمسخر و با شما بد میشن. حقوق اینجا بسیار کم و یک ماه تاخیر داره و هیچ مزایایی نداره. هیچ سواد فنی قابل قبول و مدرنی هم موجود نیست همینطور از وضع سایتش مشخصه همه چیز از سال82 عوض نشده بخاطر همین همه کاربراش شاکی اند و میرن. شرکت هم فقط میخاد با لات بازی و ترسون ، کارمند رو نگه داره و نمیشه . معمولا هرکی میره تهش یا شکایت می کنه یا حلال نمیکنه. مدیرهای فنی اینجا که کلا 1 نفره و اونم اصلا کارشناس ای تی نیست و با تجربه شده سرپرست یه ادم دیونه و روانی که خودشو شیطان پرستم میدونه خیلی هم افتخار میکنه یه ادم دورو هست که میخاد از شما حرف بکشه بعدش بره به مدیر خبر بده و کلا همیشه یا با کاربرا داره دعوا میکنه یا با کارشناسا. این شرکت اگه بدونن که میخایی بری 3 ماه حقوقت رو پایه میدن که اونم 2 تا اخر رو کلا نمیدن. تسویه نمیکنن حرفشونم اینه که اومدی یادگرفتی و یه جورایی باید برده ما باشی شرکت کلا نیروی متخصص نداره چون پول نمیخاد بده از اگهی هاش هم معلومه که فقط نوشته بیایی یاد بگیری. من خودم اصلا پیشنهاد نمیدم چون باید مجانی کار کنی. تهشم شکایته
اصلا عمرتون رو با کارکردن توی نوبر سبز تلف نکنید! چون فقط رزومتون خراب میشه. مدیرتولیدش کلا سر همه کارگر داد میزنه و باعث فراری شدن خیلی از کارگرا همونه. واحد مالی فقط یه مترسکه و همه کارای جابجایی دول و پرداختیا رو یه خانوم انجام میده که به قول خودش عضو هیأت مدیرهس دانش تخصصی صفر، ادعا خروار خروار ولی دوزار شعور و ادب نداره و همش داره سر مسئول خرید و مالی و فنی و بقیه واحدا داد میزنه و خیییییییلی بیتربیته کلا فکر میکنه همه بردهشن. اصن دلیل رفتن خیلی از مدیرا و سرپرستای خوب همونه چون اصلا کارگرا رو درک نمیکنه. باهرکی هرجور دوسداره حرف میزنه و صاحاب کارخونه بهش هیچی نمیگه غافل از اینکه اون خانوم با ندونم کاریا و احمق بازیاش داره کل کارخونه رو نابود میکنه.مگه میشه همه بد باشن فقط اون خوب باشه؟! به مدیر تپاید گفتیم لباس میخوایم گفت نمیخرن من چیکار کنم. اونوقت ما باید توسرما سگ لرز میزدیم که مدیریت عرزه نداره یه کاپشن به ما بده. یه مدتم که ناهار ندادن بهمون و اصن معلوم نبود کی به کیه هرکی هرکاری دلش میخواست میکرد مدیر منابع انسانیشون روز اول بهم گفت حقوق طبق وزارت کاره ولی وقتی پرداخت شد با اضافه کاری کلا ۱۰.۸۰۰ ریختن برامون. دیونه خونس اونجا کلا
ما که از فضای اونجا خوشمان آمد و حتما معرفی میکنم نفراتی رو . ریاست و دوستان نیروانسانی وفنی انسان های بزرگ و شریفی بودند در چند مرحله رفت و آمد بعد از این همه شرکتی های خاص و مطرح رفتم . حتما بعداز چندماه بهت میگم به چه دلایلی این شرکت خوبه. موفق باشید
دو سری جهت مصاحبه دعوت شدم متاسفانه مصاحبه حرفه ای نداره اولا تو جمع همه پرسنل واحد دارند به صحبتهای شما گوش میکنند مصاحبه گر همش در خصوص شرکتی که قبلا کار کردید سوال میپرسه انگار میخواد در خصوص ان شرکت اطلاعات پیدا کنه تا سنجیدن توانمندیت و اهدافت
شرکت ماموت جهت افرادی که شرکت خود را بخاطر پیشرفت و ارتقا ترک میکنند تا به استخدام شرکتهای ماموت دربیایند اصلا توصیه نمبکنم چون اصلا هیچگونه امنیت شغلی در هیچ رده ایی نیست و هیچگونه شایسته سالاری در این گروه نمیبینید زیراب زنی و بی عدالتی در این گروه موج میزند برای افرادی که بیکار هستن میشه گفت یه تجربه میشه براشون اخراجشون هم کنند چیزی رو از دست ندادن
به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم بود یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد
چند ماه پیش تماس گرفتم با کارخانه بابت ارسال رزومه واسه یه شغلی اون خانومه وصلم کردن به یه نفر دیگه دوباره گفتمدمیخوام واسه یه اگهی شغلی رزومه بفرستم دوباره ارجاع شدم به یکی دیگه و اخررسر آخرین نفر تلفن رو روم قطع کرد کلا منصرف شدم که داخل این کارخانه کار کنم اینم از تجربه من گفتم بگم دیگه بد یا خوب بودن این کار خونه رو نمیدونم تحقیق با خودتون اگه میخواین حضوری برین من منصرف شدم شایدم تلفنا مشکل داشت
به نظرم درسته 5 ماهه حقوق نگرفتیم ولی بازم جای شکرش هست من 7 ساله اینجا مشغول به کارم یه اب باریکه هست برای افرادی که توقعشون از زندگی متوسط به پایین هست این شرکت و مزایاش جوابگو هست باید خیلی توقعت سطح پایین باشه و خودتم در حدی نباشی که بتونی جای دیگه استخدام شی دیگه مجبوریم تحمل کنیم خداروشکر
موسسه معلوم الحال هیچ هدفی ندارن، از همه عنوان شغلی به عنوان بازاریاب برای کلاس های خودشون استفاده می کنند،قرارداد نمی بندن ، بیمه نمیدن،هیچ فضای اداری اونجا تعریف نشده، با یک مدیر که اخلاق حرفه ای در محیط کار هیچ بویی نبرده
متشکریم که تجربه تان را به اشتراک گذاشتید. در شرکت آرمان ما به بازخوردهای کارکنان، چه در دوره آزمایشی و چه پس از آن، اهمیت می دهیم و همواره تلاش میکنیم محیطی منصفانه و حرفه ای برای همه اعضای تیم فراهم کنیم.احترام به تفاوت های فردی و دوری از هرگونه تبعیض، بخشی از ارزش های اصلی ماست و ایجاد حس تبعیض یا تقسیم بندی «خودی و ناخودی» چیزی نیست که مورد تایید فرهنگ سازمانی ما باشد. اگر احساس کردید این ارزش ها در طول همکاری رعایت نشده، خوشحال میشویم جزئیات بیشتری از تجربه خود را بصورت مستقیم با واحد منابع انسانی در میان بگذارید تا بتوانیم اقدامات لازم را انجام دهیم. هدف ما فراهم کردن محیطی است که همه اعضای تیم در آن احساس احترام و ارزشمندی داشته باشند. به هرحال، انتخاب مسیر شغلی حق هر فرد است و امیدواریم در ادامه راه، تجربیات بهتری داشته باشد.
تمام نظرات مثبتی که اینجا نوشته میشه کار همون خانمه،حتی از طرف منابع انسانی نظر مینویسه،حتی اگه به تاریخ و ساعت نگاه کنید میبینید چقدر ناشیانه این کار را انجام میده متاسفانه دو ماه از زندگیمو حرام کسی کردم که اولین سابقه مدیریتی شه و از دو شرکت قبلیش هم اخراج شده و از همه بدتر مدیر عاملی با دو سال سابقه مدیریتی هست که شدیداً پشتیبان این دختره دلیلش بماند برای چه،فقط تو دو ماهی که من بودم پنج نفر از تیم این خانم استعفا دادند در کل سال آمارش بیاد خیلی جالب میشه،خانم ما محترم به جای اینکه بیای اینجا نظر مثبت راجع به خودت بدی بهتره رفتار بیمارگونه خودتو اصلاح کنی اوضاع به جوریه مدیرعامل با اسم منابع انسانی میاد اینجا نظر میده دیگه پی به عمق فاجعه ببرید،کارانه من که جزو حقوقم هست و ندادن
این شرکت با برند تاپ تورز کار میکنه و دانیال راه پرواز و سفرهای کیش اسم رسمی هست و نام سایتشون بوکینگ من پشتیبان سایت بودم و مزخرف ترین تجربه کاریم بود طوری که بیش از بیست نفر در عرض شش ماه یا اخراج شدیم یا استعفا دادیم البته فقط واحد پشتیبانی اینطوریه چون **** داره به عنوان ***** که تا شما رو روانی نکنه دست بردارنیست در این شرکت داد زدن توهین کردن چاپلوسی و جاسوسی و زیرآب زنی روند کاری هست که اگر این خصوصیات را داشته باشی قطعا پاداش میگیری **** هر شنبه یک جلسه میگذارن و کل بچه ها رو تحقیر میکنن تا هفته خوبی رو شروع کنند و البته ایشان اختیار کامل دارن به هر دلیلی از حقوق شما کسر کنند و ی خانم خوش فطرتی هم هستن که وظیفه ایشون هست چک کنند کدوم همکار با اسم کوچک بچه ها را صدا میزنند و یا کدوم همکاران خارج از ساعت کاری با هم سینما یا کافه و... رفتن که اگر **** دوست داشتن تحقیرشون کنند بهانه داشته باشند ساعت کاری ماهانه ۱۹۶ ساعت هست تمام تعطیلات شما باید شرکت باشید در ماه ممکنه گاهی فقط دو روز تعطیل باشید حجم کاری خیلی بالاست شما باید تور داخلی خارجی پرواز داخلی خارجی سیستمی چارتری هتل داخلی خارجی ویزا بیمه و همه چی رو مسلط باشید و پاسخگو هر شکایتی از سمت مسافران داشته باشید حتی اگر مقصر مسافر باشه شما باید پاسخگو باشید از مزایا هم ناهار بی کیفیت هست که اگه نخواستید هیچ پولی بابتش به شما نمیدن تولدتون باشه کارت هدیه ۵۰۰ تومنی میدن و شب یلدا حدود نیم کیلو آجیل روز زن و مرد نفری ۵۰۰ با ی شاخه گل بابت مرخصی از یک ماه قبل باید هماهنگ کنید وگرنه ممکنه مثل همکارمون سپهر که یک هفته دکتر براش مرخصی نوشته بود مرخصیشون تایید نشد و با ی سری دلایلی که خانم خوش فطرت اعلام کردن اخراج شدن یکی از بچه ها هم بود گلوشو عمل کرده بود سه روز دکتر بهش گفته بود حرف نزنه اما مرخصی بهش ندادن و اومدشرکت و گفتن باید تلفن جواب بدن حقوق بین یک نهایتاپنجم هر ماه واریز میشه اگر از سال قبل مرخصی داشته باشید آخر سال بعد واریز میشه بیمه بعد از سه ماه انجام میشه بیمه تکمیلی هم داره از حقوقت کسر میشه تایم استراحت و ناهار کلا فقط ۴۰ دقیقه هست و خدا نکنه شما ۴۰ دقیقه و یک ثانیه استراحت کنی بابت یک ثانیه باید جوابگو باشی حتی یکی از بچه ها اسهال بود و چون چند بار رفته بود سرویس و ۱۳ ثانیه بیشتر استراحتش شده بود از طرف **** و ***** توبیخ شدن بابت حتی یک دقیقه تاخیر از حقوقتون کسر میشه اگر مدیر هم باشی و سر همکارانت داد و فریاد نکنی معنیش این هست که یا کار نمیکنی یا مدیر خوبی نیستی اینها همه مشخصات واحد پشتیبانی شرکت هست و واحدهای دیگه کمی رفتارشان حرفه ای تر است و اخلاقشان انسانی تر و من هر چی تلاش کردم به واحدهای دیگه منتقل بشم نشد چون کسی حاضر نیست در واحد پشتیبانی این شرکت کار کنه و معمولا نیرو کم دارن انتقال از واحد پشتیبانی به هیچ وجه امکانپذیر نیست **** هم خدا می دونه به کجا وصله که هر چی ازش شکایت میشه باز هم تاثیری نداره معمولا افرادی که در صنف گردشگری هستند چون از دوستان و همکاران در مورد اخلاق **** می شنون اینجا نمیرن و اغلب نیروهایشان کارآموز هستند که یکی دو سالی کار میکنند تا رزومه تقویت کنند و به شرکتهای دیگه برن در این واحد شما به راحتی می تونی هر چیزی که بلد نیستی رو یاد بگیری چون هر کارمند موظف هست به سایر کارمندان دانشی که داره و مورد نیاز شرکت هست رو یاد بده بزرگترین معضل ما رفتار غیر اخلاقی و غیر انسانی **** بود که هیچ وقت حل نشد و به خاطر رفتار ایشون اصلا این شرکت رو توصیه نمیکنم هر چند این شرکت خیلی معتبر و به نام هست اما کار کردن در واحد پشتیبانی این شرکت تا زمانی که با **** هست اشتباهه
اینوآپ، مجموعه که به اصلاح در زمینه پرورش نیروی انسانی کار می کنه. با وعده هایی مثل تضمین اشتغال و ... . اما حقیقت اینه که به اسم کارآموزی، آگهی اشتغال تو سایت های کاریابی ثبت می کنن. دو جلسه مصاحبه ( حضوری و آنلاین ) برگزار میشه. جلسات مصاحبه ای که کارشناس فروش عملا رو به روی شما قرار گرفته. نه کارشناس منابع انسانی چون اصلا جذب کارآموزی در کار نیست، صرفا غالب کردن دوره هاشون با وعده اشتغال بعد از دوره است. اما ناگفته های به اصلاح جلسه مصاحبه: ما تعداد کمی از کارجو ها رو به بانک برای درخواست وام معرفی می کنیم. اگر بعد از جلسه مبلغ پیش فروش از سایت پرداخت نشه، افراد دیگه جایگزین گرفتن تسهیلات وام میشن. اما در عوض شما بعد از تموم شدن دوره از طرف اینوآپ به شرکت ها معرفی میشین و مدرک رسمی دانشگاه تهران هم صادر میشه. اینکه این مصاحبه در محیط دانشگاه تهران بود، برای ما دلگرمی بود که خب پس این مجموعه، احتمالا سندیت داره. اما بعد از تقریبا پنج ماه، دوره آموزشی تموم شد. ما که آماده شروع کار تخصصی بودیم، پکیج جدیدشون رو رو کردن. مبلغ رو پرداخت کنید تا معرفی بشین . چیزی که حتی کلمه ای ازش تو جلسه مصاحبه صحبت نشده بود. گفتن تا قبل از عید 1404 مدرک رسمی دانشگاه تهران آماده میشه. تا الان هشت ماه گذشته و هنوز هیچ مدرکی به ما داده نشده. هیچ توجیه برای این قضیه وجود نداره که هشت ماه بگذره و ما مدرک نداشته باشیم. امیدوارم هیچ کس دیگه ای قربانی بیزینس های پشت پرده امثال این مجموعه ها نشه.
من 2 سال تقریبا باهاشون همکاری داشتم. کارشون واقعا درسته! درست و حسابی کاریابی میکنن و خب طبیعتا پرونده ناموفق هم داشتن که دلایل خودشو داشته ولی به عنوان کسی که تو تیم شون بودم میگم که قابل اعتمادن کاملا.
'در طول چند سالی که در یک مجموعه با فضای مذهبی و ساختاری شبیه به هیئت فعالیت داشتم، تجربیات زیادی کسب کردم، اما متأسفانه بسیاری از این تجربیات تلخ بودند. در این مجموعه، با وجود اینکه بخشی از کارمندان از امکانات اولیهای مانند صبحانه برخوردار بودند، بخشی دیگر از این خدمات محروم بودند که این موضوع بهوضوح بیعدالتی و تبعیض درونسازمانی را نشان میداد. یکی از مسائل آزاردهنده، بیتوجهی کامل به ارزش نیروی انسانی بود. به راحتی نیروها را کنار میگذاشتند، بدون کوچکترین توجهی به سابقه، توانمندی یا تعهد افراد. در مورد قراردادها و حقوق نیز شفافیتی وجود نداشت؛ قراردادها درست یک روز قبل از پرداخت حقوق ارائه میشدند و شرط پرداخت حقوق، امضای بدون مذاکره آن بود. حتی گاهی تا زمان امضا، حقوق همان ماه نیز پرداخت نمیشد. دستمزد پرداختی نیز در مقایسه با بسیاری از شرکتهای مشابه، پایینتر بود و امکان مذاکره یا ارتقاء سطح درآمد عملاً وجود نداشت. از طرف دیگر، حضور روابط فامیلی و نسبتهای خانوادگی در ساختار سازمانی، فرصتهای رشد و پیشرفت را برای بسیاری از نیروهای مستعد محدود کرده بود. پارتیبازی و انتخاب افراد صرفاً بر اساس رابطه، نه شایستگی، یکی از نقاط ضعف جدی آن مجموعه بود. فضای کاری، هرچند رنگوبوی مذهبی داشت، اما متأسفانه رفتارها و سیاستهای مدیریتی با اصول انسانی و حرفهای فاصله زیادی داشت. این تجربه باعث شد بیشازپیش به اهمیت احترام به سرمایه انسانی، شفافیت در روابط کاری، و لزوم حاکمیت شایستهسالاری در محیطهای کاری پی ببرم. در نهایت، باید گفت این مجموعه بیشتر مناسب افرادیست که فقط به دنبال پر کردن ساعت کاری و گذراندن روز هستند، نه کسانی که به رشد حرفهای، پیشرفت شغلی و انگیزهی واقعی برای کار اهمیت میدهند.
کثیف ترین مجموعه کاری ممکن! پولتو رسما میخورن هیچ احترامی واست قائل نیستن، خدا شاهده قسم میخورم عین حقیقته، طرف اولش میاد یه فاز دوستانه میگیره واست که این مجموعه هوای همرو داره اینجا محیط مثل خونوادس فلان بهمان.... بعد که پا گیرت کرد فقط بیگاری میکشه ازت سو استفاده میکنه کلی کار شخصی ازت میخوان پولتم هر بار یا کلی خواهش و تاخیر زیاد. باید بگیری ، حق خودته ولی با دو ماه تاخیر حقوقتو میدن!!! کار ارباب رجوع اصلا واسشون مهم نیست فقط بهت فشار میارن پول بگیری ازشون بعدش همینجوری ملتو الاف میذارن کارشونو انجام نمیدن ،بعدش یا کلی تاخیر و اعصاب خوردی واسه طرف انجام میدن قراردادشونو آخرشم که ما گفتیم دیگه نمیایم تسویه میکنیم میگن باشه یکماه دیگه پولتونو میدیم که اونم بعد یکماه دبه میکنن میگن برو شکایت کن هیچ بدهی ای نداریم! ***** دزدترین کثیف ترین و مال حروم خور ترین آدمایی هستن که باهاشون برخورد داشتم فقط بلدن جانماز آب بکشن امیدوارم یه آب خوش از گلوشون پایین نره!
دوست و همکار عزیز توصیه میکنم کمی از فضای تکرار بد وبیراه به مدیر گفتن وارد مثالهای بهتر و عینی تر از تجربه ای که داشتید بشید میدانم که محدود هستید چون تمایل ندارید شناخته بشید اما فکر میکنم با این محدودیت هم میشود تجربه های واقعی رو ثبت کرد اینطوری دیگران هم احساس میکنند اینجا جایی برای ثبت وقایع عینی و تجربه های مشخص وافشای اطلاعات این قشر کثیف هست من امروز روش ثبت تجربه بدون لاگین رو براتون در همین پیج گذاشتم دیگه نیاز نیست اینجا وارد بشید لطفا با صراحت با وزن بیشتر به فکت ها و وقایع قابل لمس بپرد ازید ممنون
اینهمه مطلب در مورد ***** اینجا نوشته شده که همگی درست هست.این آدم بی سواد بددهن که فرق چاله میدان را با محیط علمی که پرسنل اون از نخبه های این کشور هستند را نمیداند و فکر میکند مجموعه چاله میدان یا محیطی است که او در آن بزرگ شده است.این فرد تنها دغدغه اش این است که تعطیلات آخر هفته را به شمال برود و فقط حضور فیزیکی دارد که جیب خود را از مال صاحب کروز پر کند دریغ از یک کار درست درمان که بلد باشد انجام دهد، چه برسد به مدیریت جایی مثل تحقیق و توسعه.مدیر تحقیق و توسعه خودش باید فرد باسواد علمی باشد که حرفی برای گفتن داشته باشد نه این بابا که تنها چیزی که در رزومه اش دارد تعداد فحش هایی که بلد است به زبان بیاورد.شما چهره شیطان را در صورت این آدم میبینید که چقدر آدم کثیفی است و در حق چه افرادی که تعداد آنها کم نیست ظلم کرده.این آدم یکسری رییس کوتوله که همه بله قربان گوی خودش هستند و همه مثل خودش بیسواد و شارلاتان هستند را در مجموعه گذاشته و افرادی که رییس میکند را به آنها آموزش میدهد که مثل خودش قالتاق و شارلاتان بشوند تا بتوانند در مجموعه به اصطلاح خودشان مدیریت کنند.اخیرا افرادی را در مجموعه رییس کرده که مثل سایرین جاسوس و آنتن خود کند که اطلاعات داخل مجموعه را به این فرد منتقل کنند و این جاسوسان امتیازهای بی حد و حصر بگیرند که معلوم نیست پشت پرده چه داستانی است.گاهی وقتا فکر میکنم مالک کروز در کار این جماعت مانده که حریف اینا نمیشود و ممکن است این باند مخوف تحقیق و توسعه مجموعه را بهم بریزند که کاری نمیکند و مجبور است با این جماعت قالتاق شارلاتان مدارا کند.یکی از همین افراد قالتاق رییس تیم نرم افزار هست که در همین مجموعه بزرگ شده و او هم مانند مدیر معلوم است از کجا آمده و دنبال چی هست.در انتخاب رییس ها برای مجموعه، مدیر همیشه بی سواد ترین و قالتاق ترین و شارلاتان ترین و بی شخصیت ترین افراد را به عنوان رییس انتخاب میکند که بتواند روی آنها تسلط داشته باشد و بله قربان گوی خود باشند وگرنه آدم درست حسابی که شخصیت دارد نمیتواند با این مدیر فاسد کار کند.به هر حال در ***** یک سفره ای پهن است که یکسری شیاد فقط از آن بهره مند هستند و مابقی که در حلقه یاران شیاد مدیر نیستند از این سفره بی بهره اند و باید بنشینند و نظاره گر باشند که یکسری پلشت از آخور تحقیق و توسعه در حال خوردن هستند و این روند تمامی ندارد.واقعا لعنت خیلیا پشت سر این مدیر فاسد و باند شیادان هست.
پس از نزدیک به 16 ماه همکاری میخواهم تجربه کاری خودم را برای اینکه سایرین ابا چشم باز تصمیم بگیرند در اختیارتان قرار میدهم شرکت کولر هوایی آبان حقوق ها را با یک ماه و نیم تاخیر پرداخت میکند و این بزرگترین مشکل این شرکت است که در فرایند استخدام هیچ کس به شما این مورد را نمیگوید این این ترفند باعث شده که عملا شما در سال 11 ماه حقوق دریافت کنید و به عبارت دیگر همیشه 45 روز از شرکت طلبکار باشید ولی مشکل فقط محدود به این مورد نیست و این کار باعث می شود شما در اولین حقوق دریافتی (پس از 75 روز) 40% رقم حقوق توافق شده را متوسط ماهانه بگیرید که پس از 12 ماه تازه به رقم متوسط ماهانه 87% حقوق توافق شده میرسید و هرگز حقوق توافق شده را دریافت نمیکنید پس شما در شرایط اقتصادی کشور قطعا متضرر خواهید شد در اینجا میتوانید ببینید https://h7.cl/1kCJX از طرف دیگر این شرکت رقم توافق شده را در لیست بیمه برای شما رد نمیکند (که این مورد هم به شما اعلام نمیشود) و دارای دو دفتر حقوق می باشد. غیر از بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی معمولی (با هزینه خودتان برای دندانپزشکی) هیچ مزایای جانبی دیگری ندارد. برخی میگویند مدیرعامل مجموعه فرد خوبی هست ولی اینکه فردی با پرسنل خوش و بش کند با اینکه با آنها عادلانه برخورد کند زمین تا آسمان تفاوت دارد
1 به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم آرامش دهنده و تسکین دهنده بود یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد
من تقریبا یک سال در این شرکت کار کردم. خب اول از همه یه شرکت خیلی کوچیک نهایت با 17 نفر ادم که بخاطر مشکلات زیادی که دارن کمتر هم دارن میشن خداروشکر. اول از همه بنیان مدیریت اینجا دروغگویی و بعدش تهدید و بی احترامی هست. محیط کار تقریبا تماما همه خانم هستن و 2 نفر آقا یکی فنی و یکی تحصیلدار هست که ثابت هستن و مابقی هر چند ماه کل شرکت عوض میشن شرکتم بخاطر همین موضوع یه قراردادنوشته که باید 2 سال کارکنی و اگه بری باید تقریبا باید با 4 تا حقوق و تسویه خدافظی کنی ولی بازم همه میرن. محیط بسیار ناسالم و غیراخلاقی هست . در لابی شرکت بلند پیشنهاد رابطه جنسی و تماس بدنی و صحبت های جنسی بین خانم های شرکت و اقای تحصیلدار که اسمش "دش*** هست شنیده و دیده میشه و اگه شما خانم یا اقای سالمی باشی شمارو مورد تمسخر و با شما بد میشن. حقوق اینجا بسیار کم و یک ماه تاخیر داره و هیچ مزایایی نداره. هیچ سواد فنی قابل قبول و مدرنی هم موجود نیست همینطور از وضع سایتش مشخصه همه چیز از سال82 عوض نشده بخاطر همین همه کاربراش شاکی اند و میرن. شرکت هم فقط میخاد با لات بازی و ترسون ، کارمند رو نگه داره و نمیشه . معمولا هرکی میره تهش یا شکایت می کنه یا حلال نمیکنه. مدیرهای فنی اینجا که کلا 1 نفره و اونم اصلا کارشناس ای تی نیست و با تجربه شده سرپرست یه ادم دیونه و روانی که خودشو شیطان پرستم میدونه خیلی هم افتخار میکنه یه ادم دورو هست که میخاد از شما حرف بکشه بعدش بره به مدیر خبر بده و کلا همیشه یا با کاربرا داره دعوا میکنه یا با کارشناسا. این شرکت اگه بدونن که میخایی بری 3 ماه حقوقت رو پایه میدن که اونم 2 تا اخر رو کلا نمیدن. تسویه نمیکنن حرفشونم اینه که اومدی یادگرفتی و یه جورایی باید برده ما باشی شرکت کلا نیروی متخصص نداره چون پول نمیخاد بده از اگهی هاش هم معلومه که فقط نوشته بیایی یاد بگیری. من خودم اصلا پیشنهاد نمیدم چون باید مجانی کار کنی. تهشم شکایته
اصلا عمرتون رو با کارکردن توی نوبر سبز تلف نکنید! چون فقط رزومتون خراب میشه. مدیرتولیدش کلا سر همه کارگر داد میزنه و باعث فراری شدن خیلی از کارگرا همونه. واحد مالی فقط یه مترسکه و همه کارای جابجایی دول و پرداختیا رو یه خانوم انجام میده که به قول خودش عضو هیأت مدیرهس دانش تخصصی صفر، ادعا خروار خروار ولی دوزار شعور و ادب نداره و همش داره سر مسئول خرید و مالی و فنی و بقیه واحدا داد میزنه و خیییییییلی بیتربیته کلا فکر میکنه همه بردهشن. اصن دلیل رفتن خیلی از مدیرا و سرپرستای خوب همونه چون اصلا کارگرا رو درک نمیکنه. باهرکی هرجور دوسداره حرف میزنه و صاحاب کارخونه بهش هیچی نمیگه غافل از اینکه اون خانوم با ندونم کاریا و احمق بازیاش داره کل کارخونه رو نابود میکنه.مگه میشه همه بد باشن فقط اون خوب باشه؟! به مدیر تپاید گفتیم لباس میخوایم گفت نمیخرن من چیکار کنم. اونوقت ما باید توسرما سگ لرز میزدیم که مدیریت عرزه نداره یه کاپشن به ما بده. یه مدتم که ناهار ندادن بهمون و اصن معلوم نبود کی به کیه هرکی هرکاری دلش میخواست میکرد مدیر منابع انسانیشون روز اول بهم گفت حقوق طبق وزارت کاره ولی وقتی پرداخت شد با اضافه کاری کلا ۱۰.۸۰۰ ریختن برامون. دیونه خونس اونجا کلا
ما که از فضای اونجا خوشمان آمد و حتما معرفی میکنم نفراتی رو . ریاست و دوستان نیروانسانی وفنی انسان های بزرگ و شریفی بودند در چند مرحله رفت و آمد بعد از این همه شرکتی های خاص و مطرح رفتم . حتما بعداز چندماه بهت میگم به چه دلایلی این شرکت خوبه. موفق باشید
دو سری جهت مصاحبه دعوت شدم متاسفانه مصاحبه حرفه ای نداره اولا تو جمع همه پرسنل واحد دارند به صحبتهای شما گوش میکنند مصاحبه گر همش در خصوص شرکتی که قبلا کار کردید سوال میپرسه انگار میخواد در خصوص ان شرکت اطلاعات پیدا کنه تا سنجیدن توانمندیت و اهدافت
شرکت ماموت جهت افرادی که شرکت خود را بخاطر پیشرفت و ارتقا ترک میکنند تا به استخدام شرکتهای ماموت دربیایند اصلا توصیه نمبکنم چون اصلا هیچگونه امنیت شغلی در هیچ رده ایی نیست و هیچگونه شایسته سالاری در این گروه نمیبینید زیراب زنی و بی عدالتی در این گروه موج میزند برای افرادی که بیکار هستن میشه گفت یه تجربه میشه براشون اخراجشون هم کنند چیزی رو از دست ندادن
به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم بود یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد