سلام اول بگم کسایی که میگن کلینیک ایران نوین یدرد نخوره و بدشو میگن در واقع فقط میخوان اسمشو خراب کنن ،درسته یه نواقصی داره اما با این شرایط هنوز هم بهترین کلینیک کاشت ایران هستش بدون شک
سلام راستش بنده چند ساله دارم به صورت دورکاری برای کلینیک کار میکنم و چیزی که باعث شده موندگار بشم اینه که حقوق رو سر وقت میدن و اصلا یک روز هم دیرتر پرداخت نمیکنن یعد موضوع بعدی اینه که خیلی خوش قول هستن و بنده رضایت کامل دارم
سلام بنده 9 ماه تو کلینیک ایران نوین کار کردم و تو این 9 ماه حقوقمو کامل پرداخت کردند و رضایت کامل دارم و در ضمن رفتار کارکنانشون بسیار مناسبه با مراجعین🙂
من برای مصاحبه اونجا رفتم. برگه مصاحبه پر از سئوالات خصوصی و اعتقادی بود. خانم ها چادری و آقایون با ریش و ظاهر ... جای من نبود. خوشحالم که نه اونها با من تماس گرفتن و نه من.
اصلا تجربه خوبی نداشتم و تو این مجموعه تخصص اصلا مهم نیست (ولی در بدو ورود جوری رفتار میکنند که فکر میکنید تخصص مهم هست)و محیط خاله زنکی و فقط در صورتی باهاتون خوب رفتار میشه که روابط شما با مدیران میانی خوب باشه چون همه با هم رفیق هستن و اگه از شما خوششون نیاد به تخصص نگاه نمیکنن و کاری میکنند که پشیمون بشید و نکته دیگه اینکه تو این مجموعه به خانمها زیاد توجه میشه(نمیتونم زیاد بازش کنم ولی امیدوارم منظورم رو متوجه بشید) در کل اینهایی هم که نظر مثبت دادند من موندم چه نکته مثبتی دیدند ولی به نظرم کامنت های مثبت از خود مجموعه هست و میخوان جلوه خوبی به شرکت بدن ممنون بابت سایت خوبتون که این امکان رو فراهم کرده تا بقیه افراد از تجربیات هم استفاده کنند
در واقع این یک بیزنس نیست و به نظر میاد اهداف مالی رو دنبال نمی کنند. صاحبان اون بساز و بفروش هستند که معلوم نیست به چه دلیل رو به تاسیس مرکز خرید آوردن. از نظر اون ها همه کارگر بیل زن هستند. دنبال کرامت انسانی هستید؟ اصلاً دنبال اون نباشید. اگر می خواهید این کار حتی زندگی شخصی شما رو هم تحت تاثیر بذاره، به گالریا برید. 15 ماه از عمرم رو اونجا تباه کردم و خوشحالم که دیگه اونجا نیستم و هرگز دیگه ندیدمشون.
با سلام خدمت دوستانی که در مورد شرکت نظر دادن و یا نظرات رو میخونن من خودم کارمند رسمی بانک هستم که در این شرکت مامور به خدمت هستم و میخواستم به اون دوستی که میگه 15 سال سابقه دارمو این شرکت عالیه عرض کنم که داداش شما هم به فرموده دوستان از سوگولیهای شرکت تشریف دارید که تا حالا چیزیت نشده دوست عزیز . دوستان و همکاران بانکی و غیر بانکی که از اول تاسیس این شرکت در اون فعالیت دارن خوب میدونن که این شرکت تماما، تاکید میکنم تماما محل پارتی بازی و حق خوری کارمندای خوب و زحمتکش شرکت هستش .کلا هر مدیری که بیاد از اولین مدیر عامل که من بودم تا الان که تشریفشونو آوردن بر اساس پارتی بازی و باند بازی درون بانک کشاورزی بوده و هیچ تخصصی در زمینه مورد نظر نداشتن البته به غیر از دکتر یزدی که البته مدیریت ایشون هم با تصفیه حسابی که در شرکت صورت گرفت و میدان دادن به کسایی که بیسواد و زیرآب زن بودن وضعیت شرکت رو بدتر کرد. اساسا در شرکتهای دولتی وضعیت همه به این صورته و جای گلایه ای نیست ولی اینجا گل سرسبدشونه. پس به عزیزانی که میخوان بیان اولا بگم این شرکت الان اکثر نیروها با آشنایی و پارتی اومدن دارم میگم که اکثرا و از لحاظ علمی و کاری برای اونی خوبه که میخواد کلاس آموزشی بره بیاد اینجا هم حقوق میدن هم ناهار هم کار یاد میگیره. بعدشم میتونه با یه حقوق خوبی یا بره خارج یا توشرکت دیگه استخدام بشه. الان اینجا بیشتر جنبه آموزشکاه داره و شدیدا اونو به تازه فارغ التحصیلان و کسایی که پارتی دارن تو با کشاورزی توصیه میکنم چون واقعا جای بسیار عالی برای آموزش هست. به دوستان سوگلی و زیرآب زن هم میگم براساس تجربه قبلی، باند بعدی که بیاد حواست باشه لنگات هوا نره دوست عزیز. و سخن آخر به مدیران شرکت شما برای مدتی میاید و میرید ولی ما کارمندای بانک و بچه های با حال شرکت داریم اینجا زحمت میکشیم و کارها رو راست و ریست میکنیم پس حداقل یه خدا بیامرزی برای خودتون بزارید وکوله بار فحش خوریتون رو خالی نگه دارید .
من این شرکت رو بخاطر شرکت مادرش یعنی خدمات انفورماتیک انتخاب کردم ولی مزایا و حقوقش خیلی فرق داره نرید که سرتون کلاه میره و حتی در زمان کنونی که این تجربه رو مینوسم خود شرکت خدمات که زمانی جلال و جبروت داشت اکنون نیز تحفه ای نیست! حقوق شما با شرکت مادر 30 درصد در مجموع دریافتی ها فرق خواهد کرد. ساختار ضعیف شرکت باعث شده خیلی ها برن. پایین ترین حقوق در میان بانکی ها بهتون میدن و ازتون کار زیادی میکشن و تازه کلی اسکرام و اسپرینت و سوال پیچی که امروز چه کردی! برای تازه وارد ها توصیه میکنم ولی برای متخصص ها اصلا از سر در شرکت نیز توصیه نمیکنم وارد شوند
برای استخدام راننده اومدم شرکت دیجی کالا یک آدم مزخرفی رو گذاشته بودن اونجا واقعاً واسه دیجی کالا متاسفم با این همه دبدبه و کبکبه خیلی متاسفم واستون �قت نمیکنی کیا رو میذاریم واسه استخدام نگهبانش واقعا حرف نداشت �ی اون کسی که گذاشته بود واسه گزینهاش یک آدم مزخرفی بود
مصاحبه آنلاین. 4 نفر در مصاحبه حضور داشتند. رفتار مدیر منابع انسانی و مدیر منطقه مودبانه و حرفه ای بود. و دو نفر دیگه بسیار بی ادبانه و غیر حرفه ای.
میشه گفت یکی از بدترین شرکت هایی که نماینده یک برند بین اللملی هست و به بدترین وجه داره فعالیت میکنه. این شرکت نماینده برند پپسی و آب آکوافینا در منطقه غرب و شمالغرب میباشد. مدیرعامل شرکت بسیار کار نابلد و فاقد تجربه در حوزه فروش و بازاریابی و پزشک هست. مدیران مجموعه بسیار بد قول و بد عهد. عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایا. عدم امنیت شغلی. عدم پرداخت مزایای قانونی اداره کار ، مانند عیدی و سنوات و اضافه کاری. پیشرفت شغلی به هیچ وجه. تولید محصول بسیار نامنظم به نحوی شاید چندین ماه کالایی برای فروش نداشته باشند. به هیچ وجه در هیچ سِمت شغلی در این شرکت فعالیت نکنید ، از ویزیتور گرفته تا سرپرست و مدیر شعبه و سمت های مالی و حسابداری و دفتری. به جرات میگم وقت و انرژی و آینده شما از بین میره
به طور کلی میشه گفت تنها نقطه قوت برهان سیستم پاسارگاد محیط صمیمی و دوستانه و پرداخت به موقع حقوقه. از معایب شرکت میشه به حجم کار بیش از اندازه، ددلاین های غیر منطقی، ضعف مدیریت شدید، منابع انسانی افتضاح، حجم زیاد استعفا و جذب نیروها (به طور کلی میشه گفت ماهانه نیروی جدید معرفی میشه)، عدم تلاش برای حفظ منابع انسانی، منت های زیاد از طرف مدیریت مجموعه برای حقوق پرداختی، شیوه مدیریت شدیدا سنتی و تفاوت قائل شدن بیش از حد بین نیروها رو میشه نام برد.
با خوندن نظرات حس کردم وظیفه دارم وقتی همچین بستری فراهمه حتما روشنگری کنم واقعا یا باید خیلی بی وجدان باشی یا کیلومترها از انسانیت دور باشی که وقتی هیچ ضرری بهت نمیرسه هم نیای و حرف نزنی....البته اون زالوهای بیسوادی که با نازک کردن صدا و روابط انچنانی و زیراب زنی و... حقوق بالا و ترفیع میگیرن نباید هم حرفی بزنن چون مکانهایی مثل سداد فقط قبولشون میکنه خیلی مشکلات زیادی وجود داشت ودارد از لشگرکشی ایرانسلیها به سداد و تصور اینکه با فشاراوردن وتهدید وتوهین ،تماس روز جمعه وکشوندن نیرو سرکار و بالای سر برنامه نویس وایسادن میشه پروژه جلو برد تا ******، (معاونت فناوری اطلاعات) که فردی به شدت بیسواد و بیعرضه و بی وجدان بود که بااینکه تمام مشکلات تمااامشو میدونست ولی هیچکاری نمیکرد چون فقط برای رزومه جمع کردن اومده بود سداد که در نهایت استعفاشو دادن دستش گفتن فقط نیاا و همین ****** شخصی رو اورد که بیعرضگیهاشو جبران کنه ولی این ****** هم فقط ژست گرفتن رو بلد بود وطی 9ماهی که اومدن کوچکترین تغییری در روال ومشکلات حاد شرکت ایجاد نشد چون حتی توانایی پاسخگویی به سوالات مربوط به هر اسپرینت رو نداشت.مشکلات رو بهش میگفتیم میگفت autorityندارم میگفتیم تغییرات چی شد؟میگفت من که 5ماهه اومدم که تا اخر9ماه هم همین بود و فقط توانایی حقوق گرفتن وزبون بازی رو داشت خیلی که گندکاری فنی واخلاقی و جریمه شاپرک زد بالا ****** و ****** و ****** (مدیربه زوووور منتسب شده به تیم ******) که با کل شرکت دعوا داشتن رو جوری که در شان هر 3نفر بود ((((اخراج شدند)))) مدتها شرکت خیلی جو بد و غیر استیبلی داشت چون تغییرات معاونت هم در پیش بود به همین خاطر خیلیها استعفادادند...با اومدن معاون جدید فکر نکنید چیزی تغییر کرده چون ساختار خرابه و از ترس اینکه سازمان نپاشه نمیتونن تعییرات بنیادی اعمال کنند و به ادمای درپیت باقی مونده شروع کردند پیشنهاد سمت سرپرستی و مدیریت میدن.ادمایی که سالها بااین سمتها فاصله دارند شاید یکی بگه این مشکلات در شرکتهای دیگه هم هست ولی من با اطمینان میگم چون سداد به شدت براساس سفارش و پارتی و روابط غیرکاری وحرفه ای مدیریت میشد ومیشه شما اگر ادم حقیر ومشکل داری نباشی خیلی اذیت میشی و اصلا به جرات میگم اصلا اصلا درحد یک درصد هم پیشرفت فنی نخواهی داشت بلکه از نظر روحی هم سرخورده میشی رنج حقوق در سداد پایینتر از شرکتهای دیگست مزایایی نداره.خانه سازمانی یا هتل چه تاثیری روی روحوروان نیرو داره؟بیمه تکمیلی هم که درپیتترین شرکتها دارند
نکات مثبتی که توی این صفحه ذکر شده، توی صفحات مربوط به اسنپ و دیجیکالا نمیشه پیدا کرد! نمیدونم فازتون چیه واقعا!! در یک کلام مزخرف وقت خودتونو هدر ندین!!!
با سلام آقا من چهار سال تو این شرکت کار کردم واقعا سم خالص ****** شما اگه برید تو این شرکت با همچین ادمهایی میخاید کار کنید. ***** سازمان اگه سازمان باشه شمادوتا انگل رو با تیپا میندازه بیرون. اصلا توصیه نمیکنم برید این شرکت
با سلام تجربه کاری که بنده در این شرکت داشتم بسیار بد و برخوردهای زشت زننده ای به صورت سازمان یافته در شرکت است. نیروهای عادیشون خیلیاشون خوب و خوش برخوردن ولی نیروهای بانکی که استخدامی هستند و از سمت بانک اومدند و در پستهای مهم مثل معاون فنی با سواد بسیار پایین خیلی اذیت کننده است. مثلا طرف لیسانس در یکی از شاخه ها علوم انسانی داره اومده شده معاون فنی بعدخدا رو بنده نیست. کلا جو شرکت بسیار بد بسیار بد و برخورد مدیریتشون هم براساس حیله و فریب است. مدیر شرکت هم خبر داره از همه چی ولی هیچ کاری نمیکنه چون ایشون هم اومده یه سابقه جمع کنه بره جای درست و حسابی. بشینید خونه نون و پنیر بخورید بهتره برید این شرکت اعصابتون خرد بشه واقعا برخورد با آدم ها پوچ و بی خرد و بی دانش در حوزه مربوطه که حتی رفتار اجتماعی بلد نیستند سخته. به هر حال اصلا توصیه نمیکنم.
سلام دوستان اگر چاپلوسی و پاچه خواری بلدید و براتون حقوق و شخصیتتان و کار و تجربه فنی مهم نیست حتما برید گسترش مخصوصا تیم ******!!! بدترین تجربه کاری من تو این سال ها همین شرکت بوده ولی انصافا حقوقشون به موقع ست گول اسم و ظاهر رو نخورید حتما عددی که میخواید با HR قرارداد ببندین پایه حقوقتون باشه و نگذارید با مزایا و اعیاد گول تون بزنند. درکل بگم نرید هر روزتون پر از حاشیه و سر درد عه
تیم استخدام و منابع انسانی فوق العاده بد و غیر حرفه ای. مواظب باشید وقت شما رو تلف نکنن. برای استخدام اولش پروژه ای تعریف میکنن و حسابی وقت شما رو تلف میکنن. حتی برای مصاحبه ها سر تایم حاضر نمیشن و جالبه میندازن تقصیر خود طرف. به من گفتن ما اینجا بودیم شما نیومده بودی. جالبه 2 بار دقیقا همینطوری با من برخورد کردن و حتی بلد نبودن بهانه جدید بیارن. حتی بعد از چند مصاحبه(انگار اپل هستن) و اینکه ظاهرا نمیخواستن با من همکاری کنن به من اطلاع ندادن و روز ها منتظر بودم. وقتی تماس گرفتم گفتم چرا اطلاع نمیدید گفت ببخشید شلوغ بودیم. یعنی بطور خلاصه یه فرهنگ داغون جهان سومی. سمتشون نرید اصلا
سداد شرکتیه که از نظر فرهنگی بسیار عقب هست، یه شرکت تماما دولتی که در پوسته و ظاهر بیرونی ش خصوصی هست اما داخل ش کاملا دولتی. همه دنبال زیرآب زنی، برای اینکه کار نکنن خیلی راحت واسه کسی که ادم فعالی باشه، دنبال کار جدید و حرفه ای باشه با نامه های دروغین زدن به بازرسی بانک و ... پاپوش درست میکنن، همه سدادی ها هم اینو میدونن کلا ابزار دستشونه واسه اینکه شاید برای بی هنری شون به یه جا آوییزون بشن که نونشون قطع نشه. یه تیم حراست داره که آتش به اختیار هر جور رفتار که بخواد هر حرفی که بخواد به کارکنان میزنه، تا حالا چندبار حراست ریخته داخل یه بخش و عربده کشیده سر حجاب! در شرایطی که ساختمون جای سوزن انداختن نداره هر ۶ نفر تو به اتاق کوچک چپیدن دونفر حراست اتاق بزرگ رو برداشتن و تخمه میشکنن و پای دوربین ها مدام چک میکنن و زنگ میزنن میگن جورابت رو بکش بالا! جا نماز آب کشایی که خیلی راحت با هر کی چپ بیفتن میگن بهت نشون میدیم با کی طرفی!! رفتارها کیفی کلی گویی و بیسواد مطلق. صرفا میشه گفت باعث تاسفه...
متاسفانه خیلی به حرفایی که میزنند عمل نمیکنند و اهمیتی به کارمند نمیدهند. اگر رفتید از روز اول قرارداد ببندید وگرنه منتظر نمونید تا یک ماه یا دو ماه بگذره. اصلا برخورد خوبی نداشتند.
سلام اول بگم کسایی که میگن کلینیک ایران نوین یدرد نخوره و بدشو میگن در واقع فقط میخوان اسمشو خراب کنن ،درسته یه نواقصی داره اما با این شرایط هنوز هم بهترین کلینیک کاشت ایران هستش بدون شک
سلام راستش بنده چند ساله دارم به صورت دورکاری برای کلینیک کار میکنم و چیزی که باعث شده موندگار بشم اینه که حقوق رو سر وقت میدن و اصلا یک روز هم دیرتر پرداخت نمیکنن یعد موضوع بعدی اینه که خیلی خوش قول هستن و بنده رضایت کامل دارم
سلام بنده 9 ماه تو کلینیک ایران نوین کار کردم و تو این 9 ماه حقوقمو کامل پرداخت کردند و رضایت کامل دارم و در ضمن رفتار کارکنانشون بسیار مناسبه با مراجعین🙂
من برای مصاحبه اونجا رفتم. برگه مصاحبه پر از سئوالات خصوصی و اعتقادی بود. خانم ها چادری و آقایون با ریش و ظاهر ... جای من نبود. خوشحالم که نه اونها با من تماس گرفتن و نه من.
اصلا تجربه خوبی نداشتم و تو این مجموعه تخصص اصلا مهم نیست (ولی در بدو ورود جوری رفتار میکنند که فکر میکنید تخصص مهم هست)و محیط خاله زنکی و فقط در صورتی باهاتون خوب رفتار میشه که روابط شما با مدیران میانی خوب باشه چون همه با هم رفیق هستن و اگه از شما خوششون نیاد به تخصص نگاه نمیکنن و کاری میکنند که پشیمون بشید و نکته دیگه اینکه تو این مجموعه به خانمها زیاد توجه میشه(نمیتونم زیاد بازش کنم ولی امیدوارم منظورم رو متوجه بشید) در کل اینهایی هم که نظر مثبت دادند من موندم چه نکته مثبتی دیدند ولی به نظرم کامنت های مثبت از خود مجموعه هست و میخوان جلوه خوبی به شرکت بدن ممنون بابت سایت خوبتون که این امکان رو فراهم کرده تا بقیه افراد از تجربیات هم استفاده کنند
در واقع این یک بیزنس نیست و به نظر میاد اهداف مالی رو دنبال نمی کنند. صاحبان اون بساز و بفروش هستند که معلوم نیست به چه دلیل رو به تاسیس مرکز خرید آوردن. از نظر اون ها همه کارگر بیل زن هستند. دنبال کرامت انسانی هستید؟ اصلاً دنبال اون نباشید. اگر می خواهید این کار حتی زندگی شخصی شما رو هم تحت تاثیر بذاره، به گالریا برید. 15 ماه از عمرم رو اونجا تباه کردم و خوشحالم که دیگه اونجا نیستم و هرگز دیگه ندیدمشون.
با سلام خدمت دوستانی که در مورد شرکت نظر دادن و یا نظرات رو میخونن من خودم کارمند رسمی بانک هستم که در این شرکت مامور به خدمت هستم و میخواستم به اون دوستی که میگه 15 سال سابقه دارمو این شرکت عالیه عرض کنم که داداش شما هم به فرموده دوستان از سوگولیهای شرکت تشریف دارید که تا حالا چیزیت نشده دوست عزیز . دوستان و همکاران بانکی و غیر بانکی که از اول تاسیس این شرکت در اون فعالیت دارن خوب میدونن که این شرکت تماما، تاکید میکنم تماما محل پارتی بازی و حق خوری کارمندای خوب و زحمتکش شرکت هستش .کلا هر مدیری که بیاد از اولین مدیر عامل که من بودم تا الان که تشریفشونو آوردن بر اساس پارتی بازی و باند بازی درون بانک کشاورزی بوده و هیچ تخصصی در زمینه مورد نظر نداشتن البته به غیر از دکتر یزدی که البته مدیریت ایشون هم با تصفیه حسابی که در شرکت صورت گرفت و میدان دادن به کسایی که بیسواد و زیرآب زن بودن وضعیت شرکت رو بدتر کرد. اساسا در شرکتهای دولتی وضعیت همه به این صورته و جای گلایه ای نیست ولی اینجا گل سرسبدشونه. پس به عزیزانی که میخوان بیان اولا بگم این شرکت الان اکثر نیروها با آشنایی و پارتی اومدن دارم میگم که اکثرا و از لحاظ علمی و کاری برای اونی خوبه که میخواد کلاس آموزشی بره بیاد اینجا هم حقوق میدن هم ناهار هم کار یاد میگیره. بعدشم میتونه با یه حقوق خوبی یا بره خارج یا توشرکت دیگه استخدام بشه. الان اینجا بیشتر جنبه آموزشکاه داره و شدیدا اونو به تازه فارغ التحصیلان و کسایی که پارتی دارن تو با کشاورزی توصیه میکنم چون واقعا جای بسیار عالی برای آموزش هست. به دوستان سوگلی و زیرآب زن هم میگم براساس تجربه قبلی، باند بعدی که بیاد حواست باشه لنگات هوا نره دوست عزیز. و سخن آخر به مدیران شرکت شما برای مدتی میاید و میرید ولی ما کارمندای بانک و بچه های با حال شرکت داریم اینجا زحمت میکشیم و کارها رو راست و ریست میکنیم پس حداقل یه خدا بیامرزی برای خودتون بزارید وکوله بار فحش خوریتون رو خالی نگه دارید .
من این شرکت رو بخاطر شرکت مادرش یعنی خدمات انفورماتیک انتخاب کردم ولی مزایا و حقوقش خیلی فرق داره نرید که سرتون کلاه میره و حتی در زمان کنونی که این تجربه رو مینوسم خود شرکت خدمات که زمانی جلال و جبروت داشت اکنون نیز تحفه ای نیست! حقوق شما با شرکت مادر 30 درصد در مجموع دریافتی ها فرق خواهد کرد. ساختار ضعیف شرکت باعث شده خیلی ها برن. پایین ترین حقوق در میان بانکی ها بهتون میدن و ازتون کار زیادی میکشن و تازه کلی اسکرام و اسپرینت و سوال پیچی که امروز چه کردی! برای تازه وارد ها توصیه میکنم ولی برای متخصص ها اصلا از سر در شرکت نیز توصیه نمیکنم وارد شوند
برای استخدام راننده اومدم شرکت دیجی کالا یک آدم مزخرفی رو گذاشته بودن اونجا واقعاً واسه دیجی کالا متاسفم با این همه دبدبه و کبکبه خیلی متاسفم واستون �قت نمیکنی کیا رو میذاریم واسه استخدام نگهبانش واقعا حرف نداشت �ی اون کسی که گذاشته بود واسه گزینهاش یک آدم مزخرفی بود
مصاحبه آنلاین. 4 نفر در مصاحبه حضور داشتند. رفتار مدیر منابع انسانی و مدیر منطقه مودبانه و حرفه ای بود. و دو نفر دیگه بسیار بی ادبانه و غیر حرفه ای.
میشه گفت یکی از بدترین شرکت هایی که نماینده یک برند بین اللملی هست و به بدترین وجه داره فعالیت میکنه. این شرکت نماینده برند پپسی و آب آکوافینا در منطقه غرب و شمالغرب میباشد. مدیرعامل شرکت بسیار کار نابلد و فاقد تجربه در حوزه فروش و بازاریابی و پزشک هست. مدیران مجموعه بسیار بد قول و بد عهد. عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایا. عدم امنیت شغلی. عدم پرداخت مزایای قانونی اداره کار ، مانند عیدی و سنوات و اضافه کاری. پیشرفت شغلی به هیچ وجه. تولید محصول بسیار نامنظم به نحوی شاید چندین ماه کالایی برای فروش نداشته باشند. به هیچ وجه در هیچ سِمت شغلی در این شرکت فعالیت نکنید ، از ویزیتور گرفته تا سرپرست و مدیر شعبه و سمت های مالی و حسابداری و دفتری. به جرات میگم وقت و انرژی و آینده شما از بین میره
به طور کلی میشه گفت تنها نقطه قوت برهان سیستم پاسارگاد محیط صمیمی و دوستانه و پرداخت به موقع حقوقه. از معایب شرکت میشه به حجم کار بیش از اندازه، ددلاین های غیر منطقی، ضعف مدیریت شدید، منابع انسانی افتضاح، حجم زیاد استعفا و جذب نیروها (به طور کلی میشه گفت ماهانه نیروی جدید معرفی میشه)، عدم تلاش برای حفظ منابع انسانی، منت های زیاد از طرف مدیریت مجموعه برای حقوق پرداختی، شیوه مدیریت شدیدا سنتی و تفاوت قائل شدن بیش از حد بین نیروها رو میشه نام برد.
با خوندن نظرات حس کردم وظیفه دارم وقتی همچین بستری فراهمه حتما روشنگری کنم واقعا یا باید خیلی بی وجدان باشی یا کیلومترها از انسانیت دور باشی که وقتی هیچ ضرری بهت نمیرسه هم نیای و حرف نزنی....البته اون زالوهای بیسوادی که با نازک کردن صدا و روابط انچنانی و زیراب زنی و... حقوق بالا و ترفیع میگیرن نباید هم حرفی بزنن چون مکانهایی مثل سداد فقط قبولشون میکنه خیلی مشکلات زیادی وجود داشت ودارد از لشگرکشی ایرانسلیها به سداد و تصور اینکه با فشاراوردن وتهدید وتوهین ،تماس روز جمعه وکشوندن نیرو سرکار و بالای سر برنامه نویس وایسادن میشه پروژه جلو برد تا ******، (معاونت فناوری اطلاعات) که فردی به شدت بیسواد و بیعرضه و بی وجدان بود که بااینکه تمام مشکلات تمااامشو میدونست ولی هیچکاری نمیکرد چون فقط برای رزومه جمع کردن اومده بود سداد که در نهایت استعفاشو دادن دستش گفتن فقط نیاا و همین ****** شخصی رو اورد که بیعرضگیهاشو جبران کنه ولی این ****** هم فقط ژست گرفتن رو بلد بود وطی 9ماهی که اومدن کوچکترین تغییری در روال ومشکلات حاد شرکت ایجاد نشد چون حتی توانایی پاسخگویی به سوالات مربوط به هر اسپرینت رو نداشت.مشکلات رو بهش میگفتیم میگفت autorityندارم میگفتیم تغییرات چی شد؟میگفت من که 5ماهه اومدم که تا اخر9ماه هم همین بود و فقط توانایی حقوق گرفتن وزبون بازی رو داشت خیلی که گندکاری فنی واخلاقی و جریمه شاپرک زد بالا ****** و ****** و ****** (مدیربه زوووور منتسب شده به تیم ******) که با کل شرکت دعوا داشتن رو جوری که در شان هر 3نفر بود ((((اخراج شدند)))) مدتها شرکت خیلی جو بد و غیر استیبلی داشت چون تغییرات معاونت هم در پیش بود به همین خاطر خیلیها استعفادادند...با اومدن معاون جدید فکر نکنید چیزی تغییر کرده چون ساختار خرابه و از ترس اینکه سازمان نپاشه نمیتونن تعییرات بنیادی اعمال کنند و به ادمای درپیت باقی مونده شروع کردند پیشنهاد سمت سرپرستی و مدیریت میدن.ادمایی که سالها بااین سمتها فاصله دارند شاید یکی بگه این مشکلات در شرکتهای دیگه هم هست ولی من با اطمینان میگم چون سداد به شدت براساس سفارش و پارتی و روابط غیرکاری وحرفه ای مدیریت میشد ومیشه شما اگر ادم حقیر ومشکل داری نباشی خیلی اذیت میشی و اصلا به جرات میگم اصلا اصلا درحد یک درصد هم پیشرفت فنی نخواهی داشت بلکه از نظر روحی هم سرخورده میشی رنج حقوق در سداد پایینتر از شرکتهای دیگست مزایایی نداره.خانه سازمانی یا هتل چه تاثیری روی روحوروان نیرو داره؟بیمه تکمیلی هم که درپیتترین شرکتها دارند
نکات مثبتی که توی این صفحه ذکر شده، توی صفحات مربوط به اسنپ و دیجیکالا نمیشه پیدا کرد! نمیدونم فازتون چیه واقعا!! در یک کلام مزخرف وقت خودتونو هدر ندین!!!
با سلام آقا من چهار سال تو این شرکت کار کردم واقعا سم خالص ****** شما اگه برید تو این شرکت با همچین ادمهایی میخاید کار کنید. ***** سازمان اگه سازمان باشه شمادوتا انگل رو با تیپا میندازه بیرون. اصلا توصیه نمیکنم برید این شرکت
با سلام تجربه کاری که بنده در این شرکت داشتم بسیار بد و برخوردهای زشت زننده ای به صورت سازمان یافته در شرکت است. نیروهای عادیشون خیلیاشون خوب و خوش برخوردن ولی نیروهای بانکی که استخدامی هستند و از سمت بانک اومدند و در پستهای مهم مثل معاون فنی با سواد بسیار پایین خیلی اذیت کننده است. مثلا طرف لیسانس در یکی از شاخه ها علوم انسانی داره اومده شده معاون فنی بعدخدا رو بنده نیست. کلا جو شرکت بسیار بد بسیار بد و برخورد مدیریتشون هم براساس حیله و فریب است. مدیر شرکت هم خبر داره از همه چی ولی هیچ کاری نمیکنه چون ایشون هم اومده یه سابقه جمع کنه بره جای درست و حسابی. بشینید خونه نون و پنیر بخورید بهتره برید این شرکت اعصابتون خرد بشه واقعا برخورد با آدم ها پوچ و بی خرد و بی دانش در حوزه مربوطه که حتی رفتار اجتماعی بلد نیستند سخته. به هر حال اصلا توصیه نمیکنم.
سلام دوستان اگر چاپلوسی و پاچه خواری بلدید و براتون حقوق و شخصیتتان و کار و تجربه فنی مهم نیست حتما برید گسترش مخصوصا تیم ******!!! بدترین تجربه کاری من تو این سال ها همین شرکت بوده ولی انصافا حقوقشون به موقع ست گول اسم و ظاهر رو نخورید حتما عددی که میخواید با HR قرارداد ببندین پایه حقوقتون باشه و نگذارید با مزایا و اعیاد گول تون بزنند. درکل بگم نرید هر روزتون پر از حاشیه و سر درد عه
تیم استخدام و منابع انسانی فوق العاده بد و غیر حرفه ای. مواظب باشید وقت شما رو تلف نکنن. برای استخدام اولش پروژه ای تعریف میکنن و حسابی وقت شما رو تلف میکنن. حتی برای مصاحبه ها سر تایم حاضر نمیشن و جالبه میندازن تقصیر خود طرف. به من گفتن ما اینجا بودیم شما نیومده بودی. جالبه 2 بار دقیقا همینطوری با من برخورد کردن و حتی بلد نبودن بهانه جدید بیارن. حتی بعد از چند مصاحبه(انگار اپل هستن) و اینکه ظاهرا نمیخواستن با من همکاری کنن به من اطلاع ندادن و روز ها منتظر بودم. وقتی تماس گرفتم گفتم چرا اطلاع نمیدید گفت ببخشید شلوغ بودیم. یعنی بطور خلاصه یه فرهنگ داغون جهان سومی. سمتشون نرید اصلا
سداد شرکتیه که از نظر فرهنگی بسیار عقب هست، یه شرکت تماما دولتی که در پوسته و ظاهر بیرونی ش خصوصی هست اما داخل ش کاملا دولتی. همه دنبال زیرآب زنی، برای اینکه کار نکنن خیلی راحت واسه کسی که ادم فعالی باشه، دنبال کار جدید و حرفه ای باشه با نامه های دروغین زدن به بازرسی بانک و ... پاپوش درست میکنن، همه سدادی ها هم اینو میدونن کلا ابزار دستشونه واسه اینکه شاید برای بی هنری شون به یه جا آوییزون بشن که نونشون قطع نشه. یه تیم حراست داره که آتش به اختیار هر جور رفتار که بخواد هر حرفی که بخواد به کارکنان میزنه، تا حالا چندبار حراست ریخته داخل یه بخش و عربده کشیده سر حجاب! در شرایطی که ساختمون جای سوزن انداختن نداره هر ۶ نفر تو به اتاق کوچک چپیدن دونفر حراست اتاق بزرگ رو برداشتن و تخمه میشکنن و پای دوربین ها مدام چک میکنن و زنگ میزنن میگن جورابت رو بکش بالا! جا نماز آب کشایی که خیلی راحت با هر کی چپ بیفتن میگن بهت نشون میدیم با کی طرفی!! رفتارها کیفی کلی گویی و بیسواد مطلق. صرفا میشه گفت باعث تاسفه...
متاسفانه خیلی به حرفایی که میزنند عمل نمیکنند و اهمیتی به کارمند نمیدهند. اگر رفتید از روز اول قرارداد ببندید وگرنه منتظر نمونید تا یک ماه یا دو ماه بگذره. اصلا برخورد خوبی نداشتند.