وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۷۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۴ از ۵؛ ۲۷٪ از کاربران مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان را به دیگران توصیه می‌کنند. ۷۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان(سهامی خاص) در تاریخ ۱۳۸۷/۰۹/۱۱ با نام اولیه فناوری اطلاعات ژرف‌اندیشان امید به‌عنوان زیرمجموعه گروه راهبران اقتصادی آرمان به ثبت رسید. هدف از تأسیس، تمرکز دادن خدمات لازم برای بانک توسعه صادرات ایران و شرکت‌های زیرمجموعه‌اش در حوزه فناوری اطلاعات در یک سازمان واحد بود تا پس از اجرای جامع و پیاده‌سازی یکپارچه، تولید، توسعه و پشتیبانی زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری مجموعه وابسته به بانک با کارایی و بهینگی بیشتری انجام شود. هم‌اکنون این شرکت از سوی شورای عالی انفورماتیک تأیید صلاحیت شده و رتبه 4 را در سه زمینه مشاوره و نظارت بر اجرای طرح‌های انفورماتیک و فناوری اطلاعات و ارتباطات، خدمات پشتیبانی (سخت‌افزار و شبکه) و تولید و پشتیبانی نرم‌افزارهای به‌ سفارش مشتری داراست. همچنین این شرکت افتخار عضویت در انجمن مشاوران مدیریت ایران و نظام صنفی رایانه‌ای کشور را دارد.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی این شرکت در اکثر بازه‌های زمانی با انتقادهای شدید از مدیریت همراه است. برخی کارمندان از مدیرعامل قوی و تصمیم‌ساز یاد می‌کنند که با اختیار استخدام و تفکر راهبردی، تیم را به سمت رشد و نوآوری هدایت می‌کند. در مقابل، تجربه‌های متعدد به وجود مدیریتی ضعیف و دخالت‌های غیرحرفه‌ای اشاره دارد که منجر به استقرار رویکردهای ریشه‌دار ترس از تغییر، بی‌اعتمادی به فرایندهای منابع انسانی و کاهش انگیزه‌ی تیمی شده است. برخی تجربه‌ها از حضور افراد بدون تخصص در جایگاه‌های کلیدی و اتوبوسی‌سازی نیروهای قابل اعتماد به عنوان نگرانی‌های اصلی یاد می‌کنند و تاثیر آن را بر بهره‌وری و اخلاق کاری شدیدا گزارش می‌کنند. در کنار این دیدگاه‌های متنوع، برخی از کارکنان و کارفرمایان، به ویژه در بخش هوش تجاری و توسعه، با تجربه‌ای نسبتا مثبت و تأکید بر فضای کار آرام، فرصت یادگیری و حمایت همکاران مواجه شده‌اند. با این وجود، چرخه‌های منفی درباره رفتارهای منابع انسانی، اختلافات بین مدیران و فشارهای داخلی برای پاسخگویی سریع به انتقادها دیده می‌شود. برخی تجربه‌ها پیشنهاد می‌کنند سازمان به بازخورد سازنده پاسخ دهد، با شفافیت بیشتری عمل کند و از جمع‌بندی «خودی و ناخودی» پرهیز نماید تا محیطی با فرهنگ سازمانی برابر ایجاد شود. برای جستجو، کلیدواژه‌های تجربه‌ی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی و محیط کار به طور طبیعی در متن گنجانده شده است.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیر فروش·۹ خرداد ۱۴۰۵
۱.۰
مدیر فروش

من به عنوان مشتری این مجموعه با تجربه‌ای ناامیدکننده روبه‌رو شدم و اکنون در حال پیگیری قضایا از طریق مراجع مربوطه هستم. شیوه‌های جدیدی از کلاهبرداری وجود دارد که این مجموعه و مدیرانش به آن‌ می‌پردازند و من با ادعاهای فراوانی مواجه شده‌ام. هنوز نمی‌توانم جزئیات بیشتری ارائه کنم، اما با اطمینان می‌گویم که احساس بی‌اعتمادی عمیقی نسبت به این شرکت دارم و در حال پیگیری قانونی ماجرا هستم.

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·developer·۱۸ بهمن ۱۴۰۴
۱.۰
developer

به یک شرکت در زمینه مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات رفتم اما تجربه‌ام پر از مشکلات بود. با وجود اینکه شرکت ادعا می‌کرد محیطی حرفه‌ای دارد، واقعیت چیز دیگری بود. مدیرعامل به صورت خانوادگی اقدام به برقراری ارتباط می‌کرد و اعضای تیم را از اقوام و آشنایان به جاهای مختلف منتقل می‌کرد. از منابع انسانی که وقتی با لبخندهای ظاهرا دوستانه صحبت می‌کرد، گاهی رفتارهای غیرحرفه‌ای و گاه توهین‌آمیز داشت، تا سایر واحدها، همگی تحت نفوذ فضای غیررسمی و بی‌قاعده قرار داشتند. در یکی از واحدها، انسانی که بیست سال سابقه داشت به عنوان مدیر فنی کنار گذاشته شد و فردی تازه‌کار و بی‌تجربه در جایگاه او نشست که برخوردهای گستاخانه و بی‌ادبی زیادی داشت. با وجود استعفاهای پی در پی از سوی نیروهای توسعه‌دهنده به دلیل رفتارهای خیلی نامناسب این فرد، مدیرعامل حاضر به اخراج او نشد. این ترکیب رفتارها و عدم رعایت اصول حرفه‌ای باعث شده بود جو کار بسیار نامطلوب و کم‌انگیزه‌ای حاکم باشد.

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·یکی از کارکنان·۷ دی ۱۴۰۴
۳.۰
یکی از کارکنان

برای حفظ احترام و ایجاد فضایی آرام‌تر، از رفتارها و کفش‌های شما به‌طور جدی گلایه دارم و از شما درخواست می‌کنم در محیط کار کفش‌های مناسب و بی‌صدا بپوشید تا رفتارتان کمتر آزاردهنده به نظر برسد.

محیط غیر حرفه ای
مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیر منابع انسانی·۲۶ آذر ۱۴۰۴
۵.۰
مدیر منابع انسانی

باورم این است که برداشت نادرست مفهوم سابقه مدیریتی مدیرعامل، به وضوح در اینجا مشاهده می‌شود و لازم است روشن کنم که سابقه مدیریتی الزامی ندارد مدیرعامل بودن باشد؛ بلکه دامنه‌ای از مسئولیت‌های مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی را در بر می‌گیرد که در بسیاری از نهادهای بزرگ بانکی و فناوری، از سطوح پایین‌تر آغاز می‌شود. به علاوه، ادعای مطرح‌شده به‌سادگی قابل راستی‌آزمایی است و از سوابق رسمی و عمومی سرچشمه می‌گیرد. قضاوت‌های شخصی و مطرح کردن ادعاهای بدون پایه نمی‌تواند به گفت‌وگوی حرفه‌ای کمکی کند.

استخدام در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

از مجموع ۷۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۷۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۲۷٪ از کاربران مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۷۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۴ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۴ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۴ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

آیا مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان چگونه است؟

بر اساس ۷۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۴ از ۵ است؛ ۲۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان از نگاه ۷۳ کارمند: ۲.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: