دستاورد دوره های مپصا در آخر شامل چه کنم ، چه کنم از سوی کارآموزانی که در این دوره شرکت کردند و هم پول و زمان هزینه کردند و خیلی از ما بخاطر رسیدن به جایگاه مطلوب از شغل فعلی انصراف دادیم .نه تنها به حد مطلوب در این دوره نرسیدیم بلکه جایگاه فعلیمون هم از دست دادیم. برگزاری کلاسها بسیار بی نظم بوده و توجهی به میزان یادگیری شما و خروجی دوره ندارند.
محیطی عالی،دوستانه،با دیسیپلین،و نیز چالش برانگیز امکان رشد دانش در حوزه ERP و در آخر عرض کنم که شرکت سامه آرا دانش بنیان است و گرفتن امریه در آن امکان پذیر است .
تا اینجا بهترین شرکتی بوده که تجربه کردم.5 سال پیش تو ایران تلنت کار میکردم.خیلی به پرسنل شخصیت و هویت و آزادی داده میشه. فضای جوان و پویایی داره. فرصت رشد و یادگیری به شدت بالاست. سابقه کارش هر چقدر هم کم باشه وقتی اسمش تو رزومتون باشه اکثر جاهای درست حسابی برای مصاحبه با شما تماس میگیرن و در کارهای آیندتون به شدت کمکتون میکنه از بقیه یه لول بالاتر باشید و بیشتر سیستم شرکتی و اداری رو بلد باشید. قطعا نقطه ضعف هایی هم داره مثل جلسات زیاد و هر روزه بی نتیجه. انتخاب افراد ناشایست در سمت مدیریت واحدها. فرق گذاشتن بین نیروهای برنامه نویسی با بقی نیروها. تفاوت حقوق بسیار زیاد بین کارمندان نه بر اساس سمت بلکه بر اساس سلیقه مدیر عامل. کلا شمارو تا وقتی نگه میدارن که طبق سلیقه مدیر و مدیرعامل باشید اگر به دلشون نشینید باهاتون خداخافظی میکنن و خداحافظی با شما هیچ ربطی به KPI و عملکرد شما نداره. حقیقتا باید فرد چاپلوسی باشید. با همه ی این ها بازم میگم بهترین شرکتی هست که من تابحال تجربه کردم و خیلی هدیه و گیفت و جشن و برنامه های تفریحی برای کارمندان داره و حق و حقوق شمارو همیشه کامل و به موقع میدن. برگه دوم قرارداد شمارو هر سه ماه یه بار که تمدیدتون میکنن به شما میدن .
ساعت کاری فوقالعاده زیاد، اینطوری که میبینی 200 ساعت ماهانه ایستادی و حقوقت در برابر زمانی که سرکاری یه شوخیه.ساعت کاری بین 8 تا 8:30 هست. اگر یک دقیقه دیر برسید، 31 دقیقه تاخیر میخورید و باید مرخصی بگیرید. شانس بیارید اگر سرپرستتون آدم گیری نباشه برای تایید مرخصی که اکثر موارد گیر هستند. در ماه دو روز و یک ساعت زمان مرخصی تون هست. اما چه دو روزی! روزانه به صورت اجباری باید 9:30 سر کار باشید اما مرخصی روزانه 8:45 محسوب میشه یعنی تایم استراحت رو ازش کم میکنند(همه چی رو به نفع خودشون و به ضرر کارمند در نظر میگیرند). تولدهای سیستمی و مسخره که مجبورت میکنند پول بدی و همون هزینه رو دوباره به خودت بر میگردونند روز تولدت. واحدهایی که ساعت کار و سخت گیری زیاد هست، همه پر از استرس و اضطراب اند. واقعا باید ناچار باشید که اینجا کار کنید. چون صبح تا شب عملا سرکارید و زندگی شخصی رو ازتون میگیرن. کلا با داشتن زندگی شخصی مخالفن و اعتقاد دارند باید وقف کار شی و برده اونا باشی. اکثر واحدها مجبورت میکنند اضافه کار بمونی. مکالمات رو چک میکنند و الکی ایراد ممکنه بگیرند. آدم های بیسواد که کارشناس یا سرپرست هستند یا مدیر زیاد هست. گردن نگیر هم زیاد هست. اگر دانشگاه خوب درس خوندید، به هیچ وجه توصیه نمیشه مگه برای تجربه و سابقه کار و ناچاری. خاله زنک بازی و زیراب زنی و رقابت هم زیاد هست. سرویس بهداشتی نسبت به کارکنان کم و عملا مختلط میشه. مریض باشی مرخصی نمیدن، هزارتا منت میذارن یا کنترلت میکنند. منابع انسانی تلاش هایی میکنه ولی گول نخورید و مثل اینه یه بچه رو با شکلات گول بزنن. اگر روحیه برده شدن دارید و مجرد هستید و دوست دارید افسرده بشید، بهتون توصیه میکنم استخدام این شرکت بشید و زندگی شخصی تون رو فراموش کنید.
عدم توازن بین کار و زندگی ، مدیریت ضعیف و پر مدعا ، تبعیض زیاد ، عدم وجود عدالت اجتماعی ، عدم شایسته سالاری ، مشخص نبودن وظایف افراد از جمله نقطه ضعفهای سازمان هستند
دوستان من مدتی با این شرکت همکاری داشتم ، این همکاری واقعا جزء بدترین تجربه های کاری من بود ، با اینکه در این شرکت من رو بسیار قبول داشتند و پروژه های زیادی دست من بود و خیلی برای این شرکت زحمت کشیدم ، باید بگم لحظه لحظه کار کردن در این شرکت عذاب آور بود ، حتی موقعیکه میخواستم از این شرکت برم ازشون خواستم راضیت نامه برای شرکت جدیدی که میخواستم برم بدند ، با اینکه با من مشکلی نداشتند و از کارم راضی بودند باز هم راضیتنامه بهم ندادند ، خلاصه بگم اگر برای شخصیتت - سابقه کاریت - شعورت و ..... ارزش قائل هستی ، این شرکت نرو
من دو سال با این شرکت کار کردم با اینکه خیلی جاها کار کرده بودم و چند سال بود که برنامه نویس بودم تازه فهمیدم چقدر محیط شغلی و فضای شرکتی که آدم توش کار میکنه چقدر روی تخصص و آینده شغلی فرد تاثیرگذاره خیلی خوب بود همه چی اون زمان که اونجا بودم
به عنوان کسی که ۷۰ درصد قوانین شرکت رو نوشت و باعث پیشرفت شرکت شد بهتون میگم اگر روزی محتاج هم بودین سمت این شرکت نرید.تقریبا از اولین سال در شرکت بودم و ۴ سال در شرکت بودم. در تمام این مدت خیلی بیشتر از وظیفه برای اون شرکت کار کردم. مدیریت کال سنتر و مدیر عامل باهم رابطه شخصی داشتند و این موضوع به نحوی شده بود که عملاً مدیرعامل هیچ اختیار و اقتداری نداشت. تصمیمات کاملآ بستگی به رابطه این دو نفر داشت . نیروی کار برای این دو نفر ارزشی به مراتب کمتر از برده رو دارند و کاملا با بی احترامی ، پرخاش و حتی توهین با نیرو برخورد می کنند. حتی برای آب خوردن هم دوبار در طول شیفت اجازه بلند شدن از پشت میز کار رو دارید.تمامی سایت ها بجز پنل خودشرکت و سایت خودشرکت ، بسته شدند و با نت شرکت تحت هیچ شرایطی باز نمی شوند. هیچگونه مدیریتی بلد نیستند و شما اگر ۱ درصد توانایی از خودت نشون بدی که مدیر کال سنتر احساس خطر کنه ، نابودت می کنه و کاری می کنه به مرگ خودت راضی بشی به عنوان مثال خودم باشگاه مشتریان و میزبان رو برای شرکت طراحی کردم اما کاری با من شد که از کار خودم پشیمون شدم. در نهایت کار به جایی رسید که از اونجا خارج شدم درصورتی که اون شرکت مثل بچه ی من بود. از نحوه فرایند هم در رابطه کار با میهمان و میزبان هم چیزی نگم خیلی بهتره. باز هم میگم اگر روزی محتاج کار بودین برید دست فروشی ولی سمت این شرکت نرید
من به عنوان برنامه نویس سی شارپ 3 مرحله مصاحبه فنی داشتم.سی شارپ جدا sql جدا و js جدا خیلی روند جذب طولانی شد ولی هیچوقت نگفتند که فریمورک خودشون رو دارن که یه محیط داغون و آشغاله مدیر تیم ها باهم خیلی فرق داشتند.ماه به ماه دورکار بودند.جواب سوال رو نمیدادند اسم جدول رو میپرسیدم ولی جواب نمیدادند.میگفتند خودت برو پیدا کن مدیر فقط حقوق بالاتر میگرفت وگرنه نه راهنمایی میکرد نه سوادشو داشت در نهایت استعفا دادم که فهمیدم زیر ابمو پیش مدیر hr هم زده در فیش پارامترهایی وجود داشت برای کسر حقوق بت عناوین گنگ که متاسفانه بخاطر تجربه کم توضیحات چرت و پرتشون رو قبول کردم به هیچ عنوان چه سابقه کار دارید چه ندارید برای فیلد برنامه نویسی این شرکت مناسب نیست
بحران مالی شرکت و عدم باور مدیر شرکت به ورشکستگی، استخدام افراد متخصص و بازی با زندگی این افراد و نهایتا بعد از پیش برد کارها بدون تسویه عدم نیاز میزنن
-حقوق بسیار پایین -رفتار سازمانی بسیار سخیف و غیرمتعارف -هیات مدیره فامیل بازی و غیر متخصص -منافع فقط برای چند مدیر -یکی از اعضای هیات مدیره دانشجوی دکتری در امریکا هست و شرکت عملا مسئول تامین هزینه تحصیل ایشان شده است -تمایل به جذب نیروهای کم تجربه و استثمار نیرو -محیط رشد وجود ندارد -در دوره همکاری من تا 4 ماه بیمه نکرده بودند و اعلام هم نکردند.
بدترین جایی که تاحالا کار کردم از وقتی شروع بکار کردم ۶ نفر استعفا دادن طی چند ماه مدیر عامل هم که هیچ حیف این همه نیروی حرفه ای که از قبل نمیدونن چجور جاییه
برای پوزیشن APM مصاحبه رفتم ، هر مرحله به کندی پیش میرفت و هیچ فیدبکی داده نمیشد حتی من انتهای جلسه میپرسیدم میگفتن تو لینکدین بپرسید ولی هیچ پاسخی داده نشد در نهایت هم با کلی ابهام بعد از چند ماه ایمیل ریجکت اومد مصاحبه دوم ، مصاحبه کننده خیلی بی حوصله بود و مدام خمیازه میکشید !
عدم امنیت شغلی پرداختی نامنظم غیر قابل اعتماد بودن مدیران و نامشخص بودن خط مشی شرکت. عدم تسویه حسابه موقع بعد از قطع همکاری و.... مناسب کار آموزان مبتدی فاقد نیاز مالی
من اول یه مدت رفتم تابان شهر کارآموزی چیزی بلد نبودم و خیلی کمکم کردن برای یادگیری . شاید بهم خیلی واضح مواردی رو نمیگفتن ولی کاملا بهم مسیر رو نشون میدادن و منم طبق همون آموزش ها پیشرفتم ویدپوها و چک لیست هایی رو که مدیر مجموعه خودش ساعت ها وقت میذاشت طبق آپدیت های جدید گوگل بهمون میدادن برای مطالعه و واقعا بار علمی زیادی داشت مجموعه تابان شهر . من در پروسه استخدامی بودم ولی چون برنامه های مهاجرتم اوکی شده بود متاسفانه نتونستم بمونم داخل مجموعه ولی همچنان به چشم یک خانواده تو تابان شهر بهم نگاه میکنن . من باتوجه به کامنت هایی که خوندم واقعا باید بگم اینطور نیست بستر فراهمه داخل تابان شهر باید استفاده کنید برای پیشرفت ولی اگر بخوای دنبال موارد باطل بری هیچ کجا فرصتی برای پیشرفت و آموزش دیدن نخواهی داشت . پس منصفانه کامنت بذارید . من دیدم کارآموزهایی رو که هیچی بلد نبودن و تیم تابان در بخش های مختلف با صبر و حوصله آموزش ها و اصلاحات هر تسک رو براشون توضیح میدادن .
بعد از چند ماه همکاری متوجه خیلی چیزا شدم که بسیار جای بدی هست برای کار متاسفانه دنبال چیزای بی ارزشند و ارزشی به کار نمیدند تقریبا همه ی نیروهای خوب استعفا دادن و شرکت هرروز داره آگهی شغل جدید میکنه خیلی مسخرس
شرکت علوم سبز یه شاخه داره به اسم شهر سبز(لوکیشنش خیابون کارگر شمالی هستش) که در واقع علوم سبز سرمایه گذارشونه. اوایل که واسه شروع به کار رفتم باهام کلی جلسه گذاشتن، کلی تحویل گرفتن و پذیرایی کردن به طوری که کلی حس خوب ازشون گرفتم. ماه اول پارت تایم باهاشون کار کردم و همزمان شرکت قبلیم هم مشغول بودم. بعد از یک ماه کار کردن باهاشون، بهشون گفتم اگه بهم نیاز دارین از شرکت فعلیم استعفا بدم و تمام وقت بیام پیشتون و گفتن هرطور مایلی و چون به نظرم آدمای خوبی بودن، گفتم تمام وقت میام پیشتون و گفتن اوکیه. از ماه اولی که به صورت تمام وقت پیششون بودم هشت روز گذشته بود که یهو مدیرش ازم خواست برم اتاقش و اونجا به یکباره بدون هیچ اطلاع قبلی ای و هیچ اخطاری گفتن دیگه نیا. در حالی که قرار بوده که از پروژه سهام بهم بدن. از خبر اخراج یهوییم شوکه شدم ولی گفتم اوکی. حتما بم نیازی نیست هرچند این رسم قطع همکاری نیست. تا اینجا مشکل خیلی خاصی وجود نداشت. متاسفانه این شرکت چون قرارداد بستن رو خیلی طولش میده(از قصد این کارو میکنن) ، بام هیچ قراردادی امضا نکردن. چون آدمای خوبی به نظر میرسیدن مشکلی با این موضوع نداشتم. تا حدود دوماه بعد از این قضیه حدود بیست بار با مدیر شرکت تماس گرفتم ولی جواب نمیداد! نه جواب پیامک و نه تماس. در واقع پولمو خوردن! مدیر این شرکت با پول سرمایه گذار برای خودش پروژه شخصی انجام میداد و به همین دلیل هیچ اقدامی نکرد که از سرمایه گذار پولمو بگیره و بم بده چون واسش بد میشد(چون سرمایه گذار فقط بابت پروژه اصلی بهشون پرداختی داشتن و نه پروژه های oms و crypto) . در واقع سرمایه گذارشون فقط بابت انجام پروژه دوربین های کشف حجاب با اینا قرارداد بسته بود (با آقای آ.ی ) و اینا هم زیرآبی میرفتن و با پول هنگفت سرمایه گذار، استارتاپ شخصی خودشو میبرد جلو! یعنی در واقع باعث شدن از شرکت قبلیم استعفا بدم و اینجا هم خیلی راحت اخراج کردن و حقوقمم خوردن. البته بچه هاشون از لحاظ فنی واقعا قوین و نمیشه این مورد رو ذکر نکرد. ولی اگه رفتین اینجا و ماه اول حقوقتون رو ندادن و یا قراردادی باتون امضا نکردن بدون معطلی بیاین بیرون. چون زیاد از این کارا میکنن که پولتونو ندنو اخراج کننو دیگه هم جواب تماساتونو ندن. چون منم متوجه شدم مه منم اولین قربانیشون نبودم. خلاصه اگه خواستین باهاشون کار کنین گول جلسات روزای اول و اون عزت و احترامایی که بهتون میذارن رو نخورین.
نمیدونم این سایت قبل اینکه برای کار برم اونجا چرا نخوندم ، یه پسر بچه مدیر شرکته و مادرش هم حضور داره ، منظورم از پسر بچه فقط سن کم نیست متولد 75 ، منظورم اینه حتی اندازه سنش از نظر شخصیتی رشد نکرده و آداب معاشرت مناسب سنش هم بلد نیست ( حضوری بلد نیست حرف بزنه چت میکنه با کارمندا ! ) ، تو زمانی که من مشغول بودم رفتن مدیر محتوا و مدیر فروش ، کارمند های محتوی ، فروش ، منابع انسانی رو به شکل های مختلف دیدم و همش فقط تو 6 ماه و جالبه که هیچ کس تسویه مالی نشد باهاش ، خلاصه نه از نظر مالی ( حق بیمه هم از خود کارمند کم میکنن و از وزارت کار کمتر حقوق میدن و اگه حقوق بیشتری بخوان بدن نقدی پرداخت میکنن که مدرک نباشه ) ، نه یادگیری و رشد حرفه ای و نه از نظر اخلاق و محیط مناسب کاری هیچ نکته مثبتی نداره (وضعیت اینترنتش نمیدونم بدتر بود یا سرویس بهداشتیش ، ولی قطعا شخصیت و اخلاقش از اونام بدتر ) میدونم چند تا شاکی قضایی دارن به خاطر همین مسایل و سفته هایی که گرفتن و چندین مورد شکایت وزارت کار و چند بار پلیس رفته اونجا به خاطر شکایت کارمندا ، بدتر از چیزیه که میگن اونجا .
روند مصاحبه : من از طریق سایتای کاریابی برای توسن رزومه دادم. ی چن روز بعد تلفنی ی مصاحبه ای کردن با من. بعد گفتن تو shortlist میزارن و از بین اونا انتخاب میکنن برای مصاحبه بعدی. بعد ی لینکی رو ایمیل کردن که باید ی فرمی رو پر میکردی. چن روز بعد زنگ زدن گفتن ی هفته دیگ بیا مصاحبه و تا اونموقع سعی کن آماده باشی. روز مصاحبه رفتم. به موقع هم جلسه مصاحبه رو شروع کردن. فضای ساختمونش مدرن بود. مث ساختمونای اغلب شرکتا نبود. میانگین سنی کارکناش زیر 40 بود. این ی بدی داشت یخوبی. من خودم زیر 30 هستم و کار با همسنای خودم راحتتره. توصنعت دیگه تجربه کردم که کار با ادمای مسن چقدر سخته. اما بدیش اینه که آدمای مسن تر تو ی شرکت نشون میده اون شرکت تونسته به خوبی نیروهاشو نگه داره. شایدم بخاطر جدید بودن صنعت it به نسبت صنعت ساخت و نفت و گازه. به هرحال تو جلسه مصاحبه سه نفر با سابقه بالا ولی جوون از واحد برنامه ریزی و یک نفر از منابع انسانی بودن. به موقع شروع شد. دو ساعت طول کشید. کارشناس منابع انسانی اول ی سری سوالات درباره رزومه و نقاط قوت و قابل بهبود، فیدبک مدیر قبلیم از خودم، علت ترک کار قبلی و.. پرسید. بعد دیگ نفرات برنامه ریزی شروع کردن سوال پرسیدن. از پرینس 2 پرسیدن، از itil، گزارشات تحلیلی که تا حالا آماده کردم، پی ام باک نسخه 6 و 7، اجایل، اسکرام، کانبان و مدیریت فرآیند و یسری سوال دیگه هم مثل آیا میدونی با چه چالش هایی روبرو هستی اینجا، شرکتو چقد میشناسی و درباره کارهایی که تو سوابقم بود به دیتیل پرسیدن. در نهایت یک نوع کیسی با توجه به پی ام باک از یک پروژه فرضی مطرح کرد. سوال ها هم کلی بود و هم جزئی. و خیلی با حوصله صبر کردن فکر کنم و جواب بدم. در کل رفتارشون محترم و حرفه ای بود مخصوصا مدیری که تو جلسه بود. تمسخر توش نبود. دید از بالا به پایین نداشتن و حامی به نظر میومدن. تا حدودی به نظرم خوب عمل کردم. مصاحبه که تموم شد کارشناس منابع انسانی حقوق درخواستیمو پرسید و گفت که اگر رد بشی یک هفته ای ایمل میزنیم و اگر پذیرفته بشی تماس میگیریم و دعوت به مصاحبه منابع انسانی میکنیم. دیگ بعد ی روز کاری تماس گرفتن و گفتن گرید تو با توجه به رزومه و ارزیابی مصاحبه فلان شده. حقوقی که گفتی تو اشلمون نیس ولی اگر قبول میکنی با فلان حقوق (20 درصد کمتر از پیشنهادم) بگو تا وقت مصاحبه تعیین کنیم. منم ی پیشنهاد با همون حقوقی ک گفته بودم اول، از جای دیگه ای داشتم. تو شرایط مساوی حقوقی، قطعا توسن رو انتخاب میکردم. اما خو بحث مالی اولویت بود برام. زمان : از موقعی که رزومه فرستادم به سایت کاریابی تا وقتی که منابع انسانی بازخورد جلسه مصاحبه آخر داد حدود یک ماه و نیم طول کشید. به نظرم با توجه به تجربم نسبت به بقیه شرکتای درست حسابی تو صنایع مختلف مدت نرمالیه. نه زیاده نه کم. ارزیابی : گرچه نظر قطعی رو شاید نشه با یکی دو جلسه مصاحبه داد ولی حداقل تو برخوردای اول محترم و حرفه ای بودن هم نفرات برنامه ریزی و منظم و پاسخگو بودن منابع انسانیشون مهمه به نظرم. دوم اینکه ی فاصله ای بین دعوت به مصاحبه و جلسه مصاحبه گذاشتن که اگر یسری چیزا رو نیاز داری مرور کنی اماده بشی مطالعه کنی. اگر تو حوزه اسکرام مستر میخواین وارد شین حتما به اون لیست مهارتایی که نوشتن دقت کنین و آماده باشین. و ی چیز دیگه خیلی خووب بود زود جواب دادن. جای دیگه ای که گفتم پذیرفته شدم و حتی شغل قبلیم یک ماه طول کشید تا بگن قبولی. حتی حقوق قطعی هم بعد از یک ماه گفتن. بلا تکلیف می کردن اما توسن اوکی بود. تنها بدیشون حقوق کمتر بود!
تعریف این شرکت رو زیاد از دوستانم شنیدم و چند بار هم رزومه فرستادم برا موقعیتهای شغلی مختلف حتی تماس هم گرفتم ولی هنوز موفق نشدم همکاری کنم چیزی که شنیدم شرکت حرفه ای و بزرگی هستن خیلی خوب با پرسنل برخورد میکنن و محیط صمیمیه گویا
دستاورد دوره های مپصا در آخر شامل چه کنم ، چه کنم از سوی کارآموزانی که در این دوره شرکت کردند و هم پول و زمان هزینه کردند و خیلی از ما بخاطر رسیدن به جایگاه مطلوب از شغل فعلی انصراف دادیم .نه تنها به حد مطلوب در این دوره نرسیدیم بلکه جایگاه فعلیمون هم از دست دادیم. برگزاری کلاسها بسیار بی نظم بوده و توجهی به میزان یادگیری شما و خروجی دوره ندارند.
محیطی عالی،دوستانه،با دیسیپلین،و نیز چالش برانگیز امکان رشد دانش در حوزه ERP و در آخر عرض کنم که شرکت سامه آرا دانش بنیان است و گرفتن امریه در آن امکان پذیر است .
تا اینجا بهترین شرکتی بوده که تجربه کردم.5 سال پیش تو ایران تلنت کار میکردم.خیلی به پرسنل شخصیت و هویت و آزادی داده میشه. فضای جوان و پویایی داره. فرصت رشد و یادگیری به شدت بالاست. سابقه کارش هر چقدر هم کم باشه وقتی اسمش تو رزومتون باشه اکثر جاهای درست حسابی برای مصاحبه با شما تماس میگیرن و در کارهای آیندتون به شدت کمکتون میکنه از بقیه یه لول بالاتر باشید و بیشتر سیستم شرکتی و اداری رو بلد باشید. قطعا نقطه ضعف هایی هم داره مثل جلسات زیاد و هر روزه بی نتیجه. انتخاب افراد ناشایست در سمت مدیریت واحدها. فرق گذاشتن بین نیروهای برنامه نویسی با بقی نیروها. تفاوت حقوق بسیار زیاد بین کارمندان نه بر اساس سمت بلکه بر اساس سلیقه مدیر عامل. کلا شمارو تا وقتی نگه میدارن که طبق سلیقه مدیر و مدیرعامل باشید اگر به دلشون نشینید باهاتون خداخافظی میکنن و خداحافظی با شما هیچ ربطی به KPI و عملکرد شما نداره. حقیقتا باید فرد چاپلوسی باشید. با همه ی این ها بازم میگم بهترین شرکتی هست که من تابحال تجربه کردم و خیلی هدیه و گیفت و جشن و برنامه های تفریحی برای کارمندان داره و حق و حقوق شمارو همیشه کامل و به موقع میدن. برگه دوم قرارداد شمارو هر سه ماه یه بار که تمدیدتون میکنن به شما میدن .
ساعت کاری فوقالعاده زیاد، اینطوری که میبینی 200 ساعت ماهانه ایستادی و حقوقت در برابر زمانی که سرکاری یه شوخیه.ساعت کاری بین 8 تا 8:30 هست. اگر یک دقیقه دیر برسید، 31 دقیقه تاخیر میخورید و باید مرخصی بگیرید. شانس بیارید اگر سرپرستتون آدم گیری نباشه برای تایید مرخصی که اکثر موارد گیر هستند. در ماه دو روز و یک ساعت زمان مرخصی تون هست. اما چه دو روزی! روزانه به صورت اجباری باید 9:30 سر کار باشید اما مرخصی روزانه 8:45 محسوب میشه یعنی تایم استراحت رو ازش کم میکنند(همه چی رو به نفع خودشون و به ضرر کارمند در نظر میگیرند). تولدهای سیستمی و مسخره که مجبورت میکنند پول بدی و همون هزینه رو دوباره به خودت بر میگردونند روز تولدت. واحدهایی که ساعت کار و سخت گیری زیاد هست، همه پر از استرس و اضطراب اند. واقعا باید ناچار باشید که اینجا کار کنید. چون صبح تا شب عملا سرکارید و زندگی شخصی رو ازتون میگیرن. کلا با داشتن زندگی شخصی مخالفن و اعتقاد دارند باید وقف کار شی و برده اونا باشی. اکثر واحدها مجبورت میکنند اضافه کار بمونی. مکالمات رو چک میکنند و الکی ایراد ممکنه بگیرند. آدم های بیسواد که کارشناس یا سرپرست هستند یا مدیر زیاد هست. گردن نگیر هم زیاد هست. اگر دانشگاه خوب درس خوندید، به هیچ وجه توصیه نمیشه مگه برای تجربه و سابقه کار و ناچاری. خاله زنک بازی و زیراب زنی و رقابت هم زیاد هست. سرویس بهداشتی نسبت به کارکنان کم و عملا مختلط میشه. مریض باشی مرخصی نمیدن، هزارتا منت میذارن یا کنترلت میکنند. منابع انسانی تلاش هایی میکنه ولی گول نخورید و مثل اینه یه بچه رو با شکلات گول بزنن. اگر روحیه برده شدن دارید و مجرد هستید و دوست دارید افسرده بشید، بهتون توصیه میکنم استخدام این شرکت بشید و زندگی شخصی تون رو فراموش کنید.
عدم توازن بین کار و زندگی ، مدیریت ضعیف و پر مدعا ، تبعیض زیاد ، عدم وجود عدالت اجتماعی ، عدم شایسته سالاری ، مشخص نبودن وظایف افراد از جمله نقطه ضعفهای سازمان هستند
دوستان من مدتی با این شرکت همکاری داشتم ، این همکاری واقعا جزء بدترین تجربه های کاری من بود ، با اینکه در این شرکت من رو بسیار قبول داشتند و پروژه های زیادی دست من بود و خیلی برای این شرکت زحمت کشیدم ، باید بگم لحظه لحظه کار کردن در این شرکت عذاب آور بود ، حتی موقعیکه میخواستم از این شرکت برم ازشون خواستم راضیت نامه برای شرکت جدیدی که میخواستم برم بدند ، با اینکه با من مشکلی نداشتند و از کارم راضی بودند باز هم راضیتنامه بهم ندادند ، خلاصه بگم اگر برای شخصیتت - سابقه کاریت - شعورت و ..... ارزش قائل هستی ، این شرکت نرو
من دو سال با این شرکت کار کردم با اینکه خیلی جاها کار کرده بودم و چند سال بود که برنامه نویس بودم تازه فهمیدم چقدر محیط شغلی و فضای شرکتی که آدم توش کار میکنه چقدر روی تخصص و آینده شغلی فرد تاثیرگذاره خیلی خوب بود همه چی اون زمان که اونجا بودم
به عنوان کسی که ۷۰ درصد قوانین شرکت رو نوشت و باعث پیشرفت شرکت شد بهتون میگم اگر روزی محتاج هم بودین سمت این شرکت نرید.تقریبا از اولین سال در شرکت بودم و ۴ سال در شرکت بودم. در تمام این مدت خیلی بیشتر از وظیفه برای اون شرکت کار کردم. مدیریت کال سنتر و مدیر عامل باهم رابطه شخصی داشتند و این موضوع به نحوی شده بود که عملاً مدیرعامل هیچ اختیار و اقتداری نداشت. تصمیمات کاملآ بستگی به رابطه این دو نفر داشت . نیروی کار برای این دو نفر ارزشی به مراتب کمتر از برده رو دارند و کاملا با بی احترامی ، پرخاش و حتی توهین با نیرو برخورد می کنند. حتی برای آب خوردن هم دوبار در طول شیفت اجازه بلند شدن از پشت میز کار رو دارید.تمامی سایت ها بجز پنل خودشرکت و سایت خودشرکت ، بسته شدند و با نت شرکت تحت هیچ شرایطی باز نمی شوند. هیچگونه مدیریتی بلد نیستند و شما اگر ۱ درصد توانایی از خودت نشون بدی که مدیر کال سنتر احساس خطر کنه ، نابودت می کنه و کاری می کنه به مرگ خودت راضی بشی به عنوان مثال خودم باشگاه مشتریان و میزبان رو برای شرکت طراحی کردم اما کاری با من شد که از کار خودم پشیمون شدم. در نهایت کار به جایی رسید که از اونجا خارج شدم درصورتی که اون شرکت مثل بچه ی من بود. از نحوه فرایند هم در رابطه کار با میهمان و میزبان هم چیزی نگم خیلی بهتره. باز هم میگم اگر روزی محتاج کار بودین برید دست فروشی ولی سمت این شرکت نرید
من به عنوان برنامه نویس سی شارپ 3 مرحله مصاحبه فنی داشتم.سی شارپ جدا sql جدا و js جدا خیلی روند جذب طولانی شد ولی هیچوقت نگفتند که فریمورک خودشون رو دارن که یه محیط داغون و آشغاله مدیر تیم ها باهم خیلی فرق داشتند.ماه به ماه دورکار بودند.جواب سوال رو نمیدادند اسم جدول رو میپرسیدم ولی جواب نمیدادند.میگفتند خودت برو پیدا کن مدیر فقط حقوق بالاتر میگرفت وگرنه نه راهنمایی میکرد نه سوادشو داشت در نهایت استعفا دادم که فهمیدم زیر ابمو پیش مدیر hr هم زده در فیش پارامترهایی وجود داشت برای کسر حقوق بت عناوین گنگ که متاسفانه بخاطر تجربه کم توضیحات چرت و پرتشون رو قبول کردم به هیچ عنوان چه سابقه کار دارید چه ندارید برای فیلد برنامه نویسی این شرکت مناسب نیست
بحران مالی شرکت و عدم باور مدیر شرکت به ورشکستگی، استخدام افراد متخصص و بازی با زندگی این افراد و نهایتا بعد از پیش برد کارها بدون تسویه عدم نیاز میزنن
-حقوق بسیار پایین -رفتار سازمانی بسیار سخیف و غیرمتعارف -هیات مدیره فامیل بازی و غیر متخصص -منافع فقط برای چند مدیر -یکی از اعضای هیات مدیره دانشجوی دکتری در امریکا هست و شرکت عملا مسئول تامین هزینه تحصیل ایشان شده است -تمایل به جذب نیروهای کم تجربه و استثمار نیرو -محیط رشد وجود ندارد -در دوره همکاری من تا 4 ماه بیمه نکرده بودند و اعلام هم نکردند.
بدترین جایی که تاحالا کار کردم از وقتی شروع بکار کردم ۶ نفر استعفا دادن طی چند ماه مدیر عامل هم که هیچ حیف این همه نیروی حرفه ای که از قبل نمیدونن چجور جاییه
برای پوزیشن APM مصاحبه رفتم ، هر مرحله به کندی پیش میرفت و هیچ فیدبکی داده نمیشد حتی من انتهای جلسه میپرسیدم میگفتن تو لینکدین بپرسید ولی هیچ پاسخی داده نشد در نهایت هم با کلی ابهام بعد از چند ماه ایمیل ریجکت اومد مصاحبه دوم ، مصاحبه کننده خیلی بی حوصله بود و مدام خمیازه میکشید !
عدم امنیت شغلی پرداختی نامنظم غیر قابل اعتماد بودن مدیران و نامشخص بودن خط مشی شرکت. عدم تسویه حسابه موقع بعد از قطع همکاری و.... مناسب کار آموزان مبتدی فاقد نیاز مالی
من اول یه مدت رفتم تابان شهر کارآموزی چیزی بلد نبودم و خیلی کمکم کردن برای یادگیری . شاید بهم خیلی واضح مواردی رو نمیگفتن ولی کاملا بهم مسیر رو نشون میدادن و منم طبق همون آموزش ها پیشرفتم ویدپوها و چک لیست هایی رو که مدیر مجموعه خودش ساعت ها وقت میذاشت طبق آپدیت های جدید گوگل بهمون میدادن برای مطالعه و واقعا بار علمی زیادی داشت مجموعه تابان شهر . من در پروسه استخدامی بودم ولی چون برنامه های مهاجرتم اوکی شده بود متاسفانه نتونستم بمونم داخل مجموعه ولی همچنان به چشم یک خانواده تو تابان شهر بهم نگاه میکنن . من باتوجه به کامنت هایی که خوندم واقعا باید بگم اینطور نیست بستر فراهمه داخل تابان شهر باید استفاده کنید برای پیشرفت ولی اگر بخوای دنبال موارد باطل بری هیچ کجا فرصتی برای پیشرفت و آموزش دیدن نخواهی داشت . پس منصفانه کامنت بذارید . من دیدم کارآموزهایی رو که هیچی بلد نبودن و تیم تابان در بخش های مختلف با صبر و حوصله آموزش ها و اصلاحات هر تسک رو براشون توضیح میدادن .
بعد از چند ماه همکاری متوجه خیلی چیزا شدم که بسیار جای بدی هست برای کار متاسفانه دنبال چیزای بی ارزشند و ارزشی به کار نمیدند تقریبا همه ی نیروهای خوب استعفا دادن و شرکت هرروز داره آگهی شغل جدید میکنه خیلی مسخرس
شرکت علوم سبز یه شاخه داره به اسم شهر سبز(لوکیشنش خیابون کارگر شمالی هستش) که در واقع علوم سبز سرمایه گذارشونه. اوایل که واسه شروع به کار رفتم باهام کلی جلسه گذاشتن، کلی تحویل گرفتن و پذیرایی کردن به طوری که کلی حس خوب ازشون گرفتم. ماه اول پارت تایم باهاشون کار کردم و همزمان شرکت قبلیم هم مشغول بودم. بعد از یک ماه کار کردن باهاشون، بهشون گفتم اگه بهم نیاز دارین از شرکت فعلیم استعفا بدم و تمام وقت بیام پیشتون و گفتن هرطور مایلی و چون به نظرم آدمای خوبی بودن، گفتم تمام وقت میام پیشتون و گفتن اوکیه. از ماه اولی که به صورت تمام وقت پیششون بودم هشت روز گذشته بود که یهو مدیرش ازم خواست برم اتاقش و اونجا به یکباره بدون هیچ اطلاع قبلی ای و هیچ اخطاری گفتن دیگه نیا. در حالی که قرار بوده که از پروژه سهام بهم بدن. از خبر اخراج یهوییم شوکه شدم ولی گفتم اوکی. حتما بم نیازی نیست هرچند این رسم قطع همکاری نیست. تا اینجا مشکل خیلی خاصی وجود نداشت. متاسفانه این شرکت چون قرارداد بستن رو خیلی طولش میده(از قصد این کارو میکنن) ، بام هیچ قراردادی امضا نکردن. چون آدمای خوبی به نظر میرسیدن مشکلی با این موضوع نداشتم. تا حدود دوماه بعد از این قضیه حدود بیست بار با مدیر شرکت تماس گرفتم ولی جواب نمیداد! نه جواب پیامک و نه تماس. در واقع پولمو خوردن! مدیر این شرکت با پول سرمایه گذار برای خودش پروژه شخصی انجام میداد و به همین دلیل هیچ اقدامی نکرد که از سرمایه گذار پولمو بگیره و بم بده چون واسش بد میشد(چون سرمایه گذار فقط بابت پروژه اصلی بهشون پرداختی داشتن و نه پروژه های oms و crypto) . در واقع سرمایه گذارشون فقط بابت انجام پروژه دوربین های کشف حجاب با اینا قرارداد بسته بود (با آقای آ.ی ) و اینا هم زیرآبی میرفتن و با پول هنگفت سرمایه گذار، استارتاپ شخصی خودشو میبرد جلو! یعنی در واقع باعث شدن از شرکت قبلیم استعفا بدم و اینجا هم خیلی راحت اخراج کردن و حقوقمم خوردن. البته بچه هاشون از لحاظ فنی واقعا قوین و نمیشه این مورد رو ذکر نکرد. ولی اگه رفتین اینجا و ماه اول حقوقتون رو ندادن و یا قراردادی باتون امضا نکردن بدون معطلی بیاین بیرون. چون زیاد از این کارا میکنن که پولتونو ندنو اخراج کننو دیگه هم جواب تماساتونو ندن. چون منم متوجه شدم مه منم اولین قربانیشون نبودم. خلاصه اگه خواستین باهاشون کار کنین گول جلسات روزای اول و اون عزت و احترامایی که بهتون میذارن رو نخورین.
نمیدونم این سایت قبل اینکه برای کار برم اونجا چرا نخوندم ، یه پسر بچه مدیر شرکته و مادرش هم حضور داره ، منظورم از پسر بچه فقط سن کم نیست متولد 75 ، منظورم اینه حتی اندازه سنش از نظر شخصیتی رشد نکرده و آداب معاشرت مناسب سنش هم بلد نیست ( حضوری بلد نیست حرف بزنه چت میکنه با کارمندا ! ) ، تو زمانی که من مشغول بودم رفتن مدیر محتوا و مدیر فروش ، کارمند های محتوی ، فروش ، منابع انسانی رو به شکل های مختلف دیدم و همش فقط تو 6 ماه و جالبه که هیچ کس تسویه مالی نشد باهاش ، خلاصه نه از نظر مالی ( حق بیمه هم از خود کارمند کم میکنن و از وزارت کار کمتر حقوق میدن و اگه حقوق بیشتری بخوان بدن نقدی پرداخت میکنن که مدرک نباشه ) ، نه یادگیری و رشد حرفه ای و نه از نظر اخلاق و محیط مناسب کاری هیچ نکته مثبتی نداره (وضعیت اینترنتش نمیدونم بدتر بود یا سرویس بهداشتیش ، ولی قطعا شخصیت و اخلاقش از اونام بدتر ) میدونم چند تا شاکی قضایی دارن به خاطر همین مسایل و سفته هایی که گرفتن و چندین مورد شکایت وزارت کار و چند بار پلیس رفته اونجا به خاطر شکایت کارمندا ، بدتر از چیزیه که میگن اونجا .
روند مصاحبه : من از طریق سایتای کاریابی برای توسن رزومه دادم. ی چن روز بعد تلفنی ی مصاحبه ای کردن با من. بعد گفتن تو shortlist میزارن و از بین اونا انتخاب میکنن برای مصاحبه بعدی. بعد ی لینکی رو ایمیل کردن که باید ی فرمی رو پر میکردی. چن روز بعد زنگ زدن گفتن ی هفته دیگ بیا مصاحبه و تا اونموقع سعی کن آماده باشی. روز مصاحبه رفتم. به موقع هم جلسه مصاحبه رو شروع کردن. فضای ساختمونش مدرن بود. مث ساختمونای اغلب شرکتا نبود. میانگین سنی کارکناش زیر 40 بود. این ی بدی داشت یخوبی. من خودم زیر 30 هستم و کار با همسنای خودم راحتتره. توصنعت دیگه تجربه کردم که کار با ادمای مسن چقدر سخته. اما بدیش اینه که آدمای مسن تر تو ی شرکت نشون میده اون شرکت تونسته به خوبی نیروهاشو نگه داره. شایدم بخاطر جدید بودن صنعت it به نسبت صنعت ساخت و نفت و گازه. به هرحال تو جلسه مصاحبه سه نفر با سابقه بالا ولی جوون از واحد برنامه ریزی و یک نفر از منابع انسانی بودن. به موقع شروع شد. دو ساعت طول کشید. کارشناس منابع انسانی اول ی سری سوالات درباره رزومه و نقاط قوت و قابل بهبود، فیدبک مدیر قبلیم از خودم، علت ترک کار قبلی و.. پرسید. بعد دیگ نفرات برنامه ریزی شروع کردن سوال پرسیدن. از پرینس 2 پرسیدن، از itil، گزارشات تحلیلی که تا حالا آماده کردم، پی ام باک نسخه 6 و 7، اجایل، اسکرام، کانبان و مدیریت فرآیند و یسری سوال دیگه هم مثل آیا میدونی با چه چالش هایی روبرو هستی اینجا، شرکتو چقد میشناسی و درباره کارهایی که تو سوابقم بود به دیتیل پرسیدن. در نهایت یک نوع کیسی با توجه به پی ام باک از یک پروژه فرضی مطرح کرد. سوال ها هم کلی بود و هم جزئی. و خیلی با حوصله صبر کردن فکر کنم و جواب بدم. در کل رفتارشون محترم و حرفه ای بود مخصوصا مدیری که تو جلسه بود. تمسخر توش نبود. دید از بالا به پایین نداشتن و حامی به نظر میومدن. تا حدودی به نظرم خوب عمل کردم. مصاحبه که تموم شد کارشناس منابع انسانی حقوق درخواستیمو پرسید و گفت که اگر رد بشی یک هفته ای ایمل میزنیم و اگر پذیرفته بشی تماس میگیریم و دعوت به مصاحبه منابع انسانی میکنیم. دیگ بعد ی روز کاری تماس گرفتن و گفتن گرید تو با توجه به رزومه و ارزیابی مصاحبه فلان شده. حقوقی که گفتی تو اشلمون نیس ولی اگر قبول میکنی با فلان حقوق (20 درصد کمتر از پیشنهادم) بگو تا وقت مصاحبه تعیین کنیم. منم ی پیشنهاد با همون حقوقی ک گفته بودم اول، از جای دیگه ای داشتم. تو شرایط مساوی حقوقی، قطعا توسن رو انتخاب میکردم. اما خو بحث مالی اولویت بود برام. زمان : از موقعی که رزومه فرستادم به سایت کاریابی تا وقتی که منابع انسانی بازخورد جلسه مصاحبه آخر داد حدود یک ماه و نیم طول کشید. به نظرم با توجه به تجربم نسبت به بقیه شرکتای درست حسابی تو صنایع مختلف مدت نرمالیه. نه زیاده نه کم. ارزیابی : گرچه نظر قطعی رو شاید نشه با یکی دو جلسه مصاحبه داد ولی حداقل تو برخوردای اول محترم و حرفه ای بودن هم نفرات برنامه ریزی و منظم و پاسخگو بودن منابع انسانیشون مهمه به نظرم. دوم اینکه ی فاصله ای بین دعوت به مصاحبه و جلسه مصاحبه گذاشتن که اگر یسری چیزا رو نیاز داری مرور کنی اماده بشی مطالعه کنی. اگر تو حوزه اسکرام مستر میخواین وارد شین حتما به اون لیست مهارتایی که نوشتن دقت کنین و آماده باشین. و ی چیز دیگه خیلی خووب بود زود جواب دادن. جای دیگه ای که گفتم پذیرفته شدم و حتی شغل قبلیم یک ماه طول کشید تا بگن قبولی. حتی حقوق قطعی هم بعد از یک ماه گفتن. بلا تکلیف می کردن اما توسن اوکی بود. تنها بدیشون حقوق کمتر بود!
تعریف این شرکت رو زیاد از دوستانم شنیدم و چند بار هم رزومه فرستادم برا موقعیتهای شغلی مختلف حتی تماس هم گرفتم ولی هنوز موفق نشدم همکاری کنم چیزی که شنیدم شرکت حرفه ای و بزرگی هستن خیلی خوب با پرسنل برخورد میکنن و محیط صمیمیه گویا