ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در ایران دوستان، صنعت گردشگری و هتل ها، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران ایران دوستان را به دیگران توصیه می‌کنند. ۲ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

ایران دوستان با بیش از دو دهه حضور در عرصه گردشگری، مجموعه ای فعال در این حوزه است. این شرکت پس از دریافت نشان صادرکننده نمونه کشوری در سال‌های ۱۳۸۳، ۱۳۸۷، ۱۳۸۸، ۱۳۹۱، ۱۳۹۲ و ۱۳۹۴، به عنوان صادرکننده ممتاز معرفی شد. ایران دوستان با وجود این دستاوردها، مسیر خود را با آغاز پروژه‌های تازه در شاخه‌های گوناگون گردشگری ادامه می‌دهد تا هم خدمات مطلوبتری ارائه دهد و هم فرصت‌های همکاری با افراد باانگیزه و توانمند در زمینه‌های مختلف را گسترش دهد.

تجربه‌ها

ایران دوستان
گردشگری و هتل ها · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۱۸ مرداد ۱۳۹۹·شهریور ۱۳۹۸ تا شهریور ۱۳۹۹
۱.۰
تخصص مخفی

از مدیریت افنضاح و آماتور شرکت که بگذریم، میرسیم به بخش تولید محتواش که بسیار افتصاح بود...متاسفانه سرپرست قسمت تولید محتوا خانمی بود که هیچی از تولید محتوا سرش نمیشد و علنا داخل این بخش علاوه بر مسخره کردن کارمندان، یه باند بازی وسیع راه انداخته بود و همین باعث شده بود که راندمان کاری قسمت تولید محتوا به شدت پایین بیاد.

ایران دوستان
گردشگری و هتل ها · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۳۰ مرداد ۱۳۹۸·شهریور ۱۳۹۷ تا شهریور ۱۳۹۸
۱.۰
تخصص مخفی

من چند سال در شرکت ایران دوستان کار می کردم. بر خلاف صحبتی که ابتدای استخدام با مدیر بخش داشتم حقوق من متناسب با پیشرفت کاری و حجم کاری تغییری نکرد. حجم کار بالا بود و پرداختی منصفانه نبود. متاسفانه حاشیه های شرکت آنقدر زیاد بود که فرصتی برای پیشرفت کاری باقی نمی گذاشت. بعلاوه، ارتقا درجه بر اساس شایستگی فرد و یا پیشرفت شغلی صورت نمی گرفت و تنها به واسطه ارتباطات و آشنایی با مدیران شرکت بود که فردی با تحصیلات کاملا غیر مرتبط می توانست مدیر بخشی شود که هیچ سنخیتی با دانش و تجربه او نداشت. با اینکه ایران دوستان شرکت به ظاهر موفقی است اما شرایط روحی بسیار بدی برای کارمندان فراهم می کند و ناخواسته کارمندان هر بخش درگیر رقابت های ناسالم بین مدیران بخش های مختلف می شوند. بعلاوه، مدیریت اصلی شرکت به تبادل نظر با کارمندان علاقه ای نداشته و معیار سنجش ایشان نسبت به عملکرد کارمندان به نظرات مدیران هر بخش بستگی دارد. در نتیجه اگر مدیر بخشی بر اساس سلیقه شخصی با کارمندش مشکلی داشته باشد یا سطح دانش او را بیشتر از خود بداند، می تواند به راحتی اوضاع را جوری جلوه دهد که به اخراج یا استعفای آن کارمند منجر شود. من پس از چند سال همکاری از شرکت استعفا دادم اما بابت آخرین روزهای کاری با من تسویه حساب نکردند. سفته 10 میلیونی را نیز که در شرکت بابت حسن انجام کار به امانت گذاشته بودم تا 6 ماه بعد از قطع همکاری به من پس ندادند! با توجه به تجربه کاری خود در شرکت مذکور، حتی اگر حقوق و مزایای شرکت تغییری کند باز از نظر محیطی و شرایط کاری این شرکت را به کارجویان توصیه نمی کنم.

استخدام در ایران دوستان

از مجموع ۲ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران ایران دوستان را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۲
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ایران دوستان مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ ایران دوستان

آیا ایران دوستان در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از ایران دوستان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ایران دوستان چگونه است؟

بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در ایران دوستان چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ایران دوستان از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در ایران دوستان چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از ایران دوستان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: