۴ عصر تو راه ۴ صبح میرسیم خونه ۱۲ ساعت کاری حساب میشه مدریت صفر کاری که کشاورزا از الاغ میکشن اینجا از ما میکشن سرپرستای چاپلوس آدم فروش تایم استراحت تو ۱۰ ساعت خر حمالی ۴۵ دقه با شکم پر میفرستنت خاور پر کنی هرکی میاد یچی میگه میره حراست عقده ای
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در دیجی کالا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۷ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران دیجی کالا را به دیگران توصیه میکنند. ۴۰ تجربه کاری و ۳۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
دیجی کالا تجربهی متنوعی را برای کارجویان از مدیران تا کارمندان در حوزههای مختلف فراهم میآورد، اما با گوناگونی زیادی در کیفیت فرآیند مصاحبه مواجه هستیم. برخی تجربهها از روال نسبتاً منظم، پاسخدهی به موقع و رفتار محترمانهی تیم منابع انسانی خبر میدهند و برخی دیگر از تاخیرهای مکرر، عدم اطمینان در نتیجه و بیثباتی در فرآیند استخدام گلایه دارند. در برخی مصاحبهها شیوهی طرح پرسشها تخصصی و فنی بود، اما بعضی ظرفیتها و سطح زبان یا همسو بودن نقش با مهارتهای داوطلب بهخوبی روشن نشد. در برخی موارد دیده میشود که منابع انسانی یا واحدهای مختلف دستبهدستی برای ارزیابی نامناسب یا گنگ بودن نقشها عمل میکنند و نتیجه یا بازخورد بهدست متقاضیان نمیرسد. برخی کارجوها تجربهی مثبتی از رفتار مصاحبهکنندگان و تلاش برای شفافیت دربارهی مسیر شغلی داشتند، در حالی که بسیاری از داوطلبان از ناهماهنگی زمانی، ارتباط کمپایدار و عدم تطابق دقیق وظایف با تخصصها گلایه کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، خواستهها و روندها هنوز از ثبات کامل برخوردار نیست.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
۱۰ تومن تو سال جدید حقوق میده بی نظمی تو شرکت موج میزنه کار سرپایی ۱۲ ساعته بسیار بسیار سنگین روزانه باید ۲۵ کیلومتر داخل انبار راه بری یا اگه پای سیستم باشی و بسته بندی کنی کلا سرپایی ....هیچ یک از کارگرا حق استفاده از سرویس بهداشتی رو توی تایم کاری ندارن و فقط تایم ورود و خروج و ناهار میتونی بری دستشویی🥲 مسئول ایاب ذهاب دم ب دیقه عوض میشه هر روز یه راننده جدید میاد دنبال کارگرا هر روز از سرویس جا میمونی و باید با اسنپ شخصی بری شرکت ....اگه هم استعفا بدی یک سال طول میکشه تا باهات تسویه حساب کنن و سفته هاتو بدن ...در کل یه نوع زندان و برده داری عصر جدید با حقوق ۱۰ تومنی🫣🥲 اینم بگم هر پرسنل توسط میلیون ها دوربین تو شرکت کنترل میشن و تعدادشون خیلی خیلی خیلی زیاده
سلام. من مدتی به عنوان فروشنده برای دیجی کالا فعالیت کردم و واقعا فقط ضرر دادم. این رو دارم مینویسم برای کسانی که میخوان تازه فروشنده بشن و دوست ندارم مثل من گول تبلیغات این شرکت رو بخورن که اگر میخوای در ماه 50 میلیون دربیاری بیا فروشنده دیجی کالا بشو. اولا که شما اگر یک کالای ارزون رو که مثلا 1000 تومان هست بخوای بفروشی خود دیجی کالا 9000 تومان ازت میگیره. یعنی شما 8000 تومان هم از جیبت دادی که جنس برسه دست مشتری و واقعا این موضوع مضحک و غیر منطقیه. به جای اینکه به قیمت کالا توجه بشه یک نرخ ثابت برای دریافت از فروشنده تعیین کردند. ضمنا هزینه ارسال رو هم از فروشنده بدبخت میگیرند و هم از خریدار. اینها واقعا آخر کلاهبرداری هستن. اگر خریدار به هر دلیلی کالا رو مرجوع کنه مجدد از فروشنده خسارت دریافت میکنند. شرایط انبارداریشون افتضاحه. من خودم چندید بار از نزدیک دیدم که اونجا به کالاها با بی توجهی آسیب میزدند. طبیعیه وقتی برسه دست مشتری مرجوع میکنه. وقتی مرجوع کنه هم هزینه ارسالت رفته، هم خسارت باید بدی، هم جنست میره انبار و باید روزانه پول انبار بدی. متاسفانه بعضی مشتری ها هم کم لطفی میکنند و شاید چون خبر ندارند ممکنه چندین کالا بخرن که نیازی ندارند تا یکیشو انتخاب کنند و باقی رو مرجوع کنند. بی خبر از اینکه چه ضرری داره به فروشنده وارد میشه. خلاصه حواستون باشه برای جنس های ارزون قیمت خودتونو اذیت نکنید. فقط سرتون کلاه میره. فروشندگی واسه دیجی کالا فقط وقتی شاید بصرفه که جنستونو گرون بدید که این مبالغی که دیجی کالا واسه خودش برمیداره رو جبران کنه. ای کاش توی سود شریک میشد به جای اینکه با متضرر کردن فروشنده منابع مالیشو دربیاره. من سر فروش اقلام ارزان قیمت واقعا ضرر هنگفتی دادم که امیدوارم بقیه فروشنده های جدید هم آگاه بشن.
برای استخدام راننده اومدم شرکت دیجی کالا یک آدم مزخرفی رو گذاشته بودن اونجا واقعا واسه دیجی کالا متاسفم با این همه دبدبه و کبکبه خیلی متاسفم واستون �قت نمیکنی کیا رو میذاریم واسه استخدام نگهبانش واقعا حرف نداشت �ی اون کسی که گذاشته بود واسه گزینهاش یک آدم مزخرفی بود
تیم منابع انسانی بششششدت ضعیفی داره. فقط دنبال حرف زدن و مسخره بازین و هیچ وقت در حال کار نمیبینیشون. این چیزا اصلا رصد نمیشه و حتی با بی انصافی تمام و از روی منفعت طلبی یک سری از مسائل مهم کاری رو به به اطلاعت نمیرسونن (مثلا به چند تا تیم خاص نگفته بودن اگه وسط دوره استعفا بدی هیچ پاداشی از اون دوره بهت تعلق نمیگیره که ما بعدها فهمیدیم سیاست های کثیف کاری بوده که عمدا نگن. در صورتی که وقتی این قانون مصوب شد باید به اطلاع همه میرسوندن یا تو مصاحبه ی اسعتفا اطلاع میدادن. محیط صمیمی و دوستانه ای داره. ساعت کاری منعطف و خوب. حجم کار بشدت بالاست و خیلی کارت دیده نمیشه.و متاسفانه در هیچ سمتی آدم درستی قرار نگرفته و بر اساس پارتی بازی ترفیع صورت میگیره.
برای یکی از شرکت های زیرمجموعه دیجی کالا رزومه فرستادم که بعد از حدودا سه هفته از سمت منابع انسانی تماس گرفتند و یک جلسه نیم ساعت ست کردند توی این جلسه بیشتر در رابطه با سوابق شغلی؛ چالش ها و حقوق در خواستی سوال میشه؛ چند تا سوال فنی هم میپرسند؛ بعد از اون تسک میفرستند که براش شیش روز وقت دادند ؛ تسک نسبتا سنگین بود و من متأسفانه خیلی خوب نتونستم براش وقت بزارم و خب دعوت به مصاحبه نداشتم اما مرحله بعدی طبق گفته خودش؛ مصاحبه تکنیکال و بعد از اون تطابق فرهنگی که چند روز باید توی شرکت کار کنید و بقیه اعضای تیم بهتون امتیاز بدهند.
من چند ماه تو این شرکت کار کردم. متاسفانه باید بگم تیم منابع انسانی دیجیکالا برای جذب نیرو به راحتی دروغ میگه. این اتفاق برای من و چندین نفر دیگه از بچههای تیم محصول افتاد. زمانی که تو شرکت قبلی مشغول به کار بودم، از طریق لینکداین برای کار تو تیم محصول دیجیکالا به مصاحبه دعوت شدم. اون موقع رد کردم. چند ماه بعد در حالی که متوجه شدم تو کارم اجحاف در حقم صورت گرفته، تصمیم گرفتم به جاهای دیگه هم فکر کنم. با اینکه بعد از عید قرار بود پروموشن بگیرم و ارزیابی شده بودم. به منابع انسانی دیجیکالا تو لینکداین پیام دادم که الان اوکی هستم مصاحبه کنیم. خلاصه پروسه مصاحبه من با چندین شرکت شروع شد. دیجیکالا بعد از اولین مصاحبه و تمرین بهم اطلاع داد که overqualified شدم و برای تیمهای دیگه هم باید مصاحبه داشته باشم. نهایتا بعد از ۴ مرحله مصاحبه برای من جاب آفر ارسال کردن. عنوان شغلی APM بود که بهشون گفتم به هیچ عنوان اوکی نیستم و اگه تو کار الآنم بمونم دو ماه دیگه پروموشن میگیرم. تو واتس اپ برام وویس فرستادن که ما قول میدیم کمتر از دو ماه دیگه تو دیجی کالا این اتفاق برات میفته، اینجا پوزیشنهاش با جاهای دیگه فرق داره و قراره تو چند روز آینده اصلاح شه و همپارچه بشه با بقیه شرکتها. بعد هم فشارهای مکرر که جواب بده ما بقیه کاندیداها رو معطل نگه داشتیم تا تو جواب بدی. من ناچارا بقیه مصاحبهها رو کنسل کردم و از کارم استعفا دادم. چند روز بعد از ورود به دیجیکالا متوجه شدم این ترفند رو قبل از من روی چندین و چند نفر پیاده کردن و هیچ تغییر پوزیشنی در کار نبوده و نیست. وویس واتس اپ رو جلوشون پلی میکردم میگفتن نه تو اشتباه متوجه شدی!!!!! از کیفیت پایین تیم محصول و بینظمی این شرکت هر چی بگم کم گفتم. دریغ از یه داکیومنت! مرتبا هم اعضا در حال استعفا و ترک شرکت هستن. (اونم نه به قصد مهاجرت، بلکه برای تغییر شرکت.) من واقعا برای تیم منابع انسانی دیجیکالا متاسفم.
دیجی کالا جای خوبی برای سابقه تو رزومه است و هیچ حسن دیگه ای نداره ، مزیت های حقوق بالا نسبت به شرکت های دیگه ، محیط دوستانه ، ضمانت پیشرفت و ارتقا همه و همه برای سال های قبله ، الان فقط استفاده ابزاری داره از کارمندا و محیطی کاملا ناعادلانه . قبلا خیلی خوب بود از هر لحاظ اما متاسفانه تو دو سال اخیر سیر پسرفت رو پیشگرفت و مطمئنن این خرابی درون سازمانیش به بیرونش هم اثر خواهد گذاشت و از رقباش که فرهنگ درون سازمانی خوبی رو پی گرفتن عقب خواهد موند . برای کسی که جوونه و هنوز صبر و حوصله داره برای کارآموزی و رزومه توصیه میکنم دیجی کالا رو . ولی برای آدم های با سابقه اصلا توصیه نمیشه .
فضای کاری ای کاملا صمیمانه و مسطح داره به طوری که رئیس شرکت همونجایی که مینشست که من کارآموز. کلا فضا داخل شرکت خوب بود و همه میخواستن که تو تو یاد بگیری که چه کاری باید انجام بدی
به نظرم در کل دیجیکالا جای بسیار خوبی برای کاره. تعادل خوبی بین کار و زندگی هست و حقوقش جزو بالاترینها در ایران ه. تجربهی کار در یک سازمان بسیار بزرگ با افراد مختلف میتونه خیلی در مسیر پیشرفت شغلیتون تاثیرگذار باشه. ایرادی که من میتونم بگیرم این است که دیجیکالا از اون جایی یه سازمان بزرگ هست، دست شما به عنوان یک متخصص آیتی خیلی باز نیست در نتیجه خلاقیت و نوآوری در دیجیکالا نسبت به استارتآپها کمتر به چشم میاد. ساعت کاری تا حد زیادی شناور هست و اگر دیر سر کار برسید میتونید بیشتر شرکت بمانید و کسری کار خود رو جبران کنید. محیط کاری جذاب و مدرن ه و در بدور استخدامتون یه لپتاپ و مانیتور (و در صورت موافقت مانیتور دوم و کیبورد) بهتون داده میشه. حقوقها سر موعد مقرر واریز میشه در طول یک سال تنها یک بار دیدم که با تاخیر چند روزه واریز شه نهار هم از طرف شرکت داده میشه
استخدام در دیجی کالا
از مجموع ۷۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴۰ مورد تجربه کاری و ۳۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰٪ از کاربران دیجی کالا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۳۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۷ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۷ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۷ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی دیجی کالا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره دیجی کالا
آیا دیجی کالا در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام دیجی کالا خبر ندارد. تا امروز ۳۰ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در دیجی کالا چگونه است؟
بر اساس ۴۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۷ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در دیجی کالا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در دیجی کالا از نگاه ۴۰ کارمند: ۱٫۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در دیجی کالا چطور است؟
۳۰ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
هنگام استخدام به من گفته شد که شرکت به هیچ عنوان تعدیل نیرو نمیکند. در دوران جنگ ۴۰ روزه هم کسی تعدیل نشد، اما من تنها پنج ماه بعد از شروع همکاری تعدیل شدم. تجربه من این است که در این شرکت امنیت شغلی وجود ندارد. شرکت…
بعد از چند سال کار در این مجموعه، تصمیم گرفتم نظرم رو بهصورت کامل بیان کنم. توی این شرکت با مواردی روبهرو میشید که حتی نمیتونید تصورشون کنید! مثلاً: مدیر فنی این شرکت حدود ۳ سال آقای ف.ح.زاده بودن که ابتدا نیروی…
تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً مثبت نبود. برخورد و رفتار در جلسه، بهویژه از سوی آقای رضا شیرازی، بهشدت غیرحرفهای بود. ایشان از نظر ظاهر و نحوه برخورد، این حس را منتقل میکردند که بدون آمادگی و حتی انگار…
فرهنگ سازمانی در بازهای که من بودم بسیار ضعیف و بر اساس غیبت، رفاقت و زیرآب زنی بود. موضوعاتی که در اون بازه مطرح بودن جنگ بین مدیران میانی و توهین و غیبت و حاشیه های بسیار بود که مدیریت هم توان هندلش رو نداشت. شرکت…
زمانی که من وارد شرکت شدم کلا حدود ۱۰ نفر بودیم، فضای کار به شدت صمیمی و تک تک افراد تخصص های منحصر به فرد خودشون رو داشتن و دست و دل باز در انتقال دانش. پروژه های متفاوت و چالش برانگیزی رو میگرفتن و خب برای من واقعا…
برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابلقبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرفها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…