لازم هست من هم به عنوان کسی که یکسال و نیم توی شرکت ادصاب بودم تجربه م رو بگم:
فضای شرکت واقعاً کثیف بود
ساختمان قدیمی و کلنگی
هیچ وقت سر وقت حقوق پرداخت نمیشد(همیشه با دو ماه تاخیر)
برنامه ای برای ارتقای فنی وجود نداشت
حقوق از سطح بازار 25 الی 30 درصد پایین تر بود
توهم مدیران .......... که مدام با وعده وعید دروغین به ما، برای رزومه ات خووبه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اگر دنبال شرکتی ضعیف و پرحاشیه هستین، بهتون توصیه میکنم به شرکت نامحترم ادصاب تشریف ببرین.
بنده ۵ سال پیش کار میکردم در این شرکت فوق العاده مدیر رفیق بازی داشت اون موقع که هنوزم این شخص هست ولی با سمت دیگه .
نیروی برنامه نویس با برده و کارگر و هیچ فرقی نداره تو این شرکت که البته این روش تقریبا تو همه شرکت ها هست و نمیشه فقط به این شرکت ایراد گرفت .
دو سه تا نیرو قدیمی زیر آب زن داره که فرصت پیشرفت به کسی رو نمیدن . نوعا هم کار خاصی نمیکنن و مثل زالو منابع شرکت و میمکن
در کل اگه پارتی دارید اونم قابل اعتماد تو شرکت جایه خوبیه وگرنه اگه از طریق رزومه و ... وارد شرکت بشی قطعا جایه پیشرفت نداری و بهت سخت میگذره و خیلی زود زده میشه از این همه رفیق بازی
درود بر همه دوستان.
اول از همه بنده حدودا یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم و می تونم بهتون قول بدم توی زندگیم دیگه شرکتی به این افتضاحی حتی اگر بخواهمم نمیتوانم پیدا کنم و تمام کامنت های منفی به طور کامل تایید می کنم و دقت کنید شرایط حتی ازین کامنت ها ام بدتره و واقعا شما نمی تونید تصوری از شرایط کاری بسیار متعفن توی اون شرکت داشته باشید و امکان سفید نمایی توی این زمینه صفره. :)))
اگر دقت کنید بعد از یک سری کامنت های کاملا منفی درمورد شرکت می بینم کم کم خودی های شرکت با دستور مدیریت شروع به گذاشتن کامنت های بسیاااااار مثبت کردند که البته دوتاشون هم دقیقا توی یک روز هستن و این افراد ****** خواننده های این سایت ******. :))
در هر صورت مشکلی هم نیست و بیایم این کامنت هارو یک بررسی کنیم:
کامنت اول : "به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه
حقوق به موقع واریز میشه
ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه
اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند
و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟"
ساعت 9 آغاز به کار شرکت در صورت تاخیر هیچچچ گونه شناوری ندارید شما و اگر جمع تاخیری های شما در ماه بیشتر از 1 ساعت بشه به صورت تصاعدی :))))) از حقوق شما کم میکنند. تاکید میکنم هیچ شناوری وجود نداره و پنجشنبه ها ام سر کار هستید.
در ضمن آیا رابطه مستقیمی در خوب بودن یک شرکت با تعداد کارمند هست ******؟ چه فکری کردی و ******؟ بله صد نفر داره و 97 نفر اونجا در تلاش برای فرار هستند.
کامنت دوم: "تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه"
وضع این دوستمون که ****** و شما اصلا نباید روی همچنین کامنتی حساب باز کنی. خودمم احتمال می دم ****** گذاشته باشه :)).
کامنت سوم: "من حدود یک سال است که در این شرکت کار میکنم و هر شخصی که به این شرکت میاد بالای چند سال میمونه چون پرداخت حقوق به موقع هست، امکان ارتقاء و پیشرفت وجود داره، پرسنل امکان جابه جایی بین واحدها رو دارن و شرکت در حال توسعه و پیشرفت هستش."
توسعه و پیشرفت؟؟؟؟ :)))) شوخی می کنی برادر؟ تنها توسعه ای که من می دیدیم اونجا اضافه کردن در و دیوار پیش ساخته واس ایجاد فضا برای برده های جدید بود :))) جا دادن 20 نفر در 8 متر جا به هر حال هنر میخواهد.
ضمنا اگر می بینید کسی چند سال اونجا میمونه به صرف قرارداد و تهدید شدن هاش هست نه میل کار کردن در اونجا.
وقتی وارد اونجا شدید ممکنه به شما وعده مدیرعامل شدن از شش ماه هم بدن اما خب همه ما با این رفتار های گرگ گونه در پوست بره آشنا هستیم.
و کامنت سوم و اصلی ما: "من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!"
دوست دیکتاتور ما شما اومدی تجربه کاریتو برای ما اینجا بذاری یا نظراتت برای مدیریت شرکت خیالیت رو که گشت و گذار آزاد توی اینترنت رو برای کارمندا ممنوع میدونی و فارکس کردن و چرخیدن توی لباس فروشی ******؟ اگر شما مدیر بودی موبایل هم ممنوع میکردی؟ ****** اونجا پنج دقیقه گوشی دستت بگیری با دوربین و پشت شرکت میان بالاسرت دیگه قصد ممنوع کردن چیو داری؟ اصلا بنظرم تایگر بهترین شرکت برای ******.
نکته آخر: در کل دوستان من اگر شما 24 ساعت شبانه روز رو به بطالت بگذرونید مطمئن باشید بهتر از کار کردن توی این آشغال دونی به مدیریت یک احمقه. اگر روانتون براتون مهمه و کمی برای خودتون و نفس تون ارزش قائلید ازین منجلاب دور بمونید و حتی نزدیکش نشید. در ضمن به تمام کامنت های منفی به شکل واقعیت نگاه کنید و دقت کنید اصلا سیاه نمایی نیستند و کاملا اصل ماجراست من هم الان دیگه تو اون جهنم نیستم و برامم مهم نیست اصلا داستان چیه و فقط خواستم بهتون هشدار بدم دور بمونید ازش.
سپاس.
من سال 89 تا 90تو این شرکت کار میکردم اون موقع بسیار شرکت بدی بود اول از همه تمام صداها شنود میشد و دوربین ها مدام کنترل میشد حتی اگر با موبایل حرف میزنید یا چند دقیقه با همکارتان حرف میزنید به شدت توبیخ میشدید و دیگر اینکه چند دعوا بسیار بد دیدم یکی از دعوا ،کتک کاری مدیر منابع انسانی که یک آقابود و خانمی که تحلیل گر بود ، زمانی که دیدم یک آقا همکار خانم را در یک محیط مهندسی کتک زد بسار ازآن شرکت بدم آمد و دیدن اینکه پلیس وارد شرکت شد و هر کدام را با دستبند برد تمام اینها نشان از بی لیاقتی مدیر آن شرکت بود ، بیش از ده بار برای گرفتن سفته خود زنگ زدم بسیار بی ادبانه هربار منشی میگفت کلید گاو صندوق دست مدیر عامل است و مدیر عامل در شرکت نیست ، تا یک روز بعد ازتماس به شرکت رفتم و دیدم مدیر عامل داخل شرکت هست،الکی گفتند جلسه هست بشین تا سفته تو بگیری ،دو ساعت نشستم ،یادم میاد اون موقع شرکت زیر 25 نفر بود و هر واحد تایم نهار خودشو وحتی تایم سرویس بهداشتی خودشو داشت به من گفتن از روز اول بیمه ات رد میشه که ماه اول رد نشد،قراردادها دستمون نبودو 4 قرارداد سه ماهه بسته بودند،لیست بیمه را باحقوق وزارت کار میدادند،اون موقع به جز حقوق هیچ چیز دیگری نداشت،فحاشی و توهین بسیار عادی بود،بیمه تکمیلی نداشتیم
جز بیمه تکمیلی هیییچ مزایای دیگه ای نداره
محیط شرکت خیلی دوستانه بود اما متاسفانه من در تیمی بودم که یکی از بیشرف ترین موجودی که در طول زندگیم دیدم در اون تیم مدیر بود
واقعا کلمه بیشرف دقیقترین توصیف برای این موجوده
خیلی تجربه تلخ و سنگینی برای من شد خیلی ضربه خوردم هم روحی هم مالی هم رزومم
عین ...دروغ وتهمت میزد و واقعیتو وارونه جلوه میداد
ولی واقعا بقیه تیمها خوب و دوستانه بود
مدیران فحاش،شنود صدا و چک کردن بادوربین،محیط خاله زنکی و فامیلی ،چندین بار در مدت یک سال کاریم دعوا و کتک کاری دیدم،نمی تونستم با همکارم یا تلفن همراهم صحبت کنم
سلام
بی در و پیکر ترین شرکتی که شما میتوانید تصور کنید سامانه نگار حامی بیمه است، به این جمله شک نکنید
یک محیط امن برای هر کسی که در بیمه مرکزی یک پارتی دارد.یک محیط رانتی برای کارمندان بیمه مرکزی ایجاد کردند.
درآمد شرکت از طریق بیمه مرکزی تامین می شود یعنی در واقع رمز پول بی نهایت زدن. حالا تصور کنید که در کنار نبود هیچ گونه کنترل و حسابرسی از طرف بیمه مرکزی(طبیعیه دیگه نه؟چون بچه های خودشون در شرکت مشغول به کار هستند) یا سایر نهاد های نظارتی چه وضعیتی شکل می گیرد؟ دیگه اصلا مهم نیست چه کسی چه کاری انجام می دهد، یا اینکه افراد صلاحیت دار باشند.
وضعیت اونقدر افتضاح هست که حتی با وجود تغییر 3 مدیر عامل در طول مدت کمتر از یک سال همچنان شرکت وضعیت مناسبی ندارد. در این مدت سعی کردند با تغییرات ساختار شرکت و یک سری اصلاحات وضعیت بهتری ایجاد کنند که شکست خوردند.یک سری آدم الاف از خود راضی در شرکت مشغول به کار هستند که حتی با این تغییرات مدیریتی انجام شده هم کسی توانایی اخراجشون ندارد. برای مثال فساد جنسی و اخلاقی حاکم در شرکت در نوع خودش بی سابقه است و همه چشمشون روی اون بسته اند.
برای کسی که کار خاصی نداره و دنبال پیشرفت هم نیست محیط خیلی خوبی است. مزایای جانبی پرداختی خوبی میدن که برای یه سری مفت خور غنیمته
شرکتی رو به رشد، فضایی صمیمی، امکان ارتقای شغلی، امنیت شغلی
در کل من اینجا احساس بدی ندارم، امیدوارم به آینده شرکت که شرکت پیشرفت کنه و پرسنل هم در کنارش بتونن پیشرفت کنن.
از نظر من شرکت با محیط کاملا قدیمی تمام بخش ها مثل باند برای هم میزنن و غیب گویی میکنند مدیر عاشق اینه که خودتو جلوش شیرین کنی حتی هیچی ام حالیت نباشه عاشق اینه این چیزارو ازت ببینه بخش فروش یک بخش افتضاح مدیر فروش یک نفرو میکنه سوگولوی و تمام پروژه های خوب به اون میسپاره حالاهربار ممکن یک نفرو سوگولی کنه با زبون بازی نگهت میداره اگر اعتراض کنی با سیاست بازی دهنتو مینده یکم میذارن رو حقوقت و هزاران کار ازت میکشن برای بخش فروش اول میگن منشی میخوایم بعد میگن باید روزی 40تا تماس بگیری اگه اعتراض کنی میگن دیگه تو بخش اداری کاری نیس انجام بدی و مجبورت میکنن به بازار یابی چرت و پرت خلاصه که حریم شخصی واسه هیچ کدوم تعریف نشده مخصوصا مدیران فروش درکل پشیمونم که محیط سمی یک سال تحمل کردم و بااین که قرار داد نداشتم حقوقمو از فروردین نگه داشتن در صورتی موقعه قرار داد یک کلام اعلام نکردن که سه ماه بعد تسویه انجام میشه کل حقوق فرردین به اضافه سنوات نگه داشتن و با پرویی بهم میگن برو شکایت کن برو بالای یک سال که جواب بگیری تازه تاز زمانی که قرارداد برای سال جدید باهاش نبندی حقوق ماه قبلیتو نمیده واقعا این نکات و بخونین بعد برید مصاحبه تنها مزیت این شرکت پنچ شنبه های تعطیلیش بود اینم بگم ما تا یک سال در اتاقمون از داخل قفل میشد حتی یک بار مدیر عامل موند پشت در ولی چون نمیخواستن بابش هزینه کنن توجه نداشتن پنچره اتاق تو سرمای زمستون دستکیره نداشت و همیشه باز بود ولی توجه ای نمیکردن و هربار ما اعتراض میکردیم میگفتن میخوایم جابه جا بشیم و اضافه کاری تا یک ساعت نمیموندی قبول نمیکردن حتی ساعت 5 و 50 دقیقه امک قبول نمیکردن و ما بارها تا کی میموندم ولی به خاطر این رفتار نامناسب اضافه کاری دریافت نمیکردیم.
من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!
سلام
من تجربه کار کردن اونجا ندارم
تجربه مصاحبه دارم که براتون می گم
یه فرم فرستادن که پر کنم بنده هم اعتراض کردم که وقتی رزومه ام هست چرا باید فرم پر کنم؟گفتن مدیر عامل اینو میبینه و باهاتون مصاحبه میکنه،من گفتم همین اول کار که مدیر عامل نمیان باهام مصاحبه کنن،شما اجازه بدین من مرحله اول مصاحبه ام که تموم شد بعدش چشم براتون پر میکنم گفتن نه ما روالمون همینه گفتم خب روال اشتباهیه...خلاصه من قبول کردم فرم پر کنم، فرم مشکل نگارشی داشت و حتی یه جاشم به جای دانشگاه نوشته بود موسسه آموزشی...
بگذریم من رفتم مصاحبه که تو یه اتاق که فکر میکنم برای مدیر منابع انسانی بود نشستیم، خانم خوش برخوردی بودن
دوتا آقا هم بودن که فکر میکنم یکیشون مدیر فنی یا مدیر شبکه بودن، متاسفانه هیچ کس خودشو بهم معرفی نکرد و سوالات فنی پرسیدن ، اون آقای که مدیر نبودن میخورد انسان معتدلی باشن، اون آقای دیگه هم یکم همون اول کار میخواستن چکشی برخورد کنن که من براشون روشن کردم که تو سن و سال من قرار نیست اینجوری کار کنیم
خانمی هم که مسئول منابع انسانی بودن خوش برخورد بودن و یه سری توضیحات بهم دادن
موقع رفتن هم تو آسانسور بچه هاشون گفتن اصلا وارد اینجا نشو
بعد که اومدم نظرات اینجارو دیدم و از یکی دو نفر دیگه هم سوال پرسیدم فهمیدم اوضاع شرکت چقدر بهم ریخته و بی حساب و کتاب هست
فروش و پشتيباني | تمام وقت :"اين خانم هنوز هم مشغول به فعاليت نيستن"
میتونه n تا دلیل داشته باشه
1- پارمیس باعث شد دیدش به همه منفی بشه
2- میخاد فریلنسر بشه
3- میخاد مهارجت کنه داره زبان میخونه
و....
اگر ایشون نیروی بدی بود شما چرا 3 سال نگهش داشتید؟اگر بداخلاق بود و... طبق هذیونای خودتون
انقدر نیروی کار کمه که حتیییییییییییییییی اگر به فرض محال بگیم ایشون کار بلد نیست باز هم یه جایی مطابق با تواناییشون کار پیدا میکنند
از این نادانتر و احمقتر هم مگه داریم؟
یکی از یه شرکت رفته اومده نظرشو نوشته گفته از من به جای nنفر کار میخاستن.اچارفرانسه بودم و...راضی نبوده از تجربش و برای مثال مجبور بوره برای مساعل مالی ادامه بده
یکی اومده خاسته با توهین به ایشون و پیش کشیدن مساعل خصوصی فرد (به دروغ) ثابت کنه که شرکت خوبه تو ایراد داری.ادبیاتش در حد لاتهای بیسروپاست
اخه ابله اگر ایشون بداخلاق بود چرا اخراجش نکردی؟چرا nتا مسولیت بهش دادی؟سرسال باهاش تمدید نمیکردی.اخه بیشرفی که برای اثبات حرفت تهمت میزنی به تو چی باید گفت؟اخه مغز فندوقی خودت وجه شرکتو قهوه ای تر کردی
واقعا کسی نظرات رو بخونه پاشو توی این فاضلاب بذاره باید به عقلش شک کرد
توی داتین اگه مدیری از شما خوشش بیاد، روابط غیرکاری داشته باشه باهاشون خیلی خوب ارتقاء و بحث پایه حقوق پیش میره
در غیر این صورت بعد از 2 نه تنها لدر بهت نمیدم بلکه به ترفندهای مختلف ازت میخان کارهای خودشون و چیزهای مختلف و یاد بگیری که در انتها بازهم نه تنها ارتقاء ی در کار نیست بلکه قراردادتو 3 ماهه میبندم که یکسری آیتم ها بهت تعلق نگیره
اگر زمانی استخدام خواستید بشید حتما در مورد تیم تحقیق کنی
تیم های راه کارهای پردازش تراکنش خوب نیستند بجز تیم کارت چون pmo ارادت خاصی به این تیم داره، ویپاد خوب نیستند
من دو سال در آژانس دیجیتال مارکتینگ هم سایت فعالیت کردم خیلی محیط خوب و عالی بود. مهندس شمس واقعا به من کمک زیادی کرد. واقعا تیمی خوب و فوق العاده ای داشتن
نکنین دیگه این کارهای احمقانه رو
شرکتها تازه این پلتفرم رو پیدا کردن دارن ناشناس میان کامنت خوب مثلا مینویسن
یهو یکی پیدا شد نوشته پیشرفت هم کرده
اوه آفرررییییین
کاش از پیشرفتهاتم مینوشتی :-))))))
بنده برای پوزیشن کارشناس پشتیبانی نرم افزار دعوت شدم که در ابتدای کار که رفتم برای مصاحبه یه فرمی به من دادن که پر کردم و لعد از یک ساعت معطلی کارشناس اچ ار اومد . کلی صحبت و فلانو اینا بعدش مدیر ای تی اومد که کلا طلبکار بود مدام هی تو جمله هاش اینو میگفت ( ما پول میدیم که در خدمت ما باشید) چون زمانی که میرفتی خونه باید انکال باشی تا اگه مشکلی پیش اومد دوباره برگردی شرکت یا یه صورت ریموت مشکل رو حل میکردی .
بعد ایشون رفت یه مدیر دیگه اومد رفت دوباره یکی دیگه . فک کنم فقط با ابدارچی مصاحبه نکردم
سفته ها یه جوری تنظیم میشن که راحت میتونن اگه با قیافت حال نکردن بزارن اجرا چون تاکید کردن توی سفته نباید قید بشه جهت حسن انجام کار
ماموریت داره اونم به صورت کاملا یهویی . مثلا میگن خب فلانی تو فردا برو مشهد یا شیراز ! البته هزینه ها کامل با خودشون هست و با هواپیما
کلا اگه توازن بین کار و زندگی براتون مهم هست این شرکت رو انتخاب نکنید چون تایم کاری از ۸ الی ۱۸ و پنج شنبه ها تا ۱۲ یا ۲ خاطرم نیس !!!
البته بدشو گفتم خوبشم بگم
بیمه تکمیلی بالا با درصد بالا
ارزاق هر ماه ۱.۴۰۰
بیمه از روز اول
حقوق هم بین ۱۷ تا ۲۰ برای پشتیبان
صبونه و ناهار
یهو 11خرداد 5 تا نیرو بهشون الهام شد بیان کامنت بابالاترین امتیاز و بیشترین رضایت بذارن
چقدر احمقید
کاش تیم پشتیبانی سایت پاک کنه این اراجیفو
معلومه چه جاییه این شرکت که نیاز به نظرات فیک کیلویی داره
سلام
من به عنوان برنامه نويس تازه وارد، وارد اين شركت شدم و خيلي با من كنار اومدن و خيلي از موارد رو ازشون ياد گرفتم و با جو دوستانه اي كه داشتيم تونستم به يك برنامه نويس بتجربه اي تبديل بشم بنده ٦ سال در اين شركت كار كردم و از همه لحاظ به من كمك كردن و تونستم به جاي گاهي كه بخوام برسم
هر جايي كه ميرفتم براي مصاحبه چون تجربه نداشتم قبولم نميكردن
واقعا از تيم حرفه اي و مهربان تشكر ميكنم
پارميس يكي از بهترين تجربه هاي من در اين چند سال بوده و قبل و بعدش هم چند جايي كار كردم و با خيلي از مديرلن سر و كار داشتم و در مقايسه ميتونم بگم پارميس شركت بسيار خوبي از همه جهت هست و مديران دلسوز و مهرباني داره و همكاران خيلي خوب و صميمي داره حتي وقتي به هر دليلي از شركت خارج ميشوي دوست داري بازم بهشون سر بزني و باز هم با روي باز ازتون استقبال ميكنن اميدوارم يك روزي باز هم باهاتون كار كنم
لازم هست من هم به عنوان کسی که یکسال و نیم توی شرکت ادصاب بودم تجربه م رو بگم:
فضای شرکت واقعاً کثیف بود
ساختمان قدیمی و کلنگی
هیچ وقت سر وقت حقوق پرداخت نمیشد(همیشه با دو ماه تاخیر)
برنامه ای برای ارتقای فنی وجود نداشت
حقوق از سطح بازار 25 الی 30 درصد پایین تر بود
توهم مدیران .......... که مدام با وعده وعید دروغین به ما، برای رزومه ات خووبه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اگر دنبال شرکتی ضعیف و پرحاشیه هستین، بهتون توصیه میکنم به شرکت نامحترم ادصاب تشریف ببرین.
بنده ۵ سال پیش کار میکردم در این شرکت فوق العاده مدیر رفیق بازی داشت اون موقع که هنوزم این شخص هست ولی با سمت دیگه .
نیروی برنامه نویس با برده و کارگر و هیچ فرقی نداره تو این شرکت که البته این روش تقریبا تو همه شرکت ها هست و نمیشه فقط به این شرکت ایراد گرفت .
دو سه تا نیرو قدیمی زیر آب زن داره که فرصت پیشرفت به کسی رو نمیدن . نوعا هم کار خاصی نمیکنن و مثل زالو منابع شرکت و میمکن
در کل اگه پارتی دارید اونم قابل اعتماد تو شرکت جایه خوبیه وگرنه اگه از طریق رزومه و ... وارد شرکت بشی قطعا جایه پیشرفت نداری و بهت سخت میگذره و خیلی زود زده میشه از این همه رفیق بازی
درود بر همه دوستان.
اول از همه بنده حدودا یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم و می تونم بهتون قول بدم توی زندگیم دیگه شرکتی به این افتضاحی حتی اگر بخواهمم نمیتوانم پیدا کنم و تمام کامنت های منفی به طور کامل تایید می کنم و دقت کنید شرایط حتی ازین کامنت ها ام بدتره و واقعا شما نمی تونید تصوری از شرایط کاری بسیار متعفن توی اون شرکت داشته باشید و امکان سفید نمایی توی این زمینه صفره. :)))
اگر دقت کنید بعد از یک سری کامنت های کاملا منفی درمورد شرکت می بینم کم کم خودی های شرکت با دستور مدیریت شروع به گذاشتن کامنت های بسیاااااار مثبت کردند که البته دوتاشون هم دقیقا توی یک روز هستن و این افراد ****** خواننده های این سایت ******. :))
در هر صورت مشکلی هم نیست و بیایم این کامنت هارو یک بررسی کنیم:
کامنت اول : "به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه
حقوق به موقع واریز میشه
ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه
اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند
و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟"
ساعت 9 آغاز به کار شرکت در صورت تاخیر هیچچچ گونه شناوری ندارید شما و اگر جمع تاخیری های شما در ماه بیشتر از 1 ساعت بشه به صورت تصاعدی :))))) از حقوق شما کم میکنند. تاکید میکنم هیچ شناوری وجود نداره و پنجشنبه ها ام سر کار هستید.
در ضمن آیا رابطه مستقیمی در خوب بودن یک شرکت با تعداد کارمند هست ******؟ چه فکری کردی و ******؟ بله صد نفر داره و 97 نفر اونجا در تلاش برای فرار هستند.
کامنت دوم: "تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه"
وضع این دوستمون که ****** و شما اصلا نباید روی همچنین کامنتی حساب باز کنی. خودمم احتمال می دم ****** گذاشته باشه :)).
کامنت سوم: "من حدود یک سال است که در این شرکت کار میکنم و هر شخصی که به این شرکت میاد بالای چند سال میمونه چون پرداخت حقوق به موقع هست، امکان ارتقاء و پیشرفت وجود داره، پرسنل امکان جابه جایی بین واحدها رو دارن و شرکت در حال توسعه و پیشرفت هستش."
توسعه و پیشرفت؟؟؟؟ :)))) شوخی می کنی برادر؟ تنها توسعه ای که من می دیدیم اونجا اضافه کردن در و دیوار پیش ساخته واس ایجاد فضا برای برده های جدید بود :))) جا دادن 20 نفر در 8 متر جا به هر حال هنر میخواهد.
ضمنا اگر می بینید کسی چند سال اونجا میمونه به صرف قرارداد و تهدید شدن هاش هست نه میل کار کردن در اونجا.
وقتی وارد اونجا شدید ممکنه به شما وعده مدیرعامل شدن از شش ماه هم بدن اما خب همه ما با این رفتار های گرگ گونه در پوست بره آشنا هستیم.
و کامنت سوم و اصلی ما: "من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!"
دوست دیکتاتور ما شما اومدی تجربه کاریتو برای ما اینجا بذاری یا نظراتت برای مدیریت شرکت خیالیت رو که گشت و گذار آزاد توی اینترنت رو برای کارمندا ممنوع میدونی و فارکس کردن و چرخیدن توی لباس فروشی ******؟ اگر شما مدیر بودی موبایل هم ممنوع میکردی؟ ****** اونجا پنج دقیقه گوشی دستت بگیری با دوربین و پشت شرکت میان بالاسرت دیگه قصد ممنوع کردن چیو داری؟ اصلا بنظرم تایگر بهترین شرکت برای ******.
نکته آخر: در کل دوستان من اگر شما 24 ساعت شبانه روز رو به بطالت بگذرونید مطمئن باشید بهتر از کار کردن توی این آشغال دونی به مدیریت یک احمقه. اگر روانتون براتون مهمه و کمی برای خودتون و نفس تون ارزش قائلید ازین منجلاب دور بمونید و حتی نزدیکش نشید. در ضمن به تمام کامنت های منفی به شکل واقعیت نگاه کنید و دقت کنید اصلا سیاه نمایی نیستند و کاملا اصل ماجراست من هم الان دیگه تو اون جهنم نیستم و برامم مهم نیست اصلا داستان چیه و فقط خواستم بهتون هشدار بدم دور بمونید ازش.
سپاس.
من سال 89 تا 90تو این شرکت کار میکردم اون موقع بسیار شرکت بدی بود اول از همه تمام صداها شنود میشد و دوربین ها مدام کنترل میشد حتی اگر با موبایل حرف میزنید یا چند دقیقه با همکارتان حرف میزنید به شدت توبیخ میشدید و دیگر اینکه چند دعوا بسیار بد دیدم یکی از دعوا ،کتک کاری مدیر منابع انسانی که یک آقابود و خانمی که تحلیل گر بود ، زمانی که دیدم یک آقا همکار خانم را در یک محیط مهندسی کتک زد بسار ازآن شرکت بدم آمد و دیدن اینکه پلیس وارد شرکت شد و هر کدام را با دستبند برد تمام اینها نشان از بی لیاقتی مدیر آن شرکت بود ، بیش از ده بار برای گرفتن سفته خود زنگ زدم بسیار بی ادبانه هربار منشی میگفت کلید گاو صندوق دست مدیر عامل است و مدیر عامل در شرکت نیست ، تا یک روز بعد ازتماس به شرکت رفتم و دیدم مدیر عامل داخل شرکت هست،الکی گفتند جلسه هست بشین تا سفته تو بگیری ،دو ساعت نشستم ،یادم میاد اون موقع شرکت زیر 25 نفر بود و هر واحد تایم نهار خودشو وحتی تایم سرویس بهداشتی خودشو داشت به من گفتن از روز اول بیمه ات رد میشه که ماه اول رد نشد،قراردادها دستمون نبودو 4 قرارداد سه ماهه بسته بودند،لیست بیمه را باحقوق وزارت کار میدادند،اون موقع به جز حقوق هیچ چیز دیگری نداشت،فحاشی و توهین بسیار عادی بود،بیمه تکمیلی نداشتیم
جز بیمه تکمیلی هیییچ مزایای دیگه ای نداره
محیط شرکت خیلی دوستانه بود اما متاسفانه من در تیمی بودم که یکی از بیشرف ترین موجودی که در طول زندگیم دیدم در اون تیم مدیر بود
واقعا کلمه بیشرف دقیقترین توصیف برای این موجوده
خیلی تجربه تلخ و سنگینی برای من شد خیلی ضربه خوردم هم روحی هم مالی هم رزومم
عین ...دروغ وتهمت میزد و واقعیتو وارونه جلوه میداد
ولی واقعا بقیه تیمها خوب و دوستانه بود
مدیران فحاش،شنود صدا و چک کردن بادوربین،محیط خاله زنکی و فامیلی ،چندین بار در مدت یک سال کاریم دعوا و کتک کاری دیدم،نمی تونستم با همکارم یا تلفن همراهم صحبت کنم
سلام
بی در و پیکر ترین شرکتی که شما میتوانید تصور کنید سامانه نگار حامی بیمه است، به این جمله شک نکنید
یک محیط امن برای هر کسی که در بیمه مرکزی یک پارتی دارد.یک محیط رانتی برای کارمندان بیمه مرکزی ایجاد کردند.
درآمد شرکت از طریق بیمه مرکزی تامین می شود یعنی در واقع رمز پول بی نهایت زدن. حالا تصور کنید که در کنار نبود هیچ گونه کنترل و حسابرسی از طرف بیمه مرکزی(طبیعیه دیگه نه؟چون بچه های خودشون در شرکت مشغول به کار هستند) یا سایر نهاد های نظارتی چه وضعیتی شکل می گیرد؟ دیگه اصلا مهم نیست چه کسی چه کاری انجام می دهد، یا اینکه افراد صلاحیت دار باشند.
وضعیت اونقدر افتضاح هست که حتی با وجود تغییر 3 مدیر عامل در طول مدت کمتر از یک سال همچنان شرکت وضعیت مناسبی ندارد. در این مدت سعی کردند با تغییرات ساختار شرکت و یک سری اصلاحات وضعیت بهتری ایجاد کنند که شکست خوردند.یک سری آدم الاف از خود راضی در شرکت مشغول به کار هستند که حتی با این تغییرات مدیریتی انجام شده هم کسی توانایی اخراجشون ندارد. برای مثال فساد جنسی و اخلاقی حاکم در شرکت در نوع خودش بی سابقه است و همه چشمشون روی اون بسته اند.
برای کسی که کار خاصی نداره و دنبال پیشرفت هم نیست محیط خیلی خوبی است. مزایای جانبی پرداختی خوبی میدن که برای یه سری مفت خور غنیمته
شرکتی رو به رشد، فضایی صمیمی، امکان ارتقای شغلی، امنیت شغلی
در کل من اینجا احساس بدی ندارم، امیدوارم به آینده شرکت که شرکت پیشرفت کنه و پرسنل هم در کنارش بتونن پیشرفت کنن.
از نظر من شرکت با محیط کاملا قدیمی تمام بخش ها مثل باند برای هم میزنن و غیب گویی میکنند مدیر عاشق اینه که خودتو جلوش شیرین کنی حتی هیچی ام حالیت نباشه عاشق اینه این چیزارو ازت ببینه بخش فروش یک بخش افتضاح مدیر فروش یک نفرو میکنه سوگولوی و تمام پروژه های خوب به اون میسپاره حالاهربار ممکن یک نفرو سوگولی کنه با زبون بازی نگهت میداره اگر اعتراض کنی با سیاست بازی دهنتو مینده یکم میذارن رو حقوقت و هزاران کار ازت میکشن برای بخش فروش اول میگن منشی میخوایم بعد میگن باید روزی 40تا تماس بگیری اگه اعتراض کنی میگن دیگه تو بخش اداری کاری نیس انجام بدی و مجبورت میکنن به بازار یابی چرت و پرت خلاصه که حریم شخصی واسه هیچ کدوم تعریف نشده مخصوصا مدیران فروش درکل پشیمونم که محیط سمی یک سال تحمل کردم و بااین که قرار داد نداشتم حقوقمو از فروردین نگه داشتن در صورتی موقعه قرار داد یک کلام اعلام نکردن که سه ماه بعد تسویه انجام میشه کل حقوق فرردین به اضافه سنوات نگه داشتن و با پرویی بهم میگن برو شکایت کن برو بالای یک سال که جواب بگیری تازه تاز زمانی که قرارداد برای سال جدید باهاش نبندی حقوق ماه قبلیتو نمیده واقعا این نکات و بخونین بعد برید مصاحبه تنها مزیت این شرکت پنچ شنبه های تعطیلیش بود اینم بگم ما تا یک سال در اتاقمون از داخل قفل میشد حتی یک بار مدیر عامل موند پشت در ولی چون نمیخواستن بابش هزینه کنن توجه نداشتن پنچره اتاق تو سرمای زمستون دستکیره نداشت و همیشه باز بود ولی توجه ای نمیکردن و هربار ما اعتراض میکردیم میگفتن میخوایم جابه جا بشیم و اضافه کاری تا یک ساعت نمیموندی قبول نمیکردن حتی ساعت 5 و 50 دقیقه امک قبول نمیکردن و ما بارها تا کی میموندم ولی به خاطر این رفتار نامناسب اضافه کاری دریافت نمیکردیم.
من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!
سلام
من تجربه کار کردن اونجا ندارم
تجربه مصاحبه دارم که براتون می گم
یه فرم فرستادن که پر کنم بنده هم اعتراض کردم که وقتی رزومه ام هست چرا باید فرم پر کنم؟گفتن مدیر عامل اینو میبینه و باهاتون مصاحبه میکنه،من گفتم همین اول کار که مدیر عامل نمیان باهام مصاحبه کنن،شما اجازه بدین من مرحله اول مصاحبه ام که تموم شد بعدش چشم براتون پر میکنم گفتن نه ما روالمون همینه گفتم خب روال اشتباهیه...خلاصه من قبول کردم فرم پر کنم، فرم مشکل نگارشی داشت و حتی یه جاشم به جای دانشگاه نوشته بود موسسه آموزشی...
بگذریم من رفتم مصاحبه که تو یه اتاق که فکر میکنم برای مدیر منابع انسانی بود نشستیم، خانم خوش برخوردی بودن
دوتا آقا هم بودن که فکر میکنم یکیشون مدیر فنی یا مدیر شبکه بودن، متاسفانه هیچ کس خودشو بهم معرفی نکرد و سوالات فنی پرسیدن ، اون آقای که مدیر نبودن میخورد انسان معتدلی باشن، اون آقای دیگه هم یکم همون اول کار میخواستن چکشی برخورد کنن که من براشون روشن کردم که تو سن و سال من قرار نیست اینجوری کار کنیم
خانمی هم که مسئول منابع انسانی بودن خوش برخورد بودن و یه سری توضیحات بهم دادن
موقع رفتن هم تو آسانسور بچه هاشون گفتن اصلا وارد اینجا نشو
بعد که اومدم نظرات اینجارو دیدم و از یکی دو نفر دیگه هم سوال پرسیدم فهمیدم اوضاع شرکت چقدر بهم ریخته و بی حساب و کتاب هست
فروش و پشتيباني | تمام وقت :"اين خانم هنوز هم مشغول به فعاليت نيستن"
میتونه n تا دلیل داشته باشه
1- پارمیس باعث شد دیدش به همه منفی بشه
2- میخاد فریلنسر بشه
3- میخاد مهارجت کنه داره زبان میخونه
و....
اگر ایشون نیروی بدی بود شما چرا 3 سال نگهش داشتید؟اگر بداخلاق بود و... طبق هذیونای خودتون
انقدر نیروی کار کمه که حتیییییییییییییییی اگر به فرض محال بگیم ایشون کار بلد نیست باز هم یه جایی مطابق با تواناییشون کار پیدا میکنند
از این نادانتر و احمقتر هم مگه داریم؟
یکی از یه شرکت رفته اومده نظرشو نوشته گفته از من به جای nنفر کار میخاستن.اچارفرانسه بودم و...راضی نبوده از تجربش و برای مثال مجبور بوره برای مساعل مالی ادامه بده
یکی اومده خاسته با توهین به ایشون و پیش کشیدن مساعل خصوصی فرد (به دروغ) ثابت کنه که شرکت خوبه تو ایراد داری.ادبیاتش در حد لاتهای بیسروپاست
اخه ابله اگر ایشون بداخلاق بود چرا اخراجش نکردی؟چرا nتا مسولیت بهش دادی؟سرسال باهاش تمدید نمیکردی.اخه بیشرفی که برای اثبات حرفت تهمت میزنی به تو چی باید گفت؟اخه مغز فندوقی خودت وجه شرکتو قهوه ای تر کردی
واقعا کسی نظرات رو بخونه پاشو توی این فاضلاب بذاره باید به عقلش شک کرد
توی داتین اگه مدیری از شما خوشش بیاد، روابط غیرکاری داشته باشه باهاشون خیلی خوب ارتقاء و بحث پایه حقوق پیش میره
در غیر این صورت بعد از 2 نه تنها لدر بهت نمیدم بلکه به ترفندهای مختلف ازت میخان کارهای خودشون و چیزهای مختلف و یاد بگیری که در انتها بازهم نه تنها ارتقاء ی در کار نیست بلکه قراردادتو 3 ماهه میبندم که یکسری آیتم ها بهت تعلق نگیره
اگر زمانی استخدام خواستید بشید حتما در مورد تیم تحقیق کنی
تیم های راه کارهای پردازش تراکنش خوب نیستند بجز تیم کارت چون pmo ارادت خاصی به این تیم داره، ویپاد خوب نیستند
من دو سال در آژانس دیجیتال مارکتینگ هم سایت فعالیت کردم خیلی محیط خوب و عالی بود. مهندس شمس واقعا به من کمک زیادی کرد. واقعا تیمی خوب و فوق العاده ای داشتن
نکنین دیگه این کارهای احمقانه رو
شرکتها تازه این پلتفرم رو پیدا کردن دارن ناشناس میان کامنت خوب مثلا مینویسن
یهو یکی پیدا شد نوشته پیشرفت هم کرده
اوه آفرررییییین
کاش از پیشرفتهاتم مینوشتی :-))))))
بنده برای پوزیشن کارشناس پشتیبانی نرم افزار دعوت شدم که در ابتدای کار که رفتم برای مصاحبه یه فرمی به من دادن که پر کردم و لعد از یک ساعت معطلی کارشناس اچ ار اومد . کلی صحبت و فلانو اینا بعدش مدیر ای تی اومد که کلا طلبکار بود مدام هی تو جمله هاش اینو میگفت ( ما پول میدیم که در خدمت ما باشید) چون زمانی که میرفتی خونه باید انکال باشی تا اگه مشکلی پیش اومد دوباره برگردی شرکت یا یه صورت ریموت مشکل رو حل میکردی .
بعد ایشون رفت یه مدیر دیگه اومد رفت دوباره یکی دیگه . فک کنم فقط با ابدارچی مصاحبه نکردم
سفته ها یه جوری تنظیم میشن که راحت میتونن اگه با قیافت حال نکردن بزارن اجرا چون تاکید کردن توی سفته نباید قید بشه جهت حسن انجام کار
ماموریت داره اونم به صورت کاملا یهویی . مثلا میگن خب فلانی تو فردا برو مشهد یا شیراز ! البته هزینه ها کامل با خودشون هست و با هواپیما
کلا اگه توازن بین کار و زندگی براتون مهم هست این شرکت رو انتخاب نکنید چون تایم کاری از ۸ الی ۱۸ و پنج شنبه ها تا ۱۲ یا ۲ خاطرم نیس !!!
البته بدشو گفتم خوبشم بگم
بیمه تکمیلی بالا با درصد بالا
ارزاق هر ماه ۱.۴۰۰
بیمه از روز اول
حقوق هم بین ۱۷ تا ۲۰ برای پشتیبان
صبونه و ناهار
یهو 11خرداد 5 تا نیرو بهشون الهام شد بیان کامنت بابالاترین امتیاز و بیشترین رضایت بذارن
چقدر احمقید
کاش تیم پشتیبانی سایت پاک کنه این اراجیفو
معلومه چه جاییه این شرکت که نیاز به نظرات فیک کیلویی داره
سلام
من به عنوان برنامه نويس تازه وارد، وارد اين شركت شدم و خيلي با من كنار اومدن و خيلي از موارد رو ازشون ياد گرفتم و با جو دوستانه اي كه داشتيم تونستم به يك برنامه نويس بتجربه اي تبديل بشم بنده ٦ سال در اين شركت كار كردم و از همه لحاظ به من كمك كردن و تونستم به جاي گاهي كه بخوام برسم
هر جايي كه ميرفتم براي مصاحبه چون تجربه نداشتم قبولم نميكردن
واقعا از تيم حرفه اي و مهربان تشكر ميكنم
پارميس يكي از بهترين تجربه هاي من در اين چند سال بوده و قبل و بعدش هم چند جايي كار كردم و با خيلي از مديرلن سر و كار داشتم و در مقايسه ميتونم بگم پارميس شركت بسيار خوبي از همه جهت هست و مديران دلسوز و مهرباني داره و همكاران خيلي خوب و صميمي داره حتي وقتي به هر دليلي از شركت خارج ميشوي دوست داري بازم بهشون سر بزني و باز هم با روي باز ازتون استقبال ميكنن اميدوارم يك روزي باز هم باهاتون كار كنم
