سلام برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه به روش های غیر استانداردو با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتند
برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتن
شرکت بزرگ و برند، مصاحبه ها مبتنی بر شایستگی، برگزاری پنل ارزیابی با متخصصین کاربلد، تیم فنی عالی، تیم منابع انسانی چابک و حامی و فوق العاده حرفه ای که کاملا شفاف با ارسال جدول حقوق و دستمزد و توضیحات جامع در خصوص تمامی مزایا و امکانات و فرهنگ سازمان سوالی را در ذهن من باقی نگذاشتند، حالم اینجا خوبه
شرکت دیجی آلفا در زمینه طراحی و توسعه نرم افزارهای فینتک و بلاکچین فعالیت می کند . این شرکت ساختارمند، منظم، پویا با محیطی کاملا دوستانه است. آموزش، یادگیری و ارتقای شغلی بخش مهم و جذاب شرکت هست. تعداد زیادی از همکاران ما بیش از دو سال مداوم در این شرکت حضور دارند. دیجی آلفا محیط مناسبی برای افرادی است که مهارت بالایی دارند و به دنبال محیط حرفه ای شغلی هستند.
به مدت 2 سال کار کردم، باید بگم با اینکه شرکت کوچیکی حساب میشه اما بسیار تیم حرفه ای دارن که خیلی خوب بود همکاری که داشتم، از نظر مالی و پرداخت به موقع هیچ وقت مشکلی نداشتم و فضای کاری صمیمی داشتند. به نسبت شرکت های دیگر سطح طراحی و شیوه کارشون بسیار حرفه ای و بروز بود و از اخرین Framework ها و راهکار های فضای Fintech استفاده میکردن که باعث شد من در طول 2 سال خیلی پیشرفت کنم و روی یادگیریم خیلی تاثیر داشت این همکاری. در کل تجربه کاری خوبی بود و سکویی شد برای پیشرفت شغلی من. ممنونم
این شرکت همه را با سفته بلاجبار نگه میداره پرداختیش هر ۳ ماه یه باره از نظر مدیریتی هم به شدت ضعف دارند امیدوارم که گرفتار این شرکت نشید در این شرکت هر روشی پیدا میشه تا از حقوق کسر شود و ...
مراحل استخدام فوق حرفه ای. بدون حاشیه و صریح. وقت افراد را تلف نمیکنند. ممنون بخاطر فرصت شغلی و تمام زحمات سرپرست واحد
این شرکت ۱۰۰ میلیون سفته محضری دو ضامن میخواد یک میلیون نیم هم پول آزمویش را نمیده،این شرکت اشتبا مزایا رو گفتن و به من خسارت روندادن.و نصف اطلاعت این آگهی های استخدام دورغ میباشد دوست داشتم تجرباتم رو بگم دوستان دیگه مثل من خسارت مالی نبینن.اول این ضامن هارو به آدم نمیگن بعد که کل هزینه انجام میشه،ضامن محضری رو بیان میکنن،
بنظرم مجموعه در کل محیط صمیمی داره ،اما باید بگم که اصلا برای کارمنداشون ارزش قائل نیستن و خیلی راحت با کارمندا خداحافظی میکنن و چیزی که بعد ازحدودا ۵ماه نظرمو جلب کرد این بود که خیلی راحت زیر تعهداتی که دارند میزنن ، امنیت شغلی به شدت ضعیف هست بنظرم!
شرکت از لحاظ پرداخت حقوق خوبه ولی به شدت بار کاری زیاده و چالش های زیادی داره و فحاشی به کارشناس، شرکت به شدت ضعیفی هستش اصلا مشکلات کاربران براشون مهم نیست و پیگیری نمیکنن ، و فشار کار روی کارشناسی هست که پاسخگو تماس است مدیران و سرپرست ها اصلا مشکلات سیستم رو قبول ندارند و از سیستم فاسد به شدت دفاع میکنند نظر خودم اینه تو این شرکت به عنوان کارشناس مرکز تماس کار نکنید چون بعد یه مدت باید به رواشناس مراجعه کنید
سلام خدمت دوستان بنده ۵ ماه در تیم ایزی تریدر بودم اول از فرایند جذب حدود ۲ ماه طول کشید تیم منابع انسانی بسیار خوبی دارن تیم فنی های ق.ی هم دارند اما مسولین تیم فنی بسیار بی انصاف و زور گو هستن با نیرو های تاز واره بسیار بد رفتار می شود و هیچ گونه رفتار حرفی و مناسبی ندارند و حقوق شون هم معمولا کمتر از رنج بازار هستش و اضافه کاری هم ندارند در کل عیب تیم فنی و تیم منابع انسانی پوشش می ده
با سلام شرکتی با مدیریت خانوادگی دارای 4 مدیر که مشکلات فرمایشی با یکدیگر دارند سوء استفاده کامل از کارکنان.قرارداد های 1 ماهه که هر زمان بهره مورد نظرشان گرفته شده قرارداد را تمدید نکرده و در واقع اخراج میکنند کار مبلمان فصلی است و از این جهت هر سال در بازه زمانی پیک کار استخدام و 6 ماه بعد عدم تمدید قرارداد من بمدت 6 ماه در پیک کار پست مدریتی داشتم و علیرغم رضایت کلامی خودشان بعد از افت کار بدلیل سیاست های کاری قراردادم تمدید نشد. چند ماه بعد دوباره آکهی کار دادند و این روند 3 سال است قابل مشاهده در سایت های استخدامی است شرکتی با ظاهر خوب اما باطن کثیف و سوء استفتده محض از نیروی مجرب ساعت کاری و روزهای کاری اعلامی در آگهی های استخدام نیز دروغ محظ است
اطلاعات مردم جمع اوری می کنند و به حکومت منتقل می کنند از دیگر فعالیتهایشان تولید بدافزار و شناسایی و خبرچینی می باشد و ادمهایی بسیار خطرناک می باشند
تجربه دو سالی که تو این شرکت داشتم بسیار بد بود.کسانی که اونجا کار میکردن مثل برده برای مدیران هست. برخورد بسیار بدی با پرسنل دارن خصوصا یکی از مدیرا که لحن بد و کلی داد بیداد با پرسنل دعوا میکنه و چند باری دیدم اینقدر داد و بیداد کرده که پرسنل گریه کرده در کل فکر کنم مریضی خاصی داره. حقوق بسیار پایین دارن و با تاخیر و با منت پرداخت میکنن. پرسنل با دوربین کنترل میکنن و همیشه یکی بالاسر همه هست. کسانی که تو این شرکت هستن همه چیشون باید اینجا بشه صبح ها زود باید بیان شب ها دیر برن. مدیریت بسیار ضعیفی دارن و کلا با دو نفر مدیریت میشه و درحدیه که حتی برای خرید یه دستمال کاغذی مدیر عامل باید امضا و تایید کنه. خونه بشینید خیلی بهتر از اینکه بیایین اینجا و با روح روانتون بازی کنن بازم تکرار میکنم اینجا مثل بردن!!!!!!!
سلام من در وب سایت شرکت توسعه و بهرهبرداری ریلی مپنا واقع در میدان راه آهن رزومه ارسال کردم. بعد از مدتی یک خانم با من تماس گرفت. تقاضا ارسال مجدد رزومه داشت. که ارسال کردم. مجدد با من برای مصاحبه تماس گرفته شد. بعد از مصاحبه با مدیر مهندسی آقای مهندس جوادی، ایشان ابراز رضایت کامل و خشنودی کردن. بعد از اتمام مصاحبه ایشان از تحصیلات شایسته من در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد که استعداد درخشان دانشگاه های سراسری بودم. تشکر کردند. آنگاه از من خواستن تا رزومه دوستانم رو برای ایشان بفرستم. تا دعوت به مصاحبه بشوند. و تاکید کردن که همانند شما المپیاد های علمی مکانیک خودرو کشوری مقام داشته باشند. من هم گفتم بگردم شماره ای داشتم چشم. بعد از ۳ هفته منشی ایشان که لیسانس رو هم نگرفته بودن. بدون ارائه مدرک با پایه حقوق ماهیانه ۱۱ میلیون تومان مشغول بودن. تماس گرفتن گفتن مهندس جوادی میگن چی شد؟ چرا کسی رو معرفی نکردید؟، در ادامه گفته شد. برای دعوت به مصاحبه دوم باید نفرات به یک تعداد نفرات معینی برسند. تا جلسه کمیته جذب که مهندس عباسی در آن حضور پیدا کنند. حالا شرط ورود شما به کمیته جذب معرفی دوستان شما می باشد. من هم با ساده لوحی بهترین نفرات اول تا سوم و کسانی که دارای تخصص بالایی در تعمیرات اتوبوس، تریلی و هجده چرخ و ماشین های خارجی را داشتن معرفی کردم. اما در آخر با هر بار پیگیری میگفت مهندس جوادی الان هلند رفتن تشریف ندارند. الان سرشون شلوغ هست نیستن. اما بعد از مدتی با سایر دوستان من تماس گرفتن. اما با من تماس نگرفتن. و در هنگامی با آقای جوادی تونستم تلفنی تماس بگیرم. و ایشون گفتن پروسه جذب طولانی است. و هنوز با کسی تماس گرفته نشده است. اما غافل از این که با دوستانم لینک هستم. بعد از اینکه گفتم شما اشتباه می کنید. اما دوستانم گفتن تماس گرفتید. با از اینکه شوکه شدند. بی پرده صحبت کردن. و گفتن حداقلش اینکه آن ها منزلشان تهران هست. بعد گفتم پس چرا با من تماس گرفتید. مگه در رزومه ارسالی آدرس نبود. اگر نمی خواستید چرا بعد از مصاحبه از من نیرو در خواست کردید؟ مگه من کاریابی هستم؟ و جوادی گفت کسی همچون شما بودن که تمام انرژی شان را در مسیر گذاشتن. و بعد یکسال گفتن نمی آییم. اینطوری می گردد که شخص نخبه ای مثل من که که دکتری خودم بدون آزمون در دانشگاه سراسری امکان ادامه تحصیل دارم. اما شرکت توسعه ریلی و بهره برداری مپنا این طوری ما را بازی می دهند. مپنا نماد اعتماد و نماد خودباوری همه کشک می باشد. اون خانم جعفری که سن بسیار کمی داشت. و دانشجو کارشناسی دانشگاه آزاد بود. را راحت و بدون ارائه مدرک دانشگاهی داشت برای ما تعیین تکلیف می کرد. و موقعی که با شماره ای که به دوستانم تماس گرفتن، زنگ زدم. و گفتم چرا با من نماد نگرفتید؟ گفت رزومه را آقای جوادی ارسال می کرد. و خانم جعفری هر باز با لفاظی دروغ دیگری می گفت. ایشون گفتن شما پوزیشن خوبی هستید. و رزومه رو فرستاده است. حالا من ماندم با ۸ نفر که مصاحبه دوم شدن و گفتن تو چرا من را معرفی کردید؟
باسلام هلدینگ نیست مدیرعاملی ****** داره که ****** هیئت مدیره کرده و دکانی باز کرده برای گرفتن وام و ازین حرفا و نتیجش انصراف همه ی نیرو های حرفه ای برنامه نویس شده به هیچ برنامه نویس و حتی کارگر ساده پیشنهاد نمیشه اونجا بره واسه کار کردن .
واقعا توی دام چارگون نیفتید. بعد از اینکه ازتون خرمالی کشیدن و کلی تسک براشون انجام دادید با بیرحمی بیرون میکنن و ****** که دور کار هم هستن تسک های سنگین میدن و غیبشون میزنه و کوچیکترین سوالی جواب نمیدن بعدم به بهونه ی اینکه خوب انجام ندادید یه روز شما رو بیرون میکنن! شوکه کنندست بهونه شون خیلی مسخره بود واقعا در صورتی که تسک ها رو درست انجام دادم و تا روز قبلش راضی بودن روز بعد با لحن عصبی سر یه چیز چرت ایراد گرفتن!خدا جواب بی انصافی تون بده درسته که یه قرونم پول نگرفتم ولی حلالم نمیکنم…خدا جوابتون بده ایشالا از مردم سواستفاده میکنید
همیشه دوست داشتم یه پلتفرمی می بود که من از تجربه هام در شرکت ها صحبت می کردم که بقیه مثل من عمر و زمانشو در شرکت های نسبتا بد هدر ندن.امروز این فرصت رو پیدا کردم و از این بابت خوش حالم. بعد از فارغ التحصیلی ارشد از دانشگاه دنبال موقعیت شغلی حتی به طور کاراموزی گشتم. وقتی به آسا اومدم قرار شد یه دوره 2 ماهه کاراموزی داشته باشم بعد قرارداد ببندم. حتی به من گفتند که مدتی از دوره در کرج ممکنه برگزار بشه و قبول کردم. 2ماه را به 3 ماه افزایش دادن (حقوق نداشتم و در حد پول رفت و برگشت مترو در ازای کار به من حقوق دادن). بعد از 3.5 ماه یک قرارداد با حداقل حقوق کارگری می خواستن با من امضا کنن و تاکید کردن که مدت کاراموزی جز بیمه و سابقه شما حساب نمیشه که خداروشکر قبول نکردم و این موضوع نقطه عطفی برای پیشرفت هام شدش که تو این تیپ شرکت ها حتی رزومه هم ندم. این در حالی بود که تمام همکلاسی های من در جای خوب و دستمزد خوب استخدام شده بودند. مدیر منابع انسانی که ظاهرا روانشناس بود سعی در متقاعد کردن من داشت که واقعا من هم از خجالت ایشان درامدم و گفتم لطفا نگید روانشناس هستید چون یکی از دورو ترین آدم هایی هستید که باهاش برخورد داشتم.حتی این فرد اکثر کیس های ارجاعی رو بین همکارا معرفی می کرد و شروع به مسخره کردن کیس هاش می کرد. شرکت آسا بنا به کار فنی رشد نکرده و بنا به حرف های خود مدیران به خاطر رشد بورس سهام شرکت افزایش پیدا کرده و شرکت به صورت قارچ وار (مثل بقیه شرکت های بورسی که یهو رشد کردن) افزایش سرمایه داده. در کل شرکت به صورت فامیلی اداره میشود و همان طوری که قبلا هم گفتن افراد به دو دسته خودی و غیر خودی تبدیل شدن. پیشنهاد من اینه که هرگز وقتتون رو تو شرکت هایی که شعارشون اینه که ما یه خانواده هستیم و اینجا خوراکی فراهمه (از حقوق خودتون دوبرابرشو کم میزارن جاش)و افراد زیادی توش فامیل هستن حذر کنید. من تجربه کار در بانک رو هم داشتم و میدونم مزایا چیه اما آسا حتی به اندازه شرکت های مالی هم به پرسنلش نمیرسه.
مصاحبه به صورت اسکایپی بود و نحوه برخورد مصاحبه کننده بسیار زننده بود. مدام سعی در تحقیر داشتند و با یک پوزخند سوالات رو می پرسیدن. دو نفر در جلسه مصاحبه حضور داشتند که یکیشون بعد از ده دقیقه کامپیوتر رو گذاشته بودن و رفته بودن بعد هر چی صدا زدیم جوابی ندادند. حدود 15 دقیقه منتظر بازگشت ایشون بودیم که بعد از اومدن بدون حتی معذرت خواهی که ما رو معطل کردند، شروع کردن با کنایه صحبت کردن :/ بعد از یک هفته یک ایمیل دادن برای نتیجه مصاحبه که لحن همان ایمیل هم در شان چنین شرکتی نبود.
من یه مدت کوتاهی در این شرکت بودم واقعا شرکت بی نظمی است ، احترام برات قائل نیستن ، هر چی کار کنی و زحمت بکشی همه کشک ! حقوق با تاخیر زیاد پرداخت میشه، مسول و کارفرما همیشه طلبکار هستن ، تایم استراحت کم ، همش ازت کار می کشن و توقع زیادی دارن ، آدم باسواد تو شرکت نمی مونه چون اکثرا بی سواد و مغرورن، جای رشد اصلا نیست ، حتی برای کارآموزی هم مناسب نیست . خلاصه برای استخدام تو این شرکت حتما بررسی و تجدیدنظر کنید .
سلام برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه به روش های غیر استانداردو با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتند
برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ، براي بار دوم هست كه با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتن
شرکت بزرگ و برند، مصاحبه ها مبتنی بر شایستگی، برگزاری پنل ارزیابی با متخصصین کاربلد، تیم فنی عالی، تیم منابع انسانی چابک و حامی و فوق العاده حرفه ای که کاملا شفاف با ارسال جدول حقوق و دستمزد و توضیحات جامع در خصوص تمامی مزایا و امکانات و فرهنگ سازمان سوالی را در ذهن من باقی نگذاشتند، حالم اینجا خوبه
شرکت دیجی آلفا در زمینه طراحی و توسعه نرم افزارهای فینتک و بلاکچین فعالیت می کند . این شرکت ساختارمند، منظم، پویا با محیطی کاملا دوستانه است. آموزش، یادگیری و ارتقای شغلی بخش مهم و جذاب شرکت هست. تعداد زیادی از همکاران ما بیش از دو سال مداوم در این شرکت حضور دارند. دیجی آلفا محیط مناسبی برای افرادی است که مهارت بالایی دارند و به دنبال محیط حرفه ای شغلی هستند.
به مدت 2 سال کار کردم، باید بگم با اینکه شرکت کوچیکی حساب میشه اما بسیار تیم حرفه ای دارن که خیلی خوب بود همکاری که داشتم، از نظر مالی و پرداخت به موقع هیچ وقت مشکلی نداشتم و فضای کاری صمیمی داشتند. به نسبت شرکت های دیگر سطح طراحی و شیوه کارشون بسیار حرفه ای و بروز بود و از اخرین Framework ها و راهکار های فضای Fintech استفاده میکردن که باعث شد من در طول 2 سال خیلی پیشرفت کنم و روی یادگیریم خیلی تاثیر داشت این همکاری. در کل تجربه کاری خوبی بود و سکویی شد برای پیشرفت شغلی من. ممنونم
این شرکت همه را با سفته بلاجبار نگه میداره پرداختیش هر ۳ ماه یه باره از نظر مدیریتی هم به شدت ضعف دارند امیدوارم که گرفتار این شرکت نشید در این شرکت هر روشی پیدا میشه تا از حقوق کسر شود و ...
مراحل استخدام فوق حرفه ای. بدون حاشیه و صریح. وقت افراد را تلف نمیکنند. ممنون بخاطر فرصت شغلی و تمام زحمات سرپرست واحد
این شرکت ۱۰۰ میلیون سفته محضری دو ضامن میخواد یک میلیون نیم هم پول آزمویش را نمیده،این شرکت اشتبا مزایا رو گفتن و به من خسارت روندادن.و نصف اطلاعت این آگهی های استخدام دورغ میباشد دوست داشتم تجرباتم رو بگم دوستان دیگه مثل من خسارت مالی نبینن.اول این ضامن هارو به آدم نمیگن بعد که کل هزینه انجام میشه،ضامن محضری رو بیان میکنن،
بنظرم مجموعه در کل محیط صمیمی داره ،اما باید بگم که اصلا برای کارمنداشون ارزش قائل نیستن و خیلی راحت با کارمندا خداحافظی میکنن و چیزی که بعد ازحدودا ۵ماه نظرمو جلب کرد این بود که خیلی راحت زیر تعهداتی که دارند میزنن ، امنیت شغلی به شدت ضعیف هست بنظرم!
شرکت از لحاظ پرداخت حقوق خوبه ولی به شدت بار کاری زیاده و چالش های زیادی داره و فحاشی به کارشناس، شرکت به شدت ضعیفی هستش اصلا مشکلات کاربران براشون مهم نیست و پیگیری نمیکنن ، و فشار کار روی کارشناسی هست که پاسخگو تماس است مدیران و سرپرست ها اصلا مشکلات سیستم رو قبول ندارند و از سیستم فاسد به شدت دفاع میکنند نظر خودم اینه تو این شرکت به عنوان کارشناس مرکز تماس کار نکنید چون بعد یه مدت باید به رواشناس مراجعه کنید
سلام خدمت دوستان بنده ۵ ماه در تیم ایزی تریدر بودم اول از فرایند جذب حدود ۲ ماه طول کشید تیم منابع انسانی بسیار خوبی دارن تیم فنی های ق.ی هم دارند اما مسولین تیم فنی بسیار بی انصاف و زور گو هستن با نیرو های تاز واره بسیار بد رفتار می شود و هیچ گونه رفتار حرفی و مناسبی ندارند و حقوق شون هم معمولا کمتر از رنج بازار هستش و اضافه کاری هم ندارند در کل عیب تیم فنی و تیم منابع انسانی پوشش می ده
با سلام شرکتی با مدیریت خانوادگی دارای 4 مدیر که مشکلات فرمایشی با یکدیگر دارند سوء استفاده کامل از کارکنان.قرارداد های 1 ماهه که هر زمان بهره مورد نظرشان گرفته شده قرارداد را تمدید نکرده و در واقع اخراج میکنند کار مبلمان فصلی است و از این جهت هر سال در بازه زمانی پیک کار استخدام و 6 ماه بعد عدم تمدید قرارداد من بمدت 6 ماه در پیک کار پست مدریتی داشتم و علیرغم رضایت کلامی خودشان بعد از افت کار بدلیل سیاست های کاری قراردادم تمدید نشد. چند ماه بعد دوباره آکهی کار دادند و این روند 3 سال است قابل مشاهده در سایت های استخدامی است شرکتی با ظاهر خوب اما باطن کثیف و سوء استفتده محض از نیروی مجرب ساعت کاری و روزهای کاری اعلامی در آگهی های استخدام نیز دروغ محظ است
اطلاعات مردم جمع اوری می کنند و به حکومت منتقل می کنند از دیگر فعالیتهایشان تولید بدافزار و شناسایی و خبرچینی می باشد و ادمهایی بسیار خطرناک می باشند
تجربه دو سالی که تو این شرکت داشتم بسیار بد بود.کسانی که اونجا کار میکردن مثل برده برای مدیران هست. برخورد بسیار بدی با پرسنل دارن خصوصا یکی از مدیرا که لحن بد و کلی داد بیداد با پرسنل دعوا میکنه و چند باری دیدم اینقدر داد و بیداد کرده که پرسنل گریه کرده در کل فکر کنم مریضی خاصی داره. حقوق بسیار پایین دارن و با تاخیر و با منت پرداخت میکنن. پرسنل با دوربین کنترل میکنن و همیشه یکی بالاسر همه هست. کسانی که تو این شرکت هستن همه چیشون باید اینجا بشه صبح ها زود باید بیان شب ها دیر برن. مدیریت بسیار ضعیفی دارن و کلا با دو نفر مدیریت میشه و درحدیه که حتی برای خرید یه دستمال کاغذی مدیر عامل باید امضا و تایید کنه. خونه بشینید خیلی بهتر از اینکه بیایین اینجا و با روح روانتون بازی کنن بازم تکرار میکنم اینجا مثل بردن!!!!!!!
سلام من در وب سایت شرکت توسعه و بهرهبرداری ریلی مپنا واقع در میدان راه آهن رزومه ارسال کردم. بعد از مدتی یک خانم با من تماس گرفت. تقاضا ارسال مجدد رزومه داشت. که ارسال کردم. مجدد با من برای مصاحبه تماس گرفته شد. بعد از مصاحبه با مدیر مهندسی آقای مهندس جوادی، ایشان ابراز رضایت کامل و خشنودی کردن. بعد از اتمام مصاحبه ایشان از تحصیلات شایسته من در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد که استعداد درخشان دانشگاه های سراسری بودم. تشکر کردند. آنگاه از من خواستن تا رزومه دوستانم رو برای ایشان بفرستم. تا دعوت به مصاحبه بشوند. و تاکید کردن که همانند شما المپیاد های علمی مکانیک خودرو کشوری مقام داشته باشند. من هم گفتم بگردم شماره ای داشتم چشم. بعد از ۳ هفته منشی ایشان که لیسانس رو هم نگرفته بودن. بدون ارائه مدرک با پایه حقوق ماهیانه ۱۱ میلیون تومان مشغول بودن. تماس گرفتن گفتن مهندس جوادی میگن چی شد؟ چرا کسی رو معرفی نکردید؟، در ادامه گفته شد. برای دعوت به مصاحبه دوم باید نفرات به یک تعداد نفرات معینی برسند. تا جلسه کمیته جذب که مهندس عباسی در آن حضور پیدا کنند. حالا شرط ورود شما به کمیته جذب معرفی دوستان شما می باشد. من هم با ساده لوحی بهترین نفرات اول تا سوم و کسانی که دارای تخصص بالایی در تعمیرات اتوبوس، تریلی و هجده چرخ و ماشین های خارجی را داشتن معرفی کردم. اما در آخر با هر بار پیگیری میگفت مهندس جوادی الان هلند رفتن تشریف ندارند. الان سرشون شلوغ هست نیستن. اما بعد از مدتی با سایر دوستان من تماس گرفتن. اما با من تماس نگرفتن. و در هنگامی با آقای جوادی تونستم تلفنی تماس بگیرم. و ایشون گفتن پروسه جذب طولانی است. و هنوز با کسی تماس گرفته نشده است. اما غافل از این که با دوستانم لینک هستم. بعد از اینکه گفتم شما اشتباه می کنید. اما دوستانم گفتن تماس گرفتید. با از اینکه شوکه شدند. بی پرده صحبت کردن. و گفتن حداقلش اینکه آن ها منزلشان تهران هست. بعد گفتم پس چرا با من تماس گرفتید. مگه در رزومه ارسالی آدرس نبود. اگر نمی خواستید چرا بعد از مصاحبه از من نیرو در خواست کردید؟ مگه من کاریابی هستم؟ و جوادی گفت کسی همچون شما بودن که تمام انرژی شان را در مسیر گذاشتن. و بعد یکسال گفتن نمی آییم. اینطوری می گردد که شخص نخبه ای مثل من که که دکتری خودم بدون آزمون در دانشگاه سراسری امکان ادامه تحصیل دارم. اما شرکت توسعه ریلی و بهره برداری مپنا این طوری ما را بازی می دهند. مپنا نماد اعتماد و نماد خودباوری همه کشک می باشد. اون خانم جعفری که سن بسیار کمی داشت. و دانشجو کارشناسی دانشگاه آزاد بود. را راحت و بدون ارائه مدرک دانشگاهی داشت برای ما تعیین تکلیف می کرد. و موقعی که با شماره ای که به دوستانم تماس گرفتن، زنگ زدم. و گفتم چرا با من نماد نگرفتید؟ گفت رزومه را آقای جوادی ارسال می کرد. و خانم جعفری هر باز با لفاظی دروغ دیگری می گفت. ایشون گفتن شما پوزیشن خوبی هستید. و رزومه رو فرستاده است. حالا من ماندم با ۸ نفر که مصاحبه دوم شدن و گفتن تو چرا من را معرفی کردید؟
باسلام هلدینگ نیست مدیرعاملی ****** داره که ****** هیئت مدیره کرده و دکانی باز کرده برای گرفتن وام و ازین حرفا و نتیجش انصراف همه ی نیرو های حرفه ای برنامه نویس شده به هیچ برنامه نویس و حتی کارگر ساده پیشنهاد نمیشه اونجا بره واسه کار کردن .
واقعا توی دام چارگون نیفتید. بعد از اینکه ازتون خرمالی کشیدن و کلی تسک براشون انجام دادید با بیرحمی بیرون میکنن و ****** که دور کار هم هستن تسک های سنگین میدن و غیبشون میزنه و کوچیکترین سوالی جواب نمیدن بعدم به بهونه ی اینکه خوب انجام ندادید یه روز شما رو بیرون میکنن! شوکه کنندست بهونه شون خیلی مسخره بود واقعا در صورتی که تسک ها رو درست انجام دادم و تا روز قبلش راضی بودن روز بعد با لحن عصبی سر یه چیز چرت ایراد گرفتن!خدا جواب بی انصافی تون بده درسته که یه قرونم پول نگرفتم ولی حلالم نمیکنم…خدا جوابتون بده ایشالا از مردم سواستفاده میکنید
همیشه دوست داشتم یه پلتفرمی می بود که من از تجربه هام در شرکت ها صحبت می کردم که بقیه مثل من عمر و زمانشو در شرکت های نسبتا بد هدر ندن.امروز این فرصت رو پیدا کردم و از این بابت خوش حالم. بعد از فارغ التحصیلی ارشد از دانشگاه دنبال موقعیت شغلی حتی به طور کاراموزی گشتم. وقتی به آسا اومدم قرار شد یه دوره 2 ماهه کاراموزی داشته باشم بعد قرارداد ببندم. حتی به من گفتند که مدتی از دوره در کرج ممکنه برگزار بشه و قبول کردم. 2ماه را به 3 ماه افزایش دادن (حقوق نداشتم و در حد پول رفت و برگشت مترو در ازای کار به من حقوق دادن). بعد از 3.5 ماه یک قرارداد با حداقل حقوق کارگری می خواستن با من امضا کنن و تاکید کردن که مدت کاراموزی جز بیمه و سابقه شما حساب نمیشه که خداروشکر قبول نکردم و این موضوع نقطه عطفی برای پیشرفت هام شدش که تو این تیپ شرکت ها حتی رزومه هم ندم. این در حالی بود که تمام همکلاسی های من در جای خوب و دستمزد خوب استخدام شده بودند. مدیر منابع انسانی که ظاهرا روانشناس بود سعی در متقاعد کردن من داشت که واقعا من هم از خجالت ایشان درامدم و گفتم لطفا نگید روانشناس هستید چون یکی از دورو ترین آدم هایی هستید که باهاش برخورد داشتم.حتی این فرد اکثر کیس های ارجاعی رو بین همکارا معرفی می کرد و شروع به مسخره کردن کیس هاش می کرد. شرکت آسا بنا به کار فنی رشد نکرده و بنا به حرف های خود مدیران به خاطر رشد بورس سهام شرکت افزایش پیدا کرده و شرکت به صورت قارچ وار (مثل بقیه شرکت های بورسی که یهو رشد کردن) افزایش سرمایه داده. در کل شرکت به صورت فامیلی اداره میشود و همان طوری که قبلا هم گفتن افراد به دو دسته خودی و غیر خودی تبدیل شدن. پیشنهاد من اینه که هرگز وقتتون رو تو شرکت هایی که شعارشون اینه که ما یه خانواده هستیم و اینجا خوراکی فراهمه (از حقوق خودتون دوبرابرشو کم میزارن جاش)و افراد زیادی توش فامیل هستن حذر کنید. من تجربه کار در بانک رو هم داشتم و میدونم مزایا چیه اما آسا حتی به اندازه شرکت های مالی هم به پرسنلش نمیرسه.
مصاحبه به صورت اسکایپی بود و نحوه برخورد مصاحبه کننده بسیار زننده بود. مدام سعی در تحقیر داشتند و با یک پوزخند سوالات رو می پرسیدن. دو نفر در جلسه مصاحبه حضور داشتند که یکیشون بعد از ده دقیقه کامپیوتر رو گذاشته بودن و رفته بودن بعد هر چی صدا زدیم جوابی ندادند. حدود 15 دقیقه منتظر بازگشت ایشون بودیم که بعد از اومدن بدون حتی معذرت خواهی که ما رو معطل کردند، شروع کردن با کنایه صحبت کردن :/ بعد از یک هفته یک ایمیل دادن برای نتیجه مصاحبه که لحن همان ایمیل هم در شان چنین شرکتی نبود.
من یه مدت کوتاهی در این شرکت بودم واقعا شرکت بی نظمی است ، احترام برات قائل نیستن ، هر چی کار کنی و زحمت بکشی همه کشک ! حقوق با تاخیر زیاد پرداخت میشه، مسول و کارفرما همیشه طلبکار هستن ، تایم استراحت کم ، همش ازت کار می کشن و توقع زیادی دارن ، آدم باسواد تو شرکت نمی مونه چون اکثرا بی سواد و مغرورن، جای رشد اصلا نیست ، حتی برای کارآموزی هم مناسب نیست . خلاصه برای استخدام تو این شرکت حتما بررسی و تجدیدنظر کنید .