باور دارم که قصران گروپ تلاش میکرد فرآیند مشاوره و بررسی پروندهها را به صورت روشن و شفاف نمایش بده. برخورد مشاوران با من محترمانه بود و تا حدودی اطلاعات درباره مسیرهای مختلف مهاجرت ارائه شد. به نظر من بهتر است هر کسی قبل از اقدام، وضعیت خود را دقیق توضیح بدهد تا بتواند راهنمایی درستتری دریافت کند.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مهاجرتی قصران گروپ، صنعت گردشگری و هتل ها، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران مهاجرتی قصران گروپ را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربهها
استخدام در مهاجرتی قصران گروپ
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران مهاجرتی قصران گروپ را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی مهاجرتی قصران گروپ مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره مهاجرتی قصران گروپ
آیا مهاجرتی قصران گروپ در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مهاجرتی قصران گروپ ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در مهاجرتی قصران گروپ چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری مهاجرتی قصران گروپ را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در مهاجرتی قصران گروپ چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مهاجرتی قصران گروپ ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در مهاجرتی قصران گروپ چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مهاجرتی قصران گروپ ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در گردشگری و هتل ها
من در این مجموعه با یادگیریهای فراوان روبهرو شدم؛ تجربهای که برایم واقعا آموزنده بود. فضای کار دوستانه بود، مدیریت با رویی گشاده و دلسوز، و همکارانی مهربان کنارم حضور داشتند. هرچند مجموعه داستانها و چالشهای خودش را
در بدترین دوره کاری زندگیام بود که در آنجا حضور داشتم و گمان میکنم حقوقم از حداقل تعهدات قانونی هم پایینتر بود؛ هیچ بیمهای به من تعلق نگرفت و هر راهی را میرفتند تا بیمه ارائه ندهند. در حالی که بیمه برای بعضی از کارک
به نظر من شرکت تیم پشتیبانی و همکاران خیلی با روحیهی کار هماهنگ نبودند و با وجود تلاشهای فراوان تیم برنامهنویسی، موفق نشدند ارزش کار ما را درک کنند. جای پیشرفتای خاص احساس نمیشد و محیط کار نسبتا ناسالمی داشت، بهنوع
برای من که وارد این مجموعه شدم، اوضاع خیلی بینظم بود و هر تصمیمی باید با تأیید مدیر انجام میشد، حتی کوچکترین کارها هم باید مجوز بگیرد. محیط کار آنقدر مناسب نیروهای فناوری نیست و مدیر خیلی زود میتواند با گفتن وعدههای
با وجود اینکه به خاطر شرایط آزمون و امتحانات دانشگاه بهنظر میرسید محیطی تازه و هیجانانگیز باشد، اما تجربهام با کایت خیلی زود برایم روشن شد که تفاوت زیادی با یک استارتاپ واقعی دارد. محیط شرکت خیلی خشک و سرد بود و بهتر
با وجود ظاهر موفق شرکت، تجربه من در ایران دوستان پر از ناکامیهای پنهان است و من حالا قصد دارم تصویر روشنتری از آن ارائه دهم. چند سالی را در این شرکت سپری کردم و در مورد حقوق، برخلاف قولی که در شروع کار از مدیر بخش شنید