هلدینگ ارنیکا افتضاح ترین جایی بود که کار کردم. مدیر عامل فقط به فکر منفعت خودش هست مدیرهای هر بخش ناکارامد هستند و از پس کارهای مدیریت هم برنمیاید. حقوق سر زمان تعیین شده پرداخت نمیشود. فضای شرکت به شدت سمی هست و همه به فکر فرار از این شرکت هستند. اصلا گول اسم و ظاهر شرکت را نخورید. کارمندهای متخصص همه استعفا داده اند. اضافه کاری به شما تعلق نمیگیرد اما از شما انتظار میرود همه کارهای محول شده را انجام دهید (حتی به قیمت اینکه تا شب در شرکت سپری کنید).به کارمندان اصلا اهمیت داده نمیشود. بعد از استعفا بلافاصله حق و حقوقتان را دریافت نمیکنید بلکه بعد از 8،9 ماه یک چک 5،6 ماهه به شما خواهند داد!به هیچ وجه سمت این شرکت نروید.
من مدت کوتاهی در این شرکت کار کردم و الان واقعا احساس عذاب وجدان دارم از کارهایی که در آن جا انجام دادم. چند مورد را به صورت واضح بیان میکنم. از جمله اینکه برخی کارمندان از جیب خود برای شرکت خرید میکردند و وقتی فاکتور را به واحد مالی میبردند تا پرداخت شود، برای تأیید پرداخت باید از مدیران اجازه میگرفتیم. مدیران هم به بهانهی اینکه فاکتور مشکل دارد یا گرانتر از بازار است، پول پرسنل را پرداخت نمیکردند. بسیاری از نیروها پس از چند ماه ترک میکردند و مدیرعامل میآمد و میگفت تسویه فلانی را ندید تا اذیت شود. حالا فرض میکردیم که عیدی و اضافه کار را با قانونهایی که به دست خودشان وضع کردهاند محاسبه میکردند. برای برخی از پرسنل بیمه رد نمیشد اما حق بیمه کسر میکردند. همین وضعیت به مشتریان هم منتقل میشد؛ کالایی با قیمت غیرواقعی به مشتری فروخته میشد و غیره... در شرکت به نوعی دزدی به انواع مختلف رایج بود و جالب است که مدیرعامل هم به همه پرسنل به عنوان دزد نگاه میکرد چون باور داشت هر کس مثل خودش رفتار میکند. بدیهی است که همیشه چنین توهمی داشت که پرسنل هم مثل او هستند. بارها دیدهام که این فرد اشکهای زنان را در میآورد.
با سلام
من روز اول تاسیس شرکت اونجا بودم. یعنی اصلا روز جلسه ایی که برای تاسیس شرکت هم تشکیل شد بود. همه با تاسیس شرکت مخالف بودن .ولی خب تاسیس شد. شرکت بسیار بی نظم و فشل و مثل یه هرم برعکس شده که او بالا مدیریت بزرگتر از بدنه فنی شده. کلا آدمای نالایق رفتن بالا و شرکت رو خراب کردن. کلا اگه میخواید ۱ سال برید اونجا خوبه. تنها تخصص شرکت از بین بردن بدنه و اسکلت تخصصی شرکته. یعنی اینکه نیروهای با تجربه رو بیرون میکنه
برای دو سال و هفت ماه با این شرکت کار کردم و تجربهام از آنجا این است که نظرات مثبت اکثر همتیمیها هم برنامه از قبل نوشته شده بود تا افراد بیشتری تشویق به کار شوند. من خودم با وعدههای زیاد و قولهای ارتقا و افزایش حقوق وارد شدم و واقعا سعی کردیم با تیم خوبی کار کنیم، هر چند از جای دیگر فریب حرفهایشان را نخوردم و چک را اجرا نکردند. خدا را شکر مبلغی که پرداخت میشد هم چندان بالا نبود و اگر اتفاقی میافتاد احتمال میدادم که وضع بدتر باشد. به نظر من محیط آنجا مناسب نیست و فقط افرادی که مسئولیت توسعه ماژولهای کوچک را به عهده میگیرند را نگه میدارند و بعدا کنار میگذارند.
به باور من محیط کار در این مجموعه کاملا ناسالم و آزاردهنده بود. مدیران ارشد با استانداردهای اخلاقی پایین، از بالا به پایین برخورد میکردند و پذیرش نقد ندارند. دسترسی و ارتباط با بخشهای مختلف به سختی میسر بود و ساعات کاری معمول بیش از حد بود. حقوق پایه و مزایا نسبتا ناچیز بود با وجود سودهای کلان حاصل از پروژهها، و اضافهکاری در فصلهای پرکار اجباری بود. برداشت چک با مبلغ قابل توجه و تاریخ مشخص به جای سفته حسن انجام کار بار روانی و حقوقی زیادی دارد. حضور اعضای خانوادگی و اقوام سه عضو هیئتمدیره در تیم باعث شده بود تا فضایی خاص و نامطلوب ایجاد شود و بسیاری از مسائل دیگر که به رضایت شغلی آسیب میزد. توصیه نمیکنم، چون پس از ترک آنجا متوجه میشوید چه تأثیری بر روح و روانتان گذاشته است.
من تجربه خوبی از فعالیت تو این شرکت ندارم توسط یه سری پیرمرد مدیریت میشه که خیلی از تکنولوژی سر در نمیارن و میخوان همه جا اظهار نظر کنن، سیستمش دقیقا مثل مملکت داری کشورمون غیر قابل تحمله ، از معایب دیگش گرفتن سفته هست که تا چند وقت بعد تسویه هم تحویلت نمیدن
یکی از مزایاش اون زمان صبحانه بود که قرار بود ظاهرا حذف بشه منکه خاطره خوبی ندارم دیگه تصمیم با خودتون
سحاب پرداز شرکت تازهای بود که در آن تجربه کار مدیریتی محصول را داشتم و راستش فضای کار آن برام خیلی باحال بود. محیطی حرفهای با آدمهای اهل فن که از اولین روز احساس امنیت روانی و تخصصی میکردم و تیم منابع انسانی همواره به بهبود این دو شاخص کمک میکرد.
مدیران سحاب واقعا بااخلاق و قابل دسترس بودن هستند؛ رفتارها از بالا به پایین نبود و شنیدن حرفها برایم راحت بود. چیزی که در نگاه اول توجهمو جلب کرد، نبود حضور زنان در تیم بود؛ به نظر میرسید که جذب نیروهای خانم انجام نمیشود. با وجود اینکه افراد با گرایشهای مذهبی زیادی در شرکت بودند، فضا به هیچ عنوان مذهبی نبود و تمرکز بیشتر روی جنبههای فنی بود.
از نظر من برای کسانی که به نمایش و شوآف علاقه دارند، اینجا گزینهای نیست؛ فرهنگ یا پروژهها چنین فرصتهایی را فراهم نمیکنند و اکثر کارها پروژههای دولتی هستند، اما دید دولتی روی کار دیده نمیشود. وقتی میخواستم از معایب حرف بزنم، واقعا چیزی نبود که بتونم به عنوان نکته منفی ملموس بیارم.
شرکتی بیثبات و نامنظم که آگهیهای استخدامش همواره روی جابینجا درج میشود تا نیرو جذب کند، به نظر میرسد غیرمنطقی باشد اما به شکلهای مختلف از کارجویان درخواست میکند. نخست، بحث سفته مطرح میشود که اصولا منطقی یا قانونی نیست. واحد منابع انسانی کاملا بینظم است و هماهنگی برای زمان و تاریخ مصاحبه وجود ندارد؛ همواره انتظار میکشند تا دقیقا مشخص شود که چه تصمیمی گرفته میشود. فامیلگرایی و ردهبندی خانوادگی در محیط وجود دارد.
در جلسه مصاحبه اگر کارجو مورد تأیید قرار بگیرد همه چیز به شکل مطلوب است، اما در غیر این حالت به نظر میرسد هدف فقط تخریب فرد است و پرسشها بهصورت شفاهی و غیر روشن مطرح میشود؛ گاهی مصاحبهکننده هم مشخص نمیداند که در ذهنش چه اتفاقی میافتد و این موضوع منجر به سردرگمی و فشار روانی برای متقاضی میشود تا جایی که چند نفر از افراد با سواد اما واقعا بیسواد به نظر میرسند به نوعی او را در محاصره میگذارند و تحت این فشار هیچگونه پرسش هدفمند برای ارزیابی توانمندی مطرح نمیگردد و تنها هدف تخریب است.
در نتیجه، کسانی که به ارزشهای شخصیت و احترام به خود پایبندند، معمولا انگیزه همکاری با این شرکت را ندارند.
من یک سال و نیم میاره کار کردم ، برای افراد جونیور و استارت کار بد نیست ولی فضای سمی و مدیران نالایق و فشار روانی و استرس زیادی داره ، موقعی که دارید ازین شرکت میرید با پشیمونی میرید به احتمال ۸۰ درصد :)
فقط اهل شو آف هستند و کارمندان رو برده خودشون میدونن
از مصاحبه تا جذب و فرآیندشون لذت بردم.
مسیر و دانش فنی خوبی در این شرکت وجود داره. اما متاسفانه شرایط این شرکت ایجاب کرد تا ریموت بودن به صورت دائم مقدور نباشه برام. اهل مشهد هستم و 13 سال تجربه کاری در محیط های بزرگ دارم. 2 هفته با این تیم بودم و شرایطم برای نقل مکان به تهران فراهم نشد. علاقمند بودم جهت تغییر محیط زندگی و حقوق خوبی هم توافق کرده بودیم. قسمت نشد بیشتر باهم همکاری کنیم. انصافا با اینکه قول حضور در تهران داده بودم و بد قول شدم خیلی حرفه ایی و با اخلاق با من جلو رفتند.
برای این تیم موفقیت رو خواستارم
در این شرکت با وجود ادعای کارفرما، شرایط کاری برای من به شکل ناخوشایندی کمرشکن بود و از همان روزهای آغازین احساس ناامنی داشتم. به طور خلاصه، ایجاد محیطی توأم با بیاحترامی و فشار فراوان به کارکنان به چشم میخورد:
اولا بیاحترامی مستقیم به تیم پرسنل، از جمله استفاده از ناسزا و الفاظ نامناسب در برخوردهای روزمره، که جو عمومی کارگاه را مخدوش میکرد. ثانیا طنزها و شوخیهای جنسی از طرف مدیرعامل با همکاران زن به صورت مداوم دیده میشد. ثالثا تأخیرهای مکرر در پرداخت حقوق و پایین کشیدن حقوق اضافهکاری، که منجر به کاهش انگیزه و فشار مالی روی کارکنان میشد. رابعا سختگیری بیش از حد و بیعدالتی در تقسیم کار و استثمار نیروی کار بدون دریافت مزایا یا افزایش حقوق. خامسا خودمحوری مدیرعامل و ادعای دانستن کامل همهچیز بدون پذیرش مشورت یا بازخورد دیگران. سادسا شنود مکالمات خصوصی کارکنان از طریق سیستمهای صوتی یا دوربینهای موجود در محیط کار. هفتما وجود روابط خارج از چارچوب حرفهای بین برخی اعضای شرکت. هشتما استفاده از کارآموزان به عنوان جایگزین برای پرداخت حقوق، بهویژه در شرایطی که حقوق سایر کارکنان پرداخت نمیشد. نهما تشویق به دروغ گفتن به مشتریان از سوی مدیریت. دهما تعیین مدیران از میان افراد با سطوح سواد پایین یا آشنایی محدود با وظایف مدیریتی.
در مجموع، فضای کار به جای تمرکز روی حرفهمندی و توسعه، بیشتر به سوی فشارکاری، بیاحترامی و اجبار برای هماهنگی با رفتارهای غیرحرفهای میرفت.
من همین اول کار یه سری چیزا رو روشن کنم که اینا دیگه نتونن بیان این صحنه سازی هارو بکنن
هیچکس از تابان شهر راضی نبوده
برید بپرسید از کسایی که کار کردن لینکدین ببینین تجربه کاری هارو مشخصه
تمام این کامنتای مثبت اینجا هم بهشون دقت کنید متوجه میشید فیکه و همشون حرفای مدیریت بی دانششونه که ته دانشش آی ام بلک بورده چه برسه بروکراسی و اینا دقتم کنین تو همشون دارن میگن مدیریت خیلی خوبه باید حرفه ای باشی وگرنه نمیتونی اینجا باشی و ... اینا خودشون هیچ حرفه ای ندارن واقعا هیچکدومشون
آخه کی از مدیریت تعریف میکنه اونم همشون یه تعریف یکسان؟
بعد از کامنت من متدشون رو عوض میکنن چون خیلی فکر میکنن زرنگن
یبار صادقانه من همه چیزایی که باید در مورد این شرکت بدونید رو بگم و تمام:
من کاری به روابط غیر اخلاقی و این چیزای این شرکت ندارم(که چقدر هیزن و با کارمنداشون تو رابطن)
من میخوام براتون نکاتیو بنویسم که واقعیت این شرکت توی چند ماهی گه اونجا بودم هستش و اگر قصد دارید برین اینجا واسه کار خوبه که بدونید:
اول بحث قرارداد:
(این اطلاعات رو من هم خودم تجربش کردم هم از اداریشون پرسیدم)
توجه: هرکی اومد گفت کامنت منصفانه بزارید یا حرفای من دروغه ازش قبول کنید برید تابان شهر خودتون متوجه میشید حالا خودتون میدونید.
قرارداد به این شکله که شما به ازای هر ساعت کارتون در این شرکت پول میگیرید!
یعنی حقوق ثابت ماهیانه وجود نداره، درنتیجه عیدی و سنوات هم ندارین!
در نتیجه اگه مرخصی بگیرین با حقوق نیست!
در نتیجه شرکت 15 روز عید که تعطیله، اگر کار نکنین بابت فروردین نصف حقوق میگیرین!
(این چیه دیگه؟)
حالا اگه شما خیلی زیاد کار بکنی و در ماه 190 ساعت کار کنی که در حقیقت باید 176 ساعت کار کنی، اگه ساعتی 70 هزااار تومنم بگیری که طبق گفته منشیشون اونایی که چندساله اونجان به زور همچین عددی میگیرن، درامدت میشه ماهی 13.300.000 تومن. کههه بیمه و اینا هم ازش کم میشه و میشه .12.500.000 تقریبا
این در حالتیه که تو جابینجا یه نگاه بندازین، پایه حقوق های آژانس های مشابه که خیلی معروف ترم هستن و واقعا علم و دانش واقعی دارن بابت 176 ساعت کار ازین بیشتره، مرخصی با حقوق 2.5 روز دارن، عیدی و سنوات هم دارن، مزایا و پاداش دارن و ...
دوم بحث فنی و علمی:
دانش؟ اینجا سرپرستیه سئو به عهده ****** و خیلی خودشو میگیره در صورتی که هیچکس نمیشناستش. ایشون کلا دانش خاصی نداره، هرچی میگه از یجایی شنیده، توهمات خودشم داره، هرچی هم میگه از خودش نیست از ****** مشاوره میگیره چون با یکی از بچه های شرکت میرفت کلاساشو. تحصیلاتی نداره و دانشگاه نرفته و تازه مخالفشم هست چون نرفته🤣 پس اگه دنبال جایی هستین که به دانشتون اضافه بشه، اگر خیلی مبتدی هستین خوبه ولی اگر میخواین حرفه ای بشین اینجا جاتون نیست چون دانش خوبی ندارن. اما چون خودشون سطحشون مبتدیه و خیلی موارد پایه ای رو بلدن میتونید برای ابتدای کارتون اینجا مشغول شین یه چیزایی یاد بگیرین و بعد برین یه جای بهتر
سوم بحث محیط:
شرکت خیلی تمیزیه امکانات خوبی داره دسترسیش آسونه و خوش مسیره. محیط داخل شرکت سمیه و روابط غیراخلاقی توش وجود داره. مدیریت هیزه خیلی، مشکل عصبی داره یهو میاد پنجره میکوبه یهو در میکوبه تلفن میکوبه داد میزنه تو شرکت با کارمندا بد صحبت میکنه و اصن عجیب و غریب
چهارم بحث مدیریت:
ضعیف ترین، بدترین و افتضااااح ترین مدیریتی که میتونین ببینین همینجاس
روابط دوستانه و فامیلی بین مدیرای شرکت(همین نشون میده که همش فامیل بازیه و تخصص در کار نیست و کسی هم نمیتونه پیشرفت کنه چون شرکت فامیلیه)
روابط نا مشروع و هیز بودن مدیران (یعنی نمیتونی لباس راحت بپوشی انقدر که دیدت میزنن)
اگر پسرین باید چاپلوسی کنین اگر هم دخترین باید واسه مدیریت عشوه بیاین تا بتونین افزایش حقوقی چیزی داشته باشید(مدیریت به شدت آویزونه =/)
عدم داشتن دانش کافی یعنی این اقا با دانشگاه و درس خوندن هم مخالفه احتمالا چون خودش نخونده بود و جوری میگفت که مثلا تویی که دانشگاه میری داری وقت تلف میکنی و … خودش یه لینکدین نداره. کلا هم همه باید تاییدش کنن عقده داره
نه تحصیلات داره نه دانش داره نه تجربه فقط بلد بود تلفن بکوبه و بد حرف بزنه
3 دسته آدم میان تو این شرکت:
سئو: اینجا چیزی به شما اضافه نمیشه شرکت های دیگه سئویی خیلی بیشتر میتونن بهتون یاد بدن.
وردپرس: وردپرسی در کار نیست، فقط بلدن با المنتور و قالب آماده سایت بزنن همین. تمام نمونه کارا مشخصه. اگه یکم بلد باشین خودتون همون ماه اول میفهمین که سرپرستتون چیز زیادی بلد نیست و خودتون بیشتر ازش بلدین. اصلا هم سلیقه نداره و حرف خودشو میزنه فقط مدیریت هم تاییدش میکنه به یه سری علت های خاص که تو رفتاراشون مشخصه.
طراح: واسه اینکه حقوق ندن میان کارآموز میگیرن، در صورتی که هیچ کس نیست که بهت چیزی یاد بده و نرم افزار هاشونم غیر تخصصیه مثل کانوا و کمتازیا که اجباره همه باهاشون کار کنن
بعد مدیر همه اینا کیه ؟ ****** که تو هیچکدوم اینا تخصص نداره. کجا این شکلیه اخه کدوم شرکت؟
تازه لیوانتم میشکونن(:
چندتا سوالم ازون دسته از افرادی میخوام بپرسم که ازین به بعد میان کامنت مثبت میزارن(ما که میدونیم فیکه ولی اگه نیست اینارو جواب بدین):
شما با حقوق کم و مرخصی بدون حقوق نداشتن حق و حقوق کارمندی مشکلی نداری؟(وقتی جاهای دیگه که شرکت های بهتری هم هستن و اسم و رسم دارن با همین سطحت بهترن؟)
با ساعت کاری طولانی چطور؟
با داد زدنا و توهین کردنای مدیریت چطور؟
با رابطه مدیریت با دخترای اونجا چطور؟
اینا هم جواب بدید تو کامنت مثبتاتون دیگه
خلاصه که عزیزان
شما میتونید یا به حرفای من گوش بدید یا
خودتون برید تجربه کنید یا
از کسی که توی این شرکت بوده پرس و جو کنین.
این کامنتای مثبتم جدی نگیرین همه ادمایی که اینجا کار کردن با مدیریت ضعیفش مشکل دارن
بای
صبحی که از خواب بیدار میشوید و میخواهید کار را آغاز کنید، ایمیلی از واحد منابع انسانی این شرکت به دستتان میرسد که روشن میکند به دلیل محدودیت بودجه، ادامه همکاری با شما ممکن نیست. تنها با همین سادگی و بدون توضیح اضافی، وضعیت برای شما و حدود صد نفر دیگر چنین است. با احتیاط وارد شوید. در گذشته شرکت راجی میدانستم.
اومدم تایید کنم نظرات منفی دوستان کاملا درسته. این شرکت تبدیل شده به شرکت خانوادگی. هر کسی فامیل و دوستان و اقوامشو دور خودش جمع کرده و حداکثر کارانه و پاداش ها و حقوق مال خودشونه و یا کسایی که غلام حلقه به گوششون میشن. موقع تحویل کار که میشه یه عده بدبخت دیگه کارها رو میکنند ولی دریغ از یک تشکر یا جبران مالی درست و حسابی. تازه بعضی وقتا بدهکارشونم میشی.فقط تو فهم یه چیز خیلی نادونند اونم اینه که وقتی نیروهای متخصصتون برن، کی قراره کارهاتونو بکنه!
شرکت کوبل دارو تجربهای ناخوشایند برای من رقم زد؛ روز اول مصاحبه با واحد منابع انسانی خیلی خوب بود اما بعدها اوضاع عجیبی پیش رفت. چند روز بعد برای دومین مصاحبه با مدیر مالی دعوت شدم و من زودتر از موعد حاضر بودم، اما پس از یک و نیم ساعت انتظار گفتن که مدیر شرکت حاضر نیست و جلسه به تعویق افتاد. از رفتار ضعیف تیم منابع انسانی و بیاهمیت بودن حضور مدیر واحد متوجه این موضوع شدم.
هفته بعد دوباره تماس گرفتند تا برای مصاحبه با مدیر شرکت حاضر شوم و این بار مدیر بالادستی با نگاهی از بالا به پایین و لحن تمسخرآمیز با من برخورد کرد. سوالاتش عجیب بود؛ از من پرسیدند چند تا مصاحبه رفتی، آیا ماشین داری و ماشینت چیست. دوباره احساس کردم تمامی صحنهها بیاحترامی است.
مصاحبه نهایی هم انجام شد و روز آغاز به کار به کارخانه رفتم. مدیر مالی مرا دوباره به اتاقش دعوت کرد و با همکاری یکی از مدیران میانی صحبت کردیم. از من پرسیدند رشتهام چیست؛ وقتی گفتم مدیریت، با لحن بیادبانهای بلند گفتند چرا این را گرفتی و چرا رشته حسابداری را نگرفته بودم؛ درحالی که در مصاحبه با همان مدیر، موضوع رشتهام مدیریتی مطرح شده بود. دوباره با همان لحن بیادبانه گفتند که باید فعالتر باشم و همیشه باید توانمندی بیشتری نشان دهم.
این تجربه تلخترین بخش کار با شرکت کوبل دارو بود و به خاطر آن از روز بعد رفتن به منابع انسانی ام را کنار گذاشتم و رفتار بیادبانه مدیر را توضیح دادم.
وقتی از این شرکت خارج شدم فهمیدم چه تجربهی ناخوشایندی داشتم و ترجیح میدم اسمش رو روی رزومه نبینم چون همه میفهمن چطور جاییه. مدیر باهامون میگفت حقوق میگیریم و در ازای کارتون هم باید هر وقت گفتن حتما کار کنید؛ هیچ احترام یا چارچوبی برای زمان کار وجود نداره و حتی اگر لازم باشه از ساعاتی مثل چهار صبح هم میتونن تماس بگیرن یا کسی نباشه باید دیگران جایگزینش رو تقبل کنن. کارمندها به چشم یک ابزار نگاه میکنن و انتظار دارن مطیع باشن و اگر جایی کوتاهی کنن باهاش برخورد میشه، انگار خودشون هم گوسفندها هستند و مدعیاند چوپوناند.
همیشه روی مشتریها کلاه میذارن و از مدیر شرکت به کارمندهاشون میگن به مشتری دروغ بگین. برای مثال میگن سرورشون سوخته و در واقعیت دیتاسنتر مشکل داره و به اشتباه دادههای مشتری رو پاک میکنن، چون نیروهای با تجربهشون رفتن و حالا همگیشون کارآموز زیر بیست سال هستند. دلیل اصلی این رفتارها اینه که مدیر حقوق کافی پرداخت نمیکنه و حتی نسبت به کارآموزها هم فکری ندارن. وقتی کسی خرید کرده، میبینن سرور مجازیها کنده و روی یک سرور با ۶۴ گیگ رم به اندازه یک ترابایت میفروشند؛ سرور دوم هم پر نیست و مشتری با وجود اظهار مشکل، پاسخ داده میشود که پولت را نمیدهم و سرعت real واقعی هم پایین است. حتی با وجود داشتن پورت ۱۰ گیگ، وقتی مشتری میپرسد چرا سرعت به اندازه ۵۰۰ مگ هم نیست، میگویند در ایران چنین سرعتی نیست و همهجا همینطور است، در حالی که به نظر میرسد شبکهی خودشون مشکل داره و دنبال سود هستند، مانند افرادی که خدمات VPN ارائه میدهند. امیدوارم هرگز گرفتار چنین شرکتی نشوید.
باتلاق این سازمان اداره عملیاته. وقتی بی سوادترین شخص تو اداره میشه ***** و بعدم با زیراب زنی و دروغ میشه رییس اداره، توقع پیشرفت و کارآمدی نداشته باشید. جز اینکه به چند نفر مثل خودش پر و بال بده و با کمک هم برن به سمت نابودی. به دوستانی که میخوان وارد این اداره بشن توصیه میکنم عمرتونو تلف نکنید و برید جایی که با آدمای سالم سر و کار داشته باشید و رشد کنید. اینجا عادت دارن واسه ی اینکه کم نیارن، خودشونو بالا نمیکشن، بلکه شمارو پایین میکشن تا فضا واسشون بازتر بشه.
شرکت اونطور ها که میگن خدایی بد نیست . نظرات برخی بشدت مغرضانه در اینجا دیده می شود . هر چی باشه از بخش خصوصی که ازت بیگاری میکشن خوبه و در حد خودش مزایا داره
من چندوقتی در این شرکت کار میکردم
اول اینکه حقوق و مزایا سروقت پرداخت میشد
این شرکت اسم شرکت خدمات رو یدک میکشید اما حدود ۳۰درصد از همه نظر پایینتر از شرکت خدمات بود.
بشدت ازتون کار میکشن و انواع گزارش کار میخوان اما حقوقش بسیار کم بود
نود درصد مدیران این مجموعه متاسفانه رابطهای و فک و فامیل و دوست آشنا بیرونی بودند
بشدت نسبت به استفاده از تکنولوژی جدید مقاومت داشتند و فقط به صورت سنتی جاوا اوراکل کار میکردند
بی نظمی کاری به حدی بود که یک کار چندبار گاها انجام میشد تا نتیجه به صمع مشتری برسه
حقوق و مزایا سر وقت پرداخت می شد اما دست این شرکت در جیب بانک مرکزی بود تا بتونه رووی پاش وایسه
به نسبت شرکتهای بانکی حدود ۳۰ درصد ضعیفتر هست در مدیریت و تکنولوژی و محصولات
متاسفانه افراد تاپ و قوی در این شرکت وجود ندارند و قبلا از این شرکت جدا شدند و عملا چیزی از کسی یاد نمیگیرید.
بیشتر بدرد کارآموزی میخوره و ۲۵درصد جمعیت شرکت کارآموز بودند که اغلب می رفتند
از نظر دسیپلین و محیط کاری خیلی شیک و تر و تمیز بود و ناهار و صبحانه هم میدادند که از حقوق کم میکردند
مثل تمام شرکتهای خصولتی این شرکت هم حیاط خلوت اقوام آقایون بالا بود
امیدوارم در انتخابتون نهایت دقت رو داشته باشین
مصاحبه به شدت بد با مدیر توسعه سازمانی!
با رفتار بد و نامرتبط از سمت مدیر توسعه سازمانی تو تیم منابع انسانی مواجه شدم
بدا خلاق و پرسیدن سوالات شخصی
به شدت بی سواد و دادن اطلاعات اشتباه در مصاحبه
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
