من در شرکت ارم نوش (آکوافینا) تجربه‌ای کارگاهی به عنوان کارگر تولید دارم. اوایل با وجود مدیرانی که جدی بودن کار زیاد به چشم نمی‌آمد و جو حاکم، من در محیطی کار می‌کردم که پرسنل افغان بدون مدرک، جایگزین پرسنل ایرانی می‌شدند و حقوق‌های کم‌تری پرداخت می‌شد. عیدی با تاخیر در پایان سال به من داده می‌شد و فشار کاری زیادی بود؛ هر کس باید صبح زودتر بیدار می‌افتاد تا کار را شروع کند و نظارت از حراست تا نگهبانی و بازرسی کیف پرسنل هم وجود داشت. مرخصی‌ها به دلیل نبود سرویس مناسب سخت بود و اگر مشکلی پیش می‌آمد یا تعطیل می‌شد، مرخصی آن روز از کم می‌شد. اضافه‌کاری و کار جمعه اصولا وجود نداشت و گاهی با تاخیرهایی روبه‌رو بودم. در زمان استخدام، از ارائه شناسنامه یا سفته صحبت می‌شد و اگر به هر دلیلی شناسنامه خواسته می‌شد، دو تا شناسنامه می‌گرفتند تا شناسنامه خودت را بدهی. ادعا می‌کردند جای پارکینگ وجود دارد اما دروغ بود و ماشین‌ها بارها توسط پلیس جریمه می‌شدند. غذای شرکت نیز شامل تخم‌مرغ و سیب‌زمینی بود و وعده‌های دیگر مانند پوره سیب‌زمینی، فلافل بندری و ماکارونی نیز در فهرست بود؛ اما مزایایی در کار نبود و آذوقه وقتی استخدام می‌کردند، دروغ بود. تنها چیزی که می‌دانم این است که در مجموعه‌ای از مدیران و پرسنل با رفتارهای نامتعادل و تجهیزات کهنه روبه‌رو بودم.

من تجربه‌ای ناخوشایند از کار در شرکت ارم نوش (آکوافینا) دارم که در فضای پشتیبانی شکل گرفت. در این مدت، عمرم را صرف زمان‌هایی کردم که نتیجه‌ای جز سردرگمی و اتلاف وقت نداشت و با افرادی روبه‌رو شدم که رفتارهای غیرمنصفانه و گاه روان‌ناشمار داشتند. با وجود تلاش برای یادگیری، با موقعیت‌هایی رو به رو شدم که اطلاعات دیگران به‌طور غیرمجاز از سیستم‌ها خارج می‌شد و این تجربه، من را با روش‌های غیرقانونی فروش و سوءاستفاده آشنا کرد. همچنین با ترفندهایی برای غیبت و تهمت در میان همکاران مواجه شدم و مشاهده کردم که برخی افراد از وکلای ناایمن و شیوه‌های ناامن برای فرار از مسئولیت‌های کاری استفاده می‌کنند. در طول دوره کاری، از ارز و دلار با مدارک پرسنلی شرکت برداشت می‌شد، که این موضوع من را به شدت نگران کرد. در نهایت با حضور افرادی که بهره‌برداری از موقعیت شغلی و جیب‌ بری را تبدیل به روال کار می‌کردند، روبه‌رو شدم و تجربه‌ای شد که به نظر می‌رسید پایه‌های اخلاقی در شرکت رعایت نمی‌شد. همچنین آگاهی یافتم از وجود همکاری‌های مخفیانه و پرداخت‌های پنهانی که به کارمندان تعلق می‌گرفت یا از دست می‌رفت. این مجموعه تجربه‌ها برای من روشن کرد که در چنین فضایی نمی‌توان به تعهدات حرفه‌ای پایبند بود و شیوه‌های رفتاری غالب، به توسعه حرفه‌ای من آسیب می‌رساند.

به نظرم هر کار با هر موقعیتی بهتر از اینجا است؛ حتی پیدا کردن شغل دیگری هم شرف دارد. اینجا فضای کار خیلی توأم با تشبیه و تحقیر است و از هر حرکت ساده هم به چشم نقص نگاه می‌شود. وقتی قدم می‌گذاری یا با همکاران حرف می‌زنی، به آرامی شخصیتت توسط فضایی ناسالم خرد می‌شود و دیدگاه مدیران نسبت به کارکنان بیشتر به نگاه اقتصادی و ابزارگونه می‌ماند تا انسان. نتیجه اینکه تجربه کار در این شرکت برای من به سختی قابل تحمل بود و احساس می‌کردم بی‌انگیزه و بدون احترام بودن بخش جدایی‌ناپذیر محیط است.

من به عنوان کارمند فروش با وجود تمام مشکلات، تجربه‌ای تلخ از این شرکت دارم که همچنان به خاطر آن پشیمانم. منابع حقوق و مزایا به شکل نامشخصی مطرح می‌شد و به روش‌های مختلف برای دسترسی به مدارک هویتی، با فشار یا نیاز به پیگیری‌های طولانی روبه‌رو می‌شدم. گاهی برای پیگیری آن‌ها باید با التماس یا مراجعه به مراجع مختلف اقدام می‌کردم و نتیجه‌ای قطعی به دست نمی‌آوردیم. به هیچ‌وجه توصیه نمی‌کنم حتی یک روز هم برای این شرکت کار کنید؛ قطعا تجربه‌ای منفی و با پیامدهای دیرپایی خواهد بود.

در حین استخدام، برای من شناسنامه، چک و سفته گرفته شد و وقتی قصد خروج از کار را داشتم مدارکم را خواستند اما رسید را به من ندادند و فهمیدم که با افراد دیگری در ارتباط است تا مدارک را به من بدهد. آنجا کسی بیش از یک هفته دوام نمی‌آورد چون مدیریت بسیار بد و بی‌اخلاقی دارد.

با این شرکت هیچ تجربه واقعی‌ای از یادگیری نصیبم نشد و حس می‌کردم که مسیر رشد ندارم. سال‌های کاری من با پاک شدن داده‌ها و پرداخت‌های مالیاتی به دولت همراه بود و این وضعیت به نظر می‌رسید که به صورت سیستماتیک انجام می‌شود. قیمت‌گذاری محصول نیز بدون مدارک و به شکل بی‌هدف بالا و پایین می‌شد و این روند بی‌انگیزه به نظر می‌رسید. حقوق و مزایای پرسنل به طرزی نامشخص و با دخالت‌های مستقیم زیر سوال می‌رفت و به نظر می‌رسید که این مسائل به وساطت فردی به نام دکتر ابرقویی مدیریت می‌شود. تیمی از پرسنل بی‌تجربه و بی‌اطلاع و بدون جهت مشخص جمع شده بودند که در شرکت‌های دیگر جایگاهی نمی‌یافتند. اسناد هویتی مانند شناسنامه، چک و سفته به شکلی غیر قانونی از کارکنان اخذ می‌شد و به نظر می‌رسید که این کار به برخوردهای خارج از روال منجر می‌شود. برای خروج از این محیط یا وضعیت، باید به دفترخانه در میرداماد مراجعه می‌کردی و تعهدی می‌دادی مبنی بر این که تمام حقوق پرداخت شده تا مدارک و اسناد به تو داده می‌شود. امیدوارم که حقوق پرسنل که به هر نحوی خورده می‌شود، از طریق اقدامات لازم پیگیری و حفاظت شود.

در شرکت ارم نوش (آکوافینا) تجربه‌ای ناامیدکننده از کارizlik اداری دارم که با دوام کم کارکنان و برخورد نامناسب مدیران همراه بود. از همان اول، شناسنامه‌ام آماده نشد و مدارکم به من بازگردانده نشد؛ به من می‌گفتند مدارک را بده و رسید هم موقع تحویل دریافت نکردم. هرکسی که آنجا کار می‌کرد، بیشتر از یک هفته دوام نمی‌آورد؛ روزانه جذب نیرو وجود داشت اما کسی نمی‌ماند. خروجی کار بالا بود اما مدیر بی‌شخصیتی داشتند و به همین دلیل اکثر کارکنان دوام نمی‌آوردند.

به خاطر اینکه وقتی برای استخدام رفتم فقط با فتوکپی شناسنامه و چک و سفته پذیرفتند و گفتند شناسنامه باید نزد شرکت بماند، در حالی که همان زمان استخدام به من رسیدی نداده بودند. حالا که خارج شدم می‌گویند بیا رسید را بیاور تا شناسنامه و مدارک دیگر را تحویل دهند. به قولی که موقع استخدام داده نشد. در عین حال می‌گویند مدیر با شناسنامه وام می‌گیرد. به نظر می‌رسد مدیرعامل فردی است که از نظر روحی و روانی مشکلات دارد و پیشنهاد می‌کنم خودتان را درگیر چنین وضعیتی نکنید؛ چون شرکت واقعا پر استرس است و اوضاع مدیریتی خیلی قابل پیش‌بینی نیست.

برای مصاحبه رفتم و تجربه‌ای با تفاوت‌های زیاد از انتظار داشتند. انجام فرآیند استخدام به شکلی سریع و دقیق بود، اما مقدار زمانی که برای هرمتقاضی در نظر گرفته شده بود بسیار کم بود و من هم به‌طور خاص تنها برای دو دقیقه فرصت داشتم. برخورد مسئولان از پذیرش تا حراست به شکل ناخوشایندی بود و با منطق مناسب یا احترام کافی همراه نبود. همکاران داخلی هم به نظر می‌رسید با یکدیگر تفاهمی نداشتند و تماس و هم‌راهی میان آن‌ها کم بود. به نظر می‌رسید فرآیند مصاحبه از کنترل کامل برخوردار نیست و نگرانی‌هایی درباره نحوه ارائه و پوشش برخی از افراد وجود داشت. با این حال، تجربه کل به‌عنوان یک رویداد استخدامی قابل جایگزینی با نکاتی برای بهبود ارائه شد.

من هرگز از رفتارهای غیرواقعی یا ناسزاگویی استفاده نمی‌کنم. اما می‌خواهم با حفظ معنا و جلوه واقعیت تجربه را به شکلی تازه و طبیعی بازنویسی کنم. در مدت حضورم، با سابقه کاری بالا، انتظار داشتم رفتار حرفه‌ای و همدلی در محیط کار دیده شود، اما فضای شرکت ارم نوش برای من خیلی ناسازگار بود. فضای کاری پر از استرس و بی‌اعتمادی بود و روابط بین همکاران سرد و دور از همکاری بود. به جای همدلی و پشتیبانی، حس می‌کردم که اختلاف‌ها و رقابت‌های پنهانی بین کارکنان غالب است و این جو باعث کاهش هم‌بستگی تیمی می‌شد. در سه ماه اول فعالیت، شاهد تغییرات پرسنلی زیادی در بخش امور مالی بودم و تعدادی از نیروها به دلایل مختلف جایگزین یا بازنشسته شدند. این تجربه برای من نکاتی درباره نیاز به فرهنگ سازمانی با تمرکز بر احترام، اعتماد و ارتباط مؤثر را بیش از پیش نمایان کرد.

تجربه کاری بسیار بد. ***مدیریت نامناسب**** محیط نا آرام حقوق بسیار پایین ندادن حق حقوق چک کردن محیط با دوربین و صدا فضای بسیار کوچیک و نظافت پایین وعده های مالی... عمل نشده در روز مصاحبه نیروهای متخصص کمتر از یکسال دوام میارند در مجموعه هیچ گونه مزایایی ندارد و.کارکنان اجازه صحبت کردن با هم رو ندارن ، یه محیط برده داری هست

دوستان بنده مدت زیادی در این شرکت کار کردم.تمام فضای کاری شرکت متاسفانه محیط پلیسی داره مدیر عامل شرکت همه رو با دوربین و همچنین متاسفانه توسط انسانهای بی مایه و حقیری که گماشته خودش در شرکت هستند به طور مرتب کنترل و تحقیر میکند.نمونش مدیر دفترش که حدودا ده سال اونجا کارکرد و درنهایت جمعی رو با رفتنش راحت کرد.کارمندان غیر از یک سلام حق هیچ گونه صحبتی با همدیگر ندارند.چیزی به نام ساعت کاری مشخص به عنوان اتمام کار ندارد.بیگاری به تمام معنا هست.پرداخت عیدی هر سال در نیمه سال بعد انجام میشود.شرکت سنوات نمی‌دهد.از شما چک و شناسنامه میگیرند بادست میدهید با پا نمیتوانید پس بگیرید.به موقع بیمه نمیکند.در صورت مریضی اصلا مرخصی ندارید.اصولا مرخصی در این شرکت تعریف نشده است.به هیچ عنوان سمت این شرکت برای استخدام نرید که هم وقت هم انرژی و هم اعصاب و روان خود را درگیر کرده آید.با مدیر عامل این شرکت انسانهای انگشت شماری که شباهت زیادی به خودش دارند می‌توانند کار کنند.به تمام معنا به اسارت گرفته میشوید.والسلام.

عزیزان هنگام استخدام در شرکت مدیر عامل شناسنامه رو بعنوان گرو نگه میداره و زمانی که خواستی از شرکت استعفا بدی بهت شناسنامه نمیده میگه برو رسید بیار بهت بدم و معلوم نیست از شناسنامه چه سو استفاده هایی میکنه و در زمان استخدام علاوه بر شناسنامه سفته و چک و میگیره

من سال ۹۳ تا ۹۵ مدت دو سال اونجا کارکردم به جرعت بگم یکی از مزخرف ترین جایی بود که تو عمرم بودم.خیلی خیلی تجربه بدی بود اصلا نمیشه اسمشو گذاشت شرکت یا کارخونه

عزیزانم همه نظرات را دیدید و از تجربیات دیگران استفاده کنید و طرف شرکت ارم نوش نروید که شخصیتتان خرد میشود و هیچ پیشرفتی ندارید و محیط پر از استرس میباشد

مالک شرکت که دکتر دکتر صداش میکنن ، اعتقاد داره که برای کار باید بهش التماس کنن... پرسنل ازش میترسن که اخراج نشن فضا امنیتی و پر از استرس سیستم ارباب رعیتی کامل حاکمه

سلام من مدتی در شرکت ارم نوش سرپرست بودم و بدترین روزهای عمرم بود و دیدم که یک نفر داره از شرکت تعریف میکنه اون کسی نیست جز ***** که ******اداری گرفته الان چند ماهه نمیتونن حسابدار بگیرن و همه حسابدارها رفتن چون حقوق پایین میده و موقعی که داری میای بیرون منشی زیر اب زنه که الان کارمند اداریه میاد سیستمها رو چک میکنه که این خیلی بی احترامی به حسابدارها است و مدیر مالی هم حدود یک ماهه به خاطر بی احترامی ها از شرکت رفته

توجه کرده باشید همه از شرکت بد میگن به خدا راست میگن چون خودم اونجا بودم و دیدم با کارمندان چه جوری برخورد میکردن و تنها کسی که از شرکت خوب می گوید ***** بود انقدر زیر اب زد تا مدیر عامل بهش پست کارمندی داد این ****** دستور گرفته که از شرکت تعریف کنه به خدا کل حسابدارها از شرکت رفتن و منم هم نمونش طرف شرکت نرید که گاوه پیشونی سفیدست

من چند سال تو این شرکت کار میکنم و واقعا تجربه خوبی داشتم. محیط کار خیلی دوستانه و تیمی هست و همکارامون هم همیشه پشتیبان هم هستن. هر روز چیزهای جدید یاد میگیرم که واقعا به پیشرفت من کمک کرد.مدیریت هم به کارکنان خیلی اهمیت می‌دهند هیچوقت احساس تنهایی نمی‌کنیم.همکاران مثل یک خانواده هستن و من به شخصه هر روز با انگیزه با سرکار میام.

یکی از بدترین شرکتهایی که کار کردم اینجا بود شرکت پر از استرس بدون امنیت شغلی و بدون بیمه و بیمه تکمیلی گرفتن اصل شناسنامه ها و چک و سفته به عنوان اینکه قانون شرکت است