تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

تدبیر کیش ویرا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

روزهای کاری من در شرکت تدبیر کیش ویرا را با نگاهی مثبت و واقع‌بین آغاز می‌کنم. من تقریبا بیش از یک سال است که اینجا کار می‌کنم و از شرایط نسبتا رضایت دارم؛ هرچند دوست دارم با صراحت بگویم هر چیزی بسته به دیدگاه فردی است و نمی‌خواهم اغراق کنم. آنچه بیش از هر چیز در این محیط به چشم می‌خورد، گرمی و صمیمیت بین اعضاست؛ هم‌خانواده‌ای مانند کنار هم بودن و با هم گذراندن روزهای خوب را تجربه می‌کنیم. در این محل خبری از جو بدبینی یا هم‌دستی در صحبت‌های پایین‌تر درباره‌ی دیگران نیست؛ برخی افراد شاید در آغاز به اشتباه به اینجا آمده‌اند که خدا را شکر با آن‌ها و نگرششان خداحافظی کردیم. البته هر شرایط منفی هم ممکن است وجود داشته باشد، اما به نظر من این موضوع بستگی به دیدگاه هر فرد دارد. درست مثل اینکه هر روز با غر زدن به خود و زندگی روبه‌رو شویم و با این شیوه چیزی جز تکرار بدی‌ها و ناخوشی‌ها دیده نمی‌شود. اما اگر نگاه‌مان را تغییر بدهیم و خوبی‌ها و بدی‌ها را با هم ببینیم و در کنار هم به سوی دیدی مثبت‌تر حرکت کنیم، دنیا برای‌مان زیباتر جلوه می‌کند. از اینکه تا انتهای متن همراه شدید، از شما سپاسگذارم.

پیام آوا پردازش

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در این شرکت برای من تجربه‌ای مفید و آموزنده رقم خورد. اکثر ورودی‌های تیم تازه‌کار یا trainees هستند و به‌مرور، آموخته‌های بیشتری کسب می‌کنند. با توجه به رویکرد شرکت، به traineeها حقوقی پرداخت می‌شود که اغلب با کار در دوران کارآموزی تطابق دارد. متأسفانه برخی از نیروها پس از مدت کوتاه کارآموزی به جای قدردانی از شرکت، انتظار سطح حقوقی برابر با افراد با سابقه را دارند و با عنوان‌هایی چون فول‌استک و با دو سال سابقه، حقوقی مشابه با نیروهای با تجربه درخواست می‌کنند. به طور کلی، از این‌که پیام آوا فرصت یادگیری و رشد به من داد، همواره سپاسگزارم.

ترجمیک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

برای ترجمیک کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از نزدیک می‌گم تا شاید برای بقیه مفید باشه. در آغاز همکاری با دانشجوها خوب بود، اما وقتی مرخصی‌ها رسیده و حجم کار برای میانترم‌ها بالا می‌رفت، به مشکلاتی برمی‌خوردیم. حقوق نسبتا منظم بود اما بالا نبود تا به‌طور کامل با شرایط زندگی هماهنگ بشه. نحوه هماهنگی مرخصی به این شکل بود که از سه تا چهار روز قبل باید اطلاع می‌دادی و جابه‌جایی شیفت در این مدت آزاد نبود؛ به این معنی که شیفی که کار را با آن شروع کرده‌اید، تا پایان همان شیفت باید ادامه بدهید و تغییرش امکان‌پذیر نبود. بقیه امکانات معمولی باقی ماند. محیط شرکت نسبتا آرام بود و اجازه می‌داد کنار کار به درس هم رسیدگی کنم؛ فشار یا تنش کاری به شکل مداوم وجود نداشت.

طرفه نگار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در مجموع احساس من از کار در این شرکت این بود که به نیروها اهمیت زیادی داده نمی‌شود، به‌خصوص در واحد پشتیبانی. تصورم این بود که باید فرصت‌های آموزشی تخصصی برای کارکنان فراهم شود؛ آموزش‌هایی در حوزه‌های شبکه، برنامه‌نویسی، VoIP و تبلیغات و غیره، تا بتوانند با آمادگی بیشتری به وظایفشان عمل کنند. همچنین انتظار داشتم ارزیابی‌هایی همراه با آزمون‌هایی برگزار شود تا افراد دارای نمره مناسب بتوانند به واحدهای دیگر منتقل شوند یا با تغییر مسئولیت‌ها مزایایی از لحاظ حقوقی دریافت کنند. اما به نظر می‌رسید که روش‌ها درست اجرا نمی‌شوند و این موقعیت به شیوه‌ای نزدیک به بردگی آموزشی است. نیروها با توجه به شرایط شرکت می‌دانند که بیشتر از سه تا چهار سال در اینجا باقی نمی‌مانند و اغلب تصمیم به ترک می‌گیرند. هدفی که به چشم می‌خورد این است که به کارمندان تنها برای پاسخگویی به مشتریان فرصت بدهند و سپس آن‌ها را به حال خود واگذار کنند.

پیام آوا پردازش

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

روزهای کاری من در این شرکت تجربه‌ای مثبت و سازنده بود. با وجود اینکه از جایگاه یک برنامه‌نویس وارد شدم، فضای کاری آرام و حرفه‌ای تیم باعث شد احساس کنم همگام با آدم‌های با تجربه کار می‌کنم. رفتار terlalu محترمانه و دوستانه مدیران و همکاران، برخوردی مناسب و حمایت‌گرانه را رقم می‌زد؛ به واقع می‌خوام بگویم تیم خیلی قابل اعتماد و حرفه‌ای بود. از جمع‌آوری تجربه‌ها و یادگیری‌هایی که در این مدت داشتم بی‌نهایت سپاسگزارم و امیدوارم این شرکت روزبه‌روز موفق‌تر شود. در بخش خدمات جدید مانند سئو هم فرصت‌های تازه‌ای برای جذب مشتریان ایجاد شده که احتمالا با توجه به سطح کیفی کار، نتایج بهتری خواهند داشت.

جی ادز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

برای من تجربه‌ای بود که با وجود تمامی چالش‌ها، نکات قابل توجهی داشت. در جایی که به‌عنوان کارشناس گوگل ادز کار می‌کردم، با مدیری کوتاه‌قد روبه‌رو شدم که به دلیل کمبود مهارت‌های مدیریتی، فشارهای غیرمنصفانه‌ای را اعمال می‌کرد و آزار و اذیت‌های مختلفی را به هم تیمی‌ها منتقل می‌کرد. من هم شاهد بودم که اقداماتی مانند ربودن پروموشن اکانت‌ها و فروش جداگانه‌شان انجام می‌شد و سود اصلی از همین مقوله بود. تیم منابع انسانی سازماندهی مشخصی نداشت و تعدادی از افراد بدون ساختار مشخص کنار هم کار می‌کردند تا کارها را جلو ببرند. با این وجود پرداخت حقوق به‌موقع بود و این تنها نکته مثبت کار بود که تا حدی به یادگار می‌ماند؛ در غیر این صورت، فضای شرکت هیچ نشانی از استانداردهای حرفه‌ای را ارائه نمی‌داد.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

یکتانت و تمام زیرمجموعه‌هاش رو بخوام خلاصه کنم در یک کلمه، افتضاحه! سم خالصه!!! که فقط تونسته به پول خیلی زیاد برسه، بدون هیچ ساختار اصولی و درستی! و هنوزم هیاتی اداره میشه!! و همه چیز ظاهر سازی و سراب و دروغه! در این مدت بیش از ۲۴ ماه همکاری که تا شهریور داشتم، هر بار با بزک دوزک کردن شرکت و آوردن آدم‌های سنیور تو تیم‌های مختلف(فنی، محصول، فروش، مالی، مدیر اجرایی، اکانت و ...)، سعی کردن که صورت مساله رو پاک کنن، دریغ ازینکه آدم‌های سنیور اصلا تو شرکت نموندن و فرار کردن زیر یک سال! آدم‌های سنیور قدیمی و با سابقه هم رفتن از شرکت! سوال هم میکردیم از اچ آر آقای ا.ا که چرا رفتن، یه سری دروغ تحویلمون میدادن و پشت سرشون حرف میزدن و تهمت میزدن.(کلا گاسیپ و خاله زنکی تو کالچر یکتانت نهادینه شده!) دلایل خروج هم یکی رو میگفتن دزدی کرده، یکی رو میگفتن اصلا جونیور بوده، یه سری رو میگفتن کالچرفیت نبوده و مشکل اخلاقی داشته، دریغ ازینکه رفتار خودشون رو ببینن و به جای تهمت زدن، خودشون رو درست کنن! که چرا یکی مثل پ.ف رو زیر ۳ ماه از شرکت فراری دادن و گفتن آخرش مشکل اخلاقی داشته بنده خدا. یکی مثل م.ا که از قدیمیا بود و با س.م رفت، گفتن که دیگه دل نمیسوزوندن برای یکتانت. یکی مثل ن.ب رو اخراج کردن بدون توجیه درست و فقط به خاطر اعمال نظر خودشون، آخرشم گفتن مشکل پوشش داشته و رعایت نمیکرده. تو هیچ کیسی یکتانت مساله نداشت و همش مشکلات از بچه‌ها بوده! :))) اینکه تیم‌هارو با یکتانت بدون هماهنگی قبلی مرج کنی و یه سری آدم رو بیکار کنی، هیچ ایرادی نداره، اینکه پشت ملت تهمت بزنی خوبه! نتیجه حذف نیروهای خوب و کار هیاتی رو دیدن و نتونستن کافه بازار رو بخرن. خلاصه که کالچر سمی و فضا خیلی بده. واقعا اگر دنبال این هستین که رزومه‌اتون رو خراب کنین و اعصابتون رو بهم بریزن، برید یکتانت و زیرمجموعه‌هاش! راستی اینم بگم که همه پک‌هایی که میدن مثل یلدا و عید نوروز و حتی خوراکی‌های شرکت، تهاتره!! وگرنه شرکت و زیرمجموعه هاش برای بچه‌ها خرج نمیکنن! عدم پرداختی درست حق بیمه و مرخصی و اضافه کار و عیدی و سنوات هم بماند. :)))

دیجی کالا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

واقعا نمی ارزه کار تو دیجی کالا 3 ماه تو قسمت انبار کار کردم یک. ماه 12 ساعت بدون اف حقوق دریافتیم شد 13 و خورده ای و صحبت کرده بودم برای جا به جای که خوده سرپرست زد زیر حرفش دیگه عمق فاجعه مشخصه بماند از سرگروه های عقده ای سوله شرقی که کافیه ببینن 2 دقیقه نشستی سرت اوار میشن فقط بلدن مثل ربات کار بکشن و تهش هیچی به هیچی هر روز اشک یه دخترو در میاوردن با رفتارای عقده ایشون و نگاه بالا به پایین که داشتن در کل توصیه نمیشه کار تو دیجی کالا مخصوصا برای دخترا

پیام آوا پردازش

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

تجربه کاری موفقی داشتم،بسیار فرهنگ سازمانی بالایی دارد، همکاران قدیمی بشدت با اخلاق هستند، محیط شرکت هم خوبه، پیشنهاد میشه رزومه ارسال کنید، فضای کاری میتونه به پیشرفت کاریتون کمک کنه. خودم بنا به دلایلی استعفا دادم که امیدوارم تا ورود شما به شرکت ایشون رفته باشه و دوباره شرکت همون فضای خوبشو داشته باشه

نرم افزاری داتیس آرین قشم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

من برای مصاحبه مالک محصول تیم کیدزی دعوت شدم برم پردیس بعد از چند مصاحبه، دعوت شدم به مصاحبه ی اخر یعنی مصاحبه ی منابع انسانی که به جرات جزو بدترین تجربه هام بود. دوتا خانم به شدت قیافه گرفتن نشستن روبروی من خانم مع.....ا حتی با خانم د......ی هم صحبت هم نشد. یک ساعت بدون مکث سوال کردن بعد از تموم شدن مصاحبه گفتن تا یک هفته بعد جواب میدن اما هیچ جوابی ندادن بعدش و من همچنان میبینم که آگهی برای این پوزیشن توی سایتای کاریابی هست و از جندین نفر هم شنیدم دقیقا تجربه ی عین بنده داشتن متوجه شدم این تیم احتمالا اصن نیرو نمیخاد فقط میخاد وقت بقیه ی کارجوها رو تلف کنه در کل حتی پیشنهاد نمیکنم برید مصاحبه ی حضوری ، چون تا پردیس میرید آخرش هم هیچ جوابی نمیدن

ترجمیک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من حدود یک سال تو ترجمیک کار کردم و چون محل شرکت از طرشت رفت به صادقیه و رفت و آمد برام سخت شد دیگه اومدم بیرون. در این مدت اوایلش تو بحث آنبوردینگ یه مشکلاتی بود و طول میکشید تا جزئیات رو مسلط بشی. برای همکارایی که بعد از من هم میومدن این مسئله بود. البته به سرپرست هر بخش هم بستگی داشت. بیمه و حقوق و عیدی و سنوات و اینا مشکلی نداشت و سر موقع واریز میشد. روند کار هم نسبتا ثابت بود ولی روند آموزشیت بعد از مدتی دیگه تقریبا متوقف میشد.

دنبال تجربه‌ای حرفه‌ای اما با نگاهی واقع‌بینانه بودم که برای مدت کوتاهی در شرکت اندیش گستر رهایافت داشتم. در واقع، وقتی وارد این مجموعه شدم، تنها چیزی که با من برخورد کرد یک فضاهای بچگانه و غیرسازمانی بود؛ گویی بیش از یک پروژه کارآموزی، با یک گروه نسبتا غیرحرفه‌ای روبه‌رو شدم. از نگاه من، ریاست شرکت تا حد زیادی به شکل یک فرد منفرد و خودمحور جلوه می‌کرد و گاهی رفتارهای نامناسب مدیریتی هم دیده می‌شد. توصیه می‌کنم دوستانی که در قم فعال هستند از مدیران شرکت درباره سابقه و رفتارهایشان پرس‌وجو کنند تا بتوانند دید بهتری به دست آورند. تمرکز اصلی این مجموعه روی حوزه وب بود، اما به نظر من برداشت درست و علمی از این حوزه برای تیمی با این سطح از تجربه چندان مشخص به نظر نمی‌رسید و نحوه توزیع مسئولیت‌ها به دلخواه و با شارلاتانی بودن همراه بود. در زمینه تجهیزات، انتظار داشتند که ما لپ‌تاپ خودمان را بیاوریم و قرارداد یا تعهد کاری مشخصی از طرف شرکت ارائه نمی‌شد؛ بنابراین انتظار بیمه یا پشتیبانی سازنده‌ای برای کارکنان وجود نداشت. با وجود تمام این مسائل، به نظر می‌رسد که در آینده با کسب تجربه بیشتر و بازنگری در شرایط کار، شرایط بهتری بتوان به دست آورد.

پرداخت الکترونیک پاسارگاد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

اول هر تجربه کاری که دارم رو با چالش‌ها و نگرانی‌ها آغاز می‌کنم: این شرکت تا حد زیادی نامش در ذهن همه روشن است، اما واقعيت ها از چشم‌انداز من خیلی مبهم به نظر می‌رسد و گاهی سرنوشت حضورمان در کار یا نبودنش در لیست تعدیلی‌ها مشخص نیست. برخی از مدیرانی که واقعا به کار و تیم ملحق بودند یا به خاطر مسائل داخلی کنار گذاشته شدند یا تصمیم به ترک گرفتند؛ چنین روندی برایم توضیح‌پذیر نیست و من متوجه نیستم چرا اوضاع این‌قدر نامناسب شده است. در چند ماه اخیر کارت‌های اعتباری کارکنان به دلیل مناسبت‌های مختلف شارژ نمی‌شود و این اصلا حس دلگرم‌کننده‌ای ایجاد نمی‌کند، چون به وضوح می‌گوید که احتمالا جای ماندن در اینجا بسیار کم است و وعده‌هایی که داده می‌شود، عملا اجرا نمی‌شود. برای من قابل درک نیست که شرکتی با این سطح از درآمد چگونه به چنین وضعیتی دچار می‌شود. شاید ریشه‌اش در ساختار رابطه‌ای و فسادهای درون‌سازمانی باشد که همه‌جا سایه انداخته و حتی شرکت‌های زیرمجموعه‌اش هم از این مشکل‌ها رنج می‌برند. فضای شرکت پر است از مدیرانی که تجربه‌ی عملی کافی ندارند اما تصمیم‌گیری‌هایشان بحران‌های متعددی را پی‌درپی به وجود می‌آورد. نتیجه‌ی این اوضاع هم بیش از هر کس دیگری نصیب پرسنل می‌شود و از این منظر به نظر می‌رسد که فشار کار و ناامیدی در حال افزایش است. در پایان، به‌ عنوان تجربه‌ای که از محیط به دست آمده، توصیه‌ام این است که فریب نام و ظاهر شرکت‌های بزرگ را نخورید و با دقت بیشتری به واقعیت‌های کارگاه نگاه کنید.

آریانیک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

دوست داشتم صادقانه بگم که تجربه‌ام از کار با این شرکت نتیجه مثبتی نداشت. مدیرعامل که یک خانم بود، رفتارهای بی‌احترامی و بداخلاقی زیادی از خود نشان می‌داد و این رفتارها خیلی به کارمندان توهین بود. حقوق و بیمه هم به موقع پرداخت نمی‌شد و در برخی مواقع مشکلات مالی پیش می‌آمد. در دوران حضورم، چندین بار مشکل درگیری بین مدیرعامل و کارمندها به پلیس یا کلانتری کشیده شد و گاهی هم بابت مسائل مالی، پول مدیریت از دست می‌رفت. محیط کاری عجیب و برخی رفتارهای نامناسب باعث شد احساس کنم جای امنی برای کار نیست. من بخش فروش بودم و اغلب مشتری‌ها ناراضی می‌ماندند و با وجود پرداخت هزینه، خدمات مطلوبی دریافت نمی‌کردند. این تجربه را با هدف اطلاع‌رسانی به دیگران و جلوگیری از انتخاب‌های مشابه برای جوانان به اشتراک می‌گذارم تا به خودشان احترام بگذارند و از کار در چنین موقعیت‌هایی دوری کنند.

نرم افزاری داتیس آرین قشم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

اینکه ارمان ساجدی از مسوول توسعه محصول بودن برداشتن یعنی داتین داره میره سمت خوب شدن 😆 بیخود ترین ادم تو داتین با پارتی بازی برای داداشش و فامیلاش امریه سربازی گرفت چشمش به دختر میفته دست ‌ و پاش شل میشه و به همه نظر داره چرت پرت و بی پایه و اساس حرف میزنه خیلی سعی میکنی کول باشه بهترین تصمیم این بود دم این ادم گرفتن از منابع انسانی پرتش کردن بیرون

نرم افزاری داتیس آرین قشم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

فقط چون قسط دارم داتین موندم در اسرع وقت به جابه‌جایی فکر میکنم منابع انسانی بسیار بی کفاایت که بیرونش کردن یه نوچه هم کنارش داشت دو ماه قبل خودش انداختنش بیرون اونکه پدیده بود از بی کفایتی و داغون بودن امید داريم مدیر منابع انسانی جدید اینهمه دوست و اشنا بازی اون قبلی جمع کنه هر چی دوست و اشنا داشت گذاشت تو موقعیت های خوب حقش بود خودشو و نوچه دختر باز و هیزشو انداختن بیرون

کندا ایده

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت کندا ایده را تجربه کردم و فکر می‌کنم یکی از نقاط قوت کارم آنجا بود. برای آرامش خیال باید بگویم کندا خانه خاله نیست! شرکتشان خصوصی یا دولتی نیست و مدیرانشان واقعا فعال هستند؛ بیشتر نقش راهنما را به جای رئیس ایفا می‌کنند و با شما همراه می‌شوند تا به نتیجه برسند. به همین دلیل در فضای کار همکاری و رفاقت هم وجود دارد و در بعضی مواقع تنش‌هایی هم ممکن است باشد، اما کار تیمی را در اولویت می‌دانند و پاسخگویی به دنبال دارد. از همان روزهای اول قراردادها شفاف بسته می‌شود و روال‌ها به‌طور روشن اجرا می‌شود. در روز خداحافظی هم برخوردشان محترمانه است و حقوق و مزایای کامل و منظم پرداخت می‌شود. به‌نظر من تجربه کار با آن‌ها برای من تازه‌کار هم فرصت učenes خوبی بود.

توسعه زیرساخت مانامهام

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در نگاه اول تصمیم داشتم از مصاحبه صرف‌نظر کنم چون تجربه‌های منفی زیادی ازش شنیده بودم، اما در نهایت رفتم. ساختمون قدیمی است و آسانسور ندارد، با این وجود مصاحبه خیلی حرفه‌ای و خوب برگزار شد. روز اول، مصاحبه با واحد منابع انسانی بود و دو روز بعد تماس گرفتند تا مصاحبه تخصصی برگزار شود؛ سوالاتشان دقیقا با آگهی کار مطابقت داشت و برخوردشان محترمانه بود. گفتند حقوق ممکن است دیر پرداخت شود، اما در همان ماه انجام می‌شود. نکته جالب برایم دوره‌های آموزشی بود که برای کارمندان برگزار می‌کردند. گفتند جواب مصاحبه طی یک هفته از اعلام نتیجه چه تأیید چه رد، اعلام خواهد شد، و من هم همانجا اینجا می‌گذارم تا ببینید تکلیف چیست.

پردازش و ذخیره سازی سریع داده (پرسا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من با وجود تمام مزایا و معایبی که هر شرکتی دارد، برداشت من از این مجموعه این بود که توازن به سمت نکات مثبت نمی‌چرخد. از جمله نکاتی که ناامیدم کرد عبارتند از: ۱- برخی مدیران واحد، ادعای دانش می‌کردند اما در عمل فقط در حرف زدن و شعار دادن حرفه خوبی داشتند. ۲- اعتماد نکردن به نیروهای باانگیزه و روی آوردن به افراد ریاکار و خودخواهی که سابقه مدیریتی خوبی ندارند اما همچنان ادعا دارند؛ و مدیران ارشد شرکت اغلب به همین افراد نگاه می‌کردند. ۳- تصمیم‌گیری‌ها در لایه‌های مختلف شرکت بیش از اندازه به افراد بدون تجربه کار در شرکت‌های دانش‌بنیان یا محصول مشابه واگذار می‌شود؛ صحبت‌هایشان گاهی با زبان خدا و پیغمبر همراه بود اما احساس می‌کردم حقوق دیگران پایمال می‌شود. ۴- منابع انسانی به شدت ضعیف و مغرور هستند. ۵- مزایای غیرحقوقی به طور مناسب پرداخت نمی‌شد. ۶- محیط کار خشک و مردانه بود. ۷- میانگین سنی مدیریتی بالای پنجاه سال، اکثرشان بازنشسته دولتی یا نظامی بودند و درک حرف جوانان برایشان دشوار می‌نمود. ۸- پاسخگویی نامناسب و برخورد نامناسب در حوزه مالی. اما از مزایا هم نباید چشم‌پوشی کرد: ۱- حقوق به موقع پرداخت می‌شد. ۲- بیمه جانبی وجود داشت. ۳- محیط کار مشخص و ثابت بود. ۴- انتقال دانش نسبی میان افراد صورت می‌گرفت. ۵- محصولی پرکاربرد برای سازمان‌ها تولید می‌شد. در مجموع از نظر ایده و محصول، پتانسیل خوبی وجود داشت و جای رشد داشت؛ اما نبود پایبندی کامل به برخی اصول و مقررات داخلی، حضور مدیران با تجربه ناکافی در این نوع شرکت‌ها و بی‌تجربگی در مدیریت منابع مالی برای محیطی آرام، بدون تنش و فعال و رو به رشد مناسب به نظر من نیست.

شماران سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

ثبت تجربه من در این شرکت کاملا واقعی است. اول اینکه چند نظر هست که کاملا مشخصه از طرف شرکت اومدن الکی ثبت کردن،به دوروغ از شرکت خیلی خوب تعریف کردن،حالا کاری باهاش ندارم احتمالا مجبورشون کردن وگرنه خودشونم میدونن این شرکت چه وضعی داره.... اما تجربه من : من حدود ۲سال در این شرکت کار کردم.. اولش با حقوق کم باهات میبندن که البته با وعده بعد از ۱ماه افزایش حقوق میدیم، کلاس های آموزشی رایگان براتون میزاریم، گواهی نامه کلاس هامون رو بهتون میدیم و کلیییی وعده الکی دیگه.... که هیچ کدوم عملی نشد که هیچ تازه هر ماه هم میکشوننت اتاق مدیریت و میگن بیشتر کار کن،بیشتر تلاش کن، نسبت به فلانی خوب نیستی خلاصه که کلی تخریب شخصیتت میکنن و .... مزایای واقعا نداره ،الکی خودشون رو بزرگ میبینن. حق و حقوق هر کارمندی که هرجا کار کنی داری.... رشد و مهارت افزایی ندارن دروغ میگن،چون کلاس های نصفه نیمه ناقص برگزار میکنن که آخرش همچی کنسل میشه... هیچ فضای رشدی هم نمیدن ، فضای رشد نیازمند اعتماد به کارمند، دادن خلق و راه اندازی ایده ها، آزادی به نیرو هست که اینا همش ختم میشه به مدیران اصلی شرکت که اونها هم کاملاااااا دلبخواهی عمل میکنن. اصلا گوش به حرف هیچکسی جز مدیر تولید و مدیر فروششون نمیکنن. حقوق به موقع هم که نمیدن .. چیزی خیلی مشهوده رنج حقوقی خیلی پایین تری نسبت به سایر شرکت های نرم افزاری خیلی ضعیف و کوچکتر دارن. من شرکت های نرم افزاری کوچک و بزرگ دیگری کار کردم اما محیط مسموم و مشغله های مالی اینجا رو نداشتن.