دیجی کالا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مصاحبه کارjr data analyst به شدت بی‌برنامه بود و از همان ابتدا تاخیر داشت و اتاق مناسبی هم برای مصاحبه نبود. در طول گفتگو فقط چند سوال عمومی پرسیدن و بیشتر از خود شغل گفتند تا به من. قرار شد برای انجام تست اکسل به مدت چند روز بعد هماهنگ کنیم، اما دو هفته‌ کامل هیچ خبری نشد. وقتی ایمیل زدم، پاسخ مشخصی که گویا سند را فرومیبستند و من رد شدم نوشته شده بود و در عین حال هیچ‌کدام از سوالات من را نپرسیده بودند. نتیجه این بود که از شرکت خارج شدم و تجربه‌ام را منفی دیدم.

دیجی کالا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در مرحله کارآموزی، تماس اولیه از طرف واحد منابع انسانی بود و هیچ پرسش خاصی مطرح نشد؛ فقط پرسیدند که در حوزه devops تجربه‌ای دارم یا نه که جواب دادم ندارد. در دوره شیوع کرونا، مصاحبه فنی طی یک جلسه اسکایپ با حضور سه نفر انجام شد و به مدت یک ساعت و نیم ادامه یافت. برخوردگرهای هر سه نفر تا حد زیادی گرم بود تا فشار یا استرس بیشتری حس نکنم و حتی زمانی که پاسخ پرسش‌ها را بلد نبودم، خودشان پاسخ را می‌گفتند و در صورت نیاز توضیح می‌دادند که تجربه خوبی بود. سوالات مربوط به برنامه‌نویسی پایتون شامل مفاهیم MVC و MTV، اصول SOLID، وراثت چندتایی، میکسین‌ها، دکوریتورها، annotation، exception handling، pass، الگوهای طراحی، big O، RESTful APIها، duck typing، معماری میکروسرویس و موارد دیگر بود. همچنین سوالاتی عمومی مطرح شد که اگر محصولی را باید تحویل دهم اما می‌دانم ممکن است در زمان مقرر آماده نشود، چه کار می‌کنم و غیره. در مرحله سوم یک تمرین برای پیاده‌سازی در مدت یک هفته داده شد که برای انجام کامل، زمان زیادی می‌برد اما در متن تسک اشاره شده بود که حدود بیست ساعت کار لازم است. امکان انجام پیاده‌سازی با هر فریم‌ورک وجود داشت و تمرکز بر RESTful APIs، وظیفه‌ای asynchronous، دیوکس و در نهایت آپلود کد روی گیت بود. تا جایی که امکان داشت، تمام موارد را پیاده‌سازی کردم؛ اما حدود ده روز پس از آن، ایمیلی دریافت کردم که پذیرش نشدم و برای دریافت بازخورد پاسخ پرسیدم اما پاسخی دریافت نکردم. آمادگی تئوری برای مصاحبه فنی نیز در نظر گرفته شده بود.

دیجی کالا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

یک تجربه از دیجی‌کالا را در قالبی تازه و طبیعی بازنویسی می‌کنم، با حفظ معنا و احساس اصلی اما با ساختار متفاوت و جمله‌بندی نو. برای موقعیت کارشناس ارشد بودجه و برنامه‌ریزی رفتم دیدار داشتم، از همان ابتدا مشخص نبود کدوم عنوان شغلی واقعا قرار مطرح است تا اینکه در پایان گفتند دو پوزیشن وجود دارد؛ کارشناس و کارشناس ارشد. من هم صریح گفتم تنها برای پوزیشن ارشد به مصاحبه ادامه می‌دهم و برای پوزیشن کمتر قبول نمی‌کنم. در مصاحبه دوم وقتی رسیدم، همکاران کند فهمیدند مسئول مصاحبه کیست؛ خانم نوری به نظر می‌رسید که خودش را معرفی نکرد و از واحد مربوطه هم خبری نبود. سوالات مطرح‌شده به‌طور غیرمرتبطی بود و از روی نوع سؤال‌ها فهمیدم که به نظر می‌رسد پوزیشن در واقع کارشناس کنترل یا business controller است، در حالی که تخصص من بودجه و برنامه‌ریزی بود. روش برخورد خانم نوری در جلسه و نحوه‌ی گفت‌وگو اصلا حرفه‌ای نبود و از نظر من تجربه‌ای ناخوشایند شد. سه سال قبل هم برای مصاحبه رفتم و در روز مصاحبه فهمیدم آشنای مدیر حسابرسی به‌طور تأییدشده حضور دارد و فقط برای یک فرمالیته درباره حسابداری و نه حسابرسی به من مصاحبه دادند؛ به نظر می‌رسید گاه پوزیشن‌ها و واحدها به‌طور دقیق مشخص نیستند.

دیجی کالا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در مصاحبه مدیریت محصول، جلسه در یک اتاق شیشه‌ای برگزار شد و حضور محیطی به‌جای تمرکز روی سوالات غالب بود. مصاحبه‌گر خوب می‌پرسید اما به نظر می‌رسید حوصله شنیدن پاسخ من را نداشت. پس از پایان مصاحبه، از او خواستم در صورت مثبت یا منفی بودن نتیجه، نقاط ضعفم را بازگو کند تا بر همان اساس کار کنم. پس از پیگیری پاسخ از طریق لینکداین، دلایل رد را این‌طور بیان کردند: اول اینکه سطح زبان انگلیسی‌ام خیلی پایین است، در حالی که رزومه‌ام نشان می‌دهد سابقه تدریس زبان انگلیسی در سطح دانشگاه را دارم و هیچ پرسش زبانی از من پرسیده نشد. دوم اینکه اعتمادبه‌نفسم کم است، موضوعی که وقتی به دوستان و اطرافیانم گفتم، بیشتر خنده‌شان گرفت. سوم اینکه با وجود ۱۱ سال سابقه کار، فقط در سه شرکت تجربه داشتم و این را عدم ثبات کاری می‌دانستند.