استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پاکران الکترونیک، صنعت خودروسازی، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران پاکران الکترونیک را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر اساس تجربههای ثبتشده، محیط کار در شرکت پاکران الکترونیک بهویژه از منظر همکاران در حوزه طراحی محصول، فضایی دوستانه و پرانرژیز است که فرصتهای یادگیری و همکاری متنوع را فراهم میکند. شرکت در جنبههای فنی و علمی پروژهها سطح بالایی دارد و تجربههای کارکنان نشان میدهد فضای یادگیری باز و فراخ است؛ با این وجود برخی از کاربران اشاره کردهاند که پیش رفتن در یک تخصص محدود یا کارکردن تنها روی یک حوزه، در اینجا ممکن است چالشبرانگیز باشد. بهنظر میرسد تأکید بر حضور در پروژههای مختلف و تاثیر نسبتاً کمِ تأثیر داراییهای دانشگاهی بر حقوق یا موقعیت شغلی از ویژگیهای کار در این شرکت است. همچنین según برخی تجربهها، پرداخت حقوق به صورت معمول و بهموقع گزارش شده، هرچند که گاهی با بیثباتی مواجه بوده است. از دیدگاه فرهنگ سازمانی، جو شرکت نسبتاً صمیمی است، اما برای افرادی با تمایلات محافظهکارانه در حوزههای دینی ممکن است بهروزگار مناسب نباشد. این خلاصه تلاش دارد با زبان واقعگرا، هم نقاط قوت و هم محدودیتهای گزارششده را در قالب تجربهی کار در محیط شرکت و روند مصاحبه استخدامی پوشش دهد و در عین حال از تکرار نام افراد یا ادعاهای غیرقابل تأیید پرهیز کند. برخی کاربران از تجربههای مربوط به مصاحبه و فرآیندهای استخدامی نیز یاد کردهاند که با وجود برخی نکات مثبت، انتظار برای وضوح بیشتر در فرایندها وجود دارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
با بیانی تازه و طبیعی از تجربهای که دارم بازگو میکنم: من سالهاست در زمینه برقکاری موتورهای برقی و مخصوصا موتورهای براشلس فعالیت میکنم و تا به امروز بیست و پنج سال سابقه کار در این حوزه دارم. طی این سالها به مونتاژ و تعمیر موتورهای برقی و همچنین کار روی دوچرخههای برقی با مدارهای مربوطه پرداختهام و مدارک مرتبط را کسب کردهام.
شرکت پاکران الکترونیک برای من تجربهای نسبتا دوستانه بود؛ جو شرکت همواره صمیمی است و جلسات صبحگاهی با طراوت و پرانرژی برگزار میشود که به ذهن آماده و انگیزه میدهد. سطح علمی و فنی پروژهها خیلی بالا بود و فضای یادگیری همچنان باز و فراخ به نظر میرسید. اما تأکید میکنم که اگر هدف کسی صرفا پیش رفتن در یک تخصص محدود و کارکردن فقط روی یک حوزه است، جای کار مناسبی در اینجا نیست؛ چون همواره باید در کارهای گوناگون مشارکت داشت و مدارک دانشگاهی تأثیر چندانی روی حقوق یا موقعیت شغلی ندارد. به طور کلی پرداخت حقوق در موعد مقرر گاهی بیثباتتر است، اما از تجربهی من چنین نیست که حقوق افراد نادیده گرفته شود یا شرکت پولی داشته باشد و بدهی را پرداخت نکند. تجربه من در کل بسیار خوب بود و اکثر همکاران اینجا باورهای مشابهی دارند؛ اگر از نظر دینی خیلی محافظهکار هستید، بهتر است به اینجا نیایید.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران پاکران الکترونیک را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از پاکران الکترونیک ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پاکران الکترونیک از نگاه ۲ کارمند: ۴.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از پاکران الکترونیک ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکتی که هیچ ارزشی برای نیروی انسانیش قائل نیست و خیلی راحت و بدون هیچ دلیل منطقی اخراج میکنن یک مشت مدیران خودشیفته که افراد چاپلوس و دورو مثل خودشون رو دوس دارن فارغ از بحث مهارت و توانایی اغلب مدیران دوستان و اشنای
با عوض شدن مدیرعامل برای حضور در شرکت به درخواست مدیرعامل رفتم اونجا ... حدود یک ماه و نیم بعد چیزی که برای من به دست اومد این بود که در نهایت بدون حقوق و ... گفتن در فرایند ورود شما مشکلاتی هست و نمیتونیم میزبان شما باش
متاسفانه مدتی با مدیر مستقیم واحد جذب استخدام خانم م.س کار کردم ایشون تجربه و تخصص زیادی از فرآیند ها نداشت و رابطه ای این جایگاه رو بدست آوردن که بسیار از خود مچکر بود و با حس قدرتی که داشت و حمایتی که نمیدونم به چه دلی
بابت مصاحبه یک مرحله انلاین پذیرفته شدم مرحله بعد حضوری بود رفتم با سرپرست جذب ع.ر مصاحبه کردم حین مصاحبه که حواسش به بازی گوشی بود گوش نمیداد و انگار سوری بود ۹۰ درصد سوالارو با بهترین حالت ممکن و امادگی جواب دادم که بن
شرکت شهاب خودرو را تجربه کردم با فضای کار همچون محیطهای اداری قدیمی؛ باید آماده میبودم هر لحظه، حتی در تعطیلات. دورکاری را قبول نمیکردن و تأکید داشتند همه حضوری باشند. تعرفهای برای درصدی از همکاری ندارند و گاهی فشار
شرکت کیان پارت گیتی گستر را تجربه کردم و این یادداشت را به این شکل بیان میکنم که واقعیتها و حس اصلی حفظ شوند اما به صورتی تازه و روان ارائه شوند. حقوق معمولا با تأخیر دو ماهه پرداخت میشد و زمان پرداخت هم بهطور مناسبی