من بیشتر از یک سال با کاریزما همکاری داشتم و محیط بسیار صمیمانه و کالچر دوستانه اونجا یکی از بهترین ویژگیهاییه که داره به اضافهی بودن آدمهایی با دانش فنی بالا. توجه به حال افراد با ایجاد فضای سالم، مهیا کردن فضای رشد برای افراد و توجه به کیفیت کار، این شرکت رو برای من متمایز کرده. من تجربهی همکاری با چندین شرکت بزرگ رو داشتم و در کاریزما این دغدغهمندی نسبت به بالا بردن سطح رضایت سرمایههای انسانی شرکت، مثال زدنی واقعا.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما، صنعت مالی و اعتباری، تهران: بر اساس ۲۲۱ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند. ۲۲۱ تجربه کاری و ۳ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
گزارشهای منتشرشده از کارمندان و داوطلبان شرکت گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما نشان میدهد که تجربه کار در این مجموعه اغلب با فضای پرتنش، بیاعتمادی نسبت به مدیریت و نبود امنیت شغلی همراه بوده است. برخی منابع به فشار کاری، تأخیر در پرداختها و وجود تفاوتهای فاحش بین سطح روابط داخلی و اصول حرفهای اشاره میکنند. مواردی از حضور دوستان و اقارب در پستهای کلیدی و رفتارهای غیر حرفهای برخی مدیران مطرح شده است که موجب بیاعتمادی و کاهش انگیزه در تیمها شده است. در مقابل، برخی کاربران به نیروهای خدماتی به عنوان واحدهای قابل اعتماد اشاره کردهاند و تأکید میکنند که نقصهای مدیریتی بیشتر در تیمهای اجرایی دیده میشود تا در واحدهای خدماتی. از منظر روند استخدام و یادگیری، تجربهها گاه از نبود ثبات در تیمهای مدیریت محصول و بازاریابی صحبت میکنند؛ مدیرعامل و تیمهای میانی به نظر میرسد تمرکز بیشتری بر تبلیغات و نمایشگاهها دارند تا بهبود فرایندهای داخلی یا توسعه محصول. درباره حقوق و مزایا نیز برخی تجربیات از پرداخت ناقص یا نامشخص، و وجود صندوقهای بازنشستگی با دسترسی محدود سخن میگویند. به طور کل، بنابر تجربههای ثبتشده، محیط کار به شدت پر آشوب، با چالشهایی در حوزه صراحت، شفافیت و احترام به کارکنان است و برخی از کارمندان توصیه میکنند قبل از پذیرش کار، با دقت بیشتری جوانب این محیط را ارزیابی کنند. بسیاری از تجربیات، با احتیاط و به صورت دیدگاههایی شخصی، ارائه شدهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن مدیر محصول رو شخصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه نداشت مدیر منابع انسانی از همشون بدتره، سر مذاکره حقوق به نیرو گفته نصف حقوق رو تا ۳ ماه نمیدیم اگر قرار شد بمونی پرداخت میکنیم چند ساله دارن پروژه ای مینویسن ک سرابی بیش نیست!!! از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!! پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
دقیقا با نظری که دوستمون ثبت کردن موافقم :پروژهاشون کاملا فیک هستش و برای پولشویی دارن مقلا یه مدیر دارن (******) این ادم جز ****** ،سیگار کشیدن ، خوندن تیتر مقالات و ادعای تسلط به تکنولوژیهای روز دنیا کار دیگه ای ازش برنمیاد پروژش نزدیک سه ساااله لانچ نشده کسی بهش نمیگه داری چیکار میکنی بااین همه نیرو که مجموع ماهیانه حقوقشون بالای چند صد میلیونه!!!!! ****** از پس حل کردن مشکل دوتا از نیروهاش که باهم اختلاف دارن هم برنمیاد.به شدت ادم بد ذات و بیسواده به شدت کاریزما هم خیلی تبلیغ و شوآف میکنه ولی واقعا لجنزاره
اصلا گول ساختمان شیک و اتاقهای رنگی کاریزما رو نخورید. چون مدیران این شرکت اصل عقل هر انسانی به چشمش هستش رو خوب میدونند و سعی میکنند با جلوهای رنگی شمارو گول بزنند. سعی میکنند خودشون پولدار نشون بدن ولی اضافه کاری ها رو پرداخت نمیکنند. مثلا ناهار و صبحانه میدن اونم با کیفیت بسیار پایین و حجم غدای بسیار کم. در حقیقت قیمت تمام شده براشون بسیار کمتر در میاد در مقابل اینکه اگر بخواهند پولشو به شما پرداخت بکنند. پول اسنپ رو از طریق کیف شرکتی پرداخت میکنند ولی در حقیقت با توجه به تخفیفی که از اسنپ گرفتند بسیار براشون به صرفه تر درمیاد اگر بخواهند هزینه ایاب و ذهاب رو به شما پرداخت بکنند. سطح فرهنگی این شرکت در حد بسیار پایینی هستش یکسری لیدری که فکر میکنند خیلی بارشون هستش ولی در حد یک برنامه نویس میدلول هستند. موقع عقد قرارداد مواظب باشید که چطوری قرارداد میبندید چون به بهانه هایی که در داخل قراردادتون هستش میان پولتون رو میخورند. امسال فقط نزدیک به 30 تا برنامه نویس رو اخراج کردند که اونم کاملا بی دلیل هستش و بازم دارن توی سایتهای مختلف جذب نیرو میکنند. مراقب باشید که شما هم به سرنوشت برنامه نویسهای قبلی دچار نشید. جو شرکت کاملا خاله زنک بازی هستش الکی براتون برنامه های شعر خوانی , فوتبال دستی و... میزارن بعد که توی بازی ها شرکت میکنید همون رو بهانه برای کار نکردنتون میکنند. پروژهاشون کاملا فیک هستش و برای پولشویی دارن الکی یکسری محصول ناقص ارایه میدن الکی برای رزومه سازی توی این شرکت نرید که خودشون هیچ تحلیلی برای کار کردن با بورس ندارن حتی PO ها و PM هایی که مربوط به این کار باشند رو هم ندارن الکی یک چیزی مینویسند بعدش که دیدن درست نیست چندتا برنامه نویس رو قربانی میکنند اخراج میکنند دوباره شروع میکنند به نوشتن اشل حقوقیشون به شدت پایین هستش تازه همون رو هم به بهانه های مختلف پرداخت نمیکنند. توی این شرکت مراقب باشید که براتون حرف در نیارن و یک پرونده فساد اخلاقی براتون ایجاد نکنند. خیلی از بچه هارو امسال باهاشون همین کار رو کردند.
استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
از مجموع ۲۲۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۲۱ مورد تجربه کاری و ۳ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰٪ از کاربران گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲۲۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۳
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۶ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۶ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
آیا گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما خبر ندارد. تا امروز ۳ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چگونه است؟
بر اساس ۲۲۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۶ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما از نگاه ۲۲۱ کارمند: ۱٫۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما چطور است؟
۳ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مالی و اعتباری
سلام من مدتی در این شرکت بودم زمان مدیرعامل قبلی ع.ن خوب بود مدیرعامل جدید م.ن اومد و گند زد به شرکت پارتی بازی شده یه مشت آدم کوتوله و بیسواد پاچه خوار که دوست و فامیل خودش هست رو آورده استخدام کرده و اکثر بچه های…
بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفهای در سراسر سازمان حاکمه. ذرهای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بیکفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحدهای مختلف تصور میکنند باید صبور بود و بتوان پروژهها را به شکل هماهنگ پیش برد، بهویژه از نظر پرداختیها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…