سلام، من تجربه خود را از همکاری به اطلاع شما می رسانم، بهتر است بدانید که برخی از تجربه های قید شده، تجربه افراد نا متعادل و روانیست که حاصل زحمات همکاران خود را به باد داده و بنده شاهد جلسات ناخوشایندی بوده ام که البته اگر جانب انصاف را رعایت کنید باید ببیند این فرد پروژه را با چه مشکلاتی مواجه کرده است و انتظار داشته هیچکس انتظار پاسخگویی نداشته باشد و وقتی از ایشان درخواست می شد که بابت اشکالات، عقب ماندگی پروژه دلایل خود را مطرح نمایند با دروغگویی و فرافکنی و بی ادبی و گستاخی کار را به ناراحتی کشانده است. این افراد در زمانهایی که متعهد به حضور در شرکت بوده اند در شرکت حضور نمی یافتند و وقتی با ایشان برای موردی تماس می گرفتیم که کار را پیش ببریم تلفن راجواب نمی دادند و وقتی در جلسه پروژه بازخواست می شدند ..... من یاد گرفتم کارمند دیوانه مدیر را به مرز جنون می کشاند، لطفا معقول باشید. خواندن این تجربیات حتما به شما دید تازه ای خواهد داد ولی کمک، نمی دانم. امیدوارم هرگز با چنین افرادی همکار نباشید.تجربه بنده در مورد همکاری با شرکت این است که شرکت به تعهدات مالی خود عمل کرده است، زمانی که بنده نیاز مالی داشتم با وام موافقت و آن را پرداخت کرده است. در بخشی که بنده در آن فعالیت داشتم بسیار بسیار بر دانش و اطلاعاتم افزوده شده است. آنچه باعث شده بنده امتیاز خوبی برای همکاری بدهم شاید این است که من خود رفتار حرفه ای داشته ام و مطابق مقررات رفتار کرده و جانب انصاف را رعایت نموده ام. موفق و سر بلند باشید.
تجربههای کاری و مصاحبه شرکتها
من از سال 99 بعنوان کارشناس تست مشغول به کار هستم و این چندمین تجربه کاری من هست. خیلی اتفاقی کامنتها رو دیدم و لازم دونستم بیام تجربه خودم رو بگم. توی این شرکت نظم و دیسیپلین حرف اول رو میزنه. وظایف و مسئولیت های هرکس کاملا مشخصه و قابل پیگیری. بنابراین اگر کسی نتونه عملکرد خوبی داشته باشه مشخص میشه. عملکرد خوب هم واقعا مشخصه. این چیزیه که برای من ارزشمنده اما ممکنه بعضی افراد دوست نداشته باشن (بخاطر اینکه از زیرکار دررفتن ها مشخص میشه) درمورد حقوق: در ابتدای کار حقوق کمتر هست (شاید درحد همون وزارت کار برای جونیورها) اما بعد از اتمام دوره آزمایشی به حد نرمالی که توی همه شرکتها هست میرسه. بیشتر یا کمترش بنظرم بستگی به تجربه و لول کاری فرد داره اما تاجایی که من میدونم منطقی بوده. مدیران: درسته مدیران رده بالا از یه خانواده هستن ولی واقعا آدمهای باسواد، شایسته و فهمیده ای هستن. من خیلی با مدیرواحد های دیگه کار نکردم اما مدیر واحد تست واقعا فرد بادیسپلین و کاریزماتیکی هست و شرایط هرکس رو بدرستی درک میکنه. اصلا موضوعاتی مثل مقایسه و تحقیر و اینجور چیزها توی این 5 سال ندیدم و با توجه به شناختی که از شخصیت ایشون دارم مطمئنم همچین چیزی هرگز وجود نداشته و نخواهد داشت.بخاطر رعایت سلسله مراتب، من بعنوان کارشناس با مدیر عامل ارتباط چندانی نداشتم، اما وایبی که از قائم مقام مدیرعامل و بقیه مدیرها گرفتم مثبت و در عین حال با قدرت بوده. مزایا: اینکه حقوق به موقع پرداخت میشه و بیمه و بیمه تکمیلی و... بنظرمن مزایا نیست. این وظیفه شرکت هست. چیزی که اینجا جزو مزایا حساب میشه اینه که توی دوران بحران مثل جنگ اخیر، حقوق رو حدودا یک هفته زودتر از موعد پرداخت کردند.عیدی رو همیشه قبل از اسفند پرداخت میکنند. شرایط دورکاری برای موقعیتهای خاص فراهم هست. هدایای مناسبتی و پاداش و جشن و... هم سالی چندین بار هست. توی شرایط سخت هرشخص، کمک های ویژه انجام دادن که گاهاً فراتر از وظیفه بوده. (هم از نظر مالی هم همکاری برای مرخصی طولانی و...) درکل من بشخصه تاحد زیادی این شرکت و محیط کاریش رو دوست دارم و اگر شرایطش به همین صورت باشه واقعا دوست دارم همینجا بمونم. شاید جایی بتونم حقوق بیشتر هم دریافت کنم اما نظم کاری (و آرامشی که پشت اون بوجود میاد) برام ارزشمندتره.
تجربه شخصی من طی دو سال و نیمی که اونجا کار کردم به عنوان نیرو پشتیبانی اصلا تجربه کاری خوبی نبود. شرکتی با مدیریت به شدت ضعیف و خانوادگی.نه تنها خانوادگی بلکه 80 درصد افراد شرکت به واسطه رابطه مدیر با خانواده یا بستگان اونا اونجا هستن. چون وجود اونها تو شرکت برای مدیر بسیار مزایا داره و شدیدا باعث اختلال تو کارهای شرکت، بی نظمی و همچنین رفتار امتیازی مدیران با اون اشخاص شده.چون افراد بدون هیچ سابقه و تخصصی رو حتی با سنین پایین فقط برای رابطه استخدام میکنن.(شما در نظر بگیرید که وارد مدرسه ابتدایی میشید) از نظر فنی هم افراد بسیار ضعیف،حتی شخص مدیرشرکت،کسی هم که اینجا نوشته مدیرعامل ادم دانشمندیه و باقی برادران چنگی به دل نمیزنن،شخص خود مدیر هست.یعنی حتی ارزشی برای بستگان هم قائل نیست چه برسه به اون 20 درصد نیروی غیرآشنا.چرخ شرکت رو هم یک سری افراد با لیاقت زمان ما (سال های ۹۷ تا 1400 تقریبا) میچرخوندن که به دلیل مشکلات عدیده از شرکت فرار کردن. نرم افزارهای شرکت هم به جز یک نرم افزار اکانتینگ که هیچ پشتیبانی درستی نداره،باقی کرک نرم افزارهای خارجی هستن و به عنوان نرم افزارهای بومی دارن فروخته میشن که حتی سابقه هک شدن و لو رفتن اطلاعات رو هم دارن.مثل نرم افزار mail شون و... از نظر مرخصی و فضای شرکت هم به شدت سمی و فضای شیرین عسل بازی و زیراب زنی نزد مدیران و برای یک مرخصی ساده باید کل مسائل شخصی رو توضیح بدی تا مرخصی معمولی رو هم رضایت بدن. حقوق و مزایا هم تقریبا از 95 درصد شرکت های ایرانی بسیار پایین تر هست و حق و حقوق کارمندان واقعا ضایع میشه.
3 ساله که سر کارم یعنی اینکه پول دادم برام برنامه بنویسن معلوم نیست برنامه کجا رو کپی و سرقت کردن که میگن ما پشتیبانی نداریم و اگر باگ داره خوب به ما چه و هزار تا باگ داره که اصلا برای ما قابل رفع نیست و اینها هم از وقتی پول رو گرفتن دیگه جواب نمیدن البته بعد از ما و قبل از ما هم زیاد این کار رو کردن حالا باید با هم جمع بشیم و شکایت کنیم مگه ما پول دزدی داشتیم تا بدیم به یک مشت مفت خور بیسواد برامون بخورن یک جوری با هم متحد بشیم
من دو مرحله مصاحبه رو پشت سر كذاشتم وهنوز به من خبر ندادند ولى مصاحبه ها خيلى دوستانه و خوب بركزار شد، مصاحبه اول كلا آشنايى بود و مصاحبه دوم در مورد سطح زبان انكليسى بود و براى مصاحبه سوم كفتند تسكى به من داده ميشه كه بايد با هوض مصنوعى پياده سازى كنم .
بینظم .عدم ارائه فیش حقوق .عقد قرارداد دو تیکه که یکیش به عنوان کارانه است.پرداخت حق بیمه فقط پایه حقوق .مدیر دهن بین وزن ذلیل.بی ارزش بودن پرسنل .هیچکس حق اعتراض نداردباپرسنل مثل برده رفتار میشه
بعد از سالها کار و تجربه در این شرکت، متأسفانه باید بگویم هیچوقت مثل امروز اینقدر احساس ناامیدی، بیاعتمادی و بیانگیزگی نداشتهام. سوءمدیریتهای مداوم، تصمیمهای پشتپرده، پنهانکاری، و نبود شفافیت باعث شده فضای شرکت به شدت تیره و پر از ابهام شود. دیگر نه به تصمیمها اعتماد داریم، نه به آینده شغلی خودمان در این مجموعه. روزبهروز شایعات بیشتر میشوند، اما هیچ پاسخ روشنی از مدیریت داده نمیشود. چیزی که بیشتر از همه آزاردهنده است، این است که دیده نمیشویم؛ نه صدایمان شنیده میشود، نه زحماتمان به چشم میآید، و نه تفاوتها و تواناییهای فردی ما اهمیتی دارد. انگیزه کار کردن در این فضا به حداقل رسیده و بسیاری از همکارانم فقط برای گذران روزها اینجا ماندهاند. اگر هرچه زودتر تغییری در نگاه مدیریتی و رویکرد کلان شرکت اتفاق نیفتد، هم سرمایه انسانی از بین خواهد رفت، هم اعتبار سازمان
من امروز برای مصاحبه رفتم به شدت خیلی حرفه ای بود نزدیک به ۵۰نفر رو همزمان فیکس کرده بودن و ۵نفری باید میرفتم برای مصاحبه یه مصاحبه سرسری که کلا دو دقیقه هم زمان نبرد خود شخصی که مصاحبه میکرد به شدت پوشش جلف داشت و سواد کافی نداشت از حراست تا منشی پذیرش انگار حقشون رو خورده بودی و باهات بد رفتار میکرد خود پرسنل که اونجا کار میکردن مشخص بود باهم دشمنی دارن و اصلا تعامل نداشتن
خیلی شرکت مزخرفی به دلیل اینکه تمام مدیران فامیل هستن و با پارتی اومدن و اصلا کافی و مربوطه ندارند و الانم شرکت رو به انحلال هست و همه رو دارن اخراج میکنند و فقط خودشون موندن مدیر مالی مه به شدت پرخاشگر و عدم تعادل روانی داره و همه با حقوق پایه استخدام می شوند و همین میمونه و اصلا افزایش حقوق ندارن و مدیریت به شدت ضعیف هستش وهمه مدیران به فکر منفعت و پورسانت خودشان هستن
اسم این شرکت اومد فرار کنید حتی مصاحبم نرید کلاه بردارن و پولتونو میخورن شرکت فرازما شرکت افتضاح از روز اول دنبال موقعیت بهتر بودم ولی بخاطر شرایط مالی موندگار شدم دیرکرد در پرداخت ها هرماه وجود داشت تسک ها درست اساین نمیشد نگاه جنسی به خانم ها از طرف مدیر عامل کاملا واضح بود رفتار بعد و فحش براش یچیز عادی بود اصلا کار درست انجام نمیداد اعتقادی به استخدام حسابدار - مدیر پروژه و ... نداشت میگفتم همه کار خودم بلدم هر روز میومد بالا سرت وسط کارت میپرسید این تسک چیشد اون چیشد درصورتی که یا قبلا اطلاع دادی تسک دیگه داری نمیشه روش کار کرد یا اصلا همچین تسکی وجود نداشت یا برای یکی دیگه بود بیمه کم رد کرد و قرارداد ۱ ساله رو زمان جنگ تعدیل کرد حقوق ماه خرداد رو بهم پرداخت نکرد عیدی سنوات و پاداش و تسویه نکرد حتی برای سال ۱۴۰۳ رو عیدی و پاداش رو نداد که من تازه شکایت کردم از شرکت بخاطر همه این ها شرکت هر روز درحال استخدامه چون هیچ کس نمیتونه بمونه یه شخصی نوشته من ۱۵ سال با این شرکت کار کردم فلان بسار ( قطعا خود م.غ هست مدیرعامل شرکت) که منی که ۸ ماه اونجا بودم فقط یک نفر از من قدیمی تر بود که دوماه زودتر اومده بود اونم خرداد تعدیل شد توی این ماه هایی که بودم به علاوه تعدیل های زمان جنگ که ۵ نفر بودیم ۱۵ ۱۶ نفر دیگه هم از شرکت رفتن نموندن ( اینکه اعداد رو میدونیم چون ما ۵ نفر اخر داشتیم میشمردیم اینارو با هم ) زیر تمام توافقاتی که روز مصاحبه کردی میزنه مدیر عامل و حرفشو عوض میکنه ( هزار بار عوض میکنه و میگه نه من اصلا همچین حرفی نزدم ) هرچقدر خروجی کارت تمیز باشه بازم میاد میگه تو که هیچ کاری نکردی اصلا کار نمیکنی و رو مخ میره هر روز شوخی های بی دلیل مدیر عامل و لهن بد و فحش توی جلسات اون ملک هم هنوز فروش نرفته میگه بخدا گذاشتم برای فروش حتما نظر های گیت هاب تجربه هم درباره شرکت فرازما بخونید که مطمئن بشید چقدر از حرفام راسته
حقوق وزارت کار حقوقش باتوجه به ساعت کاریش کمه ساعت کاری زیاد واقعا آدم به بقیه کاراش نمیرسه شرکت جای دور افتاده ای هستش داخل شهرک صنعتی پرنده فقط اسم درکرده
من ۵ ساله که تو شرکت گسترش هستم. نمیگم ابنجا بهشته مثل همه شرکت ها خوبی و بدی داره. مناسفانه نظراتب که خوندم نظراشون کاملا با غرض ورزیه. گسترش حقوقش به موقع میده و اوضاع مالی هم خوبه مثلا ما که تو روزای جنگ امدیم رو بمون کارت رستوران دادن و برای روزایی که امدیم پاداش. بعضی مدیرا شاید تو فنی قوی نباشن و دولتی باشن اما شرایط خیلی داره بهتر میشه و تغییر میکنه اداره پشتیبانی اداری از ۱۴۰۳ موارد رفاهی را زیادتر کرده وام های شرکت خوبه
بهتره آقای مدیرعامل که مثل کبک سرشو کرده تو برف یه کم دور و برشم نگاه نگاه کنه تا ببینه چه فساد عظیمی تو کارای پیمانکاری و پروژه هاش اتفاق می افته و قرارهای کاریش تو چه زمان و تو چه مکانی و با چه افراد خاصی بسته میشه. سر تا پاش را فساد گرفته چه مالی چه اخلاقی
سلام درود خدمت مردم عزیزم.شگرد اینا با همه اینجوریه که خوب کارمند و مشتری رو تحویل میگرن بعد که سوءاستفاده کردن یهو رفتارشون عوض میشه آنقدر هم قرداداشون به نفع خودشونه که هیچ کاری نمیتونی بکنی چنان خوردت میشی که نگم برات.کاشکی یکی باشه تو اطلاعات یا هرجای دیگه تمام پرونده های مشتریاشو با پرسلنو دربیاره زنگ بزنه و تمام این دولایی که از این مردم بدبخت کشیده بزونو ازشون بگیره.این آدما میلیاردها تومان بدون دادن خدماتی از مردم کندن...
این شرکت هیچی به معلومات شما اضافه که نمیکنه هیچ از اطلاعات شما هم استفاده میکنه و وقتی سواستفادش تموم شده اخراجتون میکنه مدیریت این مجموعه دست یه زن و شوهر بسیار بسیار بیمار و عقده ای هستش که به شدت بی ادب هستن و یکدفعه به این حد از رفاه رسیدن خدا نکند که گدا معتبر شود مصداق همین ها هست این آقا حتی چندین مورد اذیت و آزار دخترا هم داشته که با تهدید ساکتشون کرده اگر جویای کاری به هیچ عنوان سمت این شرکت سم نرو اگر پدر و مادری اصلا نزار پای فرزندت به این شرکت باز بشه اصلا همین چند روز پیش پلیس ریخت و همه بچه هارو با خودش برد و مدیر و زنش هم دیوارو سوراخ کردن فرار کردن بعد هم با پول حل کردن مشکلو و دوباره کلاهبرداریشون شروع شد
گسترش فناوری های نوین شرکتی که اسمش به پشتوانه اسم بانک کشاورزی بزرگ و قشنگه. پرسنل حرفه ایی و خوبی داره ولی مدیریت ... رئیس منابع انسانی (هم زمان رییس اداره مهندسی نرم افزار) خانم مریض و عقده ایی، با ۳۵ سال سابقه کار دولتی و با اینکه مریضه و مشکل جسمی داره ولی قصد بازنشست شدن نداره، به همراه یه دختر بی سواد و چاپلوس که در بدترین شرایط شرکت استفعا داد و رفت و وقتی شرایط اوک شد برگشت با حقوق چند برابر اونم به واسطه رفاقت با خانم رییس منابع انسانی. جالبه که به تازگی شده رییس واحد. اول سال ۱۴۰۳ با سمت کارشناس رفت بعد از ۳ ماه با سمت مدیرگروه برگشت الانم بعد از ۹ ماه شد رییس واحد. این اگر پارتی بازی و حق خوری نیست پس چیه؟ از زبان خودش شنیدم که تعریف میکرد؛ 《اومدم تولد خانم رییس رو تبریک بگم، قرارداد رو گذاشت جلوم و گفت هر مبلغی دوست داری تو قرارداد بنویس و از اول ماه بیا سر کار. 》 مدیران ارشد بانک، مدیر عامل محترم بانک کشاورزی شما که انسان شریف و دردکشیده ایی هستی چرا به داد پرسنل شرکت زیرمجموعه بانک نمی رسید؟! رییس هییت مدیره شرکت فردی بی ادب و بد دهن که رسما فحش می دهد و توهین میکند با ۳۹ سال سابق کار دولتی کماکان قصد بازنشست شدن ندارد. دقیقا یه سفره ایی از بیت المال پهنه و یسری دلشون نمیاید از سفره کنار بکشن. شرفتون کجاست؟ آه این همه آدم که حقشون رو میخورید یه جا بدجوری چوب میشه تو سرتون. مدیر عامل محترم شرکت که واقعا انسانی با شخصیت و خوش برخورد هستند ولی متاسفانه در دست خانم رییس منابع انسانی و آقای رییس هییت مدیره اسیر شده و از خود اختیاراتی ندارد. خلاصه بگم تو این شرکت اگر به رییسمنابع انسانی و و اون دختر چاپلوس جاسوس نزدیک باشید وضعتون خوبه. خدا هممون رو به راه راست هدایت کنه.
من تجربه خوبی داشتم و چیزای زیادی از همکاران خوبم یاد گرفتم ،به نظر من محیط بسیار صمیمی و یک دلی وجود داشت هر زمان مشکل فنی داشتم همه سعی کردند کمکم کنند و ارزوی موفقیت دارم
31 سال سابقه کاری دارم و در شرکتهای مختلف کار کرده ام شرکتی به بیخودی و بیکلاسی این شرکت ( ارم نوش) ندیدم . ****** شرکت بسیار آدم چیپ و بی ادب و بی ارزشی هست . یک ذره از آدمیت و انسانیت بویی نبرده است . جو شرکت بسیار بد و پر استرس هست . کارمندها با هم قهر و غریبه هستند. کلا" همه برای همدیگر زیرآب زنی می کنند. در طی مدت 3 ماه 5 نفر نیروی امور مالی استخدام و اخراج شدند.
من چند سال پیش تو این شرکت کار میکردم و تقریبا صد خودمو همه جوره گذاشته بودم اما به دلیل سیاست های بچگونه ای که توی شرکت حاکم هست مدیر های واحد رو بی تجربه و نالایق انتخاب میکردن . حجم کاری به شدت بالا هست اما حقوق مناسبی هم پرداخت میکنن. محیط کاری مدام خاله زنکی هست و به جای کار کردن اکثرا دنبال حاشیه هستن و با ایجاد همین حواشی برای کارمندا جنگ روانی و اعصاب خوردی ایجاد میکنن و منابع انسانی هم اصلا براش اهمیتی نداشت. امیدوارم که hr مناسب بیارن و محیط رو سروسامون بدن چون همین موارد باعث میشه کارمندای خوبشون رو از دست بدن
طبق تجربه ای که در خصوص چند سال کار کردن در این شرکت دارم، به نسبت جاهای دیگه ای که کار کردم فشار کاری کمتری داره و الکی به کارمند سخت نمیگیرن. مثل همه شرکت های دیگه خوبی و بدی های خودش رو داره و سیاست های شرکت باعث شده خیلی جاها رقبا ازش پیشی بگیرن که به نظرم اگر این موارد رو حل کنه قطعا برای پیشرفت خودش هم بهتره. از مزایاش هم میتونم به پرداخت به موقع حقوق ، امنیت شغلی بالا ، ارامش و جو محیطی نسبتا خوب ، جشن های مناسبتی و از این قبیل موارد اشاره کنم. چیز مهمی که تو این شرکت دیدم به نسبت شرکت های دیگر ایرانی این هست که تا جای ممکن تعدیل نیرو نداره و این برای من مهم هستش
سلام، من تجربه خود را از همکاری به اطلاع شما می رسانم، بهتر است بدانید که برخی از تجربه های قید شده، تجربه افراد نا متعادل و روانیست که حاصل زحمات همکاران خود را به باد داده و بنده شاهد جلسات ناخوشایندی بوده ام که البته اگر جانب انصاف را رعایت کنید باید ببیند این فرد پروژه را با چه مشکلاتی مواجه کرده است و انتظار داشته هیچکس انتظار پاسخگویی نداشته باشد و وقتی از ایشان درخواست می شد که بابت اشکالات، عقب ماندگی پروژه دلایل خود را مطرح نمایند با دروغگویی و فرافکنی و بی ادبی و گستاخی کار را به ناراحتی کشانده است. این افراد در زمانهایی که متعهد به حضور در شرکت بوده اند در شرکت حضور نمی یافتند و وقتی با ایشان برای موردی تماس می گرفتیم که کار را پیش ببریم تلفن راجواب نمی دادند و وقتی در جلسه پروژه بازخواست می شدند ..... من یاد گرفتم کارمند دیوانه مدیر را به مرز جنون می کشاند، لطفا معقول باشید. خواندن این تجربیات حتما به شما دید تازه ای خواهد داد ولی کمک، نمی دانم. امیدوارم هرگز با چنین افرادی همکار نباشید.تجربه بنده در مورد همکاری با شرکت این است که شرکت به تعهدات مالی خود عمل کرده است، زمانی که بنده نیاز مالی داشتم با وام موافقت و آن را پرداخت کرده است. در بخشی که بنده در آن فعالیت داشتم بسیار بسیار بر دانش و اطلاعاتم افزوده شده است. آنچه باعث شده بنده امتیاز خوبی برای همکاری بدهم شاید این است که من خود رفتار حرفه ای داشته ام و مطابق مقررات رفتار کرده و جانب انصاف را رعایت نموده ام. موفق و سر بلند باشید.
من از سال 99 بعنوان کارشناس تست مشغول به کار هستم و این چندمین تجربه کاری من هست. خیلی اتفاقی کامنتها رو دیدم و لازم دونستم بیام تجربه خودم رو بگم. توی این شرکت نظم و دیسیپلین حرف اول رو میزنه. وظایف و مسئولیت های هرکس کاملا مشخصه و قابل پیگیری. بنابراین اگر کسی نتونه عملکرد خوبی داشته باشه مشخص میشه. عملکرد خوب هم واقعا مشخصه. این چیزیه که برای من ارزشمنده اما ممکنه بعضی افراد دوست نداشته باشن (بخاطر اینکه از زیرکار دررفتن ها مشخص میشه) درمورد حقوق: در ابتدای کار حقوق کمتر هست (شاید درحد همون وزارت کار برای جونیورها) اما بعد از اتمام دوره آزمایشی به حد نرمالی که توی همه شرکتها هست میرسه. بیشتر یا کمترش بنظرم بستگی به تجربه و لول کاری فرد داره اما تاجایی که من میدونم منطقی بوده. مدیران: درسته مدیران رده بالا از یه خانواده هستن ولی واقعا آدمهای باسواد، شایسته و فهمیده ای هستن. من خیلی با مدیرواحد های دیگه کار نکردم اما مدیر واحد تست واقعا فرد بادیسپلین و کاریزماتیکی هست و شرایط هرکس رو بدرستی درک میکنه. اصلا موضوعاتی مثل مقایسه و تحقیر و اینجور چیزها توی این 5 سال ندیدم و با توجه به شناختی که از شخصیت ایشون دارم مطمئنم همچین چیزی هرگز وجود نداشته و نخواهد داشت.بخاطر رعایت سلسله مراتب، من بعنوان کارشناس با مدیر عامل ارتباط چندانی نداشتم، اما وایبی که از قائم مقام مدیرعامل و بقیه مدیرها گرفتم مثبت و در عین حال با قدرت بوده. مزایا: اینکه حقوق به موقع پرداخت میشه و بیمه و بیمه تکمیلی و... بنظرمن مزایا نیست. این وظیفه شرکت هست. چیزی که اینجا جزو مزایا حساب میشه اینه که توی دوران بحران مثل جنگ اخیر، حقوق رو حدودا یک هفته زودتر از موعد پرداخت کردند.عیدی رو همیشه قبل از اسفند پرداخت میکنند. شرایط دورکاری برای موقعیتهای خاص فراهم هست. هدایای مناسبتی و پاداش و جشن و... هم سالی چندین بار هست. توی شرایط سخت هرشخص، کمک های ویژه انجام دادن که گاهاً فراتر از وظیفه بوده. (هم از نظر مالی هم همکاری برای مرخصی طولانی و...) درکل من بشخصه تاحد زیادی این شرکت و محیط کاریش رو دوست دارم و اگر شرایطش به همین صورت باشه واقعا دوست دارم همینجا بمونم. شاید جایی بتونم حقوق بیشتر هم دریافت کنم اما نظم کاری (و آرامشی که پشت اون بوجود میاد) برام ارزشمندتره.
تجربه شخصی من طی دو سال و نیمی که اونجا کار کردم به عنوان نیرو پشتیبانی اصلا تجربه کاری خوبی نبود. شرکتی با مدیریت به شدت ضعیف و خانوادگی.نه تنها خانوادگی بلکه 80 درصد افراد شرکت به واسطه رابطه مدیر با خانواده یا بستگان اونا اونجا هستن. چون وجود اونها تو شرکت برای مدیر بسیار مزایا داره و شدیدا باعث اختلال تو کارهای شرکت، بی نظمی و همچنین رفتار امتیازی مدیران با اون اشخاص شده.چون افراد بدون هیچ سابقه و تخصصی رو حتی با سنین پایین فقط برای رابطه استخدام میکنن.(شما در نظر بگیرید که وارد مدرسه ابتدایی میشید) از نظر فنی هم افراد بسیار ضعیف،حتی شخص مدیرشرکت،کسی هم که اینجا نوشته مدیرعامل ادم دانشمندیه و باقی برادران چنگی به دل نمیزنن،شخص خود مدیر هست.یعنی حتی ارزشی برای بستگان هم قائل نیست چه برسه به اون 20 درصد نیروی غیرآشنا.چرخ شرکت رو هم یک سری افراد با لیاقت زمان ما (سال های ۹۷ تا 1400 تقریبا) میچرخوندن که به دلیل مشکلات عدیده از شرکت فرار کردن. نرم افزارهای شرکت هم به جز یک نرم افزار اکانتینگ که هیچ پشتیبانی درستی نداره،باقی کرک نرم افزارهای خارجی هستن و به عنوان نرم افزارهای بومی دارن فروخته میشن که حتی سابقه هک شدن و لو رفتن اطلاعات رو هم دارن.مثل نرم افزار mail شون و... از نظر مرخصی و فضای شرکت هم به شدت سمی و فضای شیرین عسل بازی و زیراب زنی نزد مدیران و برای یک مرخصی ساده باید کل مسائل شخصی رو توضیح بدی تا مرخصی معمولی رو هم رضایت بدن. حقوق و مزایا هم تقریبا از 95 درصد شرکت های ایرانی بسیار پایین تر هست و حق و حقوق کارمندان واقعا ضایع میشه.
3 ساله که سر کارم یعنی اینکه پول دادم برام برنامه بنویسن معلوم نیست برنامه کجا رو کپی و سرقت کردن که میگن ما پشتیبانی نداریم و اگر باگ داره خوب به ما چه و هزار تا باگ داره که اصلا برای ما قابل رفع نیست و اینها هم از وقتی پول رو گرفتن دیگه جواب نمیدن البته بعد از ما و قبل از ما هم زیاد این کار رو کردن حالا باید با هم جمع بشیم و شکایت کنیم مگه ما پول دزدی داشتیم تا بدیم به یک مشت مفت خور بیسواد برامون بخورن یک جوری با هم متحد بشیم
من دو مرحله مصاحبه رو پشت سر كذاشتم وهنوز به من خبر ندادند ولى مصاحبه ها خيلى دوستانه و خوب بركزار شد، مصاحبه اول كلا آشنايى بود و مصاحبه دوم در مورد سطح زبان انكليسى بود و براى مصاحبه سوم كفتند تسكى به من داده ميشه كه بايد با هوض مصنوعى پياده سازى كنم .
بینظم .عدم ارائه فیش حقوق .عقد قرارداد دو تیکه که یکیش به عنوان کارانه است.پرداخت حق بیمه فقط پایه حقوق .مدیر دهن بین وزن ذلیل.بی ارزش بودن پرسنل .هیچکس حق اعتراض نداردباپرسنل مثل برده رفتار میشه
بعد از سالها کار و تجربه در این شرکت، متأسفانه باید بگویم هیچوقت مثل امروز اینقدر احساس ناامیدی، بیاعتمادی و بیانگیزگی نداشتهام. سوءمدیریتهای مداوم، تصمیمهای پشتپرده، پنهانکاری، و نبود شفافیت باعث شده فضای شرکت به شدت تیره و پر از ابهام شود. دیگر نه به تصمیمها اعتماد داریم، نه به آینده شغلی خودمان در این مجموعه. روزبهروز شایعات بیشتر میشوند، اما هیچ پاسخ روشنی از مدیریت داده نمیشود. چیزی که بیشتر از همه آزاردهنده است، این است که دیده نمیشویم؛ نه صدایمان شنیده میشود، نه زحماتمان به چشم میآید، و نه تفاوتها و تواناییهای فردی ما اهمیتی دارد. انگیزه کار کردن در این فضا به حداقل رسیده و بسیاری از همکارانم فقط برای گذران روزها اینجا ماندهاند. اگر هرچه زودتر تغییری در نگاه مدیریتی و رویکرد کلان شرکت اتفاق نیفتد، هم سرمایه انسانی از بین خواهد رفت، هم اعتبار سازمان
من امروز برای مصاحبه رفتم به شدت خیلی حرفه ای بود نزدیک به ۵۰نفر رو همزمان فیکس کرده بودن و ۵نفری باید میرفتم برای مصاحبه یه مصاحبه سرسری که کلا دو دقیقه هم زمان نبرد خود شخصی که مصاحبه میکرد به شدت پوشش جلف داشت و سواد کافی نداشت از حراست تا منشی پذیرش انگار حقشون رو خورده بودی و باهات بد رفتار میکرد خود پرسنل که اونجا کار میکردن مشخص بود باهم دشمنی دارن و اصلا تعامل نداشتن
خیلی شرکت مزخرفی به دلیل اینکه تمام مدیران فامیل هستن و با پارتی اومدن و اصلا کافی و مربوطه ندارند و الانم شرکت رو به انحلال هست و همه رو دارن اخراج میکنند و فقط خودشون موندن مدیر مالی مه به شدت پرخاشگر و عدم تعادل روانی داره و همه با حقوق پایه استخدام می شوند و همین میمونه و اصلا افزایش حقوق ندارن و مدیریت به شدت ضعیف هستش وهمه مدیران به فکر منفعت و پورسانت خودشان هستن
اسم این شرکت اومد فرار کنید حتی مصاحبم نرید کلاه بردارن و پولتونو میخورن شرکت فرازما شرکت افتضاح از روز اول دنبال موقعیت بهتر بودم ولی بخاطر شرایط مالی موندگار شدم دیرکرد در پرداخت ها هرماه وجود داشت تسک ها درست اساین نمیشد نگاه جنسی به خانم ها از طرف مدیر عامل کاملا واضح بود رفتار بعد و فحش براش یچیز عادی بود اصلا کار درست انجام نمیداد اعتقادی به استخدام حسابدار - مدیر پروژه و ... نداشت میگفتم همه کار خودم بلدم هر روز میومد بالا سرت وسط کارت میپرسید این تسک چیشد اون چیشد درصورتی که یا قبلا اطلاع دادی تسک دیگه داری نمیشه روش کار کرد یا اصلا همچین تسکی وجود نداشت یا برای یکی دیگه بود بیمه کم رد کرد و قرارداد ۱ ساله رو زمان جنگ تعدیل کرد حقوق ماه خرداد رو بهم پرداخت نکرد عیدی سنوات و پاداش و تسویه نکرد حتی برای سال ۱۴۰۳ رو عیدی و پاداش رو نداد که من تازه شکایت کردم از شرکت بخاطر همه این ها شرکت هر روز درحال استخدامه چون هیچ کس نمیتونه بمونه یه شخصی نوشته من ۱۵ سال با این شرکت کار کردم فلان بسار ( قطعا خود م.غ هست مدیرعامل شرکت) که منی که ۸ ماه اونجا بودم فقط یک نفر از من قدیمی تر بود که دوماه زودتر اومده بود اونم خرداد تعدیل شد توی این ماه هایی که بودم به علاوه تعدیل های زمان جنگ که ۵ نفر بودیم ۱۵ ۱۶ نفر دیگه هم از شرکت رفتن نموندن ( اینکه اعداد رو میدونیم چون ما ۵ نفر اخر داشتیم میشمردیم اینارو با هم ) زیر تمام توافقاتی که روز مصاحبه کردی میزنه مدیر عامل و حرفشو عوض میکنه ( هزار بار عوض میکنه و میگه نه من اصلا همچین حرفی نزدم ) هرچقدر خروجی کارت تمیز باشه بازم میاد میگه تو که هیچ کاری نکردی اصلا کار نمیکنی و رو مخ میره هر روز شوخی های بی دلیل مدیر عامل و لهن بد و فحش توی جلسات اون ملک هم هنوز فروش نرفته میگه بخدا گذاشتم برای فروش حتما نظر های گیت هاب تجربه هم درباره شرکت فرازما بخونید که مطمئن بشید چقدر از حرفام راسته
حقوق وزارت کار حقوقش باتوجه به ساعت کاریش کمه ساعت کاری زیاد واقعا آدم به بقیه کاراش نمیرسه شرکت جای دور افتاده ای هستش داخل شهرک صنعتی پرنده فقط اسم درکرده
من ۵ ساله که تو شرکت گسترش هستم. نمیگم ابنجا بهشته مثل همه شرکت ها خوبی و بدی داره. مناسفانه نظراتب که خوندم نظراشون کاملا با غرض ورزیه. گسترش حقوقش به موقع میده و اوضاع مالی هم خوبه مثلا ما که تو روزای جنگ امدیم رو بمون کارت رستوران دادن و برای روزایی که امدیم پاداش. بعضی مدیرا شاید تو فنی قوی نباشن و دولتی باشن اما شرایط خیلی داره بهتر میشه و تغییر میکنه اداره پشتیبانی اداری از ۱۴۰۳ موارد رفاهی را زیادتر کرده وام های شرکت خوبه
بهتره آقای مدیرعامل که مثل کبک سرشو کرده تو برف یه کم دور و برشم نگاه نگاه کنه تا ببینه چه فساد عظیمی تو کارای پیمانکاری و پروژه هاش اتفاق می افته و قرارهای کاریش تو چه زمان و تو چه مکانی و با چه افراد خاصی بسته میشه. سر تا پاش را فساد گرفته چه مالی چه اخلاقی
سلام درود خدمت مردم عزیزم.شگرد اینا با همه اینجوریه که خوب کارمند و مشتری رو تحویل میگرن بعد که سوءاستفاده کردن یهو رفتارشون عوض میشه آنقدر هم قرداداشون به نفع خودشونه که هیچ کاری نمیتونی بکنی چنان خوردت میشی که نگم برات.کاشکی یکی باشه تو اطلاعات یا هرجای دیگه تمام پرونده های مشتریاشو با پرسلنو دربیاره زنگ بزنه و تمام این دولایی که از این مردم بدبخت کشیده بزونو ازشون بگیره.این آدما میلیاردها تومان بدون دادن خدماتی از مردم کندن...
این شرکت هیچی به معلومات شما اضافه که نمیکنه هیچ از اطلاعات شما هم استفاده میکنه و وقتی سواستفادش تموم شده اخراجتون میکنه مدیریت این مجموعه دست یه زن و شوهر بسیار بسیار بیمار و عقده ای هستش که به شدت بی ادب هستن و یکدفعه به این حد از رفاه رسیدن خدا نکند که گدا معتبر شود مصداق همین ها هست این آقا حتی چندین مورد اذیت و آزار دخترا هم داشته که با تهدید ساکتشون کرده اگر جویای کاری به هیچ عنوان سمت این شرکت سم نرو اگر پدر و مادری اصلا نزار پای فرزندت به این شرکت باز بشه اصلا همین چند روز پیش پلیس ریخت و همه بچه هارو با خودش برد و مدیر و زنش هم دیوارو سوراخ کردن فرار کردن بعد هم با پول حل کردن مشکلو و دوباره کلاهبرداریشون شروع شد
گسترش فناوری های نوین شرکتی که اسمش به پشتوانه اسم بانک کشاورزی بزرگ و قشنگه. پرسنل حرفه ایی و خوبی داره ولی مدیریت ... رئیس منابع انسانی (هم زمان رییس اداره مهندسی نرم افزار) خانم مریض و عقده ایی، با ۳۵ سال سابقه کار دولتی و با اینکه مریضه و مشکل جسمی داره ولی قصد بازنشست شدن نداره، به همراه یه دختر بی سواد و چاپلوس که در بدترین شرایط شرکت استفعا داد و رفت و وقتی شرایط اوک شد برگشت با حقوق چند برابر اونم به واسطه رفاقت با خانم رییس منابع انسانی. جالبه که به تازگی شده رییس واحد. اول سال ۱۴۰۳ با سمت کارشناس رفت بعد از ۳ ماه با سمت مدیرگروه برگشت الانم بعد از ۹ ماه شد رییس واحد. این اگر پارتی بازی و حق خوری نیست پس چیه؟ از زبان خودش شنیدم که تعریف میکرد؛ 《اومدم تولد خانم رییس رو تبریک بگم، قرارداد رو گذاشت جلوم و گفت هر مبلغی دوست داری تو قرارداد بنویس و از اول ماه بیا سر کار. 》 مدیران ارشد بانک، مدیر عامل محترم بانک کشاورزی شما که انسان شریف و دردکشیده ایی هستی چرا به داد پرسنل شرکت زیرمجموعه بانک نمی رسید؟! رییس هییت مدیره شرکت فردی بی ادب و بد دهن که رسما فحش می دهد و توهین میکند با ۳۹ سال سابق کار دولتی کماکان قصد بازنشست شدن ندارد. دقیقا یه سفره ایی از بیت المال پهنه و یسری دلشون نمیاید از سفره کنار بکشن. شرفتون کجاست؟ آه این همه آدم که حقشون رو میخورید یه جا بدجوری چوب میشه تو سرتون. مدیر عامل محترم شرکت که واقعا انسانی با شخصیت و خوش برخورد هستند ولی متاسفانه در دست خانم رییس منابع انسانی و آقای رییس هییت مدیره اسیر شده و از خود اختیاراتی ندارد. خلاصه بگم تو این شرکت اگر به رییسمنابع انسانی و و اون دختر چاپلوس جاسوس نزدیک باشید وضعتون خوبه. خدا هممون رو به راه راست هدایت کنه.
من تجربه خوبی داشتم و چیزای زیادی از همکاران خوبم یاد گرفتم ،به نظر من محیط بسیار صمیمی و یک دلی وجود داشت هر زمان مشکل فنی داشتم همه سعی کردند کمکم کنند و ارزوی موفقیت دارم
31 سال سابقه کاری دارم و در شرکتهای مختلف کار کرده ام شرکتی به بیخودی و بیکلاسی این شرکت ( ارم نوش) ندیدم . ****** شرکت بسیار آدم چیپ و بی ادب و بی ارزشی هست . یک ذره از آدمیت و انسانیت بویی نبرده است . جو شرکت بسیار بد و پر استرس هست . کارمندها با هم قهر و غریبه هستند. کلا" همه برای همدیگر زیرآب زنی می کنند. در طی مدت 3 ماه 5 نفر نیروی امور مالی استخدام و اخراج شدند.
من چند سال پیش تو این شرکت کار میکردم و تقریبا صد خودمو همه جوره گذاشته بودم اما به دلیل سیاست های بچگونه ای که توی شرکت حاکم هست مدیر های واحد رو بی تجربه و نالایق انتخاب میکردن . حجم کاری به شدت بالا هست اما حقوق مناسبی هم پرداخت میکنن. محیط کاری مدام خاله زنکی هست و به جای کار کردن اکثرا دنبال حاشیه هستن و با ایجاد همین حواشی برای کارمندا جنگ روانی و اعصاب خوردی ایجاد میکنن و منابع انسانی هم اصلا براش اهمیتی نداشت. امیدوارم که hr مناسب بیارن و محیط رو سروسامون بدن چون همین موارد باعث میشه کارمندای خوبشون رو از دست بدن
طبق تجربه ای که در خصوص چند سال کار کردن در این شرکت دارم، به نسبت جاهای دیگه ای که کار کردم فشار کاری کمتری داره و الکی به کارمند سخت نمیگیرن. مثل همه شرکت های دیگه خوبی و بدی های خودش رو داره و سیاست های شرکت باعث شده خیلی جاها رقبا ازش پیشی بگیرن که به نظرم اگر این موارد رو حل کنه قطعا برای پیشرفت خودش هم بهتره. از مزایاش هم میتونم به پرداخت به موقع حقوق ، امنیت شغلی بالا ، ارامش و جو محیطی نسبتا خوب ، جشن های مناسبتی و از این قبیل موارد اشاره کنم. چیز مهمی که تو این شرکت دیدم به نسبت شرکت های دیگر ایرانی این هست که تا جای ممکن تعدیل نیرو نداره و این برای من مهم هستش