مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

احساس کردم وضع شرکت خیلی نامناسب است و تجربه‌ی من واقعا تأسف‌بار بود. در روز مصاحبه، وقتی نوبت من شد، مسئول مصاحبه‌کننده ظاهر آرامی داشت اما به محض ورود، رفتارش طوری بود که انگار هیچ چیزی درست حسابی در جریان نیست. طول کشیدن مصاحبه بیش از حد انتظار شد و حتی وقتی ایشان وارد اتاق شد، ظاهرش گویی درگیر کارهای دیگر بود و با بی‌توجهی صحبت‌های من را قطع می‌کرد. فضای ساختمان هم به هیچ عنوان تمیز نبود؛ بوی نامطبوعی به کل طبقه پخش شده بود که واقعا ناراحتم کرد و حتی بوی سرویس بهداشتی هم به فضا می‌پیچید که احتمالا به دلیل باز بودن درها بود. در ضمن ورودی شرکت هم نامرتب و کثیف به نظر می‌رسید و این نکته هیچ کمکی به حس اولیه‌ی من از شرکت نکرد. به طور کلی احساس کردم فضای فیزیکی و روند مصاحبه، هیچ‌کدام چیز قابل قبولی نبودند و پیشنهاد نمی‌کنم حتی برای یک جلسه‌ی کوتاه مصاحبه هم به آنجا مراجعه کنید.

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در اینجا من از دیدگاه یک کارمند سابق تلاش می‌کنم تجربه‌ای با طنین انتقادی را بازگو کنم، به شکلی دقیق اما با لحنی آرام و روشن. مدیرعامل شرکت به‌نظر بیش از چهل سال سن دارد و با این وجود ادعا می‌کند که حدود بیست‌وپنج تا بیست‌و شش سال تجربه مدیریتی دارد؛ اینکه از بیست‌و سه سالگی مدیری بوده باشد را باور نمی‌کنم. گاه با رفتار فعالانه‌ای که از او می‌بینم، همان طور که او خودش را معرفی می‌کند، تفاوت زیادی بین گفته‌ها و واقعیت‌ها احساس می‌شود و رفتارهای او گاه شایسته تلقی نمی‌گردد. انتظار دارم به جای انتشار نظرهای دست‌اول یا پاسخ‌های کوتاه، مقداری به یادگیری مدیریت عملی بپردازد تا بتواند نرخ نگهداشت پرسنل و خروج نیروها را بهبود بدهد و آن را بهبود ثابت‌تری نشان دهد. نکته‌ای که به ذهنم می‌رسد این است که اینجا به نظر می‌رسد فرهنگ سازمانی چندان سالم نیست و احترام متقابل بین اعضا و هم‌چنین با مدیران وجود ندارد. اینکه از بعضی پاسخ‌ها به عنوان راهی برای ابراز وجود استفاده می‌شود، حس ناخوشایندی ایجاد می‌کند و به‌طور کلی اعتماد کمتری را نسبت به محیط کار ایجاد می‌کند. به‌عنوان یکی از اعضای تیم، خواهان شفافیت و رفتار حرفه‌ای‌تر از طرف رهبری هستم تا انگیزه و تمایل به همکاری در بین کارکنان حفظ شود و از بروز ناامیدی و ترک کار جلوگیری گردد.

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

سلام دوست عزیز، لازمه چند نکته را شفاف خدمتتان عرض کنم: ۱. درباره صحبت‌هایی که در مورد مدیران شرکت فرمودید: اشاره کردید برخی مدیران «اخراجی» بوده‌اند؛ این ادعا نادرست است. تمام مدیران فعلی شرکت افراد باتجربه و باسابقه مدیریتی هستند و هیچ‌کدام سابقه اخراج ندارند. اگر شما سند یا اطلاعات دقیق در این مورد دارید، لطفا به عنوان مدیر منابع انسانی به بنده ارائه کنید تا بررسی شود. اما بیان چنین مواردی بدون هویت مشخص، هم یک‌طرفه قضاوت کردن است و هم دور از انصاف. ۲. موضوعی که فرمودید “دو ماه از زندگی‌تان حرام شده”: برای اینکه موضوع را دقیق بررسی کنیم، لطفا مشخص بفرمایید منظور چیست؟ آیا کاری خارج از تخصص شما به شما محول شده؟ آیا انتظاری خارج از شرح وظایف از شما خواسته شده؟ آیا حقوق یا مزایای شما پرداخت نشده؟ این‌ها مسائل مربوط به حقوق منابع انسانی است و قطعا قابل پیگیری است. در خصوص کارانه نیز دقیقا درست است—جزو حق‌وحقوق شماست و حتی اگر فقط چند ماه حضور داشتید، در زمان تسویه برای شما پرداخت می‌شود. اگر فکر می‌کنید حقی از شما تضییع شده، بفرمایید تا پیگیری کنم؛ و اگر نیاز بود، با هم خدمت مدیرعامل محترم مراجعه خواهیم کرد. ۳. درباره مدیرعامل محترم: به نظر می‌رسد از سوابق ایشان اطلاع کافی ندارید. تنها با یک جست‌وجوی ساده می‌توانید سوابق قابل‌توجه ایشان را مشاهده کنید، از جمله: بیش از ۱۷ سال سابقه مدیریتی در بانک ملت، شرکت یاس ارغوانی، بانک سامان، پردازشگران سامان، شرکت خدمات انفورماتیک و نگاه بانک کارآفرین دکتری هوش مصنوعی از دانشگاه تربیت مدرس (۱۳۹۳) ۱۲ سال سابقه تدریس دانشگاهی و مرتبه دانشیاری و دو سال مدیریت عامل همین شرکت در همین دو سال، شرکتی که چهار سال متوالی زیان‌ده و در آستانه تعطیلی بود، به سوددهی پایدار رسیده و یک تیم قوی، متعهد و متخصص برای بانک شکل گرفته است. چند پروژه بزرگ و ملی نیز ان‌شاءالله تا پایان سال رونمایی خواهد شد. بنابراین بهتر است بدون اطلاعات کامل، درباره دیگران داوری نفرمایید. در نهایت، اگر ابهامی دارید یا موضوعی هست که نیاز به صحبت دارد، در اتاق من به روی شما باز است. بیایید حضوری صحبت کنیم تا سوءتفاهم‌ها برطرف شود و اگر حقی برای شما وجود دارد، حتما پیگیری شود.

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

متشکریم که تجربه تان را به اشتراک گذاشتید. در شرکت آرمان ما به بازخوردهای کارکنان، چه در دوره آزمایشی و چه پس از آن، اهمیت می دهیم و همواره تلاش میکنیم محیطی منصفانه و حرفه ای برای همه اعضای تیم فراهم کنیم.احترام به تفاوت های فردی و دوری از هرگونه تبعیض، بخشی از ارزش های اصلی ماست و ایجاد حس تبعیض یا تقسیم بندی «خودی و ناخودی» چیزی نیست که مورد تایید فرهنگ سازمانی ما باشد. اگر احساس کردید این ارزش ها در طول همکاری رعایت نشده، خوشحال میشویم جزئیات بیشتری از تجربه خود را بصورت مستقیم با واحد منابع انسانی در میان بگذارید تا بتوانیم اقدامات لازم را انجام دهیم. هدف ما فراهم کردن محیطی است که همه اعضای تیم در آن احساس احترام و ارزشمندی داشته باشند. به هرحال، انتخاب مسیر شغلی حق هر فرد است و امیدواریم در ادامه راه، تجربیات بهتری داشته باشد.