من یک ساله تو گروه نرمافزاری پیوست هستم، ولی با مدیریت گروه های نالایق، تصمیمهای سلیقهای، فضای ناسالم و روابط غیرحرفهای واقعاً خسته شدم. دیگه نمیتونم ادامه بدم و موندنم برام ممکن نیست.
محیطش بهخاطر مدیریت ضعیف و روابط عجیبوغریب اصلاً حرفهای نیست. شفافیت هم خیلی کمه و تو این یک سال تو پیوست خیلی تلاش کردم، ولی مدیریت ناکارآمد و فضای مسموم و رابطهمحور باعث شد انرژیم تموم بشه. جدا از اینها مزایا هیچی نداره و حقوقم خیلی پایینه
داده پرداز پویای شریف
بخوام کوتاه بگم هر شرکتی که تو اسمش شریف بود درجا فرار کنید دوستان :))))
شرکت داده پرداز پویای شریف همونطور که باقی دوستان هم اشاره کردن یه شرکت تولید کننده نرم افزار برای بیزنس های دیگه است و هیچ محصولی برای خودش نداره صرفا تولید کد های بی ارزش و یک بار مصرف برای شرکت های دیگه
نه به ساختار کد اهمیتی داده میشه
نه از معماری های روز برای تولید نرم افزار استفاده میشه
نه همکاری درستی با بقیه افراد دارین که بخواین چیزی ازشون یاد بگیرین یا چیزی بهشون یاد بدین
شرکت اولویتش روی افراد به شدت ضعیف و با اعتماد به نفس کم هست(اگه دقت کنید عمده افراد حاضر در شرکت هم یا سرباز بودن یا افرادی که اولین تجربه کاری رو تو زندگیشون داشتن) شرکت از این اهرم استفاده میکنه تا شما رو استخدام کنه
محیط شدیدا خشک بدون هیچ همکاری مفید ویادگیری اگر برای خودتون ارزش قایل هستید در این شرکت کار نکنید
چیزی که داده پرداز به من یاد داد این بود اگه حتی گیر خدمت رفتن هم هستی منت هیچ احدی رو نکش و بدون که ارزشش رو هم نداره
اینم یادتون باشه این شرکت همون شرکتیه که تو پروژه کلاهبرداری کریپتولند نقش اصلی رو داشت
قطعا هیچکس دلش نمیخواد رزومشو تو همچین شرکتی خراب کنه
در این این مجموعه حقوقها پایین و بعد از گذشت ۲۰ سال از تاسیسش هنوز لنگ پرداخت درستاند، و مدیریت همین عقده را سر کارمندان خالی میکند.
نیروهای کمتجربه را جذب میکنند، ارزان ازشان کار میکشند و بهمحض اینکه فرد توقع منطقی پیدا کند، ماندن غیرممکن میشود.
تک تک مدیر های فامیل این شرکت کوچک عقدهای و کنترلگر هستند
تمرکز روی نمایش، شنود و قدرتنمایی است نه رشد. خبری از استراحت یا زمان ناهار نیست و نرخ ترک نیرو بسیار بالاست؛ بیشتر یک مجموعه خانوادگی با توهم سازمانی است.
تعریفهای بیشازحد مثبت را جدی نگیرید؛ این کامنتهای فیک مثبت همش از داخل خود مجموعه نوشته میشوند😂
خانم محترم که جهت حفظ احترام خودت و شرکت نه میخام به بخشت اشاره کنم نه طبقه ای که توشی. لطفا خواهش میکنم کفشات رو عوض کن. راه رفتن شما خیلی رو اعصاب ما هست.
خانم محترم که جهت حفظ احترام خودت و شرکت نه میخام به بخشت اشاره کنم نه طبقه ای که توشی. لطفا خواهش میکنم کفشات رو عوض کن. راه رفتن شما خیلی رو اعصاب ما هست.
تجربه همکاری با شرکت در تهران رو داشتم و روی یک پروژه که مربوط که گیم بود بصورت فول استک کار میکردم . چیزی که بود یک تیم ۱۴ نفره این پروژه رو تولید کرده بودند و تحویل شده بود و زیر بار بود . که از من خواستند اضافه بشم برای مرتب کردن کد و داکیومنت کردن و تجربه همکاری خیلی خوبی بود که شروع شد همکاریمون و همچنین روی پروژه دیگری برای فروش نان هم به عنوان بک ا ند همکاری داشتم . تیم خوبی و صمیمی بود مشکلی نداشتم
من برای دوره کارآموزی به این شرکت رفتم
متوجه شدم که برای آموزش از صفر کلاس برگذار می کنند کلاس هاشون هم هزینه داره
من کلاس ها رو ثبت نام کردم، خیلی با چیزی که فکر می کردم فرق داشت واقعا روت کار می کنند تا خروجی داشته باشی
و ۱۰۰ خودشون رو میذارن بعد از اینکه اموزشم تموم شد به خاطر لوکیشن دور خونم نتونستم باهاشون همکاری کنم ولی الان تو اسلامشهر توی یه شرکت دیگه به عنوان طراح سایت استخدام شدم و دستشون درد نکنه که اینقدر خوب به من یاد دادن کارو
سلام. چون فضای انتقاد و اظهار نظر در شرکت وجود نداره محبورم انتقادم اینجا بنویسم
این شرکت میتونه جای خیلی خوبی باشه اگر مدیران بالاخص مدیران منابع انسانی سعی کنند بیشتر هوای کارمندان رو داشته باشند
باور کنید تقابل و تلافی و دشمنی فقط شرایط رو بدتر میکنه
بهتره وقتی انقدر شرایط عمومی همه سخته تلاش کنیم شرایط به نفع همه پیش بره و همدیگرو درک کنیم
و اینکه یکبار برای همیشه تکلیفتونو با خودتون روشن کنید که خصوصی هستید یا دولتی؟
وقتی کارمندان درخواستی جهت حقوق و مزایا دارند میگویید بانک اجازه نمیدهد و آیین نامه فلان است.
وقتی کارمندان در تمام تعطیلات مهم که همه دوست دارند مسافرت باشند، مجبورند کشیک باشند و در شرایط بحرانی جنگ حضور داشته باشند،میگویید ما جزیی از بانک هستیم و باید حضور داشته باشید.
وقتی نیمه شبها بابت تغییرات در شرکت حضور داریم میگویید اینجا بانک است.
وقتی به پوشش خانم ها که کاملا معقول است و مشکل خاصی ندارد تذکر میدهید و میگویید اینجا بانک است و نباید اینگونه لباس بپوشید.
اما
وقتی دولت به علت محدودیت انرژی یا آلودگی هوا تمام سازمان ها حتی بانکها را تعطیل میکند ما باید در شرکت باشیم و حتی پرداختی متتاسب تعطیلات نداریم، میگویید خصوصی هستیم.
وقتی دولت ساعت کاری را کاهش میدهد میگویید خصوصی هستیم و ساعت کاری تغییر نمیکند.
خلاصه اینکه هر جا خصوصی به نفع شرکت باشد خصوصی می شوید و هر جا دولتی به نفع شرکت باشد دولتی می شوید.
الان که خیلی تاکید دارید که خصوصی هستید، لطفا اگر خدایی نکرده دوباره جنگ شد، با جان پرسنل بخش خصوصی بازی نکنید.
و لطفا برای عید نوروز که کمتر از سه ماه دیگر است، دست از سر پرسنل شرکت خصوصی تان بردارید تا بتوانند سال نو را کنار خانواده ی خود باشند نه نگهبان شرکت خصوصی شما.
از درد سخن گفتن و از درد شنیدن
با مردم بیدرد ندانی که چه دردی است
اشغال اشغال اشغال اصلا به فکر کار کردن تو میاره نباشید خیلی مزخرفه کار اصلیشون دزدی از پیک موتوری بد بخته هر چی بشه از حساب پیک کمش میکنن در کل اصلا ارزش کار کردن نداره برای من پاداش گزاشته بود که سفر هاشم تکمیل کردم ولی بازم بهم تعلق نگرفت هر چی هم تیکت ثبت میکنم فایده نداره چون گفتم اولشم اینا دزدن فقط بلدن از پیک دزدی کنن
سلام دوست عزیز که مطالب را از سمت خود نوشتی چون معدبانه بود جواب شما را میدهیم همان طور که میبینی کامنتهای که از لج و عصبانیت و بی ادبانه بوده هیچ جوابی دریافت نکرده اند چون برای همگان این نوع رفتار مشخص است
اولا که شما کار اولی بودی و طبیعی است که از شرایط ترس داشته باشید ولی لطفا واقع بینانه نگاه نمایید
شما به عنوان یک کار آموز وارد مجوعه شدید و افرادی مثل شما بودن که بعد از به دست آوردن تجربه به یکدفعه مجموعه را ترک نمودند و شرکت متضرر گردید بعضی افراد هم بعد از این که مطمعن از بستن قرارداد شدند دیگر سبک کار کردنشان عوض شد
در این شرکت حدود ۱۰۰ نفر کار میکنند که هرکدام از ۲ تا ۱۶ سال در سازمان سابقه دارند این افراد هم همان شرایطی را دارند که شما در سازمان خواهید داشت
مجموعه جهت انجام پروژها اینقدر دغدغه داره که کسی سرش درد نمیکنه شما را از لحاظ قراردادی به چالش بندازند هر چند هم که منابع انسانی به شما گفت که اگر نظری داری و تغیری در قرارداد مدنظر شما هست شما هم میتوانی بیان کنید که شما اینکار را نکردید
از لحاظ مالی هم گفتند که اگر کارت خوب باشه و مورد تایید مسولت، سریع تر حقوق شما افزایش پیدا خواهد کرد هر چند که شما کار آموز بودید
اینکه هر وقت خواستیم دکمه شما را بزنیم این خاسته ما نیست بلکه نوع کار و رفتار شما در سازمان است که باعث بالارفتن یا پایین اومدن level شما در سازمان میشود
در رابطه با دوربین منافاتی با کار کردن ندارد و همه مجموعه ها دارای دوربین هستند که باعث بالارفتن امنیت در سازمان می شود
البته سازمان هیچ مشکلی با استفاع ندارد به شرطی که کار به نفر جدید به درستی تحویل گردد تا در کار شرکت اختلالی به وجود نیاید که در قرارداد موجود است
در رابطه با ضمانت بالاخره ما کسانی که وارد سازمان میشوند را نمیشناسیم و نسبت به استخدام پرسنل جدید نسبت به افراد حاضر در مجموعه مسعول هستیم
حالا شما جوان هستید و تازه کار و قرادادی که خدمتتون ارائه شد قالب اکثر مجموعه ها است که متاسفانه با مشکلات زیادی با منابع انسانی روبرو هستند بعضی افراد خطاهای را انجام میدهند که متاسفانه نتایج آن گریبانگیر نفرات جدید میشود
ولی اگر شما وافع بین باشید جایگاه و سابقه شرکت ،واحد های مختلف زیاد و همکاران کنارتان متوجه میشوید که میتوان به یک مجموعه اعتماد کرد یا نه. هر چند بالاخره هیچ مجموعه ای ۱۰۰ نیست ولی برای بهتر بودن تمام تلاشمان را میکنیم
فکر نمیکنم این سایتی که هیچ در پیکری ندارد هر کسی از روی عصبانیت می آید و اینجا خودش را خالی میکند بتواند مرجع خوبی برای انتخاب یک سازمان باشد
در آخر دوست عزیز امیدوارم که شما هم در آینده بتوانی یک کسب کار راه اندازی کنی تا دغدغه های سازمان را در این شرایط سختی که بین نیروی انسانی و تعهدات به کارفرمایان با این شرایط اقتصادی گیر افتاده اند را متوجه شوید
امیدواریم شما هم موفق و حواس جمع باشید
آشغال ترین پول خور ترین افتضاح ترین برنامه برای پیک موتوری میارس بخدا فقط اسمش میارس هیچی نمیاره فقط میبرن ازت خیلی لاشخورن هر چی در مورد اینا بگم کم گفتم کسایی قصد دارن کار کنن اصلا این اشتباه رو نکنن وقت و پول خور کردنه کار توی میاره پشتیبانی افتضاح قیمت ها بشدت پایین مسیرها اصلا باهم جور در نمیاد جنوب شروع ب کار کنی بیای خودت میبینی سفارش به سفارش داره میبرم سمت منطقه های خیلی دور میاره خیاره
واقعا اصلا بدرد نمیخوره هم مسیر سفارشاتش خیلی پرت و دوره هم اینکه همه جوره حرف مشتری براشون مهمه اصلا پیک براشون مهم نیست هر چی هم که بشه از حساب کاربری پیک کم میکنن کلا بخوای حساب کنی نه اینکه سودی برای پیک نداره بلکه کلا همش ضرره پاداشم که میزاره یه کار میکنه تو کتونی برسی به اون تعداد یا مسیر بد بهت میده یا سفرایی که رفتیو فیک اعلام میکنه
من قبل از کرونا در کندا مشغول به کار شدم اون موقع نسبتا زود بچه ها را دور کار کردند و شرکت را برای کسایی که نمی شد دور کار کنند خلوت کردند تا اونجایی که از بچه ها شنیدم هنوزم یه تعدادی دور کارند یا هیبرید کار می کنند.
محیط کار جدیه فان و تفریحش کمه اما اگه دستاورد کاری مهم باشه می تونی سالها گار کنی و یادبگیری و شرکت هم همراهی می کنه هم برای تحصیل برای ارشد و دکتری و هم مالی حمایت می کنه مثل وام و ...
تو مسائل مالی دقیقند و حق و حقوق را کامل پرداخت می کنند
نفر جدید از طریق نفرات سابقه دار آموزش میبینه تا برای کار آماده شه
دفتر شرکت امیرآباده دسترسی اش خوبه اما جاپارک افتضاحه
فشار کار بالاست و خروجی مناسب می خواند و زمان پرت کار کمه از اول هم طی می کنند که نباید سرکار، کار دیگه ازانجام بدی و خط قرمزشونه.
سلام دوستان،
به نظر من این شرکت ارزششو نداره، محیط کامل فامیل بازی هست، راحت فک و فامیل خودشون رو میارن، شما هم باید اندازه چند نفر کار کنی!
و این حس رو مدیر ما بهمون میداد که دارن بهت پول میدن همه وقتت برای اوناست!!! اصلا مدیریت سرشون نمیشه. به اندازه چند نفر باید کار کنید، اونم تند تند! تهشم میگن حقوق داری میگیری! اصصصلا آدمها اینجا جز خودشون ارزش ندارند! یک حسی بهتون دست میده که انگار نوکرشون هستی! با اینکه چننند برابر براشون کار میکنی! وقاحته واقعا ..فامیل خودشون هم اشتباه زیاد ازش دیدم ولییی اصصصلا مهم نیست!
من اصلا پیشنهاد نمیکنم. مواظب خودتون باشید، امیدوارم هیچ وقت مجبور نباشید برید تو همچین شرکتهایی برای همچین آدمهایی کار کنید.
لطفا داتین نیایید اینجا جای خوبی نیست (کثافت خانه ای به نام داتین)
من چند سالی هست که در داتین کار میکنم خیلی راحت بگم داتین collapse کرده ولی داره تلاش میکنه که خودشو خوب نشون بده همه چیز ویران شده در این حد که سیستم غذا شون هم از داخل درست کار نمیکنه مدام سیستم های داخلی شرکت قطع آه از ویپاد نگم براتون که تو گروه داخلی خود شرکت روزی نیست که همکاران با ویپاد مشکل نداشته باشن همه چیز از درون نابود از بیرون زیبا
تمام سرویس دهی به با بانکها پر از مشکلات امنیتی و اختلالات شدیده و من برام سواله که چرا بانکها از اینجا سرویس میگیرن من هم می خوام برای همیشه اینجا رو ترک می کنم و به این ننگ پایان بدم
فقط دلم میخواد نهادهای نظارتی بیان و در اینجا رو برای همیشه تخته کنن و این تشکیلات ناسالم و کثیف و بی بازده را یکبار برای همیشه جمع کنن.....
این مدیر عامل تی شرت پوش و کت و شلوار پوش معلوم نیست با دوستانش داره با ناواکو و منابع مالی ناواکو چکار می کنه!؟ الان به ازای هر نیروی فنی ۱۰ تا مشاور دعوت شده در حالیکه اصولا باید عکس این باشه و به ازای هر ۱۰ نیروی فنی یک مشاور باشه و جالب این که اکثر مشاوران در جای دیگر هم استخدام هستن و یا حقوق بازنشستگی می گیرن و در ناواکو هم بعضا تا ۱۰ برابر نیروی فنی حقوق می گیرند! و اکثر آنها هم بسیار ضعیف هستن و فقط به بزم دوست خود یعنی مدیر عامل ناواکو دعوت شده اند تا حظی ببرند.
به نظر من باید به داد ناواکو رسید و آن را نجات داد. مدیریت بانک مسکن هم مسئول در این مسئله هست.
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام
من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن.
برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود.
امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:))
من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه!
کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص.
از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
من یک ساله تو گروه نرمافزاری پیوست هستم، ولی با مدیریت گروه های نالایق، تصمیمهای سلیقهای، فضای ناسالم و روابط غیرحرفهای واقعاً خسته شدم. دیگه نمیتونم ادامه بدم و موندنم برام ممکن نیست.
محیطش بهخاطر مدیریت ضعیف و روابط عجیبوغریب اصلاً حرفهای نیست. شفافیت هم خیلی کمه و تو این یک سال تو پیوست خیلی تلاش کردم، ولی مدیریت ناکارآمد و فضای مسموم و رابطهمحور باعث شد انرژیم تموم بشه. جدا از اینها مزایا هیچی نداره و حقوقم خیلی پایینه
داده پرداز پویای شریف
بخوام کوتاه بگم هر شرکتی که تو اسمش شریف بود درجا فرار کنید دوستان :))))
شرکت داده پرداز پویای شریف همونطور که باقی دوستان هم اشاره کردن یه شرکت تولید کننده نرم افزار برای بیزنس های دیگه است و هیچ محصولی برای خودش نداره صرفا تولید کد های بی ارزش و یک بار مصرف برای شرکت های دیگه
نه به ساختار کد اهمیتی داده میشه
نه از معماری های روز برای تولید نرم افزار استفاده میشه
نه همکاری درستی با بقیه افراد دارین که بخواین چیزی ازشون یاد بگیرین یا چیزی بهشون یاد بدین
شرکت اولویتش روی افراد به شدت ضعیف و با اعتماد به نفس کم هست(اگه دقت کنید عمده افراد حاضر در شرکت هم یا سرباز بودن یا افرادی که اولین تجربه کاری رو تو زندگیشون داشتن) شرکت از این اهرم استفاده میکنه تا شما رو استخدام کنه
محیط شدیدا خشک بدون هیچ همکاری مفید ویادگیری اگر برای خودتون ارزش قایل هستید در این شرکت کار نکنید
چیزی که داده پرداز به من یاد داد این بود اگه حتی گیر خدمت رفتن هم هستی منت هیچ احدی رو نکش و بدون که ارزشش رو هم نداره
اینم یادتون باشه این شرکت همون شرکتیه که تو پروژه کلاهبرداری کریپتولند نقش اصلی رو داشت
قطعا هیچکس دلش نمیخواد رزومشو تو همچین شرکتی خراب کنه
در این این مجموعه حقوقها پایین و بعد از گذشت ۲۰ سال از تاسیسش هنوز لنگ پرداخت درستاند، و مدیریت همین عقده را سر کارمندان خالی میکند.
نیروهای کمتجربه را جذب میکنند، ارزان ازشان کار میکشند و بهمحض اینکه فرد توقع منطقی پیدا کند، ماندن غیرممکن میشود.
تک تک مدیر های فامیل این شرکت کوچک عقدهای و کنترلگر هستند
تمرکز روی نمایش، شنود و قدرتنمایی است نه رشد. خبری از استراحت یا زمان ناهار نیست و نرخ ترک نیرو بسیار بالاست؛ بیشتر یک مجموعه خانوادگی با توهم سازمانی است.
تعریفهای بیشازحد مثبت را جدی نگیرید؛ این کامنتهای فیک مثبت همش از داخل خود مجموعه نوشته میشوند😂
خانم محترم که جهت حفظ احترام خودت و شرکت نه میخام به بخشت اشاره کنم نه طبقه ای که توشی. لطفا خواهش میکنم کفشات رو عوض کن. راه رفتن شما خیلی رو اعصاب ما هست.
خانم محترم که جهت حفظ احترام خودت و شرکت نه میخام به بخشت اشاره کنم نه طبقه ای که توشی. لطفا خواهش میکنم کفشات رو عوض کن. راه رفتن شما خیلی رو اعصاب ما هست.
تجربه همکاری با شرکت در تهران رو داشتم و روی یک پروژه که مربوط که گیم بود بصورت فول استک کار میکردم . چیزی که بود یک تیم ۱۴ نفره این پروژه رو تولید کرده بودند و تحویل شده بود و زیر بار بود . که از من خواستند اضافه بشم برای مرتب کردن کد و داکیومنت کردن و تجربه همکاری خیلی خوبی بود که شروع شد همکاریمون و همچنین روی پروژه دیگری برای فروش نان هم به عنوان بک ا ند همکاری داشتم . تیم خوبی و صمیمی بود مشکلی نداشتم
من برای دوره کارآموزی به این شرکت رفتم
متوجه شدم که برای آموزش از صفر کلاس برگذار می کنند کلاس هاشون هم هزینه داره
من کلاس ها رو ثبت نام کردم، خیلی با چیزی که فکر می کردم فرق داشت واقعا روت کار می کنند تا خروجی داشته باشی
و ۱۰۰ خودشون رو میذارن بعد از اینکه اموزشم تموم شد به خاطر لوکیشن دور خونم نتونستم باهاشون همکاری کنم ولی الان تو اسلامشهر توی یه شرکت دیگه به عنوان طراح سایت استخدام شدم و دستشون درد نکنه که اینقدر خوب به من یاد دادن کارو
سلام. چون فضای انتقاد و اظهار نظر در شرکت وجود نداره محبورم انتقادم اینجا بنویسم
این شرکت میتونه جای خیلی خوبی باشه اگر مدیران بالاخص مدیران منابع انسانی سعی کنند بیشتر هوای کارمندان رو داشته باشند
باور کنید تقابل و تلافی و دشمنی فقط شرایط رو بدتر میکنه
بهتره وقتی انقدر شرایط عمومی همه سخته تلاش کنیم شرایط به نفع همه پیش بره و همدیگرو درک کنیم
و اینکه یکبار برای همیشه تکلیفتونو با خودتون روشن کنید که خصوصی هستید یا دولتی؟
وقتی کارمندان درخواستی جهت حقوق و مزایا دارند میگویید بانک اجازه نمیدهد و آیین نامه فلان است.
وقتی کارمندان در تمام تعطیلات مهم که همه دوست دارند مسافرت باشند، مجبورند کشیک باشند و در شرایط بحرانی جنگ حضور داشته باشند،میگویید ما جزیی از بانک هستیم و باید حضور داشته باشید.
وقتی نیمه شبها بابت تغییرات در شرکت حضور داریم میگویید اینجا بانک است.
وقتی به پوشش خانم ها که کاملا معقول است و مشکل خاصی ندارد تذکر میدهید و میگویید اینجا بانک است و نباید اینگونه لباس بپوشید.
اما
وقتی دولت به علت محدودیت انرژی یا آلودگی هوا تمام سازمان ها حتی بانکها را تعطیل میکند ما باید در شرکت باشیم و حتی پرداختی متتاسب تعطیلات نداریم، میگویید خصوصی هستیم.
وقتی دولت ساعت کاری را کاهش میدهد میگویید خصوصی هستیم و ساعت کاری تغییر نمیکند.
خلاصه اینکه هر جا خصوصی به نفع شرکت باشد خصوصی می شوید و هر جا دولتی به نفع شرکت باشد دولتی می شوید.
الان که خیلی تاکید دارید که خصوصی هستید، لطفا اگر خدایی نکرده دوباره جنگ شد، با جان پرسنل بخش خصوصی بازی نکنید.
و لطفا برای عید نوروز که کمتر از سه ماه دیگر است، دست از سر پرسنل شرکت خصوصی تان بردارید تا بتوانند سال نو را کنار خانواده ی خود باشند نه نگهبان شرکت خصوصی شما.
از درد سخن گفتن و از درد شنیدن
با مردم بیدرد ندانی که چه دردی است
اشغال اشغال اشغال اصلا به فکر کار کردن تو میاره نباشید خیلی مزخرفه کار اصلیشون دزدی از پیک موتوری بد بخته هر چی بشه از حساب پیک کمش میکنن در کل اصلا ارزش کار کردن نداره برای من پاداش گزاشته بود که سفر هاشم تکمیل کردم ولی بازم بهم تعلق نگرفت هر چی هم تیکت ثبت میکنم فایده نداره چون گفتم اولشم اینا دزدن فقط بلدن از پیک دزدی کنن
سلام دوست عزیز که مطالب را از سمت خود نوشتی چون معدبانه بود جواب شما را میدهیم همان طور که میبینی کامنتهای که از لج و عصبانیت و بی ادبانه بوده هیچ جوابی دریافت نکرده اند چون برای همگان این نوع رفتار مشخص است
اولا که شما کار اولی بودی و طبیعی است که از شرایط ترس داشته باشید ولی لطفا واقع بینانه نگاه نمایید
شما به عنوان یک کار آموز وارد مجوعه شدید و افرادی مثل شما بودن که بعد از به دست آوردن تجربه به یکدفعه مجموعه را ترک نمودند و شرکت متضرر گردید بعضی افراد هم بعد از این که مطمعن از بستن قرارداد شدند دیگر سبک کار کردنشان عوض شد
در این شرکت حدود ۱۰۰ نفر کار میکنند که هرکدام از ۲ تا ۱۶ سال در سازمان سابقه دارند این افراد هم همان شرایطی را دارند که شما در سازمان خواهید داشت
مجموعه جهت انجام پروژها اینقدر دغدغه داره که کسی سرش درد نمیکنه شما را از لحاظ قراردادی به چالش بندازند هر چند هم که منابع انسانی به شما گفت که اگر نظری داری و تغیری در قرارداد مدنظر شما هست شما هم میتوانی بیان کنید که شما اینکار را نکردید
از لحاظ مالی هم گفتند که اگر کارت خوب باشه و مورد تایید مسولت، سریع تر حقوق شما افزایش پیدا خواهد کرد هر چند که شما کار آموز بودید
اینکه هر وقت خواستیم دکمه شما را بزنیم این خاسته ما نیست بلکه نوع کار و رفتار شما در سازمان است که باعث بالارفتن یا پایین اومدن level شما در سازمان میشود
در رابطه با دوربین منافاتی با کار کردن ندارد و همه مجموعه ها دارای دوربین هستند که باعث بالارفتن امنیت در سازمان می شود
البته سازمان هیچ مشکلی با استفاع ندارد به شرطی که کار به نفر جدید به درستی تحویل گردد تا در کار شرکت اختلالی به وجود نیاید که در قرارداد موجود است
در رابطه با ضمانت بالاخره ما کسانی که وارد سازمان میشوند را نمیشناسیم و نسبت به استخدام پرسنل جدید نسبت به افراد حاضر در مجموعه مسعول هستیم
حالا شما جوان هستید و تازه کار و قرادادی که خدمتتون ارائه شد قالب اکثر مجموعه ها است که متاسفانه با مشکلات زیادی با منابع انسانی روبرو هستند بعضی افراد خطاهای را انجام میدهند که متاسفانه نتایج آن گریبانگیر نفرات جدید میشود
ولی اگر شما وافع بین باشید جایگاه و سابقه شرکت ،واحد های مختلف زیاد و همکاران کنارتان متوجه میشوید که میتوان به یک مجموعه اعتماد کرد یا نه. هر چند بالاخره هیچ مجموعه ای ۱۰۰ نیست ولی برای بهتر بودن تمام تلاشمان را میکنیم
فکر نمیکنم این سایتی که هیچ در پیکری ندارد هر کسی از روی عصبانیت می آید و اینجا خودش را خالی میکند بتواند مرجع خوبی برای انتخاب یک سازمان باشد
در آخر دوست عزیز امیدوارم که شما هم در آینده بتوانی یک کسب کار راه اندازی کنی تا دغدغه های سازمان را در این شرایط سختی که بین نیروی انسانی و تعهدات به کارفرمایان با این شرایط اقتصادی گیر افتاده اند را متوجه شوید
امیدواریم شما هم موفق و حواس جمع باشید
آشغال ترین پول خور ترین افتضاح ترین برنامه برای پیک موتوری میارس بخدا فقط اسمش میارس هیچی نمیاره فقط میبرن ازت خیلی لاشخورن هر چی در مورد اینا بگم کم گفتم کسایی قصد دارن کار کنن اصلا این اشتباه رو نکنن وقت و پول خور کردنه کار توی میاره پشتیبانی افتضاح قیمت ها بشدت پایین مسیرها اصلا باهم جور در نمیاد جنوب شروع ب کار کنی بیای خودت میبینی سفارش به سفارش داره میبرم سمت منطقه های خیلی دور میاره خیاره
واقعا اصلا بدرد نمیخوره هم مسیر سفارشاتش خیلی پرت و دوره هم اینکه همه جوره حرف مشتری براشون مهمه اصلا پیک براشون مهم نیست هر چی هم که بشه از حساب کاربری پیک کم میکنن کلا بخوای حساب کنی نه اینکه سودی برای پیک نداره بلکه کلا همش ضرره پاداشم که میزاره یه کار میکنه تو کتونی برسی به اون تعداد یا مسیر بد بهت میده یا سفرایی که رفتیو فیک اعلام میکنه
من قبل از کرونا در کندا مشغول به کار شدم اون موقع نسبتا زود بچه ها را دور کار کردند و شرکت را برای کسایی که نمی شد دور کار کنند خلوت کردند تا اونجایی که از بچه ها شنیدم هنوزم یه تعدادی دور کارند یا هیبرید کار می کنند.
محیط کار جدیه فان و تفریحش کمه اما اگه دستاورد کاری مهم باشه می تونی سالها گار کنی و یادبگیری و شرکت هم همراهی می کنه هم برای تحصیل برای ارشد و دکتری و هم مالی حمایت می کنه مثل وام و ...
تو مسائل مالی دقیقند و حق و حقوق را کامل پرداخت می کنند
نفر جدید از طریق نفرات سابقه دار آموزش میبینه تا برای کار آماده شه
دفتر شرکت امیرآباده دسترسی اش خوبه اما جاپارک افتضاحه
فشار کار بالاست و خروجی مناسب می خواند و زمان پرت کار کمه از اول هم طی می کنند که نباید سرکار، کار دیگه ازانجام بدی و خط قرمزشونه.
سلام دوستان،
به نظر من این شرکت ارزششو نداره، محیط کامل فامیل بازی هست، راحت فک و فامیل خودشون رو میارن، شما هم باید اندازه چند نفر کار کنی!
و این حس رو مدیر ما بهمون میداد که دارن بهت پول میدن همه وقتت برای اوناست!!! اصلا مدیریت سرشون نمیشه. به اندازه چند نفر باید کار کنید، اونم تند تند! تهشم میگن حقوق داری میگیری! اصصصلا آدمها اینجا جز خودشون ارزش ندارند! یک حسی بهتون دست میده که انگار نوکرشون هستی! با اینکه چننند برابر براشون کار میکنی! وقاحته واقعا ..فامیل خودشون هم اشتباه زیاد ازش دیدم ولییی اصصصلا مهم نیست!
من اصلا پیشنهاد نمیکنم. مواظب خودتون باشید، امیدوارم هیچ وقت مجبور نباشید برید تو همچین شرکتهایی برای همچین آدمهایی کار کنید.
لطفا داتین نیایید اینجا جای خوبی نیست (کثافت خانه ای به نام داتین)
من چند سالی هست که در داتین کار میکنم خیلی راحت بگم داتین collapse کرده ولی داره تلاش میکنه که خودشو خوب نشون بده همه چیز ویران شده در این حد که سیستم غذا شون هم از داخل درست کار نمیکنه مدام سیستم های داخلی شرکت قطع آه از ویپاد نگم براتون که تو گروه داخلی خود شرکت روزی نیست که همکاران با ویپاد مشکل نداشته باشن همه چیز از درون نابود از بیرون زیبا
تمام سرویس دهی به با بانکها پر از مشکلات امنیتی و اختلالات شدیده و من برام سواله که چرا بانکها از اینجا سرویس میگیرن من هم می خوام برای همیشه اینجا رو ترک می کنم و به این ننگ پایان بدم
فقط دلم میخواد نهادهای نظارتی بیان و در اینجا رو برای همیشه تخته کنن و این تشکیلات ناسالم و کثیف و بی بازده را یکبار برای همیشه جمع کنن.....
این مدیر عامل تی شرت پوش و کت و شلوار پوش معلوم نیست با دوستانش داره با ناواکو و منابع مالی ناواکو چکار می کنه!؟ الان به ازای هر نیروی فنی ۱۰ تا مشاور دعوت شده در حالیکه اصولا باید عکس این باشه و به ازای هر ۱۰ نیروی فنی یک مشاور باشه و جالب این که اکثر مشاوران در جای دیگر هم استخدام هستن و یا حقوق بازنشستگی می گیرن و در ناواکو هم بعضا تا ۱۰ برابر نیروی فنی حقوق می گیرند! و اکثر آنها هم بسیار ضعیف هستن و فقط به بزم دوست خود یعنی مدیر عامل ناواکو دعوت شده اند تا حظی ببرند.
به نظر من باید به داد ناواکو رسید و آن را نجات داد. مدیریت بانک مسکن هم مسئول در این مسئله هست.
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام
من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن.
برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود.
امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:))
من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه!
کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص.
از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
