می خوساتم واقعا گله کنم ا تیم اسنپ باکس/ خب شما که نمی خواهید نیرو بگیرید، چرا الکی وقت ادم و میگیرید و مصاحبه و انجام تسک و ... بعدش حتی شما تسک و کلون هم نکردید. که بدونید چه خبره اون تو. بعدش یک ایمیل اتوماتیک میدید و ادم رد میکنید. یکم احترام قائل باشید برای کسایی که مصاحبه میشند. واقعا شرم بهتون.
تا به امروز یکی از بهترین تجربه های همکاری بوده که داشتم. محیط آرام و صمیمی داره درسته هیچ جا بی نقص نیست ولی تو آدانیک انتقاد و پیشنهادهای کارکنان جدیدی گرفته میشه و در حد امکان رفع میشه. شرح وظایف با توجه به پتانسیل افراد در نظر گرفته و اگه پیشرفت کاری براتون مهم هست آدانیک کاملا استقبال می کنه و می تونید تخصص خوبی کسب کنید.
سلام من به مدت یکسال در شرکت پرسو الکترونیک در قسمت پشنیبانی مشغول فعالیت بودم سال ۷۹ و ۸۰ خاطرات بسیار خوبی داشتم از همکاران مدیر بسیار خوب جناب مهندس جانی کارشناس فنی جناب مهندس گودرزی که بی منت در زمینه اموزش تجربیات خود را دراختیار پرسنل می گذاشت جناب نشاطی عزیز جناب ازادپور و بقیه همکاران که حدود ۳۰ نفر بودیم و همگی عالی واز بودن در کنارشان لذت بردم و انصافا یکسال عالی رو پشت سر گذاشتم واقعا شرکت خوبی بود.
من دوماه در این شرکت کار کردم و بعدش فرار کردم تعداد نیروها پنج شیش نفر بودن و توی این دوماه سه تا خانم به عنوان منشی عوض شد (بعدها فهمیدم منشی خانم هارو برای کارهای دیگه استخدام میکنن و اونی که قبول نمیکنه دیگه ادامه کار نمیده اونیم که قبول میکنه یه ماه بیشتر نیگه نمیداره.) از اون طرف دوربین سیستم مانیتورینگ و همه اینها هست و یه چیزی مطالعه میکنی بهت گیر میدن و اضافه کاری اجباری هست پولشو نمیدن و هزارتا بدبختی دیگههیچ مزایایی نداره و حقوق هر چی توافق میکنی بهت نمیدن کمتر میدن بیمه هم کارگری رد میکنن اصلا بهتره نگیم شرکت.شمابری مغازه شاگردی کنی خیلی بهت بیشتر پول میدن و خیلی باهات خوب تر برخورد میکنن من اینارو به هیچ برنامه نویسی توصیه نمیکنم خودتون رو بدبخت نکنید داغون داغون به تمام معنا درضمن اون دوماه من رو هم پرداخت نکردن من فقط فرار کردم اینم بگم با سفته بچه هارو گیر مینداختن
شرکت به شکل خاله زنک اداره میشه افرادی که مدیر هستن مخصوصا اون درازه هیچی بلد نیستن. افرادی هم که دانش ندارن چون قدیمی هستن شدن لید فنی پروژه ها کاملا داغون یکسری نور چشمی با حقوق های بالا هفتاد ملیون یکسری متخصص با حقوق بیست ملیون ولی پرداخت حقوقش منظم بوده در هر صورت فرار کنید برید جای دیگه
نزدیک به ۸ ماه در این شرکت بودم که بدترین تجربه کاری رو داشتم،جو شرکت انقدر بد بود که من شخصا از کار کردن متنفر بودم. اسما ساعت شناوری هست اما در واقعیت اصلا این وجود نداره شما برای یک دقیقه تاخیر یعنی اگه به جای ۸:۳۰ ساعت ۸:۳۱ میرسیدی تاخیر میخوردی و دو برابر باید میموندی شرکت تا جبران کنی. عملا ساعت کاری شناور و منعطف اصلا نیست اینجا،دورکاری هیچ معنایی براشون نداره. به شما و پیشرفت دانشی شما هیچ اهمیتی داده نمیشه. مدیران مجموعه هیچکدوم سواد فنی ندارن هیچ درکی از کد نویسی و برنامه نویسی ندارن و فقط بخاطر مدرک دانشگاهی ادعاشون میشه کافیه ازشون دوتا سوال از کد بپرسی زود میفرستنت سراغ یکی دیگه و هیچ کاری نمیکنن بجز مانیتور کردن کارمند ها که پنج دقیقه دیر از ناهار اومدن، شال خانوم ها از سرشون افتاده،یا کی دو دقیقه با بغل دستیش حرف زده، هرکسی تو مانیتورش داره دقیقا چیکار میکنه. اینکه میگم پیشرفت کاری معنا و مفهومی براشون نداره از اینجا ثابت میشه که شما طی روز اگه بین کارتون میخواستید داکیومنت دو تا ابزار رو نگاه بندازید تا بتونید شاید برای پیشبرد کار ازش استفاده کنید بازخواست میشدید که چرا صفحات غیر مرتبط با کار باز کردید حالا فرض کن شما پنج دقیقه میخواستی قیمت دلار رو نگاه کنی حسابی میرفتی زیر سوال. مدیر منابع انسانی یک آقای سن بالا که تمام راهکار ها و روش هاشون حداقل برای بیست سال پیش بود و ملاک کارمند نمونه براشون فقط روی مسائل دینی بود. شما اگر خانوم باشی تو این شرکت دوروزه پیر میشی. از همه چیز بدتر اوج بی عدالتیه مدیر فنی تیم محبوب خودش رو همه جوره بالا میبره و با بقیه تیم ها با بدترین لحن و کلمات صحبت میکنه هر کی ندونه ایشون مدیره فکر میکنه از بیرون اومده و با همه دعوا داره پرداخت حقوقشون به موقع بود اما مبلغ حقوق شما هم بسته به درجه نزدیکیتون با مدیر فنی تعیین میشد. حجاب و جزیی ترین رفتار شما تو حقوق شما موثر بود. مزایایی مثل پک های مناسبتی داشت که خوب بود. اینجا به شدت در حق کارشناس های برنامه نویسی ظلم میشه به وضوح میشه دید سواد فنی و دید خیلی بهتری نسبت به مدیر ها دارن اما سرزنش میشن و با حقوق های کم فراریشون میدن. اگر واقعا میخواید افتضاح ترین تجربه کاریتون رو داشته باشید برید پرسا
نمی دونم از کجا شروع کنم! از باند بازی؟ از پاچه خواری؟ از اینکه اگر در باندی نباشی و پاچه خواری بلد نباشی کلاهت پس معرکه است! از اینکه مدیر پروژه ها و تیم لیدها تیکت نمی دهند تا مشکلی حل شود ! تیکت می دهند تا خرابت کنند، تیکت می دهند تا بتوانند پشت سرت حرف بزنند و از نداشتن دانش فنی ات گلایه و شکایت کنند در حالیکه خود تیم لید ها نه دانش فنی دارند و نه توانایی مدیریت تیم. تیکت می دهند بدون اینکه در حل مشکل تیکت راهنمایی کنند و کمکی کنند چون نه دانش کمک کردن دارند و نه علاقه ای به راهنمایی و کمک کردن. ولی تا دلت بخواد توانایی و دانش زیرآب زدن و خاله زنک بازی دارند. یکی از مدیر محصول ها تادیروز کمک می خواست ازت حالا که تازه ارجاع دادن تیکت را یاد گرفته جواب سلامت را هم نمیده بی ادبی ، بد اخلاقی موج میزنه البته شرکت خوبی است برای رشد مهارت های زیر آب زدن و خاله زنک بازی و همچنین در انجام بازی مافیا مهارت پیدا می کنی چون حداقل در این مدتی که بودم سه بار وسط ساعت کاری بازی مافیا انجام شد.
خلاصه بگم اشغاله بیکار بمونید اینجا کار نکنید مزایا تو این شرکت قفله ولی تا دلت بخواد معایب داره اخر سر هم عیدی سنوات بهت نمیده مفت هم نمی ارزه این شرکت
چندوقتی اونجا کار میکردم ولی تقریبا اگر بدترین نگم یکی از بدترین جاهایی بوده که تجربه کار توشو داشتم تو کل سابقه کاریم. چه قبل از پژوهش نوین رایانه چه بعد از اون. کلا فرهنگ سازمانی پایینی دارن. من خودم ادم مذهبی هستم ولی اگر آدمای مذهبی کور اذیتتون میکنن جای مناسبی نیست پژوهش نوین براتون. تنها چیزی که ممکنه قابل تحملش کنه برخی همکارانن. رنج حقوقش پایین تر از بازاره ولی صبحانه و ناهار میدن البته با کیفیت متوسط. اگر در آینده قصد مهاجرتم دارید سابقه بیمتون خراب میشه اگه اینجا کار کنید و ممکنه ابهام برانگیز بشه برای کشور مقصدتون.
سلام بنده الان ٧ سال هست كه در اين مجموعه مشغول به كارم و راضي هستم حقوق به موقع پرداخت به موقع بيمه تامين احتماعي بيمه تكميلي جشن تولد هاي پرسنل مناسبت ها هدايا و…. مديريت شركت واقعا ادم شريف و مهربان و خوش رويي هستند و با پرسنل خيلي با احترام و هميشه با لبخند صحبت ميكنند منابع انساني با اخلاق و رفتار خوب و مهرباني با پرسنل در ارتباط هستند و به امور پرسنل رسيدگي ميكنند بعضي از افراد با اين نوشته هاي دروغ چرا ميخواهند مجموعه به اين خوبي رو بد جلوه بدن اخه از اين همه دروغ گفتن چي نصيبتون ميشه كجا حرف زدن با بغل دستي يا پرسنل ادمو رو دعوا ميكنن مگه مدرسه ست چرا براي مني كه ٧ سال اونجام هيچ كدام از اين اتفاقات نيفتاده!!!!! چرا اين همه دروغ؟! محيط كاملا دوستانه و صميميه مديريت اونجا هميشه كلي به پرسنل رسيده و به دغدغه هاشون گوش كرده و حلش كرده حتي نمونش خود من و همكاران واحدم در كل شركت خيلي خوبيه و ارزو دارم كه لياقت اين رو داشته باشم كه مثل همه اي سال هايي كه در اين شركت بودم باز هم باشم و خوبي ها و محبت هاشون رو جبران كنم سپاس از تمام لطف و زحمات تك تك مديران
یک سال توو شرکت بودم. شرکت نسبت به تعهداتش طبق قرارداد و صحبت های اولیه پایبنده. حقوق ها با تاخیره ولی قبل قرارداد بهت میگن. بیمه تکمیلی داره ولی درست درمون نیست. محیط شرکت خیلی دوستانه است.ضعف مدیریت زیاده. ورودی و خروجیه شرکت بسیار زیاده. ولی معمولا شرکت اخراج نمیکنه، تقریبا خودشون میرن.
بدترین تجربه کاری تمام عمرم رو داخل این شرکت داشتم. موقع مصاحبه و تا قبل از امضای قرارداد رفتار محترمانه ای دارن و روز اول براتون غذا هم سفارش میدن! ولی به محض اینکه پای قراردادتون رو امضا کنید رفتارها عوض میشه و استثمار میشید. در وهله اول پیشنهاد میکنم هیچ وقت گذرتون به این شرکت نخوره ولی اگه مجبور بودین اینجا استخدام بشید قراردادتون رو خوب بخونید، چون قراره بارها با همین قرارداد و سفته هایی که میدین تهدید بشین. مدیر عامل این شرکت از لحاظ شخصیتی بسیار رفتار کودکانه و نابالغی داره و توی فنی ترین و ریزترین جزئیات کار تک تک افراد دخالت میکنه و نظر میده و درنهایت باید همونا اجرا بشن. در صورتی که حرفاش رو تایید نکنید رفتارش به شدت عوض میشه باهاتون ولی از آدم های چابلوس که تاییدش کنن خوشش میاد. کلا پای مانیتور نشسته و دوربین ها رو چک میکنه و صداهای ظبط شده از اتاق کارمندها رو گوش میده، بیشتر حکم حراست رو داره تا مدیر عامل! حریم خصوصی کلا تو این شرکت وجود نداره و تک تک حرف ها شنود میشه. منابع انسانی این شرکت حکم زندانبان رو داره نه بیشتر. کل نقشش اینه که از طرف مدیرعامل کارمندها رو تحت فشار بذاره، مرخصی ها رو رد کنه، دوربین ها رو چک کنه و به محض اینکه با همکار کنار دستی چند دیقه ای صحبت کنید زنگ بزنه و تذکر بده! تایم ناهار فقط نیم ساعته و به خاطر یک دقیقه تجاوز از این مقدار توبیخ خواهید شد. از شرکت بیرون نمیتونید برید حتی برای چند ثانیه (حتی در حد یه بقالی رفتن!) مگر با درخواست مرخصی مکتوب و موافقت شده. موبایل نمیتونید دست بگیرید و حتی این رو توی قراردادشون هم نوشتن! خیلی با همکاراتون نمیتونید صحبت کنید چون از طرف منابع انسانی تذکر می گیرید که حواس بقیه رو پرت می کنید! هرروز باید خیلی ریز و جزئی گزارش کار بنویسید و خود مدیر عامل شخصا میخونه و بازخواستتون میکنه. از لحاظ حقوق هم در پایین ترین عدد ممکن باهاتون می بندن. اکثر کارمندهای این شرکت پایه حقوق می گیرن. و در نهایت موقعی که بخواید بیاید بیرون تازه رفتار اصلیشون رو خواهید دید. با قرارداد و سفته ها تهدید میشید، ولی طبل تو خالی هستن. وقتی بفهمن به حق و حقوقتون واقفید به سرعت موضعشون عوض میشه و کوتاه میان. نرخ خروج کارمندهاش بسیار بالاست و شخصا هم کسی رو ندیدم که بتونه بدون دعوا و دلخوری از این شرکت بیاد بیرون. کلا کار کردن تو این شرکت باعث بیماری های اعصاب و روان میشه.
به هیچ عنوان وارد این شرکت نشید، حقوق پایین و برخورد بد یکی از مدیران اونجا و فضای بد شرکت که بیشتر شبیه کافینت هست تا محل کار (چون به دید خودشون اوپن آفیسه) Hr بیسواد و فرمالیته دارند که هیچ ارادهای از خودشون ندارند، و اگر شرکتی که میخواید استخدام بشید به اینا زنگ بزنه برای تحقیق اینا خیلی راحت زیرابتون رو میزنن برخوردها اونقدر بده که یکی از همکاران خانم یکبار به گریه افتاد مانیتور شما چک میشه دوربین بالای سرتون همراه با صداتون چک میشه اگر صبح یک دقیقه دیر بری ۴۵ دقیقه از اضافه کارت کم میشه:(((((( و اگر مثلا ساعت کاری تا ساعت ۵ هست تا ساعت ۶ بمونی اضافه کاری به شدت پایین در حد ۱۰۰ تومن گیرت میاد تازه اگر تاخیر نداشته باشی در کل انقدر کارمندا نا راضی هستند که اگر برای تسویه حساب بری میبینی هیچ کدوم از آدمارو نمیشناسی و همه از شرکت جدا شدن
فرایند تنظیم و ساعت زمانی مصاحبه خوب بود ولی شخص مصاحبه کننده به عنوان لید دانش بالای نداشت و به دلیل دانش بالای من از موقعیت خود ترسید من این رو در میان مصاحبه متوجه شدم و بعدش هم ایمیل بهم ارسال شد عدم مطابقت
حدودا یکسال هست که من اینجا مشغول به کار شدم و بنظرم اینکه چه تجربه ای در آسا داشته باشید کاملا به تیمی که داخلش مشغول میشید بستگی داره چون اینجا بیشتر از چهارصد نفر پرسنل داره و قطعا شخصیت ها خیلی متفاوته. جو شرکت بسیار دوستانه و صمیمی هست و شرکت خیلی زیاد برای اینکه نیرو ها باهم صمیمی تر باشن هزینه میکنه و همین هم باعث شده فضای شرکت برای خیلی از نیرو ها مکان امن باشه و از اینکه قراره صبح به صبح بیان سرکار فراری نباشن. مزایا (صبحانه و ناهار و میان وعده و پک های مناسبتی ) برای همه یکسانه اما حقوق بستگی به لولی داره که به شما تو شرکت میدن که توسط مدیرتون تعیین میشه. فضای یادگیری و منابع بسیار زیاد هست و اصلا جلوی رشد و پیشرفت گرفته نمیشه فکت اثبات هم این هست که اکثر نیرو ها اینجا سابقه کاری چندین و چند ساله دارن و اینجا از نظر فنی و جایگاهی خیلی رشد کردن بخاطر همین این فرصت رو همیشه به نیرو های جدید تر هم میدن. بیمه تکمیلی امسال تغییر کرده به آسماری و بسیار عالیه نماینده بیمه هر هفته به صورت حضوری میاد و مدارک رو جمع میکنه و نیاز به بدو بدو نیست. فرهنگ فیدبک دادن و صحبت کردن خیلی تقویت شده و خیلی راحت میتونید مسائل و مشکلات و یا حتی ایده هاتونو مطرح کنید و شنیده بشید و مشکلی بابت این جریان پیش نمیاد. شخصا برای من آسا اینجوری بوده که اعتماد به نفس خودمو توی کار بهم برگردونده و بهم فرصت یادگیری داده. ساعت کاری منعطف و دورکاری داره که میتونید با مدیرتون برای ساعت دقیقش هماهنگ بشید و این هم باعث میشه استرس تاخیر و کسری کار نداشته باشید.
قبل از هر چیز میخوام در مورد خود شرکت و زمینه فعالیتش یه توضیح کوتاه بدم: هدف شرکت طراحی و توسعه انواع ذخیره سازهای بومی با کاربرد و کارایی های مختلف هست. با وجود طراحی و پیاده سازی تعدادی از ماژول های سخت افزاری، بخش زیادی از سخت افزار به دلیل نبود تکنولوژی داخلی، از خارج از کشور وارد و اسمبل میشه. عمده فعالیت شرکت در بخش R&D اتفاق میفته، جایی که به صورت کلی روی بخش های مختلف نرم افزاری کار میشه. تعداد نسبتا خوبی پروژه تحقیقاتی هم در شرکت پیگیری میشه. حوزه کاری شرکت کاملا یونیک هست و فکر نمیکنم شرکت مشابهی رو داخل ایران بتونید پیدا کنید که امکان تجربه در این حوزه رو برای شما فراهم کنه. من حدود سه سال در تعداد زیادی از پروژه های تحقیقاتی شرکت کردم که نتیجه اون چاپ دو مقاله در کنفرانس های درجه یک خارجی بود. در مورد حقوق و مزایا، بنده با اینکه دانشجو بودم و به صورت پاره وقت در شرکت فعالیت میکردم، حقوق و مزایا نسبتا خوبی رو دریافت میکردم. روند افزایش حقوق در طی مدت فعالیت بنده راضی کننده بود و اواخر حتی سعی میشد تا نتیجه ارزیابی افراد در حقوق دریافتی شون تاثیر داده بشه. به شخصه میتونم بگم که تلاشی که انجام میدادم تا حد مناسبی دیده میشد. پرداخت حقوق به صورت منظم بود. بیمه تکمیلی آسیا خیلی خوب بود. بسته ها و کادو های مناسبتی به کارمندها ارایه میشد (بابت تولد، روز زن، سال نو، شب یلدا و ...). چند باری برای کارمندهای شرکت ناهار تدارک دیده شد. حقوق های پرداختی به نسبت اندازه شرکت قابل قبول هست. متاسفانه مشکلات مدیریتی که بقیه دوستان اشاره کردن رو تایید میکنم. سبک و سیاق شرکت بیشتر شبیه به ادارات دولتی هست تا یک شرکت خصوصی و کاغذ بازی های اداری برای انجام یک کار وقت و انرژی زیادی از شرکت میگیره. به دلیل کوچک بودن شرکت، تعداد لایه های مدیریتی اون خیلی زیاد نیست اما بعضا در لایه های اولیه که عمدتا با کارمندها در ارتباط هستن، از دوستان بازنشسته استفاده کردند که با کمال احترام، نیازمند یادگیری خیلی از مفاهیم اولیه از کارمندهای زیردستشون بودن. به شخصه انتظار داشتم از افراد جوان و با سواد مناسب و مرتبط استفاده میشد. البته نیاز هست بگم که با تغییر و تحولاتی که در یک سال آخر فعالیت بنده در بخش های مدیریتی انجام شد، احساس میشد که شرایط بهبود پیدا کرده و خیلی از مشکلات موجود برطرف شده. از نتایج این تغییرات اضافه شدن شرایط انجام کار به صورت منعطف و دورکاری بود. در مورد اهمیت دادن به ایده ها، تجربه بنده در تیم تحقیقات اینطور بود که اگر ایده ای به ذهنتون میرسه، میتونید مطرح کنید و در صورت تایید، شرکت برای ایده شما ارزش قایل میشه و حتی هزینه میکنه. از لحاظ جو کاری، فعالیت کارمندها در محیط شرکت دوستانه هست و من مشکل خاصی در این مورد ندیدم. اواخر هم برای بهبود این جو، تور های طبیعت گردی مختلفی برگزار کردن که واقعا جذاب و لذت بخش بود. به صورت کلی، اگر در ابتدای مسیر کاریتون هستید، میتونید توی این شرکت خیلی چیزها یاد بگیرید و امکان فعالیت حتی به صورت دانشجویی، امریه، پاره وقت وجود داره. اگر هم تجربه خوبی در کار خودتون دارید و دوست دارید با چالش های این حوزه آشنا بشید، حتما این شرکت رو توصیه میکنم. در پایان ارزیابی من از سه سال فعالیتی که توی این شرکت داشتم با ارفاق و تغییرات مدیریتی که حس میکردم در اواخر داره اتفاق میفته «خیلی خوب» هست و من این شرکت رو پیشنهاد میکنم. موفق باشید
یکی از بدترین تجربههای من بود، شرکت کاملا خانوادگی اداره میشه و همه با هم فامیل هستند،حقوقی که میدن یک سوم جاهای دیگهست مدیرای اونجا طوری تحقیر میکنند کارمندارو که من خودم چند بار گریه کردن کارمندای خانوم رو اونجا دیدم(یکی از مدیرها گویا مشکل هاد روانی داره که اگر خودتون تو شرکت باشید بعد چند هفته متوجه میشید) صفحه کامپیوتر شما کنترل میشه و دائما با دوربین کنترل میشید و تذکر میگیرید بهترین کارمند اونجا هم باشی باز به جای قدردانی غر میزنند حقوق رو هم به جای اینکه سر ماه بدن بیستم هر ماه میدن که اگر رفتی از شرکت بیرون جلوتر پول نگرفته باشی و تسویه نشده باشی چون خروجی شرکت خیلی بالاست و همه بعد چند ماه جدا میشند نکته مثبت شرکت اینه که سابقه کاری پیدا میکنید و شرکت هر چند ماه اقلام خوراکی و گاهی هم بن لباس میده
به صورت خلاصه میگم. و تجربه ای که اونجا داشتم و همچنین بی پرده می گم. افرادی که می خوان استخدام این هلدینگ و شرکت های زیر مجموعه اش بشن تجربه من در مدتی که تو این هلدینگ بودم در یه جمله خلاصه میشه: «یه سری مدیر بی همهچیز با یه مالک بی همه چیز تر از همشون دور هم جمع شدن و شرکت زدن.»
زمستون سال ۱۴۰۰ بعد از ارسال رزومه، و مصاحبه فنی که اوکی شد، و هر مرحله هم بینش دو سه هعته طول میکشید که زنگ بزنند و آدم بلاتکلیف بود تو این مدت، جلسه با معاونت بود تو ساختمون میدان مادر یادم نیست طبقه ۷ یا ۱۰، وفتی رفتم پیش منشی انگار نفر قبلی مصاحبه داشت و منشی به من یک فرم داد که مشخصات خودم و جاهایی که قبلا کار کردم و حقوق های قبلی و حقوق درخواستی رو بزنم. فرم رو پر کردم و به منشی دادم و باز منتظر موندم. دیدم منشی فرم منو برداشته و داره برگ میزنه و کامل داره میبینه و واکنشش هم صدای فیس فیس با لب و دندوناشه، کلی بدم اومد از رفتارش، همونجا میخواستم واکنش نشون بدم، یا رفتم تو اتاق جلسه به مدیر و معاون بگم تو سازمانتون، حد و حدود وظایف منشی رو شما مشخص نکردید؟؟ واقعا متاسفم .. میخواستم شمارشو همینجا بذارم که دفعه دیگه اینکارو نکنه .. دلم سوخت واسش .. اینم بگم که حقوق رو به صورت کارانه و بن و اینا داده میشه یک مبلغیش و من ترجیحم کامل یک جا سر ماه هست.
افتضاح. از افتصاح افتضاح تر! واقعیت اینه که این شرکت فقط دنبال برده داری مدرنه! دائم با دوربین ها نیرو رو چک میکنن و هرلحظه سیستمت رو نگاه میکنن مدیران! ضمن اینکه برای شروع به کار ازت چک سفید امضا میگیرن!!!!!
می خوساتم واقعا گله کنم ا تیم اسنپ باکس/ خب شما که نمی خواهید نیرو بگیرید، چرا الکی وقت ادم و میگیرید و مصاحبه و انجام تسک و ... بعدش حتی شما تسک و کلون هم نکردید. که بدونید چه خبره اون تو. بعدش یک ایمیل اتوماتیک میدید و ادم رد میکنید. یکم احترام قائل باشید برای کسایی که مصاحبه میشند. واقعا شرم بهتون.
تا به امروز یکی از بهترین تجربه های همکاری بوده که داشتم. محیط آرام و صمیمی داره درسته هیچ جا بی نقص نیست ولی تو آدانیک انتقاد و پیشنهادهای کارکنان جدیدی گرفته میشه و در حد امکان رفع میشه. شرح وظایف با توجه به پتانسیل افراد در نظر گرفته و اگه پیشرفت کاری براتون مهم هست آدانیک کاملا استقبال می کنه و می تونید تخصص خوبی کسب کنید.
سلام من به مدت یکسال در شرکت پرسو الکترونیک در قسمت پشنیبانی مشغول فعالیت بودم سال ۷۹ و ۸۰ خاطرات بسیار خوبی داشتم از همکاران مدیر بسیار خوب جناب مهندس جانی کارشناس فنی جناب مهندس گودرزی که بی منت در زمینه اموزش تجربیات خود را دراختیار پرسنل می گذاشت جناب نشاطی عزیز جناب ازادپور و بقیه همکاران که حدود ۳۰ نفر بودیم و همگی عالی واز بودن در کنارشان لذت بردم و انصافا یکسال عالی رو پشت سر گذاشتم واقعا شرکت خوبی بود.
من دوماه در این شرکت کار کردم و بعدش فرار کردم تعداد نیروها پنج شیش نفر بودن و توی این دوماه سه تا خانم به عنوان منشی عوض شد (بعدها فهمیدم منشی خانم هارو برای کارهای دیگه استخدام میکنن و اونی که قبول نمیکنه دیگه ادامه کار نمیده اونیم که قبول میکنه یه ماه بیشتر نیگه نمیداره.) از اون طرف دوربین سیستم مانیتورینگ و همه اینها هست و یه چیزی مطالعه میکنی بهت گیر میدن و اضافه کاری اجباری هست پولشو نمیدن و هزارتا بدبختی دیگههیچ مزایایی نداره و حقوق هر چی توافق میکنی بهت نمیدن کمتر میدن بیمه هم کارگری رد میکنن اصلا بهتره نگیم شرکت.شمابری مغازه شاگردی کنی خیلی بهت بیشتر پول میدن و خیلی باهات خوب تر برخورد میکنن من اینارو به هیچ برنامه نویسی توصیه نمیکنم خودتون رو بدبخت نکنید داغون داغون به تمام معنا درضمن اون دوماه من رو هم پرداخت نکردن من فقط فرار کردم اینم بگم با سفته بچه هارو گیر مینداختن
شرکت به شکل خاله زنک اداره میشه افرادی که مدیر هستن مخصوصا اون درازه هیچی بلد نیستن. افرادی هم که دانش ندارن چون قدیمی هستن شدن لید فنی پروژه ها کاملا داغون یکسری نور چشمی با حقوق های بالا هفتاد ملیون یکسری متخصص با حقوق بیست ملیون ولی پرداخت حقوقش منظم بوده در هر صورت فرار کنید برید جای دیگه
نزدیک به ۸ ماه در این شرکت بودم که بدترین تجربه کاری رو داشتم،جو شرکت انقدر بد بود که من شخصا از کار کردن متنفر بودم. اسما ساعت شناوری هست اما در واقعیت اصلا این وجود نداره شما برای یک دقیقه تاخیر یعنی اگه به جای ۸:۳۰ ساعت ۸:۳۱ میرسیدی تاخیر میخوردی و دو برابر باید میموندی شرکت تا جبران کنی. عملا ساعت کاری شناور و منعطف اصلا نیست اینجا،دورکاری هیچ معنایی براشون نداره. به شما و پیشرفت دانشی شما هیچ اهمیتی داده نمیشه. مدیران مجموعه هیچکدوم سواد فنی ندارن هیچ درکی از کد نویسی و برنامه نویسی ندارن و فقط بخاطر مدرک دانشگاهی ادعاشون میشه کافیه ازشون دوتا سوال از کد بپرسی زود میفرستنت سراغ یکی دیگه و هیچ کاری نمیکنن بجز مانیتور کردن کارمند ها که پنج دقیقه دیر از ناهار اومدن، شال خانوم ها از سرشون افتاده،یا کی دو دقیقه با بغل دستیش حرف زده، هرکسی تو مانیتورش داره دقیقا چیکار میکنه. اینکه میگم پیشرفت کاری معنا و مفهومی براشون نداره از اینجا ثابت میشه که شما طی روز اگه بین کارتون میخواستید داکیومنت دو تا ابزار رو نگاه بندازید تا بتونید شاید برای پیشبرد کار ازش استفاده کنید بازخواست میشدید که چرا صفحات غیر مرتبط با کار باز کردید حالا فرض کن شما پنج دقیقه میخواستی قیمت دلار رو نگاه کنی حسابی میرفتی زیر سوال. مدیر منابع انسانی یک آقای سن بالا که تمام راهکار ها و روش هاشون حداقل برای بیست سال پیش بود و ملاک کارمند نمونه براشون فقط روی مسائل دینی بود. شما اگر خانوم باشی تو این شرکت دوروزه پیر میشی. از همه چیز بدتر اوج بی عدالتیه مدیر فنی تیم محبوب خودش رو همه جوره بالا میبره و با بقیه تیم ها با بدترین لحن و کلمات صحبت میکنه هر کی ندونه ایشون مدیره فکر میکنه از بیرون اومده و با همه دعوا داره پرداخت حقوقشون به موقع بود اما مبلغ حقوق شما هم بسته به درجه نزدیکیتون با مدیر فنی تعیین میشد. حجاب و جزیی ترین رفتار شما تو حقوق شما موثر بود. مزایایی مثل پک های مناسبتی داشت که خوب بود. اینجا به شدت در حق کارشناس های برنامه نویسی ظلم میشه به وضوح میشه دید سواد فنی و دید خیلی بهتری نسبت به مدیر ها دارن اما سرزنش میشن و با حقوق های کم فراریشون میدن. اگر واقعا میخواید افتضاح ترین تجربه کاریتون رو داشته باشید برید پرسا
نمی دونم از کجا شروع کنم! از باند بازی؟ از پاچه خواری؟ از اینکه اگر در باندی نباشی و پاچه خواری بلد نباشی کلاهت پس معرکه است! از اینکه مدیر پروژه ها و تیم لیدها تیکت نمی دهند تا مشکلی حل شود ! تیکت می دهند تا خرابت کنند، تیکت می دهند تا بتوانند پشت سرت حرف بزنند و از نداشتن دانش فنی ات گلایه و شکایت کنند در حالیکه خود تیم لید ها نه دانش فنی دارند و نه توانایی مدیریت تیم. تیکت می دهند بدون اینکه در حل مشکل تیکت راهنمایی کنند و کمکی کنند چون نه دانش کمک کردن دارند و نه علاقه ای به راهنمایی و کمک کردن. ولی تا دلت بخواد توانایی و دانش زیرآب زدن و خاله زنک بازی دارند. یکی از مدیر محصول ها تادیروز کمک می خواست ازت حالا که تازه ارجاع دادن تیکت را یاد گرفته جواب سلامت را هم نمیده بی ادبی ، بد اخلاقی موج میزنه البته شرکت خوبی است برای رشد مهارت های زیر آب زدن و خاله زنک بازی و همچنین در انجام بازی مافیا مهارت پیدا می کنی چون حداقل در این مدتی که بودم سه بار وسط ساعت کاری بازی مافیا انجام شد.
خلاصه بگم اشغاله بیکار بمونید اینجا کار نکنید مزایا تو این شرکت قفله ولی تا دلت بخواد معایب داره اخر سر هم عیدی سنوات بهت نمیده مفت هم نمی ارزه این شرکت
چندوقتی اونجا کار میکردم ولی تقریبا اگر بدترین نگم یکی از بدترین جاهایی بوده که تجربه کار توشو داشتم تو کل سابقه کاریم. چه قبل از پژوهش نوین رایانه چه بعد از اون. کلا فرهنگ سازمانی پایینی دارن. من خودم ادم مذهبی هستم ولی اگر آدمای مذهبی کور اذیتتون میکنن جای مناسبی نیست پژوهش نوین براتون. تنها چیزی که ممکنه قابل تحملش کنه برخی همکارانن. رنج حقوقش پایین تر از بازاره ولی صبحانه و ناهار میدن البته با کیفیت متوسط. اگر در آینده قصد مهاجرتم دارید سابقه بیمتون خراب میشه اگه اینجا کار کنید و ممکنه ابهام برانگیز بشه برای کشور مقصدتون.
سلام بنده الان ٧ سال هست كه در اين مجموعه مشغول به كارم و راضي هستم حقوق به موقع پرداخت به موقع بيمه تامين احتماعي بيمه تكميلي جشن تولد هاي پرسنل مناسبت ها هدايا و…. مديريت شركت واقعا ادم شريف و مهربان و خوش رويي هستند و با پرسنل خيلي با احترام و هميشه با لبخند صحبت ميكنند منابع انساني با اخلاق و رفتار خوب و مهرباني با پرسنل در ارتباط هستند و به امور پرسنل رسيدگي ميكنند بعضي از افراد با اين نوشته هاي دروغ چرا ميخواهند مجموعه به اين خوبي رو بد جلوه بدن اخه از اين همه دروغ گفتن چي نصيبتون ميشه كجا حرف زدن با بغل دستي يا پرسنل ادمو رو دعوا ميكنن مگه مدرسه ست چرا براي مني كه ٧ سال اونجام هيچ كدام از اين اتفاقات نيفتاده!!!!! چرا اين همه دروغ؟! محيط كاملا دوستانه و صميميه مديريت اونجا هميشه كلي به پرسنل رسيده و به دغدغه هاشون گوش كرده و حلش كرده حتي نمونش خود من و همكاران واحدم در كل شركت خيلي خوبيه و ارزو دارم كه لياقت اين رو داشته باشم كه مثل همه اي سال هايي كه در اين شركت بودم باز هم باشم و خوبي ها و محبت هاشون رو جبران كنم سپاس از تمام لطف و زحمات تك تك مديران
یک سال توو شرکت بودم. شرکت نسبت به تعهداتش طبق قرارداد و صحبت های اولیه پایبنده. حقوق ها با تاخیره ولی قبل قرارداد بهت میگن. بیمه تکمیلی داره ولی درست درمون نیست. محیط شرکت خیلی دوستانه است.ضعف مدیریت زیاده. ورودی و خروجیه شرکت بسیار زیاده. ولی معمولا شرکت اخراج نمیکنه، تقریبا خودشون میرن.
بدترین تجربه کاری تمام عمرم رو داخل این شرکت داشتم. موقع مصاحبه و تا قبل از امضای قرارداد رفتار محترمانه ای دارن و روز اول براتون غذا هم سفارش میدن! ولی به محض اینکه پای قراردادتون رو امضا کنید رفتارها عوض میشه و استثمار میشید. در وهله اول پیشنهاد میکنم هیچ وقت گذرتون به این شرکت نخوره ولی اگه مجبور بودین اینجا استخدام بشید قراردادتون رو خوب بخونید، چون قراره بارها با همین قرارداد و سفته هایی که میدین تهدید بشین. مدیر عامل این شرکت از لحاظ شخصیتی بسیار رفتار کودکانه و نابالغی داره و توی فنی ترین و ریزترین جزئیات کار تک تک افراد دخالت میکنه و نظر میده و درنهایت باید همونا اجرا بشن. در صورتی که حرفاش رو تایید نکنید رفتارش به شدت عوض میشه باهاتون ولی از آدم های چابلوس که تاییدش کنن خوشش میاد. کلا پای مانیتور نشسته و دوربین ها رو چک میکنه و صداهای ظبط شده از اتاق کارمندها رو گوش میده، بیشتر حکم حراست رو داره تا مدیر عامل! حریم خصوصی کلا تو این شرکت وجود نداره و تک تک حرف ها شنود میشه. منابع انسانی این شرکت حکم زندانبان رو داره نه بیشتر. کل نقشش اینه که از طرف مدیرعامل کارمندها رو تحت فشار بذاره، مرخصی ها رو رد کنه، دوربین ها رو چک کنه و به محض اینکه با همکار کنار دستی چند دیقه ای صحبت کنید زنگ بزنه و تذکر بده! تایم ناهار فقط نیم ساعته و به خاطر یک دقیقه تجاوز از این مقدار توبیخ خواهید شد. از شرکت بیرون نمیتونید برید حتی برای چند ثانیه (حتی در حد یه بقالی رفتن!) مگر با درخواست مرخصی مکتوب و موافقت شده. موبایل نمیتونید دست بگیرید و حتی این رو توی قراردادشون هم نوشتن! خیلی با همکاراتون نمیتونید صحبت کنید چون از طرف منابع انسانی تذکر می گیرید که حواس بقیه رو پرت می کنید! هرروز باید خیلی ریز و جزئی گزارش کار بنویسید و خود مدیر عامل شخصا میخونه و بازخواستتون میکنه. از لحاظ حقوق هم در پایین ترین عدد ممکن باهاتون می بندن. اکثر کارمندهای این شرکت پایه حقوق می گیرن. و در نهایت موقعی که بخواید بیاید بیرون تازه رفتار اصلیشون رو خواهید دید. با قرارداد و سفته ها تهدید میشید، ولی طبل تو خالی هستن. وقتی بفهمن به حق و حقوقتون واقفید به سرعت موضعشون عوض میشه و کوتاه میان. نرخ خروج کارمندهاش بسیار بالاست و شخصا هم کسی رو ندیدم که بتونه بدون دعوا و دلخوری از این شرکت بیاد بیرون. کلا کار کردن تو این شرکت باعث بیماری های اعصاب و روان میشه.
به هیچ عنوان وارد این شرکت نشید، حقوق پایین و برخورد بد یکی از مدیران اونجا و فضای بد شرکت که بیشتر شبیه کافینت هست تا محل کار (چون به دید خودشون اوپن آفیسه) Hr بیسواد و فرمالیته دارند که هیچ ارادهای از خودشون ندارند، و اگر شرکتی که میخواید استخدام بشید به اینا زنگ بزنه برای تحقیق اینا خیلی راحت زیرابتون رو میزنن برخوردها اونقدر بده که یکی از همکاران خانم یکبار به گریه افتاد مانیتور شما چک میشه دوربین بالای سرتون همراه با صداتون چک میشه اگر صبح یک دقیقه دیر بری ۴۵ دقیقه از اضافه کارت کم میشه:(((((( و اگر مثلا ساعت کاری تا ساعت ۵ هست تا ساعت ۶ بمونی اضافه کاری به شدت پایین در حد ۱۰۰ تومن گیرت میاد تازه اگر تاخیر نداشته باشی در کل انقدر کارمندا نا راضی هستند که اگر برای تسویه حساب بری میبینی هیچ کدوم از آدمارو نمیشناسی و همه از شرکت جدا شدن
فرایند تنظیم و ساعت زمانی مصاحبه خوب بود ولی شخص مصاحبه کننده به عنوان لید دانش بالای نداشت و به دلیل دانش بالای من از موقعیت خود ترسید من این رو در میان مصاحبه متوجه شدم و بعدش هم ایمیل بهم ارسال شد عدم مطابقت
حدودا یکسال هست که من اینجا مشغول به کار شدم و بنظرم اینکه چه تجربه ای در آسا داشته باشید کاملا به تیمی که داخلش مشغول میشید بستگی داره چون اینجا بیشتر از چهارصد نفر پرسنل داره و قطعا شخصیت ها خیلی متفاوته. جو شرکت بسیار دوستانه و صمیمی هست و شرکت خیلی زیاد برای اینکه نیرو ها باهم صمیمی تر باشن هزینه میکنه و همین هم باعث شده فضای شرکت برای خیلی از نیرو ها مکان امن باشه و از اینکه قراره صبح به صبح بیان سرکار فراری نباشن. مزایا (صبحانه و ناهار و میان وعده و پک های مناسبتی ) برای همه یکسانه اما حقوق بستگی به لولی داره که به شما تو شرکت میدن که توسط مدیرتون تعیین میشه. فضای یادگیری و منابع بسیار زیاد هست و اصلا جلوی رشد و پیشرفت گرفته نمیشه فکت اثبات هم این هست که اکثر نیرو ها اینجا سابقه کاری چندین و چند ساله دارن و اینجا از نظر فنی و جایگاهی خیلی رشد کردن بخاطر همین این فرصت رو همیشه به نیرو های جدید تر هم میدن. بیمه تکمیلی امسال تغییر کرده به آسماری و بسیار عالیه نماینده بیمه هر هفته به صورت حضوری میاد و مدارک رو جمع میکنه و نیاز به بدو بدو نیست. فرهنگ فیدبک دادن و صحبت کردن خیلی تقویت شده و خیلی راحت میتونید مسائل و مشکلات و یا حتی ایده هاتونو مطرح کنید و شنیده بشید و مشکلی بابت این جریان پیش نمیاد. شخصا برای من آسا اینجوری بوده که اعتماد به نفس خودمو توی کار بهم برگردونده و بهم فرصت یادگیری داده. ساعت کاری منعطف و دورکاری داره که میتونید با مدیرتون برای ساعت دقیقش هماهنگ بشید و این هم باعث میشه استرس تاخیر و کسری کار نداشته باشید.
قبل از هر چیز میخوام در مورد خود شرکت و زمینه فعالیتش یه توضیح کوتاه بدم: هدف شرکت طراحی و توسعه انواع ذخیره سازهای بومی با کاربرد و کارایی های مختلف هست. با وجود طراحی و پیاده سازی تعدادی از ماژول های سخت افزاری، بخش زیادی از سخت افزار به دلیل نبود تکنولوژی داخلی، از خارج از کشور وارد و اسمبل میشه. عمده فعالیت شرکت در بخش R&D اتفاق میفته، جایی که به صورت کلی روی بخش های مختلف نرم افزاری کار میشه. تعداد نسبتا خوبی پروژه تحقیقاتی هم در شرکت پیگیری میشه. حوزه کاری شرکت کاملا یونیک هست و فکر نمیکنم شرکت مشابهی رو داخل ایران بتونید پیدا کنید که امکان تجربه در این حوزه رو برای شما فراهم کنه. من حدود سه سال در تعداد زیادی از پروژه های تحقیقاتی شرکت کردم که نتیجه اون چاپ دو مقاله در کنفرانس های درجه یک خارجی بود. در مورد حقوق و مزایا، بنده با اینکه دانشجو بودم و به صورت پاره وقت در شرکت فعالیت میکردم، حقوق و مزایا نسبتا خوبی رو دریافت میکردم. روند افزایش حقوق در طی مدت فعالیت بنده راضی کننده بود و اواخر حتی سعی میشد تا نتیجه ارزیابی افراد در حقوق دریافتی شون تاثیر داده بشه. به شخصه میتونم بگم که تلاشی که انجام میدادم تا حد مناسبی دیده میشد. پرداخت حقوق به صورت منظم بود. بیمه تکمیلی آسیا خیلی خوب بود. بسته ها و کادو های مناسبتی به کارمندها ارایه میشد (بابت تولد، روز زن، سال نو، شب یلدا و ...). چند باری برای کارمندهای شرکت ناهار تدارک دیده شد. حقوق های پرداختی به نسبت اندازه شرکت قابل قبول هست. متاسفانه مشکلات مدیریتی که بقیه دوستان اشاره کردن رو تایید میکنم. سبک و سیاق شرکت بیشتر شبیه به ادارات دولتی هست تا یک شرکت خصوصی و کاغذ بازی های اداری برای انجام یک کار وقت و انرژی زیادی از شرکت میگیره. به دلیل کوچک بودن شرکت، تعداد لایه های مدیریتی اون خیلی زیاد نیست اما بعضا در لایه های اولیه که عمدتا با کارمندها در ارتباط هستن، از دوستان بازنشسته استفاده کردند که با کمال احترام، نیازمند یادگیری خیلی از مفاهیم اولیه از کارمندهای زیردستشون بودن. به شخصه انتظار داشتم از افراد جوان و با سواد مناسب و مرتبط استفاده میشد. البته نیاز هست بگم که با تغییر و تحولاتی که در یک سال آخر فعالیت بنده در بخش های مدیریتی انجام شد، احساس میشد که شرایط بهبود پیدا کرده و خیلی از مشکلات موجود برطرف شده. از نتایج این تغییرات اضافه شدن شرایط انجام کار به صورت منعطف و دورکاری بود. در مورد اهمیت دادن به ایده ها، تجربه بنده در تیم تحقیقات اینطور بود که اگر ایده ای به ذهنتون میرسه، میتونید مطرح کنید و در صورت تایید، شرکت برای ایده شما ارزش قایل میشه و حتی هزینه میکنه. از لحاظ جو کاری، فعالیت کارمندها در محیط شرکت دوستانه هست و من مشکل خاصی در این مورد ندیدم. اواخر هم برای بهبود این جو، تور های طبیعت گردی مختلفی برگزار کردن که واقعا جذاب و لذت بخش بود. به صورت کلی، اگر در ابتدای مسیر کاریتون هستید، میتونید توی این شرکت خیلی چیزها یاد بگیرید و امکان فعالیت حتی به صورت دانشجویی، امریه، پاره وقت وجود داره. اگر هم تجربه خوبی در کار خودتون دارید و دوست دارید با چالش های این حوزه آشنا بشید، حتما این شرکت رو توصیه میکنم. در پایان ارزیابی من از سه سال فعالیتی که توی این شرکت داشتم با ارفاق و تغییرات مدیریتی که حس میکردم در اواخر داره اتفاق میفته «خیلی خوب» هست و من این شرکت رو پیشنهاد میکنم. موفق باشید
یکی از بدترین تجربههای من بود، شرکت کاملا خانوادگی اداره میشه و همه با هم فامیل هستند،حقوقی که میدن یک سوم جاهای دیگهست مدیرای اونجا طوری تحقیر میکنند کارمندارو که من خودم چند بار گریه کردن کارمندای خانوم رو اونجا دیدم(یکی از مدیرها گویا مشکل هاد روانی داره که اگر خودتون تو شرکت باشید بعد چند هفته متوجه میشید) صفحه کامپیوتر شما کنترل میشه و دائما با دوربین کنترل میشید و تذکر میگیرید بهترین کارمند اونجا هم باشی باز به جای قدردانی غر میزنند حقوق رو هم به جای اینکه سر ماه بدن بیستم هر ماه میدن که اگر رفتی از شرکت بیرون جلوتر پول نگرفته باشی و تسویه نشده باشی چون خروجی شرکت خیلی بالاست و همه بعد چند ماه جدا میشند نکته مثبت شرکت اینه که سابقه کاری پیدا میکنید و شرکت هر چند ماه اقلام خوراکی و گاهی هم بن لباس میده
به صورت خلاصه میگم. و تجربه ای که اونجا داشتم و همچنین بی پرده می گم. افرادی که می خوان استخدام این هلدینگ و شرکت های زیر مجموعه اش بشن تجربه من در مدتی که تو این هلدینگ بودم در یه جمله خلاصه میشه: «یه سری مدیر بی همهچیز با یه مالک بی همه چیز تر از همشون دور هم جمع شدن و شرکت زدن.»
زمستون سال ۱۴۰۰ بعد از ارسال رزومه، و مصاحبه فنی که اوکی شد، و هر مرحله هم بینش دو سه هعته طول میکشید که زنگ بزنند و آدم بلاتکلیف بود تو این مدت، جلسه با معاونت بود تو ساختمون میدان مادر یادم نیست طبقه ۷ یا ۱۰، وفتی رفتم پیش منشی انگار نفر قبلی مصاحبه داشت و منشی به من یک فرم داد که مشخصات خودم و جاهایی که قبلا کار کردم و حقوق های قبلی و حقوق درخواستی رو بزنم. فرم رو پر کردم و به منشی دادم و باز منتظر موندم. دیدم منشی فرم منو برداشته و داره برگ میزنه و کامل داره میبینه و واکنشش هم صدای فیس فیس با لب و دندوناشه، کلی بدم اومد از رفتارش، همونجا میخواستم واکنش نشون بدم، یا رفتم تو اتاق جلسه به مدیر و معاون بگم تو سازمانتون، حد و حدود وظایف منشی رو شما مشخص نکردید؟؟ واقعا متاسفم .. میخواستم شمارشو همینجا بذارم که دفعه دیگه اینکارو نکنه .. دلم سوخت واسش .. اینم بگم که حقوق رو به صورت کارانه و بن و اینا داده میشه یک مبلغیش و من ترجیحم کامل یک جا سر ماه هست.
افتضاح. از افتصاح افتضاح تر! واقعیت اینه که این شرکت فقط دنبال برده داری مدرنه! دائم با دوربین ها نیرو رو چک میکنن و هرلحظه سیستمت رو نگاه میکنن مدیران! ضمن اینکه برای شروع به کار ازت چک سفید امضا میگیرن!!!!!