شرکت باحالیه ، خستگیت در میره ، مدیرا کارهاتو میبینن و بسیار تشویق میکنن، راه برای ارتقا بسیار باز هست اگر تلاش کنی ، خلاصه که خیلی خوبه، این پیام ها رم خوندم همش چرنده ، من خودم اینجام و چیزایی که گفتن واقعا دروغ بود ، شرکت سالمیه و به شدت فعال
شرکت فوق العاده ، تمامی صحبت های مدیران عمل شد ، هیچ وعده بیخود ندادند ، حقوق ها به موقع به جز دو مورد که از سمت هلدینگ بود ، به شدت با پرسنل همراه و مشکلات را درک میکنند ، از انصاف نگذریم به شدت مدیران فعال و پا کاری هستن ، تمام سعیشون این بوده که شرکت رو از لجنی که توش افتاده بود نجات بدن و آدمای سمی رو حذف و با بهترین نیروها جایگزین کنن، چنتا نظر پایین تر یکی از همین سمیا بود که فکر میکرد شرکت ارث پدرشه ، خودش استعفا داد چون بهش گفتن باید بیای سرکار ، خانم بی شخصیت که هرچی لایق خانوادت بوده گفتی ، اگر وجدان داشتی که از کار دزدی نمیکردی ، راستی نونی که بردی خونت حلال بود؟ بابت چند روز کاری در سال انقدر حقوق طلب میکردی ، فقط برات آرزو دارم این پولا درد و مرض نشه برا خانوادت به خودت بخوره
بخدا دپارتمان های دیگه در مقابل تست تپسی بهشتن.فشل ترین و بی سواد ترین ادما توی تست تپسی هستن.تستر ها همه بی سواد و پر مدعا.بخدا اگر hr وقت میذاشت چهار تا نیروی خفن از تو لینکدین پیدا میکرد کل تست تپسی رو بیرون میکرد.قطعا خیلی پیشرفت میکرد هم کالچری هم فنی .
من برای مصاحبه رفتم. فضا شلوغ و پلوغ. یعنی صدا به صدا نمی رسید. یه سری سوالات پرسیدن مثل: درباره ی تک تک تجارب کاری که داشتم و علت ترک اونها. یه نکته مثبت یه نکته منفی درباره خودت. توقعاتت از کارفرما. یه شخصی هم بغیر از شخص مصاحبه گر مطمئن باشین که شما رو مانیتور میکنه از دور. و یه سوال عجیب که حسابی جا خوردم این بود که آیا تحمل شنیدن هر روزه ی ناسزا و فحش رو داری؟ که من طبیعتاً گفتم نمیتونم جواب قانع کننده ای بدم باید تجربه کنم این موقعیت رو بعد ببینم اوکی هستم یا نه. ولی اصلا به صداقت شما کاری ندارن باید بگید «اره من خیلی اوکی هستم، اصن روتین زندگی من فحش خوردن از این و اونه😂». و اینکه ازتون میپرسن آینده شغلیتون رو کجا میبینید. باید بگید من تا آخر عمرم میخوام تو این حرفه بمونم نه مقطعی. من صادقانه جوابشون رو دادم که خب مورد پسندشون واقع نشد. کاملا بی منطق جواب بدین.
من تازه با این سایت آشنا شدم. من حدود ۴ ماه با این شرکت لعنتی کار کردم. در واقع بیگاری ... خیلی از حرفایی که اینجا نوشته شده دقیقا درسته. امنیت شغلی، صفر... بعد از سه ماه ازمایشی، به من قول همکاری یکساله دادن و بعد از چند روز یهو گفتن از فردا نیا.. دلیلشون تعدیل نیرو بود. خیلی فرهنگ چاپلوسی رواج داره... الان تنها ترسی که دارم سفته هایی که اونجا گذاشتمه... از بقیه شنیده بودم چندتا از بچه هایی که استعفا دادن رو گذاشتن اجرا... ولی در کل مثل زندانه...
اینکه همه جا میگن ۲۰۰-۳۰۰ نفر پرسنل دارن، دروغه. کلا با مدیرعامل و خدمات، ۲۰ نفر.. یه زن و شوهر صاحب شرکت هستند که اگه امروز ازت تعریف میکنن ممکنه فردا پشتت بد و بیراه بگن, در واقع فقط منافع خودشون مهمه و کارمندان مثل گوسفند و کارگر.. اگه بخوان کسی رو خر کنن، بهش میگن مهندس .. خخخ .. ولی همه میدونن الکیه.. به همه چیز هم شک دارن و با دوربین همه رو چک میکنن. دو دقیقه برای چای یا آب بری آشپزخانه، بعداً باید پاسخگو باشید.. از همکاری پشتیبانی بپرسیم بهتون میگن که نرم افزارشون کلی باگ داره.. البته باگ مهم نیست ، مهم خطاهای محاسباتی که کل محاسبات مالی شرکت رو خراب میکنه. همه چیزو پول میبینن. واقعا حیف وقت که برای این شرکت بزاری.. توی حرفاشون اونقدر اقراق و بزرگنمایی میکنن که خود بیل گیتس هم کم میاره. مدیر برنامه نویسی که فقط به دخترا بها میده و سوگولی داره.! چیزی به اسم برنامه ریزی وجود نداره. اونقدر واحد برنامه ریزی بی سواد هست که خیلی موضوعات رو نمیدونن. اضافه کاری اجباری هست و اکثرا باید تا ۶-۷ بمونن. همه کارمندا، جلو مدیرعامل و زنش همش چاپلوسی میکنن و به به و چه چه میکنن ولی پشت سرشون، میگن چه جای مزخرف و نرم افزار داغونی. حتی مدیر برنامه نویسی که سوگولی مدیر عامل هست هم پشتشون حرف میزنه. همش وعده و قول پوچ میدن و هیچ عملی نمیکنن. اگه تعداد استخدام ها و اخراج ها و استعفا ها رو ببینید، متوجه حرفای من میشین. اونقدر مزخرفن، که خیلی از کارمندان ترجیح میدن از دفتر مرکزی به نمایندگی ها برن.
به نظر من اگه تازه اولین ویدیو برنامه نویسی رو شروع کردی به دیدن اینجا برات عالیه، البته نهایتا برای یه سال اول. من خودم مدتی که اینجا بودم متوجه شدم بیشتر این کامنتایی که اینجا هست کاملا درست و دقیقه، از خانوادگی و کوچیک بودن شرکت بگیر تا آدمای بیمصرف که هیچی بلد نبودن و به خاطر ارتباط خانوادگی هر 2 ماه فقط بخش کاریشون عوض میشد. حقوق به شدت کم، با شما مثل برده رفتار میکنن. هرچیزیم که بلد باشی (حتی اگه مخترع لینوکس باشی) بری پیش دانشمند بهت میگه "اینو تو سر سگم بزنی بلده، برو فلان چیزو یاد بگیر (چیزی که اون لحظه خودشون نیاز دارن). میگن که شرکت کوچیک و جو صمیمی و گرمه، ولی آخرین باری که اساتید عزیز با کارمندا سر یه میز نشستن موقع ناهار خوردن به حساب ما بود. در انتها حواستون باشه اینجا تقریبا هر یکی دوماه داره یه تعداد زیادی نیرو فرار می کنه و یه تعداد کارآموز جاشونو میگیره، خلاصه اینجا رفت و آمد بالاست، حواستو جمع کن.
تجربهای اعصابخردکن بهخاطر مدیریت فاجعهبار اگه دنبال یه محیط کاری سالم و حرفهای هستید، این شرکت اصلاً جای مناسبی نیست! مدیریت به طرز وحشتناکی ضعیفه و حتی برای تصمیمات کوچیک هم نمیتونن درست عمل کنن. مدیرعامل مسن این شرکت هیچجوره توانایی تصمیمگیری درست نداره و عملاً کنترل اوضاع دست یه جوجه مدیر فروش بیسواد و دیکتاتوره که برای همه بخشها تعیینتکلیف میکنه. از کل طبقهها هم بیخبره و مدیرهایی برای بخشهای مختلف گذاشته که تنها هنرشون اینه که بعد از ناهار چرت بزنن و هیچ کاری از پیش نمیبرن! از بخش فنی ! نه تنها امنیت شغلی وجود نداره، بلکه امنیت شخصی مخصوصاً برای خانمها هم بهشدت زیر سواله. یه آقا در بخش فنی هست که بهجای تمرکز روی کارش، بیشتر دنبال ایجاد روابط با خانمهاست و مدیریت هم انگار نه انگار! هیچکس اراده یا توانایی متوقف کردن این رفتارها رو نداره. از بخش مالی هم وضعیت افتضاحه! متأسفانه یه آقا در بخش مالی هست که رفتارهای نامناسبی داره و حتی سابقه ایجاد مزاحمت برای خانمها هم داشته. بهجای اینکه مدیریت برخورد جدی و مسئولانهای با این مسائل داشته باشه، همه چیز توسط مدیر فروش و مدیر مالی و مدیر منابع انسانی توجیه و پنهانکاری میشه. انگار بیشتر تلاششون اینه که مشکلات دیده نشه تا اینکه واقعاً حل بشه. در کل، امنیت شغلی و حتی امنیت شخصی در این شرکت زیر سواله. اگه میخواید تو این محیط کار کنید، حتماً از قبل خوب بررسی کنید، چون چیزی جز بیتوجهی مدیریت یا حرفهای بیپایه و اساس از مدیر فروش نصیبتون نمیشه. و اگه نظر مثبتی درباره این شرکت دیدید، مطمئن باشید کار خود بخش منابع انسانیه!
سلام دوستان این شرکت مدیران خوبی داشت فقط یک نفر چند سال که مدیر مالی و اداری کلا خراب کرده قوانین سخت و اشتباه نارضایتی تمام پرسنل فرار کردن از این شرکت بخاطر بی مدیریتی چند بار دیده بودم پرسنل اداری و مالی از رفتار مدیرشون گریه میکردن سفته گرفتن غیرقانونی مدیر عاملش انسان خوبی بود در کل اگه برای رزومه فنی نه اداری مالی بخوانید برید خوبه
اگر دنبال یک حقوق بخور و نمیر هستی که امکان رشد شغلی نداری و فرهنگ سازمانی پایین و از دست دادن بار علمی خودت در شغل همراه با تحقیر و توهین کارمندان بانک در پروژه هایی که با بانکدر تماسی ناواکو حتما جای ایده الی هست . من ماندم چرا بانک مسکن بودجه بیت المان را هدر می دهد
از راس شرکت شروع کنم براتون بگم که از وقتی مدیرت عامل رو آقای ح.ح گرفت قطار بدون انتها وارد سازمان شد.ایشون که رفت معاونت فناوری بانک شد مسئول دفتر خودش ( س.م) تو شرکت قبلیش که مدرک فوق دیپلم داره رو کرد معاونت سرمایه انسانی :) ایشون رفت و ه .ا اومد با قطار جدیدش، یعنی این قطار تمومی نداره تا همین الانش تمام نیروهای قدیمی و ریخت بیرون و آدم های خودشو آورد بی سواد ، بدون تحطیلات و پر از کمبودهای خانوادگی.خیلی واضح بگم ماهیت شرکت مسئول دفتر پروی هست.با مدرک دیپلم میای ، با سمت مسئول دفتر ولی یهو نمیدونم چی میشه هم ارتقا سمت میگیری و هم حقوقت میشه فضایی. تو همه ی واحد ها هم از این موارد میبینی که یک شخص دیپلم داره یا کارشناس ارشده، یاد رئیسه یا مدیر :) با حقوق های فضایی سرمایه انسانی به معنای واقعی در حد غیرانسانی هستن، مورد بوده که آقایی تو واحد تست نرم افزار اح.خ (متاهل) به یه خانمی پیشنهاد رابطه میده و این خانم به واحد سرمایه انسانی این موضوع رو میگه، ولی از اونجایی که پشت این آقا ، معاونت فنی ک. ز هست کاری کردن که این خانم استعفا بده و بره معاونت فنی بسیار سمی داره ، آقای ک .ز تیم خودشو آورد جا کرد تو واحد که یکیشون ( پ. خ) مدرک دیپلم داره با سمت مدیریت و حقوق نجومی یکی هم ( اح . خ ) به شدت بیسواد و دنبال اینه که فقط تو شرکت یه خانمی و پیدا کنه و ... ک.ز واقعا در حد معاونت فنی نیست، از بیرون بخوای با رزومه بیای تو تیمشون هیچی نمیشی، تهش هم فقط تو مشکل داری معاونت مالی هم فقط فکر بچه های تیم خودش هست و تیم خودشو میبره بالا و اط نظر پرداخت وام الویت فقط با بچه های خودشه در کل جاییه که فقط باید با روابط بیای تو ، وگرنه فقط یه کارمند میمونی با حقوق وزرات کار و کلی کار که به تنهایی باید انجام بدی
کلاس های آموزشی هست فقط برای مدیران منطقه بی لیاقت که خوب بلد هستند مدیرعامل جوان رو ویزیت کنند و تیم مارکتینگ که خوب در تبلیغات و فرافکنی کار خودشون رو بلد هستند.بقیه پرسنل دیگه انسان به حساب نمی آیند . و تو مدیر بزدل و ترسو چقدر احساس خطر کردی که داری عکس العمل نشان می دهید حتما منفعت داره به خطر می افتد . میترسی که به گوش مدیرعامل بی تجربه و جوان برسد و منافع تو هم قطع شود . به جای ترسیدن و مطلب نوشتن فیک تلاش کن تا سطح کیفیت شرکت پنبه ریز رو بالا ببری نه اینکه از ترس خودتون مطلب بگذارید . پنبه ریز فقط برای یک عده ای مفت خور خوب هست و بقیه از این قضیه کاملا ناراحت هستند متاسفانه. مدیران پنبه ریز اصلا جایگاهشان در سطح مدیر شعبه و مدیر منطقه نیست . مدیران پنبه ریز جایگاهشان الان در همین حد هست که در گروه ها مطلب فیک بگذارند و زبان بازی و چاپلوسی کنند تا منافعشان قطع نشود چون فقط همین کار را بلد هستند . بیسوادان پرررررو .
بعد از نتیجه سنج تجربه کاری که مالی منفی ۴۵ شدیم اول با همه بچه ها خندیدیم الان معلومه م. ق و غ . م خیلی دارن ظاهر رو خوب میکنن ولی امیدی نیست معلوم هست از م . ر دیگه انتظاری ندارن بچه ها باز دم ن . ی گرم هوای بچه هاش رو داره. حالا با بیرون بردن اجباری تیم بیلدینگ میخوان فعلا دهنمون بسته بشه ولی معلومه برای مدیریت مهم نیست که فکری نمیکنه حتی اگر پاداش هم که با دروغ پیچوندن بعدا بدن ولی مالی دیگه جایی نیست بشه روش حساب کرد و موند خیلی ها دنبال مصاحبه و رفتنیم .گرچه اینجا یک سری چیزها یادگرفتم ولی موندن سخته بچه ها باهم خوب نیستن بخاطر مدیرهامون تفرقه افتاده بینمون تنش بالاست کار زیاده و بی نظم هست مدیران هم نه رفتاری نه کاری حرفه ای برخورد نمیکنن .خسته کننده و غیرقابل تحمله همه جا آواز دهل از دور خوشه فقط چون نیاز هست تا کاری پیدا بشه که از چاله توی چاه نیفتم از اجبار تحمل میکنم
برام تمام این کامنت ها خیلی جالبه که معلوم از تیک فروش نوشته شده و سیل این کامنت های منفی بعد از اخراج پرسنلی بوده که دزدی کردن !!! من ۳ ساله در وطن زرین مشغولم و کاملا رشد سازمان رو میبینم. هر کلاسی درخواست میدیم میتونیم بریم. توهین ندارن و امنیت شغلی آنقدر بالاست که خطا کنی اخراجت نمیکنن بهت فرصت دوباره میدن با آموزش. این کامنت های سو گیرانه حتما خصومت شخصی داره.
بچه های سداد اینجا رو هم خراب میکنن دختره پسره رو برد سداد الان پسره دختره رو اورده علی بابا دوتا از بی وجدانترین و هرزه ترین و تن لششششششش ترین و بپیجونترین جونورهای روی زمینن اینجاست که روش جذب مشخص میشه ها که چقدر پارتی بازی جوابه؟ که ثابت شد در علی بابا پارتی بازی و بیسواد بودن شرط اصلی برا جذبه
به هیچ عنوان به هیچ عنوان برای این شرکت رزومه ندید چون همه آگهی هاشون Fake هست مصاحبه ها به معنی واقعی کلمه از لحاظ فنی افتضاح افتضاح #آسا_افتضاح
با سلام تجربه مدت زمانی که با این شرکت همکاری داشتم ( 6 ماه ) به هیچ عنوان پیشنهاد نمیکنم شرایط برای پیشرفت شغلی اصلاً وجود نداره، حقوق ها معمولاً با یک ماه تاخیر پرداخت میشه، اکثر نفراتی که آنجا هستن نگاه بالا به پایین دارن، انجام کارها هیچ نظمی نداره، HR اصلا خوب کار خودش رو انجام نمیده مخصوصا مدیریت منابع انسانی که افتضاح هستش و اصلا سواد کافی برای این سمت رو نداره، شعار اینکه میخوان از این وضعیت خارج بشن رو میدن اما هیچ ترتیب اثری داده نمیشه، تسویه حساب بعد از حداقل 4-5 ماه اونم با پیگیری خیلی زیاد پرداخت میشه اضافه کار هم پرداخت نمیشه، فشار روانی زیادی رو در این شرکت تجربه میکنید و ... در نهایت خیلی این شرکت رو برای کار پیشنهاد نمیکنم.
کاری ندارم که چیا میخوان بگن الانم میان میگن یا خود مدیرعاملم یا یکی از اعضای خانواده وقتی میری داخل یه شرکت که کار کنی نمیری که خاله بازی کنی اره قبول دارم شرکت شرکت خانوادگیه از عروس داداش پسر و ... خانوادگیه که خانوادگیه چه ضرری به کارمندا میزنه ؟؟ خودتونم شرکت بزنید صد در صد اعضای خانوادتونو میارید کاری با اینا ندارم ولی توی مدتی که اونجا کار کردم خدایی نه رفتار بدی دیدیم نه بی احترامی نه هزار تومن پول منو خوردن بلکه هم به اندازه خودم پشتیبانیم میکردن چه از خود مدیر عاملش چه مدیر نیروی انسانیش من خودم اونجا بودم راضی بودم و کلی چیز هم یاد گرفتم قبول دارم پولم کم میدن ولی کدوم شرکتیه که میاد به نیروی که سابقه نداره همین پول کمم بده ؟ هیچ شرکتی نمیاد این کارو بکنه تازه به عنوان کارآموز استخدامت میکنن به نظر من برای کسی که سابقه نداره یا تازه یاد گرفته جای خوبیه ولی نه اگه مثل یه سری نیرو های خودشیفته و ناکارامد اونجا باشید که نه تنها کار بلد نبودن بلکه باعث شده بودن جو شرکت بد بشه بدرد نمیخوره اونا توقع داشتن که اون جوری که خونه خودشونه سرکارم همون جوری باشه درکل خلاصه بگم میخوایی سابقه جمع کنی و یه پول تو جیبی داشته باشی برو کار کن اگه ادم پر توقع و ادایی هستی اصلا بدردت نمیخوره اهااا اینم بگم که میان میگن همه محصولات کپی پیست هستش خب باشه ایده داشتن این کارو کردن انگاری بله ایتا روبیکا اسنپ دیجیکالا ایده خودشون بده:)))
با سلام آقا ما یه اشتباهی کردیم یه مدت رفتیم تو این شرکت نیک گسرتان عرش دیبا ( نیک دیبا )یعنی داغون تر از نیک دیبا فقط فقط خودشون هستن. همون اول که داخل شرکت می ری شبیه همه چیز هست جز شرکت یعنی انگار وارد یه خونه شدی که چند نفر می گن ما داریم کد می زنیم. جو سمی براش خیلی خیلی کمه واقعا باید یه کلمه فرهنگستان ادب فارسی باید ایجاد کنه مختص این شرکت. بعد سر حقوق ها که هر چی ببندی وزارت کاری می دن بعد کارت به کارت می کنن که از مالیات فرار کنن و بدی که برای ما داره جای دیگه می ری با بیمه می گه انقدر می گرفتی و اگه خدای ناکرده اتفاقی بیافته که شخص نتونه کار کنه بیمه با آخرین حقوق پرداخت میکنه که این بده. مدیر عامل مجموعه که به نظرم بیماری دو شخصیتی داره ( هر چند چند تا شخصیت داره به نظر خودم) یه روز خوشحال می اومد آقا ما دیجیکالا رو می زنیم رو فروش ( سایت فروشگاهی بود ) شما ها مدیر می شید مدیراتون هم مدیر سطح عالی می شن چون داریم ۵۰ نفر استخدام می کنیم و اینها، یه روز می اومد می گفت می خوایم تعدیل کنیم و داریم بدبخت می شیم و اینها. یه روز می گفت این ساختمان رو بخریم یه روز می گفت کلا می ریم یه جای دیگه اجاره کنیم و کلا یه جای دیگه اس که دو نیم ساعتی فاصله داشت خوب این شرکت انتخاب کردیم چون تو یه منطقه بودیم شرق بودیم بره آخرین نقطه ی شمال شهر خوب از ته تهران تا اونجا خیلی راهه یعنی می خوام بگم هیچی هیچی ثبات نداشت. همه هم با هم جوری مشکل دارن انگار اصلا نگم براتون دارن آقا انقدر مشکل هست بین نیروها یا حل کن اقای مدیر عامل نه که فقط بیاد داستان بگه . یه حرکت هم داشتن تهش بود کلاس آموزشی فروش می ذاشت برای بچه های فروش :) این چه نیروی که بیسیک فروش رو نمی دونه اونش به خودش مربوطه صداشون مگه می ذاشت کار کنی تو گزینه ها زده بود چک کردن با دوربین حاجی اینها صدا رو هم رکورد می کردن البته دو تا دفتر داشت تو اون نه دفتر ما می شنیدن چون مدیرعامل حضور فیزیکی زیادی نبود البته گفته بودن قبلا این و نه اینکه یواشکی باشه خلاصه اگه می خواین جایی برید که داغون تر ازش نبینید برید نیک گستران عرش دیبا ( نیک دیبا ) حالا محصولاتشون هم اکثرا فیک و به بد بود که به کنار که این ربطی به بحث نداره ولی پیشنهاد می کنم یه درصد خواستید خرید کنید خرید نکنید . آدرس فروشگاه و سایتشون رو هم می ذارم https://nikdiba.com/ https://nikgostaranarshdiba.com/
مصاحبه خیلی خوبی داشتم افراد کاملا حرفه ای و مودب بودند، فقط مراحل مصاحبه خیلی طولانی بود 4 یا 5 ماه طول کشید. خداروشکر در نهایت قبول شدم و وارد این مجموعه خوب شدم. محیط عالی هست فرهنگ سازمان بسیار بسیار بالاست. مزایا عالی هستش ولی حقوق معمولی هست مثل بقیه جاها ولی مزایا جبران میکنه. بیمه تکمیلی بسیار عالی هست سقف دندان خیلی بالاست. هدایای مناسبتی خوبی دریافت کردم. مخصوصا این آخری که یک دریل رونیکس بود و خیلی خوشحالم کرد. صبحانه و ناهار رایگان داریم. باشگاه رایگان هست که جزو ساعات کاری هم حساب میشه که خیلی خوبه. چک آپ های دوره ای انجام میشه پزشک سازمانی داریم. کمک هزینه مسافرت به روش های مختلف دریافت میکنیم. بر خلاف فرمایش دوستان محیط بسیار سالم هست ولی شنیدم که تو بخش های اداری استخدام بر اساس پارتی هستش نمیدونم واقعیت داره یا خیر، من خودم هیچ پارتی نداشتم. امیدوارم یه روالی ایجاد بشه که حقوق سر تاریخ مشخصی واریز بشه و جا داره که در افزایش حقوق امسال تورم بسیار بالای سال 1403 در نظر گرفته بشه. من شنیدم قبلا وسط سال افزایش حقوق داشتن ولی امسال متاسفانه افزایش نداشتیم و با توجه به افزایش مخارج و اعتبار سازمان انتظار بیشتری از مپنا داریم. ممنون
شرکت باحالیه ، خستگیت در میره ، مدیرا کارهاتو میبینن و بسیار تشویق میکنن، راه برای ارتقا بسیار باز هست اگر تلاش کنی ، خلاصه که خیلی خوبه، این پیام ها رم خوندم همش چرنده ، من خودم اینجام و چیزایی که گفتن واقعا دروغ بود ، شرکت سالمیه و به شدت فعال
شرکت فوق العاده ، تمامی صحبت های مدیران عمل شد ، هیچ وعده بیخود ندادند ، حقوق ها به موقع به جز دو مورد که از سمت هلدینگ بود ، به شدت با پرسنل همراه و مشکلات را درک میکنند ، از انصاف نگذریم به شدت مدیران فعال و پا کاری هستن ، تمام سعیشون این بوده که شرکت رو از لجنی که توش افتاده بود نجات بدن و آدمای سمی رو حذف و با بهترین نیروها جایگزین کنن، چنتا نظر پایین تر یکی از همین سمیا بود که فکر میکرد شرکت ارث پدرشه ، خودش استعفا داد چون بهش گفتن باید بیای سرکار ، خانم بی شخصیت که هرچی لایق خانوادت بوده گفتی ، اگر وجدان داشتی که از کار دزدی نمیکردی ، راستی نونی که بردی خونت حلال بود؟ بابت چند روز کاری در سال انقدر حقوق طلب میکردی ، فقط برات آرزو دارم این پولا درد و مرض نشه برا خانوادت به خودت بخوره
بخدا دپارتمان های دیگه در مقابل تست تپسی بهشتن.فشل ترین و بی سواد ترین ادما توی تست تپسی هستن.تستر ها همه بی سواد و پر مدعا.بخدا اگر hr وقت میذاشت چهار تا نیروی خفن از تو لینکدین پیدا میکرد کل تست تپسی رو بیرون میکرد.قطعا خیلی پیشرفت میکرد هم کالچری هم فنی .
من برای مصاحبه رفتم. فضا شلوغ و پلوغ. یعنی صدا به صدا نمی رسید. یه سری سوالات پرسیدن مثل: درباره ی تک تک تجارب کاری که داشتم و علت ترک اونها. یه نکته مثبت یه نکته منفی درباره خودت. توقعاتت از کارفرما. یه شخصی هم بغیر از شخص مصاحبه گر مطمئن باشین که شما رو مانیتور میکنه از دور. و یه سوال عجیب که حسابی جا خوردم این بود که آیا تحمل شنیدن هر روزه ی ناسزا و فحش رو داری؟ که من طبیعتاً گفتم نمیتونم جواب قانع کننده ای بدم باید تجربه کنم این موقعیت رو بعد ببینم اوکی هستم یا نه. ولی اصلا به صداقت شما کاری ندارن باید بگید «اره من خیلی اوکی هستم، اصن روتین زندگی من فحش خوردن از این و اونه😂». و اینکه ازتون میپرسن آینده شغلیتون رو کجا میبینید. باید بگید من تا آخر عمرم میخوام تو این حرفه بمونم نه مقطعی. من صادقانه جوابشون رو دادم که خب مورد پسندشون واقع نشد. کاملا بی منطق جواب بدین.
من تازه با این سایت آشنا شدم. من حدود ۴ ماه با این شرکت لعنتی کار کردم. در واقع بیگاری ... خیلی از حرفایی که اینجا نوشته شده دقیقا درسته. امنیت شغلی، صفر... بعد از سه ماه ازمایشی، به من قول همکاری یکساله دادن و بعد از چند روز یهو گفتن از فردا نیا.. دلیلشون تعدیل نیرو بود. خیلی فرهنگ چاپلوسی رواج داره... الان تنها ترسی که دارم سفته هایی که اونجا گذاشتمه... از بقیه شنیده بودم چندتا از بچه هایی که استعفا دادن رو گذاشتن اجرا... ولی در کل مثل زندانه...
اینکه همه جا میگن ۲۰۰-۳۰۰ نفر پرسنل دارن، دروغه. کلا با مدیرعامل و خدمات، ۲۰ نفر.. یه زن و شوهر صاحب شرکت هستند که اگه امروز ازت تعریف میکنن ممکنه فردا پشتت بد و بیراه بگن, در واقع فقط منافع خودشون مهمه و کارمندان مثل گوسفند و کارگر.. اگه بخوان کسی رو خر کنن، بهش میگن مهندس .. خخخ .. ولی همه میدونن الکیه.. به همه چیز هم شک دارن و با دوربین همه رو چک میکنن. دو دقیقه برای چای یا آب بری آشپزخانه، بعداً باید پاسخگو باشید.. از همکاری پشتیبانی بپرسیم بهتون میگن که نرم افزارشون کلی باگ داره.. البته باگ مهم نیست ، مهم خطاهای محاسباتی که کل محاسبات مالی شرکت رو خراب میکنه. همه چیزو پول میبینن. واقعا حیف وقت که برای این شرکت بزاری.. توی حرفاشون اونقدر اقراق و بزرگنمایی میکنن که خود بیل گیتس هم کم میاره. مدیر برنامه نویسی که فقط به دخترا بها میده و سوگولی داره.! چیزی به اسم برنامه ریزی وجود نداره. اونقدر واحد برنامه ریزی بی سواد هست که خیلی موضوعات رو نمیدونن. اضافه کاری اجباری هست و اکثرا باید تا ۶-۷ بمونن. همه کارمندا، جلو مدیرعامل و زنش همش چاپلوسی میکنن و به به و چه چه میکنن ولی پشت سرشون، میگن چه جای مزخرف و نرم افزار داغونی. حتی مدیر برنامه نویسی که سوگولی مدیر عامل هست هم پشتشون حرف میزنه. همش وعده و قول پوچ میدن و هیچ عملی نمیکنن. اگه تعداد استخدام ها و اخراج ها و استعفا ها رو ببینید، متوجه حرفای من میشین. اونقدر مزخرفن، که خیلی از کارمندان ترجیح میدن از دفتر مرکزی به نمایندگی ها برن.
به نظر من اگه تازه اولین ویدیو برنامه نویسی رو شروع کردی به دیدن اینجا برات عالیه، البته نهایتا برای یه سال اول. من خودم مدتی که اینجا بودم متوجه شدم بیشتر این کامنتایی که اینجا هست کاملا درست و دقیقه، از خانوادگی و کوچیک بودن شرکت بگیر تا آدمای بیمصرف که هیچی بلد نبودن و به خاطر ارتباط خانوادگی هر 2 ماه فقط بخش کاریشون عوض میشد. حقوق به شدت کم، با شما مثل برده رفتار میکنن. هرچیزیم که بلد باشی (حتی اگه مخترع لینوکس باشی) بری پیش دانشمند بهت میگه "اینو تو سر سگم بزنی بلده، برو فلان چیزو یاد بگیر (چیزی که اون لحظه خودشون نیاز دارن). میگن که شرکت کوچیک و جو صمیمی و گرمه، ولی آخرین باری که اساتید عزیز با کارمندا سر یه میز نشستن موقع ناهار خوردن به حساب ما بود. در انتها حواستون باشه اینجا تقریبا هر یکی دوماه داره یه تعداد زیادی نیرو فرار می کنه و یه تعداد کارآموز جاشونو میگیره، خلاصه اینجا رفت و آمد بالاست، حواستو جمع کن.
تجربهای اعصابخردکن بهخاطر مدیریت فاجعهبار اگه دنبال یه محیط کاری سالم و حرفهای هستید، این شرکت اصلاً جای مناسبی نیست! مدیریت به طرز وحشتناکی ضعیفه و حتی برای تصمیمات کوچیک هم نمیتونن درست عمل کنن. مدیرعامل مسن این شرکت هیچجوره توانایی تصمیمگیری درست نداره و عملاً کنترل اوضاع دست یه جوجه مدیر فروش بیسواد و دیکتاتوره که برای همه بخشها تعیینتکلیف میکنه. از کل طبقهها هم بیخبره و مدیرهایی برای بخشهای مختلف گذاشته که تنها هنرشون اینه که بعد از ناهار چرت بزنن و هیچ کاری از پیش نمیبرن! از بخش فنی ! نه تنها امنیت شغلی وجود نداره، بلکه امنیت شخصی مخصوصاً برای خانمها هم بهشدت زیر سواله. یه آقا در بخش فنی هست که بهجای تمرکز روی کارش، بیشتر دنبال ایجاد روابط با خانمهاست و مدیریت هم انگار نه انگار! هیچکس اراده یا توانایی متوقف کردن این رفتارها رو نداره. از بخش مالی هم وضعیت افتضاحه! متأسفانه یه آقا در بخش مالی هست که رفتارهای نامناسبی داره و حتی سابقه ایجاد مزاحمت برای خانمها هم داشته. بهجای اینکه مدیریت برخورد جدی و مسئولانهای با این مسائل داشته باشه، همه چیز توسط مدیر فروش و مدیر مالی و مدیر منابع انسانی توجیه و پنهانکاری میشه. انگار بیشتر تلاششون اینه که مشکلات دیده نشه تا اینکه واقعاً حل بشه. در کل، امنیت شغلی و حتی امنیت شخصی در این شرکت زیر سواله. اگه میخواید تو این محیط کار کنید، حتماً از قبل خوب بررسی کنید، چون چیزی جز بیتوجهی مدیریت یا حرفهای بیپایه و اساس از مدیر فروش نصیبتون نمیشه. و اگه نظر مثبتی درباره این شرکت دیدید، مطمئن باشید کار خود بخش منابع انسانیه!
سلام دوستان این شرکت مدیران خوبی داشت فقط یک نفر چند سال که مدیر مالی و اداری کلا خراب کرده قوانین سخت و اشتباه نارضایتی تمام پرسنل فرار کردن از این شرکت بخاطر بی مدیریتی چند بار دیده بودم پرسنل اداری و مالی از رفتار مدیرشون گریه میکردن سفته گرفتن غیرقانونی مدیر عاملش انسان خوبی بود در کل اگه برای رزومه فنی نه اداری مالی بخوانید برید خوبه
اگر دنبال یک حقوق بخور و نمیر هستی که امکان رشد شغلی نداری و فرهنگ سازمانی پایین و از دست دادن بار علمی خودت در شغل همراه با تحقیر و توهین کارمندان بانک در پروژه هایی که با بانکدر تماسی ناواکو حتما جای ایده الی هست . من ماندم چرا بانک مسکن بودجه بیت المان را هدر می دهد
از راس شرکت شروع کنم براتون بگم که از وقتی مدیرت عامل رو آقای ح.ح گرفت قطار بدون انتها وارد سازمان شد.ایشون که رفت معاونت فناوری بانک شد مسئول دفتر خودش ( س.م) تو شرکت قبلیش که مدرک فوق دیپلم داره رو کرد معاونت سرمایه انسانی :) ایشون رفت و ه .ا اومد با قطار جدیدش، یعنی این قطار تمومی نداره تا همین الانش تمام نیروهای قدیمی و ریخت بیرون و آدم های خودشو آورد بی سواد ، بدون تحطیلات و پر از کمبودهای خانوادگی.خیلی واضح بگم ماهیت شرکت مسئول دفتر پروی هست.با مدرک دیپلم میای ، با سمت مسئول دفتر ولی یهو نمیدونم چی میشه هم ارتقا سمت میگیری و هم حقوقت میشه فضایی. تو همه ی واحد ها هم از این موارد میبینی که یک شخص دیپلم داره یا کارشناس ارشده، یاد رئیسه یا مدیر :) با حقوق های فضایی سرمایه انسانی به معنای واقعی در حد غیرانسانی هستن، مورد بوده که آقایی تو واحد تست نرم افزار اح.خ (متاهل) به یه خانمی پیشنهاد رابطه میده و این خانم به واحد سرمایه انسانی این موضوع رو میگه، ولی از اونجایی که پشت این آقا ، معاونت فنی ک. ز هست کاری کردن که این خانم استعفا بده و بره معاونت فنی بسیار سمی داره ، آقای ک .ز تیم خودشو آورد جا کرد تو واحد که یکیشون ( پ. خ) مدرک دیپلم داره با سمت مدیریت و حقوق نجومی یکی هم ( اح . خ ) به شدت بیسواد و دنبال اینه که فقط تو شرکت یه خانمی و پیدا کنه و ... ک.ز واقعا در حد معاونت فنی نیست، از بیرون بخوای با رزومه بیای تو تیمشون هیچی نمیشی، تهش هم فقط تو مشکل داری معاونت مالی هم فقط فکر بچه های تیم خودش هست و تیم خودشو میبره بالا و اط نظر پرداخت وام الویت فقط با بچه های خودشه در کل جاییه که فقط باید با روابط بیای تو ، وگرنه فقط یه کارمند میمونی با حقوق وزرات کار و کلی کار که به تنهایی باید انجام بدی
کلاس های آموزشی هست فقط برای مدیران منطقه بی لیاقت که خوب بلد هستند مدیرعامل جوان رو ویزیت کنند و تیم مارکتینگ که خوب در تبلیغات و فرافکنی کار خودشون رو بلد هستند.بقیه پرسنل دیگه انسان به حساب نمی آیند . و تو مدیر بزدل و ترسو چقدر احساس خطر کردی که داری عکس العمل نشان می دهید حتما منفعت داره به خطر می افتد . میترسی که به گوش مدیرعامل بی تجربه و جوان برسد و منافع تو هم قطع شود . به جای ترسیدن و مطلب نوشتن فیک تلاش کن تا سطح کیفیت شرکت پنبه ریز رو بالا ببری نه اینکه از ترس خودتون مطلب بگذارید . پنبه ریز فقط برای یک عده ای مفت خور خوب هست و بقیه از این قضیه کاملا ناراحت هستند متاسفانه. مدیران پنبه ریز اصلا جایگاهشان در سطح مدیر شعبه و مدیر منطقه نیست . مدیران پنبه ریز جایگاهشان الان در همین حد هست که در گروه ها مطلب فیک بگذارند و زبان بازی و چاپلوسی کنند تا منافعشان قطع نشود چون فقط همین کار را بلد هستند . بیسوادان پرررررو .
بعد از نتیجه سنج تجربه کاری که مالی منفی ۴۵ شدیم اول با همه بچه ها خندیدیم الان معلومه م. ق و غ . م خیلی دارن ظاهر رو خوب میکنن ولی امیدی نیست معلوم هست از م . ر دیگه انتظاری ندارن بچه ها باز دم ن . ی گرم هوای بچه هاش رو داره. حالا با بیرون بردن اجباری تیم بیلدینگ میخوان فعلا دهنمون بسته بشه ولی معلومه برای مدیریت مهم نیست که فکری نمیکنه حتی اگر پاداش هم که با دروغ پیچوندن بعدا بدن ولی مالی دیگه جایی نیست بشه روش حساب کرد و موند خیلی ها دنبال مصاحبه و رفتنیم .گرچه اینجا یک سری چیزها یادگرفتم ولی موندن سخته بچه ها باهم خوب نیستن بخاطر مدیرهامون تفرقه افتاده بینمون تنش بالاست کار زیاده و بی نظم هست مدیران هم نه رفتاری نه کاری حرفه ای برخورد نمیکنن .خسته کننده و غیرقابل تحمله همه جا آواز دهل از دور خوشه فقط چون نیاز هست تا کاری پیدا بشه که از چاله توی چاه نیفتم از اجبار تحمل میکنم
برام تمام این کامنت ها خیلی جالبه که معلوم از تیک فروش نوشته شده و سیل این کامنت های منفی بعد از اخراج پرسنلی بوده که دزدی کردن !!! من ۳ ساله در وطن زرین مشغولم و کاملا رشد سازمان رو میبینم. هر کلاسی درخواست میدیم میتونیم بریم. توهین ندارن و امنیت شغلی آنقدر بالاست که خطا کنی اخراجت نمیکنن بهت فرصت دوباره میدن با آموزش. این کامنت های سو گیرانه حتما خصومت شخصی داره.
بچه های سداد اینجا رو هم خراب میکنن دختره پسره رو برد سداد الان پسره دختره رو اورده علی بابا دوتا از بی وجدانترین و هرزه ترین و تن لششششششش ترین و بپیجونترین جونورهای روی زمینن اینجاست که روش جذب مشخص میشه ها که چقدر پارتی بازی جوابه؟ که ثابت شد در علی بابا پارتی بازی و بیسواد بودن شرط اصلی برا جذبه
به هیچ عنوان به هیچ عنوان برای این شرکت رزومه ندید چون همه آگهی هاشون Fake هست مصاحبه ها به معنی واقعی کلمه از لحاظ فنی افتضاح افتضاح #آسا_افتضاح
با سلام تجربه مدت زمانی که با این شرکت همکاری داشتم ( 6 ماه ) به هیچ عنوان پیشنهاد نمیکنم شرایط برای پیشرفت شغلی اصلاً وجود نداره، حقوق ها معمولاً با یک ماه تاخیر پرداخت میشه، اکثر نفراتی که آنجا هستن نگاه بالا به پایین دارن، انجام کارها هیچ نظمی نداره، HR اصلا خوب کار خودش رو انجام نمیده مخصوصا مدیریت منابع انسانی که افتضاح هستش و اصلا سواد کافی برای این سمت رو نداره، شعار اینکه میخوان از این وضعیت خارج بشن رو میدن اما هیچ ترتیب اثری داده نمیشه، تسویه حساب بعد از حداقل 4-5 ماه اونم با پیگیری خیلی زیاد پرداخت میشه اضافه کار هم پرداخت نمیشه، فشار روانی زیادی رو در این شرکت تجربه میکنید و ... در نهایت خیلی این شرکت رو برای کار پیشنهاد نمیکنم.
کاری ندارم که چیا میخوان بگن الانم میان میگن یا خود مدیرعاملم یا یکی از اعضای خانواده وقتی میری داخل یه شرکت که کار کنی نمیری که خاله بازی کنی اره قبول دارم شرکت شرکت خانوادگیه از عروس داداش پسر و ... خانوادگیه که خانوادگیه چه ضرری به کارمندا میزنه ؟؟ خودتونم شرکت بزنید صد در صد اعضای خانوادتونو میارید کاری با اینا ندارم ولی توی مدتی که اونجا کار کردم خدایی نه رفتار بدی دیدیم نه بی احترامی نه هزار تومن پول منو خوردن بلکه هم به اندازه خودم پشتیبانیم میکردن چه از خود مدیر عاملش چه مدیر نیروی انسانیش من خودم اونجا بودم راضی بودم و کلی چیز هم یاد گرفتم قبول دارم پولم کم میدن ولی کدوم شرکتیه که میاد به نیروی که سابقه نداره همین پول کمم بده ؟ هیچ شرکتی نمیاد این کارو بکنه تازه به عنوان کارآموز استخدامت میکنن به نظر من برای کسی که سابقه نداره یا تازه یاد گرفته جای خوبیه ولی نه اگه مثل یه سری نیرو های خودشیفته و ناکارامد اونجا باشید که نه تنها کار بلد نبودن بلکه باعث شده بودن جو شرکت بد بشه بدرد نمیخوره اونا توقع داشتن که اون جوری که خونه خودشونه سرکارم همون جوری باشه درکل خلاصه بگم میخوایی سابقه جمع کنی و یه پول تو جیبی داشته باشی برو کار کن اگه ادم پر توقع و ادایی هستی اصلا بدردت نمیخوره اهااا اینم بگم که میان میگن همه محصولات کپی پیست هستش خب باشه ایده داشتن این کارو کردن انگاری بله ایتا روبیکا اسنپ دیجیکالا ایده خودشون بده:)))
با سلام آقا ما یه اشتباهی کردیم یه مدت رفتیم تو این شرکت نیک گسرتان عرش دیبا ( نیک دیبا )یعنی داغون تر از نیک دیبا فقط فقط خودشون هستن. همون اول که داخل شرکت می ری شبیه همه چیز هست جز شرکت یعنی انگار وارد یه خونه شدی که چند نفر می گن ما داریم کد می زنیم. جو سمی براش خیلی خیلی کمه واقعا باید یه کلمه فرهنگستان ادب فارسی باید ایجاد کنه مختص این شرکت. بعد سر حقوق ها که هر چی ببندی وزارت کاری می دن بعد کارت به کارت می کنن که از مالیات فرار کنن و بدی که برای ما داره جای دیگه می ری با بیمه می گه انقدر می گرفتی و اگه خدای ناکرده اتفاقی بیافته که شخص نتونه کار کنه بیمه با آخرین حقوق پرداخت میکنه که این بده. مدیر عامل مجموعه که به نظرم بیماری دو شخصیتی داره ( هر چند چند تا شخصیت داره به نظر خودم) یه روز خوشحال می اومد آقا ما دیجیکالا رو می زنیم رو فروش ( سایت فروشگاهی بود ) شما ها مدیر می شید مدیراتون هم مدیر سطح عالی می شن چون داریم ۵۰ نفر استخدام می کنیم و اینها، یه روز می اومد می گفت می خوایم تعدیل کنیم و داریم بدبخت می شیم و اینها. یه روز می گفت این ساختمان رو بخریم یه روز می گفت کلا می ریم یه جای دیگه اجاره کنیم و کلا یه جای دیگه اس که دو نیم ساعتی فاصله داشت خوب این شرکت انتخاب کردیم چون تو یه منطقه بودیم شرق بودیم بره آخرین نقطه ی شمال شهر خوب از ته تهران تا اونجا خیلی راهه یعنی می خوام بگم هیچی هیچی ثبات نداشت. همه هم با هم جوری مشکل دارن انگار اصلا نگم براتون دارن آقا انقدر مشکل هست بین نیروها یا حل کن اقای مدیر عامل نه که فقط بیاد داستان بگه . یه حرکت هم داشتن تهش بود کلاس آموزشی فروش می ذاشت برای بچه های فروش :) این چه نیروی که بیسیک فروش رو نمی دونه اونش به خودش مربوطه صداشون مگه می ذاشت کار کنی تو گزینه ها زده بود چک کردن با دوربین حاجی اینها صدا رو هم رکورد می کردن البته دو تا دفتر داشت تو اون نه دفتر ما می شنیدن چون مدیرعامل حضور فیزیکی زیادی نبود البته گفته بودن قبلا این و نه اینکه یواشکی باشه خلاصه اگه می خواین جایی برید که داغون تر ازش نبینید برید نیک گستران عرش دیبا ( نیک دیبا ) حالا محصولاتشون هم اکثرا فیک و به بد بود که به کنار که این ربطی به بحث نداره ولی پیشنهاد می کنم یه درصد خواستید خرید کنید خرید نکنید . آدرس فروشگاه و سایتشون رو هم می ذارم https://nikdiba.com/ https://nikgostaranarshdiba.com/
مصاحبه خیلی خوبی داشتم افراد کاملا حرفه ای و مودب بودند، فقط مراحل مصاحبه خیلی طولانی بود 4 یا 5 ماه طول کشید. خداروشکر در نهایت قبول شدم و وارد این مجموعه خوب شدم. محیط عالی هست فرهنگ سازمان بسیار بسیار بالاست. مزایا عالی هستش ولی حقوق معمولی هست مثل بقیه جاها ولی مزایا جبران میکنه. بیمه تکمیلی بسیار عالی هست سقف دندان خیلی بالاست. هدایای مناسبتی خوبی دریافت کردم. مخصوصا این آخری که یک دریل رونیکس بود و خیلی خوشحالم کرد. صبحانه و ناهار رایگان داریم. باشگاه رایگان هست که جزو ساعات کاری هم حساب میشه که خیلی خوبه. چک آپ های دوره ای انجام میشه پزشک سازمانی داریم. کمک هزینه مسافرت به روش های مختلف دریافت میکنیم. بر خلاف فرمایش دوستان محیط بسیار سالم هست ولی شنیدم که تو بخش های اداری استخدام بر اساس پارتی هستش نمیدونم واقعیت داره یا خیر، من خودم هیچ پارتی نداشتم. امیدوارم یه روالی ایجاد بشه که حقوق سر تاریخ مشخصی واریز بشه و جا داره که در افزایش حقوق امسال تورم بسیار بالای سال 1403 در نظر گرفته بشه. من شنیدم قبلا وسط سال افزایش حقوق داشتن ولی امسال متاسفانه افزایش نداشتیم و با توجه به افزایش مخارج و اعتبار سازمان انتظار بیشتری از مپنا داریم. ممنون